p-Index From 2020 - 2025
53.246
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Gadjah Mada International Journal of Business PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam AL ISHLAH Jurnal Pendidikan International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Jurnal Ekonomi, Manajemen Akuntansi dan Perpajakan (Jemap) Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) Gema Wiralodra Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dinasti International Journal of Digital Business Management IJECA (International Journal of Education and Curriculum Application) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Akuntansi dan Bisnis Krisnadwipayana Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Sosial dan Teknologi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Impresi Indonesia Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) Journal of Comprehensive Science Jurnal Riset Perbankan, Manajemen dan Akuntansi Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah JURNAL ECONOMINA International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Ilmu Multidisplin Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Sosial dan Sains Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Student Scientific Creativity Journal Journal Research of Social Science, Economics, and Management Jurnal Audit dan Perpajakan Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jurnal Kendali Akuntansi Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Journal of Islamic Economics and Finance Jurnal Media Akademik (JMA) Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Jurnal Multidisiplin Indonesia Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Pajak dan Analisis Ekonomi Syariah Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan Akuntansi Pajak dan Kebijakan Ekonomi Digital Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi dan Pajak Journal of Engineering and Transportation (JET) Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan Jurnal Inovasi Ekonomi Syariah dan Akuntansi Digital Innovation : International Journal Of Management TECHNOVATE International Journal of Management, Accounting & Finance Action Research Journal Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Greenation Sosial dan Politik Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Rumpun Ilmu Ekonomi (MAR-Ekonomi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ulil Albab Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Tax Holiday, Tax Allowance dan Inflasi terhadap Foreign Direct Investment di Indonesia Siti Rachmah Akbar; Cris Kuntadi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3465

Abstract

Indonesia menyadari akan pentingnya pembangunan ekonomi dengan mendatangkan pendanaan dari luar negeri berupa investasi asing langsung. Investasi asing langsung berkaitan dengan penanaman modal asing secara langsung pada sektor-sektor ekonomi di Indonesia. Penelitian ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Foreign Direct Investment, yang berfokus pada Tax Holiday, Tax Allowance dan Inflasi. Pendekatan studi literatur digunakan oleh peneliti untuk melihat Pengaruh Tax Holiday, Tax Allowance dan Inflasi terhadap Foreign Direct Investment di Indonesia. Tujuan penulisan artikel ini untuk melihat pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada penelitian selanjutnya. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Tax Holiday berpengaruh terhadap Foreign Direct Investment; 2) Tax Allowance berpengaruh terhadap Foreign Direct Investment; dan 3) Inflasi berpengaruh terhadap Foreign Direct Investment.
Pengaruh Jumlah Penduduk, Tingkat Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penerimaan Pajak Daerah M. Iqbal Anugerah Berutu; Cris Kuntadi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3552

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset relevan yang berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi Pajak Daerah (Y) sebagai varibel dependen terhadap: Jumlah Penduduk (X1), Tingkat Inflasi (X2) dan Pertumbuhan Ekonomi (X3). Adapun tujuan penulisan artikel ini sebagai hipotesis yang membangun pengaruh antar variabel agar dapat digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel berupa literatur review ini adalah:  1) Jumlah Penduduk berpengaruh positif terhadap penerimaan Pajak Daerah; 2) Tingkat Inflasi berpengaruh positif terhadap penerimaan Pajak Daerah; dan 3) Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh positif terhadap penerimaan Pajak Daerah.
Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Pajak Penghasilan Badan Terutang Devina Falensy; Cris Kuntadi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3618

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Pajak Penghasilan Badan Terutang, yaitu Rasio Solvabilitas, Profitabilitas, dan Biaya Operasional. Tujuan penulisan pada artikel ini untuk membangun hipotesis pengaruh antar variable untuk digunakan pada riset selanjutnya. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Rasio Solvabilitas berpengaruh terhadap Pajak Penghasilan Badan Terutang ; 2) Profitabilitas berpengaruh terhadap Pajak Penghasilan Badan Terutang; dan 3) Biaya Operasional berpengaruh terhadap Pajak Penghasilan Badan Terutang.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja UMKM Achmad Zauhar Muqtafi; Cris Kuntadi; Rachmat Pramukty
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 6 (2023): Juli
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8138931

