Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
19.108
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Office Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN International Journal of Social Science and Business YUME : Journal of Management MANAJEMEN DEWANTARA JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Akubis: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) El-kahfi : Journal of Islamic economics PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Arastirma Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Journal of Management and Digital Business Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Bulletin of Management and Business Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Asian Journal of Management Analytics Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Scientific Research, Education, and Technology Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Manajemen Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Manajemen Riset Inovasi Teknovokasi : Jurnal Pengabdian Masyarakat Manajemen Kreatif Jurnal Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JIMBE) (JUMPER) Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Cross-Border Journal of Business Management Journal of Innovative and Creativity Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Intelek Insan Cendikia Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Manajemen, Pendidikan dan Pemikiran Islam IJHABS META - JOURNAL CAPITALIS (JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES) INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBIMAN) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE) Humanitis (Jurnal Humaniora Sosial dan Bisnis) Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Jebi) Image : Jurnal Riset Manajemen Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
M. Ikhwan Maulana Haeruddin
Universitas Negeri Makassar, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 158 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 158 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
Analisis efektivitas dan efisiensi untuk menilai kinerja keuangan pemerintah daerah Fedwiriansyah, Niar; Akbar, Abdi; Anwar, Anwar; Sahabuddin, Romansyah; Maulana Haeruddin , Muhammad Ikhwan
El-kahfi | Jurnal Ekonomi Islam Vol 5 No 01 (2024): economics and islamics economics
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah Manna Wa Salwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58958/elkahfi.v5i01.213

Abstract

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah menegaskan peran krusial pemerintah daerah dalam desentralisasi, efisiensi, dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan. Fokus pengelolaan keuangan daerah, khususnya Dana Desa (DD), menjadi kunci dalam mencapai tujuan tersebut. Meskipun Pemerintah Kabupaten Soppeng telah mengalokasikan Alokasi Dana Desa (ADD) sesuai peraturan, perhatian khusus perlu diberikan pada pengelolaan yang efisien dan administrasi desa. Desa Paroto, sebagai salah satu hasil pemekaran dari Desa Tetewatu pada tahun 1991 di Kabupaten Soppeng, memiliki tipologi desa yang berkembang dengan luas wilayah 17 km2. Meskipun ADD telah diberikan, pentingnya pemahaman dalam pengelolaan alokasi dana desa menjadi kunci utama bagi pemerintah desa. Laporan keuangan memiliki peran penting dalam mengevaluasi kinerja keuangan sebuah entitas selama suatu periode. Dalam konteks keuangan desa, pendapatan, belanja, dan pembiayaan, dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) sebagai instrumen utama, menjadi fokus utama. Analisis rasio keuangan, termasuk rasio efektivitas dan efisiensi, membantu mengukur kinerja keuangan desa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk menganalisis kinerja keuangan Kantor Desa Paroto di Kabupaten Soppeng. Hasil analisis rasio efektivitas menunjukkan kinerja yang efektif dengan rata-rata 99,80%, sedangkan rasio efisiensi menunjukkan kurangnya efisiensi dengan rata-rata 99,88%. Meskipun terdapat peningkatan, evaluasi dan penyesuaian strategi keuangan tetap diperlukan untuk mencapai efisiensi yang lebih baik di masa mendatang. Kinerja Desa Paroto mencerminkan respons positif terhadap tantangan keuangan, menunjukkan potensi untuk mencapai target pendapatan di masa depan.
The Impression That I Get: The Influence of Brand Equity on Purchase Decisions Musa, Muhammad Ichwan; Sareong, Wira Yunita; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana; Burhanuddin, Burhanuddin
PINISI Discretion Review Volume 5, Issue 2, March 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pdr.v5i2.32435

