p-Index From 2021 - 2026
10.543
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Majalah Ekonomi Sosio e-kons NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH JABE (Journal of Applied Business and Economic) JCRS (Journal of Community Research and Service) Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Abdi Ilmu JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Indonesia Berdaya Economics and Digital Business Review Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Simki Economic Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Journal of Research in Social Science and Humanities Proceeding International Seminar of Islamic Studies Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal PKM Manajemen Bisnis Indonesian Journal of Innovation Studies International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Gici Jurnal Keuangan dan Bisnis International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen Research Horizon International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Journal of International Multidisciplinary Research Advances in Management & Financial Reporting JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Proceeding of International Conference on Humanity Education and Society International Journal of Society and Law International Journal of Management, Economic and Accounting Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) conomics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Journal of International Multidisciplinary Research

Implementasi Model Pembelajaran Problem Based Learning Untuk Meningkatkan Daya Berpikir Kritis Kepada Peserta Didik Deni Andria, Andini Setiawati; M. Chaerul Rizky
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 12 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jimr1011

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menerapkan model Problem-Based Learning (PBL) untuk meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa di SMP Dharma Bhakti Langkat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya keterampilan berpikir kritis yang ditunjukkan oleh siswa, yang sebagian besar mengandalkan hafalan daripada analisis dan evaluasi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang melibatkan observasi dan wawancara. Temuan penelitian menunjukkan bahwa rendahnya tingkat berpikir kritis siswa disebabkan oleh kurangnya kebiasaan bertanya, dampak media sosial, terbatasnya kesempatan memecahkan masalah, dan terlalu bergantung pada penjelasan guru. Untuk mengatasi masalah ini, pemanfaatan model Problem-Based Learning (PBL) telah terbukti berhasil dalam meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dan berpikir kritis siswa. Melalui Problem-Based Learning (PBL), siswa terlibat dalam partisipasi aktif dalam identifikasi masalah, pengumpulan informasi, analisis, dan pengembangan solusi logis. Proses ini membantu siswa dalam menumbuhkan kemampuan berpikir kritis dengan terlibat dalam pengumpulan informasi, evaluasi, penciptaan solusi, dan komunikasi yang efektif. Pembelajaran berbasis masalah sangat cocok untuk meningkatkan keterampilan berpikir kritis siswa di SMP Dharma Bhakti Langkat.
Fasilitas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Gaperta Hafiz Fadillah; M.Chaerul Rizky
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 12 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jimr1017

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana fasilitas dan pengembangan karier memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kesempatan kerja yang efektif dan pengembangan karier yang disesuaikan merupakan elemen penting dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan, yang mengarah pada peningkatan kinerja karyawan secara keseluruhan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya memainkan peran mediasi dalam meningkatkan kinerja karyawan (Wau & Purwanto, 2021). Selain itu, penelitian yang dilakukan oleh Rusmansyah et al. (2023) telah menunjukkan bahwa menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan menerapkan sistem penghargaan dapat meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja, sehingga meningkatkan produktivitas karyawan secara keseluruhan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya organisasi yang menawarkan fasilitas yang tepat dan menerapkan program pengembangan karier yang dirancang dengan baik untuk membantu karyawan mencapai tujuan karier mereka dan meningkatkan kinerja kerja. Penelitian ini menegaskan bahwa menggabungkan lingkungan kerja yang positif dengan fokus yang kuat pada pengembangan karier memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan (Heriyati & Krisma, 2022). Dalam lanskap bisnis yang sangat kompetitif saat ini, penerapan strategi ini sangat penting untuk menumbuhkan loyalitas karyawan dan meningkatkan produktivitas perusahaan.
Memahami Interaksi Kepemimpinan Komitmen Dan Kinerja Dalam Lingkungan Organisasi Pada PT. Indomarco Prismatama Nazwa Azahra Salsabila; Muhammad Chaerul Rizky
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 12 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jimr1021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis interaksi antara kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan dalam konteks transformasi digital di PT Indomarco Prismatama. Pendekatan kualitatif dengan metode Systematic Literature Review (SLR) digunakan untuk mengidentifikasi hubungan multifaset antara variabel-variabel tersebut dalam lingkungan ritel modern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, servant leadership, dan digital leadership memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Selain itu, komitmen afektif dan komitmen normatif karyawan ditemukan berperan penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan strategi bisnis, termasuk dalam menghadapi tantangan transformasi digital. Temuan ini menegaskan bahwa organisasi yang dapat menyinergikan kepemimpinan yang efektif dengan komitmen karyawan yang kuat lebih unggul dalam hal produktivitas, efisiensi operasional, dan keberlanjutan bisnis. Rekomendasi strategis meliputi penguatan program pengembangan kepemimpinan, adopsi teknologi, dan peningkatan keterlibatan karyawan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan di era persaingan global.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan Cinta Maulida Sandrinaya; M. Chaerul Rizky
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 12 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jimr1049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Pasar Kota Medan. Kinerja karyawan yang tinggi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Disiplin yang efektif, motivasi kerja yang kuat, dan kepemimpinan yang tangguh dianggap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja yang unggul. Dalam penelitian ini, metode kuantitatif digunakan di samping survei. Untuk mengevaluasi pengaruh setiap variabel terhadap kinerja karyawan, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja masing-masing memiliki dampak parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi harus meningkatkan kemampuan kepemimpinan melalui program yang membina dan menunjukkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga menyarankan perusahaan untuk berkonsentrasi pada pengembangan keterampilan kepemimpinan, menerapkan inisiatif untuk meningkatkan motivasi karyawan, dan menetapkan kebijakan disiplin kerja yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors , Wilchan Robain Abdillah, Balqis ADELIA, PUTRI Adinata, Aqilla Tri Adni Zalva, Salwa Agustian Pangihutan Manullang Amelia Risa, Tri Andika, Rindi Angelina Br. Capah Annisa Helvira Anwar, Yohni Ardhana, Meia Syahvani Ardian, Noni Ardila, Zulfa Arief, Yusril Bachtiar Arifah, Muna Dilla Astuti, Widya Tri Aulia, Nurmarsya Azahara, Lutfiah Adinda Azhari, Nabila Azzahra, Nabilah Batubara, Eunike Putri Br Bukit, Eka Novita Br Ginting, Elfrika Suka Indah Cantika Dwi Salma Cinta Maulida Sandrinaya Damanik, Fanna Oha Daulay, Soni Rohima Deasy Merry Natalina Deni Andria, Andini Setiawati Devi, Aurea Suspitta Dinda Ananda Nasution Dion Alfa Harefa Dwi Wulandari Enjelina Romauli Br Tambunan Eva Santika, Eva Fadhiilah, Jauzaa Fadillah, Hafiz Fahrul Ramadan Fallah, M. Romzal Farhan Yunanda Surbakti Faried, Annisa Ilmi Febri Ayu Anggraeini Gilang Ramadani, Gilang Ginting, Rizky Sahputra Ginting, Sherly Anesha Br. Gresya, Dearni Gulo, Jeane Seniwan Gulo, Tri Nofita Gunawan, Heru Habibah, Muti Lulu Hafiz Fadillah Hairul Amin Ritonga Hasanah, Mouza I Nyoman Jaya Subrata Ihsan, Ahmad Imamam, T Tawakal Irawan, Irawan Ismayanti, Nurul Jaya Subrata, I Nyoman Jelita, Dewi Juanda, Amar Firdaus Lubis, Miftahul Jannah M. Alfahmi Mandafani, Natasya Manurung, Gerhard Grandnaldy Marcella, Nabila Sahda Mayumi Clodya Saragih Ma’ruf, Hazwa Pradyfta Michael Gunawan Muftiha, Keisa Adisti Muhammad Dharma Tuah Putra Nasution Muhammad Dzaki, Sulthan Muhammad Harry Angga Pratama Sinaga Muhammad Ludfi Muhammad Suliztyanto Mutiari, Riri Nabila, Salsa Nabillah Ega Mavira Nadia Safitri Nasution, Halimah Tusakdiyah Nasution, M Insan Kamal Nazwa Azahra Salsabila Nazwa, Naila Niel, Ela Diovera Nizamuddin Nizamuddin Noni Ardian Nugraha, Fadhlal Nur Rahman Nurhaliza, Ika Nurul Fadilah Nurul Jannah Nuzuliati, Nuzuliati Pane, Alya Rusana Pohan, Hamsa Aulia Prasetio, Bagas Indrianto Pratiwi, Afriana Priatna, Sabillah Prilia Sona Br Ginting Purba, Echa Ferina Br. Purba, Sri Dewi Cristina Putri Putra, Nusa Ekasyah Putri, Anugrah Mardiah Putri, Artika Rafianti, Fitri Rahmat Kurniawan Raja Prayoga Hasibuan, Muhammad Ramadiah, Aisyah Rangkuti, Fahru Rozy Rangkuti, Fahrurozy Ria Yuriani Rista, Pajar RITONGA, HUSNI MUHARRAM Rizki, Mutiara Sabrina, Dea Safina, Putri Safira, Alya Diva Safitri, Dita Sahrona Salma, Cantika Dwi Salsabila, Nazwa Azahra Sandrinaya, Cinta Maulida Sanjaya sanjaya Sanny, Annisa Sapuri, Adinda Desi Saragih, Khairunisa Sari, Maya Macia Sari, Pipit Buana Saskia, Regita Sasmita, Vina Setiawati, Andini Shintya, Shintya Sihombing, Ayu Juni Silaban, Lastri Simanjuntak, Naomi Syallom Chatrin Simanjuntak, Yunita Sinaga, Elveria Melda Sinaga, M. Hary Angga Pratama Sirait, Ade Anggita Siregar, Lismayana Eryanti Siregar, Reni Astrya Sitanggang, Dora Iccabella Sitepu, Fadia Br. Sitorus, Jevania Marthasya Situmorang, Anggi Ardani Br SRI RAHAYU Suci Oktavia, Suci Syahfitri, Amanda Syahfitri, Sally Syahputra, Kurniawan Syaputra, Dino Syawaldah, Qhayla Fitri Tambunan, Lufthi Nanda Syahputra Tarigan, Jhon Rico Tarigan, Resa Kania Br Teguh Wahyono Thalasagi, Bonita Theresia Sinaga Tiara, Tiara Tias, Nurul Purnaning Tom Kelvin Jose Ginting Tri Amelia Risa Trianto, Agita Utami, Namira Azahra Wahyuni, Nana Windy Yesika Siagian Yana, Melody Try Yasmin, Citra Yohni Anwar Yohny Anwar Yossie Rossanty Zebua, Evi Beatric Dewi Zendrato, Aprilia Zuriana, Khalida Zia