Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.754
P-Index
This Author published in this journals
All Journal LAPORAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Varidika Profesi Pendidikan Dasar Manajemen Pendidikan Holistik Jurnal Kesehatan Jurnal Dunia Kesmas Jurnal Kreativitas PKM JKM (Jurnal Kebidanan Malahayati) Journals of Ners Community Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Jurnal Loyalitas Sosial: Journal of Community Service in Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah Kesehatan Jurnal Ilmiah Manusia dan Kesehatan PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Ners Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Focus : Jurnal Pekerjaan Sosial Jurnal Kesehatan Tambusai MAHESA : Malahayati Health Student Journal Journal of Basic Education Research Jurnal Ilmiah Kesehatan (JIKA) Jurnal Keilmuan dan Keislaman JOURNAL OF Qualitative Health Research & Case Studies Reports JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Journal of Law and Social Politics Midwifery Journal
Samino Samino
Unknown Affiliation
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Control & Systems Engineering Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Determinan Terjadinya Stunting pada Anak Usia 0-24 Bulan di Kabupaten Aceh Besar Maysura, Futry; Samino, Samino; Amirus, Khoidar; Lensoni, Lensoni; Nurdin, Ambia
Jurnal Dunia Kesmas Vol 14, No 4 (2025): Volume 14 Nomor 4
Publisher : Persatuan Dosen Kesehatan Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jdk.v14i4.17562

Abstract

Menurut data UNICEF 2020, prevalensi global stunting pada anak kecil pada tahun 2019 menunjukkan bahwa sekitar 21,3% atau 144 juta anak di bawah usia lima tahun masih stunting, Menurut data yang terdapat di Dinas Kesehatan jumlah angka stunting itu sangat tinggi. Pada tahun 2019 22,4%, tahun 2020 (16,7%), tahun 2021 (14,1%), tahun 2022 (17,9%) dan 2023 (15,3%). Tujuan Penelitian untuk mengetahui apa Saja Determinan Terjadinya Stunting Pada Anak  Usia  0-24 Bulan Di Kabupaten Aceh Besar Tahun 2024. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan desain potong lintang (Cross Sectional Study), Jumlah sampel yang digunakan adalah 384 responden dengan pengukuran sampel menggunakan rumus lameslow. Hasil Dari Kesimpulan ini adalah Berdasarkan pada table akhir yang menjadi variable dominan yang berhubungan dengan kejadian stunting terdapat pada variable ketahanan pangan dengan nilai Or 1.668 artinya ketahanan pangan beresiko 1.668 lebih besar untuk kejadian stunting. untuk variable penyakit infeksi dan pengetahuan orang tua menjadi variable convonding karna nilai P-Value 0.05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Kesimpulan dari penelitian ini adalah Untuk penelitian ini terdapat 7 variabel yang semua yang signifikan nilai P-value 0, nilai α 0,05. 
Metode Deteksi Stunting secara Otomatis pada Balita 0-24 Bulan dengan Menggunakan Metode Antropometri Berbasis Arduino Arham, Noeroel; Samino, Samino; Amirus, Khoidar; Lensoni, Lensoni; Nurdin, Ambia
Jurnal Dunia Kesmas Vol 14, No 4 (2025): Volume 14 Nomor 4
Publisher : Persatuan Dosen Kesehatan Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jdk.v14i4.17561

