Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
21.231
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Dinasti International Journal of Management Science International Journal of Business Studies JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Sustainable Community Development (JSCD) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ekonomika dan Manajemen Jurnal Pengabdian Teratai Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Annals of Human Resource Management Research Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Nusantara Mengabdi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen International Journal of Sustainability in Research (IJSR) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia MARAS : Jurnal Penelitian Multidisplin International Journal of Global Sustainable Research Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Global Leadership Organizational Research in Management Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren JIMEK Efisiensi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana Glosains: Jurnal Sains Global Indonesia Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Dewi Puspaningtyas Faeni
Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 178 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 178 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
PEMAHAMAN PERATURAN PERPAJAKAN, SANKSI, DAN PERSEPSI TARIF PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI WILAYAH KABUPATEN BEKASI Sianturi, Gustini; Manrejo, Sumarno; Faeni, Dewi Puspaningtyas
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 1 No. 2 (2024): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, February 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/jw5ck375

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh Pemahaman Peraturan Perpajakan, Sanksi dan Persepsi Tarif Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Usaha Mikro Kecil Menengah di Wilayah Kabupaten Bekasi. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan jenis dan sumber data yaitu data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner kepada 100 responden. Software yang digunakan pada penelitian ini adalah Smart PLS yang terdiri dari terdiri dari teknik analisis inner model dan outer model. Hasil penelitian ini menunjukkan  pemahaman peraturan perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, persepsi tarif pajak berpengaru terhadap kepatuhan wajib pajak.
PENGARUH AKTIVITAS MARKETING DI SOCIAL MEDIA TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PT CISARUA MOUNTAIN DIARY Faeni, Dewi Puspaningtyas; Putri, Amelia Aditya; Nasrullah, Arsahlan; Farrasi, M. Hanif Rafi; Fauzianti, Prita Prameswari; Wibowo, Rais Hakim
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 5 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Mei 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i5.1220

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini semakin luas dan hal itu dapat dilihat melalui banyaknya platform jejaring sosial yang bisa diakses saat ini. Studi kasus dalam penelitian ini dilakukan pada PT Cimory sebagai objek penelitian, khususnya bagaimana perusahaan menggunakan media sosial dalam strategi pemasaran mereka, serta menganalisis secara terperinci dan mendalam tentang efektivitas kampanye atau strategi spesifik yang diluncurkan oleh PT Cimory dan dampak langsung pada kenaikan pendapatan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan meriset serta menganalisis seluruh data yang ditemukan. Total penjualan bersih meningkat 120% mencapai Rp4,09 triliun di tahun 2021, lalu pada tahun 2022 mencatatkan 56%, meningkat dari Rp4,09 triliun menjadi Rp6,38 triliun dan di tahun 2023 mencetak sebesar Rp7,77 triliun atau naik sebesar 21,9%. Hasil penelitian ditemukan antara lain, adanya kenaikan pendapatan selama tiga tahun beruntun pada perusahaan dikarenakan aktivitas marketing yang dijalankan sangat menarik minat konsumen.
ANALISIS PENERAPAN EKONOMI HIJAU TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS(STUDI KASUS PADA PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY TBK) Faeni, Dewi Puspaningtyas; Sagita, Adilah Nisrina Ayu; Ardiansyah, Felix; Alfarizky, M Ferdy Agus; Naufal, Muhammad; Ghaly, Raihan Athallah
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 5 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Mei 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i5.1221

