Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konseling dan Pendidikan Jurnal ASET (Akuntansi Riset) JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Ekobistek Etika Demokrasi Jurnal Ilmiah Langue and Parole International Journal of Social Science and Business Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial UPI YPTK Journal of Business and Economics J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Almufi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Journal Of Science Education And Management Business HINEF : Jurnal Rumpun Ilmu Pendidikan Jurnal Komtekinfo Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Ekonomi dan Binsis Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Indonesian Research Journal on Education Nasyatuna: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS JEBD Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Abdi Masyarakat UIKA Transformasi Masyarakat : Jurnal Inovasi Sosial dan Pengabdian Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Jurnal Bisinis Digital Jurnal Transformasi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Journal of Business Economics and Management Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Jurnal IAKP : Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Management Studies and Business journal Borneo Nursing Journal
Vivi Nila Sari
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 127 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 127 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Influence of Organizational Culture and HR Competency on Employee Commitment and Their Impact on Organizational Performance Vivi Nila Sari; Hamdy Hady; Elfiswandi Elfiswandi
International Journal of Social Science and Business Vol. 7 No. 2 (2023): May
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v7i2.51921

Abstract

There are several factors that affect Organizational Performance through Employee Commitment including Organizational Culture and HR Competencies. This study aims to empirically test and prove the direct influence of Organizational Culture and HR Competencies on Employee Commitment. The direct influence of Organizational Culture and HR Competencies on Organizational Performance and the influence of Organizational Culture and HR Competencies indirectly through the mediation of Employee Commitment to Organizational Performance. This study used a quantitative approach. The population consists of the State Civil Apparatus (ASN) of the West Sumatra Tourism Office. This study is a population census study with a sample of 248 people. Partial Least Square (PLS) analysis method with SmartPLS Application. The results showed that the accepted hypothesis that Organizational Culture and HR Competencies have a direct impact on employee commitment and the influence of the construct of Organizational Culture and HR Competencies on organizational performance whose hypothesis is accepted. The employee commitment variable in this study cannot be a mediator variable of Organizational Culture and HR Competence variables. The results of this research are expected to advance the science of human resource management and behavior for the benefit of both academics and practitioners.
Rahasia Sukses Kebab abud's dalam Kepemimpinan yang Tangguh dalam Bisnis Kuliner Cabang Marapalam Padang Vivi Nila Sari; Annisa Syarah; Inka Februslita; Rosi Nifrianti; Sandya Pramunitia
Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara
Publisher : Sekolah Tinggi Pastoral Tahasak Danum Pambelum Keuskupan Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58374/jmmn.v2i2.180

Abstract

This article aims to explore the relationship between bonuses given to employees and their performance in a kebab business. Its main focus is to determine whether fair and profitable bonuses can motivate employees to work harder and increase their productivity. In this case, it will involve the role of the leader in distributing bonuses to employees in a transparent and objective manner.
Sosialisasi Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Program Insentif Di Coffe Shoop Kenangan Diana Elfara Sari; Rani Feranisa Simanungkalit; Reksa Maulana; Rio Nur Afian; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.114

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberitahukan akibat pemberian insentif terhadap kinerja karyawan di Coffe Shop Kenangan. Insentif yang tepat dapat memberikan motivasi tambahan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada kepuasan pelanggan dan hasil bisnis perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan wawancara untuk mengumpulkan data dari karyawan Coffe Shop Kenangan. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat memberikan wawasan kepada manajemen Coffe Shop Kenangan tentang pentingnya pemberian insentif yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam jangka panjang, peningkatan kinerja karyawan dapat berdampak positif pada kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan, dan profitabilitas perusahaan. Melalui pengabdian ini, diharapkan akan ditemukan rekomendasi praktis tentang jenis insentif yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan Coffe Shop Kenangan. Rekomendasi ini dapat membantu manajemen dalam merancang kebijakan insentif yang lebih efektif, sehingga memungkinkan perusahaan mencapai tujuan bisnisnya sambil memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi.
Sosialisasi Peningkatan Usaha Dalam Upaya Menarik Minat Konsumen Pada UMKM Chocolate Changer Vivi Nila Sari; Dani Wilhar; Deny Kusuma; Rifa Afifah; Vinna Angraini; Yelsi Naspi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.117

