Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
13.856
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam JURNAL PERSPEKTIF BISNIS Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Journal of Degraded and Mining Lands Management Pedagogia: Jurnal Pendidikan Jurnal Pendidikan Agama Islam JURNAL KEPEMIMPINAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH Akuatikisle: Jurnal Akuakultur, Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil Jurnal Pendidikan Dasar Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan PARAMUROBI VOX EDUKASI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Jurnal Ilmu Pendidikan (JIP) STKIP Kusuma Negara Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat COLLASE (Creative of Learning Students Elementary Education) Journal of Tropical Marine Science Akuatikisle: Jurnal Akuakultur, Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil ScienceEdu : Jurnal Pendidikan IPA Al-fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Tinta: Jurnal Ilmu Keguruan dan Pendidikan Didaktika: Jurnal Pemikiran Pendidikan Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional JPBM - Journal of Policy and Bureaucracy Management Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Al-Muamalat : Jurnal Ekonomi Syariah MUNTAZAM: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Indonesian Journal of Education Methods Development Jurnal Perspektif Bisnis Jurnal Puruhita Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Procedia of Social Sciences and Humanities re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) Journal of Comprehensive Science Chalim Journal of Teaching and Learning Al-Istinbath: Jurnal Hukum Islam TARBIYATUNA : Jurnal Kajian Pendidikan, Pemikiran dan Pengembangan Lembaga Pendidikan Islam Managere: Indonesian Journal of Educational Management Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara Inquest Journal Journal of Business Management and Economic Development Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Proceeding Seminar Nasional IPA Emergent: Journal of Educational Discoveries and Lifelong Learning (EJEDL) Jurnal Biologi Jurnal Kompetitif Bisnis El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Academicus Prosiding Seminar Nasional Unimus Journal of Islamic Law (EJIL) Pojok Guru Karakter: Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam Reflection: Islamic Education Journal International Journal of Islamic Educational Research Jurnal Manajemen, Pendidikan dan Pemikiran Islam Global Leadership Organizational Research in Management Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah LEADERIA : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam EDUCATIONAL: Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen International Journal of Education Management and Religion As-Sulthan Journal of Education Ta'allum: Jurnal Pendidikan Islam Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
NUR EFENDI
Universitas Lampung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 122 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 122 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
IMPLIKASI NILAI BUDAYA HAMORAON, HAGABEON DAN HASANGAPON MENUMBUHKAN SIKAP DAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA ETNIS BATAK DI KOTA BANDAR LAMPUNG Simbolon, Rinaldo; Efendi, Nur; Adistya, Diang
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to explore and analyze the attitudes and motivations of Batak ethnic in entrepreneurship in Bandar Lampung City. This type of research is descriptive with a qualitative approach. The technique of selecting informants using purposive method and determining the number of informants using snowball sampling technique. The data collection techniques used were in-depth interviews, observation, and documentation. The data analysis technique uses interactive model data analysis, and the data validity technique uses source triangulation. The results of this study indicate that the attitudes shown by ethnic Batak in carrying out entrepreneurial activities are disciplined, highly committed, honest, creative and innovative, independent and realistic. While the motivational factors of ethnic Batak in entrepreneurship are profit, freedom, personal dreams and independence. The findings in this study indicate that the 3H cultural value can directly influence Batak people in carrying out entrepreneurial activities. The existence of the Hamoraon, Hagabeon and Hasangapon philosophies helped foster their attitudes and motivations. In realizing these cultural values, it makes them have a high work ethic, hardworking, unyielding, high enthusiasm and competitive spirit in achieving their goals.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PEGAWAI SWASTA DI KOTA BANDAR LAMPUNG Febidyliana, Andina; Efendi, Nur; Saptiani, Fenny
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kota Bandar Lampung dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non-probability sampling dengan Insidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan ke 100 responden karyawan swasta di Kota Bandar Lampung, dengan menggunakan skala semantik differensial. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA Yasin, Hasna Nun Tri Asyifa; Efendi, Nur; Aprilia, Hani Damayanti
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi tingkat keberhasilan perusahaan. Semakin baik kinerja karyawannya maka semakin meningkat tingkat keberhasilan perusahaan. Sebaliknya, semakin buruk kinerja karyawan maka keberhasilan perusahaan semakin sulit dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada pekerja wanita di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini yaitu pekerja wanita yang bekerja di Indonesia. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah 400 responden dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara online dalam bentuk Google Form melalui platform WhatsApp, Instagram, dan X atau Twitter. Selanjutnya, data dianalisis secara deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan Program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukan variabel insentif dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di Indonesia. Sedangkan secara simultan variabel insentif dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di Indonesia dengan nilai Adjusted R Square sebesar 29,8%.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENYEBABKAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI CV AMERTA TEGEH RAHAYU Astika, Ni Kadek Apriliani; Efendi, Nur; Aprilia, Hani Damayanti
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0120/jkb.v3i2.411

