Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Humanis : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Humano: Research Journal Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Sawwa: Jurnal Studi Gender Jurnal Office CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) PINISI Discretion Review Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Pinisi Business Administration Review Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Administrasi Bisnis Teknovokasi : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pallangga Praja Joong-Ki Pinisi Journal of Community Service Jurnal Lamellong: Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Cendekia Ilmiah Joong-Ki Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Business Research and Administration Innovation (BRAIN) Public Resource Innovation Management and Excellence (PRIME) Journal of Innovation and Sustainable Services Science Get Journal Journal of Health Service Administration and Hospital Management Glosains: Jurnal Sains Global Indonesia
Maya Kasmita
Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
KEBIJAKAN PENGELOLAAN KAWASAN WISATA TONGKE TONGKE DALAM MENINGKATKAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT KABUPATEN SINJAI Suyuti, Muh. Rizal; Kasmita, Maya
Humano: Jurnal Penelitian Vol 15, No 2 (2024): PERIODE NOVEMBER
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v15i2.9261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kebijakan pengelolaan Kawasan mangrove Tongk-tongke yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Sinjai dalam rangka meningkatkan taraf penghidupan dari masyarakat di sekitarnya. Metode penbelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan Teknik pengumpulan data melalui obsevasi, wawancara dan pengumpulan dokumen. Hasil penelitian penunjukkan bahwa kebijakan dalam pengelolaan Kawasan Wisata Tongke-tongke belum optimal dilakukan oleh pemerintah setempat karena masih adanya kesenjangan dalam pengelolaan kawasan tersebut seperti minimnya pelibatan UMKM, belm optimalnnya pengelolaan wilayah pesisir dan laut, walaupun sudah ada kerjasama namun kerjasama itu belum melibatkan pihak lain sehingga berdampak pada masih lambatnya peningkatan ekonomi masyarakat sehingga dibutuhkan sebuah kebijakan dan kerjasama bukan hanya Pemerintah dan Masyarakat tapi juga pihak lain seperti pihak swasta, organisasi yang peduli terhadap kawasan pesisir pantai dan organisasi lainnya adalah dengan menetapkan Kawasan tersebut sebagai lahan konservasi untuk melindungi Kawasan tersebut dari eksploitasi dan kerusakan yang berlebihan. Melakukan edukasi kepada masyarakat mengenai pentingnya menjaga kelestarian kawasan dan bagaimana mengelola sumber daya alam secara berkelanjutan serta mengkampanyekan pentingnya menjaga lingkungan kawasan tongke tongke kepada seluruh masyarakat setempat.
Transformational Leadership as the Basis of Public Services In Indonesia Bustomi, Thomas; Aliah, Nurul; Kasmita, Maya; Asmar, Asmar; Syarifuddin, Syarifuddin
Jurnal Pallangga Praja (JPP) Vol. 6 No. 1 (2024): April
Publisher : Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sulawesi Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61076/jpp.v6i1.4358

Abstract

The role of leadership, particularly transformational leadership, is increasingly recognized as fundamental to organizational effectiveness. This qualitative research delves into the significance of transformational leadership as the cornerstone of public service provision in Indonesia. The background stems from the evolving governance structures and the acknowledged influence of leadership styles on service delivery outcomes. The study aims to explore the correlation between transformational leadership and public service efficacy, focusing on how leaders inspire, motivate, and empower their subordinates to enhance organizational performance and service quality. Employing qualitative methods, data collection involves interviews, focus group discussions, and document analysis with key stakeholders such as government officials, public service providers, and citizens. Thematic analysis is utilized to discern patterns and themes regarding the impact of transformational leadership on public service outcomes. The findings underscore the significant influence of transformational leadership on organizational culture, employee morale, and service excellence. Leaders exhibiting transformational traits foster innovation, collaboration, and citizen engagement, thereby bolstering the overall effectiveness of public service delivery. This research contributes to understanding leadership dynamics within the Indonesian public sector and emphasizes the pivotal role of transformational leadership in driving positive organizational change and enhancing public service provision.
Pengolahan Daun Kopi Menjadi Serundeng: Strategi Pemberdayaan Pemuda dan Pengembangan Ekonomi Kreatif di Desa Arabika Sadewi, Juwita Putri; Sultan, Sulhani Purwanti; Saputra, Fery Ikhsan; Kasmita, Maya; Bahri, Bahri
Pinisi Journal of Community Service Volume 2, Nomor 2, 2025
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71309/pjcs.v2i2.10120

