Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.51
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Paradigma Ekonomika Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Journal of Education and Learning (EduLearn) Jurnal Ilmu Perairan (Aquatic Science) Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education Studies) Ilmu Dakwah: Academic Journal for Homiletic Studies Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah EL-BANAT: Jurnal Pemikiran dan Pendidikan Islam IJTIMAIYA Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Applied Information System and Management Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI EduReligia : Jurnal Pendidikan Agama Islam Journal of Humanities and Social Studies PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Gentala Pendidikan Dasar Jurisprudensi: Jurnal Ilmu Syariah, Perundang-undangan, Ekonomi Islam SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Mantik Jurnal Agrium Tabyin; Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Vokasi Proceedings of Annual Conference for Muslim Scholars JAS (Jurnal Agri Sains) Jurnal Baabu Al-ilmi : Ekonomi dan Perbankan Syariah Agroekotek View J-REaLL Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Agrisistem: Seri Sosek dan Penyuluhan An-Nuha : Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Ekonomi Syiar: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam Unram Journal of Community Service (UJCS) Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer Share: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Penelitian Budaya Komunika: Jurnal Dakwah dan Komunikasi Jurnal Administrasi Pendidikan dan Konseling Pendidikan ADILLA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Syari'ah International Journal of Economics (IJEC) DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Communautaire: Journal of Community Service Journal of Management and Social Sciences Indonesian Journal of Early Childhood Educational Research Jurnal Informatika Polinema (JIP) Acta Solum Indonesian Journal of Education Research and Technology (IJERT) Jurnal Teknologi Informasi Indonesia FENOMENA: Journal of Social Science TAFAKKUR : Jurnal Ilmu Al-Qur'an dan Tafsir Journal of Education Sciences (Edusci) Celebes Journal of Community Services Jurnal Manajemen Dayasaing Society FIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam J-CEKI BAABU AL-ILMI: Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan Jurnal Pendidikan Islam Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business Jurnal Teknokes Differential: Journal on Mathematics Education Jurnal Sipil Sains Terapan Jurnal Ilmu Informasi, Perpustakaan, dan Kearsipan Journal of Sustainable Community Practices
Syaifuddin Syaifuddin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 108 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 108 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Talent Management Ability and Motivation on Employee Performance and Job Satisfaction as Intervening Variables of Bank Aceh Syariah Province of Aceh A Hadi Arifin; Syaifuddin Syaifuddin; Yusuf Ronny Edward
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v1i3.189

Abstract

Many institutions need to pay more attention to the fact that employee abilities and motivation significantly influence the company's progress. Because of that, it is necessary to conduct research trials on whether abilities in their fields and motivation affect employee performance. Collecting data in this study used a quantitative method with a sample of 150 employees at Bank Aceh Syariah. The results of the study state that talent management is essential for companies because they work according to the desired field. Likewise, motivation also has a significant contribution to employee morale. It can be concluded that talent management and inspiration have a considerable influence on improving employee performance.
Improving the Economy and Industrial Development of MSMEs with Motivation as an Intervening Variable in Communities in Aceh Province Fuandri Fuandri; Syaifuddin Syaifuddin; Nagian Toni
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v1i3.193

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) have an important role in improving the regional economy and the economy of a country. Because the increase in MSMEs is considered to be a solution to overcome the economy. Data collection method in this study using Quantitative.Therefore, this study will examine the impact of economic improvement policies and industrial development on MSMEs in Aceh Province. The results of the study show that the policy of increasing the economy has a very large influence on the progress of UMKM in Aceh Province. Likewise, industrial development also has a very large influence on the development of MSMEs in Aceh Province. So it can be concluded that the existence of policies to increase the economy and industrial development have enormous influence and benefits on the economic progress of Aceh Province..
The Influence of Motivation and Organizational Culture on the Performance of the House of Representatives (DPR) With Work Stress as an Intervening Variable in Aceh Province Muslim syamsuddin; Syaifuddin Syaifuddin; Nagian Toni
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v1i3.194