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi Kinerja Umkm, yaitu Sistem Informasi Akuntansi , Kompetensi Sumber Daya Manusia, suatu studi literatur Sistem Informasi Akuntansi. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah:  1) Sistem Informasi Akuntansi  berpengaruh terhadap Kinerja Umkm; 2) Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Kinerja Umkm.
A Conceptual Study on Teachers’ Leadership Values Eric Hermawan; Naufal Mahfudz; Cris Kuntadi; Antoni Ludfi Arifin; Antaiwan Bowo Pranogyo
AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan Vol 15, No 3 (2023): AL-ISHLAH: JURNAL PENDIDIKAN
Publisher : STAI Hubbulwathan Duri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35445/alishlah.v15i3.2655

Abstract

This study aims to undertake a conceptual analysis of the leadership principles exhibited by a teaching staff, focusing on six key aspects: concentration, open-mindedness, respect, striving for excellence, being the best, and integrity.   This study is a theoretical examination of the leadership principles exhibited by educational faculty. This study employs a qualitative descriptive approach.   The data was collected from scientific journal articles written in English and Indonesian. The databases that were searched include CiteBase, Cybertesis, Dissertation Library, and ProQuest.   The selected publications were thoroughly examined, including the abstract, data analysis, methodologies, and aims, in order to acquire information about the significance of leadership in teaching staff.   The findings show that the goal of leadership is to direct and focus.   Leaders must be self-directed to achieve this.  The teacher must focus ourselves and connect constructively with others. This helps leaders in education improve emotional intelligence.  A responsive mentality can help teachers adapt and handle unusual assignments and colleagues.   Respectful teaching staff leadership means treating everyone with respect and real attention, regardless of rank, status, or position.   Excellence requires constant effort and the pursuit of the highest work standards.   Excellence in leadership means achieving excellent team performance while giving support, direction, and growth opportunities to colleagues, motivating and inspiring them.   Teacher integrity is essential for a school or college's success.   Leadership principles strongly influence an educator's beliefs, actions, and decisions.
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPERNGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSIP BEHAVIOR : NORMA ETIKA INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI DAN DUKUNGAN ATAS-ATASAN DAN REKAN KERJA Dewi Triliyani; Cris Kuntadi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i3.433

Abstract

Organisational Citizenship Behaviour (OCB) adalah perilaku karyawan yang tidak sepenuhnya dijelaskan dalam deskripsi pekerjaan, namun tetap secara konstruktif meningkatkan organisasi secara keseluruhan. OCB dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk norma individu, komitmen organisasi dan batasan antara pekerjaan dan kehidupan.Norma etika individu adalah keyakinan dan nilai-nilai, yang menyoroti kinerja unik setiap orang. Standar etika yang lebih tinggi dapat mendorong mahasiswa untuk melakukan OCB karena mereka memahami bahwa hal tersebut merupakan langkah yang diperlukan. Komitmen terhadap suatu organisasi merupakan hasil dari kepatuhan dan kesetiaan seseorang terhadap organisasi tersebut. Karena mereka memiliki keinginan yang tulus untuk berkontribusi pada keberhasilan organisasi, mereka yang memiliki komitmen organisasi yang kuat akan melakukan OCB secara lebih konsisten.Metode penelitian yang digunakan adalah analisis literatur, yang mengungkapkan beberapa faktor kunci yang mempengaruhi OCB. Faktor-faktor ini termasuk Norma Etika Individu, Komitmen Organisasi Dan Dukungan Atas-Atasan Dan Rekan Kerja. Tercatat bahwa prinsip-prinsip norma etika individu dan nilai-nilai pribadi dapat menghalangi pengejaran kesuksesan di tempat kerja karena bersifat normatif. Komitmen organisasi berpusat pada identifikasi emosional dan organisasi karyawan, yang memotivasi mereka untuk melampaui harapan. Tugas sosial dari atasan dan rekan kerja mencakup pengakuan, bantuan, dan hak-hak sosial, yang mendorong OCB dengan membangun persahabatan dan kepercayaan diri. Penelitian ini mengidentifikasi bahwa norma etika individu, komitmen organisasi, dan Dukungan Atas-Atasan Dan Rekan Kerja secara signifikan meningkatkan OCB. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mengenali faktor-faktor ini untuk meningkatkan OCB dan aspek-aspek terkait lainnya.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN PERILAKU TERHADAP PENINGKATAN TANGGUNG JAWAB DALAM ORGANISASI Cantika Ramadina Putri Darma; Cris Kuntadi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i4.466

