Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.243
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIOTIK: Jurnal Ilmiah Biologi Teknologi dan Kependidikan JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Linears Journal of Environment and Sustainability Bioma : Jurnal Biologi Indonesia Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JSKK (Jurnal Sains Keolahragaan dan Kesehatan) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AS-SÂIS (JURNAL HUKUM TATA NEGARA ISLAM/SIYASAH) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Kreativitas PKM JAMBURA Journal of Architecture Jurnal Mandala Pharmacon Indonesia Jurnal Sekretari Universitas Pamulang Medica Hospitalia Jurnal Agrium Jurnal Ners Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Darma Agung JIHAD : Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Al asma : Journal of Islamic Education Jurnal Anak Usia Dini Holistik Integratif (AUDHI) Jurnal Jeumpa Journal of Research in Social Science and Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilmu Terapan (JPMIT) JURNAL PAI: Jurnal Kajian Pendidikan Agama Islam Journal Compound : Improving the Quality of English Education Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis International Journal of Humanities Education and Social Sciences Locus Journal of Academic Literature Review Journal Evidence Of Law PENGABDIAN SOSIAL Ahmad Dahlan Medical Journal Journal of Community Health Provision Jurnal Indonesia Sosial Teknologi International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Jurnal Teknologi Kimia Mineral Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Blantika : Multidisciplinary Journal Sulolipu: Media Komunikasi Sivitas Akademika dan Masyarakat PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal Of Public Policy (Social Politics) Sciences (Polisci) Journal Of Building Architecture E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Law and Society Andragogi Kesehatan JURNAL KELUARGA SEHAT SEJAHTERA Indonesian Journal of Electronics, Electromedical Engineering, and Medical Informatics International Journal Of Synergi In Law, Criminal And Justice J-CEKI Journal of Architecture, Research and Innovation Jurnal Mutiara Hukum Proceedings of The International Conference on Computer Science, Engineering, Social Sciences, and Multidisciplinary Studies
Rahmayanti Rahmayanti
Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : PENGABDIAN SOSIAL

 1 
MEMINIMALISIR RESIKO BAHAYA PADA PEKERJA DI TEMPAT PENAMPUNGAN SAMPAH TERPADU REDUCE REUSE RECYCLE TPST 3R GRIYA ASRI BERSIH PAMULANG BARAT TANGERANG SELATAN Anggraini, Katry; Rufeidah, Annie; Desthianti, Unik; Wahidah, Nur Rachmah; Rahmayanti, Rahmayanti
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 1 No 1 (2021): JURNAL PENGABDIAN SOSIAL
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/.v1i1.9820

Abstract

ABSTRACT The integrated waste storage place reduce reuse recycle TPST 3R 012 Griya Bersih Asri is one of the TPS in South Tangerang City. The waste processing process at TPST 012 begins with transporting waste from several houses using a garbage collection vehicle. Then the waste is collected and separated into organic waste and inorganic waste through a sorting machine. Organic waste can be processed into compost and leachate which can be used for things that are useful for the community. Waste management activities are very beneficial for the environment, but workers who carry out the process of collecting and sorting waste have the potential for accidents and diseases, especially if the implementation of K3 has not been carried out according to standards, the opportunity for this potential is even greater. Workers must get knowledge about the risks that may occur in the TPST 3R waste collection site, so that they are more aware of the importance of using personal protective equipment that is according to standards and preventing the transmission of waste-borne diseases. Keywords: Waste Management, Personal Protective Equipment, Occupational Health and Safety  (K3) ABSTRAK Tempat penampungan sampah terpadu reduce reuse recycle TPST 3R 012 Griya Bersih Asri merupakan salah satu diantara TPS yang ada di Kota Tangerang Selatan. Proses Pengolahan sampah di TPST 012 diawali dengan melakukan pengangkutan sampah dari beberapa rumah menggunakan kendaraan pengangkut sampah. Kemudian sampah dikumpulkan dan dilakukan pemisahan menjadi sampah organik dan sampah anorganik melalui mesin pemilah. Sampah organik dapat diolah menjadi pupuk kompos dan air lindi yang dapat dimanfaatkan untuk hal-hal yang berguna bagi masyarakat. Kegiatan pengelolaan sampah sangat bermanfaat bagi lingkungan, namun bagi para pekerja yang melakukan proses pengumpulan dan pemilahan sampah memiliki potensi terjadinya kecelakaan dan penyakit, terlebih apabila pelaksanaan K3 belum dilakukan sesuai standar maka peluang untuk potensi tersebut semakin besar. Para pekerja harus mendapatkan pengetahuan mengenai resiko bahaya yang mungkin dapat terjadi di tempat penampungan sampah TPST 3R, sehingga mereka lebih menyadari pentingnya menggunakan alat pelindung diri yang sesuai standar dan mencegah terjadinya penularan penyakit bawaan sampah. Kata Kunci: Pengelolaan Sampah, Alat Pelindung Diri (APD), Kesehatan dan Keselamatan           Kerja (K3)
PENGUNAAN KOMUNIKASI MELALUI PENDEKATAN PERSUASIF KEPADA STAF YAYASAN DALAM MENSOSIALISASIKAN PENCEGAHAN COVID-19 DI YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM JAME PEKOJAN JAKARTA BARAT Rufeidah, Annie; Anggraini, Katry; Sewaka, Sewaka; Desthiani, Unik; Rahmayanti, Rahmayanti
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 1 No 2 (2021): JURNAL PENGABDIAN SOSIAL
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/.v1i2.12974