Abstract

The performance of members of the People's Representative Council (DPR) in carrying out their duties is often criticized. Either because of his policies or because of his personality which is considered less effective. Therefore it is necessary to test whether there is an influence of motivation and organizational culture on the performance of the people's representative council (DPR) with work stress as an intervening variable in Aceh Province. This study uses economics, this research is verification. This research refers to the first rule, so the researcher determines the number of samples using the maximum likelihood estimation method of 81 respondents. The results of the study show that motivation has a very large influence on the performance of the Aceh Province DPR. Because with the motivation of the DPR, they will have enthusiasm in working and carrying out the assigned tasks. In addition, organizational culture also has a very large influence on the performance of the Aceh Provincial Parliament. Because with relevant habits in carrying out their duties. Then the work that has been set will be easier to do. So it can be concluded that motivation and organizational culture have a very large influence on the performance of the Aceh DPR.
The Influence of Locus Of Control and Resonant Leadership on Teacher Performance through Teacher Work Engagement in Gaung Anak Serka District Sri Zuwefa; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris
Jurnal of Management and Social Sciences Vol. 1 No. 3 (2023): Juli : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jmsc.v1i3.196

Abstract

This study aims to determine the effect of Locus of Control and Resonant Leadership on Elementary School Teacher Performance in Gaung Anak Serka District, Indra Hilir Regency, Riau. The number of samples in this study were 134. The techniques used to collect data were questionnaires and interviews. The results showed that 1. locus of control (X1) did not significantly influence work engagement (Y). 2. Directly there was a significant influence of resonant leadership (X2) on work engagement (Y). There is no direct significant effect of the locus of control variable (X1) on teacher performance (Z). 4 There is a direct significant effect of the resonant leadership variable (X2) on teacher performance (Z). 5. There is a direct significant effect of work engagement (Y) on teacher performance (Z). 6. Work engagement is not significant mediating locus of control on teacher performance. Work engagement significantly mediates resonant leadership on teacher performance.
PendampinganTata Kelola Modern untuk Pengurus Dewan Kemakmuran Masjid: Meningkatkan Kapasitas Manajerial dan Kepemimpinan Syaifuddin, Syaifuddin
Society : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2024): Maret
Publisher : Edumedia Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55824/jpm.v3i2.388

Abstract

Kegiatan pengabdian Tata Kelola Modern untuk Pengurus Dewan Kemakmuran Masjid: Meningkatkan Kapasitas Manajerial dan Kepemimpinan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan para pengurus masjid dalam mengelola masjid sebagai pusat spiritual dan sosial yang relevan dalam masyarakat modern. Kegiatan ini dilaksanakan di Desa Cipagalo, Kabupaten Bandung, dengan melibatkan 15 Dewan Kemakmuran Masjid (DKM) yang mewakili berbagai masjid di wilayah tersebut. Melalui serangkaian pelatihan dan pendampingan, para pengurus masjid diberikan pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen administrasi, keuangan, sumber daya manusia, serta kepemimpinan yang efektif. Mereka juga dibimbing dalam menggunakan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi operasional masjid. Hasil dari kegiatan ini adalah peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap para pengurus masjid dalam mengelola masjid secara profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Selain itu, kegiatan ini juga memperkuat kemitraan antara masjid dengan komunitas lokal dan pemerintah setempat, serta meningkatkan partisipasi jemaah dalam kegiatan masjid. Dengan demikian, pelaksanaan kegiatan ini memiliki dampak positif dalam meningkatkan kapasitas manajerial dan kepemimpinan para pengurus masjid, serta memperkuat peran masjid sebagai pusat spiritual dan sosial yang relevan dalam masyarakat modern
Tantangan Membangun Kesetiaan Pelanggan di Era Digital: Menggali Peran Kualitas Layanan dalam Membentuk Loyalitas Pelanggan Ahass Ultra Jaya Syaifuddin, Syaifuddin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9825

