Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.393
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) The Management Journal of Binaniaga Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Sosial Humaniora JURNAL VISIONIDA IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Jurnal Ekonomi Manajemen Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Journal Of Human And Education (JAHE) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Social And Economics Research ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Transformasi: Journal of Economics and Business Management Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset International Journal of Applied Economics, Accounting and Management (IJAEAM) Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis Karimah Tauhid International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Blantika : Multidisciplinary Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi journal of social and economic research Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Erni Yuningsih
Universitas Djuanda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 121 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 121 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Menumbuhkan Semangat dan Motivasi Belajar Bahasa Inggris dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0 pada Sekolah Dasar di Phatnawitya dan Darul Muhmin, Thailand Selatan Widia Aulia Rahmah; Jericho Aditya Vandy; Rizky Titis Agustianto; Sri Harini; Endang Silaningsih; Erni Yuningsih; Indra Cahya Kusuma; Didi Didi
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): Mei: NUSANTARA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v5i2.4953

Abstract

This service activity is motivated by the difficulties of primary school students in learning English.  This activity aims to promote enthusiasm and motivation to learn English among primary school students in the light of Industrial Revolution 4.0 at Phatnawitya School Yala and Darul Muhmin School Satun, Southern Thailand. The learning media implemented is supported by the use of technology such as television, speakers, laptops, etc. The delivery method consists of preparation, implementation, monitoring and evaluation phases. The results of the classroom activities for the students supported by technological assistance result in the students being more enthusiastic, excited and motivated during the English learning process.  
Efektivitas Kualitas Pelayanan Jasa pada PT. Putra Pelangi Perkasa Tajur Bogor Assaghaf, Said Riziq; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17541

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa efektif PT. Putra Pelangi Perkasa, sebuah perusahaan yang berlokasi di Tajur Bogor, memberikan layanan. Selama era globalisasi dan kemajuan teknologi informasi, industri jasa, khususnya industri perjalanan dan pariwisata, mengalami pertumbuhan yang signifikan. Kualitas layanan sangat penting untuk menang di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif, yang memungkinkan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara yang menyeluruh dari mereka yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa aspek kualitas pelayanan perlu diperbaiki, termasuk kebersihan armada, responsivitas kru, dan ketepatan waktu pemberangkatan. Dengan meningkatkan kualitas pelayanan, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan sekaligus meningkatkan pendapatan.
Faktor yang Mempengaruhi Turnover pada Rumah Sakit Sukabumi Nuryana, Bagus; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat turnover karyawan di Rumah Sakit Sukabumi serta dampaknya terhadap mutu pelayanan. Tingginya tingkat turnover, yang mencapai 10,36% pada tahun 2024, menjadi tantangan utama perusahaan, khususnya di kalangan karyawan kontrak. Fenomena ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kompensasi yang kurang memadai, terbatasnya peluang pengembangan karir, kondisi kerja, dan rendahnya motivasi karyawan. Penelitian dilakukan melalui metode observasi, wawancara, dan analisis data. Hasilnya menunjukkan bahwa turnover lebih sering terjadi pada karyawan perempuan dengan alasan seperti pernikahan, urusan keluarga, dan keinginan melanjutkan pendidikan. Dampak dari turnover ini meliputi penurunan produktivitas, meningkatnya biaya untuk perekrutan, serta menurunnya kualitas layanan yang diberikan.Sebagai solusi, disarankan untuk memperbaiki sistem kompensasi, menyediakan program pengembangan karir yang terstruktur, mengevaluasi distribusi beban kerja, serta meningkatkan sistem penghargaan untuk memotivasi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif dan menurunkan tingkat turnover, sehingga meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan wawasan praktis bagi mahasiswa terkait pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja.
Penerapan Platform Media Sosial Untuk Meningkatkan Penjualan Pada PT. Bormen Mitra Sentosa Ramadhanti, Alicia; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i6.19049

