Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.844
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konseling dan Pendidikan Jurnal ASET (Akuntansi Riset) JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Ekobistek Etika Demokrasi Jurnal Ilmiah Langue and Parole International Journal of Social Science and Business Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial UPI YPTK Journal of Business and Economics J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Almufi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Journal Of Science Education And Management Business HINEF : Jurnal Rumpun Ilmu Pendidikan Jurnal Komtekinfo Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Ekonomi dan Binsis Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Indonesian Research Journal on Education Nasyatuna: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS JEBD Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Abdi Masyarakat UIKA Transformasi Masyarakat : Jurnal Inovasi Sosial dan Pengabdian Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Jurnal Bisinis Digital Jurnal Transformasi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Jurnal IAKP : Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Management Studies and Business journal Borneo Nursing Journal
Vivi Nila Sari
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 120 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 120 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Frengki Syafry; Vivi Nila Sari; Chintya Ones Charli
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i1.2414

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada kantor Bupati Kabupaten Pasaman. Metode analisis data menggunakan kuisioner, dengan sampel 34 responden. Metode yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, lingkungan kerja,  disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada kantor bupati kabupaten pasaman, selain itu lingkungan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman, sedangkan komitmen organisasi pengaruh negatif dan tidak signifikan antara terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman, Komitmen organisasi tidak dapat memediasi lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PABRIK TAHU MAKMUR SUNGAI TANANG KABUPATEN AGAM Mawari gusnawati; Vivi Nila Sari; Nila Pratiwi
Jurnal Bisnis Digital Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v1i1.1952

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pabrik Tahu Makmur Sungai Tanang Kabupaten Agam. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh untuk penentuan sampel dengan jumlah populasi sebanyak 35 karyawan dan sampel sebanyak 35 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Outer model, Average Variance Extracted (AVE), Penilaian Reabilitas, dan Pengujian Inner Model (Structural Model) dengan menggunakan Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada, kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci Muhammad Raihan Al Wahid; Vivi Nila Sari; Nia Nadilla
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v5i2.1075

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode pengumpulan data dilakukan malalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Inspektorat Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya, Pelatihan dan Motivasi Kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, serta Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Namun demikian, hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening, dan Motivasi Kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci.
Hubungan Status Gizi dan Kekurangan Energi Kronik (KEK) dengan Kejadian Anemia Pada Remaja Putri Kelas X di SMA Negeri 2 Sukatani Vivi Nila Sari; Riska Subhianti Putri; Yulta Kadang; Yulidian Nurpratiwi
Borneo Nursing Journal (BNJ) Vol. 8 No. 1 (2026)
Publisher : Akademi Keperawatan Yarsi Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61878/bnj.v8i2.738

Abstract

Anemia merupakan kondisi ketika tubuh mengalami penurunan jumlah sel darah merah hingga berada di bawah batas normal. Anemia termasuk salah satu masalah kesehatan yang sering dialami oleh remaja. Kondisi ini dapat dipicu oleh berbagai faktor, seperti kekurangan asupan zat gizi dan kehilangan darah akibat menstruasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara status gizi dan kekurangan energi kronik (KEK) dengan kejadian anemia pada remaja putri kelas X di SMA Negeri 2 Sukatani. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 81 responden yang dipilih menggunakan teknik Purposive Sampling. Instrumen penelitian menggunakan Stature Meter, timbangan berat badan, dan juga menggunakan Medline. Analisis data dilakukan menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden berada pada usia remaja tengah. Selain itu terdapat hubungan antara status gizi dengan kejadian anemia (p-value = 0,000) serta terdapat hubungan antara kekurangan energi kronik (KEK) dengan kejadian anemia (p-value = 0,000). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa status gizi dan kekurangan energi kronik (KEK) merupakan faktor yang berhubungan dengan kejadian anemia pada remaja putri.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prilaku Organisasi Karyawan UMKM dSruput, Lubuk Begalung, Padang Selvi Meiliani Saputri; Tarisya Dwi Andini; Tri Yoma Elsa; Viona Billa Ababil; Vivi Nila Sari
Jurnal Pendidikan Sosial Dan Konseling Vol. 2 No. 2 (2024): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jpdsk.v2i2.1307

