Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.574
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Kedokteran Hewan Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Al Ishlah Jurnal Pendidikan JURNAL PENDIDIKAN GLASSER Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Media Mahardhika Journal of Information Technology and Computer Engineering YUME : Journal of Management INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING AND MIDWIFERY SCIENCE (IJNMS) INTEK: Jurnal Penelitian QUANTA Jurnal Bidan Cerdas Tadabbur: Jurnal Peradaban Islam Jurnal Prakarsa Paedagogia Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) Jurnal Cahaya Mandalika International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Robotika International Journal of Robotics and Control Systems JoMMiT : Jurnal Multi Media dan IT International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Ar-Ribh Jurnal Manajemen Abdimas Altruis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Al-Qayyimah Kunuz: Journal of Islamic Banking and Finance Development Policy and Management Review Pulchra Lingua PMSDU Journal of Teaching and Education JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan Al-Qudwah: Jurnal Studi Al-Qur'an dan Hadis JCAIP: Journal of Contemporary Applied Islamic Philanthropy AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Journal of Teaching and Education PESHUM IJEFSD AGROBUN: Jurnal Ilmu Pertanian Jurnal Riset & Sains Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi
Agussalim, Agussalim
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kamaluddin, Laode Amijaya; Firman, Ahmad; Agussalim, Agussalim
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka yang dapat dihitung. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar.  Sampel dalam penelitian ini yakni sebanyak 96 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di bagikan langsung kepada responden. Metode analisis menggunkan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Kata Kunci: Komunikasi; Kerjasama Tim; Kinerja Pegawai.
PEMANFAATAN TOOL ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) CHATGPT UNTUK OPTIMALISASI PROSES ASESMEN PEMBELAJARAN Najaf, Abdul Rezha Efrat; Agussalim, Agussalim; Sihananto, Andreas Nugroho
ABDIMAS ALTRUIS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : Universitas Sanata Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24071/aa.v8i2.9512

Abstract

In the era of Society 5.0, education must adopt technology to improve the quality of learning, especially by educators. Technology brings significant changes, with people becoming more aware of the importance of technology skills. Every curriculum requires assessment to evaluate the success of learning, provide an overview of student achievement, and identify areas for improvement. The use of AI tools in student assessment improves the efficiency and quality of learning, allowing for faster and more specific feedback. AI also helps students identify their weaknesses more quickly and work on improving them. The AI training was attended by 18 teachers, starting with registration and followed by AI introduction materials and evaluation training during the learning process. The participants were also accompanied directly to observe their knowledge and skills. The training ended with a posttest to measure participants' understanding. As a result, all participants completed the task, showing a good understanding of the material. The achievement of the objectives demonstrates the success of this training and the utilization of information technology, particularly ChatGPT AI tools, in the learning assessment process. The optimal use of AI requires continuous training for teachers.
RANCANG BANGUN E-MARKETPLACE UMKM PASTRY & BAKERY (BAKEHOUSE) BERBASIS MOBILE MENGGUNAKAN FRAMEWORK FLUTTER Ramadhinata, Muhammad Alfian Sendhy; Agussalim, Agussalim; Wibowo, Nur Cahyo
Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan Vol. 13 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jitet.v13i1.5601

Abstract

Banyak Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) pastry & bakery yang masih dijalankan oleh sedikit sumber daya manusia atau bahkan secara mandiri. Tantangan yang sedang dihadapi adalah kurangnya pemasaran, jangkauan pasar, dan pengelolaan laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun aplikasi e-marketplace berbasis mobile dengan menggunakan framework Flutter untuk antarmuka pengguna, Firebase sebagai layanan backend, serta Midtrans sebagai payment gateway. Metode pengembangan yang digunakan adalah Rapid Application Development (RAD) yang terdiri dari tiga tahapan utama, yaitu perencanaan syarat-syarat, workshop desain RAD, dan implementasi. Aplikasi e-marketplace yang dihasilkan memiliki total 20 fitur, termasuk 4 fitur utama untuk memenuhi kebutuhan UMKM Pastry & Bakery. Fitur-fitur ini mencakup manajemen produk, pemrosesan pesanan, integrasi pembayaran, dan laporan pendapatan. Pengujian sistem dilakukan sebanyak dua kali iterasi menggunakan metode black box testing guna memastikan fungsionalitas dan kinerja aplikasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa keseluruhan sistem telah berjalan dengan baik tanpa adanya error. Melalui sistem ini, pengelola UMKM dapat mengatur penjualan dan keuangan, serta memantau inventori, dan pelanggan dapat menemukan UMKM terdekat dari lokasi mereka.
The Positive Effect of Counseling about HIV-AIDS in High School Agussalim, Agussalim; Nurmiaty, Nurmiaty; Ahmad, Aini; Reboldera, Melanie
Jurnal Bidan Cerdas Vol. 5 No. 4 (2023)
Publisher : Poltekkes Kemenkes Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33860/jbc.v5i4.2863

