Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi JURNAL ECONOMIA Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Kinerja Jurnal Ilmu Komunikasi Journal The Winners Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Dia: Jurnal Administrasi Publik JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Universitas Paramadina IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Teknik Industri : Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Jurnal Organisasi Dan Manajemen IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) SEEIJ (Social Economics and Ecology International Journal) The Management Journal of Binaniaga JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan MABIS: Manajemen dan Bisnis Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Syntax Idea Journal of Economics, Business, and Government Challenges Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Journal of Research in Business, Economics, and Education Ilomata International Journal of Management Emerging Markets : Business and Management Studies Journal BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Open Access Indonesia Journal of Social Sciences JBMR: Journal of Business and Management Review Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Ilomata International Journal of Management Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas International Journal of Business, Law, and Education Management and Accounting Expose Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Journal of Economics and Business Letters International Journal of Applied Finance and Business Studies Husnayain Business Review Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Ekonomi Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Indonesian Management and Accounting Research JURNAL MUARA PENDIDIKAN Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Room of Civil Society Development IKHLAS: Jurnal Pengabdian Dosen dan Mahasiswa Priviet Social Sciences Journal Carmin: Journal of Community Service Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas) Kreativasi: Journal of Community Empowerment International Research Journal of Business Studies Room of Civil Social Development
Anita Maharani
Universitas Bina Nusantara
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 118 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 118 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Penyuluhan Dasar Memulai Bisnis Rintisan dari Aspek Sumber Daya Manusia untuk Komunitas Silver Interfor Maharani, Anita
Room of Civil Society Development Vol. 1 No. 1 (2022): Room of Civil Society Development
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Masyarakat Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59110/rcsd.2

Abstract

Tujuan dilaksanakannya pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan singkat tentang pengenalan bisnis start-up, ditinjau dari dua hal yaitu servicescape dan manajemen sumber daya manusia. Pendekatan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat adalah melalui metode implisit, dimana diharapkan peserta pengabdian masyarakat mendapatkan gambaran tentang start-up usaha. Silver Interfor Community merupakan salah satu peserta pengabdian masyarakat yang didirikan di Universitas Bina Nusantara ini bertujuan sebagai wadah berkumpulnya komunitas yang ingin menimba ilmu praktis. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah transfer ilmu dari pemberi layanan kepada peserta, dalam hal ini masyarakat.
Successful School Literacy Movement through Angkringan Baca Prodyanatasari, Arshy; Marsida, Refki; Maharani, Anita; Kharisma, Dahniar Widya; Primanda, Lea Tarissha
Room of Civil Society Development Vol. 3 No. 4 (2024): Room of Civil Society Development
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Masyarakat Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59110/rcsd.358

Abstract

This study emphasizes the importance of cultivating reading habits from an early age to support the success of the School Literacy Movement (Gerakan Literasi Sekolah or GLS) through the Angkringan Baca Program. The program revitalizes the school library to create a more inviting space that encourages student engagement with books. Conducted as part of the Collaborative Action Plan (RAK) of Teaching Campus 7, this community service project employed the Participatory Action Research (PAR) method. The project, implemented from February to June 2024 at SDN Bujel 3 in Kediri, targeted students from grades I to VI. The intervention was carried out in four stages, each designed to progressively increase student involvement. The results demonstrated a consistent rise in library visits each month, correlating with heightened interest in reading. This increased interest significantly enhanced students’ literacy skills, contributing to the broader goals of GLS by fostering critical thinking and academic success.
Pelatihan Tenaga Pendidikan di Sekolah Esa Sejahtera Pekanbaru: Sebuah Pendekatan Kualitatif Fahrudi, Rudi; Maharani, Anita; Fauzi, Achmad
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mandala Education
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v7i2.1937

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menggambarkan penerapan pelatihan tenaga Pendidikan di sebuah sekolah swasta yang berlokasi di Pekanbaru. Secara konseptual, literatur yang diacu antara lain penjelasan tentang pelatihan, pendekatan dan implementasi pelatihan. Metode penelitian yang diacu dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif, dan spesifik mengangkat studi kasus di satu sekolah. Hasil yang diperoleh adalah pertimbangan pelatihan dilakukan melalui diskusi dengan beragam pihak, mengacu pada kurikulum dan membuatnya dalam silabus, serta pendekatan pelatihan dipertimbangkan berdasarkan kondisi di sekolah.
Peran Kesejahteraan Psikologis, Dukungan Sosial Sebagai Mediasi Dalam Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Manajerial Terhadap Kinerja Pegawai Sulaikah, Sulaikah; Maharani, Anita; Hidayah, Zainur
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Mandala Education
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v7i3.2318