Abstract

Penerapan ekonomi hijau di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk (PGE) telah membuktikan keberhasilannya dalam meningkatkan produktivitas perusahaan sekaligus memperkuat keberlanjutan lingkungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak strategi ekonomi tingkat tinggi terhadap efisiensi operasional dan kinerja keuangan PGE. Melalui penerapan teknologi keberlanjutan lingkungan dan prinsip Environment, Social, and Governance (ESG), PGE berhasil mengurangi emisi karbon hingga 9,7 juta ton CO₂ per tahun dan meningkatkan kapasitas produksi energi terbarukan menjadi 1,08 GW, yang mencakup 82% dari total kapasitas negara. Selain itu, perusahaan memperkirakan bahwa laba operasional akan meningkat sebesar 0,2% dan laba akan meningkat sebesar 0,36% pada tahun 2024. Tantangan dalam hal investasi dan risiko teknis masih menjadi masalah yang harus diatasi. Dengan regulasi pemerintah yang kuat dan strategi inovatif, seperti penggunaan pompa listrik submersible, PGE dapat mengatasi tantangan ini dan mencapai target jangka panjang, termasuk meningkatkan kapasitas menjadi 1,5 GW pada tahun 2030. Penelitian ini menyoroti pentingnya kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, dan masyarakat umum dalam mengatasi masalah energi yang kompleks.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KINERJA DAN MENINGKATKAN EFISIEN KECEPATAN TRANSAKSI PADA BANK MANDIRI Faeni, Dewi Puspaningtyas; Khoironi, Ihza Bima; Hardiansyah, M. Fajar Rizky; Ridho, Muhammad; Farizqi, Muhammad Rayhan; Alatthur, Yuza’
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 5 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Mei 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i5.1222

Abstract

Dalam mengelola sumber daya manusia bukanlah suatu hal yang mudah, perlu adanya perencanaan, pengembangan, pemeliharaan sumber daya manusia yang sesuai dan tepat sehingga dapat menghasilkan kinerja yang sesuai dan sesuai dengan standarnya. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya, melaksanakan tugasnya yang telah dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan. Kinerja tersebut tentu akan menghasilkan kualitas produk atau pelayanan yang dapat dirasakan oleh pihak lain secara langsung maupun tidak langsung. Jalur antrian teller dibedakan berdasarkan jenis transaksinya yaitu jalur umum, setor tunai dan khusus. Hal ini dilakukan untuk efisiensi kecepatan transaksi. Jadi struktur model antrian yang terjadi di bank mandiri adalah Multichanel single phase.
MANAJEMEN PROSES BISNIS DALAM MAKSIMALISASI RANTAI PASOK DAN DISTRIBUSI PRODUK(STUDI KASUS PADA PT KABELINDO MURNI TBK) Faeni, Dewi Puspaningtyas; Rahmawati, Firli; Hermansyah, Mauren Putri; Nursalim, Muhammad Zanuar; Kamilah, Nur Aulia; Himawan, Vahistha Al Wafiqa
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 5 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Mei 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i5.1223

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi korelasi antara variabel manajemen proses bisnis, maksimalisasi rantai pasok dan distribusi produk pada PT Kabelindo Murni Tbk. Sebagai produsen kabel listrik dan telekomunikasi, PT Kabelindo Murni Tbk memanfaatkan BPM untuk meningkatkan efisiensi operasional, pengelolaan inventori, dan penggunaan teknologi informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi BPM berhasil mengatasi tantangan seperti fluktuasi harga bahan baku, persaingan pasar, dan ketergantungan pemasok. Strategi inovatif, seperti diversifikasi pasar, efisiensi energi, dan pendekatan ramah lingkungan, memperkuat daya saing perusahaan. Studi ini memberikan wawasan tentang strategi yang mendukung keunggulan operasional serta rekomendasi untuk mengatasi risiko rantai pasok dan meningkatkan daya saing di pasar.
PENERAPAN METODE TRANSPORTASI UNTUK OPTIMALISASI BIAYA DISTRIBUSI KENDARAAN(STUDI KASUS PADA PT ASTRA) Faeni, Dewi Puspaningtyas; Ali , Ananda Salaisha; Putri, Firda Nasywa; Suratmono, Gabriela Chintya; Kusumawardani, Salwa Nabilah; Ramadhani, Qaila Nesia
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 5 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Mei 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v2i5.1224