Abstract

ABSTRACT The Covid-19 pandemic has brought changes in teaching activities in the school environment, as well as teaching and learning activities (KBM) within the Jame Pekojan Islamic Education Foundation which are carried out online at their respective homes. At times like this, there needs to be more intense coordination between the head of the foundation and staff, staff and staff and staff and students. Coordination can run well if done with good communication. Good communication is communication that is carried out in two directions and conveys messages from the sender of the message to the recipient of the message, for example messages from the chairman of the foundation to staff, messages from staff to staff, or messages from staff to students. Although learning activities are carried out online, there are some staff who sometimes have to come to the Foundation to complete work that cannot be done at home, so the Health protocol must be implemented while outside the home. The COVID-19 prevention health protocols include the 5M, namely: wearing masks, washing hands with soap and running water, maintaining a minimum distance of 1 meter, staying away from crowds and limiting mobilization and interaction. The foundation must socialize the prevention by using a persuasive approach so that staff, educators, students and all parties within the Jame Pekojan Islamic Education Foundation can get used to and be disciplined in carrying out health protocols. Keywords: Covid-19 Pandemic, Health Protocols, Teaching and Learning Activities (KBM)  ABSTRAK Pandemi Covid-19 memberikan perubahan dalam kegiatan mengajar di lingkungan sekolah, begitupun dengan kegiatan belajar mengajar (KBM) di lingkungan Yayasan Pendidikan Islam Jame Pekojan yang dilakukan secara online di rumah masing-masing. Di saat seperti ini perlu adanya koordinasi yang lebih intens baik antara ketua yayasan dengan staf, staf dengan staf maupun staf dengan siswa. Koordinasi dapat berjalan dengan baik jika dilakukan dengan komunikasi yang baik. Komunikasi yang baik adalah komunikasi yang dilakukan secara dua arah dan tersampaikannya pesan dari pengirim pesan kepada penerima pesan, misalnya pesan dari ketua yayasan kepada staf, pesan dari staf kepada staf, ataupun pesan dari staf kepada siswa. Meskipun kegiatan pembelajaran dilakukan secara online, namun ada beberapa staf yang terkadang harus datang ke Yayasan untuk menyelesaikan pekerjaan yang tidak dapat dilakukan di rumah, sehingga protokol Kesehatan harus dilaksanakan selama berada di luar rumah. Adapun protokol kesehatan pencegahan Covid-19 diantaranya melakukan 5M yaitu: memakai masker, mencuci tangan dengan sabun dan air mengalir, menjaga jarak minimal 1 meter, menjauhi kerumunan serta membatasi mobilisasi dan interaksi. Pihak yayasan harus mensosialisasikan pencegahan tersebut dengan menggunakan pendekatan persuasif sehingga staf, tenaga pendidik, siswa dan seluruh pihak yang berada dilingkungan Yayasan Pendidikan Islam Jame Pekojan bisa membiasakan diri dan disiplin melakukan protokol kesehatan. Kata Kunci: Pandemi Covid-19, Protokol Kesehatan, Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)
MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA STAF YAYASAN RUHAMA GUNUNG SINDUR Desthiani, Unik; Rufeidah, Annie; Sewaka, Sewaka; Anggraini, Katry; Rahmayanti, Rahmayanti
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 2 No 1 (2022): JURNAL PENGABDIAN SOSIAL
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/pbs.v2i1.18430

