Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.193
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Jurnal Bisnis dan Ekonomi Fokus Ekonomi Jurnal Siasat Bisnis SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Proceeding Fakultas Ekonomi Jurnal Keuangan dan Perbankan JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Abdimas Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana Students´ Journal of Economic and Management Among Makarti Journal of Indonesian Economy and Business Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Proceeding SENDI_U Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Al Tijarah Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Istiqro' Fokus Ekonomi DIJB (Diponegoro International Journal of Business) SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management International Journal of Applied Business Research Performance JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Manajemen Jurnal Litbang Polri Indicators : Journal of Economic and Business Jurnal Darma Agung Cakrawala Repositori Imwi Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ekonomika dan Bisnis Journal of Management and Business Environment (JMBE) Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah ASET International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Didaktis: Proseding Seminar Nasional Pendidikan Dasar Journal of Marketing Innovation JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Bisnis Kompetitif Southeast Asian Business Review Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Management Analysis Journal Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Dinamika Manajemen
Euis Soliha
Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Stikubank
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 194 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 194 Documents
Search

 15   16   17   18   19 
Analisis Pengaruh Lifestyle, Brand Image, dan Influence Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Erigo Store Hanna, Saskia Nadhila; Soliha, Euis
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1462

Abstract

Abstrak Dengan perkembangan fashion saat ini pastinya sudah menjadi gaya hidup orang masing-masing dalam menentukan kebutuhan nya. Hal ini membuat perusahaan untuk meningkatkan brand image. Dalam mengatasi persaingan,perusahaan menetepkan strategi mempengaruhi konsumen untuk membeli suatu produk sesuai dengan target yang dipasarkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Lifestyle, Brand Image dan Influence Sosial terhadap Keputusan pembelian pada konsumen Erigo Store. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling dengan ukuran sampel 100 responden yang diperoleh. Hasil dari penelitian ini adalah lifestyle tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Influence sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Gaya Hidup, Citra Merek, Pengaruh Sosial. AbstractWith the development of fashion today, it must have become the lifestyle of each person in determining their needs. This makes the company to improve the brand image. In overcoming competition, the company sets a strategy to influence consumers to buy a product in accordance with the marketed target. The purpose of this study was to analyze the Lifestyle, Brand Image and Social Influence on purchasing decisions of Erigo Store consumers. This research is a quantitative research using purposive sampling method with a sample size of 100 respondents obtained. The result of this research is that lifestyle has no significant effect on purchasing decisions. Brand image has a positive and significant effect on purchasing decisions. Social influence has a positive and significant effect on purchasing decisions.Keywords: Lifestyle, Brand Image, Influence Social.  
Pengaruh Brand Ambassador dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Scarlett Whitening di Kota Semarang Arif, Shifa Safira Nur; Soliha, Euis
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1434

Abstract

Abstrak Pada umumnya skincare atau perawatan kulit sepertinya kini menjadi salah satu tren di masyarakat yang paham betul akan pentingnya  menjaga kesehatan kulit kita. Tidak hanya itu, kulit merupakan salah satu bagian tubuh kita yang berfungsi melindung tubuh kita dari paparan sinar UV  atau surya, untuk itu penting sekali bagi kita untuk merawat tubuh kita sebelum terlambat. Dengan hal ini perusahaan meningkatkan kualitas skincare mereka contohnya Scralett Whitening. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling dengan populasi yang berdomisili perempuan dengan 100 responden yang diperoleh menggunakan google from dan di olah menggunakan SPSS versi 25 dengan kriteria tertentu.  Variabel yang digunakan yaitu variabel independent yang terdiri dari brand ambassador dan brand image, sedangkan variabel dependen itu sendiri adalah keputusan pembelian produk Scralette Whitening yang berdomisili di Kota Semarang. Hasil penelitian membuktikan bahwa brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci : Brand Ambassador dan Brand ImageAbstractIn general, skincare or skin care seems to have become one of the trends in society who understand very well the importance of maintaining the health of our skin. Not only that, the skin is one part of our body that functions to protect our bodies from exposure to UV or solar rays, for that it is very important for us to take care of our bodies before it's too late. With this, companies improve the quality of their skincare, for example Scralett Whitening. This research is quantitative by using purposive sampling method with a population living in women with 100 respondents obtained using google from and processed using SPSS version 25 with certain criteria. The variable used is the independent variable consisting of brand ambassadors and brand image, while the dependent variable itself is the decision to purchase Scralette Whitening products who are domiciled in the city of Semarang. The results of the study prove that brand ambassadors have a positive and significant effect on purchasing decisions, while brand image has a positive and significant effect on purchasing decisions.Keywords : Brand Ambassador and Brand Image
The Impact of Product Innovation and Corporate Image on Customer Loyalty: The Mediating Role of Customer Satisfaction Yolanda Novi Dwiyanti; Euis Soliha
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 3 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i3.6104

