Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.986
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Tropical Life Science : International Journal of Theoretical, Experimental, and Applied Life Sciences Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sakai Sambayan Kodifikasia: Jurnal Penelitian Islam Jurnal Agroteknos Eksplorium : Buletin Pusat Pengembangan Bahan Galian Nuklir Jurnal Penelitian Pertanian Terapan Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika International Journal of Artificial Intelligence Research Acta Aquatica: Aquatic Sciences Journal JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Agrotek Tropika Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Dialogia: Jurnal Studi Islam dan Sosial JURNAL KAJIAN TEKNIK MESIN International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Agrotropika BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta Journal of Advanced Sciences and Mathematics Education Journal of Agriculture (JoA) Research Review: Jurnal Ilmiah Multidisiplin JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan Profesi Guru Journal of Islamic Education Students Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Jurnal Pengabdian Fakultas Pertanian Universitas Lampung Asian Journal of Environmental Research ISLAMITSCH FAMILIERECHT JOURNAL International Journal of Technology and Education Research JURNAL REKAYASA KIMIA & LINGKUNGAN CJPP Jurnal Proteksi Agrikultura Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Eksplorium : Buletin Pusat Pengembangan Bahan Galian Nuklir
Muhammad Nurdin
Jurusan Teknik Elektro, ITB, Bandung
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
The Influence of Organizational Culture, Self-Confidence, and Gender on Employee Performance with Employee Involvement as a Mediator Jamika, Dodik; Nurdin, Muhammad
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 9, No 1.1 (2025)
Publisher : Universitas Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v9i1.1.1478

Abstract

This study investigates the impact of organizational culture, self-confidence, and gender on employee performance, with employee engagement serving as a mediating variable. The research employs a quantitative approach, collecting data through questionnaires distributed to employees of financing companies registered with the Financial Services Authority (OJK) in Purwakarta Regency, resulting in a sample of 257 respondents. Path analysis is used to examine the direct and indirect relationships between variables. The findings reveal that organizational culture has a significant positive impact on both employee performance and employee engagement. A robust organizational culture fosters a supportive work environment, enhancing motivation, a sense of community, and engagement through effective communication and shared positive values. Self-confidence also positively influences employee performance; however, it does not directly affect employee engagement, highlighting the role of other factors like organizational culture and workplace relationships. Gender positively impacts both performance and engagement, showcasing the benefits of diverse perspectives, collaboration, and inclusivity in the workplace. Furthermore, employee engagement significantly enhances employee performance, as emotionally and professionally engaged employees tend to perform at higher levels. As a mediating variable, employee engagement strengthens the influence of organizational culture, self-confidence, and gender on employee performance, underscoring the critical role of fostering diversity, motivation, and workplace support to drive better outcomes.
Penyakit daun yang disebabkan oleh jamur dan pengendaliannya pada pembibitan pisang cavendish di PT Great Giant Foods (GGF) Rachmadina, Najma Fadya; Nurdin, Muhammad; Ginting , Cipta; Aeny, Titik Nur
Jurnal Proteksi Agrikultura Vol. 2 No. 2 (2025): NOVEMBER, JURNAL PROTEKSI AGRIKULTURA
Publisher : Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jpa.2256-64

