p-Index From 2021 - 2026
8.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Konseling dan Pendidikan Journal of Educational Science and Technology International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Organisasi Dan Manajemen Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Aptisi Transactions on Management Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Journal Sampurasun : Interdisciplinary Studies for Cultural Heritage Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Pengabdian Dharma Laksana KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Jurnal Manajemen Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Journal of Applied Data Sciences Jurnal Ekonomi Efektif ADI Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal (ADIMAS Jurnal) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal PKM Manajemen Bisnis Journal of Social And Economics Research Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology PASCIDEV: Pasundan Social Science Development International Transactions on Education Technology (ITEE) Karimah Tauhid Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara International Transactions on Artificial Intelligence (ITALIC) journal of social and economic research Journal of Computer Science and Technology Application
Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS STRATEGI GAYA KEPEMIMPINAN BERBASIS KINERJA KARYAWAN (STUDI FENOMENOLOGI PT. TATA AGATHIS JAKARTA SELATAN) Ramdan Nugraha; Umi Rusilowati; Hadi Supratikta
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1481

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakteristik gaya kepemimpinan berbasis kinerja yang diterapkan oleh pimpinan proyek di PT. Tata Agathis, menganalisis sejauh mana penerapan gaya kepemimpinan berbasis kinerja tersebut berkaitan dengan kinerja proyek, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memfasilitasi dan menghambat konsistensi penerapan gaya kepemimpinan berbasis kinerja oleh pimpinan proyek. Fokus penelitian diarahkan pada praktik kepemimpinan dalam pengelolaan proyek interior dan fit-out di lingkungan PT. Tata Agathis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi terbatas, dan telaah dokumentasi terhadap informan yang dipilih secara purposive, yang terdiri dari pimpinan proyek dan karyawan yang terlibat langsung dalam pelaksanaan proyek. Analisis data dilakukan secara tematik untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai pengalaman dan praktik kepemimpinan berbasis kinerja dalam konteks pekerjaan proyek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan proyek di PT. Tata Agathis memiliki karakter situasional dan partisipatif, dengan penekanan pada kejelasan target kerja, pemantauan progres pekerjaan, serta evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala. Penerapan gaya kepemimpinan berbasis kinerja tersebut berkaitan dengan pencapaian kinerja proyek, khususnya dalam menjaga ketepatan waktu pelaksanaan, mutu pekerjaan, dan pengendalian biaya, serta mendukung penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepuasan klien. Faktor-faktor yang memfasilitasi konsistensi penerapan kepemimpinan berbasis kinerja meliputi kejelasan sistem penilaian kinerja, komunikasi yang terbuka antara pimpinan dan tim proyek, serta kemampuan pimpinan dalam menyesuaikan diri dengan kondisi lapangan. Adapun faktor-faktor yang menghambat meliputi tekanan target waktu, dinamika dan perubahan proyek, serta keterbatasan konsistensi kebijakan dalam penerapan sistem kinerja.
ANALISIS STRATEGI GAYA KEPEMIMPINAN BERBASIS KINERJA KARYAWAN (STUDI FENOMENOLOGI PT. TATA AGATHIS JAKARTA SELATAN) Ramdan Nugraha; Umi Rusilowati; Hadi Supratikta
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1481

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakteristik gaya kepemimpinan berbasis kinerja yang diterapkan oleh pimpinan proyek di PT. Tata Agathis, menganalisis sejauh mana penerapan gaya kepemimpinan berbasis kinerja tersebut berkaitan dengan kinerja proyek, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memfasilitasi dan menghambat konsistensi penerapan gaya kepemimpinan berbasis kinerja oleh pimpinan proyek. Fokus penelitian diarahkan pada praktik kepemimpinan dalam pengelolaan proyek interior dan fit-out di lingkungan PT. Tata Agathis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi terbatas, dan telaah dokumentasi terhadap informan yang dipilih secara purposive, yang terdiri dari pimpinan proyek dan karyawan yang terlibat langsung dalam pelaksanaan proyek. Analisis data dilakukan secara tematik untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai pengalaman dan praktik kepemimpinan berbasis kinerja dalam konteks pekerjaan proyek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan proyek di PT. Tata Agathis memiliki karakter situasional dan partisipatif, dengan penekanan pada kejelasan target kerja, pemantauan progres pekerjaan, serta evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala. Penerapan gaya kepemimpinan berbasis kinerja tersebut berkaitan dengan pencapaian kinerja proyek, khususnya dalam menjaga ketepatan waktu pelaksanaan, mutu pekerjaan, dan pengendalian biaya, serta mendukung penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepuasan klien. Faktor-faktor yang memfasilitasi konsistensi penerapan kepemimpinan berbasis kinerja meliputi kejelasan sistem penilaian kinerja, komunikasi yang terbuka antara pimpinan dan tim proyek, serta kemampuan pimpinan dalam menyesuaikan diri dengan kondisi lapangan. Adapun faktor-faktor yang menghambat meliputi tekanan target waktu, dinamika dan perubahan proyek, serta keterbatasan konsistensi kebijakan dalam penerapan sistem kinerja.