Abstract

This study aims to determine the effect of brand equity on purchasing decisions in which there are four variables: (1) the effect of brand awareness on purchasing decisions at PT. Sarana Sinar Sulawesi (SSS) in South Sulawesi Province. (2) The influence of brand association of purchasing decisions at PT. Sarana Sinar Sulawesi in South Sulawesi Province. (3) The effect of perceived quality on purchasing decisions at PT. Sarana Sinar Sulawesi (SSS) in South Sulawesi Province. The population in this study were all consumers of PT. Sarana Sinar Sulawesi in 2017, while the sample taken was 100 respondents. The data analysis technique used was multiple regression analysis using two statistical method tests, namely partial test (t test) and simultaneous test (f test). The results of this study indicate that multiple regression analysis, the regression equation Y = 13.342 + 0.100X1 + 0.295X2 + 0.015X3 + 0.198X4 + 4.202 is obtained. Based on statistical data analysis, all variables are valid and reliable. In the classical assumption test, it is stated that all indicators are normally distributed and there is a significant linear relationship between each independent variable and the dependent variable. The coefficient of determination test results shows that 74% of purchasing decisions at PT. Sarana Sinar Sulawesi is influenced by the variables examined in this study.
The Effect Of Service Quality On Customer Satisfaction At Eureka Coffee In Pinrang City Safariani R, Nur; Haeruddin, Muh. Ikhwan Maulana; Musa, Muh. Ichwan; Hasbiah, Siti; Aswar, Nurul Fadilah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy affect customer satisfaction at Eureka Coffee. This research is quantitative research. The population in this study were all visitors to Eureka Coffee who visited from January to July 2023 totaling 1,536 visitors, using the Sampling method obtained a sample of 100 respondents. The data collection technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) v. 23. The results of this study indicate that physical evidence (X1) partially has a positive and significant effect on customer satisfaction at Eureka Coffee. Reliability (X2) partially has a positive and insignificant effect on customer satisfaction at Eureka Coffee. Responsiveness (X3) partially has a positive and insignificant effect on customer satisfaction at Eureka Coffee. Assurance (X4) partially has a positive and insignificant effect on customer satisfaction at Eureka Coffee. Empathy (X5) partially has a positive and significant effect on customer satisfaction at Eureka Coffee. As well as physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy simultaneously have a positive and significant effect on customer satisfaction at Eureka Coffee.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR Putri, Mega Aulia; Haeruddin, Muh. Ikhwan Maulana; Natsir, Uhud Darmawan; Tawe, Amiruddin; Kurniawan, Agung Widhi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Makassar sebanyak 55 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear berganda menunjukkan variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Makassar. Hasil uji parsial juga menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Makassar.
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Kassi Kassi Nur Rasyidah; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Romansyah Sahabuddin
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora Vol. 5 No. 1 (2026): JURRISH: Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurrish.v5i1.6942

Abstract

This study examines the concept of women's leadership from an Islamic and Catholic perspective and how religious values ​​influence the acceptance and legitimacy of women's leadership in the public sphere. Using a qualitative approach using a desk study method, this study analyzes religious texts, scientific literature, and case studies of the leadership of two Southeast Asian women: Megawati Soekarnoputri in Indonesia and Corazon Aquino in the Philippines. The results show that both Islam and Catholicism have complex histories and interpretations of women's roles in leadership. While conservative and patriarchal readings exist within both traditions, there is also interpretive space that allows women to emerge as leaders. The leadership of Megawati and Aquino demonstrates that women are capable of leading with distinctive styles rooted in values ​​of spirituality, morality, and service. Both demonstrate a non-confrontational yet effective leadership approach, which simultaneously opens up space for reinterpreting women's roles in religion and politics. Thus, women's leadership is not a deviation from religious teachings, but rather part of the socio-religious dynamic that demands inclusivity and equality.
The Influence of Workplace Facilities on Employee Job Satisfaction at the Makassar Metropolitan Police Office (Polrestabes Makassar) Iriyamayanti; Ramli, Anwar; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Kurniawan, Agung Widhi; Burhanuddin
Bulletin of Management and Business Vol. 6 No. 2 (2025): October 2025
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v6i2.420

