Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konseling dan Pendidikan Jurnal ASET (Akuntansi Riset) JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Jurnal Ekobistek Etika Demokrasi Jurnal Ilmiah Langue and Parole International Journal of Social Science and Business Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Enrichment : Journal of Management Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial UPI YPTK Journal of Business and Economics J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Almufi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Journal Of Science Education And Management Business HINEF : Jurnal Rumpun Ilmu Pendidikan Jurnal Komtekinfo Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Ekonomi dan Binsis Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Indonesian Research Journal on Education Nasyatuna: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS JEBD Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Abdi Masyarakat UIKA Transformasi Masyarakat : Jurnal Inovasi Sosial dan Pengabdian Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Jurnal Bisinis Digital Jurnal Transformasi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Journal of Business Economics and Management Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Jurnal IAKP : Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Management Studies and Business journal Borneo Nursing Journal
Vivi Nila Sari
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 127 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 127 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Strategi Peningkatan Kinerja Bisnis: Studi Kasus pada UMKM Kumau Laundry Lubuk Begalung Padang Mahelda, Selvia; Ananda, Dea; Pratiwi, Oktrisa; Ardila, Vira; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/qwe4pt75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kinerja bisnis pada UMKM Kumau Laundry di Lubuk Begalung, Padang. Fokus utama penelitian adalah pada perilaku organisasi dan budaya kerja, yang dianggap sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas operasional dan pertumbuhan bisnis. Pendekatan studi kasus digunakan dalam penelitian ini, dengan melibatkan metode wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang dinamika internal dan tantangan yang dihadapi oleh UMKM ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku organisasi yang positif dan budaya kerja yang kuat berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja bisnis. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa penerapan strategi peningkatan kinerja yang melibatkan pengembangan budaya kerja kolaboratif dan peningkatan keterlibatan karyawan dapat memberikan dampak positif terhadap efektivitas operasional. Rekomendasi praktis yang diberikan diharapkan dapat membantu UMKM lain dalam menghadapi tantangan serupa dan meningkatkan daya saing mereka di pasar yang semakin kompetitif.
Konflik Antar Karyawan Akibat Perbedaan Pendapat dan Ketidakcocokan Kerja di Warung Pecel Lele Mbak Atik Wong Solo Farhan, Muhammad; Aini, Nur; Cahyaningsih, Ragil; Reynanda, Rendy; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/1tja6934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan konflik antar karyawan di Warung Pecel Lele Mbak Atik Wong Solo, dengan fokus pada perbedaan pendapat dan ketidakcocokan dalam pekerjaan. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan yang bekerja di warung tersebut, dengan sampel sebanyak 10 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi partisipatif, serta dianalisis dengan menggunakan pendekatan tematik. Hasil analisis menunjukkan bahwa konflik antar karyawan di Warung Pecel Lele Mbak Atik Wong Solo muncul dari perbedaan pendapat terkait tugas dan ketidakcocokan dalam gaya kerja. Konflik ini mempengaruhi produktivitas karyawan dan suasana kerja secara keseluruhan. Faktor-faktor seperti perbedaan nilai, tujuan, dan kebutuhan individu juga berkontribusi pada timbulnya konflik di tempat kerja ini. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya meningkatkan proses seleksi karyawan untuk memastikan kecocokan nilai dan ekspektasi dengan budaya serta tugas yang ada di warung makan. Selain itu, diperlukan implementasi pelatihan manajemen konflik bagi manajer dan karyawan untuk meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan konflik secara konstruktif. Pengakuan terhadap kontribusi karyawan perlu ditingkatkan melalui sistem penghargaan yang jelas dan konsisten, meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan di Warung Pecel Lele Mbak Atik Wong Solo.
Mengelola Solusi Dari Permasalahan Kepuasan Kerja, Emosi, Suasana Hati, Keragaman Dan Nilai Individu Dalam Membangun Kreatifitas Di PT. Adira Finance Ajizan, Fiqri; Veronika, Febby; Azhara, Jelita; Nuansa, Kartika; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/cf680189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi serta mengelola solusi permasalahan yang dihadapi oleh PT. Adira Finance dalam  meningkatkan kinerja karyawannya. Fokus utama penelitian adalah pada perilaku organisasi dan budaya kerja, yang dianggap sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas operasional dan pertumbuhan bisnis. Kepuasan kerja berpengaruh besar pada kinerja karyawan di PT. Adira Finance, dukungan manajemen, juga kondisi emosional yang stabil. Pengelolaan emosi dan suasana hati yang baik sangat mempengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan. Nilai-nilai individu yang diprioritaskan meliputi sikap baik, pelayanan berkualitas, dan konsistensi dalam layanan. Nilai-nilai tersebut tercermin dalam tindakan sehari-hari karyawan. Rasa nyaman dan tidak adanya deskriminasi sangat mempengaruhi kegiatan operasional perusahaan. Kegiatan PBL dilaksanakan di PT. Adira Finance, Kota Padang, Sumatera Barat.
Analisis Promosi dan Permasalahan yang dialami UMKM Alpukat Kocok Hendri, Venni Rahmatia; Putra, Wendy Japriano; Hasanah, Syifa Nurul; Nikmah, Sofiatun; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/x5y8wh95