Abstract

Leaf diseases in banana seedlings is one of the most serious problem in PT GGF because the cost of post-planting field control will be very high if disease control in the nursery is not effective. This study aims to determine banana leaf diseases caused by fungi in nurseries at PT GGF, the efficacy of seven fungicide active ingredients to control banana leaf diseases in nurseries, and the cost of controlling leaf diseases on the health of banana seedlings in nurseries. The research was conducted from February to September 2024 at GGF in Central Lampung. Disease diagnosis is carried out by taking samples of leaves of banana seedlings with spotting or other symptoms and following Koch’s postulates. In the efficacy trial of seven fungicide active ingredients, the treatments were arranged using a completely randomized design (RAL) with nine treatments and two replications. Efficacy test were conducted using two treatments that differed in the way the fungicides were applied. The observed variables were disease incidence, healthy leaf rate, and average number of leaves per plant to determine the cost of control on banana seedling health. The results showed that pathogenic on banana seedlings, namely Fusarium, Curvularia, Nigrospora, and several fungi that have not been identified. The efficacy test of seven fungicide active ingredients in the control treatment was significantly different from captan, tiram liquid, tiram powder, and mancozeb so that several kinds of fungicide active ingredients can be used as alternative fungicides to control freckles on banana seedling leaves which can then be tested further. The cost of disease control per seedling was found to be between Rp1.190-1.210, but this cost did not provide any control over seedling health.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat Saddam, Muhamad; Nurdin, Muhammad; Muhaimin, Abdul
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 1 No. 1 (2023): JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v1i1.229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh dari Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Dari 50 sampel Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat didapatkan hasil Disiplin Kerja, diketahui thitung (2,611) > ttabel (1,667) dan sig (0,012) < (0,05) artinya variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Dari 50 sampel Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Motivasi Intrinsik, diketahui thitung (2,098) > ttabel (1,677) dan sig (0,041) < (0,05) artinya variabel Motivasi Intrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Dari 50 sampel Amil Baitul Maal Hidayatullah Pusat. Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik, diketahui F hitung (12,729) dengan signifikan 0,000. F tabel dapat diperoleh dari F tabel statistik sebesar 3,19. Dengan demikian diketahui F hitung (12,729) > F tabel (3,19) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Intrinsik terhadap variabel kinerja Amil dengan nilai Adj. R Square sebesar 0,347 atau memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 34,7% dimana sisanya sebesar 65,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR OMBUDSMAN RI PERWAKILAN KALIMANTAN SELATAN Putri, Syifa Oktaviani; Nurhikmah, Nurhikmah; Nurdin, Muhammad
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan; 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan; 3) Pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Sampel penelitian diambil dengan teknik sampling jenuh dengan total sampel 21 orang pegawai. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan uji analisis linear berganda digunakan untuk menguji apakah semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan dan apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Metode penelitian lainnya yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji simultan (Uji F) digunakan untuk menguji apakah semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Alat uji yang digunakan yaitu Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) For Windows. Berdasarkan hasil penelitian ini dikatahui bahwa semangat kerja bepengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Tetapi disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Sedangkan semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantoe Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI OMBUDSMAN RI PERWAKILAN KALIMANTAN SELATAN Handayani, Ridha; Nurhikmah, Nurhikmah; Nurdin, Muhammad
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan, dengan sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (3) secara simultan, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
ANALISIS PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PESERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN (ULP) AHMAD YANI BANJARMASIN Nur Aini, Yuliani; Nurhikmah, Nurhikmah; Nurdin, Muhammad
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen 2025: Edisi Khusus
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Ahmad Yani Banjarmasin baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Ahmad Yani Banjarmasin. Sampel penelitian ini sebanyak 42 responden dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) secara parsial Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (2) secara parsial Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (3) secara simultan Kesehatan kerja dan Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Saran peneliti bagi perusahaan, agar seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Ahmad Yani Banjarmasin memperhatikan kesehatan mereka saat bekerja. Perusahaan telah menyediakan tunjangan kesehatan BPJS untuk Tenaga Alih Daya (TAD) dan PLN Sehat untuk Karyawan/Pegawai (PLN). Serta Perusahaan terus memberikan informasi atau sosialisasi tentang menjaga kesehatan dan keselamatan kerja serta layanan kesehatan kepada karyawan sehingga kinerja mereka dapat ditingkatkan.  
THE EFFECT OF AUDIT RISK ON AUDIT QUALITY THROUGH AUDIT FEES AT KAP IN WEST JAKARTA Jatmika, Dodik; Nurdin, Muhammad
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7 No 4 (2023): IJEBAR, Vol. 7 Issue 4, December 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i4.16364

Abstract

This study aims to analyze (1) the effect of audit risk on audit fees in West Jakarta, (2) the effect of audit risk on audit quality in West Jakarta, (3) the effect of audit fees on audit quality in West Jakarta, and (4) the effect of audit risk on audit quality through audit fees in West Jakarta. This study used a population of Public Accounting Firms (KAP) located in West Jakarta, totaling 107 KAP, with sampling based on the survey method. The results showed that: (1) audit risk has a positive effect on audit fees, (2) audit risk has a negative effect on audit quality, (3) audit fees have a positive effect on audit quality, and (4) audit risk affects audit quality through audit fees in West Jakarta KAP. Keywords: Audit Risk, Audit Fee, Audit Quality, Public Accounting Firm, West Jakarta.  
PENGARUH PUPUK HAYATI DAN PUPUK KANDANG TERHADAP INTENSITAS PENYAKIT MOLER (Fusarium oxysporum) DAN PRODUKSI BAWANG MERAH BERPOLA TANAM ORGANIK Khusmayudi, Khusmayudi; Dirmawati, Suskandini Ratih; Hendarto, Kus; Nurdin, Muhammad
Jurnal Agrotek Tropika Vol. 13 No. 1 (2025): JURNAL AGROTEK TROPIKA VOL 13, FEBRUARI 2025
Publisher : Departement of Agrotechnology, Agriculture Faculty, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jat.v13i1.9881

