Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.103
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Tropical Life Science : International Journal of Theoretical, Experimental, and Applied Life Sciences EDUKASIA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sakai Sambayan Kodifikasia: Jurnal Penelitian Islam Jurnal Agroteknos Eksplorium : Buletin Pusat Pengembangan Bahan Galian Nuklir Jurnal Penelitian Pertanian Terapan Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika International Journal of Artificial Intelligence Research Acta Aquatica: Aquatic Sciences Journal Jurnal Agrotek Tropika Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Dialogia: Jurnal Studi Islam dan Sosial JURNAL KAJIAN TEKNIK MESIN International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Agrotropika BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta Journal of Agriculture (JoA) Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan Profesi Guru Journal of Islamic Education Students Jurnal Pengabdian Fakultas Pertanian Universitas Lampung Asian Journal of Environmental Research ISLAMITSCH FAMILIERECHT JOURNAL International Journal of Technology and Education Research Economics Development Analysis Journal JURNAL REKAYASA KIMIA & LINGKUNGAN CJPP Jurnal Proteksi Agrikultura Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Eksplorium : Buletin Pusat Pengembangan Bahan Galian Nuklir
Muhammad Nurdin
Jurusan Teknik Elektro, ITB, Bandung
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Pengaruh Suhu Pendingin Terhadap Daya Serap Panas Dan Kinerja Mesin Diesel Saidah, Andi; Kasiono, Roy; Nurdin, Muhammad; Suparman, Suparman; Arwanto, Arwanto
JURNAL KAJIAN TEKNIK MESIN Vol 10, No 1 (2025): Jurnal Kajian Teknik Mesin
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/jktm.v10i1.8529

Abstract

Mesin diesel merupakan sebuah mesin konversi energi yang mengubah energi thermal hasil reaksi kimia antara bahan bakar dan udara menjadi energi mekanik, berupa Torsi pada poros engkol (crankshaft), kemudian daya yang dihasilkan oleh mesin diesel ditentukan oleh jumlah bahan bakar yang dapat terbakar dengan sempurna di dalam ruang bakar, tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suhu pendingin terhadap daya serap kalor mesin pendingin dan kinerja yang dihasilkan oleh mesin diesel.dan dari hasil penelitian ini ada beberapa hal yang penting diantaranya adalah dengan peningkatan putaran mesin umumnya dapat meningkatkan daya mesin, selama tekanan efektif tetap stabil. Namun, jika kecepatan terlalu tinggi tanpa pembakaran yang sempurna, tekanan efektif bisa turun dan efisiensi berkurang, semakin tinggi putaran mesin, semakin banyak panas yang harus diserap oleh sistem pendingin air tawar. Sehingga sistem harus dirancang untuk menjaga suhu tetap stabil meskipun pada beban dan putaran tinggi, dan semakin tinggi putaran mesin, semakin besar panas yang dialirkan ke sistem pendingin, sehingga sistem pendingin air laut harus mampu mengimbangi panas tersebut agar suhu air tawar tetap terjaga dan mesin tidak mengalami overheating
PEMBERDAYAAN GAPOKTAN JAYAMAKMUR DALAM PENGEMBANGAN TRICHODERMA UNTUK PENGELOLAAN PENYAKIT KERDIL PADI DI CANDIPIRO, LAMPUNG SELATAN Helina, Selvi; Pramono, Sudi; Nurdin, Muhammad; Maryono, Tri
Jurnal Pengabdian Fakultas Pertanian Universitas Lampung Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Pengabdian Fakultas Pertanian Universitas Lampung
Publisher : Agriculture Faculty, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jpfp.v1i2.6244

