Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.063
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) The Management Journal of Binaniaga Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Sosial Humaniora JURNAL VISIONIDA IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Journal Of Human And Education (JAHE) Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Journal of Social And Economics Research Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Transformasi: Journal of Economics and Business Management Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen International Journal of Applied Economics, Accounting and Management (IJAEAM) Karimah Tauhid International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Blantika : Multidisciplinary Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi journal of social and economic research J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi
Erni Yuningsih
Universitas Djuanda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 91 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 91 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
KINERJA KARYAWAN BERBASIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI Ambarwati Rahayu; Sudarijati; Erni Yuningsih; Dwi Gemina
Jurnal Visionida Vol. 9 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v9i1.8451

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan yang berbasis pada kecerdasan emosional dan iklim organisasi di salah satu restoran Pizza Hut Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Pizza Hut. Pengambilan sampel dilakukan kepada 56 karyawan dengan menggunakan teknik total sampling. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji validitas, realibilitas dan uji asumsi klasik. Analisis data meliputi analisis regresi berganda, korelasi, dan uji signifikansi secara simultan dan parsial. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, kecerdasan emosional dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, dan hasil uji F menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan iklim organisasi dianggap penting dan berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan Pizza Hut Cibinong City Mall. Hasil uji t menunjukkan pengaruh signifikan kecerdasan emosional dan iklim organisasi
KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI CITRA MEREK PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK Kurnialih; Endang Silaningsih; Erni Yuningsih; Tini Kartini
Jurnal Visionida Vol. 9 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v9i2.11369

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji citra merk, promosi, kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini adalah konsumen yellow chiken. Teknik sampling menggunakan non probability sampling dengan teknik accidental sampling. Sampel penelitian sebanyak 100 responden dengan menggunakan rumus Lemeshow. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Tehnik analisis data yang digunakan analisis deskriptif verifikatif, linear berganda dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan (1) Penilaian konsumen terhadap citra merek, kegiatan promosi, kualitas produk  dan keputusan pembelian dengan kategori baik.  (2) Citra merek, promosi, dan kualitas produk baik secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Yellow Chicken. Untuk meningkatkan keputusan pembelian diyellow chicke dapat dilakukan dengan cara menggali ciri khas produk, memperhatikan kualitas bahan baku utama yang digunakan dan perlu menentukan kegiatan promosi yang tepat.
Analisis Kepuasan Wisatawan Melalui Pendekatan Experiential Marketing Pada Sparks Forest Adventure Kabupaten Sukabumi Praditya, Andita; Yuningsih, Erni; Silaningsih, Endang
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i6.13769

Abstract

Adanya penelitian ini ditujukan untuk mengetahui (1)  Tanggapan wisatawan terhadap pengalaman dan kepuasan yang diberikan oleh wisata Sparks Forest Adventure Sukabumi. (2) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan terhadap wisatawan. (3) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial terhadap kepuasan wisatawan. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Lokasi penelitian dilaksanakan di Sparks Forest Adventure Kabupaten Sukabumi  dengan menyebar kuesioner 100 responden wisatawan. Uji yang dilakukan adalah regresi, korelasi, determinasi terhadap uji f dan uji t .Dari hasil penelitian secara simultan memiliki berpengaruh positif juga  signifikan terhadap kepuasan wisatawan dan hasil secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Pengetahuan dan Kemampuan Wirausaha Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Menenngah (UMKM) pada Sentra Oleh-Oleh Puncak Cisarua Bogor Mulyadi; Harini, Sri; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.15219

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengetahuan dan keterampilan kewirausahaan mempengaruhi kinerja UMKM di Pusat Oleh-Oleh Puncak Cisarua Bogor. Objek pemeriksaan ini adalah pelaku usaha UMKM. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 44 pelaku usaha. Metode sensus, sampling jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 44 pelaku usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan verifikasi deskriptif koefisien determinasi (R2). Koefisien determinasi (R2) kemudian dievaluasi dengan menggunakan uji F dan uji t. Mengembangkan metode analisis data menggunakan SPSS 16.0 for Windows. Seluruh pernyataan dinyatakan valid dan reliabel berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai sebesar 67,9 persen yang menunjukkan bahwa keterampilan dan pengetahuan kewirausahaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja UMKM, sedangkan variabel lain mempunyai pengaruh sebesar 32,1%. Pengetahuan dan keterampilan kewirausahaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM secara simultan. Selain itu, kinerja UMKM dipengaruhi sebagian dan signifikan oleh keterampilan dan pengetahuan kewirausahaan.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sakti Jaya Klapanunggal-Bogor Komalasari, Rini; CH, Irwan; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.15285

