Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

15.099

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Office Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN International Journal of Social Science and Business YUME : Journal of Management MANAJEMEN DEWANTARA JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Arastirma Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Journal of Management and Digital Business Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Bulletin of Management and Business Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Ad'ministrare Asian Journal of Management Analytics Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Scientific Research, Education, and Technology Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Manajemen JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen Riset Inovasi Teknovokasi : Jurnal Pengabdian Masyarakat Manajemen Kreatif Jurnal DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JIMBE) (JUMPER) HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Cross-Border Journal of Business Management Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Intelek Insan Cendikia Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science IJHABS

M. Ikhwan Maulana Haeruddin

Universitas Negeri Makassar, Indonesia

Author-ID : 2825716

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 131 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Analisis Likuiditas dan Profitabilitas dalam Menilai Kinerja Keuangan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk Nurhikma Nurhikma; M. Ikhwan Maulana Haeruddin
Jurnal Manajemen Vol 1, No 1 (2021): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan pada PT. Waskita Karya (Persero) Tbk selama empat tahun (2016-2019) berdasarkan analisis likuiditas dan profitabilitas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk periode 2016-2019, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan yang terdiri dari neraca dan laba rugi PT. Waskita Karya (Persero) Tbk periode 2016-2019. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas pada tahun 2016 dan 2018 cukup baik dan pada tahun 2017 dan 2019 kurang baik karena berada dibawah rata-rata standar industri yang menunjukkan jaminan atas kewajiban jangka pendek rendah. Sehingga dikhawatirkan berpotensi tidak dapat memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Hasil analisis rasio profitabilitas menunjukkan PT. Waskita Karya (Persero) Tbk dalam menghasilkan laba dari sisi NPM dan ROE baik pada tahun 2016-2018, dan dari sisi ROA cukup baik. Namun pada tahun 2019, rasio profitabilitas PT. Waskita Karya (Persero) Tbk tidak baik dalam menghasilkan laba yang optimal dan perusahaan dikhawatirkan tidak mampu memaksimalkan sumber daya dalam menghasilkan laba bersih dan kurang mampu memenuhi kepentingan perusahaan dan kepentingan saham.Kata kunci: Kinerja Keuangan, Likuiditas, Profitabilitas Abstract. This study aims to determine and analyze the financial performance of PT. Waskita Karya (Persero) Tbk for four years (2016-2019) based on liquidity and profitability analysis. This type of research is descriptive quantitative. The population in this study is the financial report data of PT. Waskita Karya (Persero) Tbk for the 2016-2019 period, while the sample in this study is the financial report consisting of the balance sheet and profit and loss of PT. Waskita Karya (Persero) Tbk period 2016-2019. The technique of data collection is done by documentation technique. The results show that the liquidity ratio in 2016 and 2018 is quite good and in 2017 and 2019 it is not good because it is below the industry standard average which indicates that the guarantee for short-term liabilities is low. So it is feared that it will potentially not be able to meet its short-term obligations. The results of the profitability ratio analysis show that PT. Waskita Karya (Persero) Tbk in generating profits in terms of NPM and ROE both in 2016-2018, and in terms of ROA is quite good. However, in 2019, the profitability ratio of PT. Waskita Karya (Persero) Tbk is not good at generating optimal profits and the company is feared not to be able to maximize resources in generating net income and less able to meet the company's interests and share interests. Keyword: Financial Performance, Liquidity, Profitability