Abstract

Salah satu industri yang mampu menopang perindustrian di Indonesia adalah industri makanan dan minuman. Pada saat ini, sudah banyak perusahaan yang terjun ke dalam bisnis makanan dan minuman kekinian dengan menawarkan produk yang bervariasi untuk dapat menarik konsumen pada segmen pasarnya.   Salah satu bisnis makanan dan minuman kekinian saat ini adalah minuman cokelat. Chocolate Changer adalah salah satu bisnis minuman cokelat yang sudah beridri di Kota Padang sejak tahun 2014. Gerai Chocolate Changer saat ini sudah terdapat dibeberapa kota seperti Bukittinggi, Pekanbaru, dan Bandung. Produk yang ditawarkan oleh Chocolate Changer hanya satu varian rasa cokelat dengan beberapa pilihan topping. Pada era globalisasi saat ini, permintaan dan keinginan konsumen berubah secara dinamis dengan perkembangan teknologi sehingga membuat pasar bisnis harus bisa menawarkan produk yang sesuai kepada konsumennya. Pesaing bisnis Chocolate Changer sudah banyak beredar dikalangan masyarakat yang mampu memberikan pilihan variasi menu dari produk yang ditawarkan kepada konsumen sehingga itu dapat menarik perhatian konsumen. Oleh karena itu, bisnis Chocolate Changer harus mampu mengembangkan produk minuman cokelat yang dapat disesuaikan dengan keinginan dan kebutuhan dari konsumennya.
Pelatihan Dan Pengembangan Inovasi Untuk Peningkatan Kinerja Pada UMKM Raja Salad Buah Padang Inda Saputri; Rahma Oktavia; Rizky Muslim; Tri Wiji Astuti; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.125

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengetahui dan meningkatkan pemahaman serta pengetahuan pemilik mengenai cara penilaian kinerja dalam mengembangkan inovasi produk agar menunjang keunggulan yang kompetitif dalam persaingan agar meningkatkan pendapatan usaha pada UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) Raja Salad Buah Padang. Dalam Pengabdian Masyarakat ini, menggunakan metode pengumpulan data dengan cara memberikan pertanyaan dengan cara wawancara serta ada 4 tahapan untuk metode yang telah dilakukan yang terdiri dari persiapan, screening, implementasi kegiatan dan evaluasi. Hasil dari PKM ini menunjukan bahwa dengan pelatihan dan pengembangan inovasi terhadap penilaian kinerja dapat meningkatkan daya saing terhadap usaha salad buah. Serta kegiatan PKM ini diharapkan juga berdampak terhadap peningkatan wawasan, keterampilan dan pemahaman kepada pemilik usaha terhadap menjadikan kinerja yang berkualitas.
Penerapan Metode Online Marketing Pada Pengenalan Produk Untuk Meningkatkan Jumlah Jual Pada UMKM Home Industry Jagung Aisyah Amelia; Amellia Putri Willyam; Gina Salsabilla; Rahma Septia Sari; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.131