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran kualitas layanan dalam membentuk loyalitas pelanggan di Ahass Ultra Jaya Garut. Metode penelitian deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan 90 pelanggan Ahass Ultra Jaya Garut. Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan signifikan antara kualitas layanan dan loyalitas pelanggan, dengan koefisien korelasi sebesar 0,788 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kualitas layanan, semakin tinggi loyalitas pelanggan. Penelitian ini memberikan landasan bagi perusahaan untuk meningkatkan fokus dan investasi pada upaya peningkatan kualitas layanan sebagai strategi untuk mempertahankan dan meningkatkan kesetiaan pelanggan di era digital.
Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Medika Cibinong Syaifuddin, Syaifuddin; Choiriawati, Choiriawati; Murfi, M Ali
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.15397

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Medika Cibinong. Metode verifikatif adalah metode yang digunakan untuk mengetahui kebenaran hipotesis dengan menggunakan perhitungan statistik yang ditujukan untuk menjawab pertanyaan pada rumusan seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian adalah secara keseluruhan bahwa tanggapan responden tentang kinerja karyawan menghasilkan total hasil kuesioner dari keseluruhan indikator kinerja karyawan sebesar 4 yang berada dalam kategori “Baik”. Artinya bahwa tingkat kinerja karyawan di RS.Sentra Medika Cibinong dinilai “Baik”. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel stres kerja mempunyai pengaruh yang sedang terhadap pretasi kerja karyawan. Sedangkan dari Uji Koefisiensi Determinasi (R2) yakni dengan nilai sebesar 0,316 atau sebesar 31,6 %. Yang artinya besarnya kontribusi stres kerja terhadap prestasi kerja sebesar 31,6 % sisanya sebesar 68,4 % dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan
ANALISIS MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN TANJUNG GARBUS Sinaga, Tri Eva Maria; Saprida, Saprida; Siregar, Robert Tua; Syaifuddin, Syaifuddin
JAS (Jurnal Agri Sains) Vol 7, No 2: Desember 2023
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jas.v7i2.1220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem manajemen keselamatan kerja (SMK3) sehingga  dapat mengoptimalkan kinerja pegawai, dan faktor-faktor yang menghambat penerapan sistem keselamatan kerja (SMK3) di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Tanjung Garbus. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan analisis manajemen system keselamatan kerja (SMK3). Salah satu caranya yaitu dengan menerapkan alat pelindung diri maupun perlengkapan yang digunakan sesuai fungsinya guna untuk tercapainya keselamatan dan Kesehatan dalam bekerja. Penelitian ini telah dilaksanakan dibulan Mei 2023 – Juni 2023 di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Tanjung Garbus. Metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pertanyaan kuesioner, wawancara, data primer dan sekunder. Terdapat 4 tahap dalam menjawab kuesioner ini yaitu bagian ketersediaan alat, keselamatan kerja, Kesehatan kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kuesioner yang dikembangkan oleh peneliti dinyatakan valid oleh pengujian data melalui program spss, sistem manajemen keselamatan dan Kesehatan kerja (SMK3) di PT.Perkebunan Nusantara II Kebun Tanjung Garbus dinyatakan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PERSEPSI RISIKO TERHADAP NIAT BELI BIBIT BERSERTIFIKAT PADA PERKEBUNAN RAKYAT DENGAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR (TPB) STUDI KASUS PADA PETANI KELAPA SAWIT DI KECAMATAN RAYA KAHEAN KABUPATEN SIMALUNGUN) Damanik, Tiara Sastika; Sekali, Abednego Suranta Karo; Siregar, Robert Tua; Syaifuddin, Syaifuddin
JAS (Jurnal Agri Sains) Vol 7, No 2: Desember 2023
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jas.v7i2.1221

