Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik Industri Rotasi Jurnal Presipitasi : Media Komunikasi dan Pengembangan Teknik Lingkungan Jurnal Studi Manajemen Organisasi Journal of Tropical Soils IPTEK The Journal for Technology and Science Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Agrointek Rekayasa Mesin JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN FISIKA AL BIRUNI AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Semesta Teknika Media Mesin: Majalah Teknik Mesin Forum Geografi Jurnal Kebidanan Dan Kesehatan Tradisional Jurnal Teknik Sipil BERITA BIOLOGI Media Penelitian Pendidikan : Jurnal Penelitian dalam Bidang Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Ilmiah Rekayasa Pertanian dan Biosistem Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Journal of Energy, Mechanical, Material and Manufacturing Engineering Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Conference SENATIK STT Adisutjipto Yogyakarta Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Indonesian Food Science and TechnologyJournal TRANSBORDERS: International Relations Journal Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas SEIKO : Journal of Management & Business Indonesian Journal of Medicine Journal of Dedicators Community Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Abdi Seni Acintya YUME : Journal of Management Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Humaniora Jurnal Teknologi Pertanian Andalas JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal Ilmiah Teknik Mesin "MEKANIK" Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Litbang Polri SOLUSI Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Indicators : Journal of Economic and Business Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Avicenna : Journal of Health Research Jurnal Agrinika : Jurnal Agroteknologi dan Agribisnis Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara SPEKTA (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat : Teknologi dan Aplikasi) Journal of Economics and Business UBS Information Science and Library Journal of English Language and Education SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Asian Management and Business Review Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Matriks Teknik Sipil Journal of Mechanical Design and Testing (JMDT) PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Journal of Applied Agricultural Science and Technology JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Informatic Research and Software Engineering SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Media Bina Ilmiah INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Jurnal Indonesia Sosial Teknologi EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sustainable Business Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Organisms: Journal of Biosciences Sanggitarupa JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Rona Teknik Pertanian Fokus Abdimas Serat Acitya Sciences and Clinical Pharmacy Research Journal Jurnal Farmasi Sains dan Teknologi
Indarto Indarto
Laboratorium Teknik Pengendalian Dan Konservasi Lingkungan (TPKL), PS Teknik Pertanian, FTP – UNEJ, Jl. Kalimantan No. 37 Kampus Tegalboto, Jember, 68121.
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 132 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
Strategi UMKM Sektor Usaha Minuman Mencapai Keunggulan Bersaing (Studi Pada Umkm Es Teh di Kecamatan Bojong - Pekalongan) Putra, Narendra Bayu; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7202

Abstract

Ada berbagai aspek yang harus diperhitungkan ketika mengembangkan strategi, salah satunya menilai lingkungan eksternal usaha adalah salah satu pilar perumusan strategi yang sukses. Penelitian ini merupakan studi mengenai “Strategi UMKM Sektor Usaha Minuman Mencapai Keunggulan Bersaing”. Studi dilakukan pada Usaha Es Teh di kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan dengan berlandaskan teori Resource Base View (RBV) yaitu mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki dibandingkan dengan para pesaing untuk mencapai keunggulan bersaing. Penelitian dengan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulann data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mencapai keunggulan bersaing pelaku usaha perlu menyusun rencana melalui analisa pasar yang dilakukan sebelum melakukan usaha dan saat mengimplementasikan strategi yang telah di buat pelaku usaha perlu memperhatikan faktor-faktor kunci yang mempengaruhi antara lain sumber modal usaha, sumber daya manusia, pemasaran dan kepuasan pelanggan.
Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi Katagame, Romario; Indarto, Indarto; Kuswardani, Kuswardani
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i5.15847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta Menganalisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Dan Budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi Di Kantor Yayasan Binterbusih Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Kantor Yayasan Binterbusih Semarang yang berjumlah sebanyak 51 Orang. Penarikan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampling Nonbrobability Sampling dengan teknik purposive sampling yang dimana yang dimana bersifat tertutup yang akan digunakan sebagai sampel. Data penelitian ini menggunakan geogle formulir. Data tersebut dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda bertahap dengan bantuan spss ver 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dan Budaya organisasi terhadap Kepuasan kerja sedangkan komitmen tidak berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Disisi lain tidak ada pengaruh motivasi, Komitmen dan Budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan. Dan adanya pengaruh kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan. di kantor binterbusih semarang. Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian belum bisa dikatakan diterima atau dengan kata lain beberapa variabel tersebut belum mampu untuk menjelaskan besarnya variabel independen terhadap variabel dependen.yang di mediasi oleh Kepuasan Kerja.
The Role of Job Satisfaction In Moderating The Influence of Transformational Leadership and Affective Commitment On Employee Performance Jarwanto, Slamet; Indarto, Indarto; Albert , Albert
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jist.v5i3.980

