p-Index From 2021 - 2026
6.257
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PROMOSI KESEHATAN INDONESIA Jurnal Psikologi BERKALA FISIKA Jurnal EMPATI Abdimas INTEGRALISTIK Jurnal Penelitian Pendidikan Journal The Winners Jurnal Ketahanan Nasional Techno (Jurnal Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Purwokerto) Majalah Kulit, Karet, dan Plastik Forum Geografi ANDHARUPA BERITA BIOLOGI JESS (Journal of Educational Social Studies) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) METASASTRA: Jurnal Penelitian Sastra SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Sitakara Acintya YUME : Journal of Management Jurnal Pakarena JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung JURNAL DE JURE MUHAMMADIYAH CIREBON Jurnal Abdidas Mutawasith: Jurnal Hukum Islam Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Tawshiyah: Jurnal Sosial Keagamaan dan Pendidikan Islam Mitra Akademia: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Engineering, Science and Information Technology Ekonomi dan Bisnis Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan LENTERAL: Learning and Teaching Journal Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business De Cive : Jurnal Penelitian Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Journal of Innovative and Creativity Journal of Research and Technology Studies SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Ta'amul: Journal of Islamic Economics Greenation International Journal of Law and Social Sciences Ecobankers : Journal of Economy and Banking J-CEKI Journal of E-business and Management Science Proletarian : Community Service Development Journal International Journal of Innovation Research in Education, Technology and Management (IJIRETM) International Conference on Islamic Studies
Claim Missing Document
Check
Articles

