Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.903
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Teknologi Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) The Management Journal of Binaniaga Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Sosial Humaniora JURNAL VISIONIDA IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI MANAJEMEN DEWANTARA Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Journal of Management and Bussines (JOMB) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Journal Of Human And Education (JAHE) Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Social And Economics Research Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Transformasi: Journal of Economics and Business Management Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen International Journal of Applied Economics, Accounting and Management (IJAEAM) Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis Karimah Tauhid International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Blantika : Multidisciplinary Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi journal of social and economic research J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi
Erni Yuningsih
Universitas Djuanda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 108 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 108 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. ABC Ismartaya Ismartaya; Erni Yuningsih; Mutiara Rengganis
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v2i3.2108

Abstract

This research aims to determine the influence of workload variables, work stress and work motivation on work productivity among PT A B C. This sampling technique uses simple random sampling, with up to 100 respondents. The measurements in this questionnaire use an Ordinal scale. The data analysis technique in this research uses the IBM SPSS v22 software application with the path analysis method (path analysiss). The analysis used in this research includes validity test, reliability test, normality test, coefficient of determination test, t test and Sobel test. The results of this study show that workload has a direct negative and significant effect on work motivation, work stress has a direct negative and significant effect on work motivation, workload has a direct negative and significant effect on work productivity, work stress has a direct negative and significant effect on work productivity, motivation work has a direct positive effect on work productivity, workload has an indirect effect on work productivity through work motivation and work stress has an indirect effect on work productivity through work motivation.
The Influence of Competence and Career Development on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable Hamdan, Hamdan; Gemina, Dwi; Yuningsih, Erni; Samsuri, Samsuri; Ismartaya, Ismartaya
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i3.3438

Abstract

Competition in the automotive industry requires companies to manage human resources in order to drive business growth and compete to win market share. This study aims to determine the direct effect and indirect effect, competence and career development on employee performance through work motivation employees through work motivation. Population in this study is Yamaha JG Motor Bogor employees consisting of 49 people. Sampling of 49 respondents was carried out by saturated sampling saturated. The data used in this study is ordinal data which is converted into interval-scale metric data with the method of successive interval. Data analysis using verification analysis, path analysis and sobel test analysis for intervening variables through the IBM SPSS program. The results showed that competence has a direct positive and significant effect on work motivation, while career development has no effect on work motivation. Competence has a direct positive significant on employee performance, and work motivation has a direct positive and significant effect on employee performance, while career development has no effect on employee performance. Competence has an indirect effect directly on employee performance through work motivation, while career development has no indirect effect on employee performance through work motivation. Keywords: Competence, Career Development, Work Motivation, Employee Performance
Cookies Daun Kelor sebagai Produk OVOP: Upaya Pemberdayaan Ekonomi dan Gizi di Desa Tegal Suci Nuralita; Endang Silaningsih; Tini Kartini; Sri Harini; Yulianingsih Yulianingsih; Erni Yuningsih; Riny Kusumawati
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): Mei: NUSANTARA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v5i2.4601

Abstract

Village economic empowerment through the One Village One Product (OVOP) concept can improve community welfare. Tegal Village, Bogor Regency, has the potential of Moringa leaves (Moringa oleifera), which are rich in nutrients and can be used as healthy food to help prevent stunting. This study aims to develop Moringa leaf-based cookies as an innovative OVOP product to improve the village economy and address stunting. The method used is Participatory Action Research (PAR), involving PKK women in cookie-making training, and an experimental approach to find the best formulation. The results show that Moringa leaf cookies have high nutritional value, a crunchy texture, a pleasant taste, and good market potential. This activity also enhances women's skills in processing local ingredients into high-value products. With this innovation, the community gains both nutritional benefits and new business opportunities through MSME development. This product is expected to become a sustainable village flagship and support efforts to reduce stunting rates. The results demonstrate local resource-based innovation as an effective solution for improving community welfare and health.
Implementasi Laporan Keuangan Sederhana pada UMKM Dapur Umi Ila Siti Inayatun Sabilla; Endang Silaningsih; Indra Cahya Kusuma; Sri Harini; Didi Didi; Erni Yuningsih; Danu Suryani
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): Mei: NUSANTARA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v5i2.4785

