Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.026
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business IKRA-ITH EKONOMIKA AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JURNAL MANAJEMEN BISNIS Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Edueco Jurnal Mantik JURNAL LENTERA BISNIS Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat GANDRUNG: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Cakrawala Repositori Imwi Journal of Management and Bussines (JOMB) Insight Management Journal Prima Abdika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berajah Journal Jurnal Arastirma Jurnal Ekonomi Jurnal Nasional Holistic Science Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Golden Ratio of Auditing Research AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Wahana Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Nusantara Berbakti Research Horizon Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Nurul Wardani Lubis
Management Study Program, Faculty Of Economics, Universitas Negeri Medan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 86 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 86 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
The Role of the Shariah and Intangible Assets in Managing Cost of Debt and Enhancing Competitiveness across the Corporate Life Cycle Diana Hasyim; Nurul Wardani Lubis; Ahmad Hidayat; Riza Indriani; Edison Parulian
Golden Ratio of Auditing Research Vol. 7 No. 1 (2027): July - January
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grar.v7i1.2019

Abstract

This study investigates the multilevel relationship between normative values, asset based views, finance based views, and strategic management in Islamic economics. It aims to explain how intangible assets mediate the influence of the Shariah system on the cost of debt and competitiveness across corporate life cycle stages. Using panel data of 720 firm year observations from Shariah and non Shariah firms, the study applies a multilevel mediation–moderation model. The results show that investment efficiency partially mediates the relationship between the Shariah system and cost of debt through a suppressor effect, yielding a negative total effect. However, investment efficiency does not mediate the Shariah–competitiveness relationship. Conversely, corporate reputation partially mediates the link between the Shariah system and competitiveness, but not with the cost of debt. Furthermore, the moderating role of the corporate life cycle is nonlinear and dynamic, as the Shariah system’s ability to reduce cost of debt varies significantly from the introduction to the decline stage. These findings highlight the critical importance of life cycle perspectives in understanding cost efficiency and competitive strategy in Shariah compliant firms. Ultimately, this research provides vital implications for developing more adaptive Shariah based financial management policies.
Pengaruh Kenaikan Harga Gadget terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Era Digital Muhammad Taruna Sakti Batubara; Ika Khairi Dzaky Nasution; Shella Anjelika Br Tampubolon; Delila Lumban Raja; Sakila Putri; Winadya Norma Septelina Simare Mare; Radhitya Dava Gurusinga; Nurul Wardani Lubis
AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Vol. 6 No. 3 (2026): AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/jmeb.v6i3.2133

Abstract

The continuous increase in gadget prices has become an important issue in the digital era because these devices are no longer considered luxury products but essential tools for education, work, communication, and daily activities. Rising production costs, technological innovation, exchange rate fluctuations, and global economic conditions have contributed to higher market prices, potentially influencing consumer purchasing decisions. This study aims to examine the effect of increasing gadget prices on consumer purchasing decisions. A quantitative survey was conducted using purposive sampling involving 60 respondents who had purchased or used gadgets. Data were collected through an online questionnaire and analyzed using validity and reliability tests, descriptive statistics, and simple linear regression. The findings reveal that consumers are increasingly selective when purchasing gadgets. Many respondents prefer delaying purchases, waiting for promotional offers, or considering more affordable alternatives. Nevertheless, gadgets remain essential products, encouraging consumers to continue purchasing them despite higher prices. Statistical analysis indicates that rising gadget prices have a positive and significant effect on purchasing decisions and explain a moderate proportion of consumer decision variability. These findings suggest that consumers evaluate not only price but also product usefulness, quality, features, and overall value before making purchasing decisions.
Analisis Pengaruh Promosi Penjualan dan Kelengkapan Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Gajah Mada Fun Shop Kota Lama Kesawan Medan Romulus Situmorang; Nurul Wardani
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v5i1.5672