Abstract

Kinerja karyawan sangat perlu untuk ditingkatkan baik dari sisi individu, kelompok, maupun organisasi. Kesuksesan organisasi bergantung pada bagaimana organisasi mampu mendorong komitmen organisasinya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu komitmen organisasi. Selain komitmen, faktor lain yang mempengaruhi kinerja adalah kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kineja karyawan pada PT. Sinar Sakti Jaya Klapanunggal-Bogor. Metode penelitiannya  ialah deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel yaitu 70 karyawan PT. Sinar Sakti Jaya Klapanunggal-Bogor. Pengumpulan data dengan observasi, kuesioner serta wawancara. Pengujian instrumen dengan validitas dan reliabilitas. Analisis data penelitian mencakup analisis regresi berganda, korelasi, determinasi serta uji signifikansi secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Hasil dari analisis regresi berganda variabel komitmen organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sakti Jaya dan hasil uji F, yaitu secara simultan komitmen organisasi serta kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sakti Jaya. Sedangkan hasil uji t menyatakan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sakti Jaya, serta kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sakti Jaya. Saran untuk Perusahaan lebih meningkatkan komitmen karyawan dengan mensejahterakan karyawannya, kemudian mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
The Influence of Motivation, Training and Communication on the Performance of PT Kereta Api Commuter Indonesia Employees at Tangerang Station Almajah, Siti Nur; Samsuri; Yuningsih, Erni
International Journal of Management and Business Intelligence Vol. 2 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : MultiTech Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59890/ijmbi.v2i2.1749

Abstract

The basic principles of management are a decision-making process related to planning, organizing, directing and monitoring to achieve organizational goals. The aim of this research is to determine the effect of motivation, training and communication on the performance of PT Kereta Api Commuter Indonesia employees at Tangerang Station. The sample taken in this study was 60 people using non-probability sampling with a saturated sampling technique. Quantitative descriptive and verification are the analytical methods used in this research. Data collection techniques through questionnaires, observation, interviews and literature study. This research uses multiple linear regression data analysis. The results of this research are that motivation, training and communication have a positive and significant effect on employee performance both simultaneously and partially. The most dominant factor influencing employee performance at PT Kereta Api Commuter Indonesia at Tangerang Station is motivation. Therefore, companies must pay more attention to factors that can increase employee motivation.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN INDOCEMENT (KKI) Sahnaz, Novalinda; Samsuri, Samsuri; Erni Yuningsih
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i10.5277

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mengenai karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Karyawan Indocement (KKI) Citeureup Kabupaten Bogor baik secara simultan maupun parsial. Kuesioner didistribusikan kepada 99 karyawan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Berdasarkan hasil rekapitulasi tanggapan karyawan terhadap karakteristik individu (X1) baik, lingkungan kerja (X2) baik, kinerja karyawan (X3) baik. Hasil analisis koefisian korelasi menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dari hasil koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa kinerja karyawan 62,9% dapat dijelaskan oleh karakteristik individu dan lingkungan kerja dan 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kompensasi individu. Adapun analisis regresi berganda dari uji F (simultan) dan uji t (parsial) menyatakan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di Koperasi Karyawan Indocement (KKI) Citeureup Kabupaten Bogor. Kata Kunci: karakteristik individu, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. ABSTRACT This study aims to determine the effect of individual characteristics and work environment on employee performance at the Indocement Employee Cooperative (KKI) Citeureup Bogor Regency, either simultaneously or partially. The questionnaire was distributed to 99 employees. The results of the validity and reliability tests showed that all the questions were declared valid and reliable. Based on the results of the recapitulation of employee responses to individual characteristics (X1) good, work environment (X2) good, employee performance (X3) good. The results of the correlation coefficient analysis state that there is a strong influence between individual characteristics and work environment on employee performance, from the coefficient of determination it can be explained that 62.9% employee performance can be explained by individual characteristics and work environment and 29% is influenced by other variables that are not researched in this study, such as individual compensation. The multiple regression analysis from the F test (simultaneous) and the t test (partial) states that individual characteristics and work environment have a positive and significant effect on performance in the Indocement Employee Cooperative (KKI) Citeureup, Bogor Regency. Keywords: individual characteristics, work environment and employee performance
Implementasi Inovasi dan Pemasaran Hijau Dalam Meningkatkan Daya Saing UKM Yuningsih, Erni; Yulianingsih, Yulianingsih
INOVATOR Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/inovator.v11i3.7902