Abstract

The purpose of the research to identify the role of job satisfaction in moderating the influence of transformational leadership and affective commitment on employee performance. This research is a quantitative research with explanatory research type using survey method. This type of explanatory research explains the relationship between variables that have been built based on theory using hypotheses. The research steps begin based on the limitations of the problem, followed by forming a framework of thinking so that it can be used to answer the problems that are the background of this research. The temporary answer to this research error is called a hypothesis, which will be proven true by the results of analysis of the data obtained. A Sample of 76 respondents was surveyed using a census method. The data processing is done using Smart PLS 3.0. Based on the results of the analysis of research data that has been carried out, the following conclusions can be drawn: Transfomastional leadership and affective commitment significantly and positively influence employee performance. However, job satisfaction did not moderate the relationship between transformational leadership and employee performance, nor did it moderate the relationship between affective commitment and employee performance. Nonetheless, job satisfaction was found to have a significant positive impact to employee performance.
PEMETAAN JENIS TANAMAN (CROP TYPES MAPPING) DI WILAYAH PANJI DAN KAPONGAN : APLIKASI CITRA SENTINEL-2 Indarto, Indarto; Kurnianto, Fahmi Arif; Widyaningsih, Dini Retno; Naufal, Dimas Ahmad
Jurnal Teknologi Pertanian Andalas Vol 27 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jtpa.27.2.229-238.2023

Abstract

Citra penginderaan jauh dapat digunakan untuk pemetaan jenis tanaman atau Crop Type Mapping.  Penelitian ini bertujuan untuk memetakan jenis tanaman pada musim kemarau I dan musim kemarau II. Dua citra pada waktu yang berbeda digunakan untuk memetakan jenis tanaman pada musim kemarau I dan II. Metode klasifikasi terbimbing (supervised) dan training area yang memadai digunakan untuk memetakan jenis tanaman yang ada pada wilayah tersebut. Prosedur penelitian mencakup: (1) pengambilan data lapang; pengambilan 43 titik GCP; (2) inventarisasi data citra sentinel-2; (3) pra pengolahan (mencakup komposit dan clipping); (4) pengolahan citra (mencakup penentuan kelas, pembuatan training area, dan klasifikasi citra); (5) uji akurasi; dan (6) pembuatan  peta tematik. Uji akurasi menghasilkan nilai overall dan kappa akurasi sebesar 67.85% dan 59.93% (untuk MK I) serta sebesar 71.39% dan 64.58% (untuk MK II). Secara umum, citra sentinel dapat digunakan untuk memetakan jenis tanaman pada musim kemarau I dan II.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, BUDAYA KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DENGAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yugiantoro, Darojat; Kesi Widjajanti; Indarto, Indarto
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 3: October 2023
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i3.627

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis peran Organization Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening dalam memediasi keselamatan dan kesehatan kerja, budaya kerja serta kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah yang sedang mengalami penurunan sehingga dapat dimanfaatkan oleh manajemen sebagai bahan referensi untuk meningkatkan kinerja. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif dan analisis data yang dipakai menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan software AMOS. Responden penelitian yang diambil merupakan seluruh tenaga kesehatan lain yang berada di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah sejumlah 163 orang sehingga penelitian ini merupakan sensus. Hasil analisa yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa K3 secara tidak langsung melalui OCB tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja akan tetapi jka secara langsung tanpa memalui OCB pengaruhnya positif dan signifikan. Budaya kerja secara tidak langsung melalui OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja akan tetapi budaya kerja secara langsung tanpa adanya OCB tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. kepuasan kerja secara tidak langsung melalui OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja akan tetapi kepuasan kerja secara langsung tanpa adanya OCB tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Kompetensi Dan Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Penyidik Dengan Anti Perubahan Sebagai Moderasi Pada Ditreskrimum Polda Jateng Kurniasih, Dwi; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko; Savitri, Fania
Jurnal Litbang Polri Vol 27 No 3 (2024): JURNAL LITBANG POLRI
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengembangan Polri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46976/litbangpolri.v27i3.241

