Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.965
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekobistek JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Majalah Ilmiah UPI YPTK UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Indo-MathEdu Intellectuals Journal Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Jurnal Pengabdian Multidisiplin pendidikan, science, teknologi, dan ekonomi Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) Jurnal Ekonomi dan Binsis Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia Governors Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Indonesian Research Journal on Education Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) JEBD Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Jurnal Bisinis Digital Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Journal of Business Economics and Management Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBIMAN)
Vicky Brama Kumbara
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 94 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 94 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Implementasi Sistem Informasi Manajemen Pada Efektivitas Operasional Perusahaan Sari, Anggye Octha Mhanyang; Hasanah, Fitri; Kumbara, Vicky Brama
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.37256

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perusahaan untuk mengelola aktivitas operasional secara lebih efektif dan efisien melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM). Namun, implementasi SIM tidak selalu memberikan hasil optimal apabila tidak didukung oleh kesiapan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur terhadap jurnal ilmiah nasional dan internasional lima tahun terakhir yang relevan dengan topik SIM dan efektivitas operasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi SIM mampu meningkatkan integrasi data, kualitas informasi, produktivitas karyawan, serta mendukung pengambilan keputusan operasional yang lebih cepat dan akurat. Namun demikian, keberhasilan implementasi SIM sangat dipengaruhi oleh kesiapan sumber daya manusia dan dukungan manajemen puncak. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek teknologi, manusia, dan proses bisnis secara terpadu agar SIM dapat memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan efisiensi operasional.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Aqilla Fadila; Vicky Brama Kumbara; Susrianty
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.1906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 113 orang pegawai sebagai responden yaitu pada Kantor Bupati Solok. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa. Terdapat pengaruh yang signifikan penempatan kerja, pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja pada kantor Bupati Solok. Terdapat pengaruh yang signifikan penempatan kerja, pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Bupati Solok. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Bupati Solok. Terdapat pengaruh yang signifikan penempatan kerja, pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada kantor Bupati Solok.
PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Intania Putri Ananda; Vicky Brama Kumbara; Chintya Ones Charli
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.4844

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang. Data yang digunakan adalah data primer.. Populasi dalam penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sampel dalam penelitian ini berjumlah 158 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian uji hipotesis diperoleh Human Relation, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Human Relation, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Human Relation tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Saran bagi Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang diharapkan dapat meningkatkan Human Relation dan Lingkungan Kerja
PENGARUH PAYLATER DAN FREE ONGKIR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN MELALUI DIGITAL MARKETING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KONSUMEN E-COMMERCE SHOPEE Jelita Saputri; Vicky Brama Kumbara; Della Asmaria Putri
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Paylater Dan Free Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan Melalui Digital Marketing Sebagai Variabel Intervening Pada Konsumen E-Commerce Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen UPI “YPTK” Padang). Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Mahasiswa Manajemen UPI “YPTK” Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Paylater terhadap Digital Marketing. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Free Ongkir terhadap Digital Marketing. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Paylater terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Free Ongkir terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Digital Marketing mampu memediasi Paylater terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Digital Marketing mampu memediasi Free Ongkir terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN OING KOSMETIK PAYAKUMBUH DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN PELANGGAN Gusti Mayang; Vicky Brama Kumbara; Della Asmaria Putri
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3522

