Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.799
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Peternakan Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan JURNAL PENELITIAN ILMU PENDIDIKAN JURNAL ILMIAH PLATAX ELKHA : Jurnal Teknik Elektro Jurnal Simetris Jurnal Diskursus Islam Jurnal Ilmu Ternak Veteriner Journal of the Indonesian Tropical Animal Agriculture agriTECH Jurnal Al-Tadzkiyyah ELINVO (Electronics, Informatics, and Vocational Education) Pedagogia: Jurnal Pendidikan REFLEKSI EDUKATIKA Jurnal Tadris Kimiya BERITA BIOLOGI Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam ATTARBIYAH: Journal of Islamic Culture and Education Animal Production : Indonesian Journal of Animal Production Tadarus: Jurnal Pendidikan Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Biologi Tropis JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Al-Madrasah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah ABDIMAS SILIWANGI Journal of Education Technology Al-Ta'lim Literasi : Jurnal Ilmu Pendidikan Jurnal Pengembangan Penyuluhan Pertanian Accounting Profession Journal (APAJI) PENA AKUATIKA : JURNAL ILMIAH PERIKANAN DAN KELAUTAN At-Tajdid : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam Jurnal Manajemen Pendidikan Dasar, Menengah dan Tinggi [JMP-DMT] Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan Indonesian Journal of Innovation Studies Journal of Social Research Journal Of World Science Jurnal Teknologi Hasil Peternakan SIGn Journal of Social Science ELIT JOURNAL Electrotechnics And Information Technology SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Litek : Jurnal Listrik Telekomunikasi Elektronika Golden Ratio of Law and Social Policy Review (GRLSPR) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL RETENTUM ENTRIES Jurnal Novem Medika Farmasi Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kimia KAMBOTI Journal of Education Research and Development Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism Lembaran Ilmu Kependidikan
Rusman Rusman
Faculty Of Animal Science, Gadjah Mada University, Jl. Fauna 3 Bulaksumur, Yogyakarta 55281
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Model Mediasi Disiplin Kerja dalam Hubungan Motivasi, Keselamatan Kerja, dan Kinerja Karyawan Rusman, Rusman; Saifuloh, Nur Imam; Irdawati, Irdawati; Panggabean, Bungaran
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 8 No. 1 (2026): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran disiplin kerja dalam memediasi pengaruh motivasi kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 97 karyawan Departemen Cutting PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi yang dipilih melalui simple random sampling. Data dianalisis menggunakan metode Structural Partial Least Squares (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, sedangkan program K3 tidak berpengaruh signifikan. Disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, disiplin kerja memediasi secara marginal signifikan hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, namun tidak memediasi hubungan antara program K3 dan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan motivasi dan disiplin kerja sebagai strategi utama dalam meningkatkan kinerja karyawan di sektor industri manufaktur.
PEMAHAMAN MASYARAKAT BUGIS BONE TERHADAP MAHAR TANAH DAN KEDUDUKANNYA DALAM PERKAWINAN Rusman, Rusman; Maloko, M. Thahir; Ridwan, Muh. Saleh
Jurnal Diskursus Islam Vol 5 No 2 (2017): August
Publisher : Program Pascasarjana, UIN Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/jdi.v5i2.7097

Abstract

Tulisan ini akan mendeskripsikan pemahaman masyarakat Bugis Bone dalam perkawinan dengan mahar tanah. Penelitian ini adalah kualitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan pemhaman masyarakat Bugis Bone terhadap mahar tanah dalam sebuah pernikahan. Lokasi penelitian ini di Kab. Bone Sulawesi Selatan. Sumber data diambil dari pengamatan atau observasi langsung terhadap tokoh masyarakat setempat yang dianggap memahami dan menjadikan sebidang tanah sebagai mahar dalam perkawinan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Instrumen yang digunakan dalam bentuk peneliti sebagai instrumen utama, panduan observasi, panduan wawancara, dan cek list dokumen serta alat pendukung lainnya seperti kamera dan alat tulis. Teknik pengolahan data mulai pengumpulan data, reduksi data, mengatur data, dan memverifikasi data. Data dalam bentuk kuantitatif akan diolah terlebih dahulu dengan rumus prosentase agar dapat dideskripsikan, sementara data dalam bentuk kualitatif akan dideskripsikan. Uji validitas data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masyarakat adat Bugis Bone sudah sejak lama menjalankan tradisi dalam perkawinan yaitu menjadikan sebidang tanah sebagai mahar di dalamnya. Hal tersebut adalah merupakan upaya untuk melestarikan tradisi atau adat istiadat secara turun-temurun. Menjadikan sebidang tanah sebagai mahar dalam perkawinan adat Bugis Bone karena menganggap bahwa tanahla yang paling baik untuk dijadikansebagai mahar dibanding dengan jenis barang atau benda-benda lain. Bahkan ada unkapan yang menggambarkan kelebihan ini yaitu “na mauni siallakkuang tedong” artinya, meskipun ukuran luasnya hanya relatif sempit hanya seukurang dengan kubangan lumpur kerbau jika itu adalah tanah maka itulah yang terbaik. Disamping itu pula, tanah tersebut dipahami bahwa secara filosofis tanah merupakan sebagai sumber kehidupan. Di sisi lain adanya sifat khusu tanah yang padat dan mampu merekatkan dan menyatukan beberapa unsur yang berbeda di dalamnya diibaratkan dengan penyatuan dua jenis kelamin yang berbeda antara laki-laki dengan perempun dan adanya sifa-safat bawan yang tentunya juga berbeda antara satu dengan yang lainnya direkatkan dan dipersatukan dengan adanya rasa cinta dan kasih-sayang serta niat baik dan tulus untuk membangun rumah tangga.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SD INTEGRAL HIDAYATULLAH DEPOK Rusman, Rusman
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/eqrbgt93