Abstract

According to data from the Ministry of Cooperatives and SMEs in 2024, Indonesia has more than 60 million SMEs, which are very important to its economy, contributing 60% to the national GDP. However, around 77.5% of SMEs do not keep financial records, while 22.5% have some form of financial reporting that is often inconsistent and poorly documented. Many entrepreneurs do not realize the importance of financial reports, instead focusing on business growth and sales. Lack of financial literacy leads to poor decision-making and operational transparency. Quality financial reports can facilitate access to capital and serve as an indicator of business success. Programs aimed at improving financial literacy and the importance of financial reporting have shown a positive impact on SME performance. The training program for Dapur Umi Ila SMEs in Bojongkerta aims to empower participants through education on financial management, emphasizing the importance of maintaining accurate financial records for proper decision-making and sustainable business growth. By creating financial reports, Dapur Umi Ila SMEs are expected to be more concerned about operational finances so that they can learn to make decisions based on relevant and reliable financial reports..
Menumbuhkan Semangat dan Motivasi Belajar Bahasa Inggris dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0 pada Sekolah Dasar di Phatnawitya dan Darul Muhmin, Thailand Selatan Widia Aulia Rahmah; Jericho Aditya Vandy; Rizky Titis Agustianto; Sri Harini; Endang Silaningsih; Erni Yuningsih; Indra Cahya Kusuma; Didi Didi
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): Mei: NUSANTARA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v5i2.4953

Abstract

This service activity is motivated by the difficulties of primary school students in learning English.  This activity aims to promote enthusiasm and motivation to learn English among primary school students in the light of Industrial Revolution 4.0 at Phatnawitya School Yala and Darul Muhmin School Satun, Southern Thailand. The learning media implemented is supported by the use of technology such as television, speakers, laptops, etc. The delivery method consists of preparation, implementation, monitoring and evaluation phases. The results of the classroom activities for the students supported by technological assistance result in the students being more enthusiastic, excited and motivated during the English learning process.  
Efektivitas Kualitas Pelayanan Jasa pada PT. Putra Pelangi Perkasa Tajur Bogor Assaghaf, Said Riziq; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17541

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa efektif PT. Putra Pelangi Perkasa, sebuah perusahaan yang berlokasi di Tajur Bogor, memberikan layanan. Selama era globalisasi dan kemajuan teknologi informasi, industri jasa, khususnya industri perjalanan dan pariwisata, mengalami pertumbuhan yang signifikan. Kualitas layanan sangat penting untuk menang di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif, yang memungkinkan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara yang menyeluruh dari mereka yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa aspek kualitas pelayanan perlu diperbaiki, termasuk kebersihan armada, responsivitas kru, dan ketepatan waktu pemberangkatan. Dengan meningkatkan kualitas pelayanan, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan sekaligus meningkatkan pendapatan.
Faktor yang Mempengaruhi Turnover pada Rumah Sakit Sukabumi Nuryana, Bagus; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat turnover karyawan di Rumah Sakit Sukabumi serta dampaknya terhadap mutu pelayanan. Tingginya tingkat turnover, yang mencapai 10,36% pada tahun 2024, menjadi tantangan utama perusahaan, khususnya di kalangan karyawan kontrak. Fenomena ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kompensasi yang kurang memadai, terbatasnya peluang pengembangan karir, kondisi kerja, dan rendahnya motivasi karyawan. Penelitian dilakukan melalui metode observasi, wawancara, dan analisis data. Hasilnya menunjukkan bahwa turnover lebih sering terjadi pada karyawan perempuan dengan alasan seperti pernikahan, urusan keluarga, dan keinginan melanjutkan pendidikan. Dampak dari turnover ini meliputi penurunan produktivitas, meningkatnya biaya untuk perekrutan, serta menurunnya kualitas layanan yang diberikan.Sebagai solusi, disarankan untuk memperbaiki sistem kompensasi, menyediakan program pengembangan karir yang terstruktur, mengevaluasi distribusi beban kerja, serta meningkatkan sistem penghargaan untuk memotivasi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif dan menurunkan tingkat turnover, sehingga meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan wawasan praktis bagi mahasiswa terkait pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja.
Penerapan Platform Media Sosial Untuk Meningkatkan Penjualan Pada PT. Bormen Mitra Sentosa Ramadhanti, Alicia; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i6.19049

