Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.336
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Manajemen Atma Jaya Jurnal Mirai Management Jurnal Kesehatan Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Jurnal Universitas Paramadina JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Jurnal Mantik Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis JBMR: Journal of Business and Management Review Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Applied Data Sciences Devotion: Journal of Research and Community Service International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Interdisciplinary Social Studies International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Indo-MathEdu Intellectuals Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen Journal of Social Research Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Journal Research of Social Science, Economics, and Management International Journal of Integrative Sciences Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Business and Investment Review Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin International Journal of Economics, Management and Accounting Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial International Journal of Educational and Life Sciences (IJELS) Jurnal Global Ilmiah Journal of Law and Social Politics JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Social Society Jurnal Pajak dan Analisis Ekonomi Syariah PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen International Journal of Economics, Business and Innovation Research AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ulil Albab Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Indonesia Economic Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Agung Wahyu Handaru
Universitas Negeri Jakarta
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 133 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 133 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
Assessing Consumer Perception in Muslim-made Cosmetics: A Relationship Quality Perspective Scorita, Kurnia Budhy; Handaru, Agung Wahyu; Wibowo, Setyo Ferry
Journal of Applied Data Sciences Vol 7, No 1: January 2026
Publisher : Bright Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47738/jads.v7i1.1016

Abstract

This study investigates the drivers of repurchase intention in the Muslim-made cosmetics market by examining the mediating roles of trust and satisfaction within a relationship quality framework. Grounded in Relationship Quality Theory and the Stereotype Content Model, the research integrates perceived product quality, brand image, and perceived AI warmth as key antecedents influencing consumer loyalty. A comparative analysis of two structural models (Model 1 and Model 2) is conducted to explore the directionality of the mutually reinforcing relationship between trust and satisfaction. Data were collected via structured online surveys from 439 Muslim consumers in Jakarta, Indonesia, and analyzed using PLS-SEM. Findings reveal that perceived AI warmth is the strongest predictor of both trust (t=7.587, p0.001) and satisfaction (t=8.874, p0.001). In Model 1, trust significantly precedes satisfaction (t=4.869, p0.001); conversely, in Model 2, satisfaction reciprocally enhances trust (t=5.280, p0.001), supporting a dynamic, co-evolutionary process. Perceived product quality significantly impacts trust (t=3.780, p0.001) but only affects satisfaction when satisfaction is modeled as an antecedent to trust (Model 2: t=1.984, p=0.048). Brand image exerts a strong effect on satisfaction (Model 1: t=4.235, p0.001; Model 2: t=4.855, p0.001) but loses its direct path to trust in Model 2. Both trust and satisfaction have significant direct effects on repurchase intention (Model 1, Trust t=4.577, p0.001, Satisfaction t=8.538, p0.001; Model 2, Trust: t=4.630, p0.001; Satisfaction t=8.130, p0.001). The study validates the dual mediating roles of trust and satisfaction in translating perceptions of product quality, brand symbolism, and AI-induced warmth into behavioral loyalty. Theoretically, it advances a reciprocal, experience-driven model of relationship quality, extending prior discussions of reciprocity beyond traditional unidirectional frameworks. Practically, it offers actionable insights for marketers seeking to leverage AI personalization and identity-based branding to cultivate long-term loyalty in culturally sensitive, value-driven markets.
Pengaruh Transformasi Digital dan Beban Kerja terhadap Work Life Balance Pegawai di Kementerian Keuangan Khoirunnisa, Dyani; Nara, Despinur; Handaru, Agung Wahyu
Journal Social Society Vol. 6 No. 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.1045