Abstract

Kopi merupakan salah satu jenis tumbuhan biji bijian yang banyak ditanam dan dibudidayakan oleh Masyarakat khususnya di Desa Arabika, Kecamatan Sinjai Barat, Sulawesi Selatan. Tanaman kopi berasal dari genus Coffea yang tumbuh baik di daerah beriklim tropis dengan ketinggian tertentu. Jenis kopi yang paling terkenal dan paling banyak dibudidayakan adalah jenis kopi Arabika (Coffea arabica) dan Robusta (Coffea canephora), masing-masing memiliki cita rasa, aroma, serta karakteristik berbeda. Kopi selama ini dikenal sebagai minuman yang memiliki nilai ekonomi dan budaya tinggi. Namun, dalam perkembangannya, kopi tidak hanya dipandang sebatas komoditas minuman, melainkan juga sebagai sumber daya yang dapat diolah lebih luas melalui proses diversifikasi produk. Hal ini terjadi karena hampir seluruh bagian tanaman kopi memiliki potensi untuk dimanfaatkan. Misalnya, daun kopi muda dapat diolah menjadi serundeng daun kopi. Serundeng daun kopi bukan hanya makanan inovatif, tetapi juga produk sehat, bernilai ekonomi, berakar pada budaya lokal, dan ramah lingkungan. Metode yang digunakan adalah Participatory Action Research (PAR) dengan tahapan sosialisasi, pelatihan, pendampingan, dan evaluasi. Resep yang digunakan dalam pengolahan serundeng daun kopi yaitu, daun kopi muda, kelapa, lengkuas, sereh, bawang merah, bawang putih, gula merah, daun jeruk, cabai merah, garam, vitsin, kaldu jamur yang diolah dengan teknik sangrai. Pelatihan diikuti oleh 30 pemuda/i, menghasilkan produk yang diuji organoleptik dengan penerimaan baik pada aspek rasa (89%), aroma (86%), dan tekstur (80%). Produk serundeng daun kopi juga telah memiliki sertifikasi PIRT, sehingga layak dipasarkan lebih luas. Kegiatan inovatif ini berperan dalam meningkatkan kapasitas pemuda, menghadirkan produk khas sebagai buah tangan desa, serta memperkuat sektor ekonomi kreatif di Desa Arabika.
Policy Analysis and Organizational Effectiveness Kasmita, Maya; Firman, M. Jihad
Pinisi Business Administration Review Volume 5 Nomor 1, March 2023
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pbar.v5i1.45143

Abstract

The application of Makassar Mayor Regulation Number 98 of 2016 concerning Position, Organizational Structure, Duties and Functions and Work Procedures of the Makassar City Cooperatives, Small and Medium Enterprises Service is in the context of increasing the effectiveness of the work of the Makassar City Office of Cooperatives and UMKM. In this study trying to see the impact of organizational policies on organizational effectiveness by using the six variable elements of management policies and practices. The six elements are strategic goal setting, resource search and utilization, achievement environment, communication process, leadership and decision making, and organizational adaptation and innovation. This qualitative research uses a case study approach. The data analysis technique is the Miles and Huberman model , which consists of data reduction, data display/presentation, and conclusion/verification. The results of the study indicate that organizational effectiveness at the Makassar City Cooperative and MSME Office has not gone well, this can be seen from a number of things, including the absence of specialized personnel managing education and training and special staff (Bachelors) in the field of cooperatives and working environment conditions (achievement environment). in the Office of Cooperatives and SMEs that have not been effective. Improper placement of employees by not paying attention to the educational background and specialization / expertise of employees so that it takes time in the adjustment process and reduces the number of education and training programs due to limited allocation of funds .
The Effect Of Product Difference on Consumer Satisfaction of Toyota Avanza Car Users at PT. Hadji Kalla Alauddin Branch, Makassar City Sarah Bahar; Muh Nur Yamin; Maya Kasmita
Public Resource Innovation Management and Excellence February 2024 , Volume 1 Number 1
Publisher : Public Resource Innovation Management and Excellence

