Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.028
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Kesehatan Komunitas Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL INSTEK (Informatika Sains dan Teknologi) ILKOM Jurnal Ilmiah INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science JURNAL PHOTON Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (The Public Health Science Journal) Jurnal Endurance: Kajian Ilmiah Problema Kesehatan Ensiklopedia of Journal YUME : Journal of Management Jurnal Kesehatan Global Jurnal Kesmas dan Gizi (JKG) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sciences) Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Science Midwifery Health Care : Jurnal Kesehatan ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Pengabdian Kesehatan Komunitas (Journal Of Community Health Service) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) EKONOMIKA45 Jurnal Media Kesmas (Public Health Media) Jurnal Olahraga dan Kesehatan (Orkes) Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Journal of Mechanical and Manufacture Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Medika: Medika Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (The Public Health Science Journal) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Qiyas : Jurnal Hukum Islam dan Peradilan Academia Open
Agus Alamsyah
Universitas Hang Tuah Pekanbaru
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 87 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 87 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KESADARAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA PELANGGAN MORFEEN STORE MALANG Akbar, Fandi; Pradiani, Theresia; Alamsyah, Agus
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 3 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v3i1.92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Kesadaran Merek Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pada pelanggan Morfeen Store Malang. Perkembangan yang terjadi di era globalisasi telah membawa banyak dampak pada dunia fashion yang menyebabkan adanya para pesaing baru dan banyak membawa barang baru yang muncul, dalam mempertahankan loyalitas pelanggan pelaku bisnis dituntut untuk lebih kreatif dan inovatif dalam mengelola perusahaanya, maka peneliti mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh kualitas produk dan kesadaran merek terhadap loyalitas melalui kepuasan pada pelanggan Morfeen Store Malang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Selanjutnya teknik pengambilan sampling menggunakan non probality sampling yaitu menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sejumlah 100 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk, kesadaran merek dan kepuasan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan di Morfeen Store Malang, dan kepuasan memediasi pengaruh kualitas produk dan kesadaran merek terhadap loyalitas pelanggan di Morfeen Store Malang.
APLIKASI PELAPORAN KERUSAKAN PERLENGKAPAN KANTOR MENGGUNAKAN METODE JSON MELALUI FUNGSI IP CAMERA ALAMSYAH, AGUS
Jurnal INSTEK (Informatika Sains dan Teknologi) Vol 5 No 2 (2020): OCTOBER
Publisher : Department of Informatics Engineering, Faculty of Science and Technology, Universitas Islam Negeri Alauddin, Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (940.973 KB) | DOI: 10.24252/instek.v5i2.16367

Abstract

Pada Kantor Baruga Telkomsel bagian General Affair telah memanfaatkan teknologi komputer dalam pengolahan datanya meskipun belum maksimal, pemanfaatannya masih sebatas membuat laporan seperti pelaporan keadaan peralatan kantor yang terkadang mengalami masalah komunikasi karena tidak adanya gambaran kerusakan yang terjadi sehingga proses penanganannya sering mengalami keterlambatan. Aplikasi pelaporan kerusakan peralatan kantor ini dirancang dengan menggunakan metode JSON yang nantinya diharapkan dapat mengatasi masalah yang ada karena dapat membantu percepatan penanganan peralatan kantor. Metode JSON sendiri merupakan suatu format ringkas pertukaran data komputer yang formatnya berbasis teks dan terbaca oleh manusia serta dapat digunakan untuk merepresentasikan struktur data sederhana dan larik asosiatif. Aplikasi ini menggunakan fungsi IP Camera untuk melakukan streaming sehingga dapat melihat kerusakan peralatan kantor secara langsung. Kata Kunci: IP Camera, JSON, Pelaporan Kerusakan Alat.
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Instalasi Radioterapi di RS Hasan Sadikin Bandung Silvia Octaviani; Agus Alamsyah
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 12 No. 2 (2025): Juni: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v12i2.4672

