Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.135
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekobistek JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Ensiklopedia of Journal YUME : Journal of Management Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Majalah Ilmiah UPI YPTK UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Indo-MathEdu Intellectuals Journal Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Jurnal Pengabdian Multidisiplin pendidikan, science, teknologi, dan ekonomi Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) Jurnal Ekonomi dan Binsis Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia Governors Ensiklopedia Research and Community Service Review Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Indonesian Research Journal on Education Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) JEBD Jurnal Pengabdian Sosial Journal of Innovative and Creativity Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Jurnal Bisinis Digital Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Jurnal Siber Multi Disiplin Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Journal of Business Economics and Management Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBIMAN)
Vicky Brama Kumbara
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 117 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 117 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Penerapan Sistem Informasi Manajemen dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Konsumen UMKM Songket Unggan Putri, Okta Sari Heppy; SY, Muhtarrom Naufal; Kumbara, Vicky Brama
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 7 No. 2 (2026): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v7i2.5180

Abstract

This study aims to analyze the implementation of Management Information Systems (MIS) in improving service quality for consumers at Songket Unggan MSMEs in Sijunjung Regency, West Sumatra. The research employs a descriptive qualitative approach to gain an in-depth understanding of MIS implementation within the enterprise. Data were collected through in-depth interviews with business owners and consumers, direct observation of service and operational processes, and documentation of transaction records and digital promotional media. Data analysis was conducted through data reduction, data display, and systematic conclusion drawing to obtain a comprehensive overview of the effectiveness of information system implementation in enhancing service quality. The results indicate that the adoption of digital transaction recording, social media promotion, and non-cash payment systems has improved service speed, transaction accuracy, and customer satisfaction. However, the implementation still faces challenges related to limited digital literacy and supporting infrastructure. Therefore, improving digital competencies and strengthening local government support are essential to optimize MIS implementation.  
Analisis Penerapan Sistem Informasi Manajemen dalam Meningkatkan Efisiensi Operasional dan Daya Saing Citra Swalayan Muaro di Era Digital Buswir, Amille Cantika; Dewantara, Masgar; Kumbara, Vicky Brama
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 7 No. 2 (2026): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v7i2.5183

Abstract

The development of information technology in the digital era encourages the retail sector to optimize the use of Management Information Systems (MIS) to improve operational efficiency and competitiveness. Citra Swalayan Muaro, as one of the local retail businesses, faces increasingly intense competition and therefore requires an integrated and accurate information management system to support transaction processes, inventory management, and the preparation of reports quickly and accurately. This study employs a qualitative approach with a case study method to analyze the implementation of the existing system. Data were collected through interviews, observations, and documentation, and then analyzed through the stages of data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results show that the implementation of MIS is able to increase transaction speed, minimize errors in stock recording, and provide more accurate and real-time sales information. This improvement in operational efficiency contributes to strengthening competitiveness through more responsive services, more effective cost control, and data-based decision making. However, system optimization still requires improved integration between departments and the strengthening of human resource competencies so that the use of technology can be maximized.
Pengaruh Kesehatan Mental Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat Hamdi, Miftahul; Kumbara, Vicky Brama; Candana, Dori Mittra
Jurnal Ilmu Manajemen dan Pendidikan | E-ISSN : 3062-7788 Vol. 2 No. 4 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of mental health and work-related conflict on employee performance, with job satisfaction as an intervening variable at the West Sumatra Provincial Transportation Agency. This study used Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS 3.0 as the analysis tool. The population and sample were 76 West Sumatra Provincial Transportation Agency employees. Data collection was conducted by distributing questionnaires to West Sumatra Provincial Transportation Agency employees who had worked directly at the agency.  The results showed a positive and insignificant effect between Mental Health and Job Satisfaction. There was a positive and insignificant effect between Work-related Conflict and Job Satisfaction. There was a positive and significant effect between Mental Health and Employee Performance. There was a positive and significant effect between Work-related Conflict and Employee Performance. There was a negative and significant effect between Job Satisfaction and Employee Performance. Job Satisfaction did not mediate the effect of Mental Health on employee performance. Job Satisfaction did not mediate the effect of Work-related Conflict on Employee Performance.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Dan Sistem E-Kinerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Intervening Pada Sekolah Menengah Pertama 24 Padang Salsabila, Dhea Arza; Kumbara, Vicky Brama; Nadilla, Nia
Jurnal Ilmu Manajemen dan Pendidikan | E-ISSN : 3062-7788 Vol. 2 No. 4 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the extent to which the principal’s leadership style and the E-Performance System influence teacher performance with work discipline as an intervening variable at Junior High School 24 Padang. The study used SPSS version 23 for data processing. The population consisted of 53 employees, and a saturated sampling technique was applied. Data were collected using documentation techniques. The data analysis employed outer loading tests, inner model analysis, and hypothesis testing. The results show that the principal’s leadership style has an effect on teachers’ work discipline at SMP Negeri 24 Padang, while the E-Performance System does not have an effect on work discipline. The principal’s leadership style also influences teacher performance, whereas the E-Performance System does not affect teacher performance. Work discipline influences teacher performance. Work discipline mediates the effect of the E-Performance System on teacher performance. Work discipline does not mediate the effect of the principal’s leadership style on teacher performance...
Implementasi Sistem Informasi Manajemen Pada Efektivitas Operasional Perusahaan Sari, Anggye Octha Mhanyang; Hasanah, Fitri; Kumbara, Vicky Brama
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.37256

