Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.399
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Jurnal Mirai Management IT JOURNAL RESEARCH AND DEVELOPMENT Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Bahtera Inovasi Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Bisnis Kompetitif West Science Business and Management Indonesian Journal of Education and Development Research Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Dewita Suryati Ningsih
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Riau, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 98 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 98 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. TIGA JANGKAR UTAMA DEPOK Radisya, Winari; Machasin, Machasin; Dewita, Ningsih Suryati
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Vol 10, No 1 (2023): (Januari - Juni)
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational commitment, job insecurityand work discipline on the turnover intention of outsourcing employees at PT. TigaJangkar Utama. In this study, data collection was carried out by distributingquestionnaires using the proportional stratified random sampling method. Thepopulation in this study were outsourced employees of PT. Tiga Jangkar Utamawith a sample of 99 employees. While the data analysis used is multiple linearregression analysis with SPSS 22 tools.Based on the results of the analysis, it wasfound that simultaneously organizational commitment, job insecurity and workdiscipline had a significant effect on turnover intention. Organizationalcommitment has a negative and significant effect on turnover intention. Jobinsecurity has a positive and significant effect on turnover intention. And workdiscipline has a negative and significant effect on turnover intention. With acoefficient of determination of 0.634 which means organizational commitment, jobinsecurity and work discipline have an influence of 63,4% on the Turnoverintention of outsourcing employees, while the remaining 36.6% describes otherindependent variables not observed in this study. Keywords: Organizational commitment, job insecurity , work discipline andturnover intention
The Effect of Compensation, Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at Tenaga Muda Pekanbaru Yanson, Dhea Putri; Sasmita, Jumiati; Ningsih, Dewita Suryati
Indonesian Journal of Education and Development Research Vol 3, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/ijedr.v3i2.6577

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan mie tenaga muda Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 55 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 52 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan mie tenaga muda Pekanbaru.
Bimbingan Teknis Strategi Meningkatkan Daya Saing Usaha Bagi UMKM Mitra Binaan Laznas PHR (Lembaga Amil Zakat Nasional Pertamina Hulu Rokan) Provinsi Riau Machasin, Machasin; Hendriani, Susi; Taufiqurrahman, Taufiqurrahman; Ningsih, Dewita Suryati; Berampu, Lailan Tawila; Alvionita, Agnes
Jurnal Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jppm.v4i3.1700

Abstract

LAZnas Pertamina Hulu Rokan (PHR) Indonesia, sejak tahun 2024 telah berubah nama menjadi LAZ Energi Kebaikan Rokan. Menjadi lembaga pengelola zakat yang menerapkan digitaliasi dalam pengelolaan zakat. Lembaga ini memiliki berbagai program unggulan, dan salah satunya adalah ekonomi produktif. Program ekonomi produktif ini merupakan program yang dilaksanakan berupa program bantuan akses modal berupa pemberian pinjaman modal dan pendampingan usaha kepada masyarakat dhuafa. Bantuan akses modal diberikan kepada Usaha Mikro Kecil Menengah ( UMKM) yang sudah berjalan tetapi mengalami kekurangan modal atau masyarakat yang ingin memulai usaha mikro dengan akad pemberian modal qordhul hasan atau pinjaman tanpa bunga. Sementara itu, sistem pembinaannya berupa pendampingan oleh fasilitator, pembinaan secara mandiri melalui visit ke lokasi usaha, pembinaan kelompok melalui pertemuan bersama, dan pemberian edukasi menabung untuk penerima manfaat. Namun dalam pelakanaannya LAZ energi kebaikan menghadapi beberapa kendala dalam menyiapkan model program pembinaan UMKM. diantaranya adalah kendala terkait kemampuan tim fasilitator dalam pendampingan bagi UMKM dan cara mengubah mindset mitra binaannya. Selain kedua kendala tersebut, terdapat kendala lain dalam melakukan pembinaan terhadap UMKM antara lain: 1) Pendidikan dan kompetensi UMKM masih berada pada kategori rendah, ini berakibat kualitas produk yang dihasilkan tidak konsisten. 2) Belum memiliki pengetahuan manajemen usaha yang baik. 3) Pelaku UMKM masih perlu memahami pentingnya strategi meningkatkan daya saing usaha agar usaha yang ada dapat mengalami kemajuan secara berkelanjutan. Tujuan yang ingin dicapai dari kegiatan pengabdian ini adalah: 1) Memberikan konsep dan pemahaman bahwa strategi itu sangat penting agar produk yang ada mampu memiliki daya saing di pasar; 2) Memberikan bekal pengetahuan tentang manajemen pengelolaan usaha kepada para pelaku UMKM agar kinerja usahanya meningkat; dan 3) Memberikan pengetahuan pentingnya desain produk agar memiliki daya saing di pasar.
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Kreativitas Terhadap Minat Berwirausaha Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi Rezki Rusdiansyah; Dewita Suryati Ningsih; Dian Puspita Novrianti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.11286