Abstract

PT Astra, sebagai salah satu produsen otomotif terbesar di Indonesia, memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan kendaraan dapat didistribusikan ke berbagai wilayah tepat waktu dan dengan biaya yang efisien. Pengelolaan distribusi kendaraan ini menghadapi berbagai tantangan, terutama terkait pengoptimalan biaya logistik tanpa mengorbankan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan metode transportasi sebagai alat optimasi dalam distribusi kendaraan PT Astra. Data yang digunakan mencakup rute pengiriman, biaya per unit transportasi, kapasitas kendaraan, dan volume permintaan di beberapa titik distribusi.Proses analisis dimulai dengan menentukan solusi awal menggunakan metode North west Corner, Least Cost, dan Vogel’sApproximation. Untuk menemukan solusi optimal, metode MODI (Modified Distribution Method) diterapkan guna meminimalkan biaya total pengiriman. Studi ini juga membandingkan metode transportasi dengan pendekatan tradisional yang saat ini digunakan oleh PT Astra. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode transportasi dapat mengurangi biaya distribusi hingga 15%, mengoptimalkan penggunaan kapasitas kendaraan, dan meningkatkan efisiensi waktu pengiriman. Selain itu, penelitian mengidentifikasi potensi penghematan lebih lanjut dengan mengintegrasikan teknologi digital, seperti sistem manajemen transportasi (TMS) dan data analytics, dalam proses perencanaan logistik. Dengan implementasi metode transportasi yang optimal, PT Astra dapat mengurangi beban operasional sekaligus meningkatkan daya saing di pasar otomotif. Studi ini memberikan rekomendasi strategis yang dapat mendukung PT Astra dalam menyusun kebijakan distribusi berbasis data dan efisiensi biaya di masa mendatang
Business Networking, Innovation, and Firm Competitiveness: The Case of Handicraft Industry in Indonesia Hendayana, Yayan; El-Kafafi, Siham; Waskito, Meindro; Faeni, Dewi Puspaningtyas
Integrated Journal of Business and Economics (IJBE) Vol 8, No 2 (2024): Integrated Journal of Business and Economics
Publisher : Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/ijbe.v8i2.924

Abstract

This study aims to examine the influence of business networking and innovation on firm competitiveness in the case of the handicraft industry in Indonesia. The sample in this study was the owner of the Handicraft Industry in Indonesia. The hypotheses were analyzed by using the structural/equation modeling (SEM) approach. The result showed that business networking and innovation positively influence the competitiveness of the handicraft industry in Indonesia. This paper gives additional insights into the relationship between business networking, and innovation on firm competitiveness in handicraft industry context in Indonesia, and the innovation can mediate the influence of business networking on firm competitiveness. Business networking capabilities must receive important attention from SMEs, especially in the creative industry in the craft sector. SMEs must establish good communication with customers, suppliers, and competitors. There is only one independent variable in this research, namely business network, so it is less comprehensive. To be more comprehensive, other independent variables can be added such as technological ability, marketing knowledge, and entrepreneurial ability.
The Relationship between Share Prices and Company Image on Decisions to Selection of Share Issuers Listed on the Indonesian Stock Exchange Widjanarko, Wirawan; Faeni, Dewi Puspaningtyas; Pitoyo, Bayu Seno; Handayani, Milda
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 4 No. 6 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (January-Febru
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v4i6.2210

Abstract

This research aims to build hypotheses regarding the relationship between variables, which can later be used for further research within the scope of financial management. The writing method in this research is qualitative (library research), where the data comes from previous research. Online media, such as Google Scholar, Publish or Perish, and other academic media, are also used to obtain previous research data. The results of this research are: 1) Share prices are related to the decision to select share issuers listed on the Indonesia Stock Exchange, where share prices not only represent the market value of the company's performance and future but also play an important role in investor decision making; and 2) Company image is related to the decision to select share issuers listed on the Indonesia Stock Exchange, where companies with a good image and reputation are believed to have lower risks so that they can increase investor confidence in their sustainability and long-term success.
Self-Efficacy, engagement, and spiritual intelligence on performance via OCB among Jakarta educators Pujiati, Herni; Feani, Dewi Puspaningtyas; Cahaya, Yohannes Ferry
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 1 (2025): March
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i1.2861