STRATEGI PEMASARAN DALAM MEMPERTAHANKAN BISNIS COFFEE SHOP DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI ANOMALI COFFEE MAKASSAR) Mopilie, Muh. Iqram East; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
Jurnal Manajemen Vol 2, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Abstrak. “Strategi Pemasaran Dalam Mempertahankan Bisnis Coffee Shop di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Anomali Coffee Makassar).” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang cocok untuk diterapkan oleh bisnis coffee shop untuk bertahan di masa pandemi Covid-19, khususnya strategi pemasaran yang diterapkan oleh Anomali Coffee Makassar. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Alat analisis yang digunakan yaitu dari model bisnis kanvas untuk pemetaan konsep dasar, PESTEL dan Five-Forces of Porter untuk analisis eksternal, dan bauran pemasaran 4P dan STP untuk analisis internal perusahaan. Untuk mendeskripsikan hasil penelitian digunakan matriks SWOT dan TOWS dengan menentukan strategi pemasaran yang cocok untuk diterapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kekuatan dari Anomali Coffee Makassar berada dari segi tempat yang strategis dan nyaman, dengan kualitas kopi yang digunakan berkualitas tinggi, dan untuk adaptasi di masa pandemi, menginovasikan produk minumannya dengan mengeluarkan produk botolan yang bisa di simpan oleh konsumen. Sedangkan kelemahan dari bisnis ini berada di segi bauran promosi yang belum tersampaikan dengan baik ke konsumen dan dari segi harga yang kurang bisa digapai oleh kalangan menengah ke bawah. Anomali Coffee Makassar juga memiliki peluang pasar B2B dimana jika bisa meluncurkan produk botolannya dengan harga 20 ribu dan memasarkannya di berbagai marketplace agar bisa dijangkau oleh seluruh kalangan. Sedangkan ancaman yang harus dihadapi berupa situasi pandemi yang tidak menentu hingga menurunnya daya beli masyarakat, serta pemberlakuan PPKM dari pemerintah yang membuat operasional dari kafe sangat terbatas.Kata kunci: Strategi pemasaran, coffee shop, pandemi Covid-19, Anomali Coffee Makassar.Abstract. Marketing strategies in Maintaining coffee shop business during the Covid-19 Pandemic (Case study of Anomali Coffee Makassar). This study aims to determine the appropriate marketing strategy to be applied by the coffee shop business to survive the Covid-19 pandemic, especially the marketing strategy implemented by Anomali Coffee Makassar. The research approach used in this research is to use a qualitative descriptive approach. The analytical tools used are the business model canvas for basic concept mapping, PESTEL and Five-Forces of Porter for external analysis, and the marketing mix 4P and STP for internal company analysis. To describe the research results, SWOT and TOWS matrices are used to determine the appropriate marketing strategy to be applied. The results of this study indicate that the strength of Anomali Coffee Makassar lies in its strategic and comfortable place, with high quality coffee used, and for adaptation during the pandemic, innovating its beverage products by issuing bottled products that can be stocked by consumers. Meanwhile, the weakness of this business is in terms of the promotion mix which has not been conveyed properly to consumers and in terms of prices which are less affordable for the lower middle class. Anomali Coffee Makassar also has a B2B market opportunity where if they can launch a bottled product at a price of 20 thousand rupiah and market it in various marketplaces so that it can be reached by all groups. Meanwhile, the threats that must be faced are in the form of an uncertain pandemic situation to the decline in people's purchasing power, as well as the implementation of PPKM from the government which makes the operations of cafes very limited. Keywords: Marketing strategy, coffee shop, Covid-19 pandemic, Anomali Coffee Makassar.

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. IBUNDA DI KOTA MAKASSAR Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; Kurniawan, Agung Widhi; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
Jurnal Manajemen Vol 1, No 2 (2021): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Abstrak : Penelitian bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar dan berapa besar pengaruh linkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar secara parsial. Secara simultan berapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar.Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengubah kumpulan data mentah menjadi bentuk yang mudah dipahami, dalam bentuk informasi yang lebih ringkas. Adapun yang menjadi variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan linkungan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisisi data yang digunakan dalam penelitian ini uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Semua pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ibunda, dan secara parsial variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil olah data dengan program SPSS versi 25 dengan menggunakan instrument pertanyaan yang telah diuji sebelumnya.Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract : This study aims to determine how much influence work motivation has on employee performance at CV. Ibunda in Makassar City and how much influence the work environment has on the performance of CV. Ibunda in Makassar City partially. Simultaneously how much influence motivation and work environment on employee performance CV. Ibunda in Makassar City. This type of research is a descriptive study that aims to convert raw data sets into a form that is easy to understand, in the form of more concise information. The variables in this study are work motivation and work environment as independent variables and employee performance as the dependent variable. Data collection techniques in this study is to use questionnaires and documentation. The data analysis techniques used in this study were validity and reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. All tests were carried out using the SPSS version 25 program. The results of this study indicate that simultaneously, work motivation and work environment variables have a significant effect on employee performance at CV. Ibunda, and partially the variables of work motivation and work environment also have a significant influence on employee performance based on the results of data processing with the SPSS version 25 program using a question instrument that has been tested previouslyKeywords : Work Motivation, Work Environment, Employee Performance

