Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.529
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Al-Madrasah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Jurnal Basicedu Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Journal On Teacher Education (Jote) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) Jurnal Ekonomi Indonesian Community Journal Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Jurnal Basicedu Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Klemens Mere
Universitas Wisnuwardhana
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA Klemens Mere
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13435

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi dengan mempertimbangkan peran mediasi dari kepuasan kerja. Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang menginspirasi dan memotivasi anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama melalui visi yang jelas, pemberdayaan, serta inovasi. Berbagai studi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif pada kinerja organisasi, baik dalam aspek produktivitas, inovasi, maupun efektivitas. Namun, pengaruh tersebut sering kali dimediasi oleh faktor-faktor seperti kepuasan kerja karyawan. Artikel ini menggunakan metode literature review dengan menganalisis hasil penelitian sebelumnya untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memainkan peran signifikan sebagai mediator dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui kepemimpinan transformasional. Pemimpin yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memberikan penghargaan, dan menginspirasi karyawan, cenderung meningkatkan kepuasan kerja yang berujung pada peningkatan kinerja organisasi. Studi ini memberikan wawasan penting bagi para praktisi dan akademisi untuk mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif dalam mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
EDUKASI MANAJEMEN SDM UNTUK PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK Agung Nurmansyah; Timotius Agus Rachmat; Klemens Mere; Irma M Nawangwulan; Muhammad Nur Afiat
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.33388

Abstract

Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, kualitas pelayanan publik menjadi salah satu faktor kunci dalam menentukan efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan pemerintahan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran edukasi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Menggunakan metode PKM dan literature review, penelitian ini menganalisis berbagai sumber literatur terkait, termasuk artikel jurnal, buku, dan laporan penelitian yang relevan dengan topik. Fokus utama dari studi ini adalah bagaimana pendidikan dan pelatihan dalam manajemen SDM dapat mempengaruhi kinerja pegawai dan kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat. Temuan dari literatur menunjukkan bahwa program edukasi yang efektif dapat meningkatkan kompetensi dan motivasi pegawai, memperbaiki komunikasi internal, dan mengoptimalkan proses kerja. Artikel ini menyimpulkan bahwa investasi dalam edukasi manajemen SDM merupakan strategi penting untuk mencapai pelayanan publik yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan bagi pembuat kebijakan dan praktisi dalam merancang program pelatihan yang lebih efektif untuk meningkatkan pelayanan publik.
EDUKASI PEMASARAN BERBASIS DATA UNTUK PENINGKATAN DAYA SAING PRODUK UMKM Putu Saroyini Piartrini; PA Andiena Nindya Putri; Klemens Mere; Betty Rahayu; Siti Mardiana
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.36060

Abstract

Dalam era digital saat ini, pemasaran berbasis data menjadi salah satu strategi kunci untuk meningkatkan daya saing produk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Edukasi mengenai pemasaran berbasis data sangat penting bagi pelaku UMKM agar mereka dapat memanfaatkan data untuk memahami perilaku konsumen, memprediksi tren pasar, dan mengoptimalkan strategi pemasaran. Penelitian ini mengkaji berbagai literature terbaru mengenai pemanfaatan data dalam pemasaran dan dampaknya terhadap UMKM. Dengan mengadopsi metode literature review, artikel ini menganalisis berbagai pendekatan, tantangan, dan solusi yang dapat diimplementasikan oleh UMKM dalam pemasaran berbasis data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan pemahaman yang baik tentang analisis data, pelaku UMKM dapat mengidentifikasi segmen pasar yang lebih tepat, meningkatkan efisiensi iklan, serta merancang produk yang lebih sesuai dengan kebutuhan konsumen. Oleh karena itu, penting bagi pihak terkait, seperti pemerintah dan lembaga pendidikan, untuk menyediakan program edukasi yang mendukung pengembangan keterampilan pemasaran berbasis data bagi UMKM.
ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP STRATEGI HARGA DALAM INDUSTRI RETAIL Azizi, Muhammad; Kusumaningtyas, Daru Putri; Mere, Klemens; Anwar, muh. Abduh.; Suyatno, Agus
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i6.3757

