Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.825
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Pedagogik Journal of Islamic Elementary School JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Jambura Elementary Education Journal Jurnal Sains Riset Jurnal Educatio FKIP UNMA Journal of Social Science DEDIKASI PKM Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Sinestesia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Simki Pedagogia Jurnal Abdimas Bina Bangsa Edutik : Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Manajemen dan Kewirausahaan Indonesian Journal of Multidisciplinary Science COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) International Journal of Applied Business and International Management Journal of the Community Development in Asia International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Indonesian Research Journal on Education Eduvest - Journal of Universal Studies AGRI-SOSIOEKONOMI Journal of Social Science Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development West Science Social and Humanities Studies Sultan Adam : Jurnal Hukum dan Sosial PESHUM IJIE Abdurrauf Science and Society
Lihart Lumapow
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 97 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 97 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Kupon Obligasi Likuiditas Obligasi Profitabilitas Terhadap Imbal Hasil Obligasi Korporasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014 2019 Mokoagouw, Meriska Margaretha; Tumiwa, Ramon A. F; Lumapow, Lihard S.
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2021): Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FEB Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v2i2.1061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kupon obligasi likuiditas obligasi profitabilitas terhadap imbal hasil obligasi korporasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 2019 Imbal hasil yang diterima investor dari investasi obligasi selalu berfluktuasi Data yang digunakan merupakan data sekunder dengan jenis penelitian yang bersifat kuantitatif alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan model Random Effect serta menggunakan bantuan Eviews 10 untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain Populasi dalam penelitian ini adalah 138 perusahaan yang menerbitkan obligasi korporasi dengan 1165 obligasi dalam yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014 sampai tahun 2019 dengan purposive sampling sebagai metode pengambilan sampel Hasil penelitian menunjukan bahwa kupon obligasi CPN berpengaruh positif dan signifikan terhadap Imbal Hasil Obligasi YTM dengan koefisien sebesar 324 0467 dan nilai signifikansi sebesar 0 0008 Likuiditas obligasi FR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Imbal Hasil Obligasi YTM dengan koefisien sebesar 0 001973 dan nilai signifikansi sebesar 0 2991 Profitabilitas ROA berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Imbal Hasil Obligasi YTM dengan koefisien sebesar 0 018929 dan nilai signifikansi sebesar 0 5279 Kata Kunci : kupon obligasi likuiditas obligasi profitabilitas imbal hasil obligasi < p>
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Struktur Aktiva Dan Risiko Bisnis Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sub Industri Platations And Crops Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2019 2024 Onibala, Juita; Lumapow, Lihard; Lembong, Herningsih
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2025): Manajemen Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FEB Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v6i1.12867