Abstract

Stunting merupakan keadaan status gizi dinilai dengan berdasarkan indeks panjang badan menurut umur (PB/U) atau tinggi badan menurut umur (TB/U) dengan z-score -2 SD. Tujuan penelitian ini untuk mempermudah dan mempercepat dalam melaksanakan pengukuran Stunting sesuai berdasarkan dengan standar antropometri penilaian status gizi anak dengan menggunakan Automatic Stunting Meter. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi analitik eksperimen diperlakukan dengan cara Quasi experiment dan pengembangan atau lebih dikenal dengan Research and Development (RD). Populasi balita umurnya 0 bulan sampai umur 24 bulan di wilayah Puskesmas Gampong Cot Ba’u Kecamatan Sukajaya Kota Sabang berjumlah 125 balita yang diambil merupakan anak balita berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Dari hasil pengukuran antara manual dan otomatis dengan alat automatic stunting meter ada perbedaan secara signifikan durasi diantara 2 kelompok tersebut, rata-rata durasi pengukuran manual dengan waktu 62,69 detik sedangkan rata-rata durasi pengukuran otomatis dengan waktu 22,55 detik. Sedangkan pengukuran rata-rata status gizi pada balita presentase keberhasilan adalah 99,94 % dan terjadinya presentase error sebesar 0,05 %. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa sistem alat ukur stunting otomatis dengan metode antropometri berbasis arduino  serta konektivitas antara perangkat lunak dengan perangkat keras dapat bekerja dengan baik serta durasi pengukuran lebih sedikit dibandingkan dengan manual.
Evaluasi Penerapan Sistem Keselamatan Gedung C Universitas Abulyatama Aceh Amanda, Mansura Feby; Samino, Samino; Amirus, Khoidar; Lensoni, Lensoni; Nurdin, Ambia
Jurnal Dunia Kesmas Vol 14, No 4 (2025): Volume 14 Nomor 4
Publisher : Persatuan Dosen Kesehatan Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jdk.v14i4.17564

Abstract

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan aspek yang tidak dapat diabaikan dalam setiap lingkungan kerja, termasuk di dalam gedung-gedung perkantoran, komersial, maupun industri. Penerapan sistem keselamatan pada peralatan K3 menjadi landasan utama dalam menjaga kondisi kerja yang aman dan produktif bagi semua penghuni Gedung. Tujuan Penelitian untuk mengetahui bagaimana evaluasi penerapan system keselamatan Gedung c universitas abulyatama aceh Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan penilaian terhadap evaluasi penerapan siitem keselamatan gedung C Universitas Aulyatama Aceh, Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 6 orang narasumber. implementasi sistem keselamatan di Gedung Abulyatama Aceh belum sepenuhnya memenuhi standar keselamatan yang berlaku. Berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan, ditemukan sejumlah kekurangan signifikan dalam berbagai aspek keselamatan, termasuk penempatan dan ketersediaan peralatan keselamatan, serta prosedur tanggap darurat, tetapi sekarang dari pihak Universitas Abulyatama sedang melakukan perbaikan dari berbagai aspek terhadap perlatan tersebut.
Analisis Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan di RS. Pertamina Bintang Amin Asnida, Dewi; Samino, Samino; Riyanti, Riyanti
MAHESA : Malahayati Health Student Journal Vol 6, No 1 (2026): Volume 6 Nomor 1 (2026)
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/mahesa.v6i1.17584