Abstract

Abstrak: Gapoktan Jaya Makmur merupakan salah satu Gapoktan di Kecamatan Candipuro yang berkecimpung dalam budidaya padi sebagai komoditi unggulan di Kabupaten Lampung Selatan. Penyakit kerdil padi menjadi faktor pembatas dalam kegiatan budidaya padi di Desa Bumijaya. Keterbatasan pengetahuan petani dalam mengenali berbagai penyakit pada tanaman padi serta tindakan pengendalian yang efektif menjadi permasalahan utama yang belum bisa diatasi oleh kelompok tani di desa Bumijaya. Metode yang digunakan adalah  pembimbingan melalui sosialisasi penyakit kerdil padi dan pemanfaatan agens hayati sebagai strategi pengendalian, pelatihan pembuatan dan perbanyakan massal agens hayati Trichoderma, serta pelatihan aplikasi Trichoderma di lapangan. hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang telah dilaksanakan dapat disimpulkan: 1) Kegiatan pengabdian kepada masyarakat diikuti oleh anggota dan pengurus Gapoktan Jaya Makmur, Desa Bumijaya, Candipuro, Lampung Selatan, POPT Kecamatan Candipuro, Penyuluh Pertanian Desa Bumijaya; 2) Peserta sangat antusias mengikuti kegiatan yang ditunjukan oleh keaktfannya dalam menyimak dan merespon penyampaian materi serta aktif bertanya dan memberi tanggapan terhadap setiap permasalahan yang dibahas, 3) Terjadi peningkatan penguasaan pengetahuan tentang Pengembangan Trichoderma sebagai Upaya Pengelolaan Penyakit Kerdil Padi yang Ditularkan oleh Wereng Batang Cokelat di Candipuro, Lampung Selatan yang signifikan yang ditunjukkan oleh hasil evalusai setelah diberi penyuluhan lebih  yaitu mayoritas peserta memiliki pengetahuan yang baik hingga sangat baik (86,96%) dan tidak ada peserta yang memiliki nilai dengan kriteria kurang.
Strategi Pengelolaan Diri Mahasiswa Rantau Dari Keluarga Broken Home: Studi Fenomenologi Rahmah, Siti; Fredita, Silva Yumi; Nurdin, Muhammad; Komalasari, Shanty
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v12n01.p113-122

Abstract

Keluarga adalah lingkungan pertama yang sangat penting bagi perkembangan anak. Namun, saat ini banyak mahasiswa yang berasal dari keluarga broken home. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pengelolaan diri mahasiswa dari keluarga broken home dalam menghadapi tekanan emosional dan akademik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif ,dengan pendekatan fenomenologi, data dikumpulkan dengan wawancara semi-terstruktur yang dilakukan pada tiga mahasiswa dari keluarga broken home, kemudian data dianalisis menggunakan teknik tematik, meliputi pengelompokan tema, dan interpretasi mendalam, lalu validasi dilakukan dengan triangulasi data dan member checking untuk memastikan akurasi interpretasi. Hasil menunjukkan bahwa dukungan sosial, motivasi untuk meningkatkan kualitas hidup, serta strategi coping seperti pengalihan perhatian dan pengelolaan emosi adalah faktor utama dalam pengelolaan diri. Penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen diri dan dukungan sosial bagi mahasiswa dari keluarga broken home untuk mengatasi tantangan kehidupan akademik dan sosial. Abstract Family is the first environment that is very important for a child's development. However, currently many students come from broken homes. This research aims to explore the self-management strategies of students from broken homes in dealing with emotional and academic pressure. The method used in this research is a qualitative approach. phenomenological, semi-structured interviews were conducted on three students from the family. broken home. The results show that social support, motivation to improve the quality of life, as well as coping strategies such as distraction and emotional management are the main factors in self-management. This research highlights its importance. self-management and social support for students from broken homes to overcome the challenges of academic and social life.
The Influence of Organizational Culture, Self-Confidence, and Gender on Employee Performance with Employee Involvement as a Mediator Jamika, Dodik; Nurdin, Muhammad
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 9, No 1.1 (2025)
Publisher : Universitas Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v9i1.1.1478

Abstract

This study investigates the impact of organizational culture, self-confidence, and gender on employee performance, with employee engagement serving as a mediating variable. The research employs a quantitative approach, collecting data through questionnaires distributed to employees of financing companies registered with the Financial Services Authority (OJK) in Purwakarta Regency, resulting in a sample of 257 respondents. Path analysis is used to examine the direct and indirect relationships between variables. The findings reveal that organizational culture has a significant positive impact on both employee performance and employee engagement. A robust organizational culture fosters a supportive work environment, enhancing motivation, a sense of community, and engagement through effective communication and shared positive values. Self-confidence also positively influences employee performance; however, it does not directly affect employee engagement, highlighting the role of other factors like organizational culture and workplace relationships. Gender positively impacts both performance and engagement, showcasing the benefits of diverse perspectives, collaboration, and inclusivity in the workplace. Furthermore, employee engagement significantly enhances employee performance, as emotionally and professionally engaged employees tend to perform at higher levels. As a mediating variable, employee engagement strengthens the influence of organizational culture, self-confidence, and gender on employee performance, underscoring the critical role of fostering diversity, motivation, and workplace support to drive better outcomes.
Penyakit daun yang disebabkan oleh jamur dan pengendaliannya pada pembibitan pisang cavendish di PT Great Giant Foods (GGF) Rachmadina, Najma Fadya; Nurdin, Muhammad; Ginting , Cipta; Aeny, Titik Nur
Jurnal Proteksi Agrikultura Vol. 2 No. 2 (2025): NOVEMBER, JURNAL PROTEKSI AGRIKULTURA
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jpa.2256-64

