Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

15.149

P-Index

This Author published in this journals

Leonard Adrie Manafe

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

Author-ID : 2530896

Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Nursing Social Sciences Other

Published : 112 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

4 5 6 7 8

PERAN GAYA KEPEMIMPINAN PATH GOAL UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN: Gaya Kepemimpinan; Kepemimpinan; Motivasi; Teori Path Goal Reni Indahsari; Leonard Adrie Manafe
Jurnal Visionida Vol. 8 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v8i1.5665

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran gaya kepemimpinan path goal untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan PT. Jaya Mulya Tehnik (JMT). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data analisa kualitatif dikumpulkan dengan cara melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan penelitian sebanyak 16 narasumber yang merupakan karyawan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan path goal berperan dalam kepemimpinan pada JMT. Dari keempat gaya kepemimpinan path goal (direktif, suportif, partisipatif, dan berorientasi prestasi), terdapat gaya kepemimpinan suportif sangat berperan baik dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan perusahaan. Jika diterapkan, gaya kepemimpinan suportif dapat berdampak baik karena mempercepat pekerjaan dan membuat karyawan menjadi lebih memahami tugas yang diberikan oleh pemimpin perusahaan. Selain itu gaya kepemimpinan partisipatif juga dapat berperan baik terhadap motivasi kerja karyawan jika diterapkan. Menurut karyawan, jika pemimpin perusahaan menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif karyawan akan lebih dilibatkan dalam berbagai hal yang berkaitan dengan masalah pekerjaan. Namun sayangnya pemimpin perusahaan belum menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif kepada karyawan. Pemimpin JMT cenderung mengambil keputusan sesuai dengan kehendak pribadi.

GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN: Kepemimpinan; Kepemimpinan Demokratis; Kinerja Karyawan Ninik Mega Pratiwi; Leonard Adrie Manafe
Jurnal Visionida Vol. 8 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v8i1.5675

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan deskripsi dan analisis yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan demokratis di Konter S7 Cell dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data primer melalui wawancara terhadap 11 karyawan perusahaan dan dijadikan sebagai informan penelitian. Selain wawancara, peneliti juga mengamati langsung ke lapangan dan dokumentasi beberapa data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan S7 Cell telah menunjukkan gaya kepemimpinan demokrasi sebagai berikut: 1) pemimpin perusahaan mengambil keputusan selalu berkonsultasi dan melibatkan karyawan; 2) pemimpin perusahaan menghargai potensi bawahan yang memiliki dampak positif bagi kemajuan perusahaan; 3) pemimpin perusahan telah mendengarkan segala bentuk kritik, saran, dan pendapat karyawan demi kemajuan perusahaan; 4) pemimpin perusahaan telah melakukan kerjasama yang baik dengan bawahan, pemimpin senantiasa terjun langsung ke lapangan bersama karyawannya.

BERITA PALSU DAN NIAT PEMBELIAN PRODUK PERAWATAN PRIBADI ALAMI Purwanto, Purwanto; Manafe, Leonard Adrie; Fatchurrohman, Mochamad
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 10, No 1 (2023): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v10i1.20628

Strategi Komunikasi Pemasaran: Peningkatan Penjualan Nugroho, Dodit Cahyo; Anam, Chairul; Manafe, Leonard Adrie
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 23 No 2 (2024): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/midi.v23i2.387

Penelitian ini didasarkan pada informasi mengenai Strategi Komunikasi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Sepeda Motor Pada CV. Yamaha Indoperkasa Trosobo. Penelitian ini lebih memfokuskan untuk mengetahui Strategi Komunikasi Pemasaran apa saja yang digunakan untuk menarik lebih banyak pelanggan. Berdasarkan hal tersebut, peneliti melakukan penelitian di Dealer Yamaha Indoperkasa Trosobo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, dimana data yang dikumpulkan merupakan hasil wawancara dengan delapan orang informan yang masing-masing memiliki jawaban yang diyakini dapat meningkatkan jumlah pelanggan. Oleh karena itu perusahaan melakukan beberapa strategi pemasaran melalui promosi, periklanan melalui konten yang menarik, media sosial yang banyak dijangkau pelanggan, hubungan masyarakat dan pemasaran langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi, periklanan yang menarik, media sosial yang memadai, dan pemasaran langsung sama efektifnya dalam meningkatkan penjualan sepeda motor di dealer Yamaha Indoperkasa Trosobo. Selain itu, evaluasi perusahaan terhadap karyawan dalam rangka mencapai target penjualan juga selalu dilakukan dengan baik dan terarah.