Abstract

Performance appraisal is a very important factor for measuring and evaluating employee performance in a company.. This study aims to analyze the importance of the performance appraisal system on the work motivation of employees of the Radiotherapy Installation at RSHS Bandung. This study uses a descriptive qualitative method, which is naturalistic through interviews with five informants, namely the Secretary, Radiographer, Nurse, and Medical Records Staff. The results of this study indicate that the performance appraisal system implemented in the Radiotherapy Installation uses the e-Kinerja application of Permenpan No.6 of 2022. The performance appraisal system helps the employee performance evaluation process objectively and in a structured manner, based on individual performance indicators set by the Head of the Radiotherapy Installation. It is also known that employee work motivation is influenced by psychological needs, a positive work environment, training and development, compensation, support and appreciation from superiors. A transparent performance appraisal system has a positive influence on employee work motivation supported by the percentage level of successful performance achievement in the first quarter of 2022 which started from 91.6% and increased to 93% in the fourth quarter of 2022. This figure of 93% is stable until the fourth quarter of 2023. This study concludes that a well-implemented performance appraisal system can increase employee motivation and productivity. Suggestions for radiotherapy installation management are to increase supervision of employee time discipline, such as imposing strict sanctions on employees who violate working hours.
Peran Pemimpin dalam Membangun Motivasi Kerja Karyawan di Tengah Persaingan Industri Rajut Teofadli Mubaroq; Agus Alamsyah
Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2025): Oktober : JUMMA'45: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jumma45.v4i2.5115

Abstract

This research aims to understand the role of leaders in building employee work motivation at CV Saung Rajut, particularly in the context of fierce competition in the knitting industry. As the industry constantly evolves, effective leadership becomes crucial for improving employee morale, loyalty, and productivity. This study uses a qualitative approach with data collection techniques including interviews, observations, and documentation. The findings indicate that the leader at CV Saung Rajut has successfully created a conducive and harmonious work environment. Leaders position employees as partners, lead by example, and foster humanistic and empathetic communication. These actions motivate employees to innovate and make deeper contributions toward achieving the company’s goals, demonstrating the impact of transformational leadership. Additionally, the company’s flexible work system and family-oriented work culture further strengthen both intrinsic and extrinsic motivation among employees. The research highlights that leadership at CV Saung Rajut goes beyond traditional methods, creating a work atmosphere that promotes collaboration, trust, and commitment. This, in turn, supports the company’s competitiveness in the industry. Effective leadership not only boosts employee engagement but also contributes to the overall success and sustainability of the company in a highly competitive market.
Edukasi Penerapan Protokol Kesehatan Dan Pemberdayaan Masyarakat Dalam Pembuatan Hand Sanitizer Agus Alamsyah; Ikhtiaruddin; Muhamadiah; Priwahyuni, Yuyun; Purba, Christine Vita Gloria
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 7 No. 1 (2023): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v7i1.3822

Abstract

Berdasarakan observasi penulis dilapangan menunjukan bahwa banyak masyarakat di RT 002 RW 001 Kelurahan simpang 3 yang tidak menerapkan prokes Covid-19. Dari hasil wawancara penulis ke beberapa masyarakat yang tidak taat prokes tersebut adalah karena rendahnya pengetahuan mereka terkait prokes Covid-19. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat adalah dengan metode ceramah dan fokus group diskusi serta metode praktik cuci tangan dan Pembuatan Hand Sanitizer. Untuk mengukur keberhasilan dari kegiatan pengabdian masyarakat maka dilakukan pre test dan post test. Berdasarkan hasil pre test ada sebanyak 15 orang (57,7,3%) responden yang mengetahui tentang covid-19, sedangkan hasil post test ada sebanyak 23 orang (88,5%) responden yang mengetahui tentang penyakit covid -19. Terjadi peningkatan pengetahuan responden setelah penyuluhan sebesar 30,8%. Sebagian besar responden juga sudah bisa cuci tangan pakai sabun dengan benar dan bisa mempraktekan cara membuat hand sanitizer. Disarankan kepada masyarakat RT 002 RW 001 Kelurahan Simpang Tiga setelah kegiatan edukasi ini dilaksankan agar dapat menerapkan protokol kesehatan untuk pencegahan covid -19 dan juga diperlukan dukungan dari pihak kelurahan simpang tiga, pihak puskesmas harapan raya dan juga satgas covid 19 untuk pengembangan lebih lanjut kegiatan ini, sehingga pembuatan hand sanitizer dari bahan daun sirih dan jeruk nipis ini bisa dijadikan usaha rumah tangga.
Penyuluhan Bahaya Merokok Dan Dampak Merokok Bagi Kesehatan Di MTS Annajah Kota Pekanbaru Agus Alamsyah; Al Safitri, Richie; Christine Vita Gloria Purba; Bintan Najihan; Shanti Pratiwi, Gusti; Fitri Handayani, Audya; Sofiya, Sofiya
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 7 No. 2 (2023): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v7i2.5371

