Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.324
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Advances in Applied Sciences Jurnal Kajian Bali JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) Evangelikal: Jurnal Teologi Injili dan Pembinaan Warga Jemaat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Inovasi Ekonomi Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Innovation and Community Engagement International Journal of Social Science Journal of Tourism Economics and Policy Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) BISMA (Bisnis dan Manajemen) IJFBP International Journal of Family Business Practices CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Transformatif: Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan Dharma Jnana Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK) The Es Economics and Entrepreneurship The Eastasouth Management and Business Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi JAKADIKSI: JURNAL VOKASI JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Journal of Business on Hospitality and Tourism Paradharma: Jurnal Aplikasi IPTEK Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Integration: Journal Of Social Sciences And Culture Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia IJETH Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Help: Journal of Community Service International Journal of Economics, Business Management and Accounting Jurnal Manajemen Maranatha Journal of Management
I Wayan Ruspendi Junaedi
Universitas Dhyana Pura
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 106 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 106 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
The Effect of Complaint Handling and Service Quality on Trust and Satisfaction of Dhyana Pura University Students ADINEGARA, Gusti Ngurah Joko; PUTRI, Ni Kadek Theressa; KOMALASARI, Yeyen; JUNAEDI, I Wayan Ruspendi
Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Entrepreneurial and Business Diversity. (January-March)
Publisher : PT. Keberlanjutan Strategis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38142/jebd.v2i1.176

Abstract

Purpose:The success of the teaching and learning process in today's world of education can be seen through the learning outcomes achieved by each student. Students have a vital role and are considered vital in higher education institutions. For this reason, fostering trust and maintaining student satisfaction are essential aspects of a university's development. This study aims to determine the effect of complaint handling and service quality on the trust and satisfaction of Dhyana Pura University students. Methodology :The sample was taken using the Slovin formula technique of 94 students, and the data analysis technique used was quantitative analysis, using the alternative Structural Equation Modeling (SEM) method of Partial Least Square (PLS). Findings :The results of the analysis show that the complaint handling variable has a positive and significant effect on student trust and satisfaction, service quality has a positive and significant effect on student trust and satisfaction, and trust mediates the relationship between complaint handling and service quality with student satisfaction at Dhyana Pura University. Implication :The university can use these results to maintain student trust and satisfaction by understanding how each variable affects one another. Undhira must pay close attention to handling appropriate complaints and providing quality services for each student.
The Role of Employee Engagement Mediating Digital Leadership and Organizational Support on Employee Performance at Siloam Bali Hospital MARIANI, Kadek Lina; SANTOSO, R Tri Priyono Budi; KOMALASARI, Yeyen; JUNAEDI, I Wayan Ruspendi
Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Entrepreneurial and Business Diversity. (April-June)
Publisher : PT. Keberlanjutan Strategis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38142/jebd.v2i2.184

Abstract

Purpose:The research on this occasion aimed to determine the influence of digital leadership and organizational support on employee performance, mediated by employee involvement among Siloam Hospital Bali employees. Methodology :The method used in carrying out this research is a quantitative approach. The sample that supports this research is employees recorded as working at Siloam Hospital Bali with a total of 84 data. The techniques used to make searching and collecting data easier are questionnaires, interviews and documentation accompanied by observation. The analytical technique used to answer the hypothesis is quantitative descriptive analysis and Partial Least Square (PLS) applying the Structural Equation Modeling (SEM) equation model. Findings :The results of this series of research show that 1) digital leadership without providing results influences employee engagement, 2) digital leadership without providing results influences employee performance, 3) organizational support provides results with a positive influence and occurs significantly on employee engagement, 4) organizational support provides results with a positive influence and significant attitude on employee performance. Implication :5) employee engagement provides results with a positive influence and significant relationship on employee performance, 6) employee engagement without being able to mediate the influence of digital leadership on employee performance, 7) engagement employees succeeded in mediating the influence of organizational support on employee performance.
Factors Influencing Women’s Career Development (A Case Study of Female Workers in Bali Province) AMANDA S, E. S. Ghea; KOMALASARI, Yeyen; SANTOSO, R Tri Priyono Budi; I Wayan Ruspendi JUNAEDI
Integration: Journal Of Social Sciences And Culture Vol. 2 No. 1 (2024): Integration: Journal Of Social Sciences And Culture (January – March)
Publisher : PT. Keberlanjutan Strategis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38142/ijssc.v2i1.152