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengetahuan kewirausahaan dan kreativitas terhadap minat berwirausaha, pengetahuan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha yang dimoderasi oleh kecerdasan emosional,kreativitas terhadap minat berwirausaha yang dimoderasi oleh kecerdasan emosional secara parsial maupun simultan pada mahasiswa S1 manajemen feb unri angkatan tahun 2020. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dengan menggunakan model analisis regresi moderasi dengan menggunakan SPSS. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling, dimana mahasiswa yang memiliki karakteristik tertentu yakni mahasiswa aktif dan minat untuk berwirausaha dijadikan populasi dan sampel yang berjumlah 105 mahasiswa. Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini adalah (1) pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. (2) kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. (3) kecerdasan emosional berpengaruh posistif dan signifikan dalam memoderasi pengaruh pengetahuan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha. (4) kecerdasan emosional berpengaruh signfikan dalam memoderasi pengaruh kreativitas terhadap minat berwirausaha. Setelah dilakukan uji simultan dapat dibuktikan semakin baik pengetahuan tentang kewirausahaan, semakin tinggi kreativitas seseorang dan mengendalikan kecerdasan emosional secara baik maka akan meningkatkan minat berwirausaha pada mahasiswa.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD ROKAN HULU Pirdaus, Sukri; Garnasih, Raden Lestari; Ningsih, Dewita Suryati
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 3 (2022): Strategi Pemasaran, Kinerja Organisasi, dan Perilaku Keuangan: Kajian Multi-Sekto
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.534 KB) | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v1i3.1198

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai RS Rokan Hulu, lingkungan kerja pegawai terhadap motivasi pegawai RS Rokan Hulu, lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai RS Rokan Hulu, dan lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai RS Rokan Hulu. kinerja di RSUD Rokan Hulu secara serentak. Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana kinerja perawat RSUD Rokan Hulu dalam kaitannya dengan motivasi, etos kerja, dan lingkungan tempat kerja. Baik data primer dari kuesioner maupun data sekunder dari buku dan jurnal digunakan dalam penelitian ini. 83 perawat dari Rumah Sakit Rokan Hulu merupakan seluruh populasi penelitian. Metode pengambilan sampel saturasi, atau metode pengambilan sampel di mana setiap anggota populasi dipilih sebagai sampel, adalah yang digunakan dalam penelitian ini. Oleh karena itu, 83 sampel akan digunakan dalam analisis SPSS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kinerja dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi. Kinerja secara signifikan dipengaruhi oleh disiplin kerja. 3) Komitmen organisasional dipengaruhi secara signifikan oleh kepribadian. 4) Kinerja dipengaruhi secara signifikan oleh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja.
ETIKA PROFESIONAL DITEMPAT KERJA Hendriani, Susi; Garnasih, Raden Lestari; Fitri, Kurniawaty; Roesdi, Rosnelly; Pramadewi, Arwinence; Suryatiningsih, Dewita; Efni, Yulia
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 9 No. 3 (2025): JURNAL DIKLAT REVIEW
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v9i3.2499

Abstract

Higher education institutions continually strive to improve the quality of graduates to ensure their competitiveness in the workforce. Therefore, they strive to equip students with a variety of skills, both hard and soft. Hard and soft skills development is embedded in courses within a competency-based curriculum, incorporating case-based and project-based learning.In addition to the knowledge of hard and soft skills acquired in college, students are also given the opportunity to gain practical experience through internships. Undergraduate Management students undertake internships in their seventh semester as part of the required coursework to earn a Bachelor of Economics degree. In the 2025-2026 academic year, 260 students from the class of 2022 will undertake internships. They will be placed in departments aligned with their respective concentrations, including human resources, marketing, finance, or operations.Students are now actively seeking internships, both in government and private institutions, through various programs offered, through MBKM internships, or through independent internships. Students entering the workforce, particularly through internship programs, often face challenges in understanding and applying professional ethics in the workplace, often in a work environment that is unfamiliar to them. This lack of understanding can negatively impact performance, interpersonal relationships, and the institution's image.
Pemberdayaan masyarakat melalui model bisnis berkelanjutan pada bank sampah “Ikhlas” di Perumahan Putri Tujuh II Kecamatan Tuah Madani Pekanbaru Kurniawaty Fitri; Susi Hendriani; Joleha Joleha; Dewita Suryati Ningsih; Arwinince Pramadewi; Rosnelly Roesdi; Prima Andreas Siregar
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 3 (2025): May
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i3.30532