PERSONNEL MANAGER LEADERSHIP ROLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE Manafe, Leonard Adrie
International Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship Vol 5 No 1 (2022): IJEBE January - June 2022
Publisher : FEB - Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/ijebe.v5i1.191

The purpose of this study is to determine the personnel manager leadership role in improving employee performance at PT. Arto Manunggal Surabaya City (AM) and to find out the obstacles and how to overcome them. The approach used in this study is a descriptive approach using qualitative methods. Data collection techniques in this study are observation, interviews, and documentation. Research informants were selected by purpose sampling where the informants were taken as each division representatives. The results showed that personnel manager had carried out the function of a leader role through interpersonal roles, informational roles and decision-making roles in improving employee performance in AM companies.

ANALISIS PEMASARAN; BERSAING DI PASAR GLOBAL Pratama, Mochammad Nova Rizqi Ade; Manafe, Leonard Adrie; Lestari, Sri
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol. 6 No. 01 (2023): JIMEK VOLUME 6 NO 1 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jimek.v6i01.4729

Companies in running their own business are certainly inseparable from how the strategy is implemented so that they are able to sell their products globally and thoroughly. Marketing strategy is important and influential for businesses and companies. The purpose of this study was conducted to analyze the marketing of raffia rope products in competing in the global market at UD. Jaya Abadi (JA). The research was conducted using qualitative methods by means of literature studies and interviews with five informants. The results of the research show that JA in competing in the global market implements Segmentation, Targeting, Positioning strategies, and distributes locally and internationally. The data shows that raffia rope products have adequate strength and are resistant to physical damage. In addition, raffia rope can also be recycled and has lower carbon content compared to conventional packaging materials. This study also considers the economic aspect, by analyzing the production costs and potential benefits associated with the use of raffia rope. The use of raffia rope as a packaging material can be a sustainable and environmentally friendly alternative. Taking into account the environmental and economic benefits, the use of raffia contributes to reducing the negative impact of the packaging industry on the environment. Further studies can be conducted to explore the practical application and global market potential of raffia as a sustainable packaging material.

IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN MELALUI WEBSITE DENGAN METODE SWOT SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PENJUALAN Putri, Anisa Meliantika; Manafe, Leonard Adrie; Wahyudi, Agus
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol. 6 No. 01 (2023): JIMEK VOLUME 6 NO 1 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jimek.v6i01.4730

This research was conducted with the aim of knowing the increase in sales with a marketing strategy through the website at PT. Roda Hammerindo Jaya (RHJ). This research was investigated based on increasingly advanced internet technology at this time. The author in analyzing this study the approach used is a qualitative approach with descriptive analysis. To measure strengths, weaknesses, opportunities and threats, the SWOT analysis method (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) is used. Data techniques collected by researchers through interviews, observation and documentation. The resulting research is the strength that RHJ has, namely competitive prices by offering a variety of products. There is a weakness that is often the occurrence of empty stock items. The opportunity that RHJ has of selling through the website is one way to reach consumers broadly and to increase sales volume. The threat that is currently being faced is many business competitors selling similar products. So that it can be illustrated that the online marketing strategy through the website carried out by RHJ has strengths and opportunities that can be used optimally in promoting products online.

PERAN PUBLIC SPEAKING PROFESIONAL DALAM MEMPROMOSIKAN ECO-BUSINESS INTELLIGENCE UNTUK PENINGKATAN RESILIENSI INDUSTRI KREATIF DI LAMONGAN Nugroho, Dodit Cahyo; Manafe, Leonard Adrie; Zebua, Martin; Wibowo, Bambang Sri
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 3 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i3.15839