Pelatihan Fiqih Sholat: Peningkatan Pelajaran Fiqih Tentang Bacaan dan Praktek Sholat di Mushola Baitus Shibirin Desa Compreng Marini, Mai; Farihin, Ahmad; Karyono, Karyono; Kusumadewi, Riema Afriani
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini bertujuan untuk mengetahui tujuan, pengembangan materi, peran guru, kesiapan siswa, media, metode, dan evaluasi dalam pembelajaran shalat pada mata pelajaran fiqih pada masa pembelajaran di Mushola Baitus Shibirin. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik analisis data Miles dan Hubberman yang terdiri dari Reduksi data, Penyajian data, dan Kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuan pelatihan pembelajaran fiqih ditetapkan berdasarkan Kompetensi Dasar yang esensial dengan menggunakan kurikulum darurat dan berdasarkan karakteristik anak secara umum. Materi shalat dikembangkan dengan cara mengaitkan materi dengan kehidupan sehari-hari siswa dan menanamkan nilai agama, kemudian dikembangkan dari berbagai sumber belajar yang berkaitan dengan fiqih. Peran pendampingan dalam pembelajaran fiqih sebagai pengajar, motivator, dan menanamkan kedisiplinan kepada anak Kesiapan anak dalam mengikuti proses pembelajaran, anak aktif dan antusias serta tertib dalam mengikuti pembelajaran praktik ibadah shalat. Metode yang digunakan adalah metode pembelajaran langsung, metode cerita, dan kegiatan tanya jawab. Media yang digunakan adalah buku. Evaluasi pembelajaran shalat meliputi aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik.
Pelatihan Pembelajaran Khot Imla pada Anak–Anak di Mushola Al–Ikhlas di Desa Compreng Aeni, Quratal; Farihin, Ahmad; Karyono, Karyono; Kusumadewi, Riema Afriani
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan program pelatihan pembelajaran khot imla bagi anak-anak di Mushola Al Ikhlas di Desa Compreng. Dalam mencapai tujuan tersebut, digunakan pendekatan studi deskriptif kualitatif yang menekankan metode, tahapan, dan dampak dari pelatihan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan pembelajaran yang diterapkan mencakup kurikulum yang dirancang khusus dengan fokus pada bahasa Arab, tajwid, dan pemahaman Al-Quran. Metode pembelajaran melibatkan pendekatan interaktif, penggunaan materi yang menarik, dan integrasi teknologi untuk meningkatkan minat dalam pembelajaran. Anak-anak menunjukkan peningkatan pemahaman bahasa Arab dan khot imla melalui partisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. Penerapan pembelajaran ini juga memberikan dampak positif dalam pembentukan karakter Islami, yang tercermin dalam perilaku anak-anak yang sesuai dengan nilai-nilai agama. Peran orang tua dalam kesuksesan program pembelajaran ini juga terlihat melalui partisipasi dan dukungan mereka. Melalui wawancara, orang tua menunjukkan dukungan positif terhadap program pelatihan ini dan mengamati perubahan positif dalam pemahaman agama anak-anak mereka. Secara keseluruhan, artikel ini memberikan gambaran menyeluruh tentang program pelatihan pembelajaran khot imla di Mushola Al Ikhlas di Desa Compreng, dengan menyoroti hasil positif terkait pemahaman bahasa Arab anak-anak, pembentukan karakter Islami, dan dukungan orang tua.
Pembinaan Kinerja UMKM Berbasis Kelompok dan Individu di Desa Compreng Hermawan, Salsabila; Farihin, Ahmad; Karyono, Karyono
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembinaan kinerja UMKM merupakan aspek penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan bisnis. Pembinaan kinerja UMKM di Desa Compreng menggunakan model kolaborasi antara kelompok dan individu, dengan tujuan mencapai pertumbuhan ekonomi lokal yang berkelanjutan. Peningkatan kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah merupakan fokus utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi lokal. Salah satu pendekatan yang efektif adalah pembinaan berbasis kelompok, di mana UMKM bekerja sama dalam suatu jaringan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas mereka. Pembinaan kinerja berbasis individu yang bertujuan untuk mengoptimalkan potensi karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas pendekatan kolaborasi terhadap kinerja UMKM lokal. Metodologi penelitian ini melibatkan observasi, pengamatan langsung, dan analisis data kuantitatif dan kualitatif dari 50 UMKM yang tersebar di Desa Compreng. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi partisipasi terhadap pemilik UMKM, anggota kelompok, dan pembina. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan kolaborasi antara kelompok dan individu memiliki dampak positif terhadap kinerja UMKM, termasuk peningkatan produktivitas, produk, dan peningkatan pendapatan. Kolaborasi antara kelompok dan individu memungkinkan UMKM untuk mengembangkan sinergi, mengurangi risiko, dan mengembangkan sumber daya yang lebih luas. Pendekatan ini juga membantu UMKM mengatasi masalah yang mengganggu kinerjanya, seperti keterbatasan teknologi, dan keterbatasan pasar. faktor-faktor seperti komunikasi yang efektif, pembagian tugas yang jelas, dan dukungan pembina memainkan peran penting dalam kesuksesan program pembinaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendekatan kolaborasi antara kelompok dan individu merupakan solusi yang efektif untuk menciptakan kinerja UMKM yang lebih baik di Desa Compreng. Pendekatan ini dapat diaplikasikan di berbagai daerah yang memiliki UMKM yang sama masalah dan tujuan pertumbuhan ekonomi lokal yang berkelanjutan.
Pelatihan Tahsin AL-Qiro’ah : Membaca Al-Qur’an Sesuai Kaidah Tajwid Di Mushola Desa Compreng Harmawan, Rendi; Farihin, Ahmad; Karyono, Karyono; Yuliana, Yuliana
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Membaca Al-qur’an merupakan salah satu cara untuk mendekatkan diri dengan Al-Kholiq. Namun, Keberadaan banyak anak bahkan yeng lebih memperihatinkan ada juga sampai dewasa yang belum mampu membaca Al-Qur’an dengan baik dan benar, tanpa menggunakan hukum tajwid, biasanya para kiyai mengatakan ASMUNI (Asal Bunyi) , dan ini menjadi suatu tantangan besar bagi penulis. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai factor, seperti kurangnya motivasi, kurangnya keterampilan baca, dan kurangnya pemahaman tentang ilmu tajwid. Untuk mengatasi tantangan ini, diperlukan pendekatan yang lebih efektif dalam mengajar dan membina anak dalam membaca Al-Qur;an dengan baik dan benar. Salah satu cara mencapai tujuan tersebut adalah dengan menerapkan kajian dan pelatihan hukum bacaan tajwid di mushola. Dan penulis menulis Artikel ini bertujuan untuk mempermudah anak-anak dalam membaca Al-Qur’an dengan baik dan benar. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan membaca Al-Qur’an sesuai dengan kaidah tajwid. Keterampilan membaca Al-Qur’an yang baik dan benar merupakan hal yang sangat penting dalam agama Islam, sehingga pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang kaidah tajwid serta melatih peserta agar dapat mengaplikasikannya dengan tepat.
Pendampingan Pemasaran Digital untuk Peningkatan Daya Saing UMKM Kripik Pisang di Desa Compreng dalam Era Digitalisasi Burhanudin, Burhanudin; Farihin, Ahmad; Karyono, Karyono
SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2024): SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendampingan pemasaran digital sudah menjadi kebutuhan saat ini bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) KripiK Pisang di desa Compreng dalam menghadapi tantangan era digitalisasi saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengali dan menerapkan strategi pemasaran digital yang efektif untuk meningkatkan daya saing UMKM KripiK Pisang di tengah perubahan perilaku konsumen dan dinamika pasar saat ini yang semakin rumit. Dengan menggunakan pendekatan pendampingan, para pelaku UMKM Kripik Pisang akan dibimbing dalam menerapkan konsep dasar pemasaran digital, strategi pemasaran online yang efektif, dan pemanfaatan platform digital untuk memperluas jangkauan pasar serta meningkatkan visibilitas produk. Melalui sesi pelatihan interaktif dan pembimbingan langsung, diharapkan para pelaku UMKM akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan praktis dalam memanfaatkan media sosial, mesin pencari, dan platform e-commerce untuk memperkuat branding image dan meningkatkan penjualannya. Hasil dari pendampingan pemasaran digital ini diharapkan akan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan daya saing UMKM Kripik Pisang di desa Compreng. Dengan adanya peningkatan kemampuan pemasaran digital, diharapkan UMKM dapat memaksimalkan potensi bisnisnya dan berperan aktif dalam pertumbuhan ekonomi lokal. Kesimpulannya, pendampingan pemasaran digital menjadi strategi yang relevan dan efektif untuk mendukung pengembangan UMKM KripiK Pisang di era digitalisasi ini.
Analysis of The Interrelationship of Human Resource Performance, Digital Service Quality, Perceived of Service Value and Customer Loyalty Karyono, Karyono; Violin, Vivid; Osman, Isnawati; Gusti Rao, Don; Apramilda, Riesna
International Journal of Engineering, Science and Information Technology Vol 4, No 3 (2024)
Publisher : Malikussaleh University, Aceh, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52088/ijesty.v4i3.527