Abstract

perilaku merokok dapat dilihat dari aspek yaitu pengetahuan, sikap dan tindakan. Pada umumnya remaja perokok tidak menyadari bahaya kecanduan tembakau. Banyak faktor yang mempengaruhi kebiasaan merokok pada usia muda, antara lain kebiasaan merokok pada masa kanak-kanak yang berujung pada kebiasaan merokok pada usia dewasa, pengaruh lingkungan seperti orang tua atau teman yang merokok, kecanduan nikotin, kebiasaan hidup sehari-hari dan emosi seperti depresi, tekanan, dan kesepian . Tujuan dilaksanakannya pengabdian masyarakat guna mengningkatkan pengetahuan tentang bahaya rokok siswa di Madrasa Tsanawiyah Annajah. Metode yang di gunakan kegiatan ini adalah ceramah untuk memberikan penyuluhan kesehatan tentang bahaya merokok dan dampak merokok bagi kesehatan, sasarannya 25 siswa Madrasa Tsanawiyah Annajah Kota Pekanbaru. Kegiatan ini dimulai dengan membuat perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, hingga penyusunan laporan. Hasil dilakukan setelah kegiatan penyuluhan dan pelatihan selesai dilakukan. Setelah penyuluhan dilaksanakan sasaran di berikan pertanyaan secara lisan, sasaran mampu memahami dan mengetahui informasi terhadap Bahaya Merokok.
Deteksi Dini Penyakit Tidak Menular Dengan Melakukan Pemeriksaan Kesehatan dan Edukasi Kesehatan Zulsefriandi, Raja; Alamsyah, Agus; Vita Gloria Purba, Christine
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 7 No. 2 (2023): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v7i2.5390

Abstract

Penyakit tidak menular (PTM) adalah penyakit atau kondisi medis yang tidak dapat ditularkan dari satu orang ke orang lain. Mayoritas PTM terjadi di negara berpenghasilan rendah dan menengah. Menurut WHO, pada tahun 2016, sekitar 71% kematian di seluruh dunia disebabkan oleh penyakit tidak menular, yang membunuh 36 juta orang setiap tahun, 80% dari kematian ini terjadi di negara berpenghasilan rendah dan menengah. Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang mayoritas penduduknya masih berstatus ekonomi rendah hingga sedang dan saat ini menghadapi beban penyakit ganda yaitu penyakit menular dan penyakit tidak menular. Program pengabdian dilakukan di Posyandu Mawar Putih, RW 06, Kelurahan Sekip, Kota Pekanbaru. Metode dalam program ini adalah edukasi, pemeriksaan tekanan darah, gula darah dan asam urat serta pelaksanaan aktivitas fisik yatiu senam sehat. Hasil dari program pengabdian ini antara lain, dari sebanyak 50 orang peserta kegiatan yang melakukan pengecekan kesehatan tekanan darah sebanyak 70,0%, gula darah sebanyak 18,0%, dan asam urat sebanyak 26,0%. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan masyarakat menjadi semakin sadar akan pentingnya tes kesehatan secara berkala untuk deteksi dini PTM.
Pemberdayaan Kader Kesehatan Dalam Upaya Deteksi Dini Penyakit Menular Potensial Kejadian Luar Biasa Dan Wabah Ikhtiyaruddin, Ikhtiyaruddin; Sari, Nila Puspita; Fahlepi, Rizer; Alamsyah, Agus; Yanti, Desri Novita
Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 7 No. 2 (2023): Pengabdian Untuk Mu negeRI
Publisher : LPPM UMRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37859/jpumri.v7i2.6044

