Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.005
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan Jurnal Ekonomi Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora Jurnal Farmasi Sains dan Terapan (Journal of Pharmacy Science and Practice) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Dimensi E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Universa Medicina Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Manajemen & Keuangan QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama AGREGAT EKONOMIS : Journal of Economics and Business Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar CHEESA: Chemical Engineering Research Articles NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Educational Dynamics (IJEDS) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH axial : jurnal rekayasa dan manajemen konstruksi Journal of Humanities and Social Studies Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Manajemen Komunikasi SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Jurnal Sosiologi Andalas JIHAD : Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Quantitative Economics and Management Studies CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Interdisciplinary Social Studies Jurnal Iso KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Jurnal Informatika Teknologi dan Sains (Jinteks) Jurnal Cakrawala Ilmiah Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Journal of Management and Social Sciences Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora Journal Research of Social Science, Economics, and Management eProceedings of Management Jurnal Online Baradha Journal of Educational Management Research Al-Khidmah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Abdimas Mandalika Indonesian Journal of Education and Development Research Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin ARIMA : Jurnal Sosial Dan Humaniora Journal of Accounting Law Communication and Technology Marsialapari: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IPSIKOM Tradition and Modernity of Humanity International Journal of Contemporary Sciences (IJCS) AR-RUMMAN: Journal of Education and Learning Evaluation INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Prosiding Seminar Nasional Ilmu Kesehatan dan Keperawatan Jurnal Farmasi Sains dan Terapan (Journal of Pharmacy Science and Practice) Journal of Business Inflation Management and Accounting FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik
Teguh Widodo
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 136 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 136 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Personal Branding dan Komunikasi terhadap Keputusan Masyarakat untuk Melakukan Diet Ala Youtuber Yulia Baltschun Widodo, Teguh; Mayka, Febe
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v6i1.2712

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh personal branding dan komunikasi terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan dua variabel bebas, yaitu Personal Branding (X1) dan Komunikasi (X2), serta variabel terikat keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun (Y). Populasi dalam penelitian ini tidak diketahui dan ditetapkan sampel sebanyak 90 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Hasil uji t menunjukkan bahwa: Personal branding (X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun (Y). Sedangkan Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala Yulia Baltschun (Y).
PENGARUH IKLIM KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI KOMPLEK STRADA BUDI LUHUR BEKASI Gilang, Yohanes De La Cruz; Widodo, Teguh; Dewi, Widi
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 2 (2025): May 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i2.2690

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the influence of work climate and work stress on teacher performance, with job satisfaction as a mediating variable. The research was conducted at the Strada Budi Luhur School Complex, Bekasi, involving 106 respondents as the population. A quantitative research method was applied, using data analysis with Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via the SmartPLS 4 software. The results indicate that the work climate has a positive and significant influence on job satisfaction and teacher performance. Work stress has a positive and significant effect on job satisfaction but does not significantly influence teacher performance. Job satisfaction also shows no significant effect on teacher performance. Furthermore, the indirect effect test results reveal that the work climate does not influence teacher performance through job satisfaction. Similarly, work stress does not have an indirect effect on teacher performance through job satisfaction. The implications of this study suggest that in the context of value-based educational institutions such as Strada, teacher performance is more influenced by organizational commitment and core values than by job satisfaction levels. This study recommends that schools continue to create a conducive work environment and support teacher welfare while upholding organizational values Keyword: work climate, job satisfaction, teacher performance, work stress. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Kompleks Sekolah Strada Budi Luhur, Bekasi, dengan melibatkan 106 responden sebagai populasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Selanjutnya, hasil uji pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa iklim kerja tidak memengaruhi kinerja guru melalui kepuasan kerja. Demikian pula, stres kerja tidak memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa dalam konteks lembaga pendidikan berbasis nilai seperti Strada, kinerja guru lebih dipengaruhi oleh komitmen dan nilai dasar organisasi daripada tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan rekomendasi agar sekolah terus menciptakan iklim kerja yang kondusif dan mendukung kesejahteraan guru tanpa mengabaikan nilai-nilai organisasi. Kata kunci: Iklim Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru, Stres Kerja.
How Maxone Engganges its Customer to be Loyal widodo, teguh
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 13 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v13i1.11642