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perusahaan untuk mengelola aktivitas operasional secara lebih efektif dan efisien melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM). Namun, implementasi SIM tidak selalu memberikan hasil optimal apabila tidak didukung oleh kesiapan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur terhadap jurnal ilmiah nasional dan internasional lima tahun terakhir yang relevan dengan topik SIM dan efektivitas operasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi SIM mampu meningkatkan integrasi data, kualitas informasi, produktivitas karyawan, serta mendukung pengambilan keputusan operasional yang lebih cepat dan akurat. Namun demikian, keberhasilan implementasi SIM sangat dipengaruhi oleh kesiapan sumber daya manusia dan dukungan manajemen puncak. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek teknologi, manusia, dan proses bisnis secara terpadu agar SIM dapat memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan efisiensi operasional.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Aqilla Fadila; Vicky Brama Kumbara; Susrianty
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.1906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 113 orang pegawai sebagai responden yaitu pada Kantor Bupati Solok. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa. Terdapat pengaruh yang signifikan penempatan kerja, pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja pada kantor Bupati Solok. Terdapat pengaruh yang signifikan penempatan kerja, pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Bupati Solok. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Bupati Solok. Terdapat pengaruh yang signifikan penempatan kerja, pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada kantor Bupati Solok.
PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Intania Putri Ananda; Vicky Brama Kumbara; Chintya Ones Charli
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.4844

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang. Data yang digunakan adalah data primer.. Populasi dalam penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sampel dalam penelitian ini berjumlah 158 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian uji hipotesis diperoleh Human Relation, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Human Relation, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Human Relation tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Saran bagi Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang diharapkan dapat meningkatkan Human Relation dan Lingkungan Kerja
PENGARUH PAYLATER DAN FREE ONGKIR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN MELALUI DIGITAL MARKETING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KONSUMEN E-COMMERCE SHOPEE Jelita Saputri; Vicky Brama Kumbara; Della Asmaria Putri
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Paylater Dan Free Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan Melalui Digital Marketing Sebagai Variabel Intervening Pada Konsumen E-Commerce Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen UPI “YPTK” Padang). Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Mahasiswa Manajemen UPI “YPTK” Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Paylater terhadap Digital Marketing. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Free Ongkir terhadap Digital Marketing. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Paylater terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Free Ongkir terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Digital Marketing mampu memediasi Paylater terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan. Digital Marketing mampu memediasi Free Ongkir terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN OING KOSMETIK PAYAKUMBUH DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN PELANGGAN Gusti Mayang; Vicky Brama Kumbara; Della Asmaria Putri
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3522