Abstract

Motorcycles are now not only a means of productive transportation for Indonesian people, but motorbikes have become part of a hobby and lifestyle. This study aims to determine the effect of product innovation and corporate image on customer loyalty with customer satisfaction as a mediating variable (a study on customers of PT. Astra Motor Mranggen Demak). The data used in this study are primary data collected through a survey. The sample used in this study was 100 Honda motorcycle customers at PT. Astra Motor Mranggen Demak. The method used to take samples is Purposive Sampling. Based on the results of data analysis, it was found that product innovation has a positive effect on customer satisfaction, corporate image has a positive effect on customer satisfaction, product innovation has no effect on customer loyalty, corporate image has a positive effect on customer loyalty, customer satisfaction has a positive effect on customer loyalty, customer satisfaction mediates the effect of product innovation on customer loyalty, customer satisfaction mediates the effect of corporate image on customer loyalty.  
PENGARUH PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA DENGAN DIMODERASI RESISTANCE TO CHANGE : (Studi Pada Pegawai KPP Pratama Demak) Yusup; Euis Soliha
Jurnal Istiqro Vol. 11 No. 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Universitas KH. MUkhtar Syafaat (UIMSYA) Blokagung Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30739/istiqro.v11i1.2908

Abstract

The aim of the research is to analyze and describe the influence of organizational development and social capital on the performance of KPP Pratama Demak employees. To analyze and describe resistance to change moderating the influence of organizational development and social capital on the performance of KPP Pratama Demak employees. The population in this study were KPP Pratama Demak employees. The sample for this research was all KPP Pratama Demak employees, totaling 75 employees. Sampling was taken using census sampling technique. The data collection method uses a questionnaire. Data analysis uses linear regression analysis. Based on the research results, it can be concluded that organizational development has a positive effect on the performance of KPP Pratama Demak employees. Social capital has a positive effect on the performance of KPP Pratama Demak employees. Resistance to change was unable to moderate the influence of organizational development on the performance of KPP Pratama Demak employees. Resistance to change was unable to moderate the influence of social capital on the performance of KPP Pratama Demak employees.
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah) Aina Uly Fitria Suprapto; Euis Soliha
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 10 No. 1 (2023): Volume 10 Nomor 1 April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian inin memiliki tujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan yaki menggunakan teknik purposive sampling dengan menentukan kriteria dari populasi yang ada yakni Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah di Balai Industri Tekstil Dan Alas Kaki (BIPTAK) yang berjumlah 250 orang. Sampel pada penelitian yang digunakan yakni sebanyak 105 responden, yang kemudian dianalisis menggunakan regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, employee engagement berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, Quality of Work Life berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan employee engagement berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh antara Quality Of Work Life terhadap kinerja pegawai.Hasil penelitian ini selaras dengan penelitian Winowoda (2018).
The Role of Independent Learning Independent Campus (MKBM) in Building Human Resources Character with Insight into Sustainable Development Goals (SDGs) Febriatmoko, Bogy; Wartini, Sri; Hasibuan, P Erianto; Prananta, Widya; Soliha, Euis
Southeast Asian Business Review Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/sabr.v3i1.67308

Abstract

This study aims to analyze the influence of the Sustainable Development Goals (SDGs) and the Independent Learning-Independent Campus (MBKM) policy on the formation of human resource (HR) character, as well as examine the role of MBKM policy moderation in the relationship between the SDGs and the character of human resources. This study was conducted at Semarang State University (UNNES) using a quantitative approach through Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) analysis. The results of the study show that the SDGs have a positive and significant influence on the formation of human resource character. The MBKM policy also plays an important role in significantly strengthening the character of human resources. In addition, the MBKM policy has proven to be able to moderate the relationship between the SDGs and the character of human resources, thus strengthening the relationship between the two. The addition of the MBKM policy moderation variable improves the model's ability to explain the variability of human resource characters, which shows the significant contribution of this policy in supporting the achievement of the SDGs. These findings underscore the importance of implementing the MBKM policy in supporting the achievement of the SDGs, especially in the context of higher education to form human resources with superior character and able to face global challenges.
Keputusan Pembelian : Peran Kualitas Produk, Kesadaran Merek, dan Persepsi Harga Rifai, Syaiful; Soliha, Euis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4542

Abstract

Penelitian ini menguji tentang pengaruh kualitas produk, kesadaran merek dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian D'fattah Cake & Bakery. Objek dalam penelitian ini adalah konsumen D'fattah Cake & Bakery dan terperoleh responden sebanyak 100 orang. Data ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner secara online (Google Form) kepada konsumen D'fattah Cake & Bakery. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Ver 22. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas produk maka keputusan pembelian akan semakin meningkat. Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Semakin baik persepsi harga maka keputusan pembelian akan semakin meningkat. Sedangkan kesadaran merek tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Kata kunci: kualitas produk, kesadaran merek, persepsi harga, keputusan pembelian
Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Pola Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja: Studi Pada Pegawai KPP Pratama Semarang Candisari Nugroho, Gunawan Setio; Soliha, Euis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6296