Abstract

Di era globalisasi dan digitalisasi saat ini, perkembangan teknologi informasi telah mengubah berbagai aspek kehidupan manusia, termasuk dalam dunia bisnis. Pemasaran yang dulunya bergantung pada media tradisional seperti televisi, radio, dan surat kabar kini telah beralih ke platform digital. Pergeseran ini tidak hanya dipicu oleh kemajuan teknologi, tetapi juga oleh perubahan perilaku konsumen yang semakin aktif di dunia maya. Saat ini, penggunaan sosial telah menjadi elemen kunci dalam komunikasi pemasaran gigital. Media sosial, yang dulunya hanya berfungsi sebagai alat komunikasi dan hiburan, kini telah bertransformasi menjadi sarana pemasaran yang sangat efektif. Platform-platform seperti Facebook, Instagram, TikTok, dan LinkedIn kini menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari miliaran pengguna di seluruh dunia. Salah satu tujuan utama penerapan media sosial dalam dunia bisnis adalah untuk meningkatkan penjualan. Dengan menggunakan media sosial, perusahaan dapat memperkenalkan produk atau layanan mereka dengan lebih efektif kepada konsumen yang berpotensi. Metode pengumpulkan data yang digunakan adalah metode kualitatif, untuk mendalami fenomena yang diteliti dengan lebih kompherensif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa PT. Bormen Mitra Sentosa perlu menerapkan platform media sosial dengan melakukan perbaikan pada jenis media sosial yang akan digunakan, khususnya pada LinkedIn, E-Catalogue, dan Website. Upaya ini bertujuan untuk mengatasi berbagai permasalahan yang muncul terkait dengan jenis media sosial tersebut. Dengan demikian, perusahaan akan mulai menerapkan platform media sosial demi keberlanjutan usaha. Penulis berharap kegiatan ini dapat menjadi rekomendasi bagi perusahaan dalam menerapkan platform media sosial guna meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar pada PT. Bormen Mitra Sentosa.
Evaluasi Pelatihan Karyawan pada PT Kopitiam Oey Kota Bogor Mahmudah, Mariam; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.20878

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menilai efektivitas pelaksanaan program pelatihan karyawan yang telah dirancang oleh PT Kopitiam Oey Kota Bogor. Secara khusus, penelitian ini difokuskan pada analisis kesesuaian pelaksanaan program dengan tujuan yang telah ditetapkan, serta mengevaluasi sejauh mana program tersebut menghasilkan dampak yang optimal terhadap peningkatan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai faktor yang menjadi hambatan dalam keberhasilan pelatihan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yang bertujuan untuk memperoleh pemahaman yang mendalam terhadap fenomena yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi langsung di lapangan dan wawancara dengan informan yang memiliki relevansi terhadap objek kajian. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh temuan yang menunjukkan bahwa pelaksanaan pelatihan karyawan pada PT Kopitiam Oey belum optimal. Berdasarkan hasil survei, sebanyak 51% karyawan menyatakan pelatihan belum efektif, 85,5% karyawan tidak berminat mengikuti pelatihan, 60% menilai materi pelatihan tidak relevan dengan kebutuhan kerja, dan 39,5% menyatakan bahwa instruktur tidak memiliki kompetensi yang memadai. Permasalahan utama yang ditemukan dalam pelaksanaan pelatihan meliputi rendahnya partisipasi peserta, ketidaksesuaian materi pelatihan, serta kurangnya kemampuan pedagogis dari instruktur.
Kompetensi Karyawan Housekeeping di Hotel Gumilang Seftia, Pera Pujiawati; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 10 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i10.21292

