Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.753
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Mirai Management Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal on Education Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Administrasi dan Manajemen Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Enrichment : Journal of Management Jurnal Darma Agung Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Manajemen dan Bisnis Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Darmabakti: Jurnal Inovasi Pengabdian dalam Penerbangan Jurnal Ekonomi JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Innovation Research and Knowledge International Journal of Economics and Management Research Khulasah : Islamic Studies Journal Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science International Journal of Economics and Management Research
Citra Arta, Deddy Novie
Politeknik Penerbangan Jayapura
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Transportation Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Peran Training Version Control Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Teknologi Digital Di DKI Jakarta Deddy Novie Citra Arta; Hendy Tannady; Irwan Moridu; Nur Aisyah Qadri Saiful; Imam Jayanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1019

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan stres kerja terhadap dengan produktivitas karyawan PT MaelsovMega Teknologi. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, dan uji t dengan bantuan program SPSS 20.Sampel yang diambil sebanyak 44 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode teknik sampling jenuh.Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert untuk mengukur setiap pernyataannya. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa pelatihan dan stres kerja memberikan hasil yang signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Maelsov Mega Teknologi. Kata kunci : Pelatihan, Stres Kerja, Produktivitas Karyawan
Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Fintech Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja Hendy Tannady; Syeh Assery; Jefri Putri Nugraha; Deddy Novie Citra Arta; Itot Bian Raharjo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif melalui skala likert. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif denganmenyebarkan kuesioner/angket untuk dapat diketahui valid dan reliabel permasalahan yang sedang dikaji. Pengumpulan datadilakukan dengan observasi terlebih dahulu, lalu wawancara, lalu penyebaran angket dan terakhir dokumentasi. Data yangdidapatkan kemudian dianalisa dengan pre-test dan main-test, berupa perhitungan data-data yang didapat dari lapangan denganmenggunakan aplikasi SPSS. Kesimpulan dari penelitian adalah variabel independen yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja,variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Literature Review: Analisis Hubungan Antara Pelatihan dan Kinerja Karyawan di Sebuah Perusahaan Deddy Novie Citra Arta; Ferdy Leuhery; Herminawaty Abubakar; Muhammad Yusuf; Pandu Adi Cakranegara
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1242

Abstract

Pengetahuan dan keterampilan pekerja yang diperoleh melalui pelatihan telah menjadi penting dalam menghadapi perubahan teknologi, produk, dan sistem yang semakin cepat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan di sebuah perusahaan. Dalam ulasan yang disajikan dalam artikel ini, fokusnya terutama pada penelitian yang diterbitkan di banyak jurnal Nasional maupun internasional yang bereputasi yang sesuai dengan kajian pada artikel ini yakni Manajemen Sumber Daya Manusia. Kajian Pustaka secara konsisten dengan menggunakan metode pendeketan metedologi tepat adalah jenis dari penelitian kualitatif jenis penelitian literature. Hal tersebut digunakan secara induktif sehingga tidak menimbulkan pertanyaan lanjutan. Penelitian ini memberikan tinjauan literatur tentang pelatihan karyawan dan pengaruhnya terhadap kinerja di perusahaan dan mengembangkan dan mengusulkan kerangka kerja untuk menganalisis pelatihan dan masalah kinerja perusahaan untuk menilai kelebihan dan kekurangan dari banyak penelitian sebelumnya (misalnya, desain penelitian, pengukuran variabel dan kinerja perusahaan atau metode estimasi), untuk menyarankan arah untuk penelitian di masa depan, dan meningkatkan akurasi hasil penelitian di masa depan tentang topik ini. Kata kunci: Pelatihan, Kinerja, Perusahaan
Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Di Perguruan Tinggi Deddy Novie Citra Arta; Hendy Tannady; Heri Fitriadi; Dasep Supriatna; Ika Yuniwati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1435

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di satu perguruan tinggi diJakarta. Metode penelitian lapangan dengan jenis pendekatan kuantitatif. Populasi karyawan 150 orang dengan jumlah sampel 50 orang.Teknik sampling non probability sampling dengan jenis random sampling. Pengolahan data menggunakan regresi linear bergandamenggunakan software SPSS Versi 25. Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh langsung rekrutmen terhadap kinerja,terdapat pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja dan secara simulan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja, Perguruan Tinggi
Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review Sutrisno Sutrisno; Mekar Meilisa Amalia; Klemens Mere; Abu Bakar; Deddy Novie Citra Arta
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.1443