Abstract

AbstrakPemberdayaan merupakan upaya dalam meningkatkan kemampuan individu atau kelompok dalam menemukan altermatif baru dalam menghadapi permasalahannya . Warga perumahan saat ini masih rendah tingkat partisipasinya dalam melakukan pengumpulan dan penyetoran sampah  ke bank sampah  “ Ikhlas” sehingga tujuan didirikannya bank sampah belum sepenuhnya terealisasi. Kegiatan ini bertujuan untuk melaksanakan salah satu   upaya pemberdayaan anggota bank sampah  dengan memberikan pengetahuan dalam mendaur ulang sampah  organik melalui kegiatan pengomposan dan pemberdayaan masyarakat dengan meningkatkan kesadaran lingkungan melalui edukasi dan partisipasi aktif dalam pengelolaan sampah. Kegiatan edukasi dan pelatihan dilaksanakan pada hari Jum’at  tanggal 08 Nopember 2024  bertempat di aula Musholla Al.Ikhlas Perumahan Putri Tujuh II Kecamatan Tuah Madani Pekanbaru yang dihadiri oleh pengurus dan nasabah bank sampah serta masyarakat sekitar yang belum menjadi nasabah bank sampah. Dalam pelaksanaan kegiatan ini, tim berkolaborasi dengan Komunitas rumah minim sampah yang diwakili oleh Ibu Gina Suprapti. SP, dimana dalam hal ini bertindak sebagai narasumber untuk mengolahan sampah menjadi kompos dan pupuk organik cair. Tahapan pelaksanaan meliputi survey awal, pelaksanaan dan evaluasi. Sebelum kegiatan sosialisasi dan pelatihan diperoleh data bahwa hanya sekitar  20 % ( 6 orang ) peserta yang sudah memiliki pengetahuan dan melakukan pengolahan sampah yang dihasilkan rumah tangganya. Setelah pelaksanaan kegiatan  seluruh peserta yang berjumlah 30 orang  memiliki pengetahuan dan berkeinginan untuk mengolah sampah rumah tangga menjadi kompos dan pupuk organik cair. Kata kunci: pemberdayaan masyarakat; bank sampah; sampah rumah tangga; kompos; pupuk organik cair. Abstract Empowerment is an effort to improve the ability of individuals or groups to find new alternatives in dealing with their problems. Residents of the housing complex currently still have a low level of participation in collecting and depositing waste to the "Ikhlas" waste bank so that the purpose of establishing a waste bank has not been fully realized. This activity aims to carry out one of the efforts to empower waste bank members by providing knowledge in recycling organic waste through composting activities and empowering the community by increasing environmental awareness through education and active participation in waste management. The education and training activities were held on Friday, November 8, 2024 at the Al.Ikhlas Musholla hall, Putri Tujuh II Housing, Tuah Madani District, Pekanbaru, which was attended by the management and customers of the waste bank and the surrounding community who were not yet customers of the waste bank. In implementing this activity, the team collaborated with the Low Waste Home Community represented by Mrs. Gina Suprapti. SP, who in this case acted as a resource person to process waste into compost and liquid organic fertilizer. The implementation stages include initial surveys, implementation and evaluation. Before the socialization and training activities, data was obtained that only about 20% (6 people) of participants already had the knowledge and processed the waste produced by their households. After the implementation of the activities, all  participants had the knowledge and wanted to process household waste into compost and liquid organic fertilizer. Keywords: community empowerment; waste bank; household waste; compost; liquid organic fertilizer.
Job Classification Based on Skills and Qualifications Using Natural Language Processing and Ensemble Learning Methods Oktasia Nasution, Hafiza; Ramadhani, Dian; Aprilina Tarigan, Mida; Andreas, Prima; Suryati Ningsih, Dewita; Pramadewi, Arwinence
IT Journal Research and Development Vol. 10 No. 2 (2025)
Publisher : UIR PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/itjrd.2025.25550

