Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

6.592

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Al Bayan: Jurnal Jurusan Pendidikan Bahasa Arab Dimas: Jurnal Pemikiran Agama untuk Pemberdayaan Jurnal Al-Maqayis REKAYASA Ijaz Arabi Journal of Arabic Learning Humanika JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) An Nabighoh Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Bahasa Arab Prosiding SAKTI (Seminar Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi) bit-Tech BENING Jurnal EK dan BI Jurnal Sisfotek Global Al-Fathin: Jurnal Bahasa dan Sastra Arab FUNDAMENTAL AND MANAGEMENT NURSING JOURNAL Pahlawan : Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Budaya VARIA HUKUM: Jurnal Forum Studi Hukum dan Kemasyarakatan Jurnal Bisnis Mahasiswa Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Hakam : Jurnal Kajian Hukum Islam dan Hukum Ekonomi Islam English Language Teaching Journal Akademika : Jurnal Pemikiran Islam Asalibuna Dialektika Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Keris: Journal of Community Engagement Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal KaLIBRASI : Karya Lintas Ilmu Bidang Rekayasa Arsitektur, Sipil, Industri Indonesian Journal of Kinanthropology (IJOK) Innovative: Journal Of Social Science Research Teknikom: Teknologi Informasi, Ilmu Komputer dan Manajemen Journal of Educational Innovation and Public Health At-Tanwir Law Review Jurnal Kesehatan Kartika Lahjatuna: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab Journal of Applied Transintegration Paradigm E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Learning Technology JLASA (Journal of Law and State Administration)

ahmad arifin

Unknown Affiliation

Author-ID : 232592

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Awiskarni Awiskarni; Ahmad Arifin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 3 (2021): JMOB (September 2021
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan struktur organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Provinsi Kepulauan Riau. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 PNS dengan menggunakan teknik sampling sensus. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan regresi berganda berbantukan software SPSS untuk menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan dan struktur organisasi terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan struktur organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, gaya kepempinan dan struktur organisasi secara bersama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.

PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN David Nasution; Ramon Zamora; Ahmad Arifin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 1 (2021): JMOB (Maret 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah rekrutmen, penempatan, pengembangan karir, terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah seluruh karyawan departemen produksi PT. Honfoong Plastic Batam yang berjumlah 65 orang. Teknik pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, uji rgresi berganda, uji T, uji F, dan uji R2. Hasil pengujian data didapatkan hasil penelitian bahwa variabel rekrutmen dengan nilai thitung adalah 3,171 dan signifikansi 0,002, artinya secara parsial rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan. Variabel penempatan dengan nilai thitung adalah -0,749 dan signifikansi 0,457, artinya secara parsial variabel penempatan tidak berpengaruh positif dan signifikan. Variabel pengembangan karir dengan nilai thitung adalah 3,357 dan signifikansi 0,001, artinya secara parsial pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan. Variabel rekrutmen, penempatan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja yang ditunjukkan pada nilai Fhitung sebesar 20,763 dan signifikansi 0,000.

PENGARUH GREEN PRODUCT TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN MELALUI GREEN ADVERTISING Harry Handoko; Ahmad Arifin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 1, No 4 (2021): JMOB (Desember 2021)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Green Product Reusable Color Changing Cups terhadap minat beli ulang konsumen Starbucks melalui Green Advertising yang ada di akun Instagram @starbucksindonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dan analisis jalur melalui kuesioner yang dibagikan kepada 80 responden yang merupakan followers Instagram @starbucksindonesia yang menggunakan Reusable Color Changing Cups di Sahid Sudirman Center. Hasil penelitian menunjukan bahwa Green Product berpengaruh positif terhadap minat beli ulang yang dimediasi oleh Green Advertising di Instagram @starbucksindonesia. Starbucks harus terus mempertahankan Green Product yang diusung dan ditunjang untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk yang berkualitas dan ramah lingkungan, didukung juga dengan iklan yang menarik konsumen melalui media yang potensial, seperti Instagram.