Abstract

The purpose of this study is to evaluate the comparison of customer loyalty levels between conventional travel agents and travel agents that use digital strategies in their business processes. This study uses a descriptive and quantitative approach. Data collection methods use surveys and snowball sampling techniques. The results of the study indicate that there is a significant difference in the level of customer loyalty between conventional and online travel agents. Conventional travel agent consumers tend to be more loyal because they receive direct interaction with travel agency managers, customers also get direct service from staff, this direct service and interaction have been shown to increase customer satisfaction and loyalty. Online travel agent consumers are more price sensitive and have lower loyalty levels, even though they choose to use digital services considering effectiveness and efficiency factors. The conclusion of the study is that conventional travel agency consumers prefer personalized services and direct interaction with service providers, while online travel agency consumers prioritize price and have considerations for access to reviews in determining travel agents. Researchers suggest that management design an effective strategy to combine conventional and digital activities in the business process and services provided to customers, conventional travel agents must continue to emphasize direct interactions that have been well established and excellent, while online agents must improve customization elements and customer service to increase loyalty.
Workplace Diversity and Inclusion: Strategies for Effective Implementation and Benefits to Organizational Culture Leuhery, Ferdy; Salu Padang, Nely; Karyono, Karyono; Puspitasari, Dewi; Judijanto, Loso
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i4.3373

Abstract

This article reviews literature on workplace diversity and inclusion, emphasizing strategies for effective implementation and the resulting benefits to organizational culture. The importance of diversity and inclusion in fostering innovation, enhancing employee engagement, and improving organizational performance has been widely recognized. This review synthesizes findings from various studies to identify best practices and strategies for promoting diversity and inclusion, including leadership commitment, inclusive policies, diversity training, and employee resource groups. Additionally, the article explores the positive impacts of diversity and inclusion on organizational culture, such as increased creativity, better decision-making, and a more supportive work environment. The findings suggest that organizations that effectively implement diversity and inclusion strategies not only benefit from a more dynamic and innovative workforce but also create a culture of belonging and respect that can drive long-term success. This article aims to provide a comprehensive overview for practitioners and scholars interested in enhancing workplace diversity and inclusion.
PELATIHAN MANAJEMEN SDM BERBASIS TEKNOLOGI UNTUK GENERASI MILENIAL: MEMANFAATKAN SISTEM INFORMASI SDM DAN HR ANALYTICS Karyono, Karyono; Waruwu, Khamo; Rama, Rovanita; Nasril, Nasril; Elyani, Elyani
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2024): Volume 5 No. 3 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i3.29298