Abstract

Turnover intention merupakan salah satu permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan, di mana tingkat turnover intention yang tinggi dapat menghambat kelancaran aktivitas operasional sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan turnover intention pada karyawan CV Amerta Tegeh Rahayu. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan analisis faktor untuk mengolah data yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden. Data tersebut kemudian dianalisis secara deskriptif dan menggunakan program SPSS 27 untuk analisis faktor. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat tujuh faktor yang berkontribusi terhadap turnover intention karyawan, yaitu faktor organisasi, komitmen organisasi, individu, kepuasan kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Berdasarkan temuan ini, diharapkan CV Amerta Tegeh Rahayu dapat lebih memperhatikan aspek-aspek tersebut guna mengurangi tingkat turnover intention karyawan serta mengelolanya secara lebih efektif.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI KOTA BANDAR LAMPUNG Santika, Nyi Ayu; Efendi, Nur; Saptiani, Fenny
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0120/jkb.v3i2.445

Abstract

This study aims to examine the influence of job characteristics and job satisfaction on employee loyalty. This research employs a quantitative approach with a descriptive research design. The sampling technique used was non-probability sampling with 100 private sector employees working in Bandar Lampung City as respondents. Data were collected through questionnaires distributed using a Likert scale. Data analysis in this study utilized multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS 26. The findings indicate that job characteristics and job satisfaction collectively have a significant influence on employee loyalty in Bandar Lampung City.
Kepala Madrasah Sebagai Pemimpin (Leader) Pendidikan Ilham Yahya Romandoni; Sulistyorini; Nur Efendi
LEADERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 5 No. 1 (2024): LEADERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Publisher : Universitas Islam Kiai Haji Achmad Siddiq Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35719/leaderia.v5i1.501

Abstract

Kepala madrasah mempunyai peranan yang sangat sentral dalam mencapai tujuan pendidikan. Tidak hanya bertugas menjalankan administrasi sehari-hari, namun juga diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu meningkatkan mutu pendidikan secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian penelitian kepustakaan (kepustakaan). Dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif. Sumber data penelitian ini berasal dari artikel ilmiah dan buku. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Kepala Madrasah sebagai pemimpin tidak hanya bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi, tetapi juga membimbing, memotivasi dan menginspirasi guru dan staf untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan. Dengan kepemimpinan kepala madrasah yang efektif, madrasah dapat menciptakan lingkungan belajar yang kondusif, memfasilitasi pengembangan profesional bagi guru, dan memastikan keselarasan antara visi madrasah dan praktik pengajaran sehari-hari. Sebagai seorang pemimpin, Kepala Madrasah juga mempunyai peranan penting dalam membangun hubungan baik dengan pemangku kepentingan, seperti siswa, orang tua dan masyarakat, agar tercipta dukungan yang kuat bagi kemajuan pendidikan madrasah. Sehingga penting bagi Kepala Madrasah untuk terus mengembangkan kompetensi kepemimpinan, manajerial dan update mengenai perkembangan dunia pendidikan.
Pendampingan dan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat Desa Hutan (LMDH) Mekarmukti melalui Metode Asset Based Community Development Saripudin, Udin; Madjakusumah, Deden Gandana; Handri, Handri; Ihwanudin, Nandang; Nurrachmi, Intan; Efendi, Nur; Yuristama, Agus Prakarsa; Hoerurohman, Aditya
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): May 2024
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/jp2m.v2i2.248

Abstract

The Mekarmukti Forest Village Community Institute (LMDH) is a farmer organization established to implement the Community Forest Management (PHBM) partnership program with Perhutani in Mekarwangi Village, Ibun District, Bandung Regency. LMDH Mekarmukti comprises five Forest Farmers Groups (KTH) with approximately 280 members, cultivating 100 hectares of Perhutani land, primarily focused on Arabica coffee plants. Like many rural communities, LMDH Mekarmukti faces various challenges. One major obstacle for its members is limited market access and the inability to add value to their coffee products, resulting in selling coffee logs to middlemen. This significantly reduces their income and impacts their welfare. Hence, it is crucial to provide assistance and empower the community by raising awareness about their assets and improving their welfare. The empowerment approach used is the ABCD (Asset-Based Community Development) method, which involves identifying assets, planning and evaluating programs to enhance farmers' progress and welfare. By employing the ABCD method, the aim is to increase awareness and optimize asset utilization. The successful implementation of the ABCD method requires collaboration among farmers, the community, and the government to jointly support farmer empowerment programs and improve their welfare.
Pertambangan Emas Tanpa Izin (Peti): Dampak Lingkungan, Sosial Dan Ekonomi Serta Peranan Hukum Lingkungan Efendi, Nur; Aldri Frinaldi; Rembrandt; Dasman Lanin; Genius Umar; Mulya Gusman
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara (JIMNU) Vol. 1 No. 3 (2023): JIMNU - NOVEMBER
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/jimnu.v1i3.57