Abstract

The purpose of this study is to determine the Effect of Customer engagement on Customer Loyalty with Customer Satisfaction as an Intervening Variable, study on Customers at Maxone Malang Hotel. Since in Malang City, many hotels have been established, and Maxone must be able to survive to maintain its customers so that they do not move to other hotels. The method used in this study is quantitative. The sampling number is 97 customers by implementing purposive sampling technique. Data collection was obtained through questionnaires distributed to Maxone customer. The collected data is processed with multiple linear analysis regression and sobel tests . Since this study show that customer enggagement affects customer satisfaction, customer enggagement affects customer loyalty, customer satisfaction affects customer loyalty and customer enggagement affects customer loyalty through customer satisfaction. It needs to enhance the enggagement for the customer to be loyal as implication.
IMPLEMENTASI DEEP LEARNING MENGGUNAKAN LONG SHORT-TERM MEMORY UNTUK PREDIKSI STABILITAS PONDASI TAHAN GEMPA Safitri; Fitriastuti, Fatsyahrina; Setyawan, Ryan Ari; Widodo, Teguh
Jurnal Informatika Teknologi dan Sains (Jinteks) Vol 7 No 2 (2025): EDISI 24
Publisher : Program Studi Informatika Universitas Teknologi Sumbawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51401/jinteks.v7i2.5663

Abstract

Pondasi merupakan elemen struktural yang sangat krusial dalam menjamin kestabilan bangunan terhadap beban gempa. Ketidakstabilan pada sistem pondasi dapat memicu keruntuhan total struktur meskipun elemen atas telah dirancang tahan gempa. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model prediksi stabilitas pondasi menggunakan pendekatan deep learning berbasis Long Short-Term Memory (LSTM) dengan memanfaatkan data gaya dan momen sambungan (joint reactions) hasil analisis struktur dari perangkat lunak SAP2000. Dataset terdiri atas tiga jenis bangunan berbeda, yakni pondasi utama, gedung service, dan gedung klinik teduh, yang masing-masing memuat komponen gaya (F1, F2, F3) dan momen (M1, M2, M3). Data diproses melalui tahapan normalisasi, penyusunan time series lima langkah ke belakang, dan pelatihan model menggunakan arsitektur LSTM dua lapis dengan dropout 0,2. Evaluasi dilakukan dengan skema validasi silang (Time Series Split) dan pengujian data unseen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model mampu melakukan prediksi dengan akurasi, presisi, recall, dan F1-score sebesar 1,0000. Grafik perbandingan training loss dan validation loss memperlihatkan konvergensi yang stabil tanpa indikasi overfitting. Sistem ini juga berhasil mengintegrasikan deteksi noise berbasis threshold error, memungkinkan klasifikasi anomali struktural secara otomatis. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa model LSTM sangat efektif dalam memprediksi respons pondasi terhadap gempa serta mendeteksi ketidaknormalan pola gaya dan momen.
Exploring the Impact of Transformational Leadership, Training, and Employee Engagement on Restaurant Employee Performance Setijadi, Veronica; K, Tin Agustina; Widodo, Teguh
Journal of Educational Management Research Vol. 4 No. 5 (2025)
Publisher : Al-Qalam Institue

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61987/jemr.v4i5.1179

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership, training programs, and employee engagement on employee performance. A quantitative approach was used in this study, with a sample of 72 employees from a restaurant in Malang selected through purposive sampling. Data were analyzed using multiple linear regression methods. The main results of this study indicate that transformational leadership and employee engagement have a positive and significant influence on employee performance. In contrast, training programs do not show a significant effect. The practical implication of these findings is that performance improvements can be more effectively achieved through an inspirational leadership style and employee emotional engagement. Furthermore, there is a need to re-evaluate the effectiveness of existing training programs. A limitation of this study is that the sample coverage is limited to one company, so generalizing the results to a broader context requires caution.
Membangun Kampung Kelor : Strategi Peningkatan Ketahanan, Keberlanjutan dan Kearifan Komunitas Rural Sungai Nibung Terhadap Perubahan Iklim Susanti, Rina; Kadarisman, Yoskar; Asriwandari, Hesti; Hidir, Achmad; Widodo, Teguh
Abdimas Mandalika Vol 4, No 4 (2025): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/am.v4i4.31633