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk membahas peran penting tanggung jawab dalam konteks organisasi dan bagaimana peningkatan tanggung jawab dapat menjadi pendorong utama kinerja yang lebih baik. Motivasi karyawan dan anggota organisasi dapat mempengaruhi produktivitas, kreativitas, kepuasan kerja, dan loyalitas terhadap suatu organisasi. Artikel ini juga menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan organisasi yang mendukung pengembangan kompetensi dan perilaku yang positif. Pemimpin organisasi harus berperan sebagai model peran dalam hal tanggung jawab dan etika kerja. Oleh karena itu, pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor ini dapat membantu organisasi untuk meningkatkan produktivitas, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mencapai tujuan-tujuan strategis mereka dengan lebih efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya.
DAMPAK KOMUNIKASI EFEKTIF, KINERJA, SERTA EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA ORGANISASI PROFESIONAL Carlos Daniel Nainggolan; Cris Kuntadi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i4.477

Abstract

Penelitian ini menguji dampak komunikasi yang efektif pada produktivitas dan efektivitas organisasi dalam organisasi profesional. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi yang efisien memdampaki bagaimana informasi dan ide diterima dan digunakan di tempat kerja. Studi ini menemukan bahwa komunikasi yang efektif meningkatkan produktivitas, kerja sama tim, inovasi, dan retensi karyawan dalam organisasi profesional. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas organisasi berhubungan dengan peningkatan efisiensi organisasi. Penelitian ini memberikan informasi penting mengenai pentingnya komunikasi yang efektif dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi serta memberikan petunjuk untuk mengembangkan strategi komunikasi yang lebih efektif dalam organisasi profesional.
PENGARUH ADAPTASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU ORGANISASI Jihan Rahmah Fadiyah; Cris Kuntadi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 5 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i5.515

Abstract

Artikel ini mengeksplorasi pengaruh adaptasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap perilaku organisasi. Ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam menetapkan visi yang jelas, memberikan bimbingan dan dukungan, dan memberdayakan karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka. Selain itu, ini menyoroti peran kepemimpinan dalam membentuk dan memperkuat budaya organisasi, menekankan perlunya para pemimpin untuk menunjukkan integritas, kejujuran, dan perilaku etis. Studi ini juga membahas pentingnya adaptasi dalam mengalokasikan sumber daya secara efektif dan efisien untuk mendukung upaya adaptif, termasuk merealokasi sumber daya, berinvestasi dalam teknologi baru, dan memprioritaskan inisiatif yang meningkatkan kemampuan beradaptasi. Selanjutnya, artikel tersebut menunjukkan bahwa perilaku organisasi memainkan peran penting dalam memahami perilaku individu dan kelompok dalam suatu organisasi dan dampaknya terhadap kinerja. Secara keseluruhan, artikel berkontribusi pada pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi dan pentingnya perilaku organisasi dalam mencapai keberhasilan organisasi. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Adaptasi berpengaruh terhadap Perilaku Organisasi, 2) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Perilaku Organisasi, dan 3) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Perilaku Organisasi.
MORALITAS INDIVIDU, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI PENGARUH TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI Ira Triyana; Cris Kuntadi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i6.525