Abstract

This study proposes a job classification framework using Natural Language Processing (NLP) and Ensemble Learning to classify job roles based on required skills and qualifications. A large-scale open-source dataset containing 1.048.576 job postings was utilized, with attributes such as job title, qualifications, skills, company profile, and role. Only relevant attributes were used: skills and qualifications as input features, and role as the target label. Data were filtered to focus on three major job roles—Management, IT, and Digital—resulting in 489,651 relevant entries. Skills were extracted and standardized using GROK AI before feature transformation with MultiLabelBinarizer for one-hot encoding. The XGBoost algorithm was applied for classification under multiple data split configurations (70:15:15, 80:10:10, 70:30, 80:20, 90:10) with random_state=42 and multi-class log loss evaluation. Results showed that the 90:10 configuration achieved the highest accuracy (74.18%), followed by 80:20 with 68.44%. This research demonstrates that ensemble learning effectively handles high-dimensional categorical job data and provides a foundation for automated job classification systems and labor market analysis.
Co-Authors ', Nuryanti ', Suparman ', Syahril Abd. Rasyid Syamsuri Ahmad Rifqi Ahmad Rifqi Ahmad Rifqi Ahmad, Rifqi Alvionita, Agnes Amri Samad Andewi Rokhmawati Andi Nofrianto Andreas, Prima Andy Leo Angga Kurniawan Putra Aprilina Tarigan, Mida Ardandhi M. Hagi Arika Fitriani Arika Fitriani Arika Fitriani Arwinence Pramadewi Arwinince Pramadewi Bangun Murgabe Benny Saputra Berampu, Lailan Tawila Chairul Amsal Dani Rizki Pratama Deny Danar Rahayu Dewi Gusvita Ita i Dewi Titianti Pohan, Dewi Titianti Dian Puspita Novrianti Diana Handayani Drun Ibat Dwijayati, Putri Eka Lestari Manalu, Eka Lestari Eka Trina Safitri Eric Rholando Silalahi Fabestia Dede Indah Fitri, Fabestia Dede Indah Fachry Abda El Rahman Febi Rahmadani, Febi Febri Setiyani Fiona Fiona, Fiona Fitri Kurniawaty Fitriansyah, Muhammad Hafizd Fronica ' Ganarsih Lestari Raden Girsang, Santy Yulfiani Gusmalinda Oktavia Halfy Resky Hendrian Susi Hendriani Susi Irfanul Hakim Iwan Nauli Daulay Jefrianto Jefrianto Joleha, Joleha Jumiati Sasmita Jushermi Jushermi Jushermi Jushermi, Jushermi Karima, Nadia Khairunnisa, Mardhatillah Indah Kurniawaty Fitri Kurniawaty Fitri Kurniawaty Fitri Leni Suriyani Simanjuntak LIA AMALIA Lia Watimah Lili Afrilia Machasin ' Machasin Machasin Machasin Machasin Machasin Machasin Madeline Mercy Mahmud Badri Amirul Mardhatillah Indah Khairunnisa Marhadi Marhadi MARIA BINTANG Marlis ' Marnis Marnis Marzolina ' Melati Claudia Melisa Melisa Mida Aprilina Tarigan Mirza Yusfa Munawir MITRA LINDA MITRA LINDA, MITRA Muhammad Fadil Rinaldi Muhammad Iqbal Rahmadyrza, Muhammad Iqbal Muhammad Roqibun Nadeak David Nadia Karima Novita Sari Novrianti, Dian Puspita Nursalam Uqbah Rahmat Nuryanti ' Nuryanti Nuryanti Oktasia N, Hafiza Oktasia Nasution, Hafiza Ozi Ahmad Sapitra Pirdaus, Sukri Pramadewi Arwinence Prayitno Teguh Prima Andreas Siregar Putra Gema Azan Raden Lestari Garnasih Raden, Ganarsih Lestari Radisya, Winari Rahmat Junaidi Ramadhan, M Alif Ramadhani, Ardheliza Aulya Ramadhani, Dian Randi Saputra Rendra Wasnury Reza, Dika Alfi Rezki Rusdiansyah Rifqi Ahmad Rina Mariana H, Rina Roesdi, Rosnelly Roesdy Rosnelly Rokhmawati, Andewi Rosnelly Roesdi Rovanita Rama Samsir ' Samsir Samsir Samsir Samsir, Samsir Saputra Irfan Saputra, Dana Sari Kumala Daima Sari, Intan Puspa Sasmita Jumiati Sayuti, Wahyu Alfitrah Silfia Ella Simanjuntak, Bintang Lastri Simbolon Jelita Reta Sinaga Gratia Sinaga, Mika Yani Br Susi Hendriani Susi Hendriani Susi Hendriani Susi Susanti Tanjung Nuraisyah Tarigan , Mida Aprilina Tarigan Aprilina Mida Taufiqurrahman ' Taufiqurrahman Taufiqurrahman Taufiqurrahman Taufiqurrahman Taufiqurrahman Taufiqurrahman Tedy Novianto Chairizal Teguh Pambudi Teguh, Prayitno Tiyasiningsih, Ezky Tri, Yani Utami Indah Pratiwi Wibowo, Yollanda Salsabillah Widiantari ' Winari Radisya Yani Tri Yanson, Dhea Putri Yulia Efni Zulaika Siti Zulfadil Zulfadil Zulkarnain Nasution