Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.553
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRAK: Jurnal Riset Akuntansi dan Komputerisasi Akuntansi MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen Pelayanan Publik International Journal of Artificial Intelligence Research Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Publika Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN, SAINS DAN TEKNOLOGI Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Neraca Peradaban Journal of Education Research Annals of Human Resource Management Research Journal of Law, Poliitic and Humanities International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Jurnal Pelita Manajemen GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Jurnal Pengabdian Masyarakat Nasional Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Siber International Journal of Digital Business Jurnal Karya untuk Masyarakat (JKuM) Greenation International Journal of Tourism and Management Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan International Journal of Psychology and Health Science
Febrian, Wenny Desty
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENERAPAN APLIKASI SPSS DALAM MENYUSUN ARTIKEL ILMIAH TERINDEKS SCOPUS Ninasari, Anita; Hikmah, Nurul; Jenita, Jenita; Zurman, Zurman; Basir, Badirun; Febrian, Wenny Desty
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27530

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat dengan judul "Penerapan Aplikasi SPSS Dalam Menyusun Artikel Ilmiah Terindeks Scopus" bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan praktis peserta dalam menggunakan aplikasi statistik SPSS untuk menyusun artikel ilmiah yang berkualitas dan terindeks Scopus. Kegiatan dilaksanakan melalui serangkaian presentasi, workshop, dan diskusi interaktif, melibatkan 29 peserta dari berbagai latar belakang akademik pada tanggal 17 Februari 2024. Alasan pemilihan topik ini karena kurangnya pemahaman dan keterampilan praktis dalam menggunakan SPSS serta kesulitan dalam menyusun artikel ilmiah yang memenuhi kriteria indeksasi Scopus. Metode kegiatan meliputi identifikasi kebutuhan peserta, penyusunan materi pembelajaran, sesi presentasi dan demonstrasi, workshop praktis, serta diskusi dan tanya jawab. Hasil kegiatan ini menunjukkan peningkatan pemahaman peserta tentang konsep statistik, penguasaan keterampilan praktis dalam menggunakan SPSS, dan kemampuan menyusun artikel ilmiah yang berkualitas. Peserta juga memperoleh pemahaman tentang kriteria indeksasi Scopus dan strategi untuk memenuhinya. Pentingnya hasil kegiatan ini terletak pada kontribusi positifnya terhadap peningkatan kualitas dan jumlah publikasi ilmiah yang berkualitas serta memperluas akses terhadap pengetahuan dalam komunitas akademik.
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA: MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN SDM YANG BERKELANJUTAN Wahdiniawati, Siti Annisa; Lubis, Fatimah Malini; Erlianti, Dila; Sari, Vina Budiarti Mustika; Uhai, Sabalius; Febrian, Wenny Desty
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.24683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkelanjutan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan fokus pada keseimbangan kehidupan kerja. Dalam era bisnis yang dinamis, kesejahteraan karyawan menjadi kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif dan keberlanjutan organisasi. Metode studi literatur digunakan untuk menyelidiki prinsip-prinsip dan praktik manajemen SDM yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM yang berkelanjutan bukan hanya mempertimbangkan aspek ekonomi, tetapi juga faktor sosial dan lingkungan. Praktik-praktik seperti pengembangan karir, manajemen beban kerja, dan pembentukan budaya organisasi mendukung menjadi kunci dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi ditemukan memiliki dampak positif pada motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Implikasi praktis penelitian ini menekankan perlunya organisasi mengadopsi pendekatan holistik dalam manajemen SDM. Fleksibilitas jam kerja, program cuti yang berkelanjutan, dan integrasi prinsip keberlanjutan dalam kebijakan SDM diidentifikasi sebagai langkah-langkah yang mendukung kesejahteraan karyawan.
PENGARUH KEWIRAUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPERAWATAN: ANALISIS PENGALAMAN PRAKTISI BISNIS KEPERAWATAN Nurnainah, Nurnainah; Aldo, Novian; Aisyiah, Intan Kamala; Febrian, Wenny Desty; Rukiyanto, Bernardus Agus; Arifianto, Teguh
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.24938