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh tunjangan kinerja dan pola mutasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Semarang Candisari. Untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh tunjangan kinerja, pola mutasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Untuk menganalisis dan membuktikan kepuasan kerja memediasi pengaruh tunjangan kinerja dan pola mutasi terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan KPP Pratama Semarang Candisari yang berjumlah 105 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan KPP Pratama Semarang Candisari. Pengambilan sampel dengan teknik sensus sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi yang ada untuk dijadikan sampel. Berdasarkan hal tersebut diperoleh sampel sebesar 105 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Tunjangan kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Pola mutasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Tunjangan kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Pola mutasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Kepuasan kerja memediasi pengaruh antara tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Kepuasan kerja memediasi pengaruh antara pola mutasi terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Semarang Candisari. Kata Kunci: Tunjangan Kinerja, Pola Mutasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai
Kualitas Produk, Citra Merek dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Klinik Kecantikan Natasha Skin Care di Semarang Pratiwi, Intan; Soliha, Euis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas produk, citra merek dan persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan pada klinik kecantikan Natasha Skin Care di Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah konsumen yang sudah pernah menggunakan produk klinik kecantikan Natasha Skin Care dan berusia minimal 17 tahun. Sampel yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Varibael terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan pelanggan, sedangkan variabel bebas dalam penelitian ini kualitas produk, citra merek, dan persepsi harga. Penelitian ini menggunakan uji instrumen, uji regresi linier berganda, uji model penelitian, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, citra merek tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kata Kunci: Kualitas Produk, Citra Merek, Persepsi Harga dan Kepuasan Pelanggan
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PERSEPSI KEADILAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA SATUAN KERJA BIRO LOGISTIK POLDA JATENG Soco Adi Wibowo; fania mutiara savitri; Euis Soliha
Jurnal Litbang Polri Vol 25 No 3 (2022): JURNAL LITBANG POLRI
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengembangan Polri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46976/.v25i3.184