Abstract

Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan pemahaman tentang manfaat, tantangan, dan risiko penerapan strategi pemasaran online pada UMKM Home Industry jagung. Selain itu, analisis ini juga bertujuan untuk memberikan saran yang dapat diterapkan untuk meningkatkan keberhasilan penerapan strategi pemasaran online pada UMKM Home Industry jagung. Analisis ini dilakukan dengan melakukan studi literatur tentang manfaat, tantangan, dan risiko penerapan strategi pemasaran online pada UMKM Home Industry jagung. Hasil dari analisis ini menunjukkan bahwa penerapan strategi pemasaran online dapat memberikan banyak manfaat bagi UMKM Home Industry jagung, seperti meningkatkan eksposur merek dan meningkatkan penjualan produk. Namun, ada beberapa tantangan dan risiko yang perlu diperhatikan oleh UMKM Home Industry jagung dalam menerapkan strategi pemasaran online, seperti keterbatasan infrastruktur dan teknologi, persaingan yang semakin ketat, perubahan perilaku konsumen, risiko keamanan data, dan perlu adanya pengetahuan dan keterampilan khusus dalam bidang digital marketing. Untuk mengatasi tantangan tersebut, UMKM Home Industry jagung dapat mengikuti saran-saran yang telah dijelaskan sebelumnya. Dari analisis ini, dapat disimpulkan bahwa penerapan strategi pemasaran online dapat menjadi solusi bagi UMKM Home Industry jagung untuk mempromosikan produk dan meningkatkan penjualan. Namun, tantangan dan risiko yang ada perlu diperhatikan dengan baik, dan evaluasi yang baik perlu dilakukan untuk memastikan keberhasilan dari penerapan strategi pemasaran online tersebut.
Strategi Pengelolaan Kinerja Karyawan Dalam Peningkatan Usaha Bisnis Piscok Muncrat PDG Lubuk Begalung Padang Nisaul Hasanah; Muhammad Fauzan; Risse Putri afrieni; Shelvina Meiliza Pramesti; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.148

Abstract

Artikel ini bertujuan memberikan gambar bisnis sederhana yang bisa dilakukan oleh setiap orang yang ingin terjun ke dunia bisnis, serta menambah pengalaman di bidang kewirausahaan terutama dalam melakukan kegiatan usaha . Buah pisang mempunyai sifat mudah rusak sehingga daya tahannya sangat terbatas. Dengan dilakukan pengolahan pisang menjadi pisang goreng coklat keju cukup menguntungkan, sehingga dijadikan usaha sampingan oleh masyarakat desa sebagai tambahan penghasilan. Pengabdian ini bertujuan untuk (1) menganalisis karakteristik pengusaha dan profil usaha pisang goreng coklat keju, (2) ketersediaan bahan baku, teknologi produksi, penggunaan input, biaya, produksi, pendapatan, efisiensi dan nilai tambah agroindustri pisang goreng coklat keju di Lubuk Begalung.Pengabdian ini menggunakan metode survei dilaksanakan di Lubuk Begalung.
Strategi Pengembangan Usaha D’SRUPUT Dalam Ketertarikan Minuman Kekinian Terhadap Minatbeli Konsumen Kalangan Muda Vivi Nila Sari; Ancilla Da Costa; Enggel Saskia Putri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.153

Abstract

Minuman kekinian marak di kalangan anak muda. Persaingan antar kedai usaha minuman tersebut terlihat  dari  munculnya  berbagai  kedai  minuman  unik.  Observasi langsung terhadap operasional UMKM D'sruput dapat memberikan pemahaman tentang proses produksi, manajemen stok, strategi pemasaran, dan interaksi dengan pelanggan.  Berdasarkan  hasil wawancara  dan observasi  yang di dapat di lapangan ditemukan terdapat beberapa faktor ketertarikan sehingga terdapat minat beli pada kalangan muda yakni faktor tempat yang nyaman,  pelayanan yang ramah, faktor rasa yang enak dimana banyak  varian,  faktor  nama  resto  dan  nama  menu  yang  unik  menjadikan  ada  ketertarikan  untuk berminat beli.  Di samping itu faktor  harga yang cukup terjangkau,  kemasan dengan design  kreatif sertamenarik. Selain  itu ditemukan juga adanya faktor pribadi, sosial dan psikologi  menjadi salah satu  faktor ketertarikan  minat membeli  minuman kekinian  di  kalangan  muda. Dengan  demikian  diharapkan penelitian  ini  bermanfaat bagi pembisnis di  bidang  kuliner minuman  serta penelitian selanjutnya dalam meneliti bisnis di bidang ini.
Penerapan Dan Pengembangan Sistem Penjualan Pada UMKM OPPA BOX Libuk Begalung Kota Padang Nurlatifah; Vallery Rahmi Vilyan; Widia Putri Ramadani; Olivia Uqya Marlen; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.154