Abstract

Penelitian ini merupakan tinjauan literatur dengan tujuan menganalisis bagaimana pengendalian internal, asimetri pengetahuan, dan moralitas individu mempengaruhi praktik penipuan akuntansi. Memahami elemen-elemen yang mendorong perilaku curang sangatlah penting karena penipuan akuntansi telah berkembang menjadi masalah serius dalam dunia bisnis dan keuangan. Berdasarkan temuan kajian ini, moralitas individu memberikan signifikan pada kecenderungannya melakukan kecurangan akuntansi. Manusia yang mempunyai moral tinggi cenderung tidak melakukan kecurangan akuntansi, sedangkan orang-orang dengan standar moral yang rendah lebih cenderung melakukan aktivitas penipuan. Selain itu, pengendalian internal dalam suatu organisasi sangat penting dalam menurunkan penipuan akuntansi. Menurut penelitian, organisasi dengan sistem pengendalian internal yang kuat mengalami lebih sedikit penipuan akuntansi dibandingkan organisasi yang tidak memiliki sistem pengendalian internal. Asimetri informasi mempunyai kemampuan untuk mengurangi kecurangan akuntansi, namun terkadang juga dapat meningkatkannya. Karena asimetri informasi, terdapat potensi penipuan akuntansi bagi mereka yang memiliki akses terhadap informasi lebih lanjut. Hasil penelitian ini memiliki dampak yang signifikan bagi para pengambil keputusan dan praktisi di dunia bisnis dan keuangan. Mengurangi praktik penipuan akuntansi dan menjaga keakuratan pelaporan keuangan dapat dicapai dengan meningkatkan standar moral individu, meningkatkan pengendalian internal, dan memanfaatkan asimetri informasi secara cerdas.
Co-Authors A'isyah Maratusholeha Abdul Kholik Abdullah, Anton Achmad Taufik Achmad Zauhar Muqtafi Adawiyah, Rofiana Adelia Dian Cahya Safitri Adi Apriadi Adi Nugroho, Didiet Afifah Muannis Hanifah Afifah Rohmawati Afifah Safitri Afika Handayani Agrayi Afifa Putri Agustina Yohana Simbolon Agustono Agustono Ahmad Ali Ahmad Jarot Ainun Basita Ajeng Dwi Rahayu Aji Permana Aji Permana, Aji Alfara, Dicky Maiza Alfio Surya Reynaldi Alfiya Rahmawati Alief Rahmawati, Aulia Alifia Rizky Zalfa Alvian Nurkhakim Alvina Renitha Chandra Amanda Nurmaulida Amor Marundha Andika Dwi Hertanto Andre Pamungkas Andrian, Elgy Angga Oktapriono Anggi Kirana Septiani Anindra Salsabilla Anita Meilani Anita Meilani Annisaa Nurrul Fasya Antaiwan Bowo Pranogyo Antoni Ludfi Arifin Any Eliza April Gunawan Malau Arie Wardhono Arief Rusdyansyah Arief Rusdyansyah Arista, Dhea Arizcha Hendra Try Saputra Arne Frans M. Simamora Arrafat, Bhima Shakti Arum Indri Retnoningsih Asep Saputra Astuti, Iis Putri Aureta Zhabila Eka Putri Aviana Aviana Aviana, Aviana Avivah Shafa Nada Avriliani Dwi Septiana Bagas Prinanda Baginda Sultan Aritonang Bagus H, Bambang Bambang Hermanto Bambang Sumali Bambang Suprianto . Bangun, Lela Mariati Br Barasa, Larsen Bella Nugraheni Bhayu Adi Puspita Bobby Arisandi Budi Riyanto Bunga Aprilia Salsabilla Anwar Bunga Manggala Suci Bunga Manggala Suci Cantika Ramadina Putri Darma Carlos Daniel Nainggolan Caroline Dwitami, Swidia Caroline, Evline Cempakasari, Indira Chandra Kurniawan Chanra Purnama Christine Maisye Mansawan Christofer Sembiring Cipto Juwanto Cipto Juwanto Cita Mismiana Citra Etika Costa, Augusto Da Cut Zia Auralia Damayanti, Fedra Damayantie, Rita Tri Dani Iwan Saputra Dani Pramesti S.W Dani Pramesti Setiowati Daniel Dewantoro Rumani Daniyyah Damar Fitriyanti Darma Sari Dea Angraeni Dea Safira Dea Wulan Saputri Deddi Harpan Dede Ashadi Dede Liawati Dedi Sumartanto Deliana Deliana , Deliana