Abstract

This study aims to determine the factors that can affect the organizational commitment of the Logistics Bureau of the Central Java Police. The independent variables in this study are perceptions of Justice and workload. The dependent variable in this study is organizational commitment with job satisfaction as a mediating variable. This study uses quantitative methods by using questionnaires to collect the required data. The sample consisted of 100 employees of the Central Java Police Logistics Bureau. In this study, the analysis used is regression analysis using the SPSS 23 application. The analysis used includes research instrument testing, coefficient of determination, hypothesis testing and Sobel test. The results of this study indicate that the perception of Justice has an effect on job satisfaction and organizational commitment, while workload has no effect on job satisfaction and organizational commitment. Job satisfaction has been shown to mediate the effect of perceived Justice on organizational commitment.
Co-Authors 04.05.51.0022 Gunung Setyo Drajat, 04.05.51.0022 09.05.51.0056 Kenny Rubiharyanto 10.05.51.0017 Arga Mulya Purwandika 10.05.51.0130 Maya Dewi Utami 11.05.51.0051 M Faisal Safrianto, 11.05.51.0051 11.05.51.0111 Khoirul Khamdi, 11.05.51.0111 12.05.51.0119 Alfiani Hidayat Bakhri, 12.05.51.0119 12.05.51.0154 Ahmad Junaidi, 12.05.51.0154 12.05.51.0188 Fajar Luthfi Maulana, 12.05.51.0188 12.520.20.206 Shinta Ratnawati, 12.520.20.206 13520220066 Dian Mariski, 13520220066 Adi Suliantoro Adi Suliantoro Adji Nugroho, Adji Aina Uly Fitria Suprapto Ajeng Aquinia Ajeng Aquinia Aji Satriyo Akbar Maulana Setiawan Ali Maskur Ali Maskur Alimuddin Rizal Alvina Rahma Anggraeni Amelia Salsabila Amik Mariana, 15.05.51.0101 Andhi Wijayanto Andrian Kasfari Anita Dyah Wulandari, Anita Dyah Anjani, Ria anjar legowo Annur, Abdul Fattah Aquinia, Ajeng Arif, Shifa Safira Nur Arini, Ratih Dwi Arya Bagus Suryawan Askar Yunianto Astuti , Jannah Puji Ayu Cahyani Putri, 15.05.51.0255 AZIZAH, ZAINAB B M Purwanto Bambang Heri Purwanto Bambang Heri Purwanto Basu Swastha Dharmmesta Bayu yudi Oktavian Bela Rani Safitri Belia Mulyaningtyas Bogy Febriatmoko Cahyo Dwi Laksono Cavalera, Niel Dhesta Chamidah Chamidah Clift Allegra Palenewen Damayanti, Lenny Dwi Dea Nursalita Desti Ranihusna Diah Ariefiana Diah Kartika Sari Dian Kris Diyantoro, 13.05.51.0251 Dian Kris Diyantoro, 13.05.51.0251 Dian Suprapti Dimas Dwi Kurniawan Dini Oktaviani, 15.05.51.0304 Dira Puspita Sari, 14.05.51.0008 Dita Adityasto, 14.05.51.0247 Eko Puji Lestari Endang Tjahjaningsih Erlanda Vauzand Erra Noviana, 13.05.51.0156 Erra Noviana, 13.05.51.0156 Ersalena, Heni F.X Sulistiyanto W.S, F.X Sulistiyanto Faisal Bintang, 14.05.51.0096 Fania Mutiara Savitri Farikhan, Muhammad Khoirul Febby Tiara Finna Azhara Jelita Gilang Dipa R., 12.05.51.0046 H. Sophiyanto Wuryan Hanna, Saskia Nadhila Haryunanto, Antonius Bertiyudho Hasan Abdul Rozak Hasibuan, P Erianto Hayuningtias, Kristina Anindita Helman Aris Rahmana Hendrik Dwi Helichonia, 12.05.51.0064 Hermanda Berima Putra Hersugondo Hersugondo Hieronimus Wahyu Prapdto Adi Imam Prabowo, Imam Isniyanti Wahyu Lestaria Ningrum Istanti, Fredianaika Iswiarto, Erwin Jessica Widyaningrum Jihan Salsabella Ayu Andini Kasiyadi, Agus Kharisma Nawang Sigit Kristianti, Mei Kristina Anindita Hayuningtias Kristina Anindita Hayuningtias Kukuh Adi Sri Satyanto Kurnia Maharani Kurnia Maharani, Kurnia Kuswardhani, DC Laili Setianita Rizki Lenny Dwi Damayanti Mansyur, Anwar Marlien Marlien Marsanta, Viny Mohammad Abdul Ghoni Muchamad Azis Muhamad Arief Ardiansyah Muhammad Fajar Utomo, 13.05.51.0189 Muhammad Fajar Utomo, 13.05.51.0189 Muharam, Wifky Muharam, Wifky Muti Mutia Muzayyanah, Siti Nafida Alfi Faeruza Naila Zulfa Nanang Handrian Nining Sulastri Nugroho, Gunawan Setio Nur Fadilah Zuniar Nuromavita, Inka Nuromavita, Inka Nursalim Nurul Fatmawati Nurul Khotimah, 15.05.51.0323 Pambudi, Bima Andrianto Pambudi, Bima Andrianto Pambudi, Triwijayantisekar Prameswara, Agtika Prananta, Widya Pratiwi, Intan Prihandono, Dorojatun Prima Andana Prima Kartika Sari Prima Kartika Sari, Prima Kartika Pudji Utomo Purwanto B.M. Putri, Ariesya Marsha R. Basiyo, R. RA Marlien Rahmadani Nur Permanawati Ramadhan, Gilang Amar Rastiavan Waluyo Jati Ratih Dwi Arini Ria Ega Mu’arotun Rifai, Syaiful Rina Widiastuti, 14.05.51.0015 Rizky Syamsidar Rochmani ., Rochmani Rochmani Rochmani Rokh Eddy Prabowo Rusminingsih Rusminingsih Rusyadi Yogo Kusumo, Rusyadi Yogo S Martono Salsa Naharani Nurjanah Santoso, Ignatius Hari Sapuan, Mohamad Sari, Dila Purnama Sari, Lidia Kurnia Sari, Lidia Kurnia Sarido, Sarido Satyanto, Kukuh Adi Sri Septia Rahmawati, Afifah Dwi Sholikha, Mawaddah Umi Siti Munisih Soco Adi Wibowo Solechah ., Solechah Sophiyanto wuryan Sri Mulyani Endrawati, 15.05.51.0215 Sri Wartini Sri Wartini Sujito Sujito Sukmawati Setyo Putri SUMADI SUMADI SUMIYATI SUMIYATI Sunarto Sunarto Suprapti, Dian Suzy Widyasari Syafrudin Candra Prayikno Teguh Iman Sayekti, Teguh Iman Tristiana Rijanti Ujianto Purwanto Ujianto Purwanto, Ujianto Upik Handayani Wahyu Nugroho Wenny Megawati Wicaksari, Erisa Aprilia Wilujeng Handayani, Wilujeng Yaacob, Zulnaidi Yolanda Novi Dwiyanti Yudita Zafariana Ariani, 14.05.51.0166 Yundari, Yundari Yunita, Ika Yunnan Afgani Yusup Zahro, Fathimatuz Zamroni Yunika Sani Zulfa Naila