Abstract

Urgensi penelitian ini sangat mendesak karena transformasi digital yang masif pasca-pandemi semakin memperberat beban kerja pegawai publik, berpotensi mengancam kesejahteraan mental dan produktivitas jangka panjang di institusi strategis negara. Perubahan ekspektasi tenaga kerja modern telah menempatkan isu keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sebagai prioritas. Berbagai aspek dapat mempengaruhi keseimbangan ini, termasuk transformasi digital dan beban kerja. Penerapan transformasi digital di sektor publik membawa dilema, di satu sisi dapat meningkatkan efisiensi, namun di sisi lain menciptakan konektivitas tanpa henti. Ditambah terdapat lebih dari 50% pegawai merasakan beban kerja yang tinggi ditambah dengan pengurangan jumlah pegawai dan perluasan tugas, sehingga kondisi ini berpotensi mengganggu work life balance. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK), Kementerian Keuangan, memegang peran strategis dalam pelayanan publik dan pengelolaan fiskal. Implementasi digital tanpa memperhatikan aspek kesejahteraan pegawai dapat menurunkan kualitas hidup ASN serta efektivitasnya terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dua faktor tersebut terhadap work life balance pegawai di DJPK. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan unit analisis 196 pegawai DJPK yang dipilih melalui sampling acak sederhana menggunakan rumus Cochran dari populasi total 400. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner berskala Likert 5 poin yang terdiri dari sangat setuju, setuju, netral, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa transformasi digital memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap work life balance (p = 0.089). Sebaliknya, beban kerja ditemukan memiliki efek positif dan signifikan terhadap work life balance (p = 0.000). Temuan ini menyarankan agar institusi mengembangkan kebijakan transformasi digital yang tidak hanya menitikberatkan pada implementasi teknologi, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, sambil menyediakan pelatihan digital dan menjaga sistem dukungan organisasi yang mengubah persepsi beban kerja menjadi motivasi positif.
Pengaruh Job Insecurity, Burnout, dan Work Life Balance terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Z Perusahaan Bidang Industri di Jakarta Selatan Salsabila, Khairunnisa; Dara, Despinur; Handaru, Agung Wahyu
Journal Social Society Vol. 6 No. 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.1049