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Oing Kosmetik Payakumbuh Dengan Variabel Intervening Kepuasan Pelanggan. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pelanggan Oing Kosmetik Payakumbuh dengan jumlah sampel 100 orang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Harga terhadap Loyalitas Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Harga terhadap Loyalitas Pelanggan.
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA COFFESHOP “FORESHTREE COFFE” DHARMASRAYA Yogi Rinaldi; Vicky Brama Kumbara; M. Afuan
JEBIMAN : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Managemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2026): JEBIMAN (Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : CV. ADIBA AISHA AMIRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the extent of the influence of promotion and price on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable at “Foreshtree Coffee” Dharmasraya. This research employs a quantitative approach, and the sampling technique is based on Ferdinand’s method, as the population size is unknown. A total of 100 respondents were obtained. Data analysis was conducted using SmartPLS 3.0 software. The results of the study are as follows: a) There is a positive and significant effect of promotion on customer satisfaction at Foreshtree Coffee Dharmasraya. b) There is no positive and significant effect of price on customer satisfaction at Foreshtree Coffee Dharmasraya. c) There is a positive and significant effect of promotion on customer loyalty at Foreshtree Coffee Dharmasraya. d) There is a negative and insignificant effect of motivation on customer loyalty at Foreshtree Coffee Dharmasraya. e) There is a positive and insignificant effect of customer satisfaction on customer loyalty at Foreshtree Coffee Dharmasraya. f) Customer satisfaction mediates the relationship between promotion and customer loyalty. g) Customer satisfaction does not mediate the relationship between price and customer loyalty.
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kompetensi Digital terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Mukomuko Noviyudini, Azella; Kumbara, Vicky Brama; Nadilla, Nia
TSAQOFAH Vol 6 No 3 (2026): MEI
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/tsaqofah.v6i3.9144

Abstract

This study is motivated by the need to improve employee performance in the public sector through organizational communication management and the strengthening of digital competence, particularly within the Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) of Mukomuko Regency. The study aims to analyze the effects of organizational communication and digital competence on employee performance, with work motivation as an intervening variable. A quantitative approach was employed using a survey method involving 85 employees as respondents. Data were analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) to examine the direct and indirect relationships among the variables. The results show that organizational communication has a positive but not significant effect on work motivation, whereas digital competence has a positive and significant effect on work motivation. Organizational communication and digital competence both have positive and significant effects on employee performance, and work motivation also has a positive and significant effect on employee performance. The mediation test indicates that work motivation does not mediate the effect of organizational communication on employee performance but significantly mediates the effect of digital competence on employee performance. These findings indicate that strengthening digital competence is a key factor in fostering employee motivation and performance, while the quality and effectiveness of organizational communication still need to be improved to contribute more optimally to work motivation. This study provides practical implications as a basis for formulating human resource development policies grounded in digital transformation in the public sector.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. TRANSCO ENERGI UTAMA INDERAPURA Liddia Okta Sari; Vicky Brama Kumbara; Olandari Mulyadi
Jurnal Bisnis Digital Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i1.1862