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of product differentiation on consumer satisfaction of Toyota Avanza car users at PT Hadji Kalla Alauddin Makassar City Branch. This research uses quantitative methods. Data collection techniques in this study using observation and questionnaires. The population in this study was 844 people. The sampling method used is the Krejcie table with a sample of 243 respondents. The data obtained from the research results were processed using linear regression data analysis and the use of the SPSS 25 application which consists of validity and reliability tests. Descriptive data analysis techniques and inferential stratistic analysis. The results of the study based on (t test) showed that product differences had a significant effect on consumer satisfaction with a significance value of 0.000 <0.05. Determinant Coefficient test results obtained R Square of 0.457. This shows that the dependent variable of customer satisfaction of 45.7% is influenced by the independent variable of product differentiation, while the rest is influenced by other factors not included in this study. It can be said that product differentiation, in other words, the company must develop much better product differentiation if it is to continue to benefit from customer satisfaction.
Analysis of Disparities in INA-CBGs Claim Verification Turnaround Time: A Case Study in Type C and B Regional Government-Owned Hospitals Maya Kasmita; Sulaiman Putra Nagaring
Journal of Health Service Administration and Hospital Management Vol. 1 No. 1 (2025): January, 2025
Publisher : CV. Get Press Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69855/jhsah.v1i1.368

Abstract

This study investigates disparities in the Turnaround Time (TAT) for INA-CBGs claim verification between Type B and Type C Regional Public Hospitals (RSUDs) under the National Health Insurance Program (JKN). Although the regulatory TAT standard is 15 days, verification time often deviates, impacting hospital liquidity. The research quantifies the influence of Hospital Type on TAT, controlling for Case Mix Index (CMI) (Type B CMI ≈ 1.75 vs. Type C ≈ 1.25) and Pending Claim Ratio (Type C ≈ 12.5% vs. Type B ≈ 8.5%). Employing a quantitative comparative design on secondary data from 50 RSUDs (20 Type B, 30 Type C) (2021–2024), results confirm a statistically significant disparity. Type B RSUDs achieved a mean TAT of 14.2 days (near standard), significantly shorter than Type C RSUDs at 17.8 days (exceeding standard). Multivariate analysis showed that hospital type is a strong negative predictor of TAT, suggesting administrative resources and process maturity outweigh case complexity. Policy implications emphasize the need for targeted capacity-building and improving the coder-to-bed ratio in Type C RSUDs and utilizing Type B hospitals for benchmarking best practices to optimize JKN efficiency and financial sustainability.
Implementation Of Corporate Social Responsibility Program To Increase Community Empowerment Muhammad Reza Rezky Ramadhan; Andi Aslinda; Maya Kasmita
Jurnal Administrasi Bisnis VOL 5, NO 2 (2026) May
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v5i2.83911

Abstract

The Case Study at PT PLN Indonesia Power UBP Tello illustrates the implementation of the corporate social responsibility program’s goal of increasing community empowerment. The purpose of this study is to ascertain how that program is applied to increase community empowerment at that organization. A case study methodology combined with a qualitative descriptive technique was used to conduct this study. To achieve this goal, researchers used documentation, observation, and interview data collection techniques. By taking seven (7) infromants consisting of the Environmental Team Leader, Junior Environmental Officer, Finance & HR Staff, Chair of the waste bank program and the community. Using interview standards, the procedure was conducted in a organized manner. According to the research findings, PT PLN Indonesia Power UBP Tello implementation of the Corporate Social Responsibility program aligns with the triple bottom lines theory, which posits that companies should prioritize the welfare of society (people) and the environment in addition to earning a profit. PT PLN Indonesia Power UBP Tello has also implemented the community empowerment program well and is in accordance with the five (5) main principles of community empowerment, but it is still partial because the community has not felt the maximum benefits in terms of economic improvement. 
Pendampingan Manajemen Keberlanjutan Sanggar Seni Sebagai Penguatan Ekonomi Kreatif Daerah Maya Kasmita; Muh. Rizal S; Aris Baharuddin; Andi Caezar To Tadampali; Murniady Muchran
TEKNOVOKASI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Volume 4: Issue 2 (May 2026)
Publisher : Jurusan Teknik Informatika dan Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59562/jnkhds75