Abstract

Penelitian ini secara empiris menganalisis pengaruh pertumbuhan penjualan, struktur aset, dan variabel risiko bisnis terhadap struktur modal perusahaan yang beroperasi di sektor perkebunan dan pertanian selama periode 2019–2024. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder. Sampel penelitian terdiri dari perusahaan di sektor perkebunan dan pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2024. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, menghasilkan 17 perusahaan sebagai objek penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis panel, sedangkan pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak EViews versi 12 dan Microsoft Excel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap struktur modal. Sementara itu, struktur aset memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap struktur modal, dan risiko bisnis juga memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap struktur modal. Dengan demikian, pelaku bisnis sebaiknya tetap mempertahankan strategi pendanaan konservatif terutama yang berasal dari internal sebagai sarana operasional dan perluasan bisnis.   This study empirically examines the effect of sales growth, asset structure, and business risk variables on the capital structure of companies engaged in the plantations and crops sector during the period 2019–2024. The research approach used is a quantitative method utilizing secondary data. The research sample consists of companies in the plantations and crops sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2019–2024. The sample selection was carried out using purposive sampling, resulting in 17 companies as research objects. Data analysis was performed using panel analysis, while data processing was carried out using EViews version 12 and Microsoft Excel software. The results show that sales growth has a positive but insignificant effect on capital structure. Meanwhile, asset structure has a negative and insignificant effect on capital structure, and business risk also has a negative but insignificant effect on capital structure. Therefore, business should maintain a conservative funding strategy, especially from internal sources, as a means for operations and business expansion.
Managing Instructional Planning in Nursing Education: Development and Implementation of a Learning Management Model Ponamon, Jolie Febri; Lumapow, Harol R.; Katuuk, Deitje A.; Lengkong, Jeffry Sony Junus
International Journal of Information Technology and Education Vol. 5 No. 2 (2026): March 2026
Publisher : JR Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze and develop a learning planning management model at the Faculty of Nursing, Sariputra Indonesia University, Tomohon, within the framework of the AIPNI competency-based curriculum. The study used a qualitative approach with an instrumental case study design to deeply understand the learning planning process involving study programs, lecturers, faculty leaders, and the internal quality assurance unit. Data were collected through interviews, observation, and documentation, then analyzed thematically with reference to the POAC (planning, organizing, actuating, controlling) management function. The results showed that learning planning has been implemented systematically through the preparation of Semester Learning Plans (RPS), academic coordination meetings, integration of theory and clinical practice, and periodic monitoring and evaluation. These practices reflect the application of the principle of constructive alignment that emphasizes the alignment between learning outcomes, learning strategies, and assessments. The integration of theoretical, laboratory, and clinical practice learning has been proven to strengthen the development of student competencies and clinical reasoning. However, the effectiveness of planning is still influenced by limited lecturer resources, a high student ratio, and the availability of practice facilities. This study offers a learning planning management model based on management functions integrated with an internal quality assurance system as a conceptual contribution to strengthening nursing education governance. Practically, these findings provide implications for nursing educational institutions in improving the quality of learning planning systematically, contextually, and sustainably to produce competent graduates who are relevant to the needs of the healthcare system.
Pengaruh Biaya Keagenan, Kesempatan Bertumbuh, dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan di Sektor Properties & Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024 Pinaria, Feysya Grasel; Lumapow, Lihard; Mentang, Stevianus
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2025): Manajemen Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FEB Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/6sxyjg46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh biaya keagenan, kesempatan bertumbuh dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan di sektor properties & real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2020-2024. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder, dimana data yang ada untuk penelitian bersumber dari laporan keuangan dan laporan tahunan (annual report) perusahaan properties & real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Populasi dalam penelitian ini 79 perusahaan dan digunakan metode purposive sampling untuk pengambilan sampel sehingga di dapat 51 perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi data panel melalui perangkat lunak Eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan biaya keagenan yang diproksikan dengan OETS berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Kesempatan bertumbuh yang diproksikan dengan TAG berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen yang diproksikan dengan DPR berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.   This study aims to examine the effect of agency costs, growth opportunities, and dividend policy on company value in the properties & real estate sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020-2024 period. This type of research is quantitative research using secondary data, where the data for the study comes from the financial statements and annual reports of properties & real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020-2024 period. The population in this study was 79 companies, and a purposive sampling method was used for sampling, resulting in 51 companies that met the sampling criteria. The data analysis method used in this study was the panel data regression analysis method using Eviews 12 software. The results of this study indicate that agency costs, proxied by OETS, have a positive but insignificant effect on company value. Growth opportunities, proxied by TAG, have a positive but insigni~ficant effect on company value. Dividend policy, proxied by DPR, has a negative but insignificant effect on company value~.
Examining the Role of Educational Background and Organizational Work Culture in Enhancing School Laboratory Management Performance: A Quantitative Study in Indonesian Junior High Schools Mokodompit , Ade Fira Pratiwi; Lumapow, Harol R.; Mongdong, Romi J.
International Journal of Information Technology and Education Vol. 5 No. 2 (2026): March 2026
Publisher : JR Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study investigates the influence of laboratory head educational background and organizational work culture on laboratory management performance in junior secondary schools. Effective laboratory management plays a critical role in supporting science-based learning; however, many schools face challenges related to inadequate human resource competencies and weak organizational culture. This research employs a quantitative explanatory approach to examine both the individual and simultaneous effects of these variables. The population consisted of laboratory heads from 30 junior secondary schools in East Bolaang Mongondow Regency, Indonesia, using a total sampling technique. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The findings reveal that the educational background of laboratory heads has a significant positive effect on laboratory management performance, particularly in areas of technical competence, planning, and administrative management. Additionally, work culture—characterized by discipline, collaboration, responsibility, and professional commitment—also shows a significant positive influence on management effectiveness. Simultaneously, both variables contribute substantially to improving laboratory performance, indicating that the integration of individual competence and organizational culture is essential for optimal management. The study highlights that schools with well-qualified laboratory heads and strong work culture tend to demonstrate more systematic laboratory administration, better equipment maintenance, and more effective implementation of practical activities. This research contributes to the literature on educational management by providing empirical evidence on the combined effects of human capital and organizational culture in school laboratory settings. The findings offer practical implications for policymakers and school leaders to strengthen professional qualifications and foster a positive work culture to enhance the quality of science education.
The Effect of Renderforest Application-Based Learning Media and Teacher Creativity on Student Learning Motivation at St. John Catholic Elementary School 1 Tomohon Jini Carolina Dien; Harol R. Lumapow; Aldjon N. Dapa
Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 3 No. 12 (2026): Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/enrichment.v3i12.651