Abstract

Rendahnya produksi bawang merah di Indonesia disebabkan salah satunya oleh penyakit moler (Fusarium oxysporum). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian pupuk hayati dan pupuk kandang terhadap intensitas penyakit moler, mengetahui pengaruh pemberian pupuk hayati dan pupuk kandang terhadap produksi bawang merah, dan mengetahui interaksi dari pupuk hayati dan pupuk kandang terhadap intensitas penyakit moler dan produksi bawang merah. Penelitian ini dilaksanakan di Laboratorium Ilmu Penyakit Tanaman, Fakultas Pertanian dan Laboratorium Lapang Terpadu Fakultas Pertanian Universitas Lampung pada November 2019 sampai dengan Februari 2020. Penelitian ini disusun menggunakan Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan 8 perlakuan dan 3 ulangan. Delapan perlakuan tersebut adalah tanpa pupuk hayati dan tanpa pupuk kandang (P0K0), tanpa pupuk hayati+pupuk kandang ayam (P0K1), tanpa pupuk hayati+pupuk kandang kambing (P0K2), tanpa pupuk hayati+pupuk kandang sapi(P0K3), pupuk hayati 10 ml/l+tanpa pupuk kandang (P1K0), pupuk hayati 10 ml/l+pupuk kandang ayam (P1K1), pupuk hayati 10 ml/l+pupuk kandang kambing (P1K2), dan pupuk hayati 10 ml/l+pupuk kandang sapi (P1K3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian pupuk hayati dan pupuk kandang mampu menekan intensitas penyakit moler dengan P1K2 36% pada 4 MST dan 5,3% pada 6 MST pada keterjadian penyakit sedangkan pada keparahan penyakit P1K2 7,2% pada 4 MST dan 1,1% pada 6 MST. Pemberian pupuk hayati dan pupuk kandang menunjukkan bahwa tidak berbeda nyata pada variabel bobot tanaman umbi basah dan kering angin. Hal tersebut diduga karena tanaman tidak maksimal menyerap unsur hara dan tidak ada pemberian pupuk kimia.
Sekolah Lapang Pemanfaatan Kompos Limbah Buah Kakao dan Bonggol Pisang di Perkebunan Kakao di Kecamatan Air Naningan Kabupaten Tanggamus Evizal, M.S., Dr. Ir. Rusdi; Hariri, Agus M.; Nurdin, Muhammad; Swibawa, I Gede; Sugiatno, Sugiatno; Prasmatiwi, Fembriarti Erry
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sakai Sambayan Vol. 7 No. 3 (2023)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jss.v7i3.444

Abstract

Limbah kulit buah kakao yang dibiarkan membusuk di kebun menimbulkan masalah sanitasi kebun kakao. Pisang merupakan tanaman tumpangsari utama di perkebunan kakao di Lampung dan bonggolnya merupakan limbah pada penjarangan tanaman pisang. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan petani dalam pembuatan dan pemanfaatan kompos limbah kulit buah kakao dan bonggol pisang di perkebunan kakao. Kegiatan ini yang dilaksanakan di Desa Sidomulyo Kecamatan Air Naningan, menerapkan metode sekolah lapangan sehingga memerlukan jadwal pertemuan sesuai dengan topik yang disepakati. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini telah terlaksana dengan lancar, mendapat dukungan petani, dan menawarkan soluasi terkait dengan sanitasi kebun kakao, pemanfaatan limbah buah kakao dan bonggol pisang, dan penyediaan bahan organik untuk mengkonservasi kesuburan tanah dan kesehatan agroekosistem. Kegiatan ini dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan petani terkait topik pembuatan dan pemanfaatan kompos. Hasil post-test wawancara menunjukkan 90-100% peserta mampu menjawab pertanyaan. Kata kunci: Agroekosistem, bonggol pisang, biochar, kompos, kulit buah kakao, sanitasi, sekolah lapang
Sosialisasi dan Pelatihan Pembuatan Camilan Kripik Kelapa Sebagai Upaya Peningkatan Pendapatan Ibu-Ibu Rumah Tangga Azis, Thamrin; Maulidiyah, Maulidiyah; Nurdin, Muhammad; Natsir, M.; Nasriadi, Nasriadi; Nohong, Nohong; Muzakkar, Muhammad Zakir; Ratna, Ratna; Imran, Imran; Bande, La Ode Santiaji; R, Halimatussaddiyah; Kadir, La Ode Abd; Haetami, Aceng
Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2022): Edisi November 2022
Publisher : FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/amalilmiah.v4i1.23