Abstract

In crime investigation, which is an indicator of an investigator's performance, technology can assist the National Police in collecting electronic evidence, performing digital forensic analysis and using the latest search techniques. Improving investigative capabilities is important for tracking criminals, gathering strong evidence and investigating crimes more effectively. This research serves to analyse the relationship between competence and leader member exchange on investigator performance with anti perubahan as a moderating variable in the performance of Regional Police Criminal Investigation Investigators. Central Java. This research uses quantitative methods using questionnaires to collect the necessary data. The sample in this study consisted of 68 Regional Police Investigators in Central Java obtained through a simple random sampling method. The analysis used to process the data is moderated regression analysis using SPSS 25. The results of this research show that competency and leader member exchange have a positive and significant effect on investigator performance, and anti perubahan successfully moderates the influence of leader member exchange on investigator performance.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Team Work, Dan Kompensasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Setiawan, Bayu; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 5 (2023): Special Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i5.587

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Team Work, dan Kompensasi terhadap Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi di Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RS Panti Wilasa Citarum yang berjumlah 539 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan RS Panti Wilasa Citarum yang berjumlah 84 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi moderasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan karyawan, team work berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan karyawan, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan karyawan, budaya organisasi memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap keterikatan karyawan, budaya organisasi memperkuat pengaruh team work terhadap keterikatan karyawan dan budaya organisasi memperkuat pengaruh kompensasi terhadap keterikatan karyawan
Membangun Strategi Keunggulan Bersaing Pada Bisnis Konstruksi Studi Kasus: PT Nindya Karya (Persero) Arifanto, Bangun; Wardoyo, Paulus; Indarto, Indarto
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 6 (2023): Special Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v2i6.688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi alasan perusahaan belum bisa masuk 3 (tiga) besar dan menganalisis serta membangun strategi kompetitif dalam menciptakan keunggulan bersaing dalam bisnis konstruksi. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa alasan belum masuk 3 (tiga) besar adalah karena keterlambatan dalam bersaing secara kompetitif dengan kompetitor, kemudian dalam membangun strategi kompetitif setelah melihat kondisi internal dan eksternal dilakukan analisis daya tarik pasar serta daya saing perusahaan menunjukan bahwa sektor sumber daya air adalah sektor yang paling potensial. Pada analisis persaingan Porter menunjukan semua faktor tinggi, kecuali ancaman produk pengganti yang rendah. Pada analisis SWOT perusahaan berada pada kuadran 1 (satu) strategi growth. Kesimpulannya strategi keunggulan bersaing yang tercipta adalah penetrasi pasar segmen besar, pengembangan produk/ diversifikasi bisnis, meningkatkan efisiensi dan produktivitas, meningkatkan estimating proyek, transformasi digital teknologi, membangun sistem digital terintegrasi supply chain, meningkatkan kapasitas keuangan, peningkatan produktifitas SDM.
Blue Economy: The Role of Attitudes and Behaviors in Occupational Health and Safety Budiati, Yuli; Widiastuti, Hardhani; Pratiwi, MM Shinta; Indarto, Indarto; Maquilling, Rebecca R; Tan, Joel B.; Gabronino, Rosalia T
Integrated Journal of Business and Economics (IJBE) Vol 9, No 4 (2025): Integrated Journal of Business and Economics
Publisher : Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/ijbe.v9i4.1100

Abstract

This research examines the challenges of Mina MSMEs on the coast of Demak, Central Java, which rely on marine resources but are vulnerable to exploitation. The purpose of this study is to assess how attitudes and behavior affect productivity at work, so that a blue economy can be realised. This study was conducted using a survey method with a population of fish processors MSMEs in Demak Regency, Central Java, Indonesia, using a census by collecting 48 respondents. Partial least square was the technique utilized for data analysis. The result indicate that attitudes and behaviors related to OHS have a significant influence on productivity and the blue economy, where productivity does not mediate the influence of OHS attitudes but mediates the influence of OHS behavior on the blue economy. The implication is that the government should adopt a comprehensive approach towards MSMEs for the development of a culture of occupational safety and health through socialisation, training, monitoring, and enforcement of safety regulations as an effort to prevent and minimize workplace accidents, thereby fostering awareness of the importance of safety and health in the workplace.
Efek Gaya Kepemimpinan, Jenjang Karir, dan Recognition dalam Upaya Meningkatkan Employee Engagement Infitharina, Erna; Widjajanti, Kesi; Indarto, Indarto
Journal of Economics and Business Vol 6, No 2 (2024): November
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47729/indicators.v6i2.134

