Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.64
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kreativitas PKM Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Human Care Journal Jurnal Muara Sains, Teknologi, Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Akuntoteknologi : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Teknologi Jurnal Vokasi INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Science Midwifery EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Economics and Digital Business Review Journal SAGO Gizi dan Kesehatan Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM MAHESA : Malahayati Health Student Journal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Unram Journal of Community Service (UJCS) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Kande : Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Abdimas Musi Charitas Jurnal PADE: Pengabdian & Edukasi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Biologi dan Sains Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Teknologi dan Mutu Pangan Journal of Management, Economic, and Accounting Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Emilda, Emilda
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 89 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 89 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh pendampingan terhadap kemampuan guru PAUD dalam deteksi dini pertumbuhan dan perkembangan anak Putri, Isnaini; Mutiah, Cut; Iswani, Rayana; Emilda, Emilda
Jurnal SAGO Gizi dan Kesehatan Vol 7, No 1 (2026): April
Publisher : Poltekkes Kemenkes Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30867/gikes.v7i1.2672

Abstract

Background: Child growth and development are influenced by various factors, including nutritional intake, health, and education. Success in these developmental stages serves as the foundation for a child's future quality of life. Early childhood education (PAUD) plays a strategic role in monitoring child development through the Early Stimulation, Detection, and Intervention of Growth and Development (SDIDTK) program. However, the reality in the field indicates that PAUD teachers’ ability to implement SDIDTK remains relatively low due to several factors.Objectives: This study aimed to determine the impact of mentoring on early childhood educators’ (PAUD teachers) ability to conduct early detection of child growth and development.Methods: This quasi-experimental study used a one-group pretest–posttest design. The population consisted of all 23 PAUD teachers at PAUD Al Marhamah in Langsa City, and the study was conducted in July 2024. The research instruments comprised a questionnaire to assess knowledge and a checklist to evaluate the practical skills. Data were collected before and after the intervention. The collected data were analyzed using paired t-tests and Wilcoxon signed-rank tests.Results: The average knowledge score increased from 3.43 in the pretest to 7.91 in the posttest, with a mean difference of 4.48. The average skill score of the respondents was 40.17 at pretest and 81.57 at posttest, with a mean difference of 41.39, indicating improvement in both knowledge and skill scores after the intervention. Statistical analysis revealed that mentoring significantly influenced the knowledge and skills of PAUD teachers in the early detection of child growth and development (p = 0.000).Conclusion: Mentoring significantly influences PAUD teachers’ knowledge and skills in the early detection of children’s growth and development. It is expected that PAUD teachers will provide developmental stimulation appropriate for the child's age.
Analysis of the Influence of the Certified Independent Study Internship (MSIB) and the Independent Student Exchange (PMM) Programs under MBKM on Students’ Work Readiness Yuli, Yuli; Dewi Purnamasari, Endah; Emilda, Emilda
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2026)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3689

Abstract

This study aims to analyze the influence of the Certified Independent Study Internship Program (MBKM) and the Independent Student Exchange Program on student job readiness, focusing on MBKM students who have participated in the Certified Independent Study Internship Program and the Independent Student Exchange Program. The research method used a quantitative approach, with the study population being students from the two MBKM programs. The research sample consisted of 98 respondents selected through probability sampling techniques. Data obtained in this study used observation and questionnaires. Multiple linear regression analysis techniques were used, using SPSS version 25 software. Data testing included validity tests, reliability tests, and tests of classical assumptions such as normality, heteroscedasticity, and multicollinearity. The results showed that partially, the Certified Independent Study Internship (MSIB) and the Independent Student Exchange (PMM) variables each had a positive and significant effect on student job readiness. Simultaneously, both variables had a positive and significant effect on student job readiness. This study explains that the MBKM Program, namely the Certified Independent Study Internship (MSIB) and the Independent Student Exchange (PMM), can be key factors in student job readiness, especially for MBKM program students.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Kepercayaan Terhadap Minat Investasi Digital Mahasiswa Adelia, Christina; Purnamasari, Endah Dewi; Emilda, Emilda
Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 7 No 4 (2026): May 2026
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/ekuitas.v7i4.9727

Abstract

The increasing accessibility of digital investment among university students has not been fully accompanied by a high level of investment interest. This study aims to analyze the effect of financial literacy and trust on students’ interest in digital investment in Palembang City. This research employs a quantitative approach with a sample of 400 students, and the data are analyzed using SPSS version 26. The results show that financial literacy and trust have a positive and significant effect on digital investment interest. Financial literacy has a t-value of 6.540 with a significance level of 0.000 (<0.05), indicating a strong influence, while trust also demonstrates a significant effect with a significance level of less than 0.05. These findings indicate that higher financial literacy enhances students’ understanding of investment instruments, risks, and returns, while greater trust in the security, transparency, and credibility of digital platforms increases their willingness to invest. The implications of this study highlight the importance of strengthening financial literacy education in higher education institutions and improving the security and transparency of digital platforms to build student trust. Therefore, a combination of strong financial literacy and trust can foster more rational and responsible digital investment behavior among young generations.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover intention di PDAM Tirta Randik Mansyur, Imam; Emilda, Emilda; Lazuarni, Shafiera
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16283