Abstract

Agribisnis kelapa sawit berperan penting dan strategis untuk mengembangkan ekonomi negara berkembang seperti Indonesia untuk dapat merealisasikan pertumbuhan ekonominya sehingga peningkatan produksi per hektar yang dikembangkan secara berkelanjutan menjadi isu penting dan harus dipikirkan dengan sangat serius melalui optimalisasi sumberdaya dan inovasi pertanian seperti benih, pupuk, dan herbisida. Penelitian ini membahas salah satu inovasi pertanian yang penting untuk diadopsi petani pada konteks kelapa sawit adalah varietas unggul kelapa sawit Tenera.Pemilihan bibit yang tidak tepat akan membawa risiko yang sangat besar di kemudian hari bagi produktivitas tanaman sawit yang akan menyebabkan kerugian bagi petani baik itu kerugian dari segi waktu, dana, dan tenaga. Hal ini baru bisa diketahui setelah tanaman memasuki masa menghasilkan (TM). Bibit berkualitas tinggi sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas kelapa sawit. Maka dari itu petani didorong untuk menggunakan bibit bersertifikat agar dapat meningkatkan produktivitas kelapa sawit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh persepsi risiko terhadap niat beli bibit bersertifikat pada perkebunan rakyat dengan theory of planned behaviour (TPB) studi kasus pada petani kelapa sawit di Kecamatan Raya Kahean Kabupaten Simalungun. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah SEM-PLS (Structural Equation Modeling). Kesimpulan penelitian antara lain persepsi risiko berpengaruh positif terhadap Niat Beli. Sikap tidak berpengaruh positif terhadap Niat Beli. Norma Subjektif tidak berpengaruh positif terhadap Niat Beli dan persepsi kontrol keperilakuan tidak berpengaruh positif terhadap Niat Beli.
Pengaruh Managerial Coaching dan Team Autonomy terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perkebunan dan Pengolahan Kelapa Sawit di Pulau Sumatera Lubis, Fajar Rezeki Ananda; Syaifuddin, Syaifuddin; Lubis, Yusniar; Nasib, Nasib
Society Vol 11 No 2 (2023): Society
Publisher : Laboratorium Rekayasa Sosial, Jurusan Sosiologi, FISIP Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/society.v11i2.587