Abstract

Employee engagement merupakan keterikatan dan sikap antusiasme pegawai kepada perusahaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji efek dari gaya kepemimpinan, jenjang karir, serta recognition dalam peningkatan employee engagement. Objek penelitian dilakukan terhadap karyawan di PDAM Tirto Panguripan.Metode yang digunakan adalah kuantitatif explanation melalui analisis deskriptif dan inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer melalui pertanyaan kuesioner. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling. Dalam mengambil besaran sampel, digunakan rumus Slovin. Pengolahan data dilakukan dengan perangkat lunak SmartPLS 3.Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan, jenjang karir, serta recognition berpengaruh positif signifikan dalam meningkatkan employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai intervening. Employee engagement juga terbukti dipengaruhi secara langsung oleh recognition, namun tidak dipengaruhi secara langsung oleh gaya kepemimpinan dan jenjang karir.
Co-Authors . Agato A.J, Dyah Nirmala Achilleus Hermawan Astyanto Achmad Aminudin Achmad Subagio Adi Saputro, Endri Aditya, Mifta Afisna, Lathifa Putri Agafatmi, Izzun Agato, Agato Agung Purnomo Agus Kirwanto Agustina, Dwi Tri Ahmad Zamani, Ahmad Aisyah Tri Septiana Akhmad Andi Saputra, Akhmad Andi Akhmad Azmiardi Akhmad Zidni Hudaya Al Huda, Luqman Albert , Albert Albert Albert Alfeus Sunarso Alva Edy Tontowi Aminingtyas, Septi Andini Anasulfalah, Hakim Angelia Isabela, Anggraeni Anggita Gigih Wahyu Iriawan, Anggita Gigih Wahyu Ani Nur Fauziah, Ani Nur Aprih Santoso Aqsyari, Rizki Ardia Pramesti, Risa Ardiani Ika Sulistyawati Arifanto, Bangun Arjasari, Nova Sulung Arsyistawa, Hadana Sabila Aryandhi, Erki Atmojo, Joko Tri Atria Noviani, Nindy Auraldi Nansurya, Alga Aurasti, Dirgantara Tampan Putra Ayuwulanda, Aditya Azkiyah, Lailatul Baehaqi Bahariawan, Amal Bambang Piluharto Baskoro, Adyatmo Nindyo Bawono, Reza Luthfi Bayu Setiawan Budi Sustriawan Budiarti, Yuli Budiwiyanto, Joko Budiyanto, Nikolaus Eko Budiyono Budiyono Cahyadi, Puas Daryanto Daryanto Deendarlianto Dewi Larasati, Dewi Dewi Lieskusumastuti, Anita Dewi Puspitasari Dharma, Danang Setya Dina Irawati Djamali, R. Abdoel Djoko Santoso Dwi Budi Santoso Dwi Lestari Dwi Yuliaji Dwiyanti, Inayatus Nur Eko Kuswanto El Fahmi, Hasan Elida Novita Elok Waziiroh Endah Setyaningrum, Endah Entin Hidayah Eri Pramuja, Wanda Ernanda, Heru Ernawati, Heni Fatoni, Ramadhan Noor Rachman Febri Susanti, Rinandita Febrianto, Hendra Fithri Selva Jumeilah, Fithri Selva Fitriati, Annisa Fitriyah, Fatma Gabronino, Rosalia T Ghifari, M. Alvien Giyarto Giyarto Gusti Arya Rahardiansyah, Muhammad Halimah Halimah Hamdito, Octaviangga Handayani, Ratih Hapsari Hanif, Ihsan Hanifah, Lilik Hasan, Moh. Dwi Kurniawan Hawa Purnama Celala Ary Cane Herry Pintardi Chandra Hidayati, Anisa Husna, Syifaul I Putu Artama Wiguna Idah Andriyani IGNB. Catrawedarma Ihdina Fityatal Hasanah, Yesi Ika Yuli Ayuningrum Indah Lestari, Rohmini Indah Wulandari, Dwi Indri Kusuma Dewi, Indri Kusuma Infitharina, Erna Irsyam, Mahrus Ismail, Aem Ismu Handoyo Iswahyuni, Sri Izza, Ainul Jarwanto, Slamet Jatmika, Ujang Rangga