Abstract

Introduction: Adolescents constitute a significant demographic group susceptible to the development of the HIV/AIDS epidemic. The year 2020 witnessed a rise in the number of HIV/AIDS cases, with a notable concentration among individuals aged 20-29 years. Consequently, preventive measures should be targeted towards those under 20 years of age, specifically adolescents. This research aims to identify the impact of health counselling on teenagers’ knowledge of HIV/AIDS. Methods: The study utilizes a pre-experimental design, specifically a one-group pre-test and post-test design. The sample comprises 90 respondents selected through Simple Random Sampling. The research assesses the average knowledge level of teenagers before and after counselling, utilizing statistical analysis. Results: The findings indicate that the average knowledge level of teenagers before counselling is 1.49, whereas the average knowledge level after counselling is 1.94. The statistical analysis, employing the Wilcoxon Signed Rank Test, reveals a significant p-value of <0.001. Conclusion: The research concludes that health counselling has a substantial influence on enhancing teenagers' knowledge about HIV/AIDS. This underscores the importance of implementing targeted health interventions and educational programs to raise awareness and knowledge levels among adolescents, contributing to the overall prevention and control of HIV/AIDS in this vulnerable population.
Tinjauan Literatur: Business Intelligence dalam Peningkatan Kinerja Usaha Gandini, Aulia; Agussalim, Agussalim
AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Vol. 1 No. 1 (2024): AKSIOMA : Jurnal Sains, Ekonomi dan Edukasi
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/dee29365