Abstract

Purpose: This study aims to analyze the influence of self-efficacy, employee engagement, and spiritual intelligence on Organizational Citizenship Behavior (OCB), as well as to examine the role of OCB in enhancing the performance of part-time teachers in Jakarta. Research Methodology: This quantitative research used a survey method, collecting data from 278 village officials in Brebes Regency through questionnaires. Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) was employed for data analysis to test both direct and indirect effects among variables. Results: The findings reveal that ethical leadership, organizational commitment, and work culture significantly influence job satisfaction. Moreover, job satisfaction positively and significantly affects village officials' performance. Ethical leadership and work culture also directly affect performance, while organizational commitment's direct effect on performance was not significant. However, job satisfaction successfully mediates the influence of organizational commitment on performance. Conclusions: This study found that spiritual intelligence significantly influences Organizational Citizenship Behavior (OCB), which in turn positively affects the performance of part-time teachers in Jakarta. However, self-efficacy and employee engagement showed no significant effect on OCB. The findings highlight the key role of spiritual intelligence in enhancing teacher performance through OCB. Limitations: The study is limited to village officials in Brebes Regency, making generalization to other regions or administrative contexts less applicable. The use of cross-sectional data limits the ability to observe changes over time. Additionally, self-reported questionnaires may introduce response bias, affecting the objectivity of the data. Contribution: The study is limited to village officials in Brebes Regency, making generalization to other regions or administrative contexts less applicable. The use of cross-sectional data limits the ability to observe changes over time. Additionally, self-reported questionnaires may introduce response bias, affecting the objectivity of the data.
From Green HRM to sustainability: A study of ground handling in java with employee performance as a key link Ratih Puspitaningtyas Faeni; Dewi Puspaningtyas Faeni; Heni Pujiati; Yohannes Ferry Cahaya
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 3 (2025): September
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i3.2991