Abstract

ABSTRACT Job satisfaction is the way an individual feels his job. Attitudes are closely related to individual work which includes factors such as salary, supervision, situation, opportunities for advancement, awards, abilities, and fair job ratings from the company. The aim is to determine the job satisfaction of health workers at Pertamina Bintang Amin Hospital. This type of quantitative research with a cross sectional approach. The research population is all permanent employees of hospital health workers Pertamina Bintang Amin consisting of nurses, midwives and other medical personnel as many as 148 respondents. Samples that meet the requirements in this study are 148 respondents. The research instrument is a questionnaire. Data analysis using smartPLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling) Software. The results of this study obtained Path Coefficient Compensation 0.149 t statistic 1.767, Path Coefficient promotion opportunities 0.392 t statistics 4.449, Supervision Path Coefficient 0.450 t statistics 5.715 on job satisfaction. Work compensation influences through motivation because the influence value is 0.3876, Promotional opportunities influence through motivation because the influence value is 0.3956, Supervision influences through motivation is received with an influence value of 0.3876 on the satisfaction of health workers at Pertamina Bintang Amin Hospital. Suggestions from this study are expected to pay attention to and increase the level of job satisfaction, and aspects that can affect the level of job satisfaction Keywords: Satisfaction, Health Workers, Hospital Pertamina Bintang Amin.  ABSTRAK Kepuasan kerja adalah cara seorang individu merasakan pekerjaannya. Kepuasan kerja sebagai hasil dari berbagai sikap yang ditunjukkan oleh seorang karyawan, Sikap berkaitan erat dengan pekerjaan individu yang meliputi faktor-faktor seperti gaji, supervisi, situasi, peluang untuk maju, penghargaan, kemampuan, dan penilaian pekerjaan yang adil dari perusahaan. Tujuan untuk menganalisis kepuasan kerja pada tenaga kesehatan di RS Pertamina Bintang Amin. Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian semua pegawai tetap tenaga kesehatan RS. Pertamina Bintang Amin yang terdiri atas perawat, bidan, dan tenaga medis lainnya sebanyak 148 responden. Sampel yang memenuhi syarat dalam penelitian 148 responden. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Analisa data menggunakan Software smartPLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling).  Hasil dari penelitian ini didapatkan Kompensasi Path Coefficient 0,149 t statistik 1,767, Kesempatan promosi Path Coefficient 0,392 t statistik 4,449, Supervisi Path Coefficient 0,450 t statistik 5,715 terhadap kepuasan kerja, Kompensasi kerja berpengaruh melalui motivasi karena nilai pengaruh 0,3876, Kesempatan promosi berpengaruh melalui motivasi karena nilai pengaruh 0,3956, Supervisi berpengaruh melalui motivasi diterima dengan nilai pengaruh 0,3876 terhadap kepuasan tenaga kesehatan di RS Pertamina Bintang Amin. Saran dari penelitian ini diharapkan dapat memperhatikan dan meningkatkan tingkat kepuasan kerja, dan aspek-aspek yang dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja Kata Kunci: Kepuasan, Tenaga Kesehatan, RS. Pertamina Bintang Amin
Analisis Kinerja Tenaga Kesehatan di RS. Pertamina Bintang Amin Setiawati, Dewi; Samino, Samino; Riyanti, Riyanti
MAHESA : Malahayati Health Student Journal Vol 6, No 1 (2026): Volume 6 Nomor 1 (2026)
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/mahesa.v6i1.17583