Abstract

Artikel ini bertujuan menganalisis strategi promosi dan pemecahan masalah di UMKM Alpukat kocok. Pendekatan studi kasus digunakan dalam penelitian ini, dengan melibatkan metode wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang strategi promosi dan pemecahan masalah UMKM ini. UMKM Alpukat kocok merupakan jenis usaha minuman yang terbuat dari buah alpukat dengan tambahan toping yang beragam.Artikel ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaiman suatu UMKM membuat strategi untuk promosi dan menyelesaikan permasalahan yang sering terjadi Ketika menjalankan usaha ini. Dengan menjalankan strategi yang baik usaha yang dijalankan akan mencapai hasil yang memuaskan.
Strategi Pemasaran Minuman D’SRUPUT Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Bunda, Chikha Rizki; Salsabila, Nada Ariana; Putri, Divani Andri; Gantino, Jordan; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.986

Abstract

Minuman D’sruput dengan berbagai varian rasa yang segar dan inovatif memiliki potensi besar untuk menarik pasar yang luas. Strategi pemsaran yang terintegrasi dan berkelanjutan perlu diterapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pemasaran yang efektif untuk minuman D’sruput dalam meningkatkan kinerja tim. Metode penelitian yang digunakan meliputi studi kasus, wawancara dengan tim pemasaran dan analisis data pasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi antara departemen penjualan sangat penting dalam mencapai target penjualan. Selain itu, pemamfaatan media social, program promosi yang kreatif dan kemitraan dengan influencer dapat meningkatkan kesadaran merek dan minat konsumen terhadap minuman D’sruput. Dengan menerapkan strategi pemasaran yang tepat, tim pemasaran minuman D’sruput dapat bekerja secara efisien dan efektif dalam mencapai tujuan penjualan yang ditetapkan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya berinovasi dalam strategi pemasaran, beradaptasi dengan trand pasar, dan terus memantau kinerja tim untuk meningkatkan hasil penjualan.
Analisis Tingkat Kebahagian dan Kesejahteraan Karyawan pada Caffe Allya Maharani, Ariana Putri; Salsabila, Dena; Azwara, Dwi Isfa; Ramadhan, Fajral Rizka; Nadeak, Feliks Agrifa; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.999

Abstract

Artikel ini menganalisis tingkat kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan di Cafe Allya, sebuah kafe yang dikenal dengan suasana yang hangat dan ramah. Studi ini menghubungkan pendekatan tersebut dengan teori-teori manajemen sumber daya manusia seperti Job Matching, Supportive Leadership, dan Herzberg's Two-Factor Theory. Penelitian terdahulu menunjukkan bahwa kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas dan retensi. Artikel ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana pendekatan personal, pengakuan, dan penyediaan fasilitas yang mendukung kesejahteraan holistik karyawan di Cafe Allya berkontribusi pada keberhasilan operasional kafe ini.
Identifikasi Masalah Yang Dihadapi Dan Solusi Terhadap UMKM (Toko Aksesoris Depan Kampus UPI YPTK Padang) Diza, Rahmalia Farah; Putri, Resha Aulia; Arjuna, Shandya; Dewa, Indah Putri Ramadhani; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1007

Abstract

Setiap usaha yang ada pasti memiliki cara tersendiri untuk menarik calon pelanggannya. Banyak strategi yang bisa digunakan untuk meningkatkan penjualan seorang usahawan, salah satunya dengan melakukan Bauran Pemasaran (Marketing Mix). Pembuatan artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi oleh salah satu UMKM yang ada di sekitar Kampus Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, peneliti telah melakukan observasi pada salah satu toko yang berada di sekitar Kampus Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang dan telah menelaah permasalahannya agar dapat diberikan solusi yang relevan dan bisa diterapkan oleh usaha UMKM tersebut. Selaras dengan tujuan dari pembuatan artikel ini, peneliti menggunakan metode deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam mengenai situasi yang sedang dihadapi UMKM tersebut. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa perlu dilakukannya penerapan Bauran Pemasaran (Marketing Mix) yang sesuai dengan lokasi yang saat ini digunakan oleh UMKM tersebut. Hasil ini diperoleh berdasarkan teori bauran pemasaran yang menjelaskan bahwa terdapat beberapa factor utama yang harus dikuasai oleh seorang pengusaha dalam rangka mempengaruhi permintaan konsumen terhadap barang dan jasa yang ditawarkan yaitu Price, Place, Product, dan Promotion
Mengidentifikasi Permasalahan Yang Terjadi Pada UMKM JR COFFE Drink & Snack Di Lubuk Begalung Utama, Argian Putra; Azura, Aurel Asti; Meinata, Abel; Mulyadi, Agung; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1010