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pegawai ditinjau dari dinamika yang ada antara kesejahteraan psikologis, dukungan sosial, pengalaman kerja dan kompetesi manajerial. Literatur yang digunakan dalam penelitian ini memiliki kaitan dengan variabel-variabel tersebut. Metode penelitian ini mengacu pada pendekatan variance based structural equational modelling, data yang diperoleh melalui 110 responden akan diolah menggunakan SmartPLS, dan untuk mengambil keputusan terkait terbukti tidaknya hipotesis akan ditinjau dari nilai P-valuesnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial tidak mempengaruhi kinerja, begitupun kompetensi manajerial yang tidak mempengaruhi kinerja serta pengalaman kerja tidak terbukti mempengaruhi kinerja
The Influence of Work Motivation and Organizational Citizenship Behavior on the Performance of the West Java PDGI Management Board with Job Satisfaction as a Mediating Variable Fiantini, Rosalina; Ariyani, Ida; Maharani, Anita
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 7 No 2 (2025): June (2025)
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v7i2.5045

Abstract

The Influence of Work Motivation and Organizational Citizenship Behavior on the Performance of the West Java PDGI Management Board with Job Satisfaction as a Mediating Variable. This study investigates how work motivation and Organizational Citizenship Behavior (OCB) affect the performance of PDGI West Java board members, with job satisfaction as a mediating variable. Using a quantitative explanatory approach, data were collected from 186 board members across 23 branches through simple random sampling. A five-point Likert scale questionnaire was analyzed using SEM-PLS via SmartPLS. Findings show that work motivation (β = 0.573; t = 6.412; p < 0.001) and OCB (β = 0.315; t = 3.391; p = 0.001) significantly influence job satisfaction. However, job satisfaction does not significantly impact performance (β = 0.138; t = 1.594; p = 0.111) and fails to mediate the effect of motivation or OCB on performance. This implies that in a nonprofit professional setting like PDGI, performance is more directly shaped by intrinsic motivation and voluntary behavior than by job satisfaction. Strengthening intrinsic motivators, emphasizing non-material appreciation, and cultivating a culture of volunteerism are recommended to improve board performance
Do Internal Capabilities Affect Competitive Advantage? The Case of a Regional Owned Company Maharani, Anita; Kartasunjaya, Tammy Kathlia
Jurnal Economia Vol. 20 No. 1 (2024): February 2024
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Yogyakarta in collaboration with the Institute for

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/economia.v20i1.51296

Abstract

AbstractThis research aims to get an overview of the factors affecting organizational competitive advantage and to obtain insights into the most influential factors concerning organizational competitive advantage. This research used the Integrated Talent Management Scale, Utrecht Work Engagement Scale-9, Employee Satisfaction Scale, Employee Performance Scale, and Competitive Advantage Scale. This research followed a quantitative approach. Then the data used in this research was primary data. The researchers gathered data without intervention. This research followed the variance-based structural equation modeling with partial least squares (SEM-PLS) and used SMART PLS as a tool. This research collected 108 types of data by distributing surveys and using the Likert scale. The sampling method in this research was done through non-random sampling and purposive sampling. The questionnaires were distributed to a Jakarta regional owned enterprise. This research found that employee engagement has no impact on employee satisfaction or employee performance in a regional owned company, and employee satisfaction has no impact on competitive advantage in a regional owned company. Keywords:organization, competitiveness, advantage, factors
KINERJA KARYAWAN DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN PRAKTIK BEKERJA DARI RUMAH Maharani, Anita; Kusardi, Dianthy; Ayu Shinta Devi, RR Melanie
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 6 No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jimb.v6i2.3209

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan yakni kepemimpinan, work from home sebagai pemoderasi dan dan dukungan perusahaan sebagai mediasi. Literatur yang digunakan dalam membangun model penelitian ini antara lain yang berkaitan dengan kepemimpinan, kemudian untuk kinerja karyawan adalah konsep yang berkaitan dengan manajemen kinerja, selanjutnya untuk work from home digunakan konsep flexible working arrangement dan terakhir dukungan perusahaan yang juga mengacu pada konsep dukungan perusahaan. Metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif, dengan pengambilan sampel secara acak pada responden yang bekerja di perusahaan non esensial di Jakarta, kemudian diolah menggunakan pendekatan variance based structural equation modelling. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan non esensial, kemudian tidak didapat bukti bahwa dukungan perusahaan tidak terbukti mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan non esensial, selain itu work from home sebagai pemoderasi dan dukungan perusahaan tidak terbukti sebagai pemediasi kepemimpinan dan kinerja karyawan. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah pada perusahaan non esensial perlu mencari formula selain dukungan perusahaan dan praktik work from home dalam hal mendorong kinerja karyawan, namun demikian kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja khususnya di perusahaan non esensial, sehingga sisi kepemimpinan dianggap perlu untuk dioptimalkan.
Penyuluhan Dasar Memulai Bisnis Rintisan dari Aspek Sumber Daya Manusia untuk Komunitas Silver Interfor Maharani, Anita
Room of Civil Society Development Vol. 1 No. 1 (2022): Room of Civil Society Development
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Masyarakat Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59110/rcsd.2