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kewirausahaan dalam meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan, dengan fokus pada pengalaman praktisi bisnis keperawatan. Melalui metode studi literatur, kami mengidentifikasi kontribusi kewirausahaan terhadap efektivitas, efisiensi, dan inovasi dalam pelayanan keperawatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktisi bisnis keperawatan yang menerapkan konsep kewirausahaan dapat mengenali peluang inovasi, meningkatkan kepemimpinan berbasis nilai, dan memperkuat penggunaan teknologi dalam pelayanan. Meskipun ditemukan beberapa tantangan implementasi, penelitian ini memberikan dasar bagi pengembangan model pelayanan keperawatan yang adaptif dan responsif. Rekomendasi termasuk peningkatan pelatihan kewirausahaan bagi praktisi, dukungan kebijakan yang lebih konkret, dan kolaborasi lintas sektor. Kesimpulannya, integrasi kewirausahaan dalam praktik keperawatan menjadi kunci untuk menghadapi dinamika kompleks dalam layanan kesehatan modern.
STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI DOSEN UNTUK MENANGGAPI TANTANGAN PENDIDIKAN ABAD KE-21 Pertiwi, Triani Patra; Pangestuti, Dheni Dwi; Febrian, Wenny Desty; Nove, Albertus Hengka; Megavitry, Rissa; Imanirubiarko, Sabda
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.25779

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi strategi pengembangan kompetensi dosen sebagai respons terhadap tantangan pendidikan abad ke-21. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini mengeksplorasi integrasi teknologi, pendekatan pembelajaran aktif, keterampilan interkultural, pendidikan berkelanjutan, kolaborasi industri, dan peran kepemimpinan sebagai aspek kunci dalam mempersiapkan dosen sebagai agen perubahan yang tanggap terhadap perubahan global. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pengembangan kompetensi dosen perlu melibatkan strategi holistik yang mencakup aspek teknis, akademis, dan sosial-kultural. Integrasi teknologi pembelajaran, pendekatan pembelajaran yang melibatkan mahasiswa secara aktif, dan pengembangan keterampilan interkultural dosen menjadi fokus penting. Selain itu, pendidikan berkelanjutan, kolaborasi dengan industri, dan peran kepemimpinan institusi pendidikan mendukung pengembangan kompetensi dosen secara berkelanjutan. Saran penelitian mencakup perlunya institusi pendidikan menyediakan dukungan yang lebih baik dalam hal fasilitas dan pelatihan, serta mendukung inovasi dan kolaborasi yang lebih erat antara dosen dan industri. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami kompleksitas tantangan dan strategi pengembangan kompetensi dosen di era pendidikan modern.
EVALUASI DAMPAK KETERLIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGI ORGANISASI Astuti, Andri; Basir, Badirun; Febrian, Wenny Desty; Arianto, Sofyan; Imanirubiarko, Sabda; Rukiyanto, Bernardus Agus
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.25936

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi dampak keterlibatan pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan strategis organisasi. Melalui metode studi literatur, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi tingkat keterlibatan pemangku kepentingan, menganalisis dampak positifnya terhadap kualitas keputusan strategis, dan mengusulkan model pengambilan keputusan inklusif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan pemangku kepentingan membentuk proses pengambilan keputusan menjadi lebih holistik dan responsif terhadap perubahan eksternal. Model inklusif yang diusulkan memberikan landasan untuk merumuskan kebijakan strategis yang lebih seimbang dan berkelanjutan.
EVALUASI PENGGUNAAN TEKNOLOGI BIG DATA UNTUK ANALISIS DATA BISNIS DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN Fauzi, Fauzi; Saputra, Andi Muh Akbar; Agstriningtyas, Alvionitha Sari; Febrian, Wenny Desty; Nabilah, Annisa Nurul; Muthmainah, Hanifah Nurul
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.25989

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi penggunaan teknologi Big Data dalam konteks analisis data bisnis dan pengambilan keputusan. Dengan menggali literatur-literatur terkait, penelitian ini menyoroti kontribusi positif teknologi Big Data terhadap efisiensi operasional dan pengembangan strategi bisnis. Analisis mendalam dilakukan untuk mengidentifikasi keunggulan teknologi Big Data, kendala implementasinya, serta dampaknya pada pengambilan keputusan strategis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi Big Data membuka peluang baru dalam memahami perilaku pelanggan, meramalkan tren pasar, dan meningkatkan responsivitas terhadap perubahan lingkungan bisnis.
STRATEGI MANAJEMEN TALENT UNTUK PENINGKATAN KINERJA DAN RETENSI KARYAWAN Febrian, Wenny Desty; Ansori , Kholid; Roza, Nelli; Syafri, Muhammad; Susanto, Susanto; Lubis, Fatimah Malini
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26930