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada SD Integral Hidayatullah Depok. Dalam konteks lembaga pendidikan, kompetensi pegawai, yang meliputi keterampilan dan pengetahuan, dianggap sebagai faktor utama yang menentukan kualitas pengajaran dan kinerja secara keseluruhan. Di sisi lain, kompensasi, termasuk gaji, tunjangan, dan insentif, juga mempengaruhi motivasi dan kepuasan kerja pegawai yang pada gilirannya berpotensi meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi untuk menguji hubungan antara kompetensi, kompensasi, dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif yang sangat signifikan terhadap kinerja mereka, dengan kontribusi relatif sebesar 74,4%. Peningkatan kompetensi diharapkan dapat meningkatkan kualitas pengajaran dan efektivitas pegawai secara keseluruhan. Di sisi lain, kompensasi menunjukkan pengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi relatif sebesar 25,6%. Hal ini menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara harapan pegawai mengenai kompensasi yang diterima dan realitas yang ada, yang dapat menurunkan motivasi kerja. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan program pelatihan berbasis teknologi dan inovasi pengajaran untuk memperbaiki kompetensi pegawai. Selain itu, perlu dilakukan penyesuaian terhadap struktur kompensasi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi pegawai. Dengan langkah-langkah tersebut, diharapkan SD Integral Hidayatullah Depok dapat mencapai tujuan pendidikan yang lebih optimal dan berkelanjutan.
Optimization of RBD Palm Stearin Cargo Handling to Ensure the Smooth Unloading Process on MT Celeste I Tandililing, Welly; Alamsyah, Nur; Rusman, Rusman
JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN Vol 16 No 2 (2026): bulan Maret
Publisher : Universitas Hang Tuah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30649/japk.v16i2.198

Abstract

RBD Palm Stearin is the solid fraction of palm oil with a high melting point, making it highly sensitive to temperature variations during sea transportation and cargo discharge. This characteristic causes the cargo to solidify easily, especially when vessels operate in low ambient temperatures. On board MT Celeste I, such conditions have led to flow obstructions, cargo pump stoppages, and delays in loading and unloading, adversely affecting operational efficiency a nd work safety.This study aims to analyze the technical, operational, and human factors contributing to cargo solidification and to formulate optimization strategies to ensure safe and efficient discharge operations. A qualitative approach was applied through direct onboard observations, in-depth interviews with crew members and port personnel, and a review of operational documents from December 2023 to December 2024. The data were thematically analyzed to identify causal patterns, event mechanisms, and best practices in temperature control and cargo handling. The research focuses on temperature management, equipment readiness, and strict adherence to Standard Operating Procedures (SOPs) from pre-discharge to final stripping. The results indicate that smooth operations depend heavily on maintaining temperatures above the melting point through well-functioning heaters, effective steam tracing systems, gradual preheating, and even heat circulation. Key challenges include heater leakages, solid accumulation in pipelines or manifolds, thermal effects from ballast operations, and procedural errors. The study recommends implementing real-time temperature monitoring, conducting regular preventive maintenance, enhancing crew competence through technical training, and strengthening SOPs to ensure that heating and cargo discharge processes are carried out safely and efficiently.
Analysis of Student Understanding about Teacher Competency (Personal Competence) Amsal, Mutiara Felicita; Munir, Munir; Rusman, Rusman; Sagita, Dony Darma
AT-TA'LIM Vol 29, No 2 (2022)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/jt.v29i2.742