Abstract

Abstract:  This community service program aims to empower the community through the development of moringa villages as a strategy for increasing resilience, sustainability and wisdom of rural communities towards climate change in Mekar Jaya Hamlet, Sungai Nibung Village. The stages of community service are carried out using the PRA method, including establishing partners, socialization, training in moringa leaf nurseries and processing, and the development of moringa villages. Results of PKM activities in the Mekar Jaya Hamlet community, it was shown that the level of knowledge of participants regarding climate change and the benefits of moringa plants varies greatly. Based on pre-test data, it was shown that 23.53% of participants had a low level of knowledge, while only 5.88% of participants had a high level of knowledge. However, after the provision of socialization materials, there was a significant increase. Based on post-test data, participants with a high level of knowledge jumped to 82.35% and there was no low level of knowledge. This increase shows that the effectiveness of the socialization program in increasing public awareness and understanding of environmental issues and the potential benefits of moringa plants.Abstrak: Program pengabdian ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat melalui pembangunan kampung kelor sebagai strategi peningkatan, ketahanan, keberlanjutan dan kearifan komunitas rural terhadap perubahan iklim di Dusun Mekar Jaya, Desa Sungai Nibung memiliki. Tahapan pengabdian dilakukan dengan metode PRA yang diantaranya, menjalin mitra, sosialisasi, pelatihan pembibitan dan pengolahan daun kelor serta pembangunan kampung kelor. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan peserta terkait perubahan iklim dan manfaat tanaman kelor sangat beragam. Berdasarkan data pre-test menunjukkan bahwa 23,53% peserta memiliki tingkat pengetahuan yang tergolong rendah, sementara hanya 5,88% peserta memiliki tingkat pengetahuan tinggi. Namun, setelah pemberian materi sosialisasi terjadi peningkatan yang signifikan. Berdasarkan data post-test peserta dengan tingkat pengetahuan tinggi melonjak menjadi 82,35% dan tidak terdapat tingkat pengetahuan rendah. Peningkatan ini adalah menunjukkan bahwa efektivitas program sosialisasi dalam meningkatkan kesadaran dan pemahaman masyarakat terhadap isu lingkungan dan potensi manfaat tanaman kelor.
PERENCANAAN PONDASI DINAMIS MESIN PRODUKSI TEMBAGA PT. BATUTUA KHARISMA PERMAI Ahab, Julen Jessica; Ayu, Nur; Widodo, Teguh
axial : jurnal rekayasa dan manajemen konstruksi Volume 13, Nomor 2, Agustus Tahun 2025
Publisher : Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30742/axial.v13i2.4572

Abstract

Pondasi merupakan elemen struktural yang memiliki peran penting dalam menopang dan menyalurkan beban dari struktur atas ke tanah dasar secara aman dan stabil. Dalam konteks mesin produksi, terutama mesin yang bekerja secara kontinu seperti generator set, perencanaan pondasi tidak hanya memperhatikan beban statis, tetapi juga beban dinamis yang ditimbulkan selama proses operasional. Beban dinamis dapat menimbulkan getaran yang berpotensi mengganggu kenyamanan, merusak struktur, atau menurunkan kinerja mesin jika tidak ditangani dengan tepat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang pondasi dinamis yang mampu meredam getaran dan menjaga stabilitas sistem. Metode yang digunakan mencakup perhitungan gaya dinamis mesin, analisis respons dinamis pondasi, serta evaluasi amplitudo getaran baik secara vertikal maupun horizontal. Studi kasus dilakukan pada mesin generator set dengan frekuensi operasi 450 rpm. Hasil perancangan menunjukkan bahwa pondasi dengan dimensi 1,5 m × 1 m × 1 m mampu meredam getaran dengan baik. Amplitudo vertikal yang dihasilkan sebesar 0,00000157 in, tergolong dalam kategori “not noticable to persons”, sedangkan amplitudo horizontal sebesar 0,00000083 in berada dalam zona “extremely smooth”. Kedua nilai tersebut masih dalam batas aman sesuai standar perencanaan pondasi dinamis, sehingga desain yang diusulkan dinyatakan layak secara teknis dan efektif untuk mendukung mesin produksi
PEMODELAN STABILITAS LERENG MENGGUNAKAN SOFTWARE PLAXIS 2D PADA PROJECT JEMBATAN DI HALMAHERA Fatchurrohman, Rois Muflich; Widodo, Teguh; Diana, Nur Ayu
axial : jurnal rekayasa dan manajemen konstruksi Volume 13, Nomor 2, Agustus Tahun 2025
Publisher : Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30742/axial.v13i2.4618