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Marjaya Marjaya; Ahmad Arifin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 1 (2022): JMOB (Maret 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini memiliki intensi untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan tingkat manajer pada perusahaan manufaktur sebanyak 45 orang. Sampel penelitian sebanyak 45 responden, dengan Teknik sampling menggunakan sensus. Informasi berupa data-data yang dihimpun diolah dengan menggunakan uji korelasi Regresi Liner Berganda dan Moderated Regression analysis (MRA). Sebelum melakukan pengujian hipotesis, dilakukan pengujian validitas, reliabilitas, dan pengujian asumsi klasik. Implikasi penelitian ini memperlihatkan partisipasi anggaran berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja manajerial ketika dimoderasi oleh komitmen organisasi dan motivasi kerja.

PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dini Anggraini; Ahmad Arifin; Sofyan Sauri Hasibuan; Edwin Agung Wibowo; Rahman Hasibuan
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan bagian umum sebanyak 114 karyawan, dengan sampelnya adalah 114 orang yang ditentukan berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, untuk menguji pengaruh variabel kompensasi, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara kompensasi, komunikasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.

LITERATURE RIVIEW: PRAKTIK PEMBAYARAN UPAH BURUH DALAM PERSFEKTIF EKONOMI ISLAM ahmad arifin; Ahmad Arifin; Nova Dwiyanti; Muharri Muharri
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4706

Penelitian ini dilatarbelakangi ketidaksesuaian upah yang diterima buruh dengan kelancaran kerja yang dilakukan yang masih jauh dari konsep keadilan dalam ekonomi Islam. Buruh sebagai sumber daya aktif merupakan salah satu faktor bagi kelancaran suatu proses produksi dalam suatu perusahaan atau organisasi. Keberadaan seorang buruh sebagai tenaga kerja dalam menjalankan aktivitasnya, seharusnya didukung oleh sarana dan prasarana serta bentuk manajemen yang baik dan manusiawi, agar tenaga kerja tersebut dapat bekerja dengan baik dan sesuai dengan harapan perusahaan tanpa rasa kecewa, ketidakpuasan dan kecemasan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif konten analisis paper dari database google scholar dan studi Kepustakaan dimana Sumber data yang diambil dari referensi, dokumen-dokumen yang berisi data yang telah teruji validitasnya. Hasil penelitian bahwa besarnya upah harus seimbang dengan pekerjaan-pekerjaan yang telah dilakukan sehingga antara pemberi upah dan penerima upah mendapatkan hak yang sama. Upah menurut Islam adalah imbalan yang diterima seseorang atas pekerjaannya dalam bentuk imbalan materi di dunia (adil dan layak) dan dalam bentuk imbalan pahala di akherat (imbalan yang lebih baik), Pengupahan juga harus memenuhi prinsip-prinsip muamalat slah satunya ialah prinsip keadilan. Islam berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, sehingga usaha tidak sekedar mengejar profit belaka tetapi untuk kesejahteraan warga yang didasari oleh semangat kebersamaan dan kemanusiaan.

IDENTIFIKASI SYSTEM DRAINASE PERUMAHAN (Studi Kasus : Perumahan Galuh Mas Kerawang Barat, Jawa Barat) Silviati Silviati; Anis Amarwati; Herindiyati Herindiyati; Mita Novitawaty; Ahmad Arifin; Bimo Priambudi
Jurnal KaLIBRASI - Karya Lintas Ilmu Bidang Rekayasa Arsitektur, Sipil, Industri. Vol. 4 No. 2 (2021): KaLIBRASI September 2021
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Borobudur