Abstract

UMKM merupakan salah satu sektor usaha atau perekonomian yang dijalankan oleh masyarakat dalam ruang lingkup kelas menengah kebawah. UMKM memiliki berbagai macam manfaat salah satunya menjadi tulang punggung perekonomian yang bisa dijalankan oleh individu maupun kelompok dengan modal terbatas, dan memiliki skala yang relative kecil. salah satu UMKM yang ada di Indonesia yaitu, UMKM JR Coffe Drink & Snack yang berlokasi di Kecamatan Lubuk Begalung Sumatra Barat. mengalami berbagai permasalahan dalam kegiatan operasionalnya yang perlu diatasi. kegiatan pengabdian kepada masyarakat tentunya diawali dengan melakukan survei ke lapangan dan wawancara, analisis, dan identifikasi permasalahan, serta pemberian solusi terhadap masalah yang dihadapi. penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan spesifik yang dihadapi oleh UMKM JR Coffe Drink & Snack dan mengusulkan strategi pemberdayaan yang efektif. metodologi yang digunakan meliputi pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha dan observasi langsung terhadap proses operasional. hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan utama yang dihadapi meliputi penjualan naik turun, tidak ada inovasi produk, serta belum berani membuka cabang usaha dikarenakan melihat pesaing.
Pengaruh Perilaku Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha UMKM Mixue Lubuk Begalung Padang Ameliana, Fhadila; Aprilia, Nisa; Pratama, Nanda; Ridho, M.; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1013

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelaku individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Mixue, Lubuk Begalung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Mixue Lubuk Begalung yang berjumlah 4 orang. Organisasi didirikan karena memiliki tujuan yang ingin dicapai. Organisasi, didirikan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Ketika karyawan melakukan tugas dan tanggung jawab mereka, mereka harus kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis bagaimana budaya organisasi, komunikasi kerja, dan budaya kerja memengaruhi kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kepuasan kerja dan budaya inovasi tidak berpengaruh. Namun budaya pengambilan risiko berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dengan demikian, metode pengumpulan data wawancara dapat menghasilkan gambaran yang lebih mendalam mengenai pengaruh pelaku individu dan budaya organisasi pada kinerja karyawan. Kata kunci : Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Motivasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh Persaingan, Harga, Dan Kualitas Pelayanan pada UMKM Luthfi Mart & Computer Amanda, Ezha; Cahyani, Rahima; Putra, Fajar Ramadhan; Putri, Indah; Sari, Vivi Nila
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1025

