Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.892
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPK (Jurnal Pendidikan Khusus) Jurnal Al Bayan: Jurnal Jurusan Pendidikan Bahasa Arab Dimas: Jurnal Pemikiran Agama untuk Pemberdayaan Jurnal Al-Maqayis ARABIYAT REKAYASA Jurnal Penelitian Ilmiah INTAJ Jurnal Bindo Sastra Arabiyatuna : Jurnal Bahasa Arab Ijaz Arabi Journal of Arabic Learning Humanika JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Al Mi’yar: Jurnal Ilmiah Pembelajaran Bahasa Arab dan Kebahasaaraban NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Jurnal Tarbiyah : Jurnal Ilmiah Kependidikan An Nabighoh Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Bahasa Arab Prosiding SAKTI (Seminar Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi) bit-Tech BENING Jurnal EK dan BI Jurnal Sisfotek Global ALSUNIYAT: Jurnal Penelitian Bahasa, Sastra, dan Budaya Arab Al-Fathin: Jurnal Bahasa dan Sastra Arab FUNDAMENTAL AND MANAGEMENT NURSING JOURNAL Pahlawan : Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Budaya VARIA HUKUM: Jurnal Forum Studi Hukum dan Kemasyarakatan Jurnal Bisnis Mahasiswa Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Hakam : Jurnal Kajian Hukum Islam dan Hukum Ekonomi Islam English Language Teaching Journal Akademika : Jurnal Pemikiran Islam Asalibuna Dialektika Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Modality Journal: International Journal of Linguistics and Literature Jurnal Tren Bisnis Global Keris: Journal of Community Engagement Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal KaLIBRASI : Karya Lintas Ilmu Bidang Rekayasa Arsitektur, Sipil, Industri Indonesian Journal of Kinanthropology (IJOK) Innovative: Journal Of Social Science Research Teknikom: Teknologi Informasi, Ilmu Komputer dan Manajemen Journal of Educational Innovation and Public Health At-Tanwir Law Review Jurnal Kesehatan Kartika Lahjatuna: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab Journal of Applied Transintegration Paradigm E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Learning Technology JLASA (Journal of Law and State Administration)
ahmad arifin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Catur Fatchu Ukhriyawati; Ahmad Arifin; Sri Mulyati
BENING Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i2.3639

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan dalam memprediksi kondisi financial distress pada perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Rasio keuangan yang di gunakan untuk memprediksi kondisi financial distress pada penelitian ini terdiri dari Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposite Ratio (LDR), sedangkan kondisi financial distress diproksikan dengan Z-Score. Periode penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2016-2018. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling sebanyak 29 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, CAR, NPL dan ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap prediksi kondisi financial distress. Sedangkan untuk NIM, BOPO dan LDR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prediksi kondisi financial distress. Secara keseluruhan variabel independen, yaitu Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposite Ratio (LDR) secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap variabel dependen, yaitu  prediksi kondisi Financial Distress (Z-Score). 
LITERATURE RIVIEW: PRAKTIK PEMBAYARAN UPAH BURUH DALAM PERSFEKTIF EKONOMI ISLAM ahmad arifin; Ahmad Arifin; Nova Dwiyanti; Muharri Muharri
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4706

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi ketidaksesuaian upah yang diterima buruh dengan kelancaran kerja yang dilakukan yang masih jauh dari konsep keadilan dalam ekonomi Islam. Buruh sebagai sumber daya aktif merupakan salah satu faktor bagi kelancaran suatu proses produksi dalam suatu perusahaan atau organisasi. Keberadaan seorang buruh sebagai tenaga kerja dalam menjalankan aktivitasnya, seharusnya didukung oleh sarana dan prasarana serta bentuk manajemen yang baik dan manusiawi, agar tenaga kerja tersebut dapat bekerja dengan baik dan sesuai dengan harapan perusahaan tanpa rasa kecewa, ketidakpuasan dan kecemasan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif konten analisis paper dari database google scholar dan studi Kepustakaan dimana Sumber data yang diambil dari referensi, dokumen-dokumen yang berisi data yang telah teruji validitasnya. Hasil penelitian bahwa besarnya upah harus seimbang dengan pekerjaan-pekerjaan yang telah dilakukan sehingga antara pemberi upah dan penerima upah mendapatkan hak yang sama. Upah menurut Islam adalah imbalan yang diterima seseorang atas pekerjaannya dalam bentuk imbalan materi di dunia (adil dan layak) dan dalam bentuk imbalan pahala di akherat (imbalan yang lebih baik), Pengupahan juga harus memenuhi prinsip-prinsip muamalat slah satunya ialah prinsip keadilan. Islam berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, sehingga usaha tidak sekedar mengejar profit belaka tetapi untuk kesejahteraan warga yang didasari oleh semangat kebersamaan dan kemanusiaan.
Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rusun Bp Batam Ariyati, Yannik; Arifin, Ahmad; Putra, Brahma Eka
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5282