Abstract

Wilayah Kerja Puskesmas Harapan Raya terletak dipusat Kota Pekanbaru dengan jumlah penduduk 69.452 jiwa yang terletak di Kecamatan Harapan Raya. Puskesmas sering kali terjadi kenaikan Kasus penyakit menular 3 tahun terakhir yakni Demam berdarah dengue dengan status KLB, Covid-19 dengan jumlah kasus tertinggi di Kota Pekanbaru, Tuberkulosis dengan jumlah nomor 2 tertinggi di Kota Pekanbaru. Puskesmas Harapan Raya menjadi tumpuan masyarakat dalam pelayanan basic six/enam program salah satunya adalah pemberantasan penyakit menular. Kader kesehatan merupakan tumpuan masyarakat di awal berkonsultasi kesehatan secara empati, kader kesehatan di Wilayah Puskesmas Harapan Raya berjumlah 162 dan perlu di manajemen terutama untuk deteksi awal penyakit potensial menular di wilayah Puskesmas Harapan Raya Kota Pekanbaru terutama dilingkungan tempat tinggal kader. Permasalahannya kader: 1. Minimnya pengetahuan kader terhadap penyakit menular potensial KLB dan Wabah, 2. Pencatatan kegiatan kader masih manual mengunakan WA group. Tujuan pengabdian ini adalah untuk kemandirian kesehatan dimasyarakat melalui kader kesehatan. Metode dalam pengabdian ini melaksanakan Pelatihan kepada kader terhadap penyakit menular potensial KLB dan Wabah dengan perwakilan dari masing masing posyandu yakni 32 Posyandu dan memberikan penerapan sistem informasi dalam deteksi dini Penyakit KLB
Analisis pelatihan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Gema Abhipraya (Rasi Coffee) Nurhaliza, Diva; Alamsyah, Agus
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 14 No. 1 (2025): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v14i1.2835

Abstract

The company must design each employee to have appropriate abilities in the commercial field, especially to improve employee performance through job training. Job training has an important role in improving employee performance because the lack of job training will have an impact on employee performance that is not optimal, such as in the quality of the products presented. This study aims to determine the role and influence of job training on employee performance at Rasi Coffee. In addition, to determine employee perceptions of the job training provided. The results of the study show that Rasi Coffee has implemented a job training strategy based on on the job training rotation and experimental methods, to improve employee performance. The research method used is a descriptive qualitative approach with a total of 7 respondents. The research instruments used are interviews, observation, and documentation. The results of the analysis show an increase in employee job training by 17% from 2022 to 2024. This means that job training has a positive impact on the development of employee performance skills.
Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Jawa Barat Rizki, Muhamad; Alamsyah, Agus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.15794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Jawa Barat serta untuk mengetahui pemberian insentif pegawai dan faktor-faktor yang mempengaruhi diberikannya insentif kepada pegawai BAZNAS Provinsi Jawa Barat. Pendekatan dalam penelitian ini bersifat kualitatif dengan jenis penelitian berupa studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif dilakukan setiap satu tahun sekali berupa bonus tahunan atau bonus akhir tahun. Faktor yang berpengaruh terhadap diberikannya insentif adalah : penilaian kinerja, performance, attitude, dan penilaian Divisi Pengumpulan dan Divisi Lembaga. Meskipun BAZNAS telah memenangkan sederet penghargaan ternyata pemberian insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja. Para karyawan tetap memberikan kinerja terbaiknya serta menunjukkan prestasi kepada lembaga, tetapi dengan diberikannya insentif mereka menjadi termotivasi dan terus meningkatkan kinerja.
Co-Authors Abidin, Aldiga Rienarti Adinda Elsa Ghozali Adrian Mulya Akbar, Fandi Al Safitri, Richie Aldiga Rienarti Abidin Alhidayati, Alhidayati amin, makomulamin Annisa, Aulia Anwar Anwar ARIFAH ARIFAH Ary Setyaningsih Astria - Megawati ayudiah , ayudiah nanda firdaus Bintan Najihan Buchari Lapau Cahyani, Rina Agustina Cania, Arriy Saputra Chitra Dwi Ananda Putri Christine Vita Christine Vita Gloria Christine Vita Gloria Purba Christine Vita Gloria Purba Christine Vita GP christine vita purba Desri Novita Yanti Devita, Yeni Dewanto, Hoppy Dina Febriana Dini Rahayu Durohman, Hapid Edigan, Firman Egawati, Egawati Elisawati, Elisawati Elly Satriani Harahap Erisca feroza Sinaga Fahlepi, Rizer Febi Zikriani Ferda Melenina Fira Nofrizal Fitri Handayani, Audya Fitrianto Fitrianto Gloria Purba, Christine Vita Guntur Pamungkas Pamungkas Hadi Asnal, Hadi Herlina Susmaneli Herniwanti Herniwanti Hetty Ismainar Hidayahti, Tika ida, wulan sucianti safitri ifa, mazdalifa Ike Rachmawati Ikhtiaruddin Ikhtiaruddin . Ikhtiaruddin Ikhtiaruddin Ikhtiaruddin Ikhtiaruddin Ikhtiaruddin, Ikhtiaruddin Ikhtiyaruddin Iqlima Afif Azizah Irwan Muryanto Irwandi Irwandi Isrin Isrin Jumailina Rista, Tessy Juwita Oktavia Kamali Zaman Karjoso, Tri Krianto Karlina, Sri Sinta Yayu Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kursani, Elmia Leonita, Emy MAHFHIROH, INTAN Mardeni Marlina, Tuti Matwimiyadi Matwimiyadi Maulana, Hardiansah Megasari, Miratu Megawati, Astria - Mitra Mitra Mitrin, Abdullah Mohd Rinaldi Amartha Muhamad Rizki Muhamadiah Muhamadiah Muhamadiah Muhamadiah Muhamadiah Muhamadiah, Muhamadiah Muhammadiah Muhammadiyah Muhammadiyah Natassa, Jihan Nia Septia Lisa Nila Puspita Sari NILA PUSPITA SARI Nina safitri, Nina safitri Nisaulhusna Nisa Ul husna Nopianto Nopianto Novarisandy, Gilang Nurhadi Nurhaliza, Diva Nurhapipa Nurlian Nurlian Nurlisis, Nurlisis Nurul Anisha Hakim Nurvi Susanti Nyimas Octa Elsa Aditia Oktavia Dewi Oktavia Dewi, Oktavia Pakpahan, Citra Prastika Priwahyuni, Yuyun Priwahyuni Purba, Christine Vita Gloria Rabbani, Arpil Rahayu, Endang Purnawati Rahmat Saputra Rahmi, Rawdhotul Rajunitrigo Sukirman Rani Khairunisa Rani, Avisya Mutia Rany, Novita renaldi, reno Riri Maharani Risa Amalia Rohmah, Annisa Nur Rometdo Muzawi RR. Ella Evrita Hestiandari Rustam, Musfardi Said Mardani Sando, Welly Sari, Nila Puspita Shanti Pratiwi, Gusti Silvia Octaviani Siti Humairah Siti Rohmah Sofiya, Sofiya Sri Desfita, Sri Sri Irianti Suharmadji Suharmadji Sukma Hutami Putri Teofadli Mubaroq Theresia Pradiani Tin Gustina Tiola Olfa Tiola Triyana Triyana VGB, Christine Vita Gloria Purba, Christine Vita Gloria, Cristine Whydiantoro, Whydiantoro Widianarti, Tia Widodo, M. Dedi winda septiani Winda Septiani Wulan Sari Yanthi, Dami Yanti, Desri Novita Yessi Harnani Yessi Harnani Yuanita Ayu Anugrahini Yuda Irawan Yulianti Yunita, Jasrida Yusmaini, Yusmaini Yuyun Priwahyuni Yuyun Priwahyuni, Yuyun Zainal Abidin zhafran mufadal, zhafran mufadal Zulfan Saam Zulfayeni Zulfayeni Zulmeliza Rasyid Zulmeriza Rasyid Zulsefriandi, Raja Zupri Henra Hartomi