Abstract

Tujuan dilaksanakannya pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan singkat tentang pengenalan bisnis start-up, ditinjau dari dua hal yaitu servicescape dan manajemen sumber daya manusia. Pendekatan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat adalah melalui metode implisit, dimana diharapkan peserta pengabdian masyarakat mendapatkan gambaran tentang start-up usaha. Silver Interfor Community merupakan salah satu peserta pengabdian masyarakat yang didirikan di Universitas Bina Nusantara ini bertujuan sebagai wadah berkumpulnya komunitas yang ingin menimba ilmu praktis. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah transfer ilmu dari pemberi layanan kepada peserta, dalam hal ini masyarakat.
Successful School Literacy Movement through Angkringan Baca Prodyanatasari, Arshy; Marsida, Refki; Maharani, Anita; Kharisma, Dahniar Widya; Primanda, Lea Tarissha
Room of Civil Society Development Vol. 3 No. 4 (2024): Room of Civil Society Development
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Masyarakat Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59110/rcsd.358

Abstract

This study emphasizes the importance of cultivating reading habits from an early age to support the success of the School Literacy Movement (Gerakan Literasi Sekolah or GLS) through the Angkringan Baca Program. The program revitalizes the school library to create a more inviting space that encourages student engagement with books. Conducted as part of the Collaborative Action Plan (RAK) of Teaching Campus 7, this community service project employed the Participatory Action Research (PAR) method. The project, implemented from February to June 2024 at SDN Bujel 3 in Kediri, targeted students from grades I to VI. The intervention was carried out in four stages, each designed to progressively increase student involvement. The results demonstrated a consistent rise in library visits each month, correlating with heightened interest in reading. This increased interest significantly enhanced students’ literacy skills, contributing to the broader goals of GLS by fostering critical thinking and academic success.
Pengaruh Transformasi Digital Dan Digital Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Teknik PT. PLN (PERSERO) UP3 Situbondo Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Saptaprasetya, Eka Panji; Ginting, Ginta; Maharani, Anita
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i5.58255

