Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.706
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management JURNAL MANAJEMEN JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen International Journal of Social Science and Business Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat AKMENIKA GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Management and Social Sciences Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Manajemen Kreatif Jurnal Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi (JIMBE) (JUMPER) HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) Journal of Management Specialists Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Jurnal Sipakatau MAXIMAL IJHABS META - JOURNAL
Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : MAXIMAL

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Pare-Pare Titik Subaidah; Tenri S.P. Dipoatmodjo; Agung Widhi Kurniawan; Uhud Darmawan Natsir; Rezky Amalia Hamka
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 1 No 3 (2024): Februari
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine whether work environment variables have a positive and significant influence on employee work motivation at the Pare-pare City Communication and Information Office. This research uses a quantitative approach using multiple linear regression analysis methods with the help of SPSS version 27 data processing to prove three hypotheses. The results of this research indicate that there is a positive and significant influence between physical work environment variables on employee work motivation. Meanwhile, the non-physical work environment has a positive and significant influence of non-physical work environment variables on employee work motivation. Simultaneously, the physical work environment and non-physical work environment have a positive and significant effect on employee work motivation at the Pare-Pare City Communications and Information Office. From the research results, it was found that the work environment is closely related to employee work motivation, both in terms of the physical work environment and the non-physical work environment, proving that the better the work environment, the higher the employee work motivation. Both have a positive and significant influence on employee work motivation. The better the work environment, the better the influence on employee work motivation
Peran Perilaku Organisasi dalam Pengambilan Keputusan Manajemen Keuangan: Perspektif Integratif Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 2 No 1 (2024): Oktober
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran perilaku organisasi dalam pengambilan keputusan manajemen keuangan dengan pendekatan perspektif integratif. Pendekatan ini mencakup penggabungan teori-teori perilaku organisasi dan konsep-konsep pengambilan keputusan dalam konteks manajemen keuangan. Pertama, penelitian ini akan mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor psikologis individu, seperti persepsi, motivasi, dan kepribadian, mempengaruhi pengambilan keputusan keuangan. Selanjutnya, penelitian ini akan mempertimbangkan faktor-faktor sosial, seperti dinamika kelompok kerja dan budaya organisasi, yang dapat mempengaruhi proses pengambilan keputusan dalam manajemen keuangan. Selain itu, penelitian ini akan melibatkan analisis struktural organisasi dan bagaimana struktur tersebut memengaruhi pengambilan keputusan keuangan. Faktor-faktor seperti pembagian tugas, koordinasi, dan komunikasi di dalam organisasi akan dieksplorasi dalam konteks pengambilan keputusan keuangan. Penelitian ini juga akan mengidentifikasi hambatan-hambatan yang mungkin dihadapi dalam pengambilan keputusan keuangan yang berkaitan dengan perilaku organisasi. Hal ini dapat mencakup bias kognitif, konflik kepentingan, dan kurangnya transparansi dan akuntabilitas dalam organisasi. Dengan mengintegrasikan teori perilaku organisasi dengan konsep pengambilan keputusan keuangan, penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang peran perilaku organisasi dalam pengambilan keputusan manajemen keuangan. Hasil penelitian ini dapat memberikan wawasan yang berharga bagi para praktisi dan pengambil keputusan dalam mengelola sumber daya keuangan perusahaan dengan lebih efektif dan efisien.
Employee Wellbeing sebagai Kunci Sukses Merger dan Akuisisi: Analisis Pengalaman Karyawan Pasca-Akuisisi PT Bank Syariah Indonesia Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 2 No 4 (2025): April
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mergers and acquisitions (M&A) often fail to achieve strategic goals due to a lack of attention to human factors, particularly employee well-being. This qualitative research analyzes the experiences of PT Bank Syariah Indonesia (BSI) employees post-merger of three Islamic banks in 2021, focusing on the impact of M&A on employee wellbeing and coping strategies. Data were collected through in-depth interviews with 15 employees from various levels and analyzed using a thematic approach. The research findings revealed that: (1) workload increased significantly post-merger, causing physical exhaustion and psychological stress; (2) career uncertainty and changes in organizational culture were the main sources of anxiety; however, (3) shared sharia values acted as cultural glue; and (4) wellbeing programs such as counseling and work flexibility proved effective in improving employee adaptation. This study contributes to the literature by showing that an employee well-being-based approach that integrates physical, mental, and spiritual aspects is the key to successful M&A in the Islamic banking industry. The practical implications emphasize the need for transparent communication, structured psychological support, and harmonization of shared value-based culture in the post-M&A integration process.