Abstract

ABSTRACT The poor performance of health workers in providing services is often associated with low service quality. When an employee carries out his duties and responsibilities, the quality and quantity of performance achieved can be seen, therefore good employee performance will have a direct impact on institutional performance. The purpose of this research is to find out the performance analysis of health workers in hospitals Pertamina Bintang Amin. This type of quantitative research with a cross sectional approach. The research population is all permanent employees of hospital health workers. Pertamina Bintang Amin consisting of doctors, nurses, midwives and other medical personnel as many as 148 respondents. Samples that meet the requirements in this study are 148 respondents. The research instrument is a questionnaire. Data analysis using smartPLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling) Software. This study found that there was an influence of organizational culture with Path Coefficient 0.243 t statistic 1.683, there was an influence of leadership with Path Coefficient 0.520 t statistic 2.828, there was no effect of compensation with Path Coefficient 0.071 t statistic 0.681 on performance, there was an influence of organizational culture in hospital through motivation with a value of 1.73440, there was an effect of work compensation through motivation with a value of 0.6106, there was an effect of supervision through motivation with a value of 1.660 86 health workers in the hospital. Suggestions from this research, can pay attention to and improve the level of performance, pay attention to aspects that can affect the level of employee performance. Keywords: Performance, Health Workers, Hospital Pertamina Bintang Amin.  ABSTRAK Buruknya kinerja petugas kesehatan dalam memberikan pelayanan seringkali dikaitkan sdengan rendahnya kualitas pelayanan. Ketika seorang karyawan melakukan tugas dan tanggung jawabnya, maka kualitas dan kuantitas kinerja yang dicapai dapat terlihat maka dari itu kinerja karyawan yang baik akan berdampak langsung pada kinerja institusional. Tujuan penelitian Untuk Mengetahaui Analisis Kinerja Tenaga Kesehatan di RS. Pertamina Bintang Amin. Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian s semua pegawai tetap tenaga kesehatan RS. Pertamina Bintang Amin yang terdiri atas tenaga dokter, perawat, bidan, dan tenaga medis lainnya sebanyak 148 responden. Sampel yang memenuhi syarat dalam penelitian 148 responden. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Analisa data menggunakan Software smartPLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling).  Penelitian ini didapatkan ada pengaruh budaya organisasi dengan Path Coefficient 0,243 t statistik 1,683, ada pengaruh kepemimpinan dengan Path Coefficient 0,520 t statistik 2,828, tidak ada pengaruh kompensasi dengan pathCoefficient 0,071 t statistik 0,681 terhadap kinerja, ada pengaruh budaya organisasi RS berpengaruh melalui motivasi dengan nilai 1,73440, ada pengaruh kompensasi kerja  melalui motivasi dengan nilai 0,6106, ada pengaruh supervisi melalui motivasi dengan nilai 1,66086 tenaga kesehatan di RS. Pertamina Bintang Amin. Saran dari penelitian ini, dapat memperhatikan dan meningkatkan tingkat kinerja, memperhatikan aspek-aspek yang dapat memepengaruhi tingkat kinerja pegawai. Kata Kunci: Kinerja, Tenaga Kesehatan, RS. Pertamina Bintang Amin.
Analysis of Factors Affecting Physicians' Job Satisfaction Barliyan, Muh. Agus; Irianto, Torry Duet; Samino, Samino
Jurnal Ilmiah Kesehatan (JIKA) Vol. 7 No. 2 (2025): Volume 7 Nomor 2 Agustus 2025
Publisher : Sarana Ilmu Indonesia (salnesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36590/jika.v7i2.716

Abstract

Dissatisfaction among physicians can lead to decreased productivity, thereby disrupting performance and patient care. This study aimed to identify several factors influencing physicians’ job satisfaction, namely income, job security, age, length of service, supervision, interpersonal relationships, workload, and motivation at Dr. H. Bob Bazar, SKM Regional General Hospital. This quantitative study used an analytical approach with a cross-sectional design. The study population consisted of 37 physicians from Dr. H. Bob Bazar, SKM Regional General Hospital in South Lampung. The sampling method was comprehensive sampling. Data were collected using a questionnaire. Data analysis was conducted using bivariate analysis (simple linear regression) and multivariate analysis (F-test). The results showed that income (p-value = 0,002), interpersonal relationships (p-value = 0,001), supervision (p-value = 0,010), workload (p = 0,000), and motivation (p = 0,000) had a significant effect on physicians’ job satisfaction. Job security (p-value = 0,051), age (p-value = 0,667), and length of service (p-value = 0,662) did not affect job satisfaction. The primary factor influencing physicians’ job satisfaction was workload, with a coefficient b = 0,347. The findings of this study reveal that income, interpersonal relationships, supervision, workload, and motivation influence physicians’ job satisfaction, whereas job security, age, and length of service do not. This study provides informative, analytical evidence to assist hospital administration in improving factors that affect physicians’ job satisfaction.
Management of Santri Character Education in Answering the Challenges of Modernity in the Era of Globalization Nur Mahmudah, Fitri; Samino, Samino
Journal of Law and Social Politics Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Law and Social Politics
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59261/jlsp.v2i2.38