Abstract

This study aims to analyze the impact of Renderforest-based learning media and teacher creativity on student learning motivation at SD Katolik I St. Yohanes Tomohon. Motivated by the observed lack of student motivation, evidenced by low participation, initiative, and perseverance in completing tasks, this research explores how digital media and teacher creativity can enhance learning motivation. Using a quantitative approach with simple regression and multiple regression analysis, the study finds that Renderforest-based learning media has a strong positive influence on students' learning motivation, contributing 99.4%. This shows that Renderforest significantly enhances student interest, attention, participation, and enthusiasm during learning. Additionally, teacher creativity also proves to have a significant impact, contributing 97.2% to motivation. Teachers’ ability to design innovative lessons, effectively use media, create a positive learning environment, and adapt to students’ needs is crucial in boosting motivation. Furthermore, the combination of Renderforest media and teacher creativity together accounts for 99.4% of the variance in students’ motivation, indicating a significant contribution. The findings suggest that integrating innovative learning technology with teacher creativity is an effective strategy to enhance motivation in the digital era. This research emphasizes that both Renderforest-based learning media and teacher creativity are essential factors in increasing learning motivation at SD Katolik I St. Yohanes Tomohon.
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial dan Ukuran Perusahaan Terhadap Biaya Keagenan di Sektor Perusahaan Consumer Non-cyclicals yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020 - 2024 Stevani Piri; Lihard Lumapow; Herningsih Lembong
Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2026): Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Manajemen FEB Unima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/mk.v7i1.13151

Abstract

Studi yang diarahkan untuk mengkaji pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, serta ukuran perusahaan terhadap biaya keagenan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selang tahun 2020–2024. Dengan metode kuantitatif dengan data berupa laporan keuangan dari 31 perusahaan sebagai sampel dari 63 perusahaan yang terdaftar sebagai populasi dari sektor consumer non-cyclical berdasarkan teknik purposive sampling. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan terdaftar sebagai emiten dan menerbitkan laporan keuangan lengkap sepanjang 2019-2023. Analisis data dengan regresi data panel yakni model Random Effect Model yang paling relevan dengan hasil penelitian yaitu kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap biaya keagenan, sementara ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap biaya keagenan. Temuan ini mengindikasikan bahwa struktur kepemilikan belum mampu menekan biaya keagenan secara signifikan, sedangkan ukuran perusahaan berperan penting dalam menurunkan biaya keagenan melalui besarnya skala aset serta mekanisme pengawasan yang lebih efektif. This study examines the effects of institutional ownership, managerial ownership, and company size on agency costs in non-cyclical consumer-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) between 2020 and 2024. Using a quantitative method with financial reports from 31 companies,selected purposively from a population of 63 companies registered in the non-cyclical consumer sector. The criteria used in this research are that the company is registered as an issuer and publishes complete financial reports throughout 2019-2023. Data analysis was conducted using panel data regression, namely the Random Effect Model, which was most relevant to the research results, namely that institutional ownership and managerial ownership had a negative but insignificant effect on agency costs, while company size had a negative and significant effect on agency costs. These findings indicate that ownership structure has not been able to significantly reduce agency costs, while company size plays an important role in reducing agency costs through the scale of assets and more effective oversight mechanisms.    
Pentingnya Manajemen Talenta Dalam Pendidikan (Studi Literatur) Harol R. Lumapow; Shienty Gaspersz; Jehezkiel Panjaitan; Truly Galancy Kerap; Mendy Juniaty Hatibie; Maximillian Christian Oley
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 5 No. 12 (2024): Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v5i12.6331