Deliana Deliana DELIANA DELIANA Della Puspita Denada Agustia Nanda Denisa Salsabila Viyanis Denya Saputri Desi Fitria Desi Ratna Sari Dessy Ayu Wulandhari Devan Adika Prasetya Devan Adika Prasetya Devin, Hasri Devina Falensy Dewi Triliyani Dhea Arista Dhian Supardam Dian Asri Finlandia Dian Rosdiana Dian Rosdiana Diana Fungki Diana Kusmanto, Diana Kusmanto Didi Suryadi Didi Suryadi Dijan Widjowati Dina Juniarti Barokah Dina Juniarti Barokah Dinu Rosyid Pramono Diva Nuraulya Diva Nuraulya Djamal Firmansyah Doddy Chandra Banjarnahor Doni Pardian Dwi Amalia Dwi Renaldy Putra Dyah Setyaningrum Edy, Hamdan Sarwo Eka Khoiriah Elgy Andrian Elisa Khoeriyah Sukawanda Ema Velayati Ema Velayati Enjelina, Widhya Nur Eric Hermawan Ervan Reri Nugraha Ery Herliana Evi Ekawati Evline Caroline Fadia Nazwari Fanisa eka Pratiwi Fanny Jie Kristin Farhan Zulfahmi Farida Asfiah Fasa Aska Dera Fathur Izani, Iqbal Fatikasari, Riska Feti Fatonah Fia Afrida Putri Fidiantoro, Aldi Agung Fiki Nofembri Firmansyah, Djamal Fitri Dwi Rachmawati Fitri Nur Kaifa Fitrie Handayani Frenadi Irianto Frenadi Irianto Galih Anggriawan Galih Anggriawan Galih Cheria Puspita Ghifari Daris Al Raffi Giacinta Tiara Elfranti Bolly Giacinta Tiara Elfranti Bolly Gunawi Tantra Hadi Prayitno Hana Hanifah Hanifah Lestari Hanifah, Afifah Muannis Hanifatun Nisa Hanung Deswinta Syaharani Hartini Ayu Jenflonita Hartini Ayu Jenflonita Hasbullah Eka Saputra Hemi Pamuraharjo Hendi, Hendi Ependi Heri Sudarmaji Hertanto, Andika Dwi Herty Safitry Yunintasari Herty Safitry Yunintasari Heru Subekti Hesti Nur Rahmah Hilary, Rahmatika Fidela Hutabarat, David Hotman Ian Arbatona Icen Kelintinas Idel Eprianto Ilham Arief Kusumawijaya Imam Fawzi Putra Imelda Aryani Indira Cempakasari Indra Kurniawan Ira Triyana Irene Evi Krismawati Irfansyah, Ade Irvan Zakaria, Muhammad Ismoko, Yoga Hendy Isnaeni Aisyah Israida Susanti Iwan Engkus Kurniawan Izni Shafie, Dalili Jhon Wesly Jihan Rahmah Fadiyah Josua Christian Marpaung Juniarty Erika Magdalena Saragi Kalis Endah Wahyuni Karennia Junisa Kasanti Herdiansyah, Eli Kevin Martinus Hia Khairina Nur Shadrina Khairunnisa, Nabilah Rafifah Kiran Maharani Kristin, Fanny Jie Laju, I Kadek Lamria Indah Nainggolan Leni Marlina Lia Febriyanti Lia Puspasari Lia Puspasari Lia Puspasari Lidia Margaretta Purba Lilies Esthi Riyanti Limbong, Tania Elisabeth Linda Agustina Saputri Linda Setyorini Livrianti, Nurma Loura Indrawijaya Luthfi Ajisantoso M Akbar Nayandra M Erbi Farel KH M Farhan Reza Ridho Kholik M. Bagus Rafly Mokoginta M. Iqbal Anugerah Berutu Maidani, Maidani Mailangkay, Jeffry Manarul Hidayat Margareth, Thania Marundha, Amor Masril Tua Rambe Megawati Sitompul Meilinasari Nurhasanah Hutagaol Meli Andriyani Meylia Candrawati Miranda Sekar Faniati Mohammad Ibnu Seina Mulyana Muh Wildan Muhamad Daffa Fairus Muhamad, Fadel Muhammad Ihsan Muhammad Irvan Zakaria Muhammad Nurizal AR Muhammad Rivki Adrian Muhammad Rivki Adrian Muhammad Rizki MULYADI Murtiningrum, Rita Musdalifah, Hani Musliadi Lubis Mutia Apriliani Nabila Ahdania Azahra Nabila Suci Ramadhani Nabila Suci Ramadhani Nabila Syifaa Azzahra Suwandi Nabila Syifaa Azzahra Suwandi Nabilah Rafifah Khairunnisa Nabilah Rafifah Khairunnisa Nada Annisa Nadia Oktaviani Nadiva Nasya Rukmananda B Nafal Thorfi Nurrahman Naili, Gifara Ismatun Nala Ratih Nanditya Andini Nanin Pattingalloang Nasiatul Hana Fikriyah Natanael Suranta Natasya Arifa Salsabila Naufal Mahfudz Nelly Natalia Purba Neyla Safitri Ninda Sherly Anggraini NNS