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kepemimpinan etis dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Transco Energi Utama Inderapura. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 84 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartPLS.  Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening Pada Sepeda Motor Honda Beat Di Desa Limau Manis Kecamatan Muara Sipongi Arfah; VIcky Brama Kumbara; Yeki Candra
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 2 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i2.515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian dengan brand image sebagai variabel intervening pada sepeda motor honda beat di desa limau manis kecamatan muara sipongi. Metode yang digunakan survey dan penyebaran kuisoner, dengan sampel sebanyak 93 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Produk terhadap Brand Image. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap Brand Image. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Harga terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Brand Image terhadap Keputusan Pembelian. Brand Image tidak mampu memediasi Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian. Brand Image mampu memediasi Harga terhadap Keputusan Pembelian.
Peran Sistem Informasi Manajemen dalam Mewujudkan Efisiensi Operasional pada Era Transformasi Digital Agung Putra Hermawan; Budi Arif; Edwin Adriansyah Damhuri; VIcky Brama Kumbara
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era transformasi digital, organisasi dituntut untuk mengadopsi teknologi guna mempertahankan keberlangsungan dan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Sistem Informasi Manajemen (SIM) dalam mewujudkan efisiensi operasional organisasi. Masalah utama yang dikaji adalah bagaimana integrasi teknologi informasi dan tata kelola data dapat mereduksi hambatan birokrasi serta mempercepat proses pengambilan keputusan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi literatur (literature review). Data sekunder dikumpulkan dari berbagai publikasi ilmiah bereputasi dalam rentang waktu lima tahun terakhir untuk disintesis secara kritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIM yang efektif mampu meningkatkan akurasi data dan meminimalisir redundansi kerja melalui otomasi proses bisnis. Temuan utama mengindikasikan bahwa keberhasilan efisiensi operasional sangat bergantung pada kualitas tata kelola data dan kesiapan sumber daya manusia dalam beradaptasi dengan sistem digital. Kesimpulannya, SIM bertindak sebagai instrumen strategis yang mengubah data menjadi aset operasional yang berharga, sehingga menciptakan ekosistem kerja yang lebih responsif dan produktif di era digital.
Co-Authors A Ide Triyosa Abdi Fadhlan Adi Purnama Afuan, M. Afuan, Muhammad Agam Mei Yudha Agung Putra Hermawan Ahyar Ahyar Ai Elis Karlinda Aisyatur Rahmi Akhdiat Oktrinaldo Aminuyati Andika Putra Andre Ilyas Andri Wijaya, Ronni Anisah Fitria Efendi Aniska, Susila Aprilia, Tiffa Aqilla Fadila Arfah Arifa Khairiza Azri Arsyad, Haris Aulan, Dela Aulia Citra Barmitoni, Barmitoni Bayu Amanda Beliya, Stafini Budi Arif Buswir, Amille Cantika Candana, Dori Mittra Charli, Chintya Ones Crefioza, Omia Della Asmaria Putri Della Asmaria Putri Desi Permata Sari Dewantara, Masgar Dira Fathimah Zahara Edwin Adriansyah Damhuri Efendi, Firman Emil Salim Emil Salim Fadila, Aqilla Febriani, Shinta Ferna Kaswanti Fitri Hasanah Gaury Febriani Gunawan, Deandra Gusti Mayang Hamdi, Miftahul Hanna Pratiwi Hasmaynelis Fitri Hidayat, Rahayu Rahmah Hilda Mary Ikhlas Fathan Intania Putri Ananda Jelita Saputri Jesika Kiranda Josep Parulian Pakpahan julianda, Regi Karimah, Sari Yazidhatul Karlinda, Ai Elis Karlinda, Aielis Kodri, Aida Nur Mohd Liddia Okta Sari Lusiana Lusiana Lusiana M Fahri Suryadi Fathan M Riski M. Afuan Mardhatila Fitri Sopali Marila Sumiarti Mayang, Gusti Maysyaroh, Dwi Intan Mega Dwimulia Meri Andani Mondra Neldi Muhammad Agung Zamzam Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Muliani, Mutiara Mulyadi, Olandari Mulyani, Sitti Rizki Nadilla, Nia Nadya Violeta Amanda Nandan Limakrisna Neldi, Mondra Neni Sri Wahyuni Nengsi Neni Sri Wayuni Ningsih Nia Nadilla Nia Nadilla Nisaul Hasanah Noferma, Fani Nofsri Suriyana Novela Rovitia Noviyudini, Azella Okta Sari, Liddia Olandari Mulyadi Olyvia Uqya Marlen Popi Anugerah Pransiska, Ririn Yulia Puja Permata Widia Putra, Dony Syah Putra, Nofriandi Putra, Ramdani Bayu Putra, Rio Andhika Putri Ananda, Intania Putri Azizi Putri Azizi Putri Rahmawati Putri, Della Asmaria Putri, Okta Sari Heppy Putri, Rhenesa Rahul Fadrian Rais , Aditya Rivaldo Rangga Eka Putra Ranti Yuli Yofani Rio Andhika Putra Rivan Saputra, Rivan Rohsita Amalyah Rasyid Ronni Andri Wijaya Rosalinda, Dinda Rusandi, Fitri Safira, Olivia Sagitry, Afreliya Salsa Billa Salsabila, Dhea Arza Saputri, Jelita Sari, Anggye Octha Mhanyang Serly Novia Putri Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizky Mulyani Suci, Vitria Anjela Susrianty Susrianty Sy, Muhtarrom Naufal Syafitri, Regita Syakila, Aziza Rahmawati Tonny Yuwanda Wahyu Nengsri Putri Wahyuni, Anggun Sri Yeki Candra Yogi Rinaldi Yulanda Putri Yulasmi Yulasmi Yulasmi, Yulasmi Yunita Yunita Yusmanita Yusmanita Yusvi Diana Zahra Khairina Zaki Fadlur Rahman Zaky, Muhammad Zelfi Yeni Zulkhairatullail, Zulkhairatullail