Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.96
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan Jurnal Manajemen Bisnis Transformasi Jurnal Bisnis dan Manajemen JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Jurnal Optimasi Sistem Industri EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis DERIVATIF Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Mirai Management Journal of Accounting and Management Innovation JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI MBR (Management and Business Review) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora SEIKO : Journal of Management & Business NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Poli Bisnis BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Journal of Global Business and Management Review Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Journal of Accounting and Management Innovation Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Journal Of Human And Education (JAHE) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Business Studies and Management Review Mamangan Social Science Journal Journal of Public Representative and Society Provision International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH) Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Room of Civil Society Development Jurnal Multidisiplin Sahombu Conference on Community Engagement Project (Concept) IIJSE Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) International Journal of Business and Quality Research Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Room of Civil Social Development
Setyawan, Agustinus
Universitas Internasional Batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
The Role of Organizational Culture in the Influence of HRM Practices and Transformational Leadership on Organizational Performance Fahira, Andriani; Setyawan, Agustinus
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 3 (2024): December
Publisher : Bandung: Prodi Manajemen FE Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/almana.v8i3.2644

Abstract

This study is motivated by the important role of organizational culture, human resources, and transformational leadership in improving the performance of the shipping logistics industry, especially in the Batam area. The logistics industry faces great challenges in maintaining efficiency and competitiveness, so this study aims to understand how these factors interact and influence company performance. Involving 330 respondents selected through purposive sampling technique, the G-Form questionnaire was distributed through social media and in person. Data analysis was conducted quantitatively using SmartPLS software. The results showed that four hypotheses regarding the direct relationship between variables were accepted, while one hypothesis was rejected. For the indirect relationship, two hypotheses were rejected, and no significant mediation effect was found. In conclusion, organizational culture, human resources, and transformational leadership have different influences on the performance of the shipping logistics industry. Further research is recommended to consider social and environmental factors that may also have a significant impact.
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM BATAM Fenny, Fenny; Setyawan, Agustinus
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i1.3688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada usaha mikro kecil menengah (UMKM) di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan media kuisioner. Sampel yang digunakan terdiri dari 250 karyawan yang bekerja pada berbagai UMKM. Data yang telah dikumpulkan diproses dengan menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif tapi tidak dapat memediasi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH UKURAN BANK, KREDIT, KREDIT BERMASALAH, MODAL DAN PRODUK DOMESTIK BRUTO TERHADAP PENGAMBILAN RISIKO BANK Tandeas, Fiona; Setyawan, Agustinus
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4076

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menguji pengaruh dari Ukuran Bank, Kredit, Kredit Bermasalah, Modal, Produk Domestik Bruto pada pengambilan risiko Bank. Data pada penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perbankan selama 5 periode, dari tahun 2018–2022 yang diunduh di situs www.idx.co.id. Untuk jumlah sample yang digunakan sebanyak 50 data dari 10 entitas subsektor perbankan, setelah dilakukan purposive sampling dengan jenis data sekunder. Hasil penelitian menggunakan PYTHON yang menunjukkan bahwa ukuran bank (SIZE) dan kredit bermasalah (NPL) berpengaruh negatif terhadap pengambilan risiko bank. Sedangkan untuk kredit (LDR), modal (CAR), dan produk domestik bruto (PDB) tidak berpengaruh signifikan terhadap pengambilan risiko Bank.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN BAKAT DENGAN KETAHANAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI Setyawan, Agustinus; Anderson, Joenes; Nelson, Alden
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4668

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan transformasional, manajemen bakat, dan ketahanan organisasi sebagai faktor peningkatan kinerja organisasi pada industri manufaktur. Industri manufaktur dalam setiap aktivitas pekerjaan dan proses produksi pasti mempunyai resiko yang bahaya. Dalam hal ini, banyak industri manufaktur yang kekurangan tenaga kerja sehingga kesulitan mempertahankan dan mencari tenaga kerja yang terampil. Fokus penelitian ini adalah pekerja di industri manufaktur di Kota Batam. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dari responden melalui kuesioner. Sebanyak 198 responden terkumpul. Penelitian ini menggunakan random sampling dalam pemilihan sampel. Program PLS-SEM digunakan untuk menguji penelitian penulis.
ORGANIZATIONAL ADAPTATION STRATEGIES CONFRONTING ENVIRONMENTAL UNCERTAINTY IN THE MODERN BUSINESS ERA Sentoso, Antony; Sebastian, Sebastian; Setyawan, Agustinus
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4853