Abstract

Industri retail adalah salah satu sektor ekonomi yang sangat penting dan berkembang pesat di seluruh dunia. Industri ini mencakup berbagai jenis bisnis, mulai dari supermarket, pusat perbelanjaan, hingga toko daring (e-commerce). Tujuan penelitian ini untuk menganalisis preferensi konsumen terhadap strategi harga dalam industri retail. Artikel ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penelitian pustaka atau studi pustaka. Artikel ini bertujuan untuk membandingkan dan membedakan berbagai teori, seperti yang ditemukan dalam literatur penelitian, untuk mengkaji teori-teori yang ada. Berdasarkan literature review yang dilakukan dari beberpa artikel dijurnal nasional maupun internasional bahwa Preferensi Konsumen berpengaruh positif Terhadap Strategi Harga dalam Industri Retail.
PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DI LINGKUNGAN KERJA Mere, Klemens
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12925

Abstract

Penerapan manajemen waktu yang efektif merupakan salah satu faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas di lingkungan kerja. Manajemen waktu yang baik tidak hanya membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas tepat waktu, tetapi juga berperan dalam meningkatkan kualitas kerja, mengurangi stres, dan menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur untuk mengeksplorasi berbagai strategi manajemen waktu yang terbukti efektif dalam berbagai konteks organisasi. Beberapa teknik yang dianalisis meliputi metode pengaturan prioritas, pembuatan jadwal yang terstruktur, dan penggunaan teknologi digital untuk pengelolaan tugas. Artikel ini juga membahas tantangan yang dihadapi dalam penerapan manajemen waktu, seperti gangguan di tempat kerja dan kurangnya disiplin diri. Berdasarkan tinjauan literatur, ditemukan bahwa organisasi yang mendukung pelatihan manajemen waktu bagi karyawan dapat meningkatkan produktivitas secara signifikan. Dengan menerapkan strategi yang tepat, karyawan dapat lebih fokus, terhindar dari penundaan, dan mencapai tujuan organisasi secara lebih efisien
FINANCIAL PERFORMANCE ANALYSIS OF COMPANIES THROUGH LIQUIDITY AND PROFITABILITY RATIO APPROACHES Putri, PA Andiena Nindya; Djaniar, Upik; Lumentah, Natalia Reyne; Mutmainah, Mutmainah; Mere, Klemens
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12949

Abstract

This article presents a comprehensive literature review on the financial performance analysis of companies through liquidity and profitability ratio approaches. Financial performance is a critical indicator of a company's overall health and sustainability, influencing investment decisions and stakeholder confidence. Liquidity ratios, such as the current ratio and quick ratio, assess a company's ability to meet its short-term obligations, providing insights into operational efficiency and cash management. On the other hand, profitability ratios, including return on assets (ROA) and return on equity (ROE), measure a company's ability to generate profit relative to its revenue, assets, and equity. This review synthesizes recent studies to highlight the interrelation between liquidity and profitability, emphasizing that strong liquidity positions often correlate with improved profitability metrics. The findings underscore the importance of both ratios in providing a holistic view of a company's financial performance, enabling managers and investors to make informed decisions. Furthermore, the article suggests areas for future research, particularly regarding the impact of external factors on these financial ratios.
A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PERFORMANCE MANAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION IN START-UP COMPANIES Ginting, Sunardi; Retnowati, Eli; Aslichah, Aslichah; Rahayu, Betty; Mere, Klemens
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12950

Abstract

This literature review examines the relationship between performance management and employee retention in start-up companies. In the competitive landscape of start-ups, retaining talented employees is crucial for sustaining growth and innovation. Effective performance management systems, which include regular feedback, clear performance metrics, and employee development opportunities, have been identified as vital components in enhancing employee satisfaction and loyalty. This study synthesizes findings from various research articles published post-2019, highlighting how robust performance management practices can lead to improved employee engagement and retention rates. Furthermore, it explores the unique challenges faced by start-ups in implementing these systems, such as limited resources and evolving organizational cultures. By analyzing the interplay between performance management and retention strategies, this review provides insights for start-up leaders seeking to foster a committed workforce. The findings underscore the importance of aligning performance management initiatives with employee expectations and organizational goals to create a sustainable business environment. Future research should focus on sector-specific studies to further elucidate the dynamics of performance management in diverse start-up contexts.
Penguatan Kemampuan Manajemen Keuangan pada Petani Lokal untuk Meningkatkan Akses dan Efisiensi Sumber Daya Alfiana, Alfiana; Azizi, Muhammad; Mere, Klemens; Asir, Muhammad; Hasbi, Hariandy
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 5 No 1 (2025): I-Com: Indonesian Community Journal (Maret 2025)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70609/icom.v5i1.6670