Abstract

Purpose: This study aims to examine the direct and indirect relationship between Green HRM variables, as well as provide theoretical and practical contributions in the development of environmentally friendly HR management strategies in the ground handling company. Research Methodology: Using a descriptive method with a purposive sampling technique. A total of 160 respondents from ground handling companies were used as samples. Primary data were collected through questionnaires (Google Form), and secondary data were obtained from various published sources. The analysis used included regression, correlation, percentage, and structural equation modeling. Results: Green recruitment, green training, and green performance appraisal significantly affect employee performance through the mediation of organizational sustainability. Environmentally oriented HR policies have been proven to improve organizational sustainability and employee performance. Conclusions: Green HRM practices have direct and indirect effects on employee performance and organizational sustainability. The integration of eco-friendly principles into HR strategies is essential for long-term productivity and sustainability. Limitations: This study was limited to companies in Java province, potential for questionnaire bias, the approach was only quantitative, and did not consider external factors such as organizational culture and leadership. Contributions: This research reinforces the importance of implementing GHRM to improve employee performance and organizational sustainability and encourages follow-up research with qualitative approaches and external factors.
Co-Authors ACHMAD FAUZI Achnihadian, Janjan Adelia Vita Arzety Adelia Vita Arzety Adi Wibowo Noor Fikri Adisya Poeja Kehista Agus Mulyana Agustian Zen Agustiningsih, Indriani Ahmad Faisal Ajijah Jumani Akbar, Kurnia Rizza Alatthur, Yuza’ Alawiyah, Savira Alfarizky, M Ferdy Agus Ali , Ananda Salaisha Alicia Angela Yohanas Alicia Angela Yohanas Amelia Putri Amelia, Husnaya Angga Ian Saputra Anna Wijayanti Annuri, Dina Fitria Antariksa, Susilo Negoro Dony Antoni, Hendro Arbeka Feriza Rapfalensia Ardiansyah, Felix Ari Bryllianto Falih Hidayat Aribowo, Galih Satrio Aspani, Rony Auliya, Natzwah Azkavia Rosmayusi Azkavia Rosmayusi Azril Hikmal Arsya Bagus Aditya, Ade Bahagia Juwanda Surbakti Bambang Gunawan Bayu Sayeti, Arya Bayu Seno Pitoyo Cahya Kamila, Aulia Cahyadi Husada Carolina, Anggraini Putri Otorus Danita, Jeni Rahayu Dara Dela Syeikholbi Dela Syeikholbi Desi Dendi Anggi Gumilang Denny Boy Sitanggang Denny Boy Sitanggang Dewi Sri Wulandari Dharmanto, Agus Diana Aulia Diana Prameswari, Diana Dinda Adelia Dinda Adelia Djasda, Djasda Djuni Thamrin Dwi Hafifah Perdiyanti Dwi Putri Aprillia Edward Efendi Silalahi El Kafafi, Siham El-Kafafi, Siham Elena Syafa Chamilla Elisa Nabila Putri Elisa Nabila Putri Elna Rosdiana Putri Elsa Santika Elsa Santika Enjelina, Widhya Nur Erfin Amiruddin Ermiyani, Nayla Pungky Fadhila, Muhammad Rasyid Fadila Kurniasih Fadilah , Nayla Nur Faeni, Ratih Farizqi, Muhammad Rayhan Farrasi, M. Hanif Rafi Fatah Al Munawar Fathia Rizqi Ananda Fathir Achmad Sabiilah Fauziah, Nurul Afni Fauzianti, Prita Prameswari Fazriah Putri Ramadina Fikri , Adi Wibowo Noor Fiqria Nur Ramadhan Ghaly, Raihan Athallah Gifara Ismatun Naili Gunawan, Bella Ananda H M Kemalsyah Hadita Hadita Hadita, Hadita Halimatusa’diah Halimatusa’diah Halimatussaadah, Halimatussaadah Handayani, Milda Hani Yulianti Hapzi Ali Hardiansyah, M. Fajar Rizky Hasanudin Hasanudin