Abstract

Business Intelligence (BI) telah mendapatkan perhatian yang signifikan dalam dunia bisnis modern sebagai sebuah konsep yang menggabungkan analisis data, pemahaman bisnis, dan teknologi informasi untuk memastikan bahwa langkah-langkah yang diambil didasarkan pada pemikiran yang lebih cerdas dan strategis. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki secara mendalam peran Business Intelligence dalam meningkatkan kinerja bisnis. Dengan menganalisis literatur yang relevan, penulis berupaya memahami bagaimana BI telah membantu organisasi meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saingnya. Kajian ini didasarkan pada tinjauan literatur yang komprehensif mengenai peran BI dalam meningkatkan kinerja dunia usaha. Bisnis yang dapat mengekstrak informasi berharga dari datanya memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan. Dengan lebih memahami bagaimana BI mempengaruhi kinerja bisnis, perusahaan dapat mengambil langkah-langkah yang lebih akurat dan strategis, sehingga meningkatkan peluang keberhasilan jangka panjang.
Pengaruh Keragaman Gender, Umur, Dan Latar Belakang Pendidikan Dewan Komisaris Terhadap Kinerja Perbankan Yang Go Publik Di Bursa Efek Indonesia Arisandi, Riski Fitri; Agussalim, Agussalim; Yani, Meri
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 1 No 4 (2024): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini bertujuan membuktikan dan menganalisis secara empiris pengaruh keragaman gender, umur dan latar belakang pendidikan dewan komisaris terhadap kinerja perusahaan perbankan yang go publik di Bursa Efek Indonesia. Pada penelitian ini digunakan beberpa perusahaan sub sektor perbankan yang go publik yang dipilih dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan diperoleh melalui annual report yang dapat di download melalui website Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dari tahun 2016 sampai dengan 2020. Proses pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan gender dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia. Hasil Pengujian hipotesis kedua ditemukan usia dewan komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia.. Pada tahapan pengujian hipotesis ketiga ditemukan keragaman latar belakang pendidikan dewan komisaris berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia sedangkan pengujian hipotesis keempat diperoleh hasil keragaman gender usia dan pendidikan dewan komisaris secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Di Kabupaten Kerinci Sari, Meri Antika; Agussalim, Agussalim; Anggraini, Meri Dwi
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci, pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Jenis data adalah data kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci sebanyak 72 orang pegawai dengan menggunakan Total Sampling maka jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 72 orang pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2) serta pengujian hipotesis uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci dengan nilai thitung sebesar 4,150 > dari ttabel 1,667. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci dengan nilai thitung sebesar 2,205 > dari ttabel sebesar 1,667. kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci dengan nilai Fhitung sebesar 20,152 > Ftabel sebesar 3,13.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Calang Sejati Indah Kota Padang Aprianda, Rafi; Agussalim, Agussalim; Yanti, Novi
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of the research is to determine the influence of training and career development on the employee performance PT. Calang Sejati Indah kota padang. Data collection methods are field research (Field Research) and library research (Library Research. Types and sources of data are primary data and secondary data. The population of this research is all employees who have attended training at PT. Calang sejati indah kota padang. (Purposive sampling). The data analysis method used is multiple linear regression analysis and determination coefficient. Meanwhile, to test the hypothesis, use the t test and f test. The results of the research are: (1) The most dominant indicator in the employee performance variable is punctuality with an average value of 4.23 and a TCR value of 84.62 in the very good category. The most dominant indicator in the training variable is Training Objectives with an average value of 4.20 and a TCR value of 84.00 in the very good category. The most dominant indicator in the career development variable is information about promotion opportunities with an average value of 4.19 and a TCR value of 83.75 in the very good category. (2) Job training has a significant effect on the performance of PT. Calang Sejati Indah kota padang. (3) Career development has a significant positive effect on the employee performance PT. Calang sejati indah kota padang. (4) Job training and career development have a significant positive effect together on employee performance PT. Calang Sejati indah kota padang. The percentage contribution of the independent variable job training and career development to the dependent variable employee performance is 88.0%. Meanwhile, the remaining 12.0% is influenced by other variables outside this research.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kejasaan Negeri Pesisir Selatan Butar, Lusiana Butar; Yanti, Novi; Agussalim, Agussalim