Abstract

This study aims to determine the extent of student understanding of the personality and social competence of teachers. Personality competence is part of teacher competence that must be known by prospective teacher students. This study uses quantitative research methods with a sample of 173 PGSD students in the fourth semester. Based on the results of the study, it was found that 20% of the students did not understand the competence of teachers, especially the personality competencies that prospective teachers must possess to become teachers in the future. Personal competence is a competency that must be possessed by every teacher. Personality competencies do not just appear, but must be instilled since the teacher is still a teacher candidate at a teacher training college.
Co-Authors A.L.P, Oktavianus Abdul Gani Adeoye, Moses Adeleke Adli Putra Ermanda Adlim, Muhammad Agung Purnomoadi Agus Hadi Prayitno Agus Suprihanto Ahmad Ahmad Ahmad Fudholi Al Cassany, Saluddin Alima, Naida Aisyah AMALIA, DIAN NUR Amir, Nurfadillah Amrizal Amrizal Andi Sukma Indah Andrian, Yusuf Angelo, Michael Anis Rifai Ansar, Azhar Ariansyah Aprisa, Armita Apriyanto, Ade Arifin, Arfiani ARSITA, TIARA AJENG Asep Herry Hernawan Asrori Asrori Aulia Aulia AYU LESTARI Baso Amri, ayu wandira A Budianto, Azis Burhanuddin, Fachrurrazi Cahyowati, Meireni Cantika, Varary Mechwafanitiara Charlie Charlie, Charlie Criestina, Lilis Deka Uli Fahrodi Deni Darmawan Deriyani, Deriyani Dianto, Wahyu Dinn Wahyudin, Dinn Dony Darma Sagita Dwi Wulandari E. Tugiyanti Eka Prasetya, Erlangga Ekawati Ekawati Eliana Eliana Elly Tugiyanti Fakrulloh, Zudan Arief Ferdi Nazirun Sijabat, Ferdi Nazirun Ferdianto, Vidy Binsar Fiqri, Teguh Mohammad Gusman, Aswi Warfa Hapsa Hapsa, Hapsa Hasan Hasan Haslin, Muh Ilham Nur Hendro Hendro, Hendro Heny Djoehaeni Hesti Dwi Astuti Hidayat , Yusuf I Gede Suparta Budisatria Inda Rahmayani, Ratu Fazlia Indriyani Rachman Irdawati Irdawati Irma Susanti S Isman, Muhammad Ismoyowati Jannah, Zahratul Jasmiadi, Jasmiadi Joni Murti Mulyo Aji Jumrah Jumrah Junaidi, M. Karollah, Banta Kayihura, Joseph KAYIHURA, JOSEPH F KHALISANOVA, SABRINA ZULFA Kusnendar, Jajang Kustantinah Kustantinah Latifah Hanum Lestari, Risti Dwi Lina Rosliana LM Yusiati, LM M. Thahir Maloko, M. Thahir Margaretha Tjhia, Kimico Maria, Indri Masita, Diah Rachmawati Mia Amalia Mika Patayang, Mika Mohamad Arief, Mohamad Muhammad Habibi Muhammad Sumsanto Munir Munir, Munir Mutiara Felicita Amsal Nafly C. Tiven Nainggolan, Lyndon Parulian nanang nanang NAZILATUR ROHMAH NC Tiven, NC Nikmah, Daimmatul Ningtiyas, Wenny Dwi Nita Adillah Pratiwi Nunik Cokrowati Nur Alamsyah, Nur Nurul fadillah, Nurul Ocih Setiasih Panggabean, Bungaran Pebriata, M. Nurdian Pratiwi, Sri Nurbaidah Pratiwi, Theodesia Lady Purnama, Jenny Putra, Agiel Laksamana Rahmadani, Thoy Batun Citra Rahmat Hidayat Retno Adiwiniarti, Retno Rianda, Rianda Ricky Wibowo Ridha, Ainul Ridwan, Muh. Saleh Rifai, Moch. Rizki Rahmawati, Rizki Rosita Rosita Rudi Kurnianto Rudi Susilana, Rudi Ruth Dameria Haloho S, Nurhamzah C Saifuloh, Nur Imam Sakti, Awistaros Angger Salaeh, Subhan Sangka, Agus Santun Irawan, Santun Sari, Maini Sari Satriyo Satriyo Setiawardani, Wawan Shavira, Amalina Shogbesan, Yusuf Olayinka Siswanto, Shofiyah Salsabila Sitaresmi, Pradita Iustitia Sobari, Mochamad SR, Nurqalbi Sri Hartatik Sri Susanti Sri Winarni Stevian G. A. Rakka Suhartono, Gracia Vania Sukarwoto Sukirman, Dadang sukriadi sukriadi Sultoni, Muhammad Nawaf Superlin, Fran Suryanto, Edi SYAHRIAL SYAHRIAL Syamsiar, Syamsiar T A Siswoyo T Lindrianti T. Yuwanta Tamrin, Radinal Tandililing, Welly Tharam, Medi Yuwono Tri Yuwanta Triyananto, Endy Triyannanto, Endy Tualeka, M. Wahid Nur U Santoso Utami, Wiyat Zahroh Sepia Vic S., Binsar Jon Wahyudianto, FX. Arif Widjaja, Mariana Widya Puji Astuti, Widya Puji Yahya, Alhuda Yanuarti, Rica Yatin, Nur Yayan Hendayana Yudi Pranoto Yuniarto, Wendhi Yuny Erwanto Yuwono Tharam , Medi Zarman, Nasri Zuprizal (Zuprizal)