Abstract

Pengelolaan keuangan yang baik sangat penting bagi petani lokal untuk memastikan efisiensi penggunaan sumber daya yang terbatas serta meningkatkan akses ke berbagai bentuk dukungan finansial guna menunjang produktivitas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pentingnya penguatan kemampuan manajemen keuangan pada petani lokal dalam meningkatkan efisiensi sumber daya dan akses terhadap pembiayaan, sekaligus mengintegrasikan pendekatan pengabdian kepada masyarakat sebagai solusi praktis. Metode pelaksanaan pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah identifikasi kebutuhan dan analisis situasi, penyusunan dan penyampaian materi pelatihan, implementasi dan pendampingan, evaluasi dan monitoring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa edukasi keuangan, pengelolaan utang yang bijak, serta pemanfaatan teknologi untuk mengakses pembiayaan dapat meningkatkan ketahanan ekonomi petani dan meminimalisir risiko keuangan. Dengan adanya intervensi berbasis pengabdian kepada masyarakat, penguatan kemampuan manajemen keuangan diharapkan dapat mempercepat keberlanjutan usaha pertanian serta meningkatkan kesejahteraan petani secara berkelanjutan.
ANALISIS KESULITAN GURU DALAM MENGADAPTASI PERUBAHAN KURIKULUM YANG SERING BERGANTI Klemens Mere
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.37270

Abstract

Dalam kurun waktu lima tahun terakhir, sistem pendidikan di Indonesia telah mengalami beberapa kali perubahan kurikulum. Dari Kurikulum 2013 yang diterapkan secara nasional hingga pengenalan Kurikulum Merdeka pada tahun 2022, perubahan ini bertujuan untuk menyesuaikan pendidikan dengan perkembangan zaman dan kebutuhan peserta didik di era modern. Penelitian ini menggunakan metode literature review, yaitu kajian terhadap berbagai literatur dan penelitian terdahulu yang berkaitan dengan kesulitan guru dalam mengadaptasi perubahan kurikulum. Metode literature review memungkinkan peneliti untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mensintesis berbagai temuan penelitian yang relevan, serta memberikan gambaran komprehensif mengenai tantangan yang dihadapi guru dalam konteks perubahan kurikulum yang sering terjadi. Hasil kajian ini menunjukkan bahwa pergantian kurikulum yang sering terjadi membawa berbagai kesulitan bagi guru, yang mencakup aspek pemahaman konsep, keterbatasan pelatihan, kekurangan sarana dan prasarana, dampak psikologis, dan kesenjangan antara kebijakan dengan praktik di lapangan
DAMPAK PERUBAHAN KURIKULUM YANG TAK MENENTU TERHADAP KINERJA GURU DAN KUALITAS PEMBELAJARAN Klemens Mere
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.37271