Abstract

This study aims to examine the influence of managerial coaching and team autonomy on employee performance and to evaluate the mediating role of work climate on the influence of managerial coaching and team autonomy on work engagement. Additionally, this study investigates the role of work engagement as a mediator between managerial coaching, team autonomy, and work climate on employee performance in palm oil plantations and processing companies in Sumatra. The sample consists of 523 employees. Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM PLS) is the analysis method. The results indicate that managerial coaching significantly influences work climate and work engagement, and team autonomy also significantly influences work climate and engagement. Work climate significantly influences work engagement and employee performance, and work engagement significantly influences performance. The indirect effects analysis shows that work climate mediates the influence of team autonomy on work engagement, and work engagement mediates the influence of managerial coaching and team autonomy on performance.
Co-Authors A Hadi Arifin Abbas, Sofyan Abd. Rouf, Abd. Abdul Rahman Abidin, Nor Agoes Moh. Moefad Ahmad Juhaidi Ahmad Sufyan Zauri Akhmad Rizalli Saidy Al Mawardi Alfarizi, Muhammad Salman Alfufatin Nabilah Alhadar, Mudi Amar Ma’ruf Ananta, Erick Dwi Angelita, Indah Aprianti Ar Husein, Muhammad Ariesa, Yeni Arif Budi Wurianto, Arif Arif Ismail Atika Atika Aulia Arief Nasution Azwar Hasibuan, Hasrul Bahar, Kurnia Bustari Bustari Choiriawati, Choiriawati Cut Fitri Rostina Damanik, Tiara Sastika Dame Masterina, Olivia Dewi Larassati M.P Dharma, Ricke Dina Rosmaneliana Djazilan, Sukron Emilia Emilia Erna Kadrianti Fahrudin, Atef Faiqoh, Kholisotul Fairuz Lazuwardiyyah Faisal Abdullah Firdausiyah, Nuri Junanul Fitramadan, Lis Fuandri Fuandri Gani, Fauzi A. Ginting, Grace Ilona Ranastasia Br Ginting, Kristha Immanuel Suranta Gultom, Farida Halim Akbar, Halim Hanafiah Hanafiah, Hanafiah Hanik Yuni Alfiyah, Hanik Yuni Hanipah, Mei Alfiani Hartono Hartono Hayatun Nupus Haziri, Achmad Abrar Hedi Turmudi, Asep Hi M.A. Hi Abdullah, Baharuddin Ibrahim Ibrahim Ifa Dotus Salimah Iklima Sholichati imelia, imelia Indha Aprida Sutari Irfan Maulana, Irfan Ismail Ismail Ismed Fachruzi Jumadi Junaedi Junaedi Junaidi Junaidi Juriah Juriah, Juriah Kaharuddin Kahfi, Mas'ady Ashabul Kahfi, Mas’ady Ashabul Khairani, Reska Khairunisa, Aulia Khoiriyah, Mahbubatul KHOIRUN NISAK Khoirun Nisak Kurniati Kurniati Kurniawan, Rikza Syahrial La Niampe LAILATUL FITRIAH Liliek Soetjiatie Lubis, Fajar Rezeki Ananda Luvi Antari, Luvi M. Havy Sa'dullah Ma'mun, Adam Sukron Mariana Mariana Martin, Iwan Maruka, Safriyanto S Mas'ud, Ali Mas’ud, Ali Maya Novitasari Ma’ruf, Amar Meldia Septiana Moch. Agung Lukman Septiansyah Muhammad Afifudin Dimyathi MUHAMMAD FAHMI Muhammad Mahbub, Muhammad Muhammad Ufuqul Mubin Muhammad Wahyudi Muhid , Abdul Mumtahanah, Mumtahanah Munardy, Munardy Murbangun Nuswowati Murfi, M Ali Muslim syamsuddin Muti’ah, Siti Nagian Toni Naimah Naimah Najib Irsyadi, Najib Nasib Nasikhul Amin Nasution, Ita Saiyah Nasution, M. Bobbi K. Noor Rizqy Sattariya Nurdan, Nurdan Nurfadilah Nurfadilah Nurfajriani, Nurfajriani Nurhidaya M, Nurhidaya M Nurjanah, Rahma Nursyamsi Nursyamsi Pakpahan, Efendy Pandjaitan, Rosmawaty Hilderiah Pareng Rengi Pasaribu, Sonia Dina Sari pengelola, pengelola Prasetia, Senata Adi Puad, Noor Aimi Mohamad Putri, Nur Agustin Rahayu Putri, Rizki Adinda Putri, Salsabillah R Dalai, Hastuti Rahmadani, Novia Aulia Ramdani, Taufiq Resel, Keysa Rinaldi, Rival Riyanto, Eko Robert Tua Siregar Rohman Rohman RR. Ettie Rukmigarsari Sabda, Galang Ikhwan Aji Sabrina Sabrina Sahputra, M. Robby Salam, Miming Berlian Hi. B. Salimah, Ifa Dotus SALMAN FARIS Salman Faris Sanmas, Abu Saprida, Saprida Saputri, Eki Nining Sarwi - Sekali, Abednego Suranta Karo Senung, Bahtiar Septiono, Trimo Setiawan, Romi Adetio Silwanah, Andi Sani Sinaga, Tri Eva Maria Sitorus, Aron Jarif Hasadungan Soesilo Zauhar Sofiyan Sofiyan Solikhin Solikhin Sri Zuwefa Suca Rusdian Sudirman, Muh. Sajjaj Sugito - Suherman, Suherman sujono, andika Sulaiman Sulaiman Sulistiawati Rahayu Ahmad Sumiman Udu Supardin Supardin, Supardin Sustenance Ananda Lubis , Fazar Suwatah, Suwatah Tenripada, Dita Amalia Tika, Aulia Saufayuk Umasugi, Nirwan Utomo, Bedjo Veithzal Rivai Zainal Widiastutik, Erna Wildan Suharso Willy Dama, Risky Winata, Cahya Wirdha, Wirdha Wiwik Muyassaroh Abdi Yayan Eryk Setiawan Yudinta, Dewa Putu Dharma Yuli Ismi Nahdiyati Ilmi Yunior, Khomeiny Yusniar Lubis Yusra, Yusra Yusran Haskas Yusuf Ronny Edward Zulfa, Cut Nadya