Abstract

Penelitian ini menggali strategi manajemen talenta sebagai kunci utama untuk meningkatkan kinerja dan retensi karyawan dalam konteks bisnis yang terus berkembang. Melalui metode studi literatur, penelitian ini menyelidiki berbagai strategi yang efektif dalam mengelola talenta karyawan dan dampaknya terhadap keberhasilan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan holistik, termasuk pengembangan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan dan pemberian peluang karir yang jelas, memiliki dampak positif pada kinerja dan retensi karyawan. Selain itu, temuan menyoroti pentingnya adaptasi terhadap perubahan teknologi dan inovasi digital dalam implementasi strategi manajemen talenta. Organisasi diharapkan untuk fokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan agar tetap relevan di era transformasi digital. Penelitian ini juga menawarkan saran praktis bagi pemimpin organisasi, termasuk pengukuran terus-menerus efektivitas strategi dan pemahaman mendalam terhadap hambatan-hambatan yang mungkin muncul selama implementasi.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEUANGAN PERUSAHAAN Redjeki, Finny; Nuraliati, Ayke; Irdiana, Sukma; Sudarmanto, Eko; Febrian, Wenny Desty; Haryadi, Dedi; Haryanto, Abel
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.28089

Abstract

Pengambilan keputusan keuangan merupakan proses kritis dalam mengelola aspek keuangan perusahaan yang memiliki dampak jangka panjang terhadap kinerja dan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh corporate governance terhadap pengambilan keputusan keuangan perusahaan melalui pendekatan studi literatur. Corporate governance, yang mencakup struktur, kebijakan, dan praktik yang mengatur hubungan antara pemangku kepentingan dalam perusahaan, menjadi fokus utama dalam memahami bagaimana pengambilan keputusan keuangan terbentuk. Metode studi literatur digunakan untuk mengidentifikasi, menelaah, dan menganalisis berbagai sumber literatur yang relevan yang membahas hubungan antara corporate governance dan pengambilan keputusan keuangan perusahaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa corporate governance yang kuat, transparan, dan melibatkan partisipasi aktif pemangku kepentingan memiliki dampak positif terhadap kualitas pengambilan keputusan keuangan perusahaan. Dewan direksi yang independen, transparansi dalam pelaporan keuangan, dan partisipasi pemegang saham merupakan elemen-elemen penting yang dapat memperkuat corporate governance dan meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan keuangan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan memperhatikan tata kelola perusahaan yang efektif sebagai bagian integral dari strategi pengelolaan risiko dan pencapaian tujuan jangka panjang.
PERAN KOMUNIKASI KRISIS DALAM MEMPERTAHANKAN REPUTASI MEREK Zulham, Zulham; Febrian, Wenny Desty; Sani, Indra; Sriwati, Meny; Judijanto, Loso; Imanirubiarko, Sabda
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29632

Abstract

Penelitian ini membahas peran komunikasi krisis dalam mempertahankan reputasi merek suatu perusahaan. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini menganalisis berbagai aspek komunikasi krisis, termasuk manajemen pesan, pemilihan saluran komunikasi, dan respons terhadap situasi krisis. Temuan utama penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi krisis memiliki peran yang krusial dalam melindungi reputasi merek perusahaan, terutama melalui manajemen pesan yang efektif dan transparansi dalam menyampaikan informasi kepada pemangku kepentingan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya respons yang cepat dan tepat terhadap situasi krisis, terutama dalam era digital yang serba cepat dan terhubung ini. Implikasi praktis dari penelitian ini termasuk perlunya perusahaan untuk mengembangkan rencana komunikasi krisis yang komprehensif dan responsif, serta meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola krisis secara efektif.
PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP TERHADAP KESEJAHTERAAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN Setianto, Diki Putra; Budiman, Arief; Febrian, Wenny Desty; Demmanggasa, Yultan; Dewi, Rd. D. Lokita Pramesti; Widyastuti, Ira
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.30119