Abstract

Background: Islamic boarding schools (pesantren) are increasingly required to adapt to the rapid advancement of science, technology, and globalization. As an unavoidable global dynamic, globalization has brought significant changes to various aspects of life, including education. Consequently, pesantren are encouraged to respond proactively by integrating traditional Islamic values with modern knowledge and technological developments while maintaining their distinctive educational identity. Objective: This study aims to analyze the management of santri character education in Islamic boarding schools in responding to the challenges of modernity in the era of globalization. Methods: The study employs a qualitative approach with a descriptive-analytical design. Data were collected through observations, interviews, and documentation to examine leadership patterns, teaching strategies, communication systems, and decision-making processes within pesantren institutions. Results: The findings indicate that Islamic boarding schools have undergone positive structural and cultural transformations. These changes include more open leadership patterns, improved relationships between leaders and santri, more effective communication, and participatory decision-making processes. Pesantren have revitalized teaching methods to foster scientific traditions and lifelong learning, strengthened leadership adaptability, and developed more conducive, comprehensive, and empowering learning environments. Conclusion: The management of santri character education in Islamic boarding schools has demonstrated a constructive response to the challenges of modernity. Through adaptive leadership, revitalized teaching practices, and an inclusive learning environment, pesantren are able to preserve Islamic values while effectively engaging with the demands of globalization.
Strategi Guru dalam Memotivasi Siswa pada Penyelesaian Soal Tes Kompetensi Akademik Ahmad Sultoni; Joko Susilo; Agus Rifai Rahmat; Umartono, Umartono; Umi Muslikhah; Samino, Samino
JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Vol. 3 No. 2 (2026): JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK (JMIA)  April 2026
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jmia.v3i2.9178

Abstract

This study aims to analyze the strategies implemented by teachers to increase student motivation when facing and completing Academic Competency Test questions and identify factors that influence the effectiveness of these strategies. The subjects of this study were teachers at Madrasah Aliyah Negeri 2 Magelang, Madrasah Aliyah Negeri 4 Boyolali, Madrasah Tsanawiyah Negeri 4 Klaten, Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Sragen, Madrasah Tsanawiyah Negeri 5 Wonogiri, and Madrasah Tsanawiyah Negeri 5 Klaten. The informants of this study were teachers. The study used a qualitative descriptive approach with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The results showed that teachers implemented various strategies, such as providing verbal motivation, constructive feedback, gradual practice, the use of contextual learning methods, and positive reinforcement to increase student self-confidence. The effectiveness of these strategies was influenced by several factors, including students' psychological conditions, learning environment support, teacher-student interactions, the availability of learning resources, and the suitability of the learning approach to students' needs. Overall, this study emphasizes the importance of adaptive and student-centered learning strategies to improve their motivation and ability to solve Academic Competency Test questions.
Hubungan Faktor Manusia Dan Perilaku Dengan Budaya Keselamatan Pasien Di RSUD Pesawaran Lampung Adhitama, Dian; Samino, Samino; Riyanti, Riyanti; Angelina, Christin; Nuryani, Dian Dwi
Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Vol 13, No 3 (2026): Volume 13 Nomor 3
Publisher : Prodi Kedokteran Fakultas Kedokteran Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jikk.v13i3.22319