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji 1) pengaruh penerapan inovasi dan pemasaran hijau secara simultan dan parsial terhadap daya saing;  2) menguji pengaruh Pemasaran Hijau terhadap Daya Saing dengan Inovasi sebagai variable mediasi; 3) implementasi Inovasi dan Pemasaran Hijau pelaku UKM. Melibatkan 81 UKM Unggulan bidang kerajinan dan kuliner, dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode penelitian deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data analisis jalur, menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan Inovasi dan Pemasaran Hijau baik secara simultan dan parsial memiliki pengaruh positif terhadap daya saing. Hasil lain menunjukan bahwa penerapan Pemasaran Hijau berpengaruh positif untuk memperkuat daya saing melalui inovasi sebagai variabel mediasi pada pelaku UKM. Hal ini berarti pelaku usaha harus mampu menerapkan Pemasaran Hijau melalui sikap atau pola berfikir inovatif karena Pemasaran Hijau menjadi sebuah alternatif strategi yang tidak hanya membantu image perusahaan, tetapi juga memberi nilai tambah.
Pemberdayaan UMKM Tepung Mocaf Melalui Inovasi Produk Lokal dan Penerapan Digital Marketing Awa, Awa; Rimadini, Amalia; Mulyadi, Musa; Rifky Ramadhan, Muhamad; Kurniawan Dwitama, Kiki; Nurastri Mustika, Siti Juwita; Yuningsih, Erni
Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2024): OKTOBER
Publisher : Institute for Research and Community Service (LPPM) of the Islamic University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jak.v4i2.3204