Abstract

ABSTRACT The Ruhama Foundation was established on March 23, 2012, located at Jalan Betet 1, Kampung Kebon Kopi, RT 03 RW 06, Pengasinan Village, Gunung Sindur District, Bogor Regency, West Java. Human resources are the important meaning of a reality that every human individual is the most important element because it always exists in an organization. Culture provides an identity for members of the organization and evokes a commitment to beliefs and values greater than oneself. The performance of the foundation staff is the basis for the achievement of the foundation's goals and achievements. Foundation staff form an overall perception based on the characteristics of the organizational culture which include innovation, persistence, aggressiveness, results orientation, people orientation, attention to detail, and team orientation. The organizational culture of the foundation staff in continuously improving performance to consistently carry out their duties and responsibilities in accordance with existing provisions and regulations is expected to continue to develop potential, especially regarding various programs at the Ruhama Foundation, so that foundation staff are expected not only to have good performance , but can do professionally. The success of the foundation's staff performance is not only influenced by organizational culture, but also members of the organization are expected to be able to work together with other members to solve problems that arise in the organization, so it is necessary to establish effective and efficient teamwork within the foundation. With the formation of teamwork, it is hoped that the cooperation of the foundation staff will be higher, so that it will facilitate the achievement of the foundation's goals. Keywords: Organizational Culture, Competitive Advantage, Foundation Staff ABSTRAK Yayasan Ruhama berdiri sejak 23 Maret 2012, beralamat di Jalan Betet 1 Kampung Kebon Kopi RT 03 RW 06 Desa Pengasinan Kecamatan Gunung Sindur Kabupaten Bogor Jawa Barat. Sumber daya manusia merupakan arti penting dari suatu realita bahwa setiap individu manusia merupakan elemen yang paling utama karena selalu ada dalam suatu organisasi. Budaya memberikan identitas bagi para anggota organisasi dan membangkitkan komitmen terhadap keyakinan dan nilai yang lebih besar dari dirinya sendiri. Kinerja staf yayasan merupakan dasar bagi pencapaian tujuan dan prestasi yayasan. Para staf yayasan membentuk persepsi keseluruhan berdasarkan karakteristik budaya organisasi yang antara lain meliputi inovasi, kematapan, keagresifan, orientasi hasil, orientasi orang, perhatian ke hal yang rinci, dan orientasi tim. Budaya organisasi staf yayasan dalam meningkatkan kinerja secara berkesinambungan untuk tetap konsisten melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang ada diharapkan untuk terus melakukan pengembangan potensi khususnya tentang berbagai program yang ada di Yayasan Ruhama, sehingga staf yayasan diharapkan tidak saja memiliki kinerja yang bagus, tetapi dapat melakukan secara profesional. Keberhasilan kinerja staf yayasan tidak hanya dipengaruhi oleh budaya organisasi, namun juga anggota organisasi diharapkan mampu bekerjasama dengan anggota yang lain untuk menyelesaikan permasalahan yang muncul dalam organisasi, sehingga perlunya dibentuk teamwork yang efektif dan efisien dalam yayasan. Dengan adanya pembentukan teamwork diharapkan akan meningkatkan kerjasama staf yayasan lebih tinggi, sehingga akan memudahkan tercapainya tujuan yayasan.    Kata Kunci: Budaya Organisasi, Keunggulan Kompetitif, Staf Yayasan
Meningkatkan Kompetensi Peserta Didik SMK Letris Indonesia 1 dalam Mempersiapkan Diri Menghadapi Proses Rekrutmen di Dunia Kerja Rahmayanti, Rahmayanti; Desthiani, Unik
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Sosial
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/pbs.v4i1.38295