The community service activity conducted at Moola Café, Lamongan, aimed to enhance the skills and knowledge of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in facing increasingly complex market challenges. Involving 10 MSME participants from various sectors, the seminar focused on improving communication skills, implementing eco-business intelligence, and developing sustainable business strategies. Through sessions on public speaking and effective communication, participants were encouraged to boost their confidence and ability to present their products. A questionnaire completed by participants identified the challenges faced, such as market access, funding, and knowledge of sustainability, as well as opportunities in creative product development and digital marketing. Collaborative discussions generated ideas for forming discussion groups, conducting joint training, and establishing marketing collaborations. The follow-up plan includes mentoring in the application of strategies based on the DEA+LCA FRAMEWORK, aimed at enhancing operational efficiency and reducing the environmental impact of their businesses. The results of this activity indicate an improvement in skills, a better understanding of sustainable practices, and strengthened networks among MSME participants. With continued support, it is hoped that MSMEs will become more adaptive and innovative, contributing to the sustainable growth of the creative industry in the Lamongan region. This activity successfully created an ecosystem that supports the development of MSMEs and enhances their competitiveness in a market increasingly demanding sustainability and innovation.

Analisis Penggunaan Media Sosial Dalam Rencana Pemasaran Pt. Virgo Barokah Food Salsabil, Putri Shafa; Manafe, Leonard Adrie
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6994

Pentingnya penggunaan media sosial dalam strategi pemasaran PT Virgo Barokah Food dibahas dalam artikel ini. Dengan meningkatnya akses internet dan penggunaan media sosial, perusahaan perlu memahami cara mengoptimalkan penggunaan media sosial untuk mencapai tujuan pemasaran PT Virgo Barokah Food. Artikel ini membahas berbagai cara untuk mengoptimalkan penggunaan media sosial, termasuk mengidentifikasi target audiens, menyediakan konten yang relevan, melakukan pengukuran kinerja, dan memasukkannya ke dalam strategi pemasaran keseluruhan. Perusahaan dapat mengikuti langkah-langkah ini untuk meningkatkan konversi, keterlibatan, dan visibilitas di media sosial. Peneliti menerapkan metodologi penelitian kualitatif, dengan menganalisis laporan Perusahaan, wawancara mendalam dengan pemilik dan konsumen.Kata Kunci : Media Sosial, Pemasaran, Optimis

Persepsi Karyawan Generasi Z di Mars Learning Center terhadap Fleksibilitas Kerja Hybrid Masrur, Willy; Manafe, Leonard Adrie
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6956

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi karyawan Generasi Z di Mars Learning Center terkait model kerja hybrid yang telah diterapkan. Metode kualitatif digunakan dengan teknik wawancara mendalam terhadap 5 karyawan Generasi Z. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan Generasi Z memandang positif terkait fleksibilitas yang diterapkan dengan model kerja hybrid, di mana mereka merasa memiliki fleksibilitas dalam mengelola keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fleksibilitas dalam hal pengaturan waktu kerja dan kemungkinan untuk bekerja dari rumah memaksimalkan motivasi dan produktivitas mereka. Namun, beberapa responden mengungkapkan kekhawatiran terhadap potensi pengurangan interaksi dan komunikasi sosial dan kolaborasi langsung antar rekan kerja. Hasil penelitian ini merekomendasikan agar Mars Learning Center meningkatkan fasilitas dan kegiatan yang mendukung interaksi dan komunikasi sosial, serta mengadakan pelatihan pengelolaan waktu bagi seluruh karyawan untuk meningkatkan efektivitas model kerja hybrid yang telah diterapkan demi memaksimalkan pekerjaan. Kata Kunci: Generasi Z, Kerja Hybrid, Fleksibilitas Kerja