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan untuk mengembangkan usaha makro dan mikro. Perusahaan perlu memperhatikan motivasi dan insentif yang harus diberikan pada pegawai. Sehingga motivasi dan pemberian insentif pada pegawai diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Metode penelitian berupa studi pustaka dengan meninjau berbagai penelitian terkait yang terekam dalam referensi Mendeley dan Google Schoolars. Semua ide dari setiap studi memberikan informasi tentang teori studi yang diinginkan secara metodologis yang sedang dianalisis. Hasil penelitian menjelaskan bahwa ada dampak positif dari pemberian motivasi yang diberikan pimpinan pada pegawai terhadap kinerja dari pegawai, dan ada dampak positif dari insentif yang diberikan perusahaan terhadap kinerja pegawai di perusahaan rintisan.
Co-Authors Abu Bakar Abubakar, Herminawaty ADE RISNA SARI Agus Suyatno Agus Suyatno Ahiar Biongan Akhmad Setyo Rahman Andriya Risdwiyanto Anggara Setya Saputra Anugriaty Indah Asmarany Arief Nuryana Ashur Harmadi Assery, Syeh Astuti, Enny Diah Ayu T.P, Noor Rochmah Ida Betty Rahayu Biringkanae, Pipa Budi Sulistiyo Budi Sulistiyo Nugroho Bunahri, Rifqi Raza Cakranegara, Pandu Adi Chevy Herli Sumerli Darmawati Manda Darwan Tanady Dasep Supriatna Diah Afrianti Rahayu Dian Rokhmawati Endang Fatmawati Fachrurazi Fahrur Rozi Felisia Purnawanti Ferdy Leuhery Fitria Hayu Palupi Fitria Hayu Palupi Gergonia P Ohoiledwarin Harsono Harsono Hartanto Hartanto Harun Samsuddin Harun Samsudin Hendy Tannady Hendy Tannady Herdiyanti Herdiyanti Heri Fitriadi Heriswanto I Ketut Suada I Nyoman Tri Sutaguna Ika Yuniwati, Ika Ilham Arief Imam Jayanto Irwan Moridu Itot Bian Raharjo Iwan Henri Kusnadi Jefri Putri Nugraha Jihan Jihan Joko Ariawan Julistyono Widodo Karyono Karyono Kespandiar, Tengku Klemens Mere Kona, Musri Kusnadi, Iwan Henri Leo Nardo Setia Budi Djojo Lina Parlina Lisnawaty Pauweni Luturmas, Yulius Made Ayu Anggreni Magdalena Magdalena Magdalena Magdalena Manda, Darmawati Marwan Hadi Mekar Meilisa Amalia Mihrab Afnanda Moch Arif Hernawan Muh. Abduh Anwar Muh. Rezky Naim Muhammad Irvan Muhammad Taufik MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf Mulyadi Najihatul Faridy Nasution, Annio Indah Lestari Nazara, Desman Serius Noor Rochmah Ida Ayu T.P Nur Aisyah Qadri Saiful Nuryana, Arief Nuzulya Pahlawi Olfin Ishak PA Andiena Nindya Putri Pabendon, Tharsisius Palupiningtyas, Dyah Parlina, Lina Perangin Angin, Andi Frianto Rachma Yuliana Rachmad Hidayat Reski, Reski Rihfenti Ernayani Rinovian Rais Rivai Makduani Safrida Samuel PD Anantadjaya Sigit Somadiyono Sigit Somadiyono, Sigit Sri Dewi Yusuf Stepanus Sandy Sudirman Sudirman Sudirman Sufyati HS Sugiarti Sugiarti Sugiarti Sugiarti Sutrisno Sutrisno Syamsu Rijal Syamsu Rijal Syech Idrus Syeh Assery Taime, Habel Teguh Setiawan Wibowo Tharsisius Pabendon Tuti Fitriani Tuti Marjan Fuadi Uli Wildan Nuryanto Wirawan, Yani Yudha Wirjawan, Tri Wahju Yahya Nusa Yeti Yeti Yulius Luturmas Zaini, Faizal Zarkasi Zarkasi