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Oing Kosmetik Payakumbuh Dengan Variabel Intervening Kepuasan Pelanggan. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pelanggan Oing Kosmetik Payakumbuh dengan jumlah sampel 100 orang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap Kepuasan Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Harga terhadap Loyalitas Pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kepuasan Pelanggan mampu memediasi Harga terhadap Loyalitas Pelanggan.
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA COFFESHOP “FORESHTREE COFFE” DHARMASRAYA Yogi Rinaldi; Vicky Brama Kumbara; M. Afuan
JEBIMAN : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Managemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2026): JEBIMAN (Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : CV. ADIBA AISHA AMIRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the extent of the influence of promotion and price on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable at “Foreshtree Coffee” Dharmasraya. This research employs a quantitative approach, and the sampling technique is based on Ferdinand’s method, as the population size is unknown. A total of 100 respondents were obtained. Data analysis was conducted using SmartPLS 3.0 software. The results of the study are as follows: a) There is a positive and significant effect of promotion on customer satisfaction at Foreshtree Coffee Dharmasraya. b) There is no positive and significant effect of price on customer satisfaction at Foreshtree Coffee Dharmasraya. c) There is a positive and significant effect of promotion on customer loyalty at Foreshtree Coffee Dharmasraya. d) There is a negative and insignificant effect of motivation on customer loyalty at Foreshtree Coffee Dharmasraya. e) There is a positive and insignificant effect of customer satisfaction on customer loyalty at Foreshtree Coffee Dharmasraya. f) Customer satisfaction mediates the relationship between promotion and customer loyalty. g) Customer satisfaction does not mediate the relationship between price and customer loyalty.
Co-Authors A Ide Triyosa Abdi Fadhlan Adi Purnama Adis Putra Syahditia Aditya Rivaldo Rais Afuan, Muhammad Agam Mei Yudha Agung Putra Hermawan Ahyar Ahyar Ai Elis Karlinda Aisyatur Rahmi Akbar . Akhdiat Oktrinaldo Alif Juliandra Khaira Aminuyati Andika Putra Andre Ilyas Andre Ilyas Anisah Fitria Efendi Aniska, Susila Aprilia, Tiffa Aqilla Fadila Arfah Arifa Khairiza Azri Arya Satria Yuda Aulan, Dela Aulia Citra Azizi, Putri Barmitoni Barmitoni Bayu Amanda Beliya, Stafini Budi Arif Buswir, Amille Cantika Charli, Chintya Ones Chintya Ones Charli Chintya Ones Charli Chintya Ones Charli Crefioza, Omia Dani Reka Putra Della Asmaria Putri Desi Permata Sari Desi Permata Sari Dewantara, Masgar Deyanda Indrian Fhaira Dimas Perdana Oskar Dimas Perdana Oskar Dira Fathimah Zahara Dori Mittra Candana Dwi Intan Maysyaroh Dwi Putri Edwin Adriansyah Damhuri Edwin Andriansyah Damhuri Efendi, Firman Emil Salim Fadila, Aqilla Fauzy Ahmad Siregar Febriani, Shinta Ferna Kaswanti Fitri Hasanah Gaury Febriani Gheans Vero Gunawan, Deandra Gusti Mayang Hamdi, Miftahul Hanna Pratiwi Haris Arsyad Hasmaynelis Fitri Hidayat, Rahayu Rahmah Hilda Mary Ikhlas Fathan Intania Putri Ananda Itrizal Itrizal Jelita Saputri Jesika Kiranda Josep Parulian Pakpahan Karimah, Sari Yazidhatul Karlinda, Aielis Kodri, Aida Nur Mohd Liddia Okta Sari Lina Lativa Lusiana M Fahri Suryadi Fathan M Furqon . M Riski Mardhatila Fitri Sopali Marila Sumiarti Mayang, Gusti Mega Dwimulia Meri Andani Muhammad Agung Zamzam Muhammad Albarkah Muhammad Fadhil Fadhlullah Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Muhammad Wahyudi Muhammad Zaky Mulyani, Sitti Rizki Mutiara Muliani Nadia Dwi Astri Nadya Violeta Amanda Nandan Limakrisna Neldi, Mondra Nengsi, Neni Sri Wahyuni Neni Sri Wayuni Ningsih Nia Nadilla Nia Nadilla Nia Nahdila Nisaul Hasanah Noferma, Fani Nofriandi Putra Nofsri Suriyana Novela Rovitia Novella Sari Noviyudini, Azella Okta Sari, Liddia Olandari Mulyadi Olyvia Uqya Marlen Piko Arwanda Popi Anugerah Pransiska, Ririn Yulia Puja Permata Widia Putra, Dony Syah Putra, Ramdani Bayu Putri Ananda, Intania Putri Rahmawati Putri, Okta Sari Heppy Putri, Rhenesa Rahul Fadrian Rangga Eka Putra Ranti Yuli Yofani Regi julianda Regita Syafitri Rezki Valent Rio Andhika Putra Rivan Saputra, Rivan Rohsita Amalyah Rasyid Ronni Andri Wijaya Rosalinda, Dinda Rusandi, Fitri Safira, Olivia Sagitry, Afreliya Salsa Billa Salsabila, Dhea Arza Saputri, Jelita Sari, Anggye Octha Mhanyang Sari, Rr Putri Intan Permata Serly Novia Putri Shelvina Meiliza Pramesti Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizky Mulyani Suci, Vitria Anjela Susrianty Susrianty Sy, Muhtarrom Naufal Syakila, Aziza Rahmawati Wahyu Alpia Sari Wahyu Nengsri Putri Wahyuni, Anggun Sri Yeki Candra Yogi Rinaldi Yulanda Putri Yulasmi Yunita Yunita Yusmanita Yusmanita Yusvi Diana Yuwanda, Tonny Zahra Khairina Zaki Fadlur Rahman Zelfi Yeni Zikra Fadhilah Zio Saldono Putra Zulfikri Zulfikri Zulkhairatullail, Zulkhairatullail