Co-Authors ., Mukrodi Abdullah Arif Kamal Abrar Maabdah Agung Nugroho Agus Budiyana Ahmad Syukri Akhmad Fatkhurohman Al Faruq, Abdullah Jundi Ali Imron Ali Zaenal Abidin Ambar Pratiwi Anandha Fitriani Anita Ekawati Arshandi, Primastyo Aswadi Jaya Atiawati Atiawati Atmaja, Fitrah Jaya Awaluddin Muchtar Azhar Affandi B., Hamsinah Bagus Kuncoro Indarto Baharuddin, Hamsinah Bangun, Cicilia Sriliasta Bennet, Daniel Beta Mentari Chakim, Heru Riza Chua Toh Hua Denok Sunarsi Denok Sunarsi Djati, Leryza Audryna Dwi Andayani, Dwi Dwiyana, Aldi Eka Dian Astuti ENDANG SUGIARTI Evan Anggriawan Evitasari Evitasari Fathorrahman Fathorrahman Fatkhurohman, Akhmad Fifth Ernawati Fitrah Jaya Atmaja Fransiska Deci Natalia Gatut Drajad Purwoko Green, Thomas Hadi Supratikta Hadi Supratikta Haedar Akib Hajra Rasmita Ngemba Hamsinah Hamsinah Hamsinah Hamsinah Hamsinah Hamsinah, Hamsinah Harini, Tya Puri Helmawan, Wawan Heri Saputra Hetilaniar Hifny, Muhammad I Nyoman Marayasa Irmawanti, Irmawanti Ismail, Farid Bin Jeni Andriani Johnson, David Juhaeri Juhaeri Jurnal Jurnal Khaizure Mirdad Kusuma, Febby Permatasari Lalu Darmawan Bakti, Lalu Darmawan Lia Herlina Livio Agung Dharmesta, Livio Agung Lod Sulivyo M Faizal Jambak Jambak M. Risal, M. Manggala Bela Adi Utama Marayasa, I Nyoman MARDLIYAH, SITI Marifah Marifah Marifah Marifah Marleen Tasidjawa Masno Marjohan Meriyana Sunengsih Mitra Trima Dessincer Putri Mohamad Samsudin Mohamad Sutoro Muhamad Rizki Muhammad Agus Salim Mukrodi, Mukrodi Mulyadi Mulyadi Muslim Nanda Septiani Naning Oktaviana Nardi Sunardi Nardi Sunardi Nugroho, Agung Nugroho, Arief Novianto Nugroho, Fajar Pandu Nurdin, Abidin Candra Nurmin Arianto Oktrima, Bulan Ora Plane Maria Daeli Pasaribu, Veta Lidya Delimah Pernanda, Dody Primastyo Arshandi Pujiati, Tri Rachmawaty Rachmawaty, Rachmawaty Raden Mohamad Herdian Bhakti Raden Roro Ayu Metarini Rahmi Hermawati Ramdan Nugraha Rasmadi . Riani Rachmawati Richard Andre Sunarjo Rini Suryani Rio Wahyudin Anugrah Rion Wang Roos, Harjo Nakulo Muhammad Ramadhan Putra Wika Rr Ayu Metarini Rr. Ayu Metarini RR. Ella Evrita Hestiandari Ruhaedi, Rudi Sandy Setiawan Saputra, Heri Sarwani . Sarwani Sarwani Sarwani Sarwani, Sarwani Senen Senen Senen Senen Setiyawan, Wasono Sholihin, Dwi Rahmad Siti Mardliyah Sri Handayani, Avivah Styo Budi Utomo Subarto, Subarto Sudaryana, Yayan Sudjatmoko Sudjatmoko Sugiarti, Endang Sugiyanto - Sunardi, Nardi Sunarsi, Denok Susanto, Hengli Sutarman, Asep Sutiman Sutiman Sutiman Sutiman, Sutiman Suwanto Suwanto Syafi’i, Imam Syavera, Arnesha Febra Tasidjawa, Marleen Taswanda Taryo Turnip, Jhon Sutrisno Tya Puri Harini Untung Rahardja Utama, Manggala Bela Adi Utami, Monika Agustia Utomo, Styo Budi Veta Lidya Delimah Pasaribu Wachidin, Muhammad Soffan Wahyu Purnomo Wahyu Purnomo, Wahyu Wahyudi Wahyudi Wakhid Lukas Widia Astuti Widia Astuti Williams, James Xuan, Alvin Teo Zi Yafi, M Reyhan Yayan Sudaryana Yudha, Fariz Kartika