Articles
Penerapan E-Learning Sebagai Sumber dan Media Belajar pada Kurikulum Merdeka di Sekolah Dasar
Puspitoningrum, Encil;
Resya, Kusuma Ningtyas Pramita;
Syamsuri, Syamsuri;
Pratiwi, Emy Yunita Rahma;
Mere, Klemens
Al-Madrasah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Al-Madrasah Vol. 8, No. 1 (Januari 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (SIQ) Amuntai Kalimantan Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35931/am.v8i1.2912
Pendidikan merupakan pilar utama dalam pembangunan suatu bangsa, dan dalam era globalisasi dan revolusi teknologi, transformasi pendidikan menjadi sebuah kebutuhan mendesak. Dalam beberapa dekade terakhir, teknologi informasi dan komunikasi telah menciptakan pergeseran besar dalam dunia pendidikan. Munculnya internet, perangkat pintar, dan platform pembelajaran online telah membuka pintu bagi inovasi dalam menyampaikan materi pelajaran Metode yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan studi pustakan atau Literature Review. Tujuannya adalah untuk menganalisis perbandingan teori-teori yang ada dengan teori-teori sebelumnya dalam literatur penelitian. Penerapkan pembelajaran berbasis e-learning membutuhkan usaha serta keberanian. Inovasi yang diharapkan oleh pemerintah untuk meningkatkan kualitas pendidikan harus selaras dengan kebijakan yang diterapkan di lapangan. Beberapa inovasi dalam pembelajaran yang dapat dilakukan melalui pembelajaran e-learning sebagai sumber dan media pembelajaran adalah seperti memaksimalkan penggunaan komputer/laptop dalam pembelajaran yang terkoneksi dengan internet, menciptakan bahan ajar yang menarik melalui pemanfaatan aplikasi-aplikasi, dan memberikan kesempatan kepada siswa untuk berkesplorasi menggunakan perangkat teknologi dalam proses pembelajaran ketika mencari informasi terkait dengan materi pembelajaran.
PERAN EKONOMI KREATIF DALAM MENGGERAKKAN PERTUMBUHAN EKONOMI LOKAL
Mere, Klemens;
Santoso, Muhammad Hery;
Mutiasari, Mutiasari;
Rahmawati, Herni Utami;
Harahap, Muhammad Ade Kurnia
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/cdj.v4i6.23250
Dalam era globalisasi, ekonomi kreatif menjadi salah satu pilar penting yang mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Sektor ini memiliki peran strategis dalam memperlihatkan potensi lokal serta menciptakan peluang usaha di komunitas pedesaan. Studi ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi ekonomi kreatif terhadap pertumbuhan ekonomi lokal. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melakukan studi pustaka atau Library Research. Pendekatan ini bertujuan untuk membandingkan teori-teori terkini dengan kerangka pemikiran yang ada dalam literatur penelitian sebelumnya. Berdasarkan analisis dari hasil kajian literatur dalam diskusi, dapat disimpulkan bahwa peran ekonomi kreatif bukan hanya menciptakan lapangan kerja yang signifikan, tetapi juga menjadi pendorong utama bagi inovasi dan pengembangan produk baru dalam pertumbuhan ekonomi lokal. Keberhasilan sektor ini dalam memelihara kreativitas individu memberikan dampak positif yang besar.
Dampak Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/ Madrasah terhadap Kinerja Kepala Sekolah
Mere, Klemens
Jurnal Basicedu Vol. 5 No. 5 (2021)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/basicedu.v5i5.1444
Adapun Tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mendeskripsikan dan menganalisis dampak Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah/Madrasah berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 28 Tahun 2010 terhadap kinerja kepala sekolah di Majelis Pendidikan Katolik Keuskupan Malang. Metode dalam penelitian ini adalah metode survei dan korelasional. Penelitian dilaksanakan pada sekolah-sekolah naungan Majelis Pendidikan Katolik Keuskupan Malang berjumlah 29 sekolah. Instrumen yang digunakan, yaitu angket sebanyak 50 item. Teknik pengolahan data yang dipakai peneliti adalah dengan menggunakan skala Likert kemudian dilanjutkan degan mencaripersentase hasil kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada indikator perilaku dalam melaksanakan tugas yakni perilaku kepala sekolah pada saat melaksanakan fungsi-fungsi manajerial memiliki klasifikasi baik dengan persentase 67,74%; pada indikator cara melaksanakan tugas dalam mencapai hasil kerja memiliki klasifikasi baik dengan persentase 64,51%; dan pada indikator terakhir dari hasil pekerjaannya yang tercermin dalamperubahan kinerja seklah yang dipimpinnya memiliki klasifikasi baik dengan persentase 67,74%.