Abstract

Manajemen talenta merupakan strategi penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan daya saing institusi, terutama di tengah perubahan global yang cepat dan tantangan pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen talenta dalam mendukung pengembangan institusi pendidikan di Indonesia. Metode penelitian literatur (literature review) dengan pendekatan deskriptif-analitis digunakan dalam penelitian ini, dengan data yang diperoleh dari jurnal ilmiah, buku, dan laporan penelitian yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa manajemen talenta berperan dalam meningkatkan efektivitas institusi pendidikan melalui proses identifikasi, pengembangan, dan retensi SDM berbakat. Selain itu, penerapan manajemen talenta membantu institusi pendidikan menghadapi tantangan perubahan teknologi, meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik, dan mendukung pencapaian tujuan strategis. Kesimpulannya, penerapan manajemen talenta yang terencana dan strategis menjadi kunci untuk meningkatkan kualitas pendidikan sekaligus menciptakan daya saing yang berkelanjutan.
Pengaruh Dukungan Rekan Kerja Terhadap Workplace well-being pada Pegawai Bawaslu Kota Manado Villiana Zefanya Putri Manoppo; Harol R. Lumapow; Meike E. Hartati
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i3.16161

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh dukungan rekan kerja terhadap workplace well-being pada pegawai Bawaslu Kota Manado dalam konteks tekanan kerja pengawasan pemilu yang berpotensi memicu stres dan kelelahan. Tujuan utama penelitian adalah menguji hubungan antara dukungan sosial di tempat kerja dan tingkat kesejahteraan kerja pegawai. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional berbasis data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Sampel ditentukan secara purposif dan insidental dari pegawai yang terlibat dalam aktivitas pengawasan, dengan instrumen penelitian berupa skala Likert yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana setelah melalui pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap workplace well-being. Dukungan sosial yang diberikan oleh rekan kerja terbukti berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis dan kenyamanan kerja pegawai, khususnya dalam menghadapi tekanan tugas yang tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya lingkungan kerja yang suportif sebagai faktor protektif terhadap stres kerja. Implikasinya, organisasi pengawas pemilu perlu mengembangkan program penguatan kerja tim dan dukungan interpersonal guna meningkatkan kesejahteraan pegawai secara berkelanjutan.
Perencanaan Pembentukan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Di PKBM Sharon Desa Walantakan Kec. Langowan Kab. Minahasa Rarun, Virgilio Frisinsky; Lumapow, Harol Reflie; Bolangitan, Asna Heti
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 12 No 4.D (2026): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi proses perencanaan pendirian PKBM Sharon Minahasa di Desa Walantakan, dengan fokus pada kebutuhan masyarakat, tantangan yang dihadapi, pengorganisasian sumber daya, evaluasi program, serta keberlanjutan jangka panjang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dengan Kepala PKBM, tutor, dan anggota masyarakat setempat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendirian PKBM didorong oleh visi untuk memberdayakan masyarakat melalui pendidikan nonformal, dengan penekanan pada pelatihan keterampilan, literasi dasar, dan literasi digital. Tantangan yang dihadapi meliputi keterbatasan pendanaan, kurangnya sumber daya manusia yang terampil, serta rendahnya keterlibatan masyarakat. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, PKBM memanfaatkan sumber daya lokal, membangun kemitraan, serta menerapkan pendekatan partisipatif. Meskipun evaluasi program menunjukkan adanya peningkatan keterampilan pada peserta, masih diperlukan dukungan pasca-pelatihan yang lebih baik agar dampaknya dapat berkelanjutan. Rencana jangka panjang meliputi pengembangan pelatihan berbasis teknologi, perluasan kemitraan, serta peningkatan keterlibatan peserta. Penelitian ini menyoroti pentingnya strategi yang berbasis pada kebutuhan lokal dan kolaboratif dalam pendidikan nonformal, serta memberikan wawasan dalam mengatasi tantangan keberlanjutan program.