Karawang merupakan salah satu kota besar di Jawa Barat dengan berbagai macamaktifitas yang dilakukan oleh banyak orang, memicu Karawang lebih tepatnya di Galuh Mas- Teluk Jambe Timur telah berkembang pesat, menjadi sebuah perumahan yangmenunjukan bahwa dikawasan tersebut telah beralih fungsi atau terjadi perubahan tataguna lahan. Salah satunya adalah untuk kawasan perumahan, perumahan atau tempattinggal merupakan salah satu kebutuhan pokok bagi setiap orang, maka untuk menjaminkesehatan dan kenyamanan penduduknya harus didukung adanya sanitasi yang memadai,misalnya saluran drainase. Penulisan penelitian ini bertujuan untuk meninjau kembalisistem saluran drainase dan bentuk saluran drainase yang berada di Galuh Mas - TelukJambe Timur yang terus berkembang agar dapat mengalirkan limpasan air permukaansecara gravitasi dengan aman ke badan air yang ada disekitar permukiman. Metodeanalisa yang digunakan adalah Metode Rasional. Data yang digunakan adalah data primerdan sekunder yang kemudian dianalisis berdasarkan analisis hidrologi. Analisa frekwensicurah hujan periode ulang 10 tahun dengan Metode Gumbell dan Log Pearson type III,menghitung intesitas curah hujan dengan rumus Mononobe, menghitung waktu konsentrasidengan rumus Kiprich , dan menghitung debit saluran dengan metode Rasional. Jenis –jenis saluran yang ada adalah saluran tersier, sekunder dan saluran primer dan padakawasan Galuh Mas mengalir sungai alami sebagai badan air penerima air buangan darikawasan tersebut.Kata kunci : Sistem Drainase

SISTEM INFORMASI PUBLIKASI BPR SINARARTA SEJAHTERA BERBASIS WEB JOKO PURNOMO; WIKA PURBASARI; NOVITA SETIANTI; AHMAD ARIFIN
Jurnal Teknologi Informasi, Ilmu Komputer dan Manajemen Vol 8 No 1 (2023): Teknikom Volume 8 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : LPPM STMIK Widya Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract _ The study, titled the Web-based Information System for Rural Bank Credit People (BPR) Sinararta Sejahtera, is design a web-based application that can be utilized in the banking world, especially in the BPR environment. This application is able to be a medium of information and communication to OJK, customers, bank / bpr owners, managers and the public. Rapid Application Development (RAD) system development method was chosen as a system development method in this study because the system can be developed within 90 days. The users are directly involved when developing the system so that the system is developed according to user needs. Unified Modeling Language (UML) has anumber of system imaging models that will be developed to be used at the design process stage in RAD. The product testing in this study uses the Dimension of Quality for Goods attribute and the benefit test in this study uses the ULEA variable by 30 respondents. The results of the research prove that the use of the Basis Sinararta Sejahtera Information System Web-Based Publication can be used as a medium for channeling information and communication to OJK, customers, bank owners / bpr, managers and the public. Keywords : Publication, RAD, UML, ULEA

Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rusun Bp Batam Ariyati, Yannik; Arifin, Ahmad; Putra, Brahma Eka
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5282

Masih terdapatnya beberapa pegawai yang belum mendapatkan pelatihan, merasa kurang puas dengan pekerjaan, sering terlambat dalam bekerja serta belum lengkapnya sarana Keselamatan dan Kesehatan kerja akan berdampak kepada kinerja pegawai rusun BP Batam. an ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kepuasan kerja, disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai, secara parsial dan simultan. Populasi an ini adalah pegawai Rusun BP Batam sebanyak 106 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 51 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Data pada an ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan program SPSS. Hasil an didapatkan bahwa pelatihan dan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Rusun BP Batam. Pelatihan, kepuasan kerja, disiplin kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Saran dari an ini adalah untuk mendapatkan kinera yang lebih baik perlu adanya peningkatan dalam hal pelatihan, kepuasan, disiplin dan keselamatan kesehatan kerja pegawai.

Supervision to Improve the Professional Competence of Arabic Language Teachers at the Islamic Boarding School Syams, Mahmudah; Fathurrahman; Arifin, Ahmad; Darmawaty, Ridha
Jurnal Al-Maqoyis Vol 10 No 2 (2023)
Publisher : UIN ANTASARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jams.v10i2.8656