Abstract

Purpose:The research objectives are to identify the factors influencing women's career development, especially in Bali, and determine which factors dominate their career development on the island.Methodology:This research employs a quantitative approach with a survey method to collect data from women holding high positions in companies or institutions in Bali Province. The instrument used for data collection is a questionnaire containing questions related to factors influencing women's career development. Data analysis in this study utilizes factor analysis. The research sample consists of 130 married women with at least one child holding high positions in Bali Province companies or institutions.Findings:The research on the factors influencing women's career development in Bali reveals three key factors. First, the Career Development factor highlights the importance of career position changes in women's careers in Bali. Second, the Career Values & Influences factor emphasizes the importance of personal compromise in women's careers. Third, the Success Perspective factor underscores the sacrifices and benefits of success in women's careers.Implication:The research findings indicate the need to focus on career development and understanding personal values to achieve career success for women, especially in Bali.
The Role and Function of the Aceh Baitul Mal in Increasing the Economic Growth of the Acehnese Indigenous People Junaedi, I Wayan Ruspendi; Damayana, I Wayan; Waruwu, Dermawan
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.3215

Abstract

The purpose of this study is to describe and analyze the role and function of the Aceh Baitul Mal in increasing the economic growth of the Acehnese. The results show that Baitul Mal Aceh is a non-structural regional institution that has the authority to manage and develop zakat, waqf, religious assets to benefit the people, as well as being the guardian of the supervisor of orphans and/or asset managers. an inheritance that does not have a guardian based on Islamic Sharia becomes an institution that has formed a new service system in sharia-based financial management and empowerment. The BaitulMal Institute collects zakat, infaq, alms, and waqf as a source of finance by optimizing the value of muzakki, manfiq, and muwafiq. Besides, the presence of Baitul Mal Aceh is also very instrumental in shaping empowerment services through optimal ziswaf sources. The role of BaitulMal has received support from all levels of Aceh's Indigenous Peoples, this is because Baitul Mal is present to greatly assist the lower class community and provide solutions to economic problems to those who have the right without charging interest or the like on the community in developing their economy. Baitulmal financial resources have never experienced a deficit financially.
The Impact of Organizational Culture, Leadership, Self Efficacy on Employee Performance With Organizational Citizenship Behavior (OCB) As an Intervening Variable (Study on the Maha Bhoga Marga Foundation) MANURUNG, Verasea; KOMALASARI, Yeyen; SANTOSO, Raden Tri Priyono Budi; JUNAEDI, I Wayan Ruspendi
Journal of Tourism Economics and Policy Vol. 4 No. 2 (2024): Journal of Tourism Economics and Policy (April - June 2024)
Publisher : PT Keberlanjutan Strategis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38142/jtep.v4i2.1064

Abstract

The research aims to explore the impact of organizational culture, leadership, self-efficacy on employee performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as an intervening variable (study at the Maha Bhoga Marga Foundation). This study utilizes a quantitative approach through questionnaire methods, interviews, observations, literature review, and documentation. Data analysis will be conducted using Partial Least Squares (PLS), which is a component of the Structural Equation Modeling (SEM) framework. The research is conducted on 50 permanent employees with over 5 years of service. The results indicate that organizational culture, leadership, and self-efficacy have a positive influence on employee performance. Similarly, OCB as an intervening variable has a positive impact on employee performance by mediating organizational culture, leadership, and self-efficacy. The relationship between OCB and the phenomenon that employee performance affects organizational culture, leadership, and self-efficacy. The findings of this study are expected to contribute to a better understanding of employee performance and OCB as an intervening variable.
PENINGKATAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DALAM PENGEMBANGAN DESA WISATA HERBAL CATUR KINTAMANI MENGWI I Wayan Ruspendi Junaedi; I Gusti Bagus Rai Utama; Dermawan Waruwu; Ida Ayu Nyoman Yuliastuti
Jurnal Dharma Jnana Vol. 1 No. 3 (2021): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (994.617 KB)