Co-Authors Adithya Pandowo Aldjon N. Dapa Alfrina Mewengkang Allen A. CH. Manongko Arie Frits Kawulur Arje Cerullo Djamen Assa, Fentje Bagensa, Christian Bernadina Waha Labuan Bolangitan, Asna Heti Cecilia Kewo Cecilia Lelly Kewo Danny A Masinambow Datubara, Noel Deisye Supit Deitje Adolfien Katuuk Donal Mateos Ratu Dondokambey, Rainier N Dotulung, Reza A. W. Edwin Wantah Evangelina, Chrismara Fentje Assa George Runtulalo Gloridei Lingkanbene Kapahang Grace Kimbal Gumolung, Remart Hadi Ignatius Untu Hartonoi, Yuliana Helena Omkarsba Henny N. Tambingon Herningsih Lembong Herry Sumual Hetwi Marselina Saerang Ignatius Javier C. Tuerah Imelda F. Siaba Jacobus, Suzan Jeffry Sony Junus Lengkong Jehezkiel Panjaitan Jelly Lembong Jelly Maria Lembong Jenny Nancy Kaligis Jently F. Tamailang Jerry Rommy Herter Wuisang Jini Carolina Dien Jodi Stenly Tangkau Johan Reimon Batmetan John Ronaldo Michael Apituley Joulanda A. M. Rawis Kalalo, Debie K.R. Kalima, Yuniati Kamagi, Marshanda Kambey, Joseph Kambu, Kornelius Kapoh, Timothy Waraney Karamoy, Claudya Kasenda, Rinna Y. Kasih, Franky Katiandagho, Chelsia Katuuk, Ariel Kaunang, Sinta E. J. Komedien, Brianne Eucleysia Koni Olive Tunas Kumaat, Theophany D. Lady Grace Jane Giroth Langi, Jessy Lembong, Herningsih Lembong, Herningsih Sutri Liando, Olivia Eunike Selvie Lomban, Edino Ayub Lompoliuw, Boby A. Luccylle M Takalumang Marcia I. Watulingas Marien Pinontoan Mario Tulenan Parinsi Marssel Michael Sengkey Maru, Gideon M. Masinambow, Danny A matindas, Anastasya fabiola Maximillian Christian Oley Meike E. Hartati Meike E. Hartati Melkian Naharia Memah, Andreas Mendy Juniaty Hatibie Mentang, Stevianus Meriska Margaretha Mokoagouw Mersty Rindengan Mokoagouw, Meriska Margaretha Mokoagow , Tata P. Mokodompit , Ade Fira Pratiwi Mongdong , Romi J. Mongdong, Romi J. Mongdong, Romi Junior Mottoh, Yulmi Hesti Mozes Markus Wullur Naharia, Melkian Novie Noldy J. Rompis Oktaviana, Leony Omkarsba , Helena Onibala, Juita Paath, Deicy Palilingan, Ronny Palilingan, Verry Ronny Pangalo, Lady Parinding, Indah N. Patricia Steffina Mawitjere Philotheus E. A. Tuerah Pinaria, Feysya Grasel Pinontoan, Patricia P. Ponamon, Jolie Febri Pratama, Moch. Dandy Barnas Quido Conferti Kainde Ramon Arthur Ferry Tumiwa Rampengan, Elsya S. Rarun, Virgilio Frisinsky Ratumbuisang, Keith F Rawis, Joulanda A M Rawung, Refien Khouni Silva Richard Daniel Herdy Pangkey Rima Liando, Sillia Rolles N. Palilingan Rolles Nixon Palilingan Romi Junior Mongdong Rompis, Novie Noldy J. Rori, Yolanda Pinky Ivanna Rosanti Solango Rotty, Viktory Nicodemus Joufree Rugian, Checilia Rumerung, Finny Sania Srikandi Ruth Sriana Umbase Saerang, Hetwi Marselina salam surbakti, salam Sauyai, Stanly F M Shelty D. M. Sumual Shienty Gaspersz Sillaen , Widia M. Solango, Rosanti Stevani Piri Stevi Becher Sengkey Sumanti, Eugeni Sumilat, Brenda Yunia Sumual, Tinneke E. M. Susan Noviaty Herienth Jacobus Suwaryaningrat, Ni Dewi Eka Suzan Jacobus Tamboto, Hendry Tawer, Beatrix Florida Tellma Monna Tiwa Theodorus Pangalila Thesia, Julianti Iggresya Tiwa, Tellma M. Trinity Excelsis Debora Wojongan Truly Galancy Kerap Tuerah, Javier I. Tuerah, Tirsa T. C. Tuju, Anjeli A. Tunas, Koni Olive Umboh, Anne Villiana Zefanya Putri Manoppo Vinno Petrus Manoppo Wa Ode, Firma Waha Labuan, Bernadina Walewangko, Stief Aristo Winda Lombogia Wodong, Aquilina Y. R. Zefanya M. Rembet Zoya F. Sumampouw