The teacher must possess four competencies, one of wich is professional competence. The teacher’s professionalism has a graet influance on the education process. A professional teacher will create effective education in the classroom. Therefore, the teachers is commmited to improving his efficiency in education in accordance with the development of technology and science. One way to increase it is through intensive supervision with the use of technology in the current era. And the objectives of supervision is to increase the knowledge and experience of the teacher in the implementation of the theacing of the arabic lenguage. And to take advantage of information technology facilities as one of the teacher’s professionalism, especially to improve the teachers in using a strategy and method in the education procces. The scientific journal uses the decriptive qualitatitive type, and the data collection methods are observation, interview, and documentation. In this mentoring there are three stages namely is planning, implementation, and evaluation. The assistance program is carried out for a month with online and offline systems (hybird). And the result of this study indicate the teacher is given YouTube content that is relevant to the goals and learning materials. The teacher designs the lesson and is reviewed by the sacilitator. The teacher applies the learning design in class with the facilitator. Then evaluate and reflect of the implementation of learning. It can be concluded that the use of technology is very large in this supervision program.

Co-Authors Abdul Latif Abdul Latif, Muhammad Abdul Wahab Rosyidi Abdullah Abdullah, Murad Hameed Achmad Rante Suparman, Achmad Rante Ade Destri Deviana Adek Setiyanto, Bagus Agustin, Sindy Ahmad Abdullah Ahmad Arifin Ahmad Farhan Mubarak Ahmad Muradi Albahi, Muhammad Andri Ilham Anis Amarwati Apriliani, Apriliani Aqil , Abdurrahman Ahmad ariyati, Yannik Aulia Fatahillah, Ikhwan Awiskarni Awiskarni Azis, Fahnur Bahy, Moh. Buny Andaru Bimo Priambudi Catur Fatchu Ukhriyawati Cintya Nurika Irma Darmawaty, Ridha David Nasution Dede Kania Dina Azahra Dini Anggraini Dwiyanti, Nova Edwin Agung Wibowo Fadhilah, Fitri Aulia Faisal Mubarak Fatahillah, Ikhwan Aulia Fathurrahman Febrianti, Vina Firmansyah, Rivaldy Fitriah Fitriah Guntur Eko Saputro Haetami, Haetami Hafizah Hafizah Harry Handoko Herindiyati Herindiyati Hidayat, Rahmany Husein, Achmad Fairuz Ibrahim, Faisol Mahmud Adam Iqbal, Muchamad Jasmine Diva Shafira Jenal Abidin, Jenal Joko Purnomo Kusmiran, E. Lestari, I. Limbong, Butet M. Islam Nasution M.Kamil Ramma Oensyar Maharani, Dita Tri Esti Marjaya Marjaya Maryam Maryam Mita Novitawaty Moh. Ainin Mubiin, Ajmal Nazirul Muharri Muharri Muharri, Muharri Najma Syukriah Nataniel Dengen Nazirul Mubiin, Ajmal Nesti, Latifa Yulfitra Nida, Laily Norlaila Norlaila Nova Dwiyanti NOVITA SETIANTI Nur Syahidah Dharmawan, Syifa Nuruddin, Nuruddin Pitono, Arie J. Prafanto, Anton Prawido Utomo Puspita, Nela Putra, Brahma Eka Putra, Gubtha Mahendra Rahman Hasibuan Ramon Zamora Riadi, Akhmad Rizal Maulana, Rizal Romdani, Romdani Saifudin, Irfan Salim, Choirul Sani Mumtazah Saputra, Firman Cahaya Sari, Pusvyta Sarip, Moh. Setia Rini, Setia Setiawan, Daniel Setiyanto, Bagus Adek Setyadi, Hario Jati Silviati Silviati Sirait, Binsar Mangaratua Sofana Jannah, Anna Sofyan Sauri Hasibuan Sri Mulyati Sugiarto, Dinta SYAIFUDIN, MOH. Syams, Mahmudah Syamsuni Syarfuni Syarfuni Syarifaturrahmatullah, Syarifaturrahmatullah Tajul Arifin Taufikur Rohman Tobing, Fenina Adline Twince Vetiana, Gautama Veri Wakhyudi, Yukhsan Widyadhana, Ainur Rizqi Wika Purbasari Yogaswara, Radite Yudha, Egi Komara Yusnita Handayani Zidan Muhtadin Husni

Title

Found 52 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 52 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 52 Documents
Search