Abstract

Urgensi penelitian ini penting karena tingginya tingkat job insecurity, burnout, dan ketidakseimbangan work life balance dapat meningkatkan turnover intention pada karyawan generasi Z di perusahaan industri Jakarta Selatan, yang berisiko mengganggu kinerja dan stabilitas Perusahaan. Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh job insecurity, burnout, dan work life balance terhadap turnover intention karyawan generasi Z di perusahaan bidang industri di Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 119. 426 karyawan generasi Z yang bekerja di perusahaan bidang industri daerah Jakarta Selatan. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah pengambilan sampel dengan probability sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data dan menggunakan skala likert 6 titik, dengan beberapa pernyataan yang berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan, dimana hasil dari kuesioner tersebut menghasilkan bahwa faktor yang mempengaruhi turnover intention yaitu job insecurity, burnout, dan work life balance. Hasil penelitian yaitu: (1) job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, artinya ketidakpastian pekerjaan karyawan tidak memengaruhi niat mereka untuk keluar; (2) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sehingga semakin tinggi burnout, semakin besar keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan, menjadikannya faktor penting yang harus diatasi; (3) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, di mana keseimbangan kehidupan kerja yang baik dapat menurunkan niat karyawan untuk keluar.
Co-Authors Abdillah, Shalahudin Achmad, Ken Daniswara Adhitya Syahputra Aeni Agung AWS Waspodo, Agung Ahmad Miptahul Fadli Ajiningtyasasih, Natalia Amirah, Aisyah Anandra Monica Poetrie Andrian Haro Annisa Salsabila Anti Purnamasari Arenal Arenal Ariya, Sipta Ati Sumiati ATI SUMIATI, ATI Augustriandi Azzahra, Anindita Bahtar, Azlin Zanariah Baqi, Fikri Haikal Berlianto, Wawan Rudi Bintang Adi Putra Budi Priyono Budi Santoso Capestrano Dionisius, Ignatius Christian Wiradendi Christian Wiradendi Wolor Conoras, Sagita Noviyandini Daffa Zahran Hidayat Dalimunthe, Sholatia Danendra Daniswara Despinur Dara Destria Kurnianti Destyana Rahmah, Anggi Dewi Susita Dharmawan, Rio Diani, Rinny Dharma Dinar Agus Sara Dlis, Rizky Fazri Dwi Budi Santoso Eko Tama Putra Saratian Erfan Kurniawan Evi Permata Sari Lase Evi Permata Sari Lase, Evi Permata Sari Faiz Arkaan Attawab Fajar Taufik Putranto Farah Chalida Hanoum Filea Ananda Filea Ananda Gatot Nazir Ahmad Gera Dhea Guniyati Geraldina Aprilia Sanda Hamidah, Hamidah Hana Meilinda Helmi Adam Hendrian Hendrian, Hendrian Hermawan, Herman Herstanti, Ghassani I Gusti Ketut Agung Ulupui I Ketut R. Sudiarditha Ibrahim, Syufriadi Ika Febrilia Indra Pahala Inka Winarni Mufdhalifah Iryani, Novi Iskhak, Iskhak Jasmine Adinda Bawana Jatmiko Murdiono Jessica Tania Putri Juniarti, Yohana Yohana Kamil, Upik Sitti Aslia Karnia Lakamudi, Rahma Ken Daniswara Achmad Khoirunnisa, Dyani Kosasih, Fajar Gumilang Krissanya, Nofriska Kuntadi Adi Setyawan Kurniaty, Kurniaty Larasati, Dianty Latifah Khalisyah Ichwan Lisnawaty, Siska Maharani, Diva Mahfirah, Titis Fatarina Maulidya, Siti Mayar Soeryo Prayogo Miftachuljana Mochamad Rafli Adilah Septiyan Mohamad Rizan Mohammad Rizan, Mohammad Monica Poetrie, Anandra Mufida Ahmad, Alfi Mufidah, Chusnanik Muhammad Akbar Rausyan Fikri Muhammad Alvin Rahadiyansyah Muhammad Rizki Muna, Nailul Munara, Kasra Jaru Murtopo, Purno Mutiara Rizky Febriani Nadira Fasya Herliana Nara, Despinur Nugie Fathur Rahman Nurdin Hidayat Nurhidayah, Irma Nurrohmatuloh, Aan NURUL ANNISA Oki Rinaldi Olivia, Putri Sarah Osly Usman Ovi Levia Arista Ovi Pagita, Magdalena Prita Pangeran, Andi Pangesti Lestari, Surya Murni Prayuda, Wendi Hadi Puji Wahono Purwana E.S., Dedi Putri Rizki Ananda Putri, Jessica Tania Putrida, Asel Rahadiyansyah, Muhammad Alvin Rangga Putra Firdaus Ratna Anggraini Ratna Anggraini Ratna Tri Hari Safariningsih Rd. Tuty Sariwulan Rendy Ardiansyah Rian Hermawan Rida Prihatni Rifa Aulia Zahira Ristiani, Rista Rizky Fazri Dlis Rizky Ramadhiansyah Rohadatul Aisy Safariningsih, Ratna Tri Hari SALSABILA, ANNISA Salsabila, Khairunnisa Santika, Vireja Sari Lase, Evi Permata Scorita, Kurnia Budhy Setyo Ferry Wibowo Shandy Aditya Shandy Aditya, Shandy Shinutama, Betha Pramesthi Sholikhah, Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Sidiq, Ihsan Dwirahman Sifa Apriliana Siti Khoiriyah Solikhah Solikhah Sopacua, Yanes Heykel Sri Indah Nikensari Sri Mulyati Suci Nurhidayah Suherdi Suhud , Usep Suparno Suparno Suprihatin, Erni Syafiah, Nida Hanan syahla Yulfiantie Hartono Syalsabila, Anis Toni Eka Putra Try Indah Wahyuni Tubagus Hkualizaman Umi Mardiyati Usep Suhud Utomo, Try Vivi Irma Safitri Wahda, Laysa Aneu Afrilla Wahono, Puji Waspodo, ag AWS Waspodo, Agung AWS Widagdo, Hasbi Widya Paramita Widya Parimita Widya Parimita, Widya Wolor , Christian Wiradendi Yulianto, Imam Dwi Yusuf Ardi Nugroho Zakaria, Adam Zauki, Imaduddin