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 2 No 2 (2025): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyse the influence of organisational culture on employee performance at the South Coast District Attorney's Office. Organisational culture in this study is measured based on the basic values of ASN ‘BerAKHLAK’ which include Service Orientation, Accountability, Competence, Harmony, Loyalty, Adaptability, and Collaboration. This study uses a quantitative approach with a survey method through a questionnaire distributed to 34 employees as a sample using total sampling technique. The results of the descriptive analysis show that organisational culture and employee performance are in the good category, with an average Respondent Achievement Level (RAL) of 83.92% and 83.53%, respectively. The dominant indicator in organisational culture is the Service-Oriented value, while in employee performance, it is the Feedback indicator. Based on the results of simple linear regression analysis, organisational culture has a positive and significant effect on employee performance, with a coefficient of determination (R²) of 0.829. This means that 82.9% of the variation in employee performance can be explained by organisational culture. The t-test also showed a significance value of 0.000 < 0.05 and a t-calculated value (12.477) > t-table (2.034), which reinforces this significant influence. This study highlights the importance of strengthening a service-oriented and collaborative organisational culture in efforts to improve employee performance in law enforcement agencies.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmad Kecamatan Lubuk Basung Anggraini, Lusi Silvia; Yuliastanty, Susi; Agussalim, Agussalim
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 2 No 2 (2025): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan di Lubuk Basung secara parsial maupun simultan. Populasi adalah seluruh pegawai puskesmas Kecamatan Lubuk Basung sebanyak 53 orang. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 53 orang dengan menggunakan total sampling. Data penelitian ini mempergunakan data primer yang didapat lewat cara membagikan kuesioner. Teknik analisis data memakai analisis regresi berganda, uji t, uji F serta koefisien determinan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung. Lingkungan Kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung. Kontribusi Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung adalah 71,1% sementara 28,9% dijelaskan variabel lain yang tidak dianalisis pada penelitian ini.
Co-Authors - Trimulato, - A, Denisa Septalian Abdul Rezha Efrat Najaf Adila, Ma’ratul Adrikna, Maulaya Ahmad Firman Ahmad, Aini Ahsari, Dwi Ahmadil Akbar, Aidul Akbar, M. Syahid Akram, Mhd. Al Arif, M. Anam Alam, Fajar Indra Nur Alam, Jaya Ali Agus Amin, Muhammad Rijal Masyhur Amora, Amora Anam, Moh. Sofi'ul Andi Detti Yunianti Andreas Nugroho Sihananto Anggraini Puspita Sari Anggraini, Lusi Silvia Annas, Aswar Aprianda, Rafi APRILIANI, AULIA Araf Octaviana, Monica Exsanni Ardiany, Yuli Arifani, Kahpi Baiquni Arisandi, Riski Fitri As, Nur Ichzan Asep Suherman Ask, Hilman Van Astuti Arif Atari, Tamara Lucia Nusa Atmansyah, Lutfi Awaliyah, Dien Putri Basuki Rahmat Masdi Siduppa Besse Herlina Burhanuddin*, Burhanuddin Butar, Lusiana Butar Dai, Herlina Delvianti Diyasa, I Gede Susrama Mas Dwi Noviana Komsi Efendi, Annisa Efridawati, Enjela Enika, Popya Erawan, Tiar Faikul Umam Farhan, Ilham Febrianti, Liska Fitriani, Besse Gandini, Aulia Gusmiaty Gusmiaty, Gusmiaty Halimah Larekeng, Siti Hamdan Hamdan Hamrullah, Hamrullah Haruna, Ilham Hasanuddin, Zulfajri Hazriani, Hazriani Hendahyani, Selvi Heriyani, Veni Heriyanto , Heriyanto Hikmah, Muh. Syawal Humaeroah, Humaeroah Humairah, Sayyidah Husnul Khatimah IRA TASKIRAWATI Irsyadi, Muhammad Haidir Iswanto Iswanto Jalil, Nurlina Kaffah, Muhammad Silmi Kalsum Kalsum Kamaluddin, Laode Amijaya khusnul khotimah Kurniawan, Muhammad ‘Ahdi Lantong, Muhammad Adri Lismawati, Lismawati Mahsun, Muhamad Mappatoba, Andi Mardiah Mardiah Marpiansa, Muhammad Hafizh Ma’shumah Syamsir Meri Dwi Anggraini Metasari, Sherly Mirdan, Moh. Mugi Hartoyo Muhammad Hibrian Wiwi Muhammad Husaini Assauwab Mutmainah, Ainun Najma, Leilani Nezha Pangarungan Ningsih, Indriyani Kesuma Nugraha, Rahmat Nur, Suaib Nurcaya Nurcaya Nuringsih, Nuringsih Nurmiaty, Nurmiaty P, Made Hanindia parman parman Pintarko, Dody Prastiyo, Andi Pujiastuti, Rr. Sri Endang Purna Irawan Purwandari, Elce Puspa Sari, Puspa Putra, Handie Pramana Rahayu Ada, Sesilia Tiara Ramadana, Tariza Ramadhinata, Muhammad Alfian Sendhy Reboldera, Melanie Rida Perwita Sari Romansyah Sahabuddin Sabir Sabir Safinatunnajah, Divane Infonya Sahriyanti Saad Said, Rahmat Salam, Agung Surya Sanenek, Monalisa Saputra, Hendriky Sari, Meri Antika Satria, Fitra Silvera, Dica Lady Sri Widiyati, Sri Sucahyo Heriningsih Suhasman, Suhasman Sultan Suhab Suparni suparni Supratman Supratman, Supratman Supriadi Supriadi Suryaningsih Suryaningsih Susi Yuliastanty Syahidah, Syahidah Syamsiar, Syamsiar SYAMSU ALAM Tirtayasa Putra Pangestu, Kidung Titin Suheri, Titin Utami, Cindy Citra Vadilla, Zafitri Nur Viet Ha, Nguyen wahyuni wahyuni Wardi Wardi Wibowo, Nur Cahyo Yani, Meri Yunan Alghifari Zamri, Mohd