Pengaruh dan Motivasi Berwirausaha dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha Pada BUMDes
Mere, Klemens;
Lukitaningtyas, Firina;
Sungkawati, Endang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.5175
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh motivasi berwirausaha dan orientasi kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha BUMDes yang dilakukan pada pengurus BUMDes, Kecamatan Tajinan yang melibatkan 60 responden dengan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan beberapa analisis diantaranya analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2), uji pengaruh simultan (uji F) dan parsial (uji t). Didapatkan hasil analisis regresi linier berganda yang menunjukkan hubungan antara variabel motivasi berwirausaha dan orientasi kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha BUMDes. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,349% dari kinerja usaha BUMDes dapat dijelaskan oleh variabel motivasi berwirausaha dan orientasi kewirausahaan. Hasil uji menunjukkan motivasi berwirausaha dan orientasi kewirausahaan secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Usaha BUMDes.
Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Investasi pada UKM di Era Digital
Mere, Klemens
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.5533
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan investasi pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di era digital. Dalam era yang semakin terhubung ini, UKM menghadapi berbagai tantangan dan peluang baru yang disebabkan oleh perkembangan teknologi digital. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah tinjauan literatur dari berbagai studi dan publikasi yang relevan dengan topik ini. Artikel ini menemukan bahwa faktor-faktor utama yang mempengaruhi keputusan investasi pada UKM meliputi akses terhadap informasi dan teknologi, kemampuan manajerial, dukungan pemerintah, serta perubahan perilaku konsumen. Selain itu, faktor eksternal seperti kondisi ekonomi makro dan persaingan pasar juga memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan investasi. Artikel ini juga menyoroti pentingnya kesiapan digital dan literasi teknologi bagi para pelaku UKM untuk memanfaatkan peluang yang ada dan meningkatkan daya saing mereka di pasar global. Hasil artikel ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang bermanfaat bagi pengambil kebijakan dan pelaku UKM dalam merumuskan strategi investasi yang efektif di era digital.
Systematic Literature Review: Efektivitas Media Interaktif dalam Proses Pembelajaran
Zulfiah Larisu;
Basyirah Basyirah;
Klemens Mere;
Ahmad Fauzi;
Fahrur Rozi
Journal on Teacher Education Vol. 4 No. 4 (2023): Journal on Teacher Education
Publisher : Universitas Pahlawan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jote.v4i4.15230
Pembelajaran daring (e-learning) merupakan kegiatan pembelajaran yang berlangsung secara online menggunakan jejaring sosial atau aplikasi tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis media interaktif dalam proses pembelajaran. Metode yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan studi pustakan atau System Literature Review (SLR). Tujuannya adalah untuk menganalisis perbandingan teori-teori yang ada dengan teori-teori sebelumnya dalam literatur penelitian. Literatur yang digunakan adalah literatur dari hasil penelitian atau kajian yang disajikan dalam artikel ilmiah. Semua artikel yang digunakan bersumber dari mesin pencari literasi data elektronik Mendeley dan Google Scholar. Literatur yang digunakan sesuai dengan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian literatur. Alasan dilakukannya penelitian kualitatif adalah karena penelitian ini bersifat eksploratif. Sehingga kemudian didiskusikan lebih mendalam dengan bantuan pustaka terkait atau literature review. Berdasarkan hasil dan pembahasan yang sudah dipaparkan melalui Systematic Literature Review maka kesimpulan yang didapatkan pada artikel ini adalah (1) Penggunaan media interaktif efektif, valid dan efisien dalam proses pembelajaran (2) Penggunaan media interaktif dapat meningkatkan hasil belajar siswa dalam proses pembelajaran.