Hattu, Shendy Heni Pujiati Hermansyah, Mauren Putri Herni Pujiati Hidayat, Ravindra Safitra Himawan, Vahistha Al Wafiqa Huwaida, Najla I Dewa Ketut Kerta Widana I Dewa Ketut Widana Ika Wijayanti Ike Fitriani Imam Supangat Imelda, Imelda Indah Rizki Maulia Indah Rizki Maulia Indra Satriyono ISNAWATI Iswandir Iswandir Iswatun Hasanah Joni Mardiansyah Jumawan Jumawan, Jumawan Kamilah, Nur Aulia Kania Rifdah Gunawan Kanizah Kanizah Kehista, Adisya Poeja Kezia Eveline Silaen Khairunisa Munyati Khairunnisa Khairunnisa Khoironi, Ihza Bima Kinasih, Estu Kusumawardani, Salwa Nabilah Liswinda, Ultra Lufiana Anggrainie Manrejo, Sumarno Marsono Marsono Marundha, Amor Maulana, Irgi Pengesta Maya Tika Zulkarnain Meri Henni Goretti Sitohang Mewarni Siregar Mira Anggaina Mira Anggaina Mohammad Fahrizal Muhammad Farhan Raziq Muhammad Fico Firdaus Muhammad Naufal, Muhammad Muhammad Nursyeha Muhammad Ridho Munyati, Khairunisa Mutiara Salsabilla Zonia Mutiara Shalsabilla Nabella Nur Afiyah Nabella Nur Afiyah Nabila Zahra Octaviany Naili, Gifara Ismatun NARYANTO, NARYANTO Nasrullah, Arsahlan Nawang Dwi Anjani Nazifa Fitri Nazifa Fitri Nazwa Dea Devilia Neng Siti Komariah Ni Nyoman Sawitri Noerlina Anggraeni Novi Aisyah Novianti, Anita Novita Wahyu Setyawati Nur Endah Sabarini Nur Putri Cahyaningsih Nur Putri Cahyaningsih Nuraini, Alya Nurgiono, Riski Nurhaeni Nursalim, Muhammad Zanuar Nurul Afni Fauziah Nurul Cahyani Nurul Huda Nuryati, Tutty Nyuhardian Nyuhardian Pasaribu, Petty Herawati Pitoyo, Bayu Seno Pradana, Wendy Mahendra Pramudita, Angelica Prananingrum, Enggar Oktarina Prasetyo, Sunu Herdi Purba, Frans Tamba Raja Putri Anggraeni, Selvia Putri Mutiara Putri, Amelia Aditya Putri, Firda Nasywa Putri, Melansa Qoirawan, Fahri Yahya Rachmat Pramukty Rahayu, Raihan Aditia Rahma, Sofie Aura Rahmawati , Putri Salsabilla Rahmawati, Firli Rala, Taufan Ramadhan, Dimas Ramadhani, Danendra Ramadhani, Qaila Nesia Ramdhan Wibisana Rani Rahmadiani Rani Rahmadiani Ratih Puspaningtias Faeni Ratih Puspitaningtias Faeni Ratih Puspitaningtyas Ratih Puspitaningtyas Faeni Ratih Puspitaningtyas Faeni Ratna Maulati Rahayu Ravindra Safitra Hidayat Refi Fadilla, Meisya Retno Fuji Oktaviani Rieki Indra Bratamanggala Riki Nur Allpiah Rina Astuti Rinny Mediyustiani Rinny Meidiyustiani Riskita, Adinda Riyan kusuma Ardhan Rony, Zahara Tussoleha Rosa, Elia Rossa, Elia Royan Roidi Royan Roidi Rusydi, Thoriqul Sabrina Fitria Novianty Sabrina Luna Rahellea Sagita, Adilah Nisrina Ayu Salsabila Taqwaning Afifi Salsabila, Sofi Nadia Salsabilla, Naura Samosir, Azarya Bounty Saputra, Brian Winata Adi Sefianggraini , Diah Ayu Seno Pitoyo, Bayu Septyad, Farhan Putra Setiawan, Jodi Setyanto, Achmad Setyawan, Irvan Arif Shalsabilla, Mutiara Sianturi, Gustini Silaen, Kezia Eveline Silvia Andriani Siregar, Petrus Kabul Swastadi Siti Komariah, Neng Siti Wahdaniyah Putri Siti Wahdaniyah Putri Sondra, William Alex SUGENG SUROSO, SUGENG Sugianto, Ananda Riby Sukmadiana, Muhammad Yusup Sulung Anom Prayogo Sumarno Manrejo Suratmono, Gabriela Chintya Syamsudin Syamsudin Syamsunasir, Syamsunasir Syukur Iman Lase Thamrin, Djuni Theresia Oktavia Sadpung Tony Teguh Ardijanto Ubaidillah, Ibnu Ulkhusna, Dewi Cantika Hikmah uswatun khasanah Wahid, Nur Rizal Abdul Waskito, Meindro Wayan Gede Endra Bratha Wibowo, Diah Ayu Retnowati Wibowo, Rais Hakim Wibowo, Titin Anawiyah Wibowo, Wuryanto Widhya Nur Enjelina Widjanarko, Wirawan Wijayanti , Ika Wijayanti, Murti Wuryanto Wibowo Yayan Hendayana Yayan Hendayana Yohanes Ferry Cahaya Yosepha, Sri Yanthy Yulaeli, Tri