Abstract

Masih terdapatnya beberapa pegawai yang belum mendapatkan pelatihan, merasa kurang puas dengan pekerjaan, sering terlambat dalam bekerja serta belum lengkapnya sarana Keselamatan dan Kesehatan kerja akan berdampak kepada kinerja pegawai rusun BP Batam. an ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kepuasan kerja, disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai, secara parsial dan simultan. Populasi an ini adalah pegawai Rusun BP Batam sebanyak 106 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 51 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Data pada an ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan program SPSS. Hasil an didapatkan bahwa pelatihan dan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Rusun BP Batam. Pelatihan, kepuasan kerja, disiplin kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Saran dari an ini adalah untuk mendapatkan kinera yang lebih baik perlu adanya peningkatan dalam hal pelatihan, kepuasan, disiplin dan keselamatan kesehatan kerja pegawai. 
Co-Authors Abdul Latif Abdul Latif, Muhammad Abdul Wahab Rosyidi Abdullah Abdullah, Murad Hameed Achmad Rante Suparman, Achmad Rante Ade Destri Deviana Adek Setiyanto, Bagus Agustin, Sindy Ahmad Abdullah Ahmad Arifin Ahmad Farhan Mubarak Ahmad Muradi ahmad yani Akla Akla Albahi, Muhammad Amalina, Rabiyana Andri Ilham Anis Amarwati Anshari, Mukhlis Aqil , Abdurrahman Ahmad Arie J. Pitono Arif Rahman Hakim ariyati, Yannik Aulia Fatahillah, Ikhwan Awiskarni Awiskarni Azis, Fahnur Bahy, Moh. Buny Andaru Bimo Priambudi Catur Fatchu Ukhriyawati Cintya Nurika Irma DA, Amalia Darmawaty, Ridha David Nasution Dede Kania Dina Azahra Dini Anggraini Dwiyanti, Nova Edwin Agung Wibowo Fadhilah, Fitri Aulia Faisal Mubarak Fatahillah, Ikhwan Aulia Fathurrahman Febrianti, Vina Febriyansyah Fenny Fatriani Firmansyah, Rivaldy Fitriah Fitriah Fudhaili, Achmad Guntur Eko Saputro Haetami, Haetami Hafizah Hafizah Harry Handoko Haryanto, Mokh. Sandi Herindiyati Herindiyati Hidayat, Rahmany Husein, Achmad Fairuz Ibrahim, Faisol Mahmud Adam Iqbal, Muchamad Jasmine Diva Shafira Jenal Abidin, Jenal Joko Purnomo Kusmiran, E. Lestari, I. Limbong, Butet M. Islam Nasution M.Kamil Ramma Oensyar Maharani, Dita Tri Esti Marjaya Marjaya Maryam Maryam Mita Novitawaty Moh. Ainin Mohadib, Mohadib Mubiin, Ajmal Nazirul Muharri Muharri Muharri, Muharri MUKMIN Munawar, Endang Nailul Izzah Najma Syukriah Nataniel Dengen Nazirul Mubiin, Ajmal Neneng Nurjanah Nesti, Latifa Yulfitra Nia Indah Purnamasari, Nia Indah Nida, Laily Norlaila Norlaila Nova Dwiyanti NOVITA SETIANTI Nur Syahidah Dharmawan, Syifa Nurkamilah, Andara Nuruddin, Nuruddin NURUL HIDAYAH Paramita, Nurhapsari Pradnya Prafanto, Anton Prawido Utomo Puspita, Nela Putra, Brahma Eka Putra, Gubtha Mahendra Rahman Hasibuan Ramon Zamora Riadi, Akhmad Rifki Mustofa Rizal Maulana, Rizal Romdani, Romdani Rustam, Tn. Sa'baniyah, Hanania Safari, Dede Muhtar Saifudin, Irfan Salim, Choirul Sani Mumtazah Saputra, Firman Cahaya Sari, Pusvyta Sarip, Moh. Setia Rini, Setia Setiawan, Daniel Setiyanto, Bagus Adek Setyadi, Hario Jati Sidik, Achmad Silviati Silviati Sirait, Binsar Mangaratua Sofana Jannah, Anna Sofyan Sauri Hasibuan Sri Mulyati Sugiarto, Dinta SYAIFUDIN, MOH. Syams, Mahmudah Syamsiar, Syamsiar Syamsuni Syarfuni Syarfuni Syarifaturrahmatullah, Syarifaturrahmatullah Tajul Arifin Taufikur Rohman Tobing, Fenina Adline Twince Vetiana, Gautama Veri Wakhyudi, Yukhsan Widyadhana, Ainur Rizqi Wika Purbasari Yogaswara, Radite Yudha, Egi Komara Yusnita Handayani Zawawi, Moh Zidan Muhtadin Husni