Jayawarsa, A.A. Ketut Joan Pamungkas, Ivo Joko Tri Wibowo, Joko Tri Joko Triwibowo, Joko Joko Yulianto, Dwi Karmadi, Karmadi Katagame, Romario Kesi Widjajanti Kesi Widjajanti Khansa Azizah, Fara Kharisma, Sunandi Khasani Khasani Kiswanta Kiswanta, Kiswanta Kuntari, Saras Kurnianto, Fahmi Arif Kurniasih, Dwi Kusumaningsih, Haslinda Kuswardani Kuswardani, Kuswardani Latifah, Najwa Esthi Lestari, Ning Puji Lestari, Rohmini Indah Mahmud Rudini Mahmuddin, M Mandala, Marga Maquilling, Rebecca R Maratul Munawar, Siti Margaretha Maria Shinta Pratiwi Marsaorlina S., Imelda Maryadi , Shendy Akbar Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi Masabdi, Habib Hasan Abdi Maulana, Agam Maulida H, Ardiana Nur Medha, Akbar Yuga Adhikara Miranda Juandrina, Shella Mirsanti, Faradilla Muhammad Luthfi Mulya Juarsa Murtiningsih, Dwi Naufal, Dimas Ahmad Nazdirah, Rufiani Ngizati, Naila Alfi Ningrum, Andriani Noerlita Noerlita Ningrum, Andriani Novianty, Yurike Novitasari, Meliana Nugroho, Andika Yuliana Esti Nugroho, Fellando Martino Nur Aini Nur Fauziah, Ani Nur Rokhmatun, Puji Nur Wijayanti, Anisa Nurfalitasari, Iftika Nurhayati, Isnani Nurrochim, Nurrochim Nurud Diniyah Ohee, Thomas Alva Edison Oktaviandi, Ryan Okto Dinaryanto Palgunadhi, Hasri Pamungkas, Achmad Ivo Joan Pamungkas, Qohin Hadi Pardi Pardi, Pardi Perwira, Budi Cahya Peter F Kaming Pradana Putri, Anggie Pradana, Anggie Pratiwi, Pramita Yuli Prayogo, Dimas Prihananto, Vincentius Priza Pandunata Probowati, Banun Diyah Puji Lestari, Apriliani Purnamasari, Utari Purnawiyanto, Hari Purnomo Purnomo Purnomo, P Purwanto, Joko None Puspitasary, Kiki Putra, Hereg Suswanto Putra, Narendra Bayu Rahayu, Chairiyah Umi Rahma Widyaningrum, Nova Rahmat Kurniawan Rasyid Ridha, Achmad Rejo, Rejo Reksa Belagama, Hadrian Retno Setyawati Reza Kurnia, Febria Rismawati, Ajeng Febrian Rohmi, Rohmi Rosalina, Neni Nurul Roy Waluyo Rufiani Nadzirah Rusdianti, Endang Sabngatun, Sabngatun Saddewisasi, Wyati Sakka, La Samsul Kamal Santi Dwi Astuti Saputra, Ariansyah Sarastri, Linggar Sari Wijayanti Sari, Putri Nata Satria Admaja, Tegar Savitri, Fania Savitri, Fania Mutiara Sayekti Heni Sunaryanti, Sri Septian, Taufiq Dwi Setiawan Manurung, Budi Setyoninsih, Sulis Setyorini, Catur SETYOWATI, N. Sindi Wardani, Galuh Siswoyo Soekarno Siti Maesaroh Siti Zubaidah Solly Aryza Sri Lestari Subarman, Subarman Suciyati Suciyati, Suciyati Sugiarti, Rini Sujarwo, Mohamad Wawan Sukamta Sukamta Suliman, Nageeb Mohammed Sumarsono, Agus Sumarsono, Agus Supramono Suprayitno Suprayitno Suryaningsih, Ester Putri Swandriya, Swandriya Syauqi Mubarok, Ahmad Tan, Joel B. Taradipa, Azzahra Taslikah, Taslikah Thomas S. W. Tri Agung Rohmat Tri Agung Rokhmat, Tri Agung Tri Atmojo, Joko Tri Darmayanti, Aquartuti Tri Handayani, Rina Tri Yuniarti, Tri Tsamrudin, Muhammad Tugiyono Tugiyono Verasita, Prissy Wahyurudhanto, Albertus Wardoyo, Paulus Wati, Kusuma Citra Wibawa Endra Juwana, Wibawa Endra Wibowo, Josephine Andrea Widayat, Hadi Widiastuti, Endang Retna Triwati Widiastuti, Hardhani Widiyanto, Aris Widyaningsih, Dini Retno Wiratni Wiratni, Wiratni Wulansari, Sri Mugi Yugiantoro, Darojat Yuli Budiati Yulianto, Dwi Joko Yulianto, Edwin Yundari, Yundari Yusuf Rahman