Abstract

Di era globalisasi dan digitalisasi saat ini, perkembangan teknologi informasi telah mengubah berbagai aspek kehidupan manusia, termasuk dalam dunia bisnis. Pemasaran yang dulunya bergantung pada media tradisional seperti televisi, radio, dan surat kabar kini telah beralih ke platform digital. Pergeseran ini tidak hanya dipicu oleh kemajuan teknologi, tetapi juga oleh perubahan perilaku konsumen yang semakin aktif di dunia maya. Saat ini, penggunaan sosial telah menjadi elemen kunci dalam komunikasi pemasaran gigital. Media sosial, yang dulunya hanya berfungsi sebagai alat komunikasi dan hiburan, kini telah bertransformasi menjadi sarana pemasaran yang sangat efektif. Platform-platform seperti Facebook, Instagram, TikTok, dan LinkedIn kini menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari miliaran pengguna di seluruh dunia. Salah satu tujuan utama penerapan media sosial dalam dunia bisnis adalah untuk meningkatkan penjualan. Dengan menggunakan media sosial, perusahaan dapat memperkenalkan produk atau layanan mereka dengan lebih efektif kepada konsumen yang berpotensi. Metode pengumpulkan data yang digunakan adalah metode kualitatif, untuk mendalami fenomena yang diteliti dengan lebih kompherensif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa PT. Bormen Mitra Sentosa perlu menerapkan platform media sosial dengan melakukan perbaikan pada jenis media sosial yang akan digunakan, khususnya pada LinkedIn, E-Catalogue, dan Website. Upaya ini bertujuan untuk mengatasi berbagai permasalahan yang muncul terkait dengan jenis media sosial tersebut. Dengan demikian, perusahaan akan mulai menerapkan platform media sosial demi keberlanjutan usaha. Penulis berharap kegiatan ini dapat menjadi rekomendasi bagi perusahaan dalam menerapkan platform media sosial guna meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar pada PT. Bormen Mitra Sentosa.
Turnover Intention Analysis: the Effect of Job Stress, Job Insecurity, and Burnout as Intervening Variables in Medical Equipment Companies Amri, Fahrizal; Harini, Sri; Yuningsih, Erni
Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 3 No. 10 (2023): October, 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/mudima.v3i10.6461

Abstract

Turnover Intention is a problem that can be experienced by companies. High turnover intention can cause companies to experience Labor Turnover (LTO) problems, namely the rate of employee turnover. A high LTO level can disrupt company activities because the company requires more time and costs to find replacements for employees who leave, select prospective employees, and provide orientation to new employees. The aim of this research is to find out the direct influence of job stress, job insecurity and burnout on turnover intention and the indirect influence of job stress and job insecurity on turnover intention through burnout as an intervening variable. This research used a saturated sample method, namely 66 respondents who were employees of Medical Equipment Companies. Data processing uses path analysis with SPSS V 25. Based on path analysis, job stress, job insecurity, and burnout have a direct effect on turnover intention and then job stress has no effect on turnover intention through burnout and job insecurity has an indirect effect on turnover intention through burnout
Inovasi Pengolahan Limbah Kulit Singkong Sebagai Bahan Baku Pupuk Organik Cair Di Desa Bojonggenteng Yuningsih, Erni; Mulyadi, Musa; Ayu Pramestidewi, Chandra; Azizah, Annisa Suci Nur; Zulfa Naila Sya'diah, Chinta; Yudho Prihantoro, Dwi; Dewantara, Haidar
Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/parta.v5i2.5531

Abstract

Limbah merupakan sampah yang tidak terpakai dan mempunyai dampak negatif bagi masyarakat apabila tikdak dikelola dengan baik. Limbah berasal dari alam maupun hasil kegiatan manusia, seperti Usaha Mikro Kecil dan Menegah (UMKM) kulit singkong yang menghasilkan Limbah padat. Sebagai bagian dari program kerja utama Pengabdian kepada Masyarakat (PkM), dilakukan perancangan program pengolahan limbah UMKM keripik singkong dan pupuk organik cair. Hasil awal dari program ini menunjukkan adanya penigkatan kesadaran masyarakat tentang pentingnya pengelolaan limbah dan kontribusi nyata terhadap keberlanjutan pertanian di Desa Bojonggenteng, Kabupaten Sukabumi.
Motivasi Kerja Sebagai Mediator: Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Risma Yulianti; Erni Yuningsih; Tini Kartini
Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Vol. 5 No. 4 (2025): Desember : Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/khatulistiwa.v5i4.7387

Abstract

Low work productivity is still a major problem in many organizations, which is often caused by high workloads, increased work stres , and suboptimal work motivation. This problem has a direct impact on achieving organizational goals because productivity reflects the efficiency and effectiveness of human resources. This research aims to analyze the influence of workload, work stres , and work motivation on work productivity, both directly and indirectly. The research method used a quantitative approach with a descriptive verification design and involved 109 respondents. Data analysis was carried out using the Path Analysis method. The research results show that workload and work stres  have a negative and significant effect on work motivation and work productivity, both directly and indirectly. Meanwhile, work motivation has a positive and significant influence on work productivity. These findings confirm that effective management of work load and stres  as well as increasing work motivation are very important in overcoming employee productivity problems.
PENGARUH BEBAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JAYA RIYAN MANDIRI Gustaman, Andry; Yuningsih, Erni; Pramestidewi , Chandra Ayu
KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Vol. 5 No. 4 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/knowledge.v5i4.7933