Abstract

Program Kemitraan Masyarakat Internal Universitas Halu Oleo (PKMI-UHO) merupakan kegiatan pengabdian pada masyarakat yang diharapkan memberikan model untuk mengatasi berbagai masalah dengan memberikan solusi terutama pengelolaan sumber daya alam menjadi produk bernilai jual tinggi dengan memanfaatkan teknologi sederhana. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah sosialisasi dan pelatihan tentang pengolahan kelapa menjadi keripik kepada masyarakat Kelurahan Petoahaa. Meningkatkan keterampilan masyarakat melalui transfer pengetahuan dalam mengelolah potensi lokal tanaman kelapa menjadi keunggulan lokal melalui produksi olahan kripik kelapa dan membantu menambah sumber pendapatan dalam mencapai taraf kehidupan yang lebih baik. Metode pendekatan yang dilakukan dengan cara edukasi dan pelatihan. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa masyarakat terutama dari ibu-ibu rumah tangga mitra kerja memperoleh keterampilan dalam membuat keripik kelapa yang bernilai jual dan memasarkaan produk keripik kelapa agar dikenali oleh masyarakat luas.
Co-Authors Abdul Muhaimin, Abdul Abdul Rachman Aceng Haetami, Aceng Achmad Noerkhaerin Putra Adhika Junara Karunianto Afriliyanti, Rizki Agus M. Hariri Agus Salim, La Ode Ahmad Kamil Ahmad Randy Aisya, Sitti Akhmad Darmawan Alfiannor, Alfiannor Alvianna, Stella Ansharullah ansharullah Arham, Zul Ariani, Novita Arief Budi Nugroho, Arief Arif Efendi A.S. Arwanto, Arwanto Asmawi Asnawi Asnawi Bambang Setiawan Bijang, Catherina M. Cipta Ginting, Cipta Devina Hutabarat, Yessica Dewanti, Elsa Mayorita Diah Widiastuti, Diah Diana Diana Diana, Ulfa Djohan, M Widda Dodik Jatmika Eka Fitrianto, Eka Elsa Sely Rahmayani Ermawati Ermawati Erwansyah, Ferli Evizal, M.S., Dr. Ir. Rusdi Faishol, Faris Fanlia Prima Jaya Fauziah Fauziah Fembriarti Erry Prasmatiwi Fredita, Silva Yumi Ginting , Cipta Hadi Suntoko Halim, Levin HALIMATUSSADIYAH -, HALIMATUSSADIYAH Handayani, Ridha Hariyanto, Nanang Hasriadi Mat Akin Helina, Selvi Hendri, Afrizal Heri Syaeful Hery Syaeful Husna Fii Karisma Jannah I GEDE SWIBAWA, I GEDE Imam Hamzah Imran Imran Indriani, Annisa Inrianti, Inrianti Irwan Irwan Ivayani, Ivayani Jahri, Muhammad Joko Prasetyo Kadir, La Ode Abd Kasiono, Roy Khaliq, Muh. Idham Khouruh, Umu Khusmayudi, Khusmayudi Kurnia Setiawan Widana Kurniawan Kurniawan Kus Hendarto, Kus Kusuma, Arvi Yuniar La Ode Santiaji Bande Liandari, Rizky Fatma Lita Norfiana M. Natsir Maindi, Andri Jahir Mat Akin, Hasriadi Maulidiyah MAULIDIYAH -, MAULIDIYAH Maulidiyah Maulidiyah Medi Hendra, Medi Megawati Melati Meulisa, Ade Irma Muh. Edihar Muhammad Darwis Meyandie Nasution Muhammad Thoyib Muhammad Yahya Muliyadi Muliyadi Mustapa, Faizal Muzakkar, Muhammad Zakir Muzakki, M Harir Nafi Almuzani Nasriadi, Nasriadi Ngadenin Ngadenin Niti Lestari Nohong Nohong, Nohong Nur Aeny, Titik Nur Aini, Yuliani Nur, Hasanah Nurhikmah Nurhikmah Nursaibah Primahana, Gian Priyanto, Imansyah Putri, Syifa Oktaviani Putri, Viola Augustia R, Halimatussaddiyah Rachmadina, Najma Fadya Ratih Titi Komalasari Ratna Ratna Refdinal Nazir Repi, Viktor Vekky Ronald Rismiati, Rismiati RR. Ella Evrita Hestiandari Rusdi Evizal Saddam, Muhamad Safitri, Annisa Saidah, Andi Saleh, Sahar Salim, La Ode Agus Sampurnawati Sampurnawati Sanjaya, Purba Saputra, Adam Saragih, Delima Sartapa Sartapa, Sartapa Sembiring, Rinawati Shanty Komalasari, Shanty Siburian, Saidal Slamet Sudarto, Slamet SRI RAHAYU Sri Suryani Sudi Pramono . Sufal Diansyah Sugiatno Sugiatno Suharji Suharji SUKIRNO Sumiyati Tuhuteru Suparman Suparman Suskandini Ratih Dirmawati Sutoyo Sutoyo Syafril Syafril Syamsuddinnor, Syamsuddinnor Tanjung, Ihsan Ahda Taufik Hidayat THAMRIN AZIS Titien Agustina Titik Nur Aeny Tri Maryono Tundo, Tundo Tusiana Dewi Vidya Selasdini Wahab, Abd Wahyu Ningsih, Eka Yarianto Sugeng Budi Susilo, Yarianto Sugeng Budi Yusep Purwana Muslih