Abstract

Pembangunan jalan akses tambang di Halmahera yang melibatkan metode cut and fill menuntut perhatian serius terhadap stabilitas lereng untuk mencegah longsoran yang dipicu oleh karakteristik geologi dan sifat tanah suboptimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis stabilitas lereng menggunakan perangkat lunak Plaxis 2d serta metode Fellenius, membandingkan kondisi lereng eksisting dengan lereng yang diperkuat Sheet Pile dan kombinasi Sheet Pile dengan Ground Anchor di bawah pembebanan lalu lintas. Data parameter tanah dan perkuatan diperoleh dari studi literatur dan hasil pengujian laboratorium. Hasil analisis menunjukkan bahwa lereng eksisting dengan pembebanan memiliki Faktor Keamanan (SF) 1,503 (Plaxis 2d) dan 1,483 (Fellenius), yang mengindikasikan potensi kerentanan. Penerapan Sheet Pile secara signifikan meningkatkan SF menjadi 1,825 (Plaxis 2d) dan 1,740 (Fellenius). Peningkatan stabilitas paling optimal tercapai dengan kombinasi Sheet Pile dan Ground Anchor, menghasilkan SF 2,021 (Plaxis 2d) dan 1,961 (Fellenius), melampaui kriteria keamanan minimum (SF lebih besar 1,5). Hal ini membuktikan bahwa kombinasi kedua perkuatan sangat efektif dalam menahan deformasi lateral dan meningkatkan tegangan normal, menghasilkan lereng yang aman dan stabil untuk operasional tambang jangka panjang.
USIA MUDA KARIR MELESAT, DOMINAN VALUE PEMIMPIN MUDA PERUSAHAAN TAMBANG DI KALIMANTAN TIMUR Ardianto, Andi; Widodo, Teguh; Heikal, Jerry
KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/knowledge.v5i3.6977

Abstract

This research aims to explore the dominant values adopted by young leaders in mining companies in East Kalimantan and their impact on corporate performance. Utilizing a rigorous ethnographic approach, the study involves four General Managers (GMs) under the age of 40 as primary participants, carefully selected to represent the perspectives and experiences of young leaders in this highly complex sector. Data collection was conducted through various methods, including participatory observation, which enabled the researcher to comprehend the social and cultural contexts influencing decision-making, in-depth interviews that provided insights into the values and personal beliefs of these leaders. The findings of this study reveal that young leaders in the mining companies tend to adopt fundamental values such as integrity, effective communication, collaboration, fast learner and adaptability, which have significantly influenced their daily management practices. By integrating these values into the company’s strategies, these young leaders not only demonstrate a commitment to sustainability practices and social responsibility but also succeed in creating an inclusive and collaborative work environment where every individual feels valued and motivated to contribute. The impact of the implementation of these values on corporate performance is observed through enhanced operational efficiency, an improved company reputation in the public eye, and a significant increase in employee satisfaction levels. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi nilai-nilai dominan yang diadopsi oleh pemimpin muda di perusahaan pertambangan di Kalimantan Timur dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Berdasarkan pendekatan etnografi yang mendalam, penelitian ini melibatkan empat orang General Manager (GM) yang berusia di bawah 45 tahun sebagai partisipan utama, yang dipilih dengan cermat untuk merepresentasikan perspektif dan pengalaman pemimpin muda di sektor yang sangat kompleks ini. Pengumpulan data dilakukan melalui berbagai metode, termasuk observasi partisipatif yang memungkinkan peneliti untuk memahami konteks sosial dan budaya yang mempengaruhi pengambilan keputusan, wawancara mendalam yang memberikan wawasan atas nilai-nilai dan keyakinan pribadi para pemimpin tersebut. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin muda di perusahaan pertambangan tersebut cenderung mengadopsi nilai-nilai fundamental seperti integritas, komunikasi efektif, kolaboratif, fast learner dan adaptabilitas, yang secara signifikan telah memengaruhi praktik manajemen sehari-hari. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai ini dalam strategi perusahaan, pemimpin muda tidak hanya menunjukkan komitmen terhadap praktik keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, tetapi juga berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, di mana setiap individu merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi. Dampak dari penerapan nilai-nilai ini terhadap kinerja perusahaan bisa dilihat melalui peningkatan efisiensi operasional, reputasi perusahaan yang lebih baik di mata publik, serta tingkat kepuasan karyawan yang mengalami peningkatan signifikan.
PREFERENSI PENGOBATAN ALTERNATIF DAN PENYANDINGANNYA DENGAN PENGOBATAN MEDIS DI SANGATTA Widodo, Teguh; Syawaludin, Rahmat; Ardianto, Andi; Heikal, Jerry
KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/knowledge.v5i3.6978