Abstract

UMKM OPPA BOX adalah sebuah  usaha yang menjual  berbagai  olahan  makanan dan  minuman. Usaha UMKM OPPA BOX menawarkan berbagai jenis minuman yang inovatif dan menarik, seperti minuman dengan tambahan boba, es krim, atau buah-buahan segar serta minuman yang bervariasi. UMKM OPPA BOX menggunakan pendekatan yang disebut "OPPA"yang menjelaskan bahwa    pangilan dalam Bahasa korea yang artinya kakak.sedangkan BOX berarti ‘’kotak’.jadi oppa box  ini suatu makanan yang popular,hits dan ala ala korea food  dan drink di kalangan remaja. OPPA BOX  berfokus pada penggunaan bahan-bahan berkualitas tinggi dan rasa yang lezat dalam minuman dan makanan mereka, dengan tujuan memberikan kepuasan kepada pelanggan.Dalam penjelasan tersebut, tidak dijelaskan mengenai sejarah atau latar belakang UMKM OPPA BOX  atau informasi lebih lanjut tentang ukuran atau lokasi usahanya.OPPA BOX juga belum menjelaskan mengenai aspek pemasaran, strategi penjualan, atau keunggulan kompetitif yang dimiliki UMKM OPPA BOX dibandingkan dengan pesaingnya di pasar minuman
Pelatihan Soft Skills Guna Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Optimal Pada UMKM Bocil Coffe Awi Andrianto; Fani Noferma; Feny Mirdianingsih; Muhammad Zikro; Penggi Harly; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.163