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah perilaku konsumen dalam menilai kualitas barang atau jasa, mendorong banyak perusahaan, termasuk PT PLN (Persero), untuk melakukan transformasi digital guna meningkatkan efisiensi bisnis dan memberikan nilai lebih bagi pelanggan. Untuk mewujudkan hal ini, dibutuhkan SDM yang siap bersaing dengan keterampilan di bidang teknologi informasi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital dan digital leadership terhadap kinerja pegawai pelayanan teknik di PLN UP3 Situbondo, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini melibatkan 117 pegawai pelayanan teknik PLN UP3 Situbondo dengan menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) jenis Partial Least Square (PLS) menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis berpengaruh signifikan positif, dengan t-statistik lebih besar dari 1,96 dan p-value kurang dari 0,05. Transformasi digital berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Digital leadership juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Selain itu, transformasi digital dan digital leadership mempengaruhi kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Co-Authors A Izzuddin Abdissalam Abidin, Moch. Zaenal Achmad Fauzi Achmad Rizky Nevianto Adhityatama, Gemerlang Adi Wicaksono Adrial, Fikry Agatha Puji Selvira Pratiwi Agum Damaris Agustania, Virgitha Isanda Ahmad Ulin Nuha Aisyah, Dira Agusti Aji Surya Wicaksono, Gregorius Ake Wihadanto Akmal Maulidina Aldian Nur Alfikalia Alfikalia Alfikalia, Alfikalia Alghani, Alghani Alim, Abdul Malik Amelia, Roza Amelia, Windharti Ami Pujiwati Andhik Kanitra Andi Maulana Angga Pradika, Alfian Antonius Soelistyo Nugroho Ardhianiswari Diah Ekawati, Ardhianiswari Diah Aritonang, Janice Abigail Ariyani, Ida Arshy Prodyanatasari Asmoro, Rizki Dwi Cahyo Galang Audy Thuda Ayu Shinta Devi, RR Melanie Azizah, Hasna Bakti, Dhani Waluyo Berlian, Christian Wahyu Budiman, Rahmat Cahyadi, Claudia Chandra Hosen Christopher Samosir Cindy Diva Paramitha Cut Azyya Triatsari Damayanti, Shinta Dedi Heriyanto Devi Damayanti Dewi Tamara Dianthy Kusardi Dianti Arudi Dovi Kurniawan Elizabeth Linggawati Elmarian Haessel Ema Suryani Ema Suryani Endah Riana, Kurnia Etty Puji Lestari Fahrudi, Rudi Fiantini, Rosalina Fitri Yanni Galih Rakadya Gemerlang Adhityatama Ginta Ginting, Ginta Guntur Wahyuni Ratnanto Gustari, Mugi Hadi, Umar Hafiludin Usman Hafis Sjahrul Iwan Hakim, Zainal Hanafi Hanafi Harry Sutanto Hendra Gunawan Hendrian Hendrian, Hendrian Hendro Yuliantoro Heri Iswandi Heriani Heriani, Heriani Hidayah, Zainur Ignasius, Ervan Iin Mayasari Inayah Alfatihah Inge Monica Intan, Salsabila Irene Teresa Rebecca Irene Teresa Rebecca Hutabarat Iskandar, Amir Iwan, Hafis Sjahrul Iyus Wiadi Juliansyah, Didi Junaedi Junaedi Junita Sari Kariza, Nadya Kartasasmita, Wanda Ginanjar Kartasunjaya, Tammy Kathlia Kemal Riadsyah Kharisma, Dahniar Widya Kinanti, Lintang Kresentia Stefanie Kurnadi, Kurnadi Kurniawan, Iman Kusardi, Dianthy Kusnani Sita Handayu Liantama, Kawai Satria Lidya Lidya Limios, Bob Linda Linda Luki Setiawan Suardi Luthfiah Effendi, Salsabila Made Sasanti, Ni Magya Ramadhania Putri, Magya Ramadhania Mahlani, Siti Afifah Mandalahi, Santa Hosiana Manumayangsa, Rahadi Margareta, Ananda Maya Maria, Maya Marlika, Selvia Marsida, Refki Marwan Marwan Maulidina, Akmal Mawarni, Gesi Meirani Harsasi Mery Noviyanti Meutia, Meutia Mubarok, Aulia Achyar Muchlis Burhanuddin Mufid Rosichin Muhammad Indrik Muhammad Miftahul Amri Muhammad Nabawi Muhammad Nurman Syukur Muhammad Zulkarnain Anwar Mulianita, Deniza Mur Adi Setijoutomo Murti, Lita Indira Nasra, Gita Nikolas Fajar Wuryaningrat Ni’Am, M Miftachun Norhidayat Norhidayat, Norhidayat Nugraha, Hindy Satya Nur Fitroh, Muhammad Oky Fardiyono P. Laya Agustin Pandu, Thenry Linda Sharron Permana Putra, Indradi Tiyas Persada, Satrio Bangun Phelia, Anisya Pornomo, Harry Pramesti Cahyani, Diah Prasanti, Tiara Afifah Prasetya, Muhammad Azka Prasetyo, Fahmi Dwi Primanda, Lea Tarissha Pringgodigdo, Cipto Adi Priyadi, Ilham Penta Priyahutama, Indra Puteri Rozyanti, Amanda Putrilestari, Rianti Rafli, Muhammad Rahadi Manumayangsa Ramata , Pranidana Ratnanto, Guntur Wahyuni Rebecca, Irene Teresa Renaldi Renaldi Renaldi Renaldi Renando Meiko Putra Riana, Kurnia Endah Rini S. Pramono Robertus Romario RR Melanie Ayu Shinta Devi Rusmayadi, Oki Sanjaya, Roni Putra Saptaprasetya, Eka Panji Saptowinarno, Bambang Satria, Dicky Savitri, Nilasari Sekar Wulan Prasetyaningtyas Shine Pintor Siolemba Patiro Shirley Elian Siallagan, Asihon Sri Fitriani, Sri Srikandi, Anggara Bakti Stefanie, Kresentia Subagya Subagya, Subagya Sudirman Widhy Sugeng Widodo Sulaikah, Sulaikah Suroyo Gino Suwargo, Nixon Suyoto Suyoto Synthia Atas Sari Syukur, Muhammad Nurman Tamba, Novel Bornok Laurensius Tri Utami , Nurulita Purna Triyanti Triyanti Uli, Soraya Diana Umar Hadi Valensius Alvin Mulia Wahyu Bagus Rilo Wanda Ginanjar Kartasasmita Wardati, Nabila Tsaniyah Kesuma Widhy Firmansyah Widuri Supriatna Winata, Nodi Wirawan, Yosia Kefas Wirma Yuliana Worabay, Errick Yokung, Laurencia Bernadette Yozef Yozef Yuanita, Merina Yuanna, Destin YudhiAlfikalia . Zulkarnain Zulkarnain