Abstract

This study aims to understand community preferences for choosing alternative medical treatment through grounded theory methodology. This method was selected to explore the decision-making process and the meanings individuals assign when choosing alternative medicine compared to conventional medical treatment. Data were collected through in-depth interviews with six respondents who have experience using alternative medicine, selected from various educational, social, and cultural backgrounds. The data analysis process was conducted using coding techniques (open coding), category formation (axial coding), and theme integration (selective coding) to build a substantive theory regarding this phenomenon. The study results indicate that the choice of alternative medicine is influenced by several key factors, including the desire for safe treatment free from chemicals, as well as personal experiences and recommendations from close acquaintances, friends, or family, which are obtained through word-of-mouth or social media. Additionally, patients' decisions are also influenced by a more holistic approach to addressing health issues, both physical and emotional. The theory that can be constructed from the research data is that patients prefer alternative medicine because they perceive it as safe, without side effects, free from chemical medications, and able to be combined with medical treatment. The conclusions drawn from this research illustrate that the selection of alternative medicine is a dynamic process influenced by subjective experiences, beliefs, and individual emotional needs. These findings are important for healthcare providers to understand the reasons behind patient preferences and how a holistic approach can be better integrated into the healthcare system. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memahami preferensi masyarakat dalam memilih pengobatan alternatif melalui metode grounded theory. Metode ini dipilih untuk mengeksplorasi proses pengambilan keputusan serta makna yang diberikan individu dalam memilih pengobatan alternatif dibandingkan dengan pengobatan medis konvensional. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 6 responden yang memiliki pengalaman menggunakan pengobatan alternatif, yang dipilih dari berbagai latar belakang pendidikan, sosial, budaya, Proses analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik pengumpulan coding (open coding), pembentukan kategori (axial coding), dan integrasi tema (selective coding) untuk membangun teori substantif mengenai fenomena ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pilihan terhadap pengobatan alternatif dipengaruhi oleh beberapa faktor utama seperti keinginan untuk pengobatan yang aman dan bebas bahan kimia, dan juga dipengaruhi oleh pengalaman pribadi dan rekomendasi dari orang terdekat, teman atau keluarga, yang didapat dari informasi mulut ke mulut atau sosial media. Selain itu, keputusan pasien juga dipengaruhi oleh pendekatan yang lebih holistik untuk menangani masalah kesehatan, baik fisik maupun emosional. Teori yang dapat dibangun dari data hasil penelitian adalah, preferensi pasien dalam memilih pengobatan alternatif karena mereka merasa pengobatan ini aman, di mana tanpa efek samping, bebas pemberian obat bahan kimia, dan bisa dikombinasikan dengan pengobatan medis. Kesimpulan yang dihasilkan dari penelitian ini menggambarkan bahwa pemilihan pengobatan alternatif merupakan proses dinamis yang dipengaruhi oleh pengalaman subjektif, keyakinan, serta kebutuhan emosional individu. Temuan ini penting bagi penyedia layanan kesehatan untuk memahami alasan di balik preferensi pasien dan bagaimana pendekatan holistik dapat diintegrasikan lebih baik dalam sistem perawatan kesehatan.