Abstract

Pengabdian ini bertujuan meuntuk mengetahui dampak pelatihan soft skills pada kinerja pegawai , dalam mencapai kinerja terbaik pada UMKM (usaha mikro kecil menengah) Bocil coffe ,Jl. Raya Lubuk Begalung, Lubuk Begalung Nan XX, Kec. Lubuk Begalung, KotaPadang, Sumatera Barat. Metode pengumpulan data dalam pengabdian ini adalah dengan cara memberikan pertanyaan bahkan dengan cara wawancara. Hasil pengabdian ini membuktikan bahwa pelatihan soft skills memberikan pengaruh yang akurat terhadap kerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat ketika karyawan yg diberikan pelatihan soft skills menunjukkan kinerja yg lebih baik daripada karyawan yg tidak mendapatkan pelatihan soft skills. Maka kesimpulannya adalah pemberian pelatihan soft skills kepada karyawan menimbulkan dampak positif terhadap kinerja.
Co-Authors Adiprana Mahendra Adis Putra Syahditia Adival, M.Trio Adrianto Nurul Rizky Afuan, Muhammad Agtary Zacky Ahmad Fatwa Ahmad Fatwa Aisyah Amelia Ajizan, Fiqri Aksa Zaid Alifia aura syafira Alvhito, Muhammad Alwis, Salsabila Silvia Amanda, Ezha Amelia Putri, Natasya Amelia Rizanti Ameliana, Fhadila Amellia Putri Willyam Aminuyati Ananda, Dea ananda, Prima senja Anatia Agusti Ancilla Da Costa Angelina Laia Anggara, Vito Anggita Kumala Sari Anggun Suri, Puti Annisa Syarah Aprilia, Nisa Arda, Nurul Ardila, Vira Arfiansyah Adhami N Argubi, M. Luthfi Arib Aufa Arif Hidayat ARIF HIDAYAT Arihan, Reza Arjuna, Shandya Asma Alhusna Atifa, Jihan Atika Frimalendra Aulia Rahman Aura Cantika Awam Mukhatam Riziq Awam Mukhatam Riziq Awi Andrianto Ayu Anggraini Azhara, Aguesto Azhara, Jelita Azhari, Shafira Azima, Muhammad Azizah Latifa azka, bayu pratama Azura, Aurel Asti Azwara, Dwi Isfa Baehaqi Bayu Putra Pratama, Bayu Putra Beliya, Stafini Bhayu Kurniawan Bunda, Chikha Rizki Bunga Henida Putri Bunga Henida Putri Cahyani, Rahima Cahyaningsih, Ragil Chairunnisa Charomah Charli, Chintya Ones Cindy Rahmadani Crespo Arya Anggara Dani Wilhar Dela, Mutiara Deny Kusuma Deri Farma Dermawan, Willy Desi Andriani Desi Permata Sari Desriyanto, Yego Dewa, Indah Putri Ramadhani Dian Anggraini Dian Anggraini Diana Elfara Sari Diana Kartika Sari, Diana Kartika Dina Atikah Dinul Akhiyar Diza, Rahmalia Farah Elfiswandi, Elfiswandi Elgi Alam Nasra Nasra Elsida Yohani Enggel Saskia Putri Eny Sulistyowati Evelyna Faiqah Zahra Exsel Saputra Fadjar Adhiyaksa Faiza Andiva Fani Noferma Fary Pratama Putra Fau, Lenta Octafianis Febrizal, Danda Feny Mirdianingsih Finola Finola Firmansah, Rohan Fitra, Aidil Fitri Cintia Fitri, Amelya Fitriani, Elfa Fitriany Fransiska, Yuliana Frengki Syafry Freony Yuri Silpa Ganda Anhar Gantino, Jordan Gina Salsabilla gusnawati, Mawari Habib Dzikri Habieb Bayu Wicaksono Hadi, Iqbal Setio Hamdani . Hamdy Hady Hapzi Ali Harahap, Erwin Hotmansyah HARDIANTO - Hariri, Fardinal Rafiq Hasanah, Syifa Nurul Hasrival, Hasrival Hendri, Venni Rahmatia Hermalina, Fina Hijriyah, Mutiara Ichsanul Khairi Iftia, Eka Inda Saputri Indra Inka Bella Novratiwi Saputri Inka Februslita Isra Kesuma Jepri Apriyan Jihan Atifa Jordy Thereanda Julia Rahmi Juwagiantoro, Bagus Khairiska Afra Khansa, Mutiyah Khilofah, Nurul Kurniawan, Randi Lase Afrillia, Usni Lenta Octafianis Fau Lugwensa, Ferdy M Arif Al Islami M. Iqbal Ramadhan Maharani, Ariana Putri Mahelda, Selvia Mahendra, Adiprana Marcella, Ananda