Abstract

Contemporary drinks are rife among young people. The competition between the beverage outlets can be seen from the emergence of various unique beverage outlets. Direct observation of D'sruput MSME operations can provide an understanding of production processes, stock management, marketing strategies, and interactions with customers. Based on the results of interviews and observations obtained in the field, it was found that there were several factors of interest so that there was an interest in buying among young people, namely factors of a comfortable place, friendly service, factors of good taste where there were many variants, factors of restaurant names and unique menu names that made people interested in buying. Besides that, the price factor is quite affordable, packaging with a creative and attractive design. In addition, it was also found that personal, social and psychological factors were one of the factors in the interest in buying contemporary drinks among young people. It is hoped that this research will be useful for business people in the culinary and beverage sector as well as further research in researching business in this field.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kemilau Permata Sawit Vito Anggara; Vivi Nila Sari; Nia Nadila
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jebd.v3i3.4312

Abstract

This study aims to examine the influence of career development and compensation on employee performance, with work discipline as an intervening variable at PT. Kemilau Permata Sawit. Data collection methods included a survey and questionnaire distribution, with a sample of 74 respondents. The analysis method used was structural equation modeling using SmartPLS. The results showed a significant effect of career development on work discipline. There was a significant effect of compensation on work discipline. There was a significant effect of career development on employee performance. There was an insignificant effect of compensation on employee performance. There was a significant effect of work discipline on employee performance. Work discipline mediated the effect of career development on employee performance. Work discipline mediated the effect of compensation on employee performance.
Pengaruh Konten Edukatif, Influencer Marketing, Dan Program Promosi Digital Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific Melalui Brand Trust Sebagai Variabel Mediasi Nurul Khilofah; Vivi Nila Sari; Olandari Mulyadi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jebd.v3i3.4313

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of educational content, influencer marketing, and digital promotional programs on purchasing decisions for scientific products through brand trust as a mediating variable. This research is quantitative. Data collection techniques used questionnaires and observations, with a sample of 100 respondents. The data analysis technique used in this study was the SmartPLS 3 program, conducting validity tests, reliability tests, and hypothesis tests.. The results of the study indicate that 1. Educational content has a significant effect on brand trust. 2. Influencer marketing has a significant effect on brand trust. 3. Digital promotion programs have an insignificant effect on brand trust. 4. Educational content has a significant effect on purchasing decisions. 5. Influencer marketing has an insignificant effect on purchasing decisions. 6. Digital promotion programs have an insignificant effect on purchasing decisions. 7. Brand trust has a significant effect on purchasing decisions. 8. Brand trust mediates educational content on purchasing decisions. 9. Brand trust mediates influencer marketing on purchasing decisions. 10. Brand trust does not mediate digital promotion programs on purchasing decisions. Based on the results of this study, it is expected that Skinific products can further improve purchasing decisions by enhancing educational content, influencer marketing, digital promotion programs, and brand trust through each indicator.
Kinerja Keuangan Melalui Nilai Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi: Environmental, Social, dan Governance (ESG) Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2023 Amelia Rizanti; Vivi Nila Sari; Putri Intan Permata Sari
Jurnal IAKP : Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan Vol. 6 No. 1 (2025): Juni
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35314/iakp.v6.i1.394

Abstract

This research aims to determine the influence of environment, social and governance on financial performance with company value as a moderating variable. The population used in this research is manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2019-2023. The sampling technique used was purposive sampling and 17 companies were obtained as observations totaling 85 times. The analysis method used is moderated regression. Based on the simultaneous test results, the environment, social and governance do not have a significant effect on financial performance, whereas with the moderating variable, the results of the simultaneous test show that the environmental, social and governance have a significant effect on financial performance with company value as a moderating variable in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2023.
Information service quality and destination security as predictors of tourists’ quality of life: the mediating role of tourist satisfaction Marta Widian Sari; Vivi Nila Sari
Jurnal Konseling dan Pendidikan Vol. 14 No. 1 (2026): JKP
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/1183000