Abstract

Indonesia merupakan negara yang memiliki kekayaan sumber daya alam (SDA) berupa bahan galian yang melimpah, diantaranya emas, perak, tembaga, minyak, gas bumi, batu bara dan lain-lainya . Belakangan ini banyak kegiatan pemanfaatan SDA yang bertentangan dengan asas lingkungan seperti kegiatan pertambangan illegal dengan melakukan usaha pertambangan tanpa didasari dengan kaidah pertambangan yang baik (good mining practice). Sehingga menimbulkan dampak yang merusak dan dapat mengancam kelestarian lingkungan. Pertambangan emas ilegal atau di Indonesia lebih dikenal dengan istilah Pertambangan Emas Tanpa Izin (PETI) juga dikenal dengan istilah “artisanal gold mining” beresiko memberikan acaman terhadap masyarakat. Sehingga hukum sangat berperan dalam mengendalikan pertambangan emas tanpa izin agar terjaganya keseimbangan lingkungan di alam. Kajian ini menggunakan metode pengumpulan pustaka dari penelitian yang relevan mengenai pertambangan emas tanpa izin. Hasil penelaahan ditemukan kegiatan penambangan emas ilegal berdampak signifikan tidak hanya pada kelestarian ekosistem lingkungan, tetapi juga pada mata pencaharian masyarakat yang tinggal di sekitar pertambangan, termasuk risiko kecelakaan, penambangan, dan penyebaran penyakit yang disebabkan oleh pencemaran tanah dan air dengan bahan kimia berbahaya. Untuk mengoptimalkan upaya pemberantasan kegiatan penambangan emas illegal dan menciptakan keadilan bagi masyarakat, maka dapat dilakukan upaya hukum, antara lain dengan memberikan sanksi pidana kepada pihak-pihak yang terlibat dalam kegiatan penambangan emas ilegal, sesuai dengan ketentuan yang ada dalam peraturan perundang-undangan.
PENGARUH PERAN MEDIA SOSIAL DALAM MOBILISASI POLITIK RIDWAN KAMIL: PENDEKATAN KUALITATIF Efendi, Nur; Sultan, M Iqbal; Elsaid, Dea Audia
AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Vol 6 No 2 (2024): AKSELERASI: JURNAL ILMIAH NASIONAL
Publisher : GoAcademica Research dan Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jin.v6i2.1022

Abstract

Media sosial saat ini telah membuktikan diri sebagai alat yang sangat efektif dalam membentuk personal branding seseorang. Salah satu contohnya adalah Ridwan Kamil, yang berhasil memanfaatkan platform Instagram dengan memiliki 21,9 juta pengikut untuk memperkuat citra dan pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif untuk mengeksplorasi peran media sosial sebagai alat komunikasi yang potensial dalam konteks mobilisasi politik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial tidak hanya mampu menyebarkan pesan secara luas, tetapi juga memiliki kapasitas untuk membentuk opini publik dan memengaruhi perilaku politik. Dalam proses membangun citra positif, penting untuk menjaga konsistensi dalam nilai-nilai yang dianut, menunjukkan kreativitas dalam menyampaikan pesan, mengamalkan perilaku yang konsisten dengan nilai yang dipegang, serta memperhatikan penampilan yang mendukung pesan yang ingin disampaikan. Keselarasan semua aspek ini menjadi kunci keberhasilan dalam menggunakan media sosial sebagai alat strategis dalam politik dan branding personal.
Konsep Dasar Landasan Manajemen Pendidikan Islam Januariani; Nur Efendi
POJOK GURU: Jurnal Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol. 1 No. 2 (2023): POJOK GURU
Publisher : Center for the Research and the Community Service, Islamic Institut of Hasanuddin Pare - Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55148/pojokguru.v1i2.440