Abstract

In an era of business characterized by uncertainty and rapid change, organizations are required to adapt and innovate to maintain their relevance and competitiveness. This article focuses on the relationship between environmental uncertainty, organizational agility, and innovation in the hotel industry. The aim of this research is to analyze how technological developments, external factors, and adaptation strategies influence an organization's ability to cope with environmental uncertainty. We also explore the role of information technology and data analysis in helping organizations enhance their responsiveness to the changing dynamics of the business environment. The results of this research provide valuable theoretical and practical insights for organizational leaders and business practitioners to develop effective adaptation strategies and improve organizational performance in facing the challenges of a dynamic business environment.
Strategi Peningkatan Jumlah Pengunjung Desa Wisata Kampung Tua Bakau Serip Mangrove Pandang Tak Jemu Anggraini, Ratih; Putra, Edy Yulianto; Sudhartio, Lily; Setyawan, Agustinus; Nainggolan, Ferdinand; Rohani, Siti; Hisham, Muhammad Rivaldy; Kurniawaty, Dewi; Prabowo, Muhammad Ilham Putro; Putra, Herman Eka
Room of Civil Society Development Vol. 3 No. 3 (2024): Room of Civil Society Development
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Masyarakat Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59110/rcsd.357

Abstract

Desa Wisata merupakan salah satu objek wisata di Kota Batam yang mendukung tujuan Pembangunan berkelanjutan. Peningkatan jumlah pengunjung yang datang di Desa Wisata memberikan dampak yang cukup besar untuk mendukung ekonomi masyarakat yang tinggal di Desa Wisata. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk membantu pengelola Desa Wisata Kampung Tua Bakau Serip Mangrove Pandang Tak Jemu dalam meningkatkan jumlah pengunjung yang datang untuk melakukan wisata edukasi mangrove dengan pemanfaatan sosial media yang maksimal. Kegiatan ini dilaksanakan dengan melakukan kegiatan observasi lapangan dan observasi media sosial lebih dulu untuk mengetahui Tingkat pemanfaatan sosial media pada Desa Wisata Bakau Serip. Kegiatan ini dilaksanakan secara kooperatif, yaitu dosen, mahasiswa, serta mitra yang merupakan pengelola desa wisata. Hasil dari kegiatan ini dosen dan mahasiswa membantu pengelola desa wisata untuk merancang konten sosial media yang menarik sehingga dapat dimanfaatkan untuk memberikan informasi kepada masyarakat Batam tentang wisata edukasi mangrove di Kecamatan Nongsa, Kelurahan Sambau.
Peran Motivasi dan Komunikasi dalam Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Perubahan Organisasi Jeslyn, Jeslyn; Setyawan, Agustinus; Nelson, Alden
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 9, No 1 (2025): Maret
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v9i1.2133

Abstract

This study aims to analyze the relationship between leadership effectiveness and motivation and communication, and its influence on organizational change. Quantitative approach with PLS-SEM and questionnaires on 200 Batam manufacturing employees. The results showed that leadership effectiveness has a positive and significant effect on communication and motivation but not significant with organizational change. This study also proves that motivation and communication are able to mediate the influence between leadership effectiveness and organizational change.
Strategi Peningkatan Jumlah Pengunjung Desa Wisata Kampung Tua Bakau Serip Mangrove Pandang Tak Jemu Anggraini, Ratih; Putra, Edy Yulianto; Sudhartio, Lily; Setyawan, Agustinus; Nainggolan, Ferdinand; Rohani, Siti; Hisham, Muhammad Rivaldy; Kurniawaty, Dewi; Prabowo, Muhammad Ilham Putro; Putra, Herman Eka
Room of Civil Society Development Vol. 3 No. 3 (2024): Room of Civil Society Development
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Masyarakat Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59110/rcsd.357

Abstract

Desa Wisata merupakan salah satu objek wisata di Kota Batam yang mendukung tujuan Pembangunan berkelanjutan. Peningkatan jumlah pengunjung yang datang di Desa Wisata memberikan dampak yang cukup besar untuk mendukung ekonomi masyarakat yang tinggal di Desa Wisata. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk membantu pengelola Desa Wisata Kampung Tua Bakau Serip Mangrove Pandang Tak Jemu dalam meningkatkan jumlah pengunjung yang datang untuk melakukan wisata edukasi mangrove dengan pemanfaatan sosial media yang maksimal. Kegiatan ini dilaksanakan dengan melakukan kegiatan observasi lapangan dan observasi media sosial lebih dulu untuk mengetahui Tingkat pemanfaatan sosial media pada Desa Wisata Bakau Serip. Kegiatan ini dilaksanakan secara kooperatif, yaitu dosen, mahasiswa, serta mitra yang merupakan pengelola desa wisata. Hasil dari kegiatan ini dosen dan mahasiswa membantu pengelola desa wisata untuk merancang konten sosial media yang menarik sehingga dapat dimanfaatkan untuk memberikan informasi kepada masyarakat Batam tentang wisata edukasi mangrove di Kecamatan Nongsa, Kelurahan Sambau.
The Influence of Work Environment and Employee Competency on Employee Performance Mediated by Motivation Goh, Joan; Sentoso, Antony; Setyawan, Agustinus
BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Vol 21 No 1 (2024): Januari
Publisher : UMSurabaya Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/blc.v21i1.20393