Abstract

UMKM merupakan suatu bentuk usaha kecil masyarakat yang pendiriannya berdasarkan inisiatif seseorang. Sebagian besar masyarakat beranggapan bahwa UMKM hanya  menguntungkan pihak-pihak tertentu saja. Padahal sebenarnya  UMKM sangat berperan dalam mengurangi tingakat pengangguran yang ada di Indonesia. UMKM dapat menyerap banyak tenaga kerja Indonesia yang masih menganggur. Selain itu UMKM telah berkontribusi besar pada pendapatan daerah maupun pendapatan negara Indonesia. UMKM juga memenafaatkan berbagai sumber daya alam yang berpotensial disuatu daerah yang belum diolah secara komersial. UMKM dapat membantu mengolah sumber daya alam yang ada di setiap daerah. Hal ini berkontribusi besar terhadap pendapatan daerah maupun pendapatan negara Indonesia. Namun nyatanya UMKM di Indonesia termasuk UMKM Luthfi mart & computer masih mengalami berbagai kendala dalam kegiatan pengembangannya, salah satunya adalah permasalahan legalitas usaha dan pengembangan cara pengalokasian kepemimpinan pada Luthfi mart & computer. Dalam hal ini, UMKM perlu melakukan adaptasi agarpermasalahan yang dialami dapat teratasi. UMKM Luthfi mart & computer yang berlokasi di Jl. Raya Lubuk Begalung nan XX, Kec. Lubuk Begalung, Kota Padang, Sumatera Barat. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diawali dengan survei dan wawancara, pemetaan dan identifikasi permasalahan, perumusan solusi, dan pelaksanaan kegiatan pendampingan. Dampak dari kegiatan ini adalah perluasan pemasaran produk dan pengembangan usaha Pelaku UMKM Luhfi mart & computer
Co-Authors Adiprana Mahendra Adis Putra Syahditia Adival, M.Trio Adrianto Nurul Rizky Afuan, Muhammad Agtary Zacky Ahmad Fatwa Ahmad Fatwa Aisyah Amelia Ajizan, Fiqri Aksa Zaid Alifia aura syafira Alvhito, Muhammad Alwis, Salsabila Silvia Amanda, Ezha Amelia Putri, Natasya Amelia Rizanti Ameliana, Fhadila Amellia Putri Willyam Aminuyati Ananda, Dea ananda, Prima senja Anatia Agusti Ancilla Da Costa Angelina Laia Anggara, Vito Anggita Kumala Sari Anggun Suri, Puti Annisa Syarah Aprilia, Nisa Arda, Nurul Ardila, Vira Arfiansyah Adhami N Argubi, M. Luthfi Arib Aufa ARIF HIDAYAT Arif Hidayat Arihan, Reza Arjuna, Shandya Asma Alhusna Atifa, Jihan Atika Frimalendra Aulia Rahman Aura Cantika Awam Mukhatam Riziq Awam Mukhatam Riziq Awi Andrianto Ayu Anggraini Azhara, Aguesto Azhara, Jelita Azhari, Shafira Azima, Muhammad Azizah Latifa azka, bayu pratama Azura, Aurel Asti Azwara, Dwi Isfa Baehaqi Bayu Putra Pratama, Bayu Putra Beliya, Stafini Bhayu Kurniawan Bunda, Chikha Rizki Bunga Henida Putri Bunga Henida Putri Cahyani, Rahima Cahyaningsih, Ragil Chairunnisa Charomah Charli, Chintya Ones Cindy Rahmadani Crespo Arya Anggara Dani Wilhar Dela, Mutiara Deny Kusuma Deri Farma Dermawan, Willy Desi Andriani Desi Permata Sari Desriyanto, Yego Dewa, Indah Putri Ramadhani Dian Anggraini Dian Anggraini Diana Elfara Sari Diana Kartika Sari, Diana Kartika Dina Atikah Dinul Akhiyar Diza, Rahmalia Farah Elfiswandi, Elfiswandi Elgi Alam Nasra Nasra Elsida Yohani Enggel Saskia Putri Eny Sulistyowati Evelyna Faiqah Zahra Exsel Saputra Fadjar Adhiyaksa Faiza Andiva Fani Noferma Fary Pratama Putra Fau, Lenta Octafianis Febrizal, Danda Feny Mirdianingsih Finola Finola Firmansah, Rohan Fitra, Aidil Fitri Cintia Fitri, Amelya Fitriani, Elfa Fitriany Fransiska, Yuliana Frengki Syafry Freony Yuri Silpa Ganda Anhar Gantino, Jordan Gina Salsabilla gusnawati, Mawari Habib Dzikri Habieb Bayu Wicaksono Hadi, Iqbal Setio Hamdani . Hamdy Hady Hapzi Ali Harahap, Erwin Hotmansyah HARDIANTO - Hariri, Fardinal Rafiq Hasanah, Syifa Nurul Hasrival, Hasrival Hendri, Venni Rahmatia Hermalina, Fina Hijriyah, Mutiara Ichsanul Khairi Iftia, Eka Inda Saputri