Co-Authors Abda Abda Abrar, Muhammad Bintang Achmad Hidir Achmad Manshur Ali Suyanto Achmaf Hidir Afdhal, M Rafi Agus Ganda Permana Agus Setia Ningsih Agustina K, Tin Agustina Karnawati, Tin Ahab, Julen Jessica Ahmad Mahmuda Aini, Fica Aida Nadhifatul Alfarisi, Bima Alfarobi, Muhammad Luthfi Alni Fitri Amalia, Rika Andrian Hermawan Angelica Kresnamurti Anrika, Merry Yulia Antonius Mariano Agung Mayosphildin Ardianto, Andi As Shalikhah, Sinta Wahidha Asep Suhendi Asep Syarip Hidayat Asmar, Alamuddin Al Asri Laksmi Riani Aulia, Nurul Quraini Aurelita, Feiza Ayu Liskinasih Ayu, Nur Azan Rahmat Muhammad Azmi Rahman Baehaqi Bawono, Catharina Niken Dyah Ariwarti Bila Wibowo, Salsa Bimo Satrio Wibowo Budi Ardianto Budi Leksono Cahyadi, I Putu Erry Chandra, David Kurnia Chintya Putri Wardani Citra Zita Hermeindita Daffa Zakaria Damayanti Siburian, Alfina Devina Jocelin Handoko Dewantara, Dino Dewi Susilawati Dewi, Liza Astriana Dewi, Widi Dian Kurnia Anggreta Diana, Nur Ayu Diva Septina Manik Domos, Erma Dwi Juniar Putri Sitorus Dwi Nita Aryani Dzawil, Muhammad Efendi , Erfan Elizabeth Natania Ivani Emia Rehjorena br Sihite Fadlurachman, Reihan Fanny khazanah Farin Fitri Syahdila Fatchurrohman, Rois Muflich Fatmawati, Alip Fatsyahrina Fitriastuti Fauzan, Ariq Fikri Filda Fransisca Franssisca, Franssisca Gilang, Yohanes De La Cruz Guruminda, Trisna Gustiani, Eva Hafidudin . Heikal, Jerry Heriska, Hanny Herlanda, Nandika Rahadian Heru Dradjat Sulistyo Hesti Asriwandari Ibra Wa Ikhsan, Maimubdi Ifada, Shafa Radisya Aulia Imami, Sulfia Indriyati Hadi Sulistyaningrum Ivani, Elizabeth Natania Iwan Sahrial Hamid Jong, FX Himawan Haryanto K, Tin Agustina Kariyaningtias, Vivi Karnadi, Karnadi Kresnamurti, Angelica Kuncorojakti, Suryo Lannie Hadisoewignyo Larasati, Annisa Liana Tjan, Mey Lisa Putri Yayanda Lucia Hendriati Lucia Hendriati Malonda, Franklin Vincentius MAYA, IRA Mayka, Febe Meridayanti, Meridayanti Merry Yulia Anrika Mochamad Syamsiro Mochammad Latif Amin Muchammad Ajhi Romadhon Muflich, Rois Muhammad Mahesa Ramadhan Muhammad Royan Hidayat Muhammad, Fuad Asrofillah Muhardi, M. Mulkan Azhiman Multani, Gemilang Musafak, Moh Nanda Wulandari, Nanda Niken Paramita Nisa, Ardini Khairun Novi Erdila Novi Prihatiningrum Novita, Bernadette Dian Nst, Indra Budiman Nur Azmi Ainul Bashir Nur Khalifah, Siti Nur Wening Nur Wening, Nur Nurchairunisyah, Nurchairunisyah Oktaviani Meri Syaputri Perdana, Mohammad Alkadri Pradela, Yunia Prasojo Pribadi Putra, Brilliant Dwi R, Widi Dewi Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahayu, Titik Nur Rahma Yuli Suciya Redah Jeiyusman Resdati Riandy Riandy, Riandy Ridho Adjie Pratama Rina Susanti Rina Susanti Rio Samuel Risdayati Risdayati, Risdayati Rizaldi, Muhammad Rizaldi, Muhammad Rizky Abet Panjaitan Robi Armilus, Robi Rosadi, Arifa Mahabbah Ruspitasari, Widi Dewi Ryan Ari Setyawan Ryan Mustafa Kamal Safitri Saifuddiin, Muhammad Rizqi Salam, M. Fathan Sari Romaida Sihite Sasongko, Dwi Bagus Seri Wahyuni Setijadi, Veronica Sianty Dewi Silalahi, Lastika br Simaremare, Tohap Pandapotan Simarmata, Agnes Dewina Sinta, Sri Slamet . Soeparto Soeparwoto Dharmoputra Solikhah, Mar’atus Soni Tia Kurniawan Sony Sumaryo Sovia, Nani Sri Juniarti Sudjilah, Sudjilah Sufarddin Bin Hasaruddin Suhartatik Sulih Indra Dewi, Sulih Indra Sundari, Melda Suryadi Suryadi Suryawati, Porman Ida Susanti, Ena Susi Susanti Susmanto, Prahady Syafawani, Rufaidah Syah, Mohammad Prima Aldebaran Syam, Syahrul Syamsul Bahri Syawaludin, Rahmat Tarra, Mustika Tasya, Atiya Tiara, Beby Tin Agustina Karnawati Tin Agustina Karnawati Tjahjono, Yudy Tomu Yupiter Situngkir Tri Atmojo, Jose Juang Vernanda, Salsabilla Visencia, Novita Waldi Herwanda Wardiana, Irna Wijaya, Hendy Willyanto, Jennifer Rachel WINANTI, WINANTI Winarni, Yosepha Tanti Wulandari, Naomi Yahya Arwiya Yanuar Herlambang Yessi Kartalina Yosi Suwarni Yoskar Kadarisman Yulias, Putri Oktaviani Yunengsih, Yayu Yuniar Fitriyani Yusmar Yusuf Zallen, Adyta Zusana E. Pudyastuti