Abstract

This study aims to analyze the Influence of Sales Promotion and Product Completeness on Purchasing Decisions at Gajah Mada Fun Shop, Old City, Kesawan, Medan. Sales Promotion is a form of promotional activity that provides certain encouragement or stimulus to consumers with the aim of making consumers interested in buying products offered by producers, while Product Completeness is a strategic element in marketing that includes the provision of products comprehensively by considering variation, quality, and availability. The research method uses a quantitative approach. The population in this study were all consumers who had made purchases at Gajah Mada Funshop with a sample size of 100 respondents taken using the purposive sampling technique. The data analysis used is Multiple Linear Regression Analysis. Research data were collected using a questionnaire. With a cronbach alpha reliability of sales promotion of 0.831, product completeness of 0.929, and purchasing decisions of 0.909. The results of the study show that: (1) There is a positive and significant influence between sales promotion and purchasing decisions; (2) There is a positive and significant influence between product completeness and purchasing decisions; (3) There is a simultaneous influence of sales promotion and product completeness on purchasing decisions
Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai Biro Adbang dan Biro Perekonomian Kantor Gubernur Sumatera Utara Mulyati Patresia Sinaga; Nurul Wardani Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 2: Juni 2025 Part 2
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i2.874

Abstract

p Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Adbang dan Biro Perekonomian Kantor Gubernur Sumatera Utara Budaya organisasi yang kuat dan keterlibatan pegawai yang tinggi diyakini dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta mendorong peningkatan kinerja aparatur sipil negara Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 70 responden yang merupakan pegawai tetap di kedua biro tersebut Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan employee engagement sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan dan parsial antar variabel Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan employee engagement secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Secara parsial employee engagement memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan budaya organisasi yang mengindikasikan bahwa pegawai yang merasa terlibat secara emosional dan kognitif dalam pekerjaannya cenderung memiliki performa kerja yang lebih tinggi Penelitian ini merekomendasikan penguatan nilai nilai organisasi dan peningkatan program pelibatan pegawai sebagai strategi untuk mendorong kinerja birokrasi yang lebih efektif dan adaptif terhadap dinamika pelayanan publik di lingkungan pemerintahan daerah p
Pengaruh Disiplin Kerja dan Emotional Intelligence terhadap Kinerja Karyawan pada PT Propernas Nusa Dua Simalingkar Agustina Nainggolan; Nurul Wardani Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 2: Juni 2025 Part 2
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i2.875

Abstract

p Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan emotional intelligence kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT Propernas Nusa Dua Simalingkar Latar belakang studi ini didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia yang berkualitas dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi Disiplin kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menjaga produktivitas sementara emotional intelligence dianggap berperan dalam membentuk hubungan interpersonal yang sehat pengendalian emosi serta ketahanan dalam menghadapi tekanan kerja Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 60 orang karyawan sebagai sampel yang ditentukan secara purposive Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan maupun parsial dari variabel independen terhadap variabel dependen Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik disiplin kerja maupun emotional intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan emotional intelligence Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu menekankan pentingnya pembentukan budaya kerja yang disiplin dan pelatihan kecerdasan emosional guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan Dengan demikian pengelolaan aspek perilaku dan emosional menjadi strategi penting dalam pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif di lingkungan kerja yang dinamis p
Pengaruh Emotional Intelligence dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Silau Malaha Kabupaten Simalungun Dita Marsela Saragih; Nurul Wardani Lubis
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 6 No. 2: Juni 2026 Part 2
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v6i2.1538