Putri Mardhatila Fitri Sopali Mardhatillah, Mardhatillah Mardias, Novsa Fitri Marsandi, Zilfa Aulia Marsha Anabel Sadina Mawari gusnawati Maya Putri Zalianti Mayang Ruldawati Mayendri, Yoli Vanezi Meinata, Abel Melan Anggia Putri Metrawati, Metrawati Monica Rini Moren Yohana Muhammad Abdul Razaq Muhammad Adha Muhammad Farhan Muhammad Fauzan Muhammad Irvan Muhammad Raihan Al Wahid Muhammad Rasyid Ridha Muhammad Ridho Muhammad Ridho Alifa Muhammad Zikro Muhammad, Abulwafa Mulyadi, Agung Mulyani, Sitti Rizki Mutia Sahilna Muzaki, Saddam Nadeak, Feliks Agrifa Nadia Putri Nadia Putri Yasma Nadila, Nia Nadilla Silva Fitri NANDA PRATAMA Nanda, Vivi Tri Neneng Senja Agusta Nesyia Tri Khairani Nia Nadilla Niati Syafputri Niken ardipa Nikmah, Sofiatun NILA PRATIWI Nila Sovianti Nisaul Hasanah Novrianto, Andry Nuansa, Kartika Nur Adila Nur Arifa Sri Dini Nurhidayah, Nezy Nurkhalifah Salsabilla Nurlatifah Nurpratiwi, Yulidian Nurul Fadhilah Nurul Rizky, Adrianto Nusfita, Ika Okkyramdhany Oktavia, Wulan Oktaviani, Rizka Olandari Mulyadi Olivia Uqya Marlen Olta Mal Sandi Olta Mal Sandi Olvia Safira Patwa, Hairul Penggi Harly Permata Sari, Olivia Pondrinal, Muhammad Pratama, M. Fikri Pratama, Yudistira Pratiwi, Oktrisa Puja Rima Yenti Purwadi, Muhammad Reza Putra, Dani Reka Putra, Fajar Ramadhan Putra, Ilhamsyah Putra, Ringga Pratama Putra, Wendy Japriano Putri, Divani Andri Putri, Indah Putri, Resha Aulia Putri, Widya Veronika Rafif, Rizqullah Rahma Oktavia Rahma Septia Sari Rahmat Hafiz Audia Rahmawati, Rahmawati Raisha Andriani Ramadhan, Fajral Rizka Rani Feranisa Simanungkalit Ratma Helmi Wati Ratu Dara Saphira Reksa Maulana Rena Safitri Resyelly Viona Revan, Muhammad Alva Reynanda, Rendy Rian Hidayat Ridho, M. Rifa Afifah Rihva Dwi Andanni Rika Savitri Rindu Anggelina Wiljon Rio Nur Afian Riri Monalisa Ririn afriani Risco Daffa Ramli Riska Subhianti Putri Risse Putri afrieni Rizky Muslim Rizky Zachi Afriandi Roby Mardiansyah Putra Rosi Nifrianti Rosiani, Indah Ryan Hidayat Rafiola Sabila, Nibras Safira, Olivia Safitri, Fadila Rahmadani Safitri, Laras Dwi Sagitri, Afreliya Sakinah, Atifah Saldri, Khaila Syahira Salsabila Salsabila Salsabila, Dena Salsabila, Nada Ariana Sandya Pramunitia Sari , Desi Permata Sari, Marta Widian Sari, Nike Puspita Sari, Rr Putri Intan Permata Sari, Vellia Sarla Atova, Latansa Selvi Meiliani Saputri Selvi Yona Sari Selvida Utami Shafira Azhari Shelbila Adita Shelvina Meiliza Pramesti Shihab, Amirrul Shindy Aulia Suherman Sintia Oktaviani Sirotil Hasanah Siswahyudianto Sitti Rizki Mulyani Sri Laila Ulfa Suci Indah Sari Sumiarti Sumiarti Syafina Annisa Viani Syafry, Frengki Syukri Ramadhan Tarisya Dwi Andini Tawakalni, Winda Titin Wardaini Tri Wiji Astuti Tri Yoma Elsa Utama, Argian Putra Utami, Selvida Utari Amalia Putri Valent, Reski Vallery Rahmi Vilyan Veronika, Febby Vinna Angraini Viogani, Saskia Viona Billa Ababil Viona Ramifa Reja Viona wijaya Vitaloka, Elsa Wahyu Agustin Wahyudi Rahmat Wibawa, Prayuda Widia Putri Ramadani Widyanti Putri Winda Tawakalni Windi Gusti Ayu Windy Lestari Br Sihombing Wulandari . Yelsi Naspi Yelviana, Ade Yogi Tri Emerto Yosi Puspita Sari Yulia Yosi Yuliana Fransiska Yuliana Fransiska Yulta Kadang Yunita, Nika Zahra Nadhira Islamy Zani, Ariessa Zaputra, Rendi Zara Hayati Zefri Yenni Zefriyenni Zilfa Aulia Marsandi Zulma Hendra