Oktaviani, Tri Artharini Novia Tatyana Salsabila Nur Alfriani Handayani Nur Wibowo, Untung Lestari Nurarifah, Syifa Nurizal AR, Muhammad Nurma Livrianti Oktavilia Kristanti Panata Bangar Hasioan Sianipar Panderaja Soritua Sijabat Panji Nusantara Pertiwi, Aditya Endah Pramesti S.W, Dani Pramono, Dinu Rosyid Prasetyo Boeditjahjono Boeditjahjono Prihasti Nur Amalia Pristine Hollysaa Prita Yuniarti Ramayani Purnowiyanto Putra, Riki Wanda Putri, Tiara Eka R Luki Karunia R. Luki Karunia Rachma Syah Fitri Isnaini Rachmat Pramukty Rachmawati Yuslina Rafdy Alwafi Rahmad Akbar Rahmadhani, Sherly Suci Rahmat Pramukty Rahmi Oktavia, Nur Raihan Abdul Tsaqif Raja Amin Raya RANDHI RANDHI PARDEDE Rani Meisya Fitriyani Raya, Raja Amin Regita Isna Aisyah Reina Reina Riatno Jonni Parulian Ribka Lotty Purwitasari Ribka Uly Natasya Richardo Saragih Rifqi Raza Bunahri Rini Sadiatmi Risca Ifani Riska Dwi Nurcahyani Riska Fatikasari Ristanti, Farisya Rita Tri Damayantie Riyanto Riyanto Riyanto Riza, M. Difa Rizal Rochmansyaha Rizkiawan Putra Patriotik Rizkita Sari Rofiana Adawiyah Rohani Ningsih Roslianna Simatupang Rossi Adi Nugroho Roy, Jhones RR. Ella Evrita Hestiandari Rudolf, David Saefani Nur Hanifah Sahidal Sahidal Salsa dilla Salsabila, Novia Tatyana Salsabilla, Anindra Salsadilla Salsadilla Salsadilla, Salsadilla Santoso, Arie Budi Sappali, Winda Wahyuni Saputri, Sylviana Maryanti Sari, Rina Harleyna Sari, Rizkita Sari, Yetri Martika Satriyo, Fadhilah Naufal Sekar Intan Octavianingrum Sela Dwi Putri Sembiring, Christofer Sembiring, Rinawati Sendy Santika Septiani, Anggi Kirana Septika Baeti Zahrotunnisa Setiowati, Dani Pramesti Setiyowati, Rina Tri Shalihah Dwi Adini Shella Febrianisa Shella Juniet Dubelta Shelly Artauli Shopia Aulia Tasya Sifa Ulfa Ziah Sigit Trianto Silmi Kafah Aulia Simanjuntak, Marudut Bernadtua Simbolon, Agustina Yohana Simon Agus Siburian Siti Khumairoh Siti Maisa Zahara Siti Rachmah Akbar Siti Rahmawati Siti Rahmawati Siti Sholeha Indah Sitti Hadija Soewandy Soewandy Sofyanti Astri Sorrell, Galih Rosanti Sri Indah Lestari Steven Brema Brahmana STIALAN, Sutanto Suci, Bunga Manggala Sudarajat, Dinda Monica Lidiya Sugih, Sugiharti Suherman Sukarwoto Sulastri Supaijo Supaijo SUPARJI Supriyadi Suriany, Suriany Suryanta, Aris Susanti Oktaviani, Tri Artharini Nungki Noor Susi Herawati SUSI LESTARI Syafina Amira Putri Syafina Amira Putri Syahdilla Aulia Rahman Syairi Anwar Syasi Ikhlami Syafira Tan, Willy Tania Elisabeth Limbong Theresia Septrina Theresia Septrina Tiara Eka Putri Tigor Panuturi Tambunan Tomi Setyo Wijanarko Tri Apriadi Tri Cahyadi Tri Oktaviyani Tri Yuli Lestari Tuerah, Irene Yowina Maria Tunida Aliyani Ujang Hanief Mustofa Untung Lestari Nur Wibowo Ursula Uci Rosalinda uswatun khasanah Utamy, Dhea Putri Velayati, Ema Veronica Mithaulina Viki Anggrayani Viktor Suryan Vina Hariyati Vini Aulia Alpian Vyandha Angelisa Handina Wardhani Wegy Aprilia Pratiwi Wesly, Jhon Wibowo, Titis Ari Widi Widayat Widi Widayat Widianto, Angger Wisnu Widiatmaja, Arya Winarno Winarno Winarta, Wiwiek Winda Wahyuni Sappali Wira Eka Banias Wiwi Prapti Wulandari Wiwiek Winarta Wulandari Yuriski, Yuniza Wulandari, Wiwi Prapti Wulandhari, Dessy Ayu Yakub Rozani Gagali Yayu Nopriani Martha Yayuk Suprihartini Yeni Fahrinda Yogi Irwanda Yuli Permatasari Yulia Dwi Safitri Yulia Wijayanti Yulia Wijayanti Yuliana, Lily Yulianti Yuliza Herwidyawati Yuni Puspo Hapsari Yuniar Rahmawati Yuniar Rahmawati, Yuniar Yuslina, Rachmawati Yusuf Ansori, Dede Ziah, Sifa Ulfa