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Emotional Intelligence dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Silau Malaha Kabupaten Simalungun. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih belum optimalnya kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh kecenderungan penurunan penilaian kinerja internal serta hasil pra-survei pasien yang menunjukkan rendahnya persepsi terhadap emotional intelligence pegawai dan fasilitas kerja di Puskesmas Silau Malaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Silau Malaha, dengan sampel penelitian sebanyak 62 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Hasil uji validitas menunjukkan seluruh item pernyataan dinyatakan valid, sedangkan uji reliabilitas menunjukkan seluruh variabel penelitian reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, dan tidak terjadi heteroskedastisitas sehingga memenuhi persyaratan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 5,007 lebih besar dari t tabel 2,001 dan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05. Fasilitas Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,083 lebih besar dari t tabel 2,001 dan nilai signifikansi 0,042 kurang dari 0,05. Secara simultan, Emotional Intelligence dan Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai F hitung sebesar 49,674 lebih besar dari F tabel 3,15 dan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,615 menunjukkan bahwa 61,5 persen variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh Emotional Intelligence dan Fasilitas Kerja, sedangkan 38,5 persen sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kecerdasan emosional pegawai serta penyediaan fasilitas kerja yang memadai merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai guna mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas di Puskesmas Silau Malaha.
Co-Authors Adelina Lubis Adinda Syifa Ageng Jihan Faradilla Agung Kurniawan Benedictus Marpaung Agus Rahmad Hidayat Agus Rahmad Hidayat Agustina Nainggolan Ahmad Fadhila Ahmad Hidayat Ahmad Hidayat Al Arif, Rio Tabri Amalia, Delvi Dede Amelia Ardana Ananda Amelia Sembiring Andhita Dean Vega Anggita Kinanti Anggraini, Silvia Ardana, Tasya Novi Ardini, Sarah Fadhila Ardini, Sarah Fadhilla Arif Pratama Putra Nst Arnol Wandra Zega Asrye Tutur Sinaga Ayuningrum, Utrie Sekar Az Zahra, Ariza Azzahra Sherlinda Azzuhra, Syafrida Beby Karina F Sembiring Bio Hasian Siregar Brahmansyah, Alvino Brandon Yapto Budiarta, Kustoro Budiarta, Kustoro Buulolo, Merlinus Chang, Steven Clara Citra Sinaga Dani, Artika Rahma Dani Delila Lumban Raja Delvi Dede Amalia Desmila Atheja Syahfitri Lingga Dhian Rosalina, Dhian Dian Maulina Pratiwi Diana Hasyim Diana Hasyim Diana Hasyim Dicky Ardiansyah Aceh1 Dina Aulia Dinda Annisa Rani Dita Marsela Saragih Dongoran, Diana Dwi Fatmi Adelina Tafonao Dwi Fatmi Adelina Tofano Edison Edison Eka Danta Jaya Ginting Elisa Friska Simarmata EMANUEL ZEBUA Enzi Anatasya Br Sembiring Esther Praja Anggriany Panggabean Esther Praja Anggriany Panggabean Fadhila, Ahmad Fadli Agus Triansyah Faisal Akbar Farahdilla Mairani Febri Andrian Tanaka Felicia Dinata Pane Filbert Filbert Fitrija Yolina Br Keliat Fitriyani Pasarib Gaby P F Tampubolon Ginting, Kristi Endah Ndilosa Glorysha Simbolon Gracella Rosnah S Hutagalung Harahap, Elfi Damayanti Harahap, Fildzah Haryani Hasyim Hasyim Hawila Manik