Abstract

Kompetensi sangat diperlukan dalam setiap proses peningkatan kinerja sumber daya manusia. Semakin banyak kompetensi yang dipertimbangkan, maka semakin meningkat pula kinerjanya. Upaya dalam mencapai tujuan tersebut, perusahaan dapat mewujudkan pelatihan terkait kompetensi secara optimal. CV. Gumilang Hotel merupakan salah satu perusahaan yang berdiri di daerah pariwisata Puncak Bogor yang bergerak dibidang Hospitality Industry yaitu bidang perhotelan. Permasalahan yang dihadapi oleh Hotel Gumilang ini yaitu minimnya pengetahuan karyawan di bidang housekeeping dan keterampilan karyawan yang masih belum memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana permasalahan mengenai kompetensi di Hotel Gumilang. Adapun metode yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  kualitatif.Hasil  dari  penelitian  ini diharapkan dapat membawa dampak positif bagi perusahaan.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim Abdurrozaq, Riyan Afridzal, Dydan Agtariza Wulanda Suci Padi Ajrina Ajrina Ajrina, Ajrina Almajah, Siti Nur Amanda Fitriyani Ambarwati Rahayu Amri, Fahrizal Andy Lasmana Anggrayanti, Rantika Ardianti . Aripa Firdaus Assaghaf, Said Riziq Astrid Chairunisa Aurelia Della Putri Awa, Awa Ayu Widiya Sari Ayun, Mutiara Qurota Azizah, Annisa Suci Nur Betty Rahayu Ch, Irwan Chandra Ayu Pramestidewi Cindy Octavia Febriany Crebas, Dennis Octavian Deni Firmansyah Desi Desi, Desi Desty Hotifatruwosa Dewantara, Haidar Dian Hermawan Dian Indah Sari Didi Didi Digan Zahroh Fadhilah Dina Marlina, Dina Dinda Amalia Donny Dharmawan Dwi Gemina Endang Silaningsih Endang Sundari Erni Kusmiarti Fadhilah, Digan Zahroh Fadillah, Affandi Ilham Fadillah, Muhammad Fajar Feb Amni Hayati Febrianti, Alifia Ayu Fikri, Jihad Fitri Catur Andreani Gita Atiatul Uzma E Gotfridus Goris Seran Gunawan, Rachmat Gustaman, Andry Hadi, Silviana Marwa Hamdan Hamdan Hanifa Nurul Hida Hakim Hardiana, Hardiana Hardiansyah . Hardiansyah Hardiansyah Henky Hendrawan Hotifatruwosa, Desty Ikhwan Zaenudin Ikram Yakin Indra Cahya Kusuma Indra Indra Indra Krishernawan Ingka Andriani Irham Maolana Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Jailani, M. Rachmat Jericho Aditya Vandy Kartini, Tini KOMALASARI, RINI Kurnialih Kurniawan Dwitama, Kiki Kusumaningrum, Indah Ayu Listiyana, Eva Loso Judijanto Lulu Julia M. Gusnul Rifky M. Rachmat Jailani Maharani Utami Destiansyah Mahmudah, Mariam Maulana, Lucky Hikmat Moch. Ichsan Nugraha Moh. Heriski Ramadan Muhamad Fachmi Ramadhan Muhamad Rizki Maulana Muhammad Yusuf Muhsin, M Zainil Mulya, Gilang Pratama MULYADI Mulyadi, Musa Mutiara Rengganis Mutiara Rengganis Neng Ajeng Ayu Lestari Mubarok Ni Luh Kardini Nisa, Nida Khoerun Nispi Yani Sya'banniah Nispi Yani Sya’banniyah Nur Jihana Nurastri Mustika, Siti Juwita Nurfalah, Rima Febriyanti Nurlinda, Della Zulfia Nurmansya, Andry Nuryana, Bagus Paksilodra, Jaka Palahudin Palahudin, Palahudin Praditya, Andita Pramestidewi , Chandra Ayu Putri, Adistiasari Kencana Rachmat Gunawan Rahmawati, Gita Ramadhanti, Alicia Recika Recika Recika, Recika Rifki Chandra Giri Rifky Ramadhan, Muhamad Rimadini, Amalia Riny Kusumawati Risma Yulianti Ristawati Rizky Aditya Rizky Titis Agustianto Robiansyah, Robiansyah Roy Setiawan Saepul Anwar Sahnaz, Novalinda Salsabila , Lesya Adinda Samsuri Samsuri . Samsuri Samsuri Sastrawan, Berry Sebastian, Allan William Seftia, Pera Pujiawati Shafa Shafiyyah Rahmatul Umma Sidiq , Muhammad Hilman Siti Inayatun Sabilla Siti Nurhayati Sari Sri Harini Sri Harini Sri Harini Suci Nuralita Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Suparman Suryani, Danu Susi Hambany Susilawati, Mita Suyati - Suyati Suyati Sya'banniah , Nispi Yani Tiara Indah Sari Tini Kartini Tini Kartini Tini Kartini Titis Agustianto, Rizky Umi Narimawati Vinno Petrus Manoppo Wardhana, Adhitya Ikhsani Warkianto Widjaja Widia Aulia Rahmah Wulan Sari, Vanny Wulanda Suci Padi, Agtariza Wulansari K, Rr. Retno Yudho Prihantoro, Dwi Yulianingsih Yulianingsih Yulianingsih Yulianingsih, Yulianingsih Yuni Yuningsih Zaenudin, Ikhwan Zahra, Keyla Alya Zakiyah, Kiki Zulfa Naila Sya'diah, Chinta