Abstract

Permasalahan yang ditemukan bahwa (1) Belum memiliki pengetahuan tentang kewirausahaan bagi pemuda Desa Catur Kintamani, (2) Belum memiliki produk souvenir kewirausahaan bagi wisata yang berkunjung khususnya dalam membuat frame foto dalam botol di Desa Catur. Untuk mengatasi masalah tersebut, tujuan program PKM adalah sebagai berikut: (1). Sosialisasi dan pelatihan pengetahuan tentang kewirausahaan bagi pemuda Desa Catur, Kintamani. (2). Pelatihan pembuatan produk souvenir kewirausahaan bagi wisata yang berkunjung khususnya dalam membuat frame foto dalam botol di Desa Catur, Kintamani. Metode pelaksanaan Program PKM antara lain: sosialisasi awal, pelatihan, pendampingan, monitoring, evaluasi, dan keberlanjutan program, yang dilakukan oleh tim pengabdi serta dibantu oleh tenaga ahli dan mahasiswa dari Universitas Dhyana Pura. Hasilnya adalah Desa Catur memiliki pengetahuan, keterampilan tentang (1) Kewirausahaan, (2) Ada produk produk souvenir kewirausahaan bagi wisata yang berkunjung khususnya dalam membuat frame foto dalam botol. Tim pelaksana dan setiap kelompok melaporkan hasilnya dengan cara presentasi dan dokumentasi. Keberlanjutan dari program ini adalah masyarakat terus belajar dan tim PKM mendampingi kelompok dalam meningkatkan kesejahteraannya.
Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan SAK ETAP Pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Artha Wiguna Ida Ayu Nyoman Yuliastuti; Ida Ayu Sita Amelia Putri; I Wayan Ruspendi Junaedi; I Dewa Made Arik Permana Putra
Jurnal Dharma Jnana Vol. 2 No. 1 (2022): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.455 KB)

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini untuk meningkatkan kemampuan pengurus dalam menyusun laporan keuangan berdasarkan SAK ETAP baik secara manual maupun menggunakan system komputer. Kegiatan ini diawali dengan penyampaian materi laporan keuangan berdasarkan SAK ETAP serta dilanjutkan dengan pelatihan penyusunan laporan keuangan. Materi yang disiapkan pada pelatihan ini meliputi proses penyusunan laporan keuangan yaitu pembuatan jurnal, buku besar, laporan neraca, laporan Sisa Hasil Usaha dan laporan arus kas. Setelah mengikuti pelatihan, para pengurus Koperasi Serba Usaha (KSU) Artha Wiguna ini telah bertambah pemahamannya tentang pentingnya penerapan SAK ETAP untuk menyajikan laporan keuangan Koperasi. Peningkatan pemahaman para pengurus koperasi mengenai konsep dan prinsip dasar akuntansi perkoperasian, unsur-unsur pengakuan, pengukuran dan penyajian laporan keuangan yang sesuai dengan SAK ETAP, dapat membantu mereka dalam proses penyusunan dan penyajian laporan keuangan pada periode yang akan datang.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI VILLA STAR EAST KARANGASEM I Wayan Ruspendi Junaedi; I Komang Andika; Gusti Ngurah Joko Adinegara
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v2i1.192