Abstract

Kasus Insiden keselamatan pasien (IKP) di 3.145 RS seluruh Indonesia selama tahun 2023 terjadi IKP sebanyak 5.710 kejadian (KTD 5.364 Kasus dan sentinel 346). Jenis insiden terbanyak yaitu jatuh. Tujuan penelitian adalah Hubungan Faktor Manusia dan Perilaku dengan Budaya Keselamatan Pasien di RSUD Pesawaran Lampung. Jenis penelitian kuantatif dengan rancangan potong lintang, populasi semua tenaga kesehatan yang kontak langsung dengan pasien berjumlah 100 orang, sampel adalah total populasi. Data dianalisis dengan chi square dan regresi logistik. Hasil penelitian menunjukan pelaksanaan budaya keselamatan kategori baik sebesar (52%). Terdapat hubungan antara faktor manusia :kerjasama tim, kelelahan, dan stres kerja) serta faktor perilaku (sikap) dengan budaya keselamatan pasien. Kerjasama tim (OR = 5,2), Sikap (OR = 4,9), Kelelahan (OR = 3,7), Stres kerja (OR = 3,4). Faktor yang paling berpengaruh dengan budaya keselamatan pasien adalah faktor manusia (kerjasama tim) (OR 12,9). Saran yang diberikan kepada manajemen Rumah Sakit Umum Daerah adalah melakukan pelatihan dengan tema komunikasi efektif dalam tim medis, kerjasama tim dalam manajemen bangsal, membangun kerjasama tim efektif, pelatihan membangun tim work, manajemen konflik dengan mempergunakan penyedia jasa pelatihan professional sebagai pihak ketiga.
Analisis Penyebab Unmet Need Keluarga Berencana Pada Pasangan Usia Subur (Pus) Limiting Need Di Desa Blambangan Kec. Penengahan Kab. Lampung Selatan Fatmawati, Iin; Samino, Samino; Isnainy, Usastiawaty Cik Ayu Saadiah; Yanti, Dhiny Easter; Muhani, Nova
Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Vol 13, No 4 (2026): Volume 13 Nomor 4
Publisher : Prodi Kedokteran Fakultas Kedokteran Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jikk.v13i4.22605