IMPLENMENTASI SHIFTING TO DIGITAL TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG BULUKUMBA Anas, Asriani Mentari; Burhanuddin, Burhanuddin; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.63499

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Shifting To Digital Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Variabel Penelitian ini terdiri dari Shifting To Digital dan Tingkat Kepuasan Kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat asosiatif. Adapun populasi dengan jumlah 44 karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yaitu keseluruhan populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Shifting To Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba.Kata kunci: Shifting To Digital, Tingkat Kepuasan KerjaAbstract. This study aims to determine the Implementation of Shifting To Digital on the Level of Job Satisfaction in Employees of PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Bulukumba Branch Office. This research variable consists of Shifting To Digital and Job Satisfaction Level. This type of research is quantitative associative. The population with a total of 44 employees at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Bulukumba Branch Office. The sampling technique used was saturated sampling with a sample size of 44 respondents, namely the entire population. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to employees. Data analysis techniques using simple regression with the help of SPSS software version 25. The results of this study indicate that the implementation of Shifting To Digital has a positive and significant effect on the level of employee job satisfaction at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Bulukumba Branch Office.Keywords: Shifting To Digital, Level of Job Satisfaction

ANALISIS MODEL Z-SCORE DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAAAN SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Ramadani, Nur Fajriyani; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Budiyanti, Hety
Jurnal Manajemen Vol 5, No 1 (2025): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i1.69326

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi kebangkrutan pada perusahaan subsektor makanan dan minuman menggunakan model Altman Z-Score. Dalam konteks industri makanan dan minuman yang kompleks, fenomena kebangkrutan dapat timbul akibat fluktuasi laba dan kondisi financial distress. Model Altman Z-Score merupakan alat analisis prediktif yang telah digunakan luas dalam industri manufaktur untuk deteksi awal financial distress. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini meliputi laporan keuangan neraca dan rugi laba tahunan perusahaan subsektor makanan dan minuman periode 2019–2023. Lima rasio keuangan utama yang digunakan dalam model Altman Z-Score, yakni rasio modal kerja terhadap total aset, laba ditahan terhadap total aset, EBIT terhadap total aset, nilai pasar ekuitas terhadap nilai buku hutang, dan rasio penjualan terhadap total aset, dianalisis untuk menilai potensi kebangkrutan perusahaan. Hasil analisis model Altman Z-Score menunjukkan bahwa beberapa perusahaan berpotensi mengalami financial distress, yang jika tidak segera ditangani, dapat berlanjut ke fase kebangkrutan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan gambaran yang komprehensif tentang pentingnya implementasi model prediktif kebangkrutan dalam industri makanan dan minuman untuk mempertahankan kinerja dan stabilitas keuangan perusahaan. Implementasi model Altman Z-Score dapat membantu manajer perusahaan memprediksi dan mengantisipasi tanda-tanda awal financial distress, sehingga langkah-langkah preventif dapat diambil sebelum situasi tersebut memburuk.Kata kunci: Financial Distress, Altman Z-Score, Makanan dan MinumanAbstract. This research aims to analyze the prediction of bankruptcy in companies within the food and beverage subsector using the Altman Z-Score model. In the complex context of the food and beverage industry, bankruptcy phenomena can arise due to profit fluctuations and financial distress conditions. The Altman Z-Score model is a predictive analysis tool that has been widely used in the manufacturing industry for early detection of financial distress. The secondary data used in this study includes balance sheets and annual income statements of companies in the food and beverage subsector for the period 2019–2023. Five key financial ratios employed in the Altman Z-Score model—working capital to total assets, retained earnings to total assets, EBIT to total assets, market value of equity to book value of debt, and sales to total assets—were analyzed to assess the potential bankruptcy of these companies. The analysis results from the Altman Z-Score model indicate that several companies are at risk of experiencing financial distress, which, if not addressed promptly, could lead to bankruptcy. Thus, this study provides a comprehensive overview of the importance of implementing bankruptcy prediction models within the food and beverage industry to maintain corporate performance and financial stability. The application of the Altman Z-Score model can assist company managers in predicting and anticipating early signs of financial distress, allowing for preventive measures to be taken before situations worsen.Keywords: Financial Distress, Altman Z-Score, Food and Beverages