Abstract

Perubahan kurikulum yang tidak terencana dengan baik dapat menimbulkan dampak negatif terhadap kinerja guru dan kualitas pembelajaran yang diterima siswa. Perubahan yang terlalu sering dan tidak didukung oleh persiapan yang cukup akan membuat guru kesulitan dalam mengadaptasi metode dan strategi pembelajaran mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah literature review dimana peneliti mengidentifikasi sumber-sumber literatur dari basis data akademik yang kredibel, seperti Google Scholar, JSTOR, Scopus, dan ScienceDirect. Kata kunci yang digunakan meliputi: "perubahan kurikulum", "kinerja guru", "kualitas pembelajaran", "dampak perubahan kurikulum", dan "adaptasi kurikulum". Peneliti akan membatasi pencarian pada artikel yang dipublikasikan dalam lima tahun terakhir (2019-2024) untuk memastikan bahwa literatur yang dikaji adalah yang terbaru dan relevan. perubahan kurikulum yang sering kali dilakukan secara tiba-tiba dan tanpa persiapan yang memadai membawa konsekuensi negatif bagi kedua aspek tersebut. Guru sebagai pelaksana kurikulum menghadapi berbagai tantangan dalam beradaptasi dengan kurikulum baru, terutama ketika mereka tidak diberikan waktu dan pelatihan yang cukup untuk memahami perubahan.
Co-Authors Abas, Sofyan Abjan, Wirawati Abu Bakar ADE RISNA SARI Afriwes Afriwes Agung Nurmansyah Agus Suyatno Ahmad Fauzi Alfiana Alfiana Alisyah Pitri Andi Hidayatul Fadilah Andi Hidayatul Fadlilah Andi Primafira Bumandava Eka Angga Priakusuma Anindita Evelyn Jessica Putri Anwar, Muh. Abduh. Asir, Muhammad Aslichah, Aslichah Atikah Tri Budi Utami Audrey M. Siahan Azizi, Muhammad Badriyah Badriyah Bahari, Astrid Octavia Basyirah Basyirah Betty Rahayu BillY Dewantara Cakranegara, Pandu Adi Cakranegara, Pandu Adi Citra Arta, Deddy Novie Daniel Nemba Dambe Delfian Zaman Dewi Puspita Sari Dewi, Maftuhah Eka, Andi Primafira Bumandava Eko Wahyu Hidayat, Eko Wahyu Elda Martha Suri Emy Yunita Rahma Pratiwi, Emy Yunita Rahma Encil Puspitoningrum, Encil Fahmi Kamal Fahrur Rozi Feny Fidyah Ferdy Leuhery Fitriani Fitriani Fitriani Fitriani Fitriningsih Amalo Ginting, Sunardi Hafidz Hanafiah Hasbi, Hariandy Heidi Siddiqa Heppy Sapulete Herdiyanti Herdiyanti Herianto Hasibuan Heriswanto Herni Utami Rahmawati Hilda Nur Savitri I KETUT KUSUMA WIJAYA Iin Dwi Aristy Putri Indra Krishernawan Irawan, Dedy Irdawati Irdawati Irma M Nawangwulan Irma Maria Dulame Irwan Moridu Irwan Moridu Jayanto, Imam Jemi Pabisangan Tahirs Judijanto, Loso Karyono Karyono Koerniawati, Dwi Kusumaningtyas, Daru Putri LAUNTU, ANSIR Lestari, Utami Puji Lilis Lilis Lilis, Lilis Longginus Gelatan Lukitaningtyas, Firina Lumentah, Natalia Reyne M. Imron Mas’ud Mahmudin, Tono Makatita, Josephus Alberth Marlin, Khairul Mekar Meilisa Amalia Miftahorrozi Miftahorrozi Muammar Revnu Ohara Muh. Abduh Anwar Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Asir Muhammad Asir Muhammad Asir Muhammad Hidayat Muhammad Nur Afiat Muhammad Sujai Muhammad Ybnu Taufan Mutiasari Mutiasari Mutmainah Mutmainah Nasution, Annio Indah Lestari Nilfatri Nilfatri Nugroho, Dwiyanjaya Santyo Nuridayanti Nuridayanti Nurlia Nurlia Nurnoviyati, Ikhda PA Andiena Nindya Putri PA Andiena Nindya Putri Pagala, Izharuddin Purbha Sakti, Bayu Putu Saroyini Piartrini Raden Rara Ayu Widaningsih Rahayu, Betty Ratih Kusumastuti Resya, Kusuma Ningtyas Pramita Retnowati, Eli Rihfenti Ernayani Rita Anggraini Rita Zulbetti Santoso, Muhammad Hery Sari Zulfiana Hasan Sarni Handayani Puspita Sari Sesario, Revi Siddiqa, Heidi Siti Mardiana Solissa, Everhard Markiano Sri Muryaningsih Sugiyanto - Sukardi, Karina Sungkawati, Endang Susi Puspita Sari Syamsuri Teguh Setiawan Wibowo Timotius Agus Rachmat Tri Apriyono Tri Seno Anjanarko Trio Ongko Wibowo Udyono Ummu Kalsum Ummu Kalsum Upik Djaniar Utama, Ahmad Nur Budi Vera Herlina Mustari Verawaty Verawaty Wahyudin Rahman Yuniawati, Rizqy Aiddha Zulfiah Larisu Zulfiah Larisu