Abstract

Persaingan global menuntut seseorang untuk dapat bersaing dan menjadi sumber daya manusia (SDM) yang unggul yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan kemampuan dalam bersaing di dunia kerja. Upaya yang dapat dilakukan untuk menciptakan SDM yang berkualitas yaitu melalui pendidikan, dimana pendidikan bukan hanya bersifat memberikan ilmu pengetahuan saja, namun juga mempersiapkan peserta didik untuk mampu dalam merencanakan karirnya setelah lulus dari SMK. Pemahaman terkait persiapan yang harus dilakukan untuk dapat siap dalam menghadapi dunia kerja yaitu dengan memberikan gambaran dan perencanaan mengenai proses rekrutmen yang biasanya terjadi di berbagai organsasi dan perusahaan sehingga peserta didik akan mampu dan memiliki persiapan yang matang setelah lulus SMK dan melanjutkan untuk bekerja di suatu perusahaan atau organisasi. Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini bekerja sama dengan SMK Letris 1 Indonesia yang berlokasi di Villa Bintaro Indah Jl. Kalimantan I, Jombang, Kec. Ciputat Kota Tangerang Selatan, Banten. Dari penjelasan tersebut mendorong dosen Program Studi Administrasi Perkantoran D-III Universitas Pamulang untuk mengadakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) dengan judul “Meningkatkan Kompetensi Peserta Didik SMK Letris Indonesia 1 dalam Mempersiapkan Diri Menghadapi Proses Rekrutmen di Dunia Kerja”. Tujuan dari PKM ini adalah memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta didik di SMK Letris Indonesia 1 tentang bagaimana meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga Jargon “SMK Bisa” dapat diwujudkan. Abstract Global competition requires someone to be able to compete and become superior, quality human resources (HR) so that they can improve their ability to compete in the world of work. Efforts that can be made to create quality human resources are through education, where education is not only about providing knowledge, but also preparing students to be able to plan their careers after graduating from vocational school. Understanding the preparations that must be made to be ready to face the world of work, namely by providing an overview and planning regarding the recruitment process that usually occurs in various organizations and companies so that students will be able and have thorough preparation after graduating from vocational school and continuing to work in a company. or organization. This Community Service activity is in collaboration with SMK Letris 1 Indonesia which is located at Villa Bintaro Indah Jl. Kalimantan I, Jombang, District. Ciputat, South Tangerang City, Banten. This explanation encouraged lecturers from the D-III Office Administration Study Program at Pamulang University to hold community service activities (PKM) with the title "Improving the Competency of Letris Indonesia 1 Vocational School Students in Preparing Themselves for the Recruitment Process in the World of Work". The aim of this PKM is to provide knowledge and understanding to students at SMK Letris Indonesia 1 about how to improve the quality of human resources so that the "SMK Bisa" jargon can be realized.