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISPLIN KERJA DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR Ilahi, M. Fajar; Kurniawan, Agung Widhi; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
Jurnal Manajemen Vol 4, No 1 (2024): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i1.59252

Abstrak: Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap displin kerja di Dinas Perhubungan Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar sebanyak 43 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear sederhana menunjukkan variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap displin kerja di Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar. Kata kunci: Kepemimpinan, displin kerjaAbstract: This research is to find out whether there is an influence of leadership on work discipline in the Dinas Perhubungan Kota Makassar. This research is quantitative research with a descriptive approach and is population research. The sample in this research was 43 employees at the Dinas Perhubungan Kota Makassar. The hypothesis test in this study used a simple linear regression test. Based on the results of the hypothesis test using a simple linear regression analysis test, it shows that the leadership variable has an influence on work discipline at the Dinas Perhubungan Kota Makassar.Keyword: Leadership, work discipline

THE INFLUENCE OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT THE MAIN PORT AUTHORITY OFFICE OF MAKASSAR Muhammad, Andi Fadel; Anwar, Anwar; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
Jurnal Manajemen Vol 5, No 2 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i2.72774

Abstract: This study aims to determine whether Occupational Safety and Health has an effect on employee job satisfaction at the Makassar Main Port Authority Office. The approach used is quantitative with a data collection method using a survey. The population in this study was 121 employees with a sample determination of 25% of the population so that 30 employees were obtained. The data analysis technique in this study was multiple regression, which included data quality testing, classical assumption testing, and regression testing. The results showed that occupational safety had a positive and significant effect partially on job satisfaction, occupational health also showed a positive and significant effect on job satisfaction. Simultaneously, occupational safety and health had a positive and significant effect on employee job satisfaction at the Makassar Main Port Authority Office.Keywords: Job satisfaction, Occupational safety, Occupational health