Co-Authors Adi Rahardjo, Kusuma Adi Siswandono Adiva Abani Putri Adrian Abror Erzaldi Afifah Nur Vindiarini Agung Dwi Nugroho, Agung Dwi Agus Wahyudi ahmad rizal Akbar, Mochammad Rafy Alfandi, Safwanuzzaki Aliffiar Hendardi Pramudya Alifiansyah Safriansyah Amiq, Izzatul Anam, Chairul Andriana, Ririn Anggraeni, Ira Dewi Anisa Dita Priutami Anita Kartika Sari Astuti Oktaliana Aulia Nurjami, Mesya Bahrul Dermawan Hariyono Putra Bambang Sri Wibowo Chairul Anam, Chairul Chamid, Abdul Chrisatya Ezra Thesaputra Citagita Ramadhini Dea Nofita Setyaningrum Dendy Fazrul Ramadhan Dhyah Wulansari Diah Ayu Sanggarwati Djaja, Elgin Marchlouisyanto Effendi, Mochamad Salva Putra Eka Sulistyia Rini , Novita Eko Putro Sugiono Elisabeth, Damarsari Ratnasahara Emiliana Ring Emmywati Endah Puspita Sari Endro Purnomo Erawati, Yourini Erfiyan Wahyu Alrafi Erina Dwi Yanti Erlina, Nanin Eva Noviana Evi Thelia Sari Evi Thelia Sari Fajar Tenovita Sari Fajar Tinovita Sari Faniasari, Linda Fathur Rohman, Fathur Femmy Roszalinda Marteza Leo Femmy Roszalinda Matreza Leo Fendo Mustofa Ferdinand Romelus Anigomang Firdaus, Mochamad Daffa Esta Fitra Rizka Yusianti Gloria Imaniar Talahatu Haliza, Siti Nur Herdijanto, Teguh Hernita Narsi Elda Hilmy, Rega Ika Dana Rahayu Ike Nur Fadlilah Ilham Prasetya Wibowo Iman Supriadi Irawan, Wahyu Purno Irvansyah Oktaviano Ismawati Ismawati Iswahyudi Pratama Izzatilah, Nuri Jaka Nugraha Kamila, Octavia Nuril Karolus Putra Setiadi Kevin Reynaldi Bagaskara Kori Pramita Kori Pramita Krisna Putra Prayoga Kristanto Abraham Rini Kusuma Adi Rahardjo Linda Faniasari Lukluk Ilmaknun Mahardika, Disky Rama Marcel Kristiyanto Martin Zebua Masrur, Willy Maulana, Ryan Yudhistira Mayrine Christiyah Nugrahini Meilina, Devi Mochamad Fatchurrohman Moh. Maulana Waqid Kurniawan Muchammad Ali Imron Rosadi Muhammad Zainul Abidin Muninggar, Ayu Murni Kurniasari, Laksmi Muslikhun Neny Kurnia Sari Nevinra, Sofronia Lawinda Ninik Mega Pratiwi Noneng R Sukatmadiredja Nugroho, Dodit Cahyo Nurul Fitria Nurul Fitria Nurwanti, Lathifah Aisha Nurwijayanti Nur’Syamsiyah, Hidayatul Nuzulul Fatimah Parwita Setya Wardhani Pesiwarissa, Briegel I.J. Pratama, Mochammad Nova Rizqi Ade Pratama, Riza Krisdian Purwanto Purwanto Purwanto, Bayu Purwanto, Purwanto Puspitasari, Fanny Dwi Putri Intan Alfiani Putri, Anisa Meliantika Putri, Faradilla Sukmawati Permata Rachmadhani, Suci Rahardjo, Kusuma Adi Rahayu, Nanda Rahmayanti, Risti Sagita Reni Indahsari Rifda Fitrianty Rita Erycha Rosi, Fathur Ruvianti, Hanan Salsabila Safaat Safaat Safaat Safaat, Safaat Safa’at Safa’at Safitri, Nanda Abelia Safitri, Wiwik Salsabil, Putri Shafa Salsabilla Aulia Az Zahrah SE., MM, Rifda Fitrianty Setiawan, Dimas Yogi Setyawan, Anang Fanju Shafa Anjelina Surya Dewi Sharmilee Nanda Shinta Wardatuz Zuhriyah Shobikin, Shobikin Sihombing, Maryto Maretis Sindy Anggun Hariyanti Sri Lestari Sri Lestari Sri Rahayu Sri Wahyuningsih Handayani Sriwibowo, Bambang Stafrezar, Burhan Steven Paul Tarigan Surya Dewi Purnamasari Susanti, Lanny Regina Syahputra, Alfin Ramadhan Tarigan, Steven Paul Tasya Valery Susanto Tedy Irawan Titis Tatasari Tito Tilawah Trisna Ayu Anggraini Vivi Mega Utami Viviana Sulistya Angraini Wahib, Moh Wahjoedi, Tri Wahyu Fattahulhidayat Wahyuni Cholifa Sari Wardani, Devine Paramitha Wulansari, Christina Yana Ramadhani Yovita Ardeana Yovita Ardeana Yudha Aditya Zainafsiyah, Oky Shofinatuz

Title

Found 112 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 112 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 112 Documents
Search