Abstract

Turnover intention karyawan merupakan isu strategis dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya pada organisasi pelayanan publik yang keberlanjutan operasionalnya sangat bergantung pada stabilitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompensasi, beban kerja, dan keterikatan kerja (work engagement) terhadap turnover intention karyawan pada PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 81 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil pengujian instrumen menunjukkan bahwa seluruh indikator penelitian memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas, sedangkan uji asumsi klasik menegaskan bahwa model regresi telah memenuhi persyaratan normalitas, bebas multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir, kompensasi, beban kerja, dan keterikatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Namun, secara parsial hanya variabel beban kerja yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sementara pengembangan karir, kompensasi, dan keterikatan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa beban kerja merupakan faktor paling dominan dalam mendorong keinginan karyawan untuk meninggalkan organisasi, meskipun karyawan memiliki persepsi yang relatif positif terhadap peluang pengembangan karir, sistem kompensasi, dan tingkat keterikatan kerja. Secara praktis, penelitian ini menegaskan pentingnya evaluasi distribusi beban kerja dan penataan kembali tugas secara proporsional sebagai strategi untuk meningkatkan retensi karyawan. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat relevansi Job Demands-Resources Model dan teori stres kerja dalam menjelaskan dinamika turnover intention pada organisasi pelayanan publik.
Strategi Branding, Promosi Dan Inovasi Produk Dalam Meningkatkan Penjualan Toko Pempek Lala Di Palembang Sari, Suci Mayang; Juhaini Alie; Emilda, Emilda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16417

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi branding, promosi, dan inovasi produk terhadap peningkatan penjualan pada Toko Pempek Lala di Palembang. Permasalahan penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin ketatnya persaingan usaha pempek, keterbatasan pemanfaatan promosi digital, serta minimnya inovasi produk yang berpotensi menghambat pertumbuhan penjualan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 80 konsumen dan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi branding, promosi, dan inovasi produk secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan, serta secara parsial masing-masing variabel juga berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan citra merek, pelaksanaan promosi yang efektif, dan pengembangan produk yang inovatif berperan penting dalam meningkatkan penjualan Toko Pempek Lala di Palembang
Reaksi Pasar Saham Global terhadap Eskalasi Konflik Israel–Iran Studi Empiris Indeks Saham G20 emilda, emilda; Kgs. M. Nurkholis; Darma Putra, Mgs. Prima
Jurnal Ecoment Global Vol. 11 No. 1 (2026): Volume 11 No. 1 edisi April 2026 (on progress)
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jeg.v11i1.7159

Abstract

Eskalasi Konflik Israel-Iran merupakan salah satu peristiwa geopolitik yang meningkatkan ketidakpastian global dan berpotensi mempengaruhi stabilitas pasar keuangan internasional. Sebagai kelompok negara dengan kontribusi dominan terhadap perekonomian dunia, negara-negara G20 memiliki pasar saham yang dapat sensitif terhadap perubahan sentimen global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar saham negara-negara G20 terhadap peristiwa eskalasi serangan Israel – Amerika terhadap Iran melalui pengujian perbedaan Average Abnormal Return (AAR) dan Cumulative Average Abnormal Return (CAAR) sebelum dan sesudah peristiwa. Penelitian ini menggunakan metode event study dengan periode jendela selama 11 hari bursa, yaitu lima hari sebelum peristiwa (t−5 sampai t−1), satu hari peristiwa (t0), dan lima hari sesudah peristiwa (t+1 sampai t+5) dengan tanggal peristiwa ditetapkan pada 28 Februari 2026. Data yang digunakan berupa harga penutupan indeks saham negara-negara G20 dan MSCI World Index sebagai proksi pasar. Pengujian hipotesis menggunakan paired sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada AAR sebelum dan setelah peristiwa eskalasi serangan eskalasi Israel – Amerika terhadap Iran. Namun, terdapat perbedaan yang signifikan pada CAAR. Temuan ini menunjukkan bahwa eskalasi konflik Iran–Israel tidak menimbulkan perubahan abnormal return harian yang signifikan, tetapi memberikan dampak kumulatif yang nyata terhadap pasar saham negaranegara G20. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa risiko geopolitik global perlu diperhatikan oleh investor dan manajer portofolio karena pengaruhnya dapat terakumulasi dan memengaruhi kinerja pasar saham internasional secara signifikan.
PENGARUH Budaya dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas Anggota pada Relawan Anak Sumatera Selatan: Pengaruh Budaya dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Anggota Pada Relawan Anak Sumatera Selatan nurismi, sepia; Fauziah , Afriyani; Emilda, Emilda
Jurnal Ecoment Global Vol. 11 No. 1 (2026): Volume 11 No. 1 edisi April 2026 (on progress)
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jeg.v11i1.7240