Co-Authors A. Fadel Muhammad A. Mustika Amin A. Shantalia Chaerunnisa Abadi, Rahmat Riwayat Abadi, Ridfan Rifadly Abdi Akbar Idris Abdul Hakim Abdul Hakim Adelia, Haera Adiva Arsil Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Aldi Amartya Saputra Alfina Damayanti Amin, Andi Mustika Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Analtha Farhansyah Anas, Asriani Mentari Andi Mustika Amin Andi Nabila Tenri Lala Andi Tenri Maharani Andi Tri Rezeki Aulia Anggy Frischa Filatamara Annisa, Rizka Nurul Anwar Anwar Anwar , Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Anwar Rauf Apriani, Ely Aqilah, Iqian Fauziah Aslam, Annisa Paramaswary Aulia, Mita Aulya Nur’Rahma Burhannuddin Burhannuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddi Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Citra Ramadhani Anwar Darmawinata, Widhi N. S. Darmayanti, Puput Amelia Data, Muh. Umar Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P. Dipoatmojo, Tenri S. P. Ekawaty, Charisma Enjel Baru Erfiani Erfiani Fadhila, A. Nur Alfi Fernia Eka Wardana Sasha Nabila Futri Aulya Alwi Haeruddin , Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin, Ilham Wardhana Haeruddin, M. Ilham Wardhana Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Hamka, Rezky Amelia Hanifa Ardiana Harta Mitha Hasbiah, Siti Hasbiah, Sitti Hasriani Hety Budiyanti, Hety Hiromi, Hikmah Husnah, Asmaul Husnul Khatima Ichwan Musa Ichwan Musa Idris, Abdi Akbar Ihsan, Ahmad ihsan Ilahi, M. Fajar Ilma Wulansari Hasdiansa Ilyas, Andi Alfiyah Irawati Irawati Iriyamayanti Isma Azis Riu Ismail, Jumrah Ismail, Md. Daud Ismi, Nurul Kabakoran, Rida Faradinsa Kaharuddin, Erni Karta Khaidir Syahrul Khaidir Syahrul Kristina W. Parinsi M. Ilham Wardhana H. Mariñas-Acosta, Caroline Markas, Chandra Setiadi Matthew W. McCarter Maurifah Maysarah Mei Surya Ningsih Mopilie, Muh. Iqram East Muh. Gibran Syahrum Muh. Ichwan Musa Muh. Ikramatullah Muh. Ma’ruf Idris Muh. Umar Data Muh. Yaqhzan Muh. Yushar Mustafa Muhammad Afrisal Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Alfi Rifadli Mansur Muhammad Arbi Alizar Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Muhammad, Andi Fadel Musa, Muh Ichwan Musa, Muhammad Ichwan Mustadirham, Mustadirham Mustafa, Fahrina Mustafa, Muh. Yushar Mustafa, Riad Nabila Salsabila Suparman Nahdiah Rezki Kamal Nanda Febry Malangi Natsir, Uhud Darmawan Ni Komang Susilawati Nur Azizah Nur Dina Amaliah Nur Qaidah Agsa Nur Rasyidah Nuranita Fitriani Nurdin, Ariza Zalzah Nureni Nurgraha SD, Widhi Nurhaisya Nurhaisya Nurhalimah Nurhalimah Nurhidayanti, Helmi Nurhikma Nurhikma Nurjannah Nurjannah Nurjannah Nurkhazanah, Nurkhazanah Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurqalby, Azzahrah Nursia Bala Nurul Fadilah Aswar Nurul Fadilah, Nurul Nurul fitrah fitrah Nurul Mutmainnah M Permatasari, Nilam Pradhita Udayani Primawalda, Az-zahra Rizqi Putra, Muh. Al Fatah Arief Putri, Aldha Aliyah Rusmadi Putri, Mega Aulia Rahmat Riyadi Alam Raihan Annisyah A Ramadani, Nur Fajriyani Ramadhani, Khusnul Khatimah Putri Ramly, Aryad Firdauzi Rauf, Anwar Rezki Amaliah Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Rezky Andia, Anggi Ridfan Rifadly Abadi Ridwan, Nurul Haeriyah Risma Risma, Risma Rismawati Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Safariani R, Nur Salsabila Nuarindah Ramli Sareong, Wira Yunita Selvi Ulvia Siti Hasbiah Siti Hasbiah ST. Rahmaniar Sukarno, Zulfikry Sulis Mifthaul Nisaa Syahrul, Khaidir Tawe, Amiruddin Tenri S.P Dipotmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Thoharoh, Muchibatut Uhud Darmawan Natsir Uhud Darmawan Natsir Usmin, Annisa Zalshabila Vivia Tandi Pailan Wanda Wanda Wandi Saputra Yustin Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Windi Dwi Astuti Yulistiana Zaenal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zwelibanzi Mpehle

Title Search

Found 7 Documents Search Journal : Jurnal Manajemen

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen