Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.329
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Majalah Kesehatan FKUB Jurnal Kesehatan Komunitas Jurnal Gizi dan Pangan Soedirman (JGPS) Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo Jurnal Kesehatan Manarang JURNAL PengaMAS JURNAL PHOTON Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (The Public Health Science Journal) Ensiklopedia of Journal Journal of Midwifery and Nursing JOMIS (Journal of Midwifery Science) Jurnal Kesmas dan Gizi (JKG) Menara Ilmu Viva Medika: Jurnal Kesehatan, Kebidanan dan Keperawatan Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (Journal of Public Health Sciences) Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Kesmas (Kesehatan Masyarakat) Khatulistiwa PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Ners Science Midwifery Jurnal Abdidas Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JESS (Journal of Education on Social Science) Jurnal Kesehatan Masyarakat Mulawarman (JKMM) Warta Pengabdian Andalas: Jurnal Ilmiah Pengembangan Dan Penerapan Ipteks Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kesehatan Komunitas (Journal Of Community Health Service) Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Jurnal Media Kesmas (Public Health Media) Jurnal Olahraga dan Kesehatan (Orkes) Science and Education Journal Jurnal Medika: Medika Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (The Public Health Science Journal)
Yunita, Jasrida
Universitas Hang Tuah Pekanbaru, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengembangan Model Sistem Pelaporan Integrasi Layanan Primer Berbasis Kader Melalui Prototipe Aplikasi Sipelita Di Puskesmas Bungaraya Endang Susilawati; Jasrida Yunita; Muhardi Muhardi
Science and Education Journal (SICEDU) Vol 5 No 2 (2026): Science and Education Journal 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/sicedu.v5i2.236

Abstract

Pelaksanaan Integrasi Layanan Primer (ILP) di tingkat Puskesmas memerlukan sistem pencatatan dan pelaporan yang terintegrasi untuk mendukung pemantauan dan evaluasi layanan. Namun, di Puskesmas Bungaraya, sistem pelaporan ILP masih mengalami keterlambatan serta permasalahan kualitas data. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model sistem pelaporan ILP berbasis kader melalui prototipe aplikasi SIPELITA.Jenis penelitian ini merupakan riset dasar terapan dengan pendekatan Research and Development (R&D) tahap awal menggunakan desain sekuensial eksploratoris pada Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) 3 . Penelitian dilaksanakan di Puskesmas Bungaraya pada Februari–April 2026 dengan informan terdiri dari bidan, kader Posyandu, serta pihak manajemen Puskesmas. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, Focus Group Discussion (FGD), telaah dokumen, serta uji coba terbatas prototipe aplikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan ILP telah berjalan cukup baik dan mencakup seluruh klaster layanan, namun sistem pelaporan masih manual. Model sistem pelaporan berbasis aplikasi SIPELITA dikembangkan dengan alur terstruktur mulai dari input data oleh kader, pengolahan otomatis, validasi oleh bidan, hingga konsolidasi di Puskesmas. Sistem ini mampu menghasilkan laporan real-time dan dashboard monitoring yang lebih efisien dan terintegrasi. Berdasarkan hasil uji usability menggunakan System Usability Scale (SUS), diperoleh skor sebesar 70,43 yang termasuk kategori baik (acceptable). Hal ini menunjukkan bahwa prototipe aplikasi SIPELITA layak digunakan secara usability awal (TKT 3). Aplikasi ini berpotensi meningkatkan kecepatan, kerapian, dan ketepatan pelaporan, meskipun masih diperlukan penyempurnaan tampilan, penyederhanaan bahasa, serta dukungan pelatihan dan akses offline.
Analisis Implementasi Program Cek Kesehatan Gratis Di Puskesmas Koto Baru Kecamatan Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi Tahun 2026 Vidia Putri Maharani; Hetty Ismainar; Kiswanto Kiswanto; Jasrida Yunita; M Dedi Widodo; Anusirman Anusirman
Science and Education Journal (SICEDU) Vol 5 No 2 (2026): Science and Education Journal 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/sicedu.v5i2.383

Abstract

Program Cek Kesehatan Gratis (CKG) di Puskesmas bertujuan meningkatkan akses layanan kesehatan, namun realisasinya baru mencapai 40%. Rendahnya partisipasi ini mengindikasikan adanya hambatan pada aspek komunikasi, informasi, serta kesenjangan antara tujuan program dengan implementasi di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program CKG di Puskesmas dengan fokus pada faktor sumber daya, komunikasi, disposisi pelaksana, struktur birokrasi, serta pengaruh lingkungan sosial, ekonomi, dan politik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap Informan Utama (pengelola program/nakes) dan Informan Pendukung (Lurah, tokoh masyarakat, pasien). Teknik analisis data meliputi coding tematik, axial coding, selective coding, serta triangulasi sumber data untuk validitas hasil. Temuan menunjukkan adanya krisis kuantitas SDM yang menyebabkan beban kerja ganda (double job) dan burnout petugas. Secara infrastruktur, terjadi defisit ruang privat dan instabilitas stok logistik medis. Komunikasi masih bersifat tradisional dengan ketergantungan tinggi pada peran kader. Hambatan birokrasi terletak pada inefisiensi pelaporan digital, sementara hambatan lingkungan mencakup biaya transportasi bagi warga miskin serta dukungan politik yang masih bersifat administratif-simbolis. Puskesmas perlu melakukan analisis beban kerja untuk penambahan tenaga, menyediakan ruang pemeriksaan khusus, dan diversifikasi media sosialisasi digital. Pemerintah daerah disarankan menyederhanakan sistem pelaporan (satu meja) serta memberikan dukungan anggaran operasional lapangan yang riil guna menekan hambatan biaya akses bagi masyarakat.
Gambaran Kesehatan Mental pada Pekerja Industri Minyak dan Gas (MIGAS) di PT K Indonesia Ramadhania Putri; Arif Susanto; Jasrida Yunita
Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Vol. 7 No. 1 (2026): Januari - April 2026
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jk3l.7.1.60-67.2026

Abstract

Kesehatan mental merupakan bagian integral dari keselamatan dan kesehatan kerja (K3), terutama pada industri berisiko tinggi seperti minyak dan gas (migas). Tekanan operasional, tuntutan keselamatan, dan pola kerja tidak teratur berpotensi meningkatkan risiko gangguan psikologis pada pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tingkat depresi, kecemasan, dan stres pada pekerja industri migas di PT K Indonesia. Penelitian menggunakan desain kuantitatif deskriptif dengan pendekatan potong lintang (cross-sectional). Sebanyak 226 pekerja berpartisipasi sebagai responden dan data dikumpulkan menggunakan instrumen Depression Anxiety Stress Scale versi 21 (DASS-21). Analisis data dilakukan secara univariat dan komparatif menggunakan uji non-parametrik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden berada pada kategori normal pada seluruh dimensi, namun masih terdapat proporsi pekerja dengan gejala depresi (10,6%), kecemasan (20,4%), dan stres (10,6%) pada tingkat ringan hingga sangat berat. Kecemasan merupakan dimensi dengan proporsi tertinggi. Tidak ditemukan perbedaan signifikan skor depresi, kecemasan, dan stres berdasarkan umur, jenis kelamin, masa kerja, maupun jabatan. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi manajemen risiko psikososial dalam sistem K3 industri migas melalui skrining berkala dan intervensi preventif berbasis organisasi.
Penguatan Retensi Tenaga Kefarmasian Melalui Peningkatan Kepuasan Kerja dan Pengelolaan Stres Kerja di Provinsi Riau Nurul Anisha Hakim; Emy Leonita; Agus Alamsyah; Jasrida Yunita; Hetty Ismainar; Adrian Mulya
Jurnal Medika: Medika in progres
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cb9ep540

Abstract

Tingginya turnover intention pada tenaga kefarmasian dapat berdampak terhadap penurunan mutu pelayanan kesehatan, terganggunya kontinuitas pelayanan, serta ketidakstabilan sumber daya manusia di fasilitas kesehatan. Kondisi ini menjadi perhatian karena tingginya keinginan berpindah kerja dapat memengaruhi efektivitas pelayanan dan kinerja organisasi kesehatan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan retensi tenaga kefarmasian melalui penguatan kepuasan kerja, pengelolaan stres kerja, dan peningkatan motivasi kerja tenaga kefarmasian di Provinsi Riau. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan edukatif dan partisipatif melalui edukasi manajemen stres kerja, penyuluhan mengenai pentingnya kepuasan kerja dan loyalitas organisasi, diskusi kelompok terkait permasalahan di lingkungan kerja, serta pemberian motivasi tentang pengembangan karir dan penciptaan lingkungan kerja yang sehat. Sasaran kegiatan adalah tenaga kefarmasian yang bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan di Provinsi Riau. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa turnover intention pada tenaga kefarmasian dipengaruhi oleh ketidakpuasan kerja, stres kerja, usia muda, dan status pekerjaan, dengan kepuasan kerja menjadi faktor yang paling dominan memengaruhi keinginan berpindah kerja. Melalui kegiatan edukasi dan pendampingan, peserta memperoleh pemahaman mengenai strategi pengelolaan stres, peningkatan motivasi kerja, pentingnya dukungan organisasi, serta pengembangan karir sebagai upaya meningkatkan retensi tenaga kefarmasian. Kegiatan ini diharapkan dapat membantu institusi kesehatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif melalui pelatihan berkelanjutan, peningkatan kesejahteraan, penguatan komunikasi organisasi, dan pemberian penghargaan yang sesuai sehingga turnover intention tenaga kefarmasian dapat menurun.
Optimalisasi Perencanaan Strategis Rumah Sakit Thursina Duri Menggunakan Metode Pest Analysis Devi Aswandi; Jasrida Yunita; Zainal Abidin; Syafrani Syafrani; Hetty Ismainar; Jeanny Susana Magretta
Jurnal Medika: Medika in progres
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/276y3q38

Abstract

Rumah sakit memerlukan perencanaan strategis yang tepat untuk menghadapi perubahan lingkungan eksternal yang semakin dinamis. Rumah Sakit Thursina Duri sebagai salah satu institusi pelayanan kesehatan perlu menyusun strategi yang mampu mendukung pencapaian visi, misi, serta tujuan organisasi secara berkelanjutan. Salah satu pendekatan yang dapat digunakan adalah analisis PEST yang meliputi faktor politik, ekonomi, sosial, dan teknologi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan manajemen rumah sakit dalam mengimplementasikan perencanaan strategis berbasis analisis PEST guna mendukung peningkatan mutu pelayanan kesehatan. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini berupa pendekatan deskriptif kualitatif melalui pendampingan, diskusi, observasi, dan identifikasi faktor lingkungan eksternal rumah sakit. Fokus kegiatan diarahkan pada analisis kondisi politik terkait regulasi kesehatan, faktor ekonomi yang mempengaruhi operasional rumah sakit, kondisi sosial masyarakat sekitar, serta perkembangan teknologi kesehatan dan sistem informasi rumah sakit. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa Rumah Sakit Thursina Duri telah memperhatikan berbagai faktor eksternal dalam penyusunan strategi organisasi. Implementasi analisis PEST membantu rumah sakit dalam menentukan langkah strategis yang lebih adaptif terhadap perubahan lingkungan eksternal, sehingga dapat mendukung pengembangan organisasi, peningkatan mutu pelayanan, serta daya saing rumah sakit di masa mendatang.
Penguatan Program Penyuluhan Kesehatan Dalam dan Luar Gedung Melalui Instalasi PKRS di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau Mardiana Mardiana; Jasrida Yunita; Dewi Hayati Prabu
Jurnal Medika: Medika in progres
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/fmeqqs07

Abstract

Promosi Kesehatan Rumah Sakit (PKRS) merupakan bagian penting dari pelayanan promotif dan preventif yang bertujuan meningkatkan pengetahuan dan perilaku kesehatan pasien, keluarga, serta masyarakat. Di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau, kegiatan penyuluhan dalam gedung dan luar gedung telah dilaksanakan, namun belum disertai sistem evaluasi yang terstruktur dan berkelanjutan. Kegiatan residensi ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan penyuluhan dalam gedung dan luar gedung di Instalasi PKRS RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Metode yang digunakan adalah desain evaluatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif, dilaksanakan pada Oktober 2025 di Instalasi PKRS RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Subjek kegiatan meliputi petugas PKRS dan pihak terkait dalam pelaksanaan penyuluhan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan telaah dokumen, dengan validitas data dijaga melalui triangulasi sumber dan metode. Analisis data dilakukan secara kualitatif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa kegiatan penyuluhan telah dilaksanakan secara rutin dengan variasi metode dan media, namun masih terdapat keterbatasan pada aspek sumber daya manusia, belum optimalnya sistem evaluasi, serta belum maksimalnya pemantauan hasil penyuluhan terhadap perubahan pengetahuan dan perilaku sasaran. Disimpulkan bahwa kegiatan penyuluhan PKRS telah berjalan, namun diperlukan penguatan sistem evaluasi, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta perencanaan yang lebih terintegrasi untuk meningkatkan efektivitas dan keberlanjutan program promosi kesehatan di rumah sakit.
Optimalisasi Sinkronisasi Data SKP Untuk Mendukung Pengurusan SIP Tenaga Kesehatan di Kota Pekanbaru Diah Elvira Syafruddin; Jasrida Yunita
Jurnal Medika: Medika in progres
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/8azpvc07

Abstract

Synchronization of Professional Credit Unit (SKP) data is an essential component in the process of renewing Practice Licenses (SIP) for health workers. The problem identified in Pekanbaru City was the inconsistency of SKP data between the SatuSehat SDMK platform and the Ministry of Health SKP system, which caused obstacles in the SIP renewal process for health workers. This condition affected the legality of professional practice and potentially disrupted the continuity of healthcare services in healthcare facilities. This activity aimed to identify the management of health human resources at the Pekanbaru City Health Office and to analyze problems related to SKP data synchronization in the SIP renewal process. The method used was a residency approach through observation, interviews, document review, and analysis using the Urgency, Seriousness, Growth (USG) method and Fishbone Analysis to determine problem priorities and identify the causes of data inconsistency. The activity was conducted from November 11 to November 28, 2024, at the Pekanbaru City Health Office. The results showed that the digitalization of SIP administration had improved the efficiency of administrative services for health workers. However, technical problems in SKP data integration were still identified. Contributing factors included system integration issues, limited user understanding of digital platforms, and suboptimal coordination in data reporting. Proposed solutions included periodic reporting to the Ministry of Health, official correspondence regarding integration problems, and the implementation of socialization and technical guidance on digital platform utilization. These interventions are expected to improve the transparency, accuracy, and reliability of the information system in the SIP renewal process for health workers
Optimalisasi Pengawasan Tempat Praktik Mandiri Dokter (TPMD) Dalam Pelayanan Estetika Untuk Menjamin Keselamatan Pasien Diah Elvira Syafruddin; Jasrida Yunita; Hetty Ismainar; Oktavia Dewi; Emy Leonita; Dendi Zulheri
Jurnal Medika: Medika in progres
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/1vhyp548

Abstract

Medical aesthetic services in Indonesia, particularly in Pekanbaru City, have developed rapidly and require effective supervision to ensure service quality and patient safety. This community service activity aimed to improve the understanding and compliance of Independent Medical Practice Clinics (TPMD) in providing aesthetic services in accordance with healthcare standards and regulations. The implementation methods included socialization, education, mentoring, field observation, and discussions involving the Pekanbaru City Health Office, professional organizations, and physicians responsible for aesthetic TPMD. The activities were conducted using a participatory approach focusing on licensing, the use of approved medicines and medical devices, service standards, recording and reporting systems, and patient safety. The results showed that several challenges remain in the supervision of aesthetic TPMD, including limited human resources, inadequate facilities and infrastructure, and insufficient budget support. In addition, regulations related to aesthetic practice are still general in nature, while supervision activities tend to be administrative and incidental. TPMD understanding regarding aesthetic service standards and patient safety was also found to be suboptimal. Through this activity, participants demonstrated improved knowledge regarding safe and legal aesthetic practice standards and the importance of compliance with healthcare regulations. This community service activity is expected to strengthen collaboration among the Health Office, professional organizations, and TPMD in improving supervision effectiveness, service quality, and patient safety in medical aesthetic services in Pekanbaru City
PEMANFAATAN PELAYANAN KESEHATAN DI POSYANDU LANSIA WILAYAH KERJA PUSKESMAS TUALANG KABUPATEN SIAK Erna Widyawati; Jasrida Yunita; Novita Rany; Hetty Ismainar; Ahmad Hanafi
JOMIS (Journal of Midwifery Science) Vol. 8 No. 2 (2024): JOMIS (Journal Of Midwifery Science)
Publisher : LPPM Universitas Abdurrab

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36341/jomis.v8i2.4733

Abstract

In Indonesia, visits to elderly posyandu (integrated health service posts) are generally below target, particularly in Siak Regency, Riau Province, where elderly health services have been declining annually, especially at Tualang Health Center. This study aims to understand elderly behavior in utilizing health services through knowledge, attitudes, actions, and health center efforts. This qualitative study employs a phenomenological design and was conducted in the working area of Tualang Health Center, Siak Regency, from March to May 2024. The total number of informants is 24, consisting of 9 main informants—3 active elderly (AE) who visit posyandu monthly, 3 inactive elderly (IE) who missed posyandu visits three times a year, and 3 non-attending elderly (NE) who never visit posyandu. Additionally, there are 15 supporting informants, including family members, the head of the health center, elderly program managers, midwives, and 3 cadres. Data processing utilized data triangulation and thematic analysis. The study found that AE and IE have better knowledge compared to NE due to their participation in posyandu activities. All elderly informants had a positive attitude towards the quality of health services at posyandu. AE tend to visit posyandu regularly due to easy access, transportation, and family support, while IE and NE are less active due to distant access, limited transportation, and lack of family support. It is recommended that the health center empower elderly families to increase elderly participation in utilizing health services.
Co-Authors Abdurrahman Hamid Abidin, Aldiga Rienarti Adrian Mulya Agni Yuwanna Bhakti Agus Alamsyah Ahmad Hanafi Ahmad Hanafi Ahmad Hanafi Ahmad Hanafi Ahmad Hanafi Ahmad Satria Efendi, Ahmad Satria Aldiga Reinarti Abidin Aldiga Rienarti Abidin Anggi Wahyuni Anggraini, Lola Anusirman Anusirman Anwir, Harvandy arief wahyudi Arif Susanto Arif Susanto Arnawilis Arnawilis Asep Marzuki Asfeni Asfeni Asfeni, Asfeni Asmala Sari Asmarwiati , Septien Asmarwiati, Septien Asril Asril Aulia Astri Baehaqi Bubung Bunyamin, Bubung Buchari Lapau Budi Hartono Budi Hartono Budi Hartono chaliza bebby ewys Cindy Friskhilia Tarigan Dedi Afandi Dedi Sambudi Dendi Zulheri Dendi Zulheri Devi Aswandi Dewi Hayati Prabu Diah Elvira Syafruddin Donel S ega kartini Elfindri Elfindri Elfindri, Elfindri Endang Budianingsih Endang Susilawati Ennimay Ennimay Lita Ermanto Erna Widyawati Ervira Dwiaprini As Syifa Fadil Amirullah , Muhammad Fajriyati, Auliya Fauziah, Kharisma Yuhana Fitra, Rosi Deli Gusliati, Gusliati Hafizhah Maulia Helda Suryani Munir Henni Djuhaeni henny Djuhaeni Herdiyanti, Fithri Herlina Susmaneli Herniwanti Herniwanti Heryudarini Harahap Hetty Ismainar ifa, mazdalifa Iin Rodearni Iin Sriderfi Sitompul Ikhtiyaruddin Indra Kurniawan Indradewa, Rhian Irwan Muryanto Irwan Muryanto Islamiyah Islamiyah Ismail Marzuki Hasibuan Ismaniar, Hetty Iswadi Iswadi Iswadi Iswadi Jeanny Susana Magretta Jepisah, Doni Kalrosa, Nurva Kamal, Yanwir Kamali Zaman Karjoso, Tri Krianto Kholida Hosni Kirby Saputra Kismiyatul Fitriya Muftika Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Kiswanto Komala Sari Leonita, Emy Lita Lita, Lita M Dedi Widodo M.Kamali Zaman Mahyuddin, Meriwati Maimun, Nur Mardiana Mardiana Marlina, Hastuti Marna Dewi Masdalena Masdalena Medy Surtiawaty Megasari, Miratu Meilani, Silvia Mishbahuddin Mishbahuddin Mitra Mitra Mitra Mitra Mitra Mitra Muhamad Dedi Widodo Muhammad Muzakir Fahmi Muhammad Rizul Efendi Muhardi Muhardi Mukhtar, Hidayati Mulya, Adrian Nailul Fithri Arrasily Nofiyadi Nofiyadi Nopriadi Novi Nurmayanty Novita Rani Nur Asjeti Nurlisis Nurlisis, Nurlisis Nurmaimun, Nurmaimun Nurmala Sari Jambago Nurul Anisha Hakim Nurvi Susanti Oktavia Dewi Oktavia Dewi Oktavia Dewi, Oktavia Petty Rismawati Popi Purnama Sari Priwahyuni, Yuyun Priwahyuni Putri Pertiwi Putri, Syifa Suciana Rabita Rabita Rahayu, Endang Purnawati Ramadhania Putri Rany, Novita Raviola Raviola Renal, Renal renaldi, reno Renaldi, Reno Rima Melati Riri Julianti Rizal Husfaudin rospita , rospita rahmi RR. Ella Evrita Hestiandari Santi Miyusliani Santoso Santoso Sari, Risna Puspita Sari, Siska Mayang satiti rahayu Sekani Niriyah Shanti Veroniga Handayani Sinaga, Rotua Novita Siti Handam Dewi Sri Desfita, Sri Sri Wardani Suharsanto Suharsanto Sumengen Sumengen Sumengen Sutomo Sumengen Sutomo Suparno Suparno Syafrani Syafrani Syafrani Syafrani SYAFRANI, SYAFRANI Syamsul Bahri Riva'i Syamsul Bahri Rivaí T. Yohana Bayu Tin Gustina Tin Gustina Tin Gustina Tursini Tursini Vanny Hilda Fabiola Vidia Putri Maharani Wahidah Fitri Wahyuni, Anggi Welly Sando widi yanto Widodo, Dedi Widodo, M. Dedi Widyawati, Erna Wirdaningsih Wirdaningsih Wulan Sari Yanthi, Dami Yanti, Desri Novita Yanwir Kamal Yanwir Kamal Yasrin, Palji Alpala yeni afriani Yenti Fitri, Yenti Yessi Harnani Yuli Wulandari Zainal Abidin Zainal Abidin Zainal Abidin Zainal Abidin Zaini Rizaldi Zaman, M.Kamali Zela Familta Zulfahman Zulfan Saam