Abstract

Although prior tourism research has examined service quality, destination security, and tourist satisfaction separately, limited studies have structurally integrated these variables to explain tourists’ quality of life, particularly in secondary urban destinations. Drawing on service quality and well-being perspectives, this study examines the mediating role of tourist satisfaction in linking information service quality and destination security to tourists’ quality of life in Bukittinggi. Data were collected through an online survey using purposive sampling, involving 70 respondents who had previously visited Bukittinggi. The measurement model met validity and reliability criteria (AVE > 0.50; CR > 0.70). Structural relationships were analyzed using PLS-SEM with bootstrapping. The results show that information service quality significantly affects tourist satisfaction (β = 0.204, p < 0.05) and quality of life (β = 0.215, p < 0.05), while destination security significantly influences satisfaction (β = 0.732, p < 0.001) but not quality of life directly. The model explains 81.1% of the variance in satisfaction and 82.0% in quality of life. Mediation analysis confirms that tourist satisfaction fully mediates the effect of destination security and partially mediates the influence of information service quality. These findings underscore the role of satisfaction as a mechanism translating service and security perceptions into well-being outcomes. However, the small non-probability sample and self-reported data may limit generalizability.
Pengaruh Knowledge Management Dan Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Yasiga Sarana Utama M Vero Mayzholliq; Vivi Nila Sari; Marta Widian Sari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Knowledge Management dan Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening Pada PT Yasiga Sarana Utama. Metode pengumpulan data dilakukan melalui survei dan menyebarkan kuesioner, dengan jumlah responden sebanyak 71 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Knowledge Management terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Talent Management terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Talent Management terhadap Kinerja Karyawan. Sementara itu, terdapat hasil yang tidak berpengaruh dan tidak signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk uji pengaruh tidak langsung, terdapat hasil yang tidak berpengaruh dan tidak signifikan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja, serta terdapat hasil yang tidak berpengaruh dan tidak signifikan Talent Management terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Co-Authors Adiprana Mahendra Adis Putra Syahditia Adival, M.Trio Adrianto Nurul Rizky Afuan, Muhammad Agtary Zacky Ahmad Fatwa Ahmad Fatwa Aisyah Amelia Ajizan, Fiqri Aksa Zaid Alifia aura syafira Alvhito, Muhammad Amanda, Ezha Amelia Putri, Natasya Amelia Rizanti Amelia Rizanti Ameliana, Fhadila Amellia Putri Willyam Aminuyati Ananda, Dea Anatia Agusti Ancilla Da Costa Angelina Laia Anggita Kumala Sari Anggun Suri, Puti Annisa Syarah Aprilia, Nisa Arda, Nurul Ardila, Vira Arfiansyah Adhami N Argubi, M. Luthfi Arib Aufa Arif Hidayat ARIF HIDAYAT Arihan, Reza Arjuna, Shandya Asma Alhusna Atika Frimalendra Aulia Rahman Aura Cantika Awam Mukhatam Riziq Awam Mukhatam Riziq Awi Andrianto Ayu Anggraini Azhara, Jelita Azhari, Shafira Azizah Latifa Azura, Aurel Asti Azwara, Dwi Isfa Baehaqi Bayu Pratama Azka Bayu Putra Pratama, Bayu Putra Beliya, Stafini Bhayu Kurniawan Bunda, Chikha Rizki Bunga Henida Putri Bunga Henida Putri Cahyani, Rahima Cahyaningsih, Ragil Chairunnisa Charomah Charli, Chintya Ones Cindy Rahmadani Crespo Arya Anggara Dani Wilhar Dela, Mutiara Deny Kusuma Deri Farma Dermawan, Willy Desi Andriani Desi Permata Sari Desriyanto, Yego Dewa, Indah Putri Ramadhani Dian Anggraini Dian Anggraini Diana Elfara Sari Diana Kartika Sari, Diana Kartika Dina Atikah Dinul Akhiyar Diza, Rahmalia Farah Elfiswandi, Elfiswandi Elgi Alam Nasra Nasra Elsida Yohani Enggel Saskia Putri Eny Sulistyowati