Abstract

Artikel ini menyajikan tinjauan literatur tentang pelatihan manajemen SDM berbasis teknologi untuk generasi milenial. Fokus utamanya adalah pemanfaatan Sistem Informasi SDM (SIM) dan HR Analytics. Tinjauan literatur ini membahas pentingnya pelatihan dalam memperbaharui keterampilan manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan milenial yang cenderung digital-savvy. SIM memberikan kerangka kerja untuk pengelolaan SDM yang efektif, sementara HR Analytics memungkinkan analisis data yang mendalam untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Artikel ini memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat memanfaatkan teknologi ini untuk mengelola dan mengembangkan SDM milenial dengan efektif.
THE INFLUENCE OF TALENT MANAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH EMPLOYEE INVOLVEMENT AS A MODERATING VARIABLE Mooy, Dikky; Wibowo, Teguh Setiawan; Karyono, Karyono; Tawil, Muhammad Risal; Titin, Titin
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13127

Abstract

Abstract This research is quantitative research with an exploratory approach which uses a number of previous studies such as Talent Management, Employee Performance and Employee Involvment. The data used in this research was obtained from 300 Ms-Glow employees spread throughout Indonesia. These data were obtained from distributing a questionnaire containing 5 questions containing strongly agree, disagree, normal/average, disagree and strongly disagree. The result in this research show the Talent Management variable has a positive and significant relationship to Employee Performance because the P-Values value is positive and is below the 0.05 significance level, namely 0.022.. Apart from the above related to the hypothesis, researchers also believe that Employee Engagement is part of good Telelent Management. Therefore, Employee Engagement can influence Talent Management and can also influence Employee Performance. On this basis, the researcher assumes that it is also the second hypothesis in the research that the Employee Engagement variable can moderate the influence of the Talent Management variable on Employee Performance. The results of the second row of the third table of path coefficients show that the Employee Engagement variable can moderate the influence of the Talent Management variable on Employee Performance. This is because the P-Values value is positive and is below the significance level of 0.05, which is 0.000, which is more significant than direct testing. Therefore, the first and second hypotheses in this study can be accepted.
Edukasi Partisipatif Peringatan Dini dan Mitigasi Bencana Hidrometeorologi di Kecamatan Pesanggrahan Darmawan, Yahya; Karyono, Karyono; Wandono, Wandono; Benyamin Heryanto Rusanto; Agung Perdian Sulistio
Mitra Akademia: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 8 No 3 (2025): Mitra Akademia: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia, as an archipelagic country with a high risk of geo-hydrometeorological disasters, requires early education to build awareness and preparedness. This study aims to improve students’ understanding of early warning systems and disaster mitigation through participatory learning. The Community Service Program (PKM) was carried out at SMA Triguna 1956, Pesanggrahan District, South Jakarta, on July 24, 2025. The stages included site survey, material preparation, socialization through Focus Group Discussion (FGD), disaster response simulation, and evaluation using pre-test and post-test combined with digital media. A quasi-experimental method with a pre-test and post-test design was applied. The results showed a significant increase in students’ understanding of early warning procedures and mitigation measures. Thus, participatory education proved effective in strengthening youth preparedness against geo-hydro meteorological disasters.
Co-Authors Abi Risa Bayu Argo Adiyanto , Adiyanto Adiyanto Adiyanto Aeni, Quratal Africa, Hafidzanita First Agung Perdian Sulistio Agus Anggoro Sigit Agus Setia Budi, Agus Setia Agus Suyatno Ahmad Gunawan Aidah, Nur Akhmad Baidun Amalia Rahmandani, Amalia Andri Nirwana AN Andy Suryadi Anoldy Agus Saputra Arinata, Firdian Setiya Ayun Sriatmi Bahrur Rosyid Bambang Murdaka Eka Jati Bambang Sukamto Bangkit Ary Prabowo Basuki, Sucipto Benyamin Heryanto Rusanto Budi Setiyastuti Budiadyana, Gusti Nyoman BURHANUDDIN, MUHAMMAD Burhanudin Burhanudin Cahya Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahyo Budi Utomo Citra Arta, Deddy Novie Daryanto, Eko Dewi Puspitasari Dian Sakti Kaloeti Dian Veronika Sakti Kaloeti Dikky Mooy Dwiyasmono Dwiyasmono Elyani, Elyani Endah Kumala Dewi Erick Fernando B311087192 Ermawati Ermawati Esti Rahayu Evi Siburian Evita Isretno Israhadi Fadilah, Nina Nur Farid Noor Farida Hidayati Farihin, Ahmad Fathurohman, Imron Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Dwi Goestjahjanti, Francisca Sestri Gozali, Ahmad Hariyono Hariyono Harmawan, Rendi hartanto hartanto Hasna, Shofwatun Heri Kusumah, Dadang Hermawan, Salsabila Hernadi Surip, Hernadi Heru Budi Susanto, Heru Budi Hoeroni, Rizqon Husnunnida, Arina Ida Farida Ifah Masrifah Ihwan Susilo, Ihwan Ika Febrian Kristiana Irma Rohmatul Manan Istajib Kulla Himmy’azz Jaka Suwita Judijanto, Loso Karnawi Kamar, Karnawi Khalid, Nour Krishernawan, Indra Kulla Himmyázz, Istajib Kumoro, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro, Ferdiyatmoko Cahya Kunsianah Kunsianah Kusuma, Dadang Heri Kusuma, Ria Nata Kusumadewi, Riema Afriani Kusumah, Dadang Heri Latipah, Diana Leuhery, Ferdy Lokanantasari, Ryndu Puspita Lutfie Muchtar, Lutfie Luthfi Maulana, Luthfi Manda, Darmawati Mangundiharjo, Slamet Mardiyah, Arrifah Ainul Marini, Mai Mega Bagus Sujatmoko Mendrofa, Yeremia Mila Rahayu Aditiya Mirda Santi, Neta Muhamad Risal Tawil Munawaroh, Eem Napitupulu, Bonar Bangun Jeppri Naqiba, Muhammad Izzan Nasril, Nasril Nely Syahadah, Dewi Ngadiyono Ngadiyono, Ngadiyono Nia Kurniawati Nur Rahman, Nur Nurasiah Nurasiah Nurasiah Nurwijayanti Nusantara, Boby Ardhian Osman, Isnawati Otih Rostiana Pabendon, Tharsisius Perdana, Nino Agung Pratiwi, Caswati Rasmi Pritama, Annisa Priyono Priyono Purnamasari, Yesa Tiara Purno, Marhaendro Putri, Rivani Dwi Sivana Putriani, RDN Dwi Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahmah, Farah Aida Fitrotur Rama Riana Sitinjak Ramadhan, Fahri Dwi Ramadhani, Aldi Renaldi Lestianto Utomo Putro Riesna Apramilda Rovanita Rama Rusmanto, Gilang Salam, Ahmad Salu Padang, Nely Santi, Neta Mirda Sellina, Sesri Sestri Goestjahjanti, Francisca Sinta Saraswati Siswanto Nurhadiyono, Siswanto Slamet MD, Slamet Solaiman, Deny Solapari, Nuryati Sri Hartono, Sri Stanislaus Riyanta Stepanus Sandy Sucipto, Imam Suparman, Omang Supriyanto Supriyanto Supriyatin Supriyatin Surya A.M, Fajar Suryadi Suryadi Suyahmo Suyahmo Taufik Murtono Titin Supriatun Titin Titin Tyas, Dewi Nilam Umiyati, Hesti Utis Sutisna Vina Agustina, Vina Violin, Vivid Wagini Wagini, Wagini Wahyu Wiryawan, Tri Wahyudiyono, Wahyudiyono Wandono, Wandono WARUWU, KHAMO Wibowo, Teguh Setiawan widjaja, henry antonius eka WINANTI, WINANTI Yaafi, Naufal Yahya Darmawan Yulia, Yayah Yuliana Yuliana Yuwidiantoro, Yuwidiantoro Zahroh Shaluhiyah Zainal Arifin Hoesein Zed, Etty Zuliawati Zumara , Zumara