Abstract

Konsep dasar landasan Manajemen Pendidikan Islam adalah pengelolaan seluruh sumber daya pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan berlandaskan asas keislaman. Manajemen Pendidikan Islam memuat prinsip dan konsep yang perlu dikuasai oleh seorang pemimpin dalam mengelola lembaga. Prinsip dasar manajemen pendidikan islam meliputi ikhlas, jujur, amanah, adil, dan tanggung jawab. Sementara dalam perspektif Al-Qur’an dan Hadits Manajemen Pendidikan Islam hendaknya bersifat fleksibel, efektif dan efisien, terbuka, kooperatif dan partisipatif. Tujuan implementasi konsep dasar landasan Manajemen Pendidikan Islam adalah sebagai acuan dalam melaksanakan tahapan-tahapan manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abd Azis Abd Aziz ABD Aziz, ABD Abd. Aziz Abd. Aziz Abdullah Aman Damai Adenan, Muhammad Baharudin Adi Wijayanto Adistya, Diang Agus Triani, Dewi Ahmad Qolfathiriyus Firdaus Ahmad Tanzeh Ainun Jariyah Akhyak Akhyak Akhyak Akhyak, Akhyak Akmal, Dita Aurellia Aldri Frinaldi Ali Maksum Amalia Oktarena Ambarwati Ana Minniswatil Maghfiroh ANDI SULISTIO Aprilia, Hani Damayanti Arika Oernika Mahanani Artini, Ketut As'aril Muhajir Astika, Ni Kadek Apriliani Bachtiar Firdaus, Ahmad Baidhowi, Muhammad BIMO GONDO KUSUMO Cahyaningsih, Puspita Chylen Setiyo Rini Clara Monica Edira Dasman Lanin Deden Gandana Madjakusumah Dedy Hermawan Desti Siti Nur Hasanah Dewanto, Mohammad Fajar Mak’ruf Winyam Dian Adhetya Arif Dian Apri Yanti Djausal, Gita Paramita Djausal, Gita Paramitha Efendi, Edi Eko Agus Suwandi Elba, Riskina Agustin Elsaid, Dea Audia Endro Prasetyo Wahono Eri Barlian Erna Maulina Erna Rochana Evy Ramadina Fadhilah Nur Rachma Fadhilah, Selva Nur Fadilah, Qiroatul Fauziyah Laili, Ummiy Febidyliana, Andina Fenny Saptiani Feri Tirtoni Fitri Wulandari Fitria Eka Wulandari Fredy Kurniawan Genius Umar Gita Paramitha Djausal Habibur Rohman Handri, Handri Hani Damayanti Aprilia Hariyati, Wahyuni Hasan Bisri Hasan, Abdur Rosyid Hasan, Mustofa Hawna, Mawlana Nabrisni Hayazee, Fadilah Herfien Hermanto, Mochamad Hery Widijanto Himad Ali Hoerurohman, Aditya Ibrahim, Gusri Ahyar Ida Nurnida Ilham Yahya Romandoni Indang Dewata Intan Nurrachmi Jamilatur Rohmah Januariani Jaswadi Jayanti, Afifa Sofi Laras Kanesha Sepdwita Nefri Kaskoyo, Hari Kastaji, Kustiono Ketut Artini Kholil, Suparman Khosyi'ah, Siah Laily Faridhatun Nikmah Lavli, Reza Olga Efendi Holan Lina Rohmatun Nisa' Luluk Iffatur Rocmah Luminaries, Rayan Asa Malik, Wildan Maulana Mashudi, Kojin Masrokan M, Prim Masrokan, Prim Mauludhiyah , Hesty May Maharani May Roni Miftahul Mushlih Mirza, Hanna Julia Moch Gufron Muh Ibnu Sholeh Muhajir, As'aril Muhajir, As’aril Mujamil Qomar Mukhlas, Oyo Sunaryo Mulya Gusman Mutiara Sukama Mu’arif , Samsul Nabilah Ardelia Arianto Nafi'atul Hasanah Nandang Ihwanudin Ndanda Ambarawadi nikmah, laily faridhatun Nisa, Wakhida Fatikhatun Noly Shofiyah Nur Alamsyah, Mochamad NUR FADILAH Oktarena, Amalia Prasetya Nugraha Prastiwi, Meilinda Ade Prianti, Rahmawati Antinie Puspita Cahyaningsih Putra, Muhammad Fikriansyah Fenan Rahma Trimukti Mahanani Rembrandt Rifqiyah, Ulfatur Ririn Dwi Agustin Riskina Agustin Elba Romandoni, Ilham Yahya Rozamala Maulida Sahri Sahri Sakinah, Gina Salsabila Nahdiaturrosidah Santika, Nyi Ayu Sa’diah, Sayyidati Septi Budi Sartika Shintia Maharani Shobirin, Mochammmad Syafiuddin Simbolon, Rinaldo Siti Muslimah Siti Nadhiroh, Siti Sri Waluyo Staniyah, Alfi Mardhiyatus Sulistyorini Sultan, M Iqbal Susana, Lina Marlina Syah, Nur Hasan Tripalupi, Ramadhani Irma Tristianti, Rosulita Udin Saripudin Umar, Iswandi Vevy Liansari Widyasmoro, Doni Winda Septiani Yanti, Dian Apri Yasin, Hasna Nun Tri Asyifa Yunus, Ayi Yuristama, Agus Prakarsa Zahrotunnisa` Siswahyuningsih