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh keseimbangan kerja-hidup terhadap kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Konsep keseimbangan kerja-hidup semakin relevan dalam konteks modern di mana tuntutan pekerjaan dapat berdampak signifikan terhadap kehidupan pribadi individu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat mempengaruhi kesejahteraan karyawan, termasuk aspek fisik, mental, dan emosional, serta dampaknya terhadap produktivitas mereka di tempat kerja. Metode studi literatur digunakan untuk mengumpulkan, mengevaluasi, dan menganalisis berbagai sumber yang relevan tentang topik ini. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-hidup yang baik dapat menyebabkan peningkatan kualitas hidup karyawan, dengan tingkat stres yang lebih rendah dan kepuasan hidup yang lebih tinggi. Karyawan yang mampu mengatur waktu mereka dengan baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi cenderung memiliki kesehatan yang lebih baik secara keseluruhan. Selain itu, keseimbangan ini juga berkontribusi positif terhadap produktivitas mereka, dengan tingkat kelelahan yang lebih rendah dan motivasi yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk mengadopsi kebijakan dan budaya kerja yang mendukung keseimbangan kerja-hidup. Rekomendasi praktis termasuk pengembangan kebijakan fleksibilitas kerja yang lebih besar, pendukungan untuk kesehatan mental dan fisik karyawan, serta promosi nilai-nilai keseimbangan dalam seluruh tingkatan organisasi.
Co-Authors Abdiana Ilosa, Abdiana Abdullah, Muhamad Al Faruq Abdullah, Muhammad Al Faruq Adriana Adriana Agstriningtyas, Alvionitha Sari Agustina, Mei Anggraeni Ahmad Faisal Aldo, Novian Alfiyanti, Selly Ambulani, Nur Amrizal Amrizal Andi Muh Akbar Saputra Anita Ninasari Ansori , Kholid ansori ansori Ari Sulistyowati, Ari Arianto, Sofyan Arief Budiman Arifin Arifin Asmara, Yuni Astuti, Andri Ayke Nuraliati Basir, Badirun Cahyani, Margiati Ayu Dedi Haryadi Demmanggasa, Yultan Devi Marlita, Devi Dewi, RD. D. Lokita Pramesti Didin Hikmah Perkasa Dila Erlianti Doktoralina, Caturida Meiwanto Donny Dharmawan Fachrial, Peppy Fatimah Malini Lubis Fauzi Fauzi Gani, Intan Maesti Geni, Bias Yulisa Gugat, Rudy Max Damara Haryanto, Abel Haryati Haryati Hendy Tannady Henri Septanto, Henri Imanirubiarko, Sabda Intan Kamala Aisyiah Irdiana, Sukma Irwan Moridu jenita jenita, jenita Judijanto, Loso Juliater Simamarta KN, Nurwijayanti Larasati, Nike LENI TRIANA, LENI Lingga Yuliana Lutfi Alhazami Magito, Magito Maulana, Diky Meny Sriwati, Meny Muhammad Syafri, Muhammad Musyasaroh Muthmainah, Hanifah Nurul Nabilah, Annisa Nurul Nainggolan, Hermin Nove, Albertus Hengka Nuraeni Nuraeni Nurnainah, Nurnainah Nurul Hikmah Pangestuti, Dheni Dwi Parashakti , Ryani Dhyan Parmenas, Naik Henokh Pertiwi, Triani Patra Poerba, Rachmat Manggala Pratama, I Wayan Adi Prayoga, Rahmat Prayogo, Dhani Adi Primadi Candra Susanto Purnama, Yanthy Herawaty Putranto, Algooth Rafi’i, Rafi’i Rahmawati, Lailia Rani Anggraini, Rani Ratih Pratiwi Rauza Sukma Rita Redjeki, Finny Reviandari Widyatiningtyas, Reviandari Rissa Megavitry Roza, Nelli RR. Ella Evrita Hestiandari Rukiyanto Rukiyanto, Rukiyanto Sabalius Uhai Safariningsih, Ratna Tri Hari Sani, Indra Sanjaya, Feri Santosa, Sonny Sari, Ovi Hamidah Sari, Vina Budiarti Mustika Sembiring, Tamaulina Br. Setianto, Diki Putra Setiyo Purwanto Siska Yuli Anita Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Solihin, Agung Sudarmanto, Eko Sugiono, Burhan Prakoso Suhara, Ade Suharni Suharni Suhendra, Agus Supriyanto Supriyanto Suryaningsih, Lilik suryawan, ryan firdiansyah Susanto Susanto Syafii, Muhamad TEGUH ARIFIANTO, TEGUH Utama, I Wayan Karang Vina Vitriani , Nur Wajnah, Wajnah Wan Asrida Weraman, Pius Widodo, Rintis Eko widyastuti, ira Wuryandari, Nur Endah Retno Yuliah, Yuliah Zulhaida, Zulhaida Zulham, Zulham zurman, zurman