Indra Inka Bella Novratiwi Saputri Inka Februslita Isra Kesuma Jepri Apriyan Jihan Atifa Jordy Thereanda Julia Rahmi Juwagiantoro, Bagus Khairiska Afra Khansa, Mutiyah Khilofah, Nurul Kurniawan, Randi Lase Afrillia, Usni Lenta Octafianis Fau Lugwensa, Ferdy M Arif Al Islami M. Iqbal Ramadhan Maharani, Ariana Putri Mahelda, Selvia Mahendra, Adiprana Marcella, Ananda Putri Mardhatila Fitri Sopali Mardhatillah, Mardhatillah Mardias, Novsa Fitri Marsandi, Zilfa Aulia Marsha Anabel Sadina Mawari gusnawati Maya Putri Zalianti Mayang Ruldawati Mayendri, Yoli Vanezi Meinata, Abel Melan Anggia Putri Metrawati, Metrawati Monica Rini Moren Yohana Muhammad Abdul Razaq Muhammad Adha Muhammad Farhan Muhammad Fauzan Muhammad Irvan Muhammad Raihan Al Wahid Muhammad Rasyid Ridha Muhammad Ridho Muhammad Ridho Alifa Muhammad Zikro Muhammad, Abulwafa Mulyadi, Agung Mulyani, Sitti Rizki Mutia Sahilna Muzaki, Saddam Nadeak, Feliks Agrifa Nadia Putri Nadia Putri Yasma Nadila, Nia Nadilla Silva Fitri NANDA PRATAMA Nanda, Vivi Tri Neneng Senja Agusta Nesyia Tri Khairani Nia Nadilla Niati Syafputri Niken ardipa Nikmah, Sofiatun NILA PRATIWI Nila Sovianti Nisaul Hasanah Novrianto, Andry Nuansa, Kartika Nur Adila Nur Arifa Sri Dini Nurhidayah, Nezy Nurkhalifah Salsabilla Nurlatifah Nurpratiwi, Yulidian Nurul Fadhilah Nurul Rizky, Adrianto Nusfita, Ika Okkyramdhany Oktavia, Wulan Oktaviani, Rizka Olandari Mulyadi Olivia Uqya Marlen Olta Mal Sandi Olta Mal Sandi Olvia Safira Patwa, Hairul Penggi Harly Permata Sari, Olivia Pondrinal, Muhammad Pratama, M. Fikri Pratama, Yudistira Pratiwi, Oktrisa Puja Rima Yenti Purwadi, Muhammad Reza Putra, Dani Reka Putra, Fajar Ramadhan Putra, Ilhamsyah Putra, Ringga Pratama Putra, Wendy Japriano Putri, Divani Andri Putri, Indah Putri, Resha Aulia Putri, Widya Veronika Rafif, Rizqullah Rahma Oktavia Rahma Septia Sari Rahmat Hafiz Audia Rahmawati, Rahmawati Raisha Andriani Ramadhan, Fajral Rizka Rani Feranisa Simanungkalit Ratma Helmi Wati Ratu Dara Saphira Reksa Maulana Rena Safitri Resyelly Viona Revan, Muhammad Alva Reynanda, Rendy Rian Hidayat Ridho, M. Rifa Afifah Rihva Dwi Andanni Rika Savitri Rindu Anggelina Wiljon Rio Nur Afian Riri Monalisa Ririn afriani Risco Daffa Ramli Riska Subhianti Putri Risse Putri afrieni Rizky Muslim Rizky Zachi Afriandi Roby Mardiansyah Putra Rosi Nifrianti Rosiani, Indah Ryan Hidayat Rafiola Sabila, Nibras Safira, Olivia Safitri, Fadila Rahmadani Safitri, Laras Dwi Sagitri, Afreliya Sakinah, Atifah Saldri, Khaila Syahira Salsabila Salsabila Salsabila, Dena Salsabila, Nada Ariana Sandya Pramunitia Sari , Desi Permata Sari, Marta Widian Sari, Nike Puspita Sari, Rr Putri Intan Permata Sari, Vellia Sarla Atova, Latansa Selvi Meiliani Saputri Selvi Yona Sari Selvida Utami Shafira Azhari Shelbila Adita Shelvina Meiliza Pramesti Shihab, Amirrul Shindy Aulia Suherman Sintia Oktaviani Sirotil Hasanah Siswahyudianto Sitti Rizki Mulyani Sri Laila Ulfa Suci Indah Sari Sumiarti Sumiarti Syafina Annisa Viani Syafry, Frengki Syukri Ramadhan Tarisya Dwi Andini Tawakalni, Winda Titin Wardaini Tri Wiji Astuti Tri Yoma Elsa Utama, Argian Putra Utami, Selvida Utari Amalia Putri Valent, Reski Vallery Rahmi Vilyan Veronika, Febby Vinna Angraini Viogani, Saskia Viona Billa Ababil Viona Ramifa Reja Viona wijaya Vitaloka, Elsa Wahyu Agustin Wahyudi Rahmat Wibawa, Prayuda Widia Putri Ramadani Widyanti Putri Winda Tawakalni Windi Gusti Ayu Windy Lestari Br Sihombing Wulandari . Yelsi Naspi Yelviana, Ade Yogi Tri Emerto Yosi Puspita Sari Yulia Yosi Yuliana Fransiska Yuliana Fransiska Yulta Kadang Yunita, Nika Zahra Nadhira Islamy Zani, Ariessa Zaputra, Rendi Zara Hayati Zefri Yenni Zefriyenni Zilfa Aulia Marsandi Zulma Hendra