Kompetensi SDM dan Kinerja UMKM Perempuan di Makassar: Pendekatan Fenomenologis Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 3 No 1 (2025): Oktober
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini menginvestigasi bagaimana kompetensi sumber daya manusia (SDM) membentuk kinerja UMKM perempuan di Makassar melalui pendekatan fenomenologis yang menangkap pengalaman hidup, strategi adaptif, dan praktik manajerial sehari-hari. Temuan menunjukkan bahwa kompetensi bersifat multidimensional, mencakup resiliensi personal, manajemen praktis, keterampilan keuangan sederhana, adaptasi digital, dan pemanfaatan modal sosial sebagai sumber daya strategis. Kombinasi kompetensi teknis dan nonteknis ini menjadi kunci ketahanan usaha, terutama di tengah tekanan krisis dan keterbatasan akses pembiayaan formal. Modal sosial berperan sebagai sumber likuiditas alternatif dan mekanisme mitigasi risiko, namun ketergantungan berlebih menimbulkan potensi jebakan pembiayaan jangka panjang. Hasil studi menegaskan perlunya intervensi terintegrasi yang menggabungkan pelatihan teknis, literasi keuangan, fasilitasi pembiayaan, serta dukungan yang peka terhadap konteks gender dan budaya lokal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis pada literatur kompetensi SDM dan pembiayaan UMKM perempuan, sekaligus menawarkan rekomendasi praktis bagi pemerintah, lembaga keuangan, dan ekosistem pendukung untuk memperkuat kapasitas perempuan pelaku usaha sebagai fondasi pembangunan ekonomi lokal yang inklusif dan berkelanjutan.
Co-Authors A. Ainun Dwi Resky Amalia S Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Agung Widhi Kurniawan Agung Widhi Kurniawan Agustan, Andi Ahmad Adhiim Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Anang Setiawan Andi Mustika Andi Mustika Amin Angreyani, Andi Dewi Annisa Nur Awalia Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Aslam, Annisa Paramaswary Astuti Astuti Aulia Saputri Bahar Ayu Liyan Pratiwi Burhamzah, Rahmat Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Citra Ramadhani Anwar Dangnga, M. Taslim Dardina Julianti Dian Magfira Dwiyanti, Astri Enjel Baru Fadli Yudistira Farhan Amiruddin Fauzan, Muh Aghil Fikri Rahmat Utama Fiqram, Muh Haikal Hanifa Ardiana Hardianti Hardianti, Hardianti Harta Mitha Hasbiah, Sitti Hasmunita Hasmunita Hawadi, Muhammad Taufik Hayati, A. Zahratul Hery Maulana Arif Ilma Wulansari Hasdiansa Ilma Wulansari Hasdinansa Imam Sulaiman Irawati Irawati Isma Azis Riu Ismail Hamid Isman, Nurhasia Josafat Gracia Ginting Karman Khaidir Syahrul Khaidir Syahrul Latif, Abdul Halid Luthfi, Abdillah Khofiyal M. Ikhwan Maulana Haeruddin Majiding, Nurul Chalisa Mangean, Lilis Muh Ichwan Musa Muh. Ichwan Musa Muh. Ilham Wardhana Muh. Muhtadi Muchtar Muh. Restu Abadi Ruslan Muh. Yushar Mustafa Muhaimil Sulhaid Muhammad Aisyar Mata Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Idris Muhammad Ilham W.H Muhammad Yushar Mustafa Muhammad, Fadil Muis Dilla Musa, Muhammad Ichwan Mustikawati Annisa Nabila Tamrin Natsir, Uhud Darmawan Ni Komang Susilawati Nugrainda, Auliah Nur Afnih Suliman Nur Annisa Nuranita Fitriani Nurhaisya Nurhaisya Nurman Nurman Nurman Nurman Nursia Bala Nurul Fadilah Aswar Nurwinda Patima, Khusnul Putri, Ade Lia Ramdani Rahmat Riyadi Alam Rahmayani, Feby Rais, Ahmad Ramadhan, Muh. Resky Reggina sulistyawati makmur Rezki Putri Amalia Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Ridfan Rifadly Abadi Risnayani, Andi Rizky Inninawa Muhammad Rizky Ruslan Rofiidah, Sabrina Amalia Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Rusly, Muh. Ammar Haitsam Safira Dewi Rahmadani Saldiaman Sari, Nurul Fadila Siti Hasbiah Siti Hasbiah Sonda R, Steven Sriandara Salman Steviayu Lestari Syahrul, Khaidir Syam, Muh. Lutfi Tajuddin, Indriani Maulida Taufiq, Farah Ramadhani Tawe, Amiruddin Titik Subaidah Udin, Dindah Nur Safira P.U Vivia Tandi Pailan Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zittaian Amelia