Abstract

Abstrak Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap loyalitas anggota Relawan Anak Sumatera Selatan (RASS). Desain/Metode/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh anggota RASS yang berjumlah 70 orang dijadikan sebagai responden penelitian. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda yang didukung oleh uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,867 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, sedangkan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,752 menunjukkan bahwa 75,2% loyalitas anggota dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut. Orisinalitas/Nilai: Penelitian ini memiliki nilai orisinalitas dengan mengkaji loyalitas anggota dalam konteks organisasi kerelawanan, khususnya pada Relawan Anak Sumatera Selatan. Studi ini memberikan kontribusi dalam memperkaya literatur terkait peran budaya organisasi dan komitmen organisasi dalam meningkatkan loyalitas anggota pada organisasi non-profit. Implikasi Praktis/Kebijakan: Temuan penelitian ini memiliki implikasi praktis bagi organisasi kerelawanan dalam meningkatkan loyalitas anggota melalui penguatan budaya organisasi dan peningkatan komitmen anggota. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi dasar dalam perumusan kebijakan internal organisasi guna menjaga keberlanjutan partisipasi relawan.
Pengaruh Kepemimpinan Laisses-Faire, Organizational Culture dan Work Stress Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada CV BWS Trans Lintang Kota Palembang Muh Febrianto Ello Saputra; Emilda, Emilda; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan laissez-faire, budaya organisasi, dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV BWS Trans Lintang di Kota Palembang. Turnover intention yang tinggi menjadi permasalahan utama bagi perusahaan, karena dapat berdampak negatif terhadap stabilitas operasional dan meningkatkan biaya rekrutmen serta pelatihan karyawan baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan CV BWS Trans Lintang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan laissez-faire, budaya organisasi, dan stres kerja, sedangkan variabel dependennya adalah turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan laissez-faire berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, di mana gaya kepemimpinan yang pasif dan minim arahan meningkatkan niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Budaya organisasi juga berpengaruh signifikan, di mana lingkungan kerja yang tidak mendukung menurunkan loyalitas karyawan. Sementara itu, stres kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap turnover intention, artinya semakin tinggi tingkat stres kerja, semakin besar kemungkinan karyawan untuk keluar dari perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel ini berpengaruh terhadap turnover intention, yang mengindikasikan bahwa kombinasi kepemimpinan, budaya organisasi, dan tingkat stres kerja berperan dalam menentukan loyalitas karyawan. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen CV BWS Trans Lintang untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan, memperbaiki budaya organisasi, serta mengelola stres kerja guna mengurangi tingkat turnover intention.
Analisis Financial Technology Payment dan Pengetahuan Keuangan (Financial Knowledge) Terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z Di Kota Palembang Jihan Epriyani; Shafiera Lazuarni; Emilda, Emilda
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4729