Abstract

Unmet need adalah kebutuhan akan keluarga berencana (KB) yang tidak terpenuhi. Ini merujuk pada pasangan usia subur (PUS) yang tidak ingin punya anak lagi atau ingin menunda kehamilan untuk jangka waktu lebih dari dua tahun, namun tidak menggunakan alat kontrasepsi untuk mencegah kehamilan. Menurut Satu Data Lampung, angka unmet need di Provinsi Lampung mencapai 9,30 % pada tahun 2024, dengan target penurunan ke 9,0 % di tahun 2025. Secara umum, unmet need di Lampung cukup moderat, walaupun tetap perlu usaha penurunan sesuai target 2025. meskipun masih terdapat titik-titik lokasi dengan tingkat sangat tinggi ini menunjukkan kebutuhan intervensi lebih intensif pada wilayah spesifik. Intervensi efektif dapat berupa peningkatan informasi KB, akses layanan, mitigasi efek samping, dan peran suami sebagai pendukung. Tujuan penelitan mengetahui analisis penyebab unmet need keluarga berencana pada pasangan usia subur (PUS) di Desa Blambangan Kec. Penengahan Kab. Lampung Selatan Tahun 2025.Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan pendekatan fenomenologi. Populasi adalah seluruh pelaku unmet need KB sebanyak 57 orang. Informan sebanyak 5 orang. Analisa data menggunakan deskriptif, dan teknik triangulasi.Pasangan usia subur tidak menggunakan KB karena menggunakan KB suntik mengalami sakit kepala, tekanan darah tinggi, kegemukan. Kb pil postinor mengalami perdarahan, dan menggunakn KB IUD benang terasa saat berhubungan suami istri. Pasangan usia subur mengatakan sepakat untuk tidak mengeluarkan sperma di dalam, menggunakan metode senggama terputus, bersiap sedia agar sprema tidak keluar didalam saat berhubungan badan. Pasangan usia subur mengatakan cemas dan tidak nyaman, tidak puas saat dikeluarkan diluar. Pasangan usia subur melakukan unmenet need tidak didasarkan faktor keluarga, ekonomi, agama dan budaya. Diharapkan untuk menjadi pendamping bagi PUS yang belum ber-KB atau unmet need dalam rangka menyukseskan program Kampung KB.
Co-Authors Abdul Haris Abriandi, Erick Adhitama, Dian Agung Aji Perdana Agus Rifai Rahmat Ahcmad Farich Ahmad Sultoni Amanda, Fadhila Dwi Amanda, Mansura Feby Amin, Muslim Aminah, Mina Amir, Sabrina Amirus , Khoidar Andayani, Yeni Andriani, Verra Angelina F, Christin Angelina, Christin Anggraini Anggraini Areh Sulistiyo Arham, Noeroel Aryastuti, Nurul Aryawati, Wayan Asnida, Dewi Astari, Yulia Ayuningtyas, Rosida Dwi Azzahra, Dhika Bambang Nurwanto Barliyan, Muh. Agus cahya, fajar nur Christin Angelina Febriani Damayanti, Latipia Devy Septina Sari Dewi Setiawati Dhini Easter Yanti Dhini Easter Yanti Dike Farizan Fadhlillah, Dike Farizan Dina Dwi Nuryani dwi ayu lestari, dwi ayu Dwiyana, M Rizal Editama, Fitra Eka Sariningsih Ekasari, Fitri Eko Purnomo Endah Rachmawati Ermasari, Anissa Farich, Achmad Fatmasari, Yeni Fatmawati, Iin Fauzi, M. Agus Fesliria, Eka fitriyanti fitriyanti Fradika, Agustina Hadinata, Andri Hardinata, Andri Hendy Pratama, Hendy Hermawan, Dessy I Gusti Made Yoga Astawa Iing Lukman Irianto, Torry Duet Irna Yunaeni Isnainy, Usastiawaty Cik Ayu Saadiah Istiqomah, Anisa Cahyanti Ita Paramitha Januartha, Herzandho Jeffri Herlangga Joko Susilo Juminingsih Juminingsih Juminingsih Juminingsih, Juminingsih Khoidar Amirus Kundayani, Tri Kuntoro, Selamet Kurniati, Mala Latifah, Neneng Siti Liasari, Deny Eka Lily D. Sidiarto Lolita Sary M. Imam Subarkah Marina Susanti Mariza, Ana Maryam, Riyanti Mas Fierna Putri Maysura, Futry Muhammad Muhammad Muhani, Nova Mukhlisin Mukhlisin Ningrum, Agustin Setia Noviansyah Noviansyah, Noviansyah Nugraheni, Dwi Ary Nur Mahmudah, Fitri Nurdin, Ambia Nurhalina Sari Nurul Isnaini Nuryani, Dian Dwi Nurzana, Desi Pramasasti, Dyah Ayu Siti Utari Priyogo, Adib Purnama, Ade Sinta Putri, Mas Fierna Rahmad Efendi Rahmandini, Hafizhah Harjiati Rahmat Effendi, Rahmat Ramayanti, Rika Ratu, Dianing Ayu Yustika Reni A. Febrida Retika, Nelya Rilyani Rilyani Riyanti Riyanti Rokhayati, Yuli Ruswaldi Munir Saepudin Karta Sasmita Safitri, Erna Salsabilla, Nadya Sari, Dewi Yulia Sari, Fitri Eka Sidiarto Kusumoputro Sihono, Bagas Prakoso Silaen, Rahel Gusnita Sofiyah Suryani Sri Wulandari Sunarsih Sunarsih Surtini, Surtini Susila Susila Susilawati, Susilawati Sutama Suwardi Suwardi Tri Windiari Sepsetyowati Trikundayani, Trikundayani Umartono, Umartono Umi Muslikhah Viana Teti Anggraeni, Viana Teti Wahjudi Nugroho Wahyu Ardhi Bandono Wahyu Ardhi Bandono, Wahyu Ardhi Wahyu Eko Widodo, Wahyu Eko Wahyu Yuliastuti, Ni Luh Putu Wandi Adiansah, Wandi WAYAN, WAYAN Welly Rizkianti Widiastuti, Valentina Dewi Wihatyani, Ketut Windy Febriani Yanti, Dhiny Easter Yasi, Indi Iska Yuli Siyamto, Yuli Yuliasari, Dewi Yulyani, Vera Yuviska, Ike Ate Yuyun Riantika