Abstract

Sukabumi Regency is known as an agricultural producer, including cassava, which is the main commodity in Pasirdoton Village, Cidahu District. This village utilizes local wisdom in the agricultural sector to develop Mocaf Flour MSMEs. To increase competitiveness, sales results, and market share, empowerment and development of cassava flour-based products are very important. The Community Service (PkM) Team of Djuanda University applied observation, interview, socialization, and implementation methods to introduce derivative products such as Mocaf Noodles and Mocaf Cookies. The results showed a significant increase in brand awareness through social media and e-commerce, as well as an increase in sales with positive reviews from consumers. This program succeeded in introducing product innovation, expanding market access, and strengthening the brand identity of Mocaf Flour MSMEs, which are expected to survive and develop in the long term through the application of technology and digital marketing strategies.
Mentoring of Mekarsaluyu Women Farmers Group as MSMEs Producers of One Village One Product in Utilizing Digital Marketing as a Promotional Media Wardhana, Adhitya Ikhsani; Silaningsih, Endang; Suryani, Danu; Yuningsih, Erni; Maulana, Lucky Hikmat
Jurma : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Vol 8 No 1 (2024): JUNI
Publisher : LPPM UIKA Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BARAYU MSMEs is an OVOP producer of MSMEs in Margaluyu Village that needs help increasing its income due to the marketing methods used. For this reason, business actors need changes in the promotion model to maintain their business. Technological developments have made social media widely used, opening up opportunities for business actors as a medium for product promotion. This service aims to provide knowledge and promote products, assist in creating trademarks, MSMEs logos, websites, and skills for MSMEs in designing product promotions on social media and increasing product sales. Assistance uses the Participatory Action Research (PAR) method: observation, interviews, discussions, assistance, and Output. The results obtained after carrying out this service are increased knowledge and Understanding of BARAYU MSMEs owners regarding the existence and potential of social media in promoting products, the creation of the brand name "BARAYU," the creation of a logo and website as well as MSMEs social media accounts, increased skills of MSMEs owners in using social media as a promotional medium, and increasing the number of product sales.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim Abdurrozaq, Riyan Agtariza Wulanda Suci Padi Ajrina Ajrina Ajrina, Ajrina Almajah, Siti Nur Ambarwati Rahayu Andry Nurmansya Andy Lasmana Ardianti . Aripa Firdaus Astrid Chairunisa Aurelia Della Putri Awa Awa Awa, Awa Ayu Widiya Sari Betty Rahayu Ch, Irwan Chandra Ayu Pramestidewi Cindy Octavia Febriany Crebas, Dennis Octavian Deni Firmansyah Desty Hotifatruwosa Dian Hermawan Dian Indah Sari Digan Zahroh Fadhilah Dina Marlina Dinda Amalia Donny Dharmawan Dwi Gemina Endang Silaningsih Endang Sundari Erni Kusmiarti Eva Listiyana Fadhilah, Digan Zahroh Fadillah, Affandi Ilham Fahrizal Amri Feb Amni Hayati Febrianti, Alifia Ayu Fikri, Jihad Fitri Catur Andreani Gita Atiatul Uzma E Gotfridus Goris Seran Hamdan Hamdan Hanifa Nurul Hida Hakim Hardiana Hardiana Hardiansyah . Hardiansyah Hardiansyah Henky Hendrawan Hotifatruwosa, Desty Ikhwan Zaenudin Ikram Yakin Indra Indra Indra Krishernawan Ingka Andriani Irham Maolana Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Jaka Paksilodra Kartini, Tini KOMALASARI, RINI Kurnialih Kurniawan Dwitama, Kiki Kusumaningrum, Indah Ayu Loso Judijanto Lulu Julia M. Gusnul Rifky M. Rachmat Jailani Maharani Utami Destiansyah Maulana, Lucky Hikmat Moch. Ichsan Nugraha Moh. Heriski Ramadan Muhamad Fachmi Ramadhan Muhamad Rizki Maulana Muhammad Fajar Fadillah Muhammad Yusuf Muhsin, M Zainil Mulya, Gilang Pratama MULYADI Mulyadi, Musa Musa Mulyadi Mutiara Qurota Ayun Mutiara Rengganis Neng Ajeng Ayu Lestari Mubarok Ni Luh Kardini Nisa, Nida Khoerun Nispi Yani Sya'banniah Nispi Yani Sya’banniyah Nur Jihana Nurastri Mustika, Siti Juwita Nurlinda, Della Zulfia Palahudin Palahudin, Palahudin Praditya, Andita Putri, Adistiasari Kencana Rachmat Gunawan Rahmawati, Gita Rantika Anggrayanti Recika Recika Recika, Recika Rifki Chandra Giri Rifky Ramadhan, Muhamad Rima Febriyanti Nurfalah Rimadini, Amalia Ristawati Rizky Aditya Robiansyah Roy Setiawan Rr. Retno Wulansari K Saepul Anwar Sahnaz, Novalinda Samsuri Samsuri . Samsuri Samsuri Sastrawan, Berry Sebastian, Allan William Shafa Shafiyyah Rahmatul Umma Silviana Marwa Hadi Siti Nurhayati Sari Sri Harini Sri Harini Sri Harini Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Suparman Suryani, Danu Susi Hambany Susilawati, Mita Suyati - Suyati Suyati Tiara Indah Sari Tini Kartini Tini Kartini Tini Kartini Titis Agustianto, Rizky Umi Narimawati Vinno Petrus Manoppo Wardhana, Adhitya Ikhsani Warkianto Widjaja Wulan Sari, Vanny Yulianingsih Yulianingsih, Yulianingsih Yuni Yuningsih