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Financial Technology (Fintech) Payment dan Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z di Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penyebaran kuesioner melalui Google Form, melibatkan 385 responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech payment berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan melalui kemudahan akses, kecepatan transaksi, dan fitur pengelolaan keuangan. Pengetahuan keuangan juga berpengaruh positif, di mana individu dengan pemahaman keuangan yang baik lebih mampu menyusun anggaran, merencanakan, dan mengambil keputusan keuangan dengan lebih baik. Secara simultan, kedua variabel ini berkontribusi terhadap pengelolaan keuangan yang lebih baik, menekankan pentingnya optimalisasi fintech dan penguatan literasi keuangan. Penelitian ini mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) 1 (Pengentasan Kemiskinan) dan SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi). Fintech dapat memperluas akses layanan keuangan bagi masyarakat kurang terlayani, memperkuat literasi keuangan, serta meningkatkan pemahaman terhadap pengelolaan keuangan. Dengan demikian, fintech menjadi alat efektif untuk mengurangi kemiskinan dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif.
Co-Authors Adelia, Christina Adi Saputra Ismy Adinda, Aisyah Tri Afriyani, Fauzia Agus Hendra Al Rahmad Agusman, Yudi Ahmed, Amanj Mohamed Ainul Yaqin Aji Putra, Bima Satria Alamsyah, Teuku Alfariz, M. Daffa Alfian Helmi Aliefia, Syafira Putri Amanda Putri, Delia Amrina Rosyada, Fhytria Andri Eko Putra, Andri Eko Anggun Anggun, Anggun Anida, Nur Anita Anita Aprianoputri, Arasyathi Aprianti, Riska Apriyanti, Andini Arafat Aribowo, Aretha Sarah Arifin , Mohammad Aryo Aripin Ahmad, Aripin Arriyanto, Mohamad Nur Aryo Arifin , Mohammad Asih, Dwi Aprilia Setia Asmanidar, Asmanidar Atikah, Regin Ayu S , Ninin Non Ayunda Sri Wahyuningrum Azwinur Azwinur Bella, Sinta Budi Setiawan Darma Putra, Mgs. Prima Darmaputera, Mohammad Kurniawan Dea Riski Deni Nugraha Destra, Edwin Dewi Kumala Sari Dewi Purnamasari, Endah Dewiana, Mira DP, Mohammad Kurniawan Dwipayana, Hendra Efrilia Missel Putri Eko Putra, Andri Emma Lilianti, Emma Endah Dewi Purnamasari Evi Hasnita Farizki, Muhammad Fauziah , Afriyani Febry Syahputra, Pratama Hailin, Haimid Halin, Hamid Handayanti, Luthfi Hannia, Hannia Harahap, Meliani Sukmadewi Harlina, Oktarin Harliyana, Iba Hendsun, Hendsun Hisbullah, M Arib Daffa Iba Harliyana Idwar, Idwar Iswani, Rayana Jap, Ayleen Nathalie Jihan Epriyani Juhaini Alie Juhan, Nawawi Julian, Sella Dwi Juni Ahyar Jusmani, Jusmani Kasad, Kasad Kgs. M. Nurkholis Kgs. M. Nurkholis, Kgs. M. Nurkholis Khaira, Raudhatun Khazanah, Wiqayatun Khoirun, Khoirun Kurbani, Adie Kurniawan, Joshua Kurniawan, Mohammad Laras Wati, Mellinia Oktaviana Lazuarni, Shafiera Lestari, Amelia Lies Nur Intan Lilianti , Emma Lina Lina Listiono, Kevin Sanjaya Luthfiah, Nabila M. Nurkholis, Kgs, M. Nurkholis, Kgs. Magfirah, Magfirah Mahaputera, Pramadio Mansyur, Imam Marina Marina Marinda, Vivi Okta Marshelindy, Marshelindy Marzuki Marzuki Maulidawati, Maulidawati Mauliyana, Rani Meiriasari, Vhika Melati, Ima Meliyati, Meliyati Misrawati, Yunanda Mohammad Aryo Arifin, Mohammad Aryo Muchlis, Wildy De Partie Muddalipah, Muddalipah Muh Febrianto Ello Saputra Muhammad Najib Mutaqin, Zenal Mutiah, Cut Napitu, Theresa Oktaverina Nasrah, Sayni Nathan, Robert Jeyakumar Nathaniel, Fernando Nisa, Syaiva Hairun Nisa’ Ulul Mafra Nora Veri Novi Arianti, Gusti Putu Nur Ramadhanty, Diny Nur Rizkiyah Nuraiza, Nuraiza nurismi, sepia Nurkardina Novalia Nurkholis, Kgs M Nurkholis, Kgs. M. Nurmala , Nurmala Nurmala Nurmala Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Oktavianis, Oktavianis Pranadewi, Anissa Pujiono, Sheryn Putra, Andre Eko Putra, Panca Satria Putri, Andini Utari Putri, Dhea Kharisma Putri, Isnaini Radhiah, Radhiah Rahayu, Ririn Rasyimah Rasyimah Ratana, Angelica Devi Ratu, Mutiara Kemala Riki, Muhammad Roswaty, Roswaty Rudi Rudi S, Sri Murni Safriandi, Safriandi Saifuddin Saifuddin Saladin, Hendry Samara, Trisha Santoso, Alexander Halim Sapira, Devi Sapitri, Monica Sari, Suci Mayang Satyanegara, William Gilbert Shafiera Lazuarni Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Supriyanti Supriyanti Susi Handayani Sutikno , Hary Suwartati, Suwartati Syahriandi Syahriandi Teguh, Stanislas Kotska Marvel Mayello Totok Sudiyanto, Totok Vareri Angelieta, Putri Veronica, Meilin Wadud, Muhammad Wikana, Armaya Wulandari, Shelfi Yan Putra, Alhadi Yeni Yeni Yohanes Firmansyah Yuli, Yuli Yuni Kartika, Yuni Zafitry, Herlin