Co-Authors Abdi Gunawan Djafar Adman, Finkyasti Nur Agnia, Neneng Siti Akbar, M. Hikmal Akhmad Amirudin Al-Wafi, Rahmat Alfan, Yasser Alham, Alham Alimin Alimin, Alimin Amal, Della Ardana Aminullah, Raynaldi Anjani, Ika Aqil, Nia Pusparini Arifin, Ramadhan Arifin, Zaki Zainal Arifmiboy, Arifmiboy Aryana, Regina Astari, Chitra Asyura, Finaul Aulia Rahman Hakim Hasibuan Aulia, Ridha Aulia, Sitti Benazir, Dyas Mulyani Beta Rapita Silalahi br Siahaan, Masrani Buulolo, Taroni Cantika Deni, Destrina Nurfajri Chair, Achmad Chuluk, Nisa Amelia Darmawati Darmawati Darwin Ismail Davita, Sacharissa Desthiani, Unik Desthianti, Unik Dewi Purnama Sari Dharmawan, Reza Fikri Dinanty, Yolanda Dara Diriyanti, Susi Djamahar, Refirman Dodik Tugasworo Doni Sabdan Tanjung Donly Calner Aruan Eka Damayanti Emmeninta Florensia Surbakti Emri, Sagita Ifani Erlinawati Erlinawati, Erlinawati Ernawati Ernawati Fadhilah, Amiroh Nur faisal lutfi Faisal, Muhammad Rizki Faizah Faizah Faizan, Ahbym Fatinah Shahab Fitriana Fitriana Friska Abadi Ginting, Enus Haderiah Hakim, Fernando Hamdi, Rizal Harahap, Aswindari Harahap, Rizki Nanda Fauzi Hary Angga Pratama Sinaga Hasanah, Mutiara Hermawan, Hilmi Herteno, Rudy Ismadi Ismadi Ismaidar , Ismaidar Ismaidar I, Ismaidar Iswantir M Jannah, Ghina Roudhotul Jethro Budiman, Jethro Juliana, Encep Kaharu, Arlan Kamaluddin Kamaluddin Katry Anggraini Khaerudin Imawan Khairuddin - Khalimatul Sa'diyah, Salsabilah khusnul khotimah Kurnianto, Aditya La Agusu, La Agusu Laila Nazirah Lindiyawati, Sely Luardini, Maria Lukita, Farhan Zerlinda Maisyarah Mufrizal, Fhika Maknuun. S, Lu’luil Marbun, Rika Jamin Mardiani, Lina Mashuni Mashuni Maulana Siregar, Abdul Rahman Maulidini, Resti Mile, Fitrah Zahri Ramadhan Mirip, Wianus Mohammad Ramli Muchtar, Aiman Aditya Mufrizal, Fhika Maisyarah Muhamad, Fadel Muhammad Arif Sahlepi Muhammad Fadhiil Hawaari Muhammad Saleh Munirwan Zani, Munirwan Mursyid, Murni Musa, Harun Mutmainnah, Nur Nasir Usman Nasruddin Nasruddin Nasution, Nico Saputra Natalina Asi, Natalina Nilahayati Noerman, Teuku Nugraha, Akbar Sandy Nur Nisai Muslihah, Nur Nisai Nurahman, Reza Nurdiana, Citra Nurmalia, Indah Oktarini, Riri Oktaviana, Poppy Padang, Ramlan Pagarwati, Lia Dwi Ayu Panenggaran, Nuke Pariyono, Bambang Agus Permana, Muhammad Fadhilah Pizah, Azhar Nur Aulia pohan, Masitah Prabowo, Arga Satrio Pratiwi, Niniek Puspa, Putri Putri Juwita Putri, Nurfaidah Sulistiningtyas Sugirah Putrie, Nindya Nuryulinda Radana, Ilham Kembar Rafidah Rafidah Rahma Dona, Rahma Rahmat Hidayatullah Rahmawati, Dani Ramadani, Suci Ramadhan, Gelar Fajar Rambe, Rizki Nafiah Rattanaya, Kayla Retnaningsih Retnaningsih Rialita, Ambar Rifqi H, Muhammad Riki Hamdany Risdawati, Irsyam Rismando Sitepu, Antonius Prananta Ritonga, Halimahtussaddiyah Rochani Rochani Rosdiana, Eva Rufeidah, Annie Safrida Napitupulu Salahuddin Salahuddin Saputra, Defri Dwi Saputro, Setyo Wahyu Saragih, Triando Hamonangan Sari, Siti Nadia Satillah, Sadrah As Selamonika, Tiara Sembiring, Nurhaizan Septiany, Fenny Sewaka, Sewaka Simarmata, Adrian Patric Presly Siregar, Abdul Rahman Maulana Siti Fatimah Siti Hadijah Siti Khumayah Siti Nurhayati Sofro, Muchlis AU Achsan Udji Subeki, Farlin Suhartanti, Sita Wirantik Suhermanudin, Suhermanudin Sukarwoto, Sukarwoto Suliyusti, Ema Surahmawati Surianti, Emilia Suryadi Suryadi Suryani, Yuni Dwi syafriyani, Syafriyani Syaharani, Nabilah Syavica, Zahrana Tengku Riza Zarzani N Tiono, Rudi Turnip, Frenki Hamonangan Ulkhoiroh, Annisa Vina Arnita Wahidah, Nur Rachmah Wahidin, Nur Wahyu Saputra Wahyuni, Syarifah Widodo, Ayudisty Ristika Kusumawardhani Wulandari, Rafih Sri Yasmirah Mandasari Saragih Yones, Novita Yudhistira, Bonar Yusuf Syahputra, Robby Yusuf Yusuf