Abstract

Dalam suatu usaha, manajemen perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan karyawan itu sendiri, salah satunya adalah pemberian motivasi. Motivasi adalah suatu cara yang dipergunakan oleh Villa Star East Karangasem, Bali untuk meningkatkan kinerja karyawan, ini akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di di Villa Star East Karangasem. Penelitian ini berjenis kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 orang menggunakan metode sampel jenuh. pengumpulan data menggunakan kuisioner ber skala likert 5 poin. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,177. Lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem, dengan koefisien regresi b2X2 yang bernilai positif sebesar 0,301. Disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem dengan koefisien regresi b3X3 yang bernilai positif sebesar 0,275. Secara simultan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem. Besarnya kontribus motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja sebesar 95,6% terhadap kinerja karyawan di Villa Star East Karangasem.
Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Orbit di Telkom Renon Putri, Komang Ayu Savitri Merianti Dyastama; Rahmat, I Gede Deddy; Junaedi, I Wayan Ruspendi
JAKADIKSI: JURNAL VOKASI Vol. 3 No. 1 (2024): JAKADIKSI: JURNAL VOKASI
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jdk.v3i1.3393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan Orbit di Telkom Renon. Metode penelitian yang digunakan berupa Analisis SWOT dan Analisis Matriks SWOT Metode analisis deskriptif dengan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Oleh karena itu, penulis terlebih dahulu mengetahui bagaimana keadaan perusahaan serta mencari tahu faktor internal dan eksternal apa saja yang dapat mempengaruhi strategi pemasaran yang ada pada Telkom Renon. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner langsung pada karyawan divisi Orbit dan wawancara dengan Manager dan Admin divisi Orbit. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan data kemudian dianalisis dengan analisis SWOT untuk mengetahui apa saja yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang terdapat pada perusahaan. Setelah itu melakukan analisis Matrik SWOT dengan IFAS dan EFAS yang keduanya dibandingkan dan dapat menghasilkan alternatif strategi. Hasil penelitian ini tunjukan oleh Analisis Matrik SWOT bahwa strategi pemasaran yang dapat diterapkan yaitu dengan melakukan berbagai kegiatan promosi dengan informasi yang mudah dimengerti oleh kalangan masyarakat dan memberikan kualitas Orbit yang terbaik kepada konsumen, bekerja sama dengan pihak ketiga seperti influencer dan selebgram dalam melakukan kegiatan promosi serta memperhatikan kompetitor lain yang menjual produk sejenis
Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Penjualan pada Gumi Cookies, Denpasar, Bali Asih, Ni Made Sindi; Junaedi, I Wayan Ruspendi; Rahmat, I Gede Deddy
JAKADIKSI: JURNAL VOKASI Vol. 3 No. 1 (2024): JAKADIKSI: JURNAL VOKASI
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36002/jdk.v3i1.3395