Evaluasi Efektivitas Sistem Manajemen dalam Pengelolaan Organisasi Sosial di Indonesia
Klemens Mere
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i4.10479
Manajemen yang efektif dalam organisasi sosial di Indonesia menjadi krusial dalam menghadapi beragam tantangan sosial yang kompleks. Evaluasi terhadap efektivitas sistem manajemen dalam konteks ini memegang peranan penting dalam memastikan keberlanjutan dan dampak yang positif dari aktivitas organisasi. Artikel ini bertujuan untuk melakukan tinjauan mendalam terhadap literatur terbaru terkait evaluasi efektivitas sistem manajemen dalam pengelolaan organisasi sosial di Indonesia, dengan fokus pada publikasi-publikasi yang diterbitkan setelah tahun 2019. Melalui metode literature review, artikel ini mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi keberhasilan sistem manajemen dalam mencapai tujuan organisasi sosial, termasuk aspek-aspek seperti keberlanjutan kegiatan, partisipasi masyarakat, kualitas layanan, dan manajemen risiko. Hasil tinjauan menyediakan pemahaman yang mendalam tentang tren terkini dalam evaluasi sistem manajemen organisasi sosial di Indonesia, serta implikasinya dalam meningkatkan kinerja dan dampak positif bagi masyarakat yang dilayani. Artikel ini juga memberikan rekomendasi praktis untuk pemangku kepentingan, baik di tingkat praktisi maupun akademisi, dalam mengoptimalkan sistem manajemen organisasi sosial guna mencapai tujuan yang lebih efektif dan berkelanjutan.
ADAPTING TO THE HYBRID WORKFORCE: HR STRATEGIES FOR MANAGING REMOTE AND ON-SITE EMPLOYEES IN 2024
Vera Herlina Mustari;
Klemens Mere;
Alisyah Pitri;
Trio Ongko Wibowo;
Nilfatri Nilfatri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.12413
The rise of hybrid work models has transformed traditional workplace dynamics, blending remote and on-site work environments. As organizations navigate this new landscape, Human Resources (HR) departments face the challenge of developing effective strategies to manage and support both remote and on-site employees. This literature review explores the evolving strategies that HR professionals must adopt to address the unique needs and challenges associated with hybrid workforces. The review synthesizes recent research and best practices on managing remote teams, fostering inclusivity, maintaining productivity, and ensuring employee engagement in a hybrid setting. Key areas of focus include the integration of digital tools to support communication and collaboration, the development of flexible work policies, and the creation of robust performance management systems that accommodate diverse work environments. By examining contemporary HR approaches and technological advancements, this study aims to provide insights into effective management strategies that can enhance organizational performance and employee satisfaction in the hybrid work era.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA
Klemens Mere
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i6.13435
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi dengan mempertimbangkan peran mediasi dari kepuasan kerja. Kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang menginspirasi dan memotivasi anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama melalui visi yang jelas, pemberdayaan, serta inovasi. Berbagai studi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif pada kinerja organisasi, baik dalam aspek produktivitas, inovasi, maupun efektivitas. Namun, pengaruh tersebut sering kali dimediasi oleh faktor-faktor seperti kepuasan kerja karyawan. Artikel ini menggunakan metode literature review dengan menganalisis hasil penelitian sebelumnya untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memainkan peran signifikan sebagai mediator dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui kepemimpinan transformasional. Pemimpin yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memberikan penghargaan, dan menginspirasi karyawan, cenderung meningkatkan kepuasan kerja yang berujung pada peningkatan kinerja organisasi. Studi ini memberikan wawasan penting bagi para praktisi dan akademisi untuk mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif dalam mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP STRATEGI HARGA DALAM INDUSTRI RETAIL
Azizi, Muhammad;
Kusumaningtyas, Daru Putri;
Mere, Klemens;
Anwar, muh. Abduh.;
Suyatno, Agus
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46930/ojsuda.v31i6.3757
Industri retail adalah salah satu sektor ekonomi yang sangat penting dan berkembang pesat di seluruh dunia. Industri ini mencakup berbagai jenis bisnis, mulai dari supermarket, pusat perbelanjaan, hingga toko daring (e-commerce). Tujuan penelitian ini untuk menganalisis preferensi konsumen terhadap strategi harga dalam industri retail. Artikel ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penelitian pustaka atau studi pustaka. Artikel ini bertujuan untuk membandingkan dan membedakan berbagai teori, seperti yang ditemukan dalam literatur penelitian, untuk mengkaji teori-teori yang ada. Berdasarkan literature review yang dilakukan dari beberpa artikel dijurnal nasional maupun internasional bahwa Preferensi Konsumen berpengaruh positif Terhadap Strategi Harga dalam Industri Retail.