Abstract

Leaf diseases in banana seedlings is one of the most serious problem in PT GGF because the cost of post-planting field control will be very high if disease control in the nursery is not effective. This study aims to determine banana leaf diseases caused by fungi in nurseries at PT GGF, the efficacy of seven fungicide active ingredients to control banana leaf diseases in nurseries, and the cost of controlling leaf diseases on the health of banana seedlings in nurseries. The research was conducted from February to September 2024 at GGF in Central Lampung. Disease diagnosis is carried out by taking samples of leaves of banana seedlings with spotting or other symptoms and following Koch’s postulates. In the efficacy trial of seven fungicide active ingredients, the treatments were arranged using a completely randomized design (RAL) with nine treatments and two replications. Efficacy test were conducted using two treatments that differed in the way the fungicides were applied. The observed variables were disease incidence, healthy leaf rate, and average number of leaves per plant to determine the cost of control on banana seedling health. The results showed that pathogenic on banana seedlings, namely Fusarium, Curvularia, Nigrospora, and several fungi that have not been identified. The efficacy test of seven fungicide active ingredients in the control treatment was significantly different from captan, tiram liquid, tiram powder, and mancozeb so that several kinds of fungicide active ingredients can be used as alternative fungicides to control freckles on banana seedling leaves which can then be tested further. The cost of disease control per seedling was found to be between Rp1.190-1.210, but this cost did not provide any control over seedling health.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat Saddam, Muhamad; Nurdin, Muhammad; Muhaimin, Abdul
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 1 No. 1 (2023): JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v1i1.229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh dari Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Dari 50 sampel Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat didapatkan hasil Disiplin Kerja, diketahui thitung (2,611) > ttabel (1,667) dan sig (0,012) < (0,05) artinya variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Dari 50 sampel Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Motivasi Intrinsik, diketahui thitung (2,098) > ttabel (1,677) dan sig (0,041) < (0,05) artinya variabel Motivasi Intrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Dari 50 sampel Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik, diketahui F hitung (12,729) dengan signifikan 0,000. F tabel dapat diperoleh dari F tabel statistik sebesar 3,19. Dengan demikian diketahui F hitung (12,729) > F tabel (3,19) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap variabel kinerja Amil dengan nilai Adj. R Square sebesar 0,347 atau memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 34,7% dimana sisanya sebesar 65,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR OMBUDSMAN RI PERWAKILAN KALIMANTAN SELATAN Putri, Syifa Oktaviani; Nurhikmah, Nurhikmah; Nurdin, Muhammad
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan; 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan; 3) Pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Sampel penelitian diambil dengan teknik sampling jenuh dengan total sampel 21 orang pegawai. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan uji analisis linear berganda digunakan untuk menguji apakah semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan dan apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Metode penelitian lainnya yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji simultan (Uji F) digunakan untuk menguji apakah semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Alat uji yang digunakan yaitu Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) For Windows. Berdasarkan hasil penelitian ini dikatahui bahwa semangat kerja bepengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Tetapi disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Sedangkan semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantoe Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI OMBUDSMAN RI PERWAKILAN KALIMANTAN SELATAN Handayani, Ridha; Nurhikmah, Nurhikmah; Nurdin, Muhammad
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan, dengan sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (3) secara simultan, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
ANALISIS PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PESERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN (ULP) AHMAD YANI BANJARMASIN Nur Aini, Yuliani; Nurhikmah, Nurhikmah; Nurdin, Muhammad
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen 2025: Edisi Khusus
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Ahmad Yani Banjarmasin baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Ahmad Yani Banjarmasin. Sampel penelitian ini sebanyak 42 responden dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) secara parsial Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (2) secara parsial Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (3) secara simultan Kesehatan kerja dan Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Saran peneliti bagi perusahaan, agar seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Ahmad Yani Banjarmasin memperhatikan kesehatan mereka saat bekerja. Perusahaan telah menyediakan tunjangan kesehatan BPJS untuk Tenaga Alih Daya (TAD) dan PLN Sehat untuk Karyawan/Pegawai (PLN). Serta Perusahaan terus memberikan informasi atau sosialisasi tentang menjaga kesehatan dan keselamatan kerja serta layanan kesehatan kepada karyawan sehingga kinerja mereka dapat ditingkatkan.  
THE EFFECT OF AUDIT RISK ON AUDIT QUALITY THROUGH AUDIT FEES AT KAP IN WEST JAKARTA Jatmika, Dodik; Nurdin, Muhammad
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7 No 4 (2023): IJEBAR, Vol. 7 Issue 4, December 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i4.16364