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang digunakan untuk meningkatkan penjualan di Gumi Cookies, Denpasar, Bali. Metode pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang berperan dalam keberhasilan strategi pemasaran tersebut. Partisipan penelitian melibatkan konsumen, stakeholder, dan staf Gumi Cookies. Dari analisis yang telah dijelaskan dalam penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa Gumi Cookies, sebuah kafe yang mengusung konsep inovatif dengan fokus pada cookies serta fungsi sebagai tempat co-working, telah berhasil mengoptimalkan peluang yang ada dalam lokasinya. Keberhasilan ini juga diiringi oleh potensi ancaman di ranah media sosial, di mana popularitas kafe-kafe lain dapat mengakibatkan penurunan penjualan produk di Gumi Cookies. Gumi Cookies memiliki Keunggulan Komparatif dan mencapai Stabilitas dalam aspek internal dan eksternal, hal ini tidak memungkinkan kafe ini untuk merasa puas dan aman dari perubahan situasi. Untuk meningkatkan strategi pemasaran, beberapa langkah berdasarkan analisis SWOT dapat diambil. Pertama, mempertahankan kualitas produk cookies yang menjadi unggulan Gumi Cookies serta menjaga konsep casual dan kenyamanan bagi pengunjung co-working. Keterlibatan ruang terbuka juga harus dijaga, termasuk tanaman yang menghiasi kafe. Meskipun pemasaran melalui Instagram Story sudah efektif, upaya lebih lanjut perlu dilakukan dalam hal ini. Kedua, meningkatkan interaksi aktif di media sosial, terutama melalui Instagram Story, feed, dan konten di platform seperti TikTok. Konsistensi dalam tampil setiap hari akan menghilangkan ketidakpastian bagi calon konsumen. Selain itu, peningkatan proses produksi dengan memastikan kualitas bahan baku dan pelatihan staf akan mengatasi kelemahan yang ada. Ketiga, memanfaatkan peluang dengan maksimal, khususnya dalam memasarkan produk produk cookies hingga merek Gumi Cookies.
Co-Authors Abimanyu Tuwuh Sembhodo Adya Hermawati Adzka Rosa Sanjayyana Ali, Shujahat AMANDA S, E. S. Ghea Antara, I Ketut Ady Merta Ariesmansyah, Andre Ariyanti, Ni Putu Oktia Arnold Gautama Suryadinata Arycha Sheren Asih, Ni Made Sindi Besitimur, Enjelita Gerice Budi Hidajat Budi Santoso, R Tri Priyono Christimulia Purnama Trimurti Christin Priska Molina Christina Indah Sasmita Debel, Gede Bagus Ivan Suartika Dermawan Waruwu Dewa Putu Oka Prasiasa DEWI, Dewa Ayu Dwi Sukma Dewi, Kadek Christina Oktavia Diarini, Gusti Ayu Agung Sinta Donald Samuel Slamet Santosa, Donald Samuel Slamet Dylla Hanggaeni Dyah Puspaningrum Edy, Raden Agus Sarwa Efriliana, Dian Efriyani Sumastuti Eko Sulistyo Eko Sulistyo Endang Fatmawati Endang Fatmawati Erlin Dolphina Filipus Zuther Gabriel Firsta Adnyana Gede Bagus Ivan Suartika Debel Gede Deddy Rahmat Gede Nyoman Wiratanaya Gede Nyoman Wiratanaya Gede Nyoman Wiratanaya Gerson Feoh Gilbert Nainggolan Gusti Ngurah Joko Adi Negara Hamdany, Mohammad Azharie Haribowo, Rio Harum, Ida Bagus Dwija Hendy Tannady I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Agus Mertayasa I Gede Deddy Rahmat I Gusti Agung Putu Ariesta Martin I Gusti Bagus Rai Utama I Gusti Bagus Saccidananda Yasa I Ketut Sirna I Komang Andika I Made Darmayasa I Made Dwi Wira Ardana I Made Dwi Wira Ardana I Made Sumartana I Made Sumartana I Nyoman Sukrayasa I Wayan Benyamin Eddy Yulianto I Wayan Damayana Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Ayu Sita Amelia Putri Ida Bagus Kurniawan Ika Suhartanti Darmo Irzan Soepriyadi Ivanna, Devia Iwan Harsono IWK Teja Sukmana J. Wahyu Nugroho Joko Adinegara, Gusti Ngurah Jony Oktavian Haryanto Kaunang, Virginia Claudia Krismawintari, N.P.D. Kurniawan, I Nengah La Iwe Laksmi, Ni Kadek Sephia Arie Lestari, Anggun Hilendri Luh Restiawati Magdalena F, Made Selvia Marchella MANURUNG, Verasea MARIANI, Kadek Lina Maryanthi, Ni Kadek Meitiana Meitiana, Meitiana Mertayasa, I Gede Agus Miftahorrozi, Miftahorrozi Mochamad Heru Riza Chakim Mohammad Azharie Hamdany Mudasetia Mudasetia Mudasetia, Mudasetia Murdowo, Difi Alfa Wijayana Murdowo Nailun Ni’mah Nainggolan, Gilbert Nanut, Senita Natalia Sri Endah Kurniawati Negara, Gusti Ngurah Joko Adi Ni Kadek Susi Susanti Ni Nyoman Tri Sukarsih Ni Putu Shinta Vishuda Yoga Sasmitha Nyoman Wiratanaya, Gede Pete, Kristina Prasiasa, Dewa Putu Okta Prastyandhari, I Gusti Ayu Ika Monika Putri, Komang Ayu Savitri Merianti Dyastama PUTRI, Ni Kadek Theressa Putu Agus Dharma Wijaya Putu Aristya Adi Wasita Putu Chris Susanto Putu Stevan Eka Putra Putu Steven Eka Putra Putu Wida Gunawan R Tri PriyonoBudi Santoso R. Rulick Setyahadi Raden Agus Sarwa Edy Rahmat, I Gede Deddy Rendi Wibowo Riastini, Ni Ketut Ani Sahusilawane, Branklyn Sanjayyana, Adzka Rosa Santoso , R.Tri Priyono Budi SANTOSO, R Tri Priyono Budi Santoso, R. Tri Priyono Budi SANTOSO, Raden Tri Priyono Budi Saputra, I Gede Agus Wisnu Sari, Ade Risna Sariani, Fransiska Sembhodo, Abimanyu Tuwuh Silva, Avelar Imanuel Natalicio Da Conceicao E Sinta Diarini, I Gusti Ayu Agung Sri Hastutik Sumartana, I Made Suresh Kumar Sutariani, Ni Luh Sri Suwandewi, Ni Kadek S. A. Teguh Setiawan Wibowo Titin Veronika Trimuti, Christimulia Purnama Virnanda, Vika Wasita, Putu Aristya Adi Wibowo, Rendi Widiyantara, I Gede Agus Wijaya, Putu Agus Dharma Wildoms Sahusilawane Windayanti, Putu Ayu Wiratanaya, Gede Nyoman Wirnawan, I Wayan Agus Yeyen Komalasari Yodiansyah, Hefri Yuli Purbaningsih Yurianta, I Wayan Dedik _ Irawan