Abstract

This research aimed to find out how the work environment and employee competence influence the performance of employees who work at the People's Credit Bank or BPR Batam City by using motivation variables as mediation. The research used a population of 5 BPRs, ranked 1 to 5, regarding the profit and loss of all BPRs in Batam City. From this population, 210 samples were taken. The sampling technique that will be used is proportionate stratified random sampling or samples taken randomly from a population that is not homogeneous and proportionally stratified, and the research data analysis method used is Partial Least Square (PLS) using SmartPLS software. The research results show that the work environment and employee competence influence the mediating variables, namely motivation, and motivation also positively influences employee performance. Then, the results further show that the work environment and employee competence do not significantly influence employee performance. The limitation experienced when conducting research is that the population taken is limited to BPR employees in Batam City, and other variables can still influence the research results.
TOOLS FOR HR ANALYTICS Goh, Joan; Kelly, Kelly; Setiawan, Kendri; Joven, Alfred; Marthino, Eric; Tino Sembiring, Diamend; Setyawan, Agustinus
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.1876-1880

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor dalam kemajuan suatu perusahaan. Didalam perusahaan terdapat banyak karyawan yang bekerja dan diperlukan adanya analisis kinerja karyawan, dalam melakukan analisis tentu tidak dapat dilakukan secara manual. Sehingga dengan memanfaatkan alat untuk menganalisa karyawan, maka seorang HRD akan lebih mudah dalam menganalisa karyawannya dan diperlukan alat untuk melakukan analisis contohnya dengan menggunakan alat yang disediakan oleh Alat Analisa SDM.
Co-Authors Agatha, Jennifer Agnes Triyanti Agriffina, Joicelyn Agus Tamrin Reni Alden Nelson Alden Neslon Alex Alex Alfred Joven Ali Musana Aliandrina, Dessy Anderson, Joenes Andre Steven .H Angeline angeline Angellia Angellia Annalin Annalin Annalin Arianto, Hepy Hefri Aris, Hardianto Ariyanto, Hepy Hefri Aryana, Sarah Asnil Fauzi Badra Maitri Bukti Rantau Chandra, Budi Charmaine Charmaine Christiani, Gladys Christini, Julia Cindy Chou Cindy Hartono Clarissa, Felicia Darvin, Darvin Delicia Olivian Della Jane Wijaya Devita Revyani Diamend Tino Sembiring Donal Mon, Muhammad Edvan Suwandi Ellen Wu Ellen Wu Eric Marthino Eriza Novita Esther Agustina Fahira, Andriani Febrian Hermawan Fenny Fenny Ferdinand Nainggolan Fion Jennifer Gilang Bagus Fadlan Goh, Joan Golan Hasan, Golan Hariati Hariati Hartuti Helen Febriana Helen Irawan Hermawan, Febrian Hisham, Muhammad Rivaldy Husna Leila Yusran Indah Mawarni Intan Bayduri Irma Rahayu Irvan Kurniawan Ivone, Ivone Jason Andrian Jeffrey Andrian Jerry, Jerry Jeslyn, Jeslyn Jevie Lim Jhonny Se Joan Goh Joven, Alfred Jovianto Jovianto Kelly Kelly Kelly Kelly Kelly tan Kendri Setiawan Kenny Kenny Kenny Kenny Kurniawaty, Dewi Laulita, Nasar Buntu Lie, Wynne Lily Purwianti Lim, Jevie Lim, Vera Edelia Liora Madya Elviranita Telaumbanua Lo, Mischelle Mariany, Riny Marthino, Eric Melinda, Rieza Mellinda Vellin Mischelle Lo Mon, Muhammad Donal Muhamad Aidil Basri Muhammad Fadliansyah Nadhira Alya Wazdy Nainggolan, Ferdinand Navelina Navelina Nelson , Alden Nelson, Alden Novita, Eriza Prabowo, Muhammad Ilham Putro Prabu Ranto Prihatno Aji Prili Yolanda Ayri, Charina Princessa tan Widiana Purba, Laiden Ellenbin Putra, Edy Yulianto Putra, Herman Eka Putri, Aprilia Putry Surya Sri Rahayu Ratih Anggraini, Ratih Renalbi, Renalbi Rieza Melinda Riny Mariany Ronny Firdiansyah Arief Saharuddin Sandra, Novi Santa Yusuf Sari Wahyuni, Lily Sudhartio, Sebastian, Sebastian Sella Angeline Sentoso, Antony Setiawan, Kendri Sharon Shintia, Yuliana Siti Rohani Stefy Stefy Suryo Pramono Liegestu Tan, Cristina Tan, Ricky Tandeas, Fiona Tiffany Lim Tina, Tina Tino Sembiring, Diamend Verina Verina Vincentius Junior Samudra Vivianti, Weni Wahyu Satriyo Wicaksono Wazdy, Nadhira Alya Wildani, Lilian Nurul Winarno, Claudio E Yolanda Masnita Yuki, Narumi Yuliana Shintia Yunita, Mira Yuswardi yuswardi, Yuswardi