Abstract

This study was conducted due to the declining productivity levels among employees at PT Jaya Riyan Mandiri. Observations in the workplace indicate unmet sales productivity targets, an excessive workload, work capabilities that are not fully aligned with job requirements, and weakened motivation among several employees. These conditions suggest that workload, work ability, and work motivation may play a significant role in shaping employee productivity. The purpose of this research is to examine how these three variables, both individually and collectively, influence employee productivity. A quantitative approach with a descriptive-verificative method was employed. Data were collected from 72 respondents selected through a saturated sampling technique. The collected data were analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, multiple correlation, and the coefficient of determination. The findings reveal that workload has a negative and significant impact on productivity, while work ability and work motivation contribute positively and significantly to employee performance. When tested together, the three variables account for 68.3% of the variance in work productivity, with the remaining 31.7% influenced by external factors not examined in this study. These results indicate that improving employee productivity requires reducing excessive workload, enhancing employees’ competencies through training and qualification alignment, and reinforcing work motivation through rewards, support, and opportunities for creativity. ABSTRAKPermasalahan rendahnya produktivitas karyawan di PT Jaya Riyan Mandiri menjadi latar belakang penelitian ini. Gejala yang tampak di lapangan meliputi target penjualan yang tidak tercapai, beban kerja yang dirasakan semakin berat, kemampuan kerja yang belum sepenuhnya sesuai kebutuhan jabatan, serta motivasi kerja sebagian pegawai yang cenderung melemah. Kondisi tersebut mengindikasikan adanya persoalan pada aspek beban kerja, kemampuan kerja, dan motivasi yang diduga mempengaruhi produktivitas pegawai. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh ketiga variabel tersebut, baik secara terpisah maupun bersama-sama, terhadap produktivitas kerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 72 responden menggunakan teknik saturated sampling. Selanjutnya data diuji melalui uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, korelasi berganda, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa beban kerja berdampak negatif dan signifikan terhadap produktivitas, sedangkan kemampuan kerja dan motivasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap hasil kerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut menjelaskan 68,3% variasi produktivitas, sementara 31,7% sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak dikaji. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan produktivitas dapat ditempuh dengan menurunkan beban kerja yang tidak proporsional, memperkuat kompetensi dan kesesuaian kualifikasi karyawan, serta mendorong motivasi kerja melalui pemberian apresiasi, dukungan, dan ruang pengembangan diri.
Pengaruh Kepemimpinan dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Cafe Kopi Nako Kuntum Sudarijati, Sudarijati; Yuningsih, Erni; Zakiyah, Kiki
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 13, No 2 (2025): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v13i2.11969

Abstract

AbstractPerformance is an important thing to achieve the goals of a company. Leadership, self-efficacy and organizational commitment is one of the things that influence employee performance, so it is appropriate for companies to pay attention to these things to develop and run the company in order to achieve goals. This study aims to determine the effect of leadership and self-efficacy on organizational commitment, to determine the effect of leadership, self-efficacy and organizational commitment on employee performance and to analyze organizational commitment capable of mediating the influence of leadership and self-efficacy on employee performance. The research method used is path analysis. The sample used in this study were all employees of Café Kopi Nako Kuntum, totaling 36 people. The results of the study show that simultaneously and partially the variables of leadership and self-efficacy have an effect on organizational commitment, then leadership, self-efficacy and organizational commitment simultaneously and partially have a positive and significant effect on employee performance, and there is an influence of leadership, self-efficacy on employee performance through organizational commitment at Café Kopi Nako Kuntum. Keywords: Employee performance; leadership; organizational commitment; self-efficacy 
Kinerja Usaha Berbasis Orientasi Kewirausahaan, Kapabilitas Jejaring Wirausaha dan Komitmen Organisasi Silaningsih, Endang; Haryadi, Mohammad Mursidi; Yuningsih, Erni
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 11, No 2 (2025): November 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v11i2.17604