Evelyna Faiqah Zahra Exsel Saputra Fadjar Adhiyaksa Faiza Andiva Fani Noferma Fary Pratama Putra Fau, Lenta Octafianis Febrizal, Danda Feny Mirdianingsih Finola Finola Firmansah, Rohan Fitra, Aidil Fitri Cintia Fitri, Amelya Fitriani, Elfa Fitriany Frengki Syafry Freony Yuri Silpa Ganda Anhar Gantino, Jordan Gina Salsabilla gusnawati, Mawari Habib Dzikri Habieb Bayu Wicaksono Hadi, Iqbal Setio Hamdani . Hamdy Hady Hapzi Ali Harahap, Erwin Hotmansyah HARDIANTO - Hariri, Fardinal Rafiq Hasanah, Syifa Nurul Hasrival, Hasrival Hendri, Venni Rahmatia Hijriyah, Mutiara Ichsanul Khairi Iftia, Eka Inda Saputri Indra Inka Bella Novratiwi Saputri Inka Februslita Isra Kesuma Jepri Apriyan Jihan Atifa Jordy Thereanda Julia Rahmi Juwagiantoro, Bagus Khairiska Afra Khansa, Mutiyah Lase Afrillia, Usni Lenta Octafianis Fau Lugwensa, Ferdy M Arif Al Islami M Vero Mayzholliq M. Iqbal Ramadhan Maharani, Ariana Putri Mahelda, Selvia Marcella, Ananda Putri Mardhatila Fitri Sopali Mardhatillah, Mardhatillah Mardias, Novsa Fitri Marsha Anabel Sadina Mawari gusnawati Maya Putri Zalianti Mayang Ruldawati Mayendri, Yoli Vanezi Meinata, Abel Melan Anggia Putri Metrawati, Metrawati Monica Rini Moren Yohana Muhammad Abdul Razaq Muhammad Adha Muhammad Farhan Muhammad Fauzan Muhammad Irvan Muhammad Raihan Al Wahid Muhammad Rasyid Ridha Muhammad Ridho Alifa Muhammad Zikro Muhammad, Abulwafa Mulyadi, Agung Mulyani, Sitti Rizki Mutia Sahilna Nadeak, Feliks Agrifa Nadia Putri Nadia Putri Yasma Nadilla Silva Fitri NANDA PRATAMA Neneng Senja Agusta Nesyia Tri Khairani Nia Nadila Nia Nadilla Niati Syafputri Niken ardipa Nikmah, Sofiatun NILA PRATIWI Nila Sovianti Nisaul Hasanah Novrianto, Andry Nuansa, Kartika Nur Adila Nur Arifa Sri Dini Nurhidayah, Nezy Nurkhalifah Salsabilla Nurlatifah Nurpratiwi, Yulidian Nurul Fadhilah Nurul Khilofah Nurul Rizky, Adrianto Nusfita, Ika Okkyramdhany Oktavia, Wulan Oktaviani, Rizka Olandari Mulyadi Olivia Uqya Marlen Olta Mal Sandi Olta Mal Sandi Olvia Safira Penggi Harly Permata Sari, Olivia Pondrinal, Muhammad Pratama, M. Fikri Pratiwi, Oktrisa Puja Rima Yenti Purwadi, Muhammad Reza Putra, Fajar Ramadhan Putra, Ringga Pratama Putra, Wendy Japriano Putri, Divani Andri Putri, Indah Putri, Resha Aulia Putri, Widya Veronika Rafif, Rizqullah Rahma Oktavia Rahma Septia Sari Rahmat Hafiz Audia Rahmawati, Rahmawati Raisha Andriani Ramadhan, Fajral Rizka Rani Feranisa Simanungkalit Ratma Helmi Wati Ratu Dara Saphira Reksa Maulana Rena Safitri Revan, Muhammad Alva Reynanda, Rendy Rian Hidayat Ridho, M. Rifa Afifah Rihva Dwi Andanni Rika Savitri Rindu Anggelina Wiljon Rio Nur Afian Riri Monalisa Ririn afriani Risco Daffa Ramli Riska Subhianti Putri Risse Putri afrieni Rizky Muslim Rizky Zachi Afriandi Roby Mardiansyah Putra Rosi Nifrianti Rosiani, Indah Ryan Hidayat Rafiola Sabila, Nibras Safira, Olivia Safitri, Fadila Rahmadani Sagitri, Afreliya Sakinah, Atifah Saldri, Khaila Syahira Salsabila Salsabila Salsabila, Dena Salsabila, Nada Ariana Sandya Pramunitia Sari , Desi Permata Sari, Marta Widian Sari, Nike Puspita Sari, Rr Putri Intan Permata Sari, Vellia Sarla Atova, Latansa Selvi Meiliani Saputri Selvi Yona Sari Selvida Utami Shafira Azhari Shelbila Adita Shelvina Meiliza Pramesti Shihab, Amirrul Shindy Aulia Suherman Sintia Oktaviani Sirotil Hasanah Siswahyudianto Sitti Rizki Mulyani Sri Laila Ulfa Suci Indah Sari Sumiarti Sumiarti Syafina Annisa Viani Syafry, Frengki Syukri Ramadhan Tarisya Dwi Andini Tawakalni, Winda Titin Wardaini Tri Wiji Astuti Tri Yoma Elsa Tri Yoma Elsa Utama, Argian Putra Utami, Selvida Utari Amalia Putri Vallery Rahmi Vilyan Veronika, Febby Vinna Angraini Viogani, Saskia Viona Billa Ababil Viona Ramifa Reja Viona wijaya Vito Anggara Wahyu Agustin Widia Putri Ramadani Widyanti Putri Winda Tawakalni Windi Gusti Ayu Windy Lestari Br Sihombing Yelsi Naspi Yelviana, Ade Yogi Tri Emerto Yosi Puspita Sari Yulia Yosi Yuliana Fransiska Yuliana Fransiska Yulta Kadang Yunita, Nika Zahra Nadhira Islamy Zani, Ariessa Zara Hayati Zefri Yenni Zefriyenni Zilfa Aulia Marsandi Zulma Hendra