Abstract

This study aims to analyze (1) the effect of audit risk on audit fees in West Jakarta, (2) the effect of audit risk on audit quality in West Jakarta, (3) the effect of audit fees on audit quality in West Jakarta, and (4) the effect of audit risk on audit quality through audit fees in West Jakarta. This study used a population of Public Accounting Firms (KAP) located in West Jakarta, totaling 107 KAP, with sampling based on the survey method. The results showed that: (1) audit risk has a positive effect on audit fees, (2) audit risk has a negative effect on audit quality, (3) audit fees have a positive effect on audit quality, and (4) audit risk affects audit quality through audit fees in West Jakarta KAP. Keywords: Audit Risk, Audit Fee, Audit Quality, Public Accounting Firm, West Jakarta.  
Co-Authors Abdul Muhaimin, Abdul Abdul Rachman Aceng Haetami, Aceng Achmad Noerkhaerin Putra Adhika Junara Karunianto Afriliyanti, Rizki Agus M. Hariri Agus Salim, La Ode Ahmad Kamil Ahmad Randy Aisya, Sitti Akhmad Darmawan Alfiannor, Alfiannor Alvianna, Stella Ansharullah ansharullah Arham, Zul Ariani, Novita Arief Budi Nugroho, Arief Arif Efendi A.S. Arwanto, Arwanto Asnawi Asnawi Bambang Setiawan Bijang, Catherina M. Cipta Ginting, Cipta Devina Hutabarat, Yessica Dewanti, Elsa Mayorita Diana, Ulfa Djohan, M Widda Dodik Jatmika Eka Fitrianto, Eka Elsa Sely Rahmayani Eni Sumarminingsih Ermawati Ermawati Evizal, M.S., Dr. Ir. Rusdi Faishol, Faris Fauziah Fauziah Fembriarti Erry Prasmatiwi Fernandes, Adji Fredita, Silva Yumi Ginting , Cipta Hadi Suntoko Halim, Levin HALIMATUSSADIYAH -, HALIMATUSSADIYAH Handayani, Ridha Hariyanto, Nanang Hasriadi Mat Akin Helina, Selvi Hendri, Afrizal Heri Syaeful Hery Syaeful Husna Fii Karisma Jannah I GEDE SWIBAWA, I GEDE Imam Hamzah Imran Imran Indriani, Annisa Inrianti, Inrianti Irwan Irwan Ivayani, Ivayani Jahri, Muhammad Jamika, Dodik Joko Prasetyo Kadir, La Ode Abd Kasiono, Roy Khaliq, Muh. Idham Khouruh, Umu Khusmayudi, Khusmayudi Kurnia Setiawan Widana Kurniawan Kurniawan Kus Hendarto, Kus Kusuma, Arvi Yuniar La Ode Santiaji Bande Liandari, Rizky Fatma Lita Norfiana M. Natsir Maindi, Andri Jahir Mat Akin, Hasriadi Maulidiyah MAULIDIYAH -, MAULIDIYAH Maulidiyah Maulidiyah Medi Hendra, Medi Megawati Melati Meulisa, Ade Irma Muh. Edihar Muhammad Darwis Meyandie Nasution Muhammad Thoyib Muhammad Yahya Muliyadi Muliyadi Mustapa, Faizal Muzakkar, Muhammad Zakir Muzakki, M Harir Nasriadi, Nasriadi Ngadenin Ngadenin Nohong Nohong, Nohong Nur Aeny, Titik Nur Aini, Yuliani Nur, Hasanah Nurhikmah Nurhikmah Nursaibah Primahana, Gian Priyanto, Imansyah Putri, Syifa Oktaviani Putri, Viola Augustia R, Halimatussaddiyah Rachmadina, Najma Fadya Ratih Titi Komalasari Ratna Ratna Refdinal Nazir Rismiati, Rismiati RR. Ella Evrita Hestiandari Rusdi Evizal Saddam, Muhamad Safitri, Annisa Saidah, Andi Salim, La Ode Agus Sanjaya, Purba Saragih, Delima Sartapa Sartapa, Sartapa Sembiring, Rinawati Shanty Komalasari, Shanty Slamet Sudarto, Slamet Solimun SRI RAHAYU Sudi Pramono . Sufal Diansyah Sugiatno Sugiatno Suharji Suharji SUKIRNO Sumiyati Tuhuteru Suparman Suparman Suskandini Ratih Dirmawati Sutoyo Sutoyo Taufik Hidayat THAMRIN AZIS Titien Agustina Titik Nur Aeny Tri Maryono Tundo, Tundo Tusiana Dewi Ullah, Muhammad Vidya Selasdini Wahyu Ningsih, Eka Yarianto Sugeng Budi Susilo, Yarianto Sugeng Budi Yusep Purwana Muslih Zakir Muzakkar, Muhammad