Abstract

This study aims to determine the effect of entrepreneurial orientation, entrepreneurial networking capabilities and organizational commitment on the performance of snack food MSMEs in West Bogor district. The population in this study were snack food MSMEs in West Bogor district  amounted to 1,540 with a sample of 100  and data analysis using descriptive and verification methods with multiple linear regression analysis through the IBM SPSS program version 25.00. The results of the study indicate that entrepreneurial orientation, entrepreneurial networking capabilities and organizational commitment have a positive and significant effect both simultaneously and partially on business performance. The resulting impact is that MSMEs have a strong entrepreneurial spirit, are able to build extensive networks, and have a high commitment to their business, so their business performance will increase significantly in terms of sales, growth, innovation, and competitiveness.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim Abdurrozaq, Riyan Aep Saepul Anwar Affandi Ilham Fadillah Afridzal, Dydan Agtariza Wulanda Suci Padi Ajrina Ajrina Ajrina, Ajrina Almajah, Siti Nur Alnima Shakiya Alya Junieta Dwiyana Amanda Fitriyani Ambarwati Rahayu Amri, Fahrizal Andy Lasmana Anggrayanti, Rantika Ardianti . Aripa Firdaus Assaghaf, Said Riziq Astrid Chairunisa Aurelia Della Putri Awa Awa Awa, Awa Ayu Widiya Sari Ayun, Mutiara Qurota Azizah, Annisa Suci Nur Betty Rahayu Cahya Sumirat Ch, Irwan Chandra Ayu Pramestidewi Cindy Octavia Febriany Crebas, Dennis Octavian Deni Firmansyah Desi Desi, Desi Desty Hotifatruwosa Dewantara, Haidar Dian Hermawan Dian Indah Sari Digan Zahroh Fadhilah Dina Marlina, Dina Dinda Amalia Donny Dharmawan Dwi Gemina Endang Silaningsih Endang Silaningsih Endang Sundari Erni Kusmiarti Fadhilah, Digan Zahroh Fadillah, Affandi Ilham Fadillah, Muhammad Fajar Fe, Didi Feb Amni Hayati Febrianti, Alifia Ayu Fikri, Jihad Fitri Catur Andreani Gilang Pratama Mulya Gita Atiatul Uzma E Gotfridus Goris Seran Gunawan, Rachmat Gustaman, Andry Hadi, Silviana Marwa Hamdan Hamdan Hanifa Nurul Hida Hakim Hardiana, Hardiana Hardiansyah . Hardiansyah Hardiansyah Haryadi, Mohammad Mursidi Henky Hendrawan Hotifatruwosa, Desty Ikhwan Zaenudin Ikram Yakin Indah Ayu Kusumaningrum Indra Cahya Kusuma Indra Indra Indra Krishernawan Ingka Andriani Irham Maolana Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Jericho Aditya Vandy karmila karmila Kartini, Tini Kiki Zakiyah KOMALASARI, RINI Kurnialih Kurniawan Dwitama, Kiki Kusumaningrum, Indah Ayu Listiyana, Eva Loso Judijanto Lulu Julia M Zainil Muhsin M. Gusnul Rifky M. Rachmat Jailani Maharani Utami Destiansyah Mariam Mahmudah Maulana, Lucky Hikmat Moch. Ichsan Nugraha Moh. Heriski Ramadan Muhamad Fachmi Ramadhan Muhamad Ria Septiana Muhamad Rizki Maulana Muhammad Yusuf Mulya, Gilang Pratama MULYADI Mulyadi, Musa Mutiara Rengganis Mutiara Rengganis Nagara, Mugia Wira Neng Ajeng Ayu Lestari Mubarok Ni Luh Kardini Nisa, Nida Khoerun Nispi Yani Sya'banniah Nispi Yani Sya’banniyah Nur Jihana Nurastri Mustika, Siti Juwita Nurfalah, Rima Febriyanti Nurlinda, Della Zulfia Nurmansya, Andry Nuryana, Bagus Paksilodra, Jaka Palahudin Palahudin Palahudin Palahudin, Palahudin Pera Pujiawati Seftia Praditya, Andita Pramestidewi , Chandra Ayu Purwaningtyas, Restu Putri, Adistiasari Kencana Putri, Dava Delistiana Rachmat Gunawan Rahmawati, Gita Raka Wiguna K. S Ramadhanti, Alicia Recika Recika Recika, Recika Rifki Chandra Giri Rifky Ramadhan, Muhamad Rimadini, Amalia Riny Kusumawati Risma Yulianti Ristawati Rizky Aditya Rizky Titis Agustianto Rizky Titis Agustianto Robiansyah, Robiansyah Roy Setiawan Saeful Anwar, Saeful Sahnaz, Novalinda Salsabila , Lesya Adinda Samsuri Samsuri . Samsuri Samsuri Sastrawan, Berry Sebastian, Allan William Shafa Shafiyyah Rahmatul Umma Sidiq , Muhammad Hilman Siti Inayatun Sabilla Siti Nurhasanah Siti Nurhayati Sari Sopiana Halizahra, Yusti Sri Harini Sri Harini Sri Harini Suci Nuralita Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Suparman Suryani, Danu Susi Hambany Susilawati, Mita Suyati - Suyati Suyati Sya'banniah , Nispi Yani Tiara Indah Sari Tini Kartini Tini Kartini Tini Kartini Tini Kartini Umi Narimawati Vanny Wulan Sari Vinno Petrus Manoppo Wardhana, Adhitya Ikhsani Warkianto Widjaja Widia Aulia Rahmah Wulansari K, Rr. Retno Yudho Prihantoro, Dwi Yulianingsih Yulianingsih Yulianingsih Yulianingsih, Yulianingsih Yuni Yuningsih Zahra Amalia Zahra, Keyla Alya Zakiyah, Kiki Zulfa Naila Sya'diah, Chinta