Herawati Herawati Herawati Herawati Herlina Novita Idrus Hamonangan Pane Ihsan Effendi Ika Khairi Dzaky Nasution Ike Rukmana Sari Indah Apriliya Indah Monalisa Indah Sapitri Manurung Isna Asdiani Nasution Isna Asdiani Nasution Jamaluddin Jamaluddin Jhon Kas Mote Joline, Juliana Jos Bram Tamba Juan Charmel Askelon Siregar Julistia Wardhani Juna, Shelvy Ali Juwita Novitasari Simorangkir Karisma, Payeel Kartika Anggraeni Simbolon Kartika Anggraeni Simbolon Kennedi Turnip Keumala Hayati Khairuna, Wan Ridha Kholillah Azahra Barus Laras Fitri Aini Hasibuan Lasmini Manik lestari, winda Lidya Natalia Pasaribu LIJA TANJUNG MANALU Lindawati Lindawati Lubis, Karina Safitri Lubis, Melani Catherine Lumbantoruan, Ananda Cristoper M. Fikrie Fachrian Lubis M. Rayhan Satria Mairani, Farahdilla Maisara Batubara Malau, Epa Jesika Roulini Malau, Grace Theresia Manalu, Yesaya Dandy Manullang, Junita Cantika Mas Intan Purba Michelle Michelle Mila Yulia Herosian Mishul Jayana Moza Aulia Agista Muhammad Agung Anggoro Muhammad Alfaridzi Batu Bara Muhammad Chairil Denny Muhammad Ilham Fiqri Muhammad Taruna Sakti Batubara Mulyati Patresia Sinaga Nabila Boru Lubis Nabila Umaira Nabilanasywa, Adzra Nadia Nainggolan, Agustina Najwa Annisa Putri Namira Shafalda Prabudi Narda Kalyana Rajagukguk Nasution, Siti Aminah Nazwa Aulia Putri Nirwani, Sekar Novia Grace Limbong Okta Viani Kristin Olivia Sembiring Pandiangan, Billi Verdinando Panggabean, Esther Praja Anggriany Panggabean, Putri Anggreini Peter Juliyaman Zendrato Purba, Jui Fivri Purba, Mas Intan Purba, Mas Intan Putri Anggi Oktavia Harahap Putri Najwa Safitri Putri, Shakila Natali Rachel Stephanie Jovanca Nababan Radhitya Dava Gurusinga Rafida Khairani Rahel Marito Tambunan Rajagukguk, Narda Kalyana Rani, Dinda Annisa Rebecca Putri Sihaloho Resnita Mersalina Simbolon Retno S. Manurung Rexsy Mardohot Sitanggang Rey Septanislaus Togatorop Reyka Triana Yohana Sidabatur Reyka Triana Yohana Sidabutar Riki Priyandi Riris Amigo Simatupang Riris Amigo Simatupang Riski Epreden Ginting Riyanthi Br Sinuhaji, Ema Paska Riza Indriani Rizky Alhaq Nasution Roihanah Afifah Rojelita Catrina Simarmata Romulus Situmorang Rosy Nela Sinaga Ryan Mauliza T Sagala, Fajar Siddiq Almunawar Sakila Putri Samosir, Wenny Romauli Samuel Indra Sitorus Santa Oktavia Turnip Sarah Fadhilla Ardini Sekar Nirwani Sembiring, Ananda Amelia Serly Sahfitri Shakila Natali Putri Shella Anjelika Br Tampubolon Sherlinda, Azzahra Siburian , Kristina Mesya Yulianti Siburian, Kristina Mesya Yulianti Sidabutar, Reyka Triana Yohana Sihombing, Yeni Rafita Simarmata, Elisa Friska Simbolon, Resnita Mersalina Sinaga, Jholant Bringg Luck Amelia Br Sinaga, Mulyati Patresia Siregar, Bio Hasian Sitanggang, Yuriska Zatira Sitindaon, Natanael Situngkir, Jenni Sondang Lamsarina Br Hutagalung Sri S Rumabutar Stepanny Lumaban Gaol Sumber Alam Mulia Hasibuan Susilo Susilo Syahbudin, Jafar Syarif, Shamir Hashim Syukron Arjuna Tantri Octora Dwi Syah Putri Tantri Octora Dwi Syah Putri Tarigan, Nimia Eliani Br Tasya Novi Ardana Tedi Sumarna Bangun Tofano, Dwi Fatmi Adelina Trizthan Irfan Hermawan Venny Sabaryani Br Barus Vhebe Chloe Tanjaya Vina Maria Ompusunggu Wiko Rizki Wijaya Wimbi Prima Hadi Winadya Norma Septelina Simare Mare Winda Sri Astuti Doloksaribu Yan Raja David Hamonangan Damanik Yanti Musyawarah YUPITER MENDROFA Zendrato, Peter Juliyaman