Abstract

Sanggar seni merupakan salah satu pilar penting dalam pengembangan ekonomi kreatif daerah, namun banyak sanggar yang masih menghadapi keterbatasan dalam aspek manajemen, promosi digital, dan jejaring kemitraan. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pengelolaan sanggar seni melalui pendampingan manajemen keberlanjutan sebagai upaya penguatan ekosistem ekonomi kreatif daerah. Kegiatan pengabdian dilaksanakan pada Sanggar Frida Makassar yang melibatkan 12 orang pengelola dan anggota aktif sanggar selama dua bulan (Maret–April 2026). Metode pelaksanaan dilakukan melalui observasi, identifikasi kebutuhan mitra, sosialisasi, pelatihan, pendampingan manajemen, dan evaluasi kegiatan menggunakan instrumen pre-test dan post-test. Fokus kegiatan meliputi penguatan tata kelola organisasi, strategi promosi digital, pengembangan jejaring kemitraan, serta pemanfaatan ekonomi kreatif berbasis seni budaya. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman pengelola sebesar 72% pada aspek manajemen keberlanjutan, 68% pada strategi promosi digital, serta 65% pada pengembangan ekonomi kreatif berdasarkan hasil pre-test dan post-test. Program ini diharapkan dapat mendorong keberlanjutan sanggar seni sekaligus mendukung penguatan sektor ekonomi kreatif daerah.
Transformasi Pembelajaran Digital: Pelatihan Ai Coding Untuk Meningkatkan Literasi Teknologi Guru SMP di Kabupaten Bone Syarifiuddin Syarifiuddin; Muh Rizal S; Maya Kasmita; Haerul Haerul; Zarni Adi Purna
INNOVA-S: Journal of Innovation and Sustainable Services Volume 2, Issue 1, 2026
Publisher : LPPM-INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS DAN MARITIM BALIK DIWA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63249/innova-s.v2i1.118

Abstract

Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kabupaten Bone dalam pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) sebagai media pendukung pembelajaran di era transformasi digital. Kegiatan dilaksanakan melalui pelatihan berbasis praktik (hands-on training) yang mencakup pengenalan konsep dasar AI, pemanfaatan aplikasi berbasis AI untuk pembelajaran, penyusunan perangkat ajar, pengembangan media pembelajaran digital, serta praktik implementasi AI dalam aktivitas pedagogik. Peserta kegiatan terdiri dari guru SMP yang menunjukkan keterbatasan awal dalam literasi digital tingkat lanjut, khususnya pada pemanfaatan teknologi AI. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap peserta terhadap teknologi. Peningkatan pemahaman guru diperkirakan mencapai ±60–75% berdasarkan perbandingan hasil pre-test dan post-test, sedangkan sekitar ±80% peserta mampu melakukan praktik penggunaan AI secara mandiri setelah pendampingan instruktur. Selain itu, terjadi perubahan sikap yang lebih positif terhadap teknologi digital, ditandai dengan meningkatnya kepercayaan diri guru dalam mengintegrasikan AI dalam proses pembelajaran. Pelatihan ini juga memberikan dampak pada peningkatan efisiensi kerja guru serta mendorong terbentuknya budaya digital di lingkungan sekolah melalui penyebaran pengetahuan kepada rekan sejawat. Secara keseluruhan, kegiatan PKM ini terbukti efektif dalam meningkatkan literasi digital guru dan mendukung transformasi pembelajaran berbasis teknologi di sekolah.
Pemanfaatan Aplikasi Digital Career Kit dalam Sosialisasi Kesiapan Karier Mahasiswa Tingkat Akhir Program Studi Adminstrasi Bisnis Universitas Negeri Makassar Zulfahmi Zulfahmi; Muh. Rizal S; Maya Kasmita; Aryan Agus Pratama; Eureka Try Zarazwanty R. Laega
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2026): MEI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/nvv9z254

Abstract

Persaingan dunia kerja saat ini menuntut mahasiswa tingkat akhir untuk memiliki kesiapan karier (career readiness) yang matang sejak berada dibangku perkuliahan. Karena itu, pengabdian kepada masyakarat (PKM) ini bertujuan untuk mengoptimalkan kesiapan karier mahasiswa tingkat akhir Program Studi Administrasi Bisnis Universitas Negeri Makassar melalui pemanfaatan aplikasi yang inovatif berbasis web/platform yang Bernama “Digital Career Kit”. Aplikasi ini diintegrasikan sebagai meida intervensi digital yang nantinya memuat enam fitur utama didalam platform tersebut diantaranya, Peta Karier lulusan, Panduan CV, Tips Wawancara Kerja, Informasi Lowongan kerja & Magang, Asesemen Kesiapan Karier, serta Layanan Konsultasi terkait kesiapan karier. Adapun metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dengan tiga tahapan yaitu tahap perisapan (analisis kebutuhan), tahap pelaksanaan (sosialisasi interaktif da demosntrasi langsung), serta tahap evaluasi kualitatif yang berbasi deskriptif berdasarkan dnamika kelompok dan umpan balik dari peserta dalam pengabdian ini. Hasil pelaksanaan pengabdian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan Digital Career Kit ini mampu membuka pola pikir mahasiswa yang tadinya pasif terhadap kesiapan karier dan mengalami kecemasan karier (job hunting anxiety) menjadi lebih terarah, terstruktur, dan memiliki efikasi diri yang tinggi terhadap kariernya (career self efficacy). Dalam hal ini, dokumen dan instrumen yang terhubung