Abstract

This study aims to examine the influence of workplace facilities on employee job satisfaction at the Makassar Metropolitan Police Office (Polrestabes Makassar), with a particular focus on the Traffic Unit. A quantitative research design employing a descriptive-associative approach was utilized. The study population comprised 107 employees of the Traffic Unit, from which 85 respondents were selected through random sampling techniques. Data were collected using structured questionnaires and analyzed through simple linear regression with the assistance of SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) version 27. The findings reveal that workplace facilities exert a positive and statistically significant influence on employee job satisfaction. This relationship is evidenced by the adequacy of office infrastructure, operational equipment, information technology support, and welfare-related amenities. Nevertheless, certain aspects such as internet accessibility and the comfort of rest areas require further improvement. The study provides valuable insights for Polrestabes Makassar in formulating policies aimed at enhancing workplace facilities and offers a useful reference for future research on job satisfaction within government institutions.
Implementasi Kebijakan Pemberdayaan Pengemis Dan Pengamen Oleh Dinas Sosial Kota Makassar Terhadap Pemerataan Kesejahteraan Masyarakat: Analisis Perda No. 2 Tahun 2008 Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Sahabuddin, Romansyah; Syahrul, Khaidir; Hiromi, Hikmah; Ramly, Arryad F; Af-Daliyah, Nur Alya
Seminar Nasional LP2M UNM SEMINAR NASIONAL 2025 : PROSIDING EDISI 4
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Fenomena anak jalanan, pengemis, dan pengamen di ruang publik perkotaan masih menjadi tantangan sosial-ekonomi yang kompleks di Indonesia. Pemerintah Kota Makassar telah merespons isu ini melalui Peraturan Daerah (Perda) No. 2 Tahun 2008 tentang Penanganan Gelandangan dan Pengemis, yang bertujuan menciptakan keteraturan sosial dan mengurangi praktik hidup di jalan. Namun, setelah lebih dari satu dekade, regulasi ini belum mampu mengatasi secara signifikan keberadaan kelompok marjinal tersebut. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Perda No. 2/2008 dari perspektif manajemen sumber daya manusia (MSDM), dengan fokus pada aspek pemberdayaan, integrasi sosial, dan keterdaya-kerjaan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap anak jalanan, pengemis, pengamen, serta pemangku kepentingan di Makassar. Data dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi kesenjangan antara tujuan normatif kebijakan dan realitas empiris di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan lebih menekankan pada aspek penertiban dan kontrol sosial dibandingkan pada pemberdayaan dan pengembangan kapasitas. Akibatnya, regulasi cenderung gagal memutus siklus kehidupan jalanan dan justru melanggengkan kerentanan. Studi ini memberikan kontribusi teoretis dengan memperluas penerapan konsep MSDM ke dalam konteks kebijakan sosial dan pengelolaan tenaga kerja marjinal. Secara praktis, penelitian ini merekomendasikan perlunya strategi kebijakan yang lebih inklusif, partisipatif, dan berorientasi pada pemberdayaan agar dapat menciptakan reintegrasi sosial yang berkelanjutan. Dengan menyoroti kasus Kota Makassar, penelitian ini juga memperkaya literatur internasional tentang pengelolaan kemiskinan perkotaan dan tata kelola kesejahteraan di negara berkembang.Kata kunci: anak jalanan, pengemis, pengamen, kebijakan sosial, manajemen sumber daya manusia, Makassar
Evaluasi Dampak Keberadaan Juru Parkir Liar terhadap Perilaku Konsumen Generasi Z di Depan Usaha Mikro di Kecamatan Rappocini Muhammad Fadel Dinero; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; M. Ilham Wardhana Haeruddin; Sitti Hasbiah; Ilma Wulansari Hasdiansa
Akubis : Jurnal Akuntansi dan Bisnis Vol. 10 No. 2 (2025): Akubis : Jurnal Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37832/akubis.v10i2.100

Abstract

This research objective is to further evaluate how the presence of illegal parking attendants affects consumer behavior, particularly Generation Z, in deciding to visit and transact at MSMEs in Makassar City. This study aims to analyze Generation Z's perception of the presence of illegal parking attendants around micro-enterprises in Rappocini District, Makassar City, and its impact on consumer behavior. This research uses a qualitative approach with in-depth interviews of 15 Generation Z informants who are consumers of micro-enterprises in the area. The research findings indicate that the majority of informants feel uncomfortable with the presence of illegal parking attendants due to what they perceive as forced fees, a lack of vehicle security guaranties, and additional burdensome costs. This condition affects the shopping experience and makes some consumers reluctant to return to certain business locations. However, some informants stated that the presence of illegal parking attendants did not significantly influence their decisions due to factors such as location proximity, habit, and relatively affordable rates.
Peningkatan Kapasitas Manajemen UMKM Melalui Pelatihan Tata Kelola Bisnis Digital Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; Burhanuddin; Kurniawan, Agung Widhi; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Hamka, Rezky Amalia
Ininnawa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Vol. 3 No. 2 (2025): Volume 03 Nomor 02 (Oktober 2025)
Publisher : Program Studi Manajemen FEB UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/ininnawa.v3i2.10556

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan sektor strategis yang menghadapi tantangan signifikan dalam tata kelola usaha modern, terutama terkait rendahnya literasi digital, perencanaan bisnis, dan pemanfaatan teknologi operasional. Keterbatasan ini menghambat UMKM untuk bersaing di era transformasi digital dan membatasi jangkauan pasar mereka. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan solusi melalui pelatihan dan pendampingan intensif terkait tata kelola bisnis digital kepada 25 pelaku UMKM dari berbagai sektor. Metode yang digunakan mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan materi komprehensif (perencanaan bisnis digital, manajemen keuangan berbasis aplikasi, dan pemasaran digital), serta pelaksanaan pelatihan berbasis praktik langsung. Hasil evaluasi menggunakan pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan pemahaman yang signifikan, yaitu dari skor rata-rata 54% menjadi 86%. Selain itu, peserta menunjukkan perubahan perilaku, seperti mulai menggunakan aplikasi pencatatan keuangan dan mengoptimalkan media sosial untuk promosi. Peningkatan kapasitas manajemen UMKM, baik secara kognitif maupun praktis, menegaskan bahwa pelatihan dan pendampingan yang terstruktur merupakan pendekatan yang efektif dalam mempercepat adaptasi dan meningkatkan daya saing UMKM di era ekonomi digital.
Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Provinsi Sulawesi Selatan Fiqram, Muh Haikal; Burhanuddin, Burhanuddin; Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Ruma, Zainal
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4363

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Provinsi Sulawesi Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Secara teoretis, work life balance mencerminkan kemampuan pegawai menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan kehidupan personal, sedangkan stres kerja merupakan respon terhadap tekanan kerja yang dapat memengaruhi kondisi psikologis dan kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan eksplanatori dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 96 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa work life balance dan stres kerja berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja pegawai. Work life balance menjadi variabel yang memberikan pengaruh paling dominan, menggambarkan bahwa semakin baik keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang dirasakan pegawai, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Stres kerja juga menunjukkan pengaruh positif signifikan ketika organisasi mampu mengelola tekanan kerja melalui pembagian tugas yang wajar, dukungan atasan, serta lingkungan kerja yang kondusif. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja dapat dicapai melalui penciptaan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup, pengelolaan stres kerja yang efektif, dan pemberian dukungan organisasi yang memadai. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi instansi dalam merumuskan strategi peningkatan kesejahteraan dan produktivitas pegawai.
Co-Authors A. Fadel Muhammad A. Mustika Amin A. Shantalia Chaerunnisa A. Shantalia Chaerunnisa Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Abdul Hakim Adelia, Haera Adiva Arsil Af-Daliyah, Nur Alya Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Aldi Amartya Saputra Alfina Damayanti Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Analtha Farhansyah Anas, Asriani Mentari Andi Alfiyah Ilyas Andi Fadel Muhammad Andi Mustika Amin Andi Nabila Tenri Lala Andi Tenri Maharani Andi Tri Rezeki Aulia Andi Tri Rezeki Aulia Anggy Frischa Filatamara Annisa Ciptagustia Annisa Paramaswary Aslam Annisa, Rizka Nurul Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar , Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Anwar Ramli Anwar Rauf Anwar Rauf Apriani, Ely Aqhila Anataya Aqilah, Iqian Fauziah Arimayanti, Angnis Ariza Zalzah Nurdin Aslam, Annisa Paramaswary Astika Jabir Aulia, Mita Aulya Nur’Rahma Ayu, Reski Burhannuddin Burhannuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddi Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Cindai Sari Citra Ramadhani Anwar Darmawinata, Widhi N. S. Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja Darmayanti, Puput Amelia Data, Muh. Umar Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P. Dipoatmojo, Tenri S. P. Ekawaty, Charisma Enjel Baru Erfiani Erfiani Ermiaty Febrini Elviona Pualillin Fadhila, A. Nur Alfi Fedwiriansyah, Niar Fernia Eka Wardana Sasha Nabila Fiqram, Muh Haikal Futri Aulya Alwi Hamka, Rezky Amelia Hanifa Ardiana Harta Mitha Hasbiah, Siti Hasbiah, Sitti Hasriani Heny Hendrayati Hety Budiyanti, Hety Hiromi, Hikmah Husnah, Asmaul Husnul Khatima Ichwan Musa Ichwan Musa Idris, Abdi Akbar Ihsan, Ahmad ihsan Ilahi, M. Fajar Ilma Wulansari Hasdiansa Irawati Irawati Iriyamayanti Irsaninda, Nurfadhlika Isma Azis Riu Ismail, Jumrah Ismail, Md. Daud Ismi, Nurul Kabakoran, Rida Faradinsa Kaharuddin, Erni Karta Khaidir Syahrul Khaidir Syahrul Kristina W. Parinsi M. Yogi Riyantama Isjoni Mariñas-Acosta, Caroline Markas, Chandra Setiadi Matthew W. McCarter Maurifah Maysarah Mei Surya Ningsih Mita Dewi Asmara Mopilie, Muh. Iqram East Muh Nauval Al Islami Muh. Gibran Syahrum Muh. Ichwan Musa Muh. Ichwan Musa Muh. Ichwan Musa Muh. Ikramatullah Muh. Ma’ruf Idris Muh. Umar Data Muh. Yaqhzan Muh. Yushar Mustafa Muhammad Afrisal Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Alfi Rifadli Mansur Muhammad Arbi Alizar Muhammad Fadel Dinero Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Muhammad Zaky Athari Ihsan Murni Zarina Razali Musa, Muh Ichwan Musa, Muhammad Ichwan Mustadirham, Mustadirham Mustafa, Fahrina Mustafa, Riad Nabila Salsabila Suparman Nabila Salsabila Suparman Nahdiah Rezki Kamal Nanda Febry Malangi Natsir, Uhud Darmawan Ni Komang Susilawati Nur Annisa Sudirman Nur Azizah Nur Dina Amaliah Nur Fauziah Musfira Nur Qaidah Agsa Nur Rasyidah Nuranita Fitriani Nuravini Safitri Nurdin, Ariza Zalzah Nureni Nurgraha SD, Widhi Nurhaisya Nurhaisya Nurhalimah Nurhalimah Nurhidayanti, Helmi Nurhikma Nurhikma Nurjannah Nurjannah Nurjannah Nurkhazanah, Nurkhazanah Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurqalby, Azzahrah Nursia Bala Nursia Bala Nurul Fadilah Aswar Nurul Fadilah, Nurul Nurul fitrah fitrah Nurul Haeriyah Ridwan Nurul Mutmainnah M Permatasari, Nilam Pradhita Udayani Primawalda, Az-zahra Rizqi Pualillin, Ermiaty Febrini Elviona Putra, Muh. Al Fatah Arief Putri Nurhaerat Putri Nurhaerat Putri, Aldha Aliyah Rusmadi Putri, Mega Aulia Rahmat Riyadi Alam Raihan Annisyah A Ramadani, Nur Fajriyani Ramadhani, Khusnul Khatimah Putri Ramly, Arryad F Ramly, Aryad Firdauzi Rauf, Anwar Rezki Amaliah Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Rezky Andia, Anggi Ridfan Rifadly Abadi Riskeu Faldesiani Risma Risma, Risma Rismawati Rofi Rofaida Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Safariani R, Nur Salsabila Nuarindah Ramli Santika, Delin Sareong, Wira Yunita Selvi Ulvia Siti Aizah Mahardika Amar Siti Alifah Tzahdiah Siti Hasbiah Siti Hasbiah Sitti Hasbiah ST. Rahmaniar Sukarno, Zulfikry Sulis Mifthaul Nisaa Syahrul, Khaidir Tawe, Amiruddin Tenri S.P Dipotmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Thoharoh, Muchibatut Uhud Darmawan Natsir Uhud Darmawan Natsir Uhud Darmawan Natsir Usmin, Annisa Zalshabila Vivia Tandi Pailan Wanda Wanda Wandi Saputra Yustin Windi Dwi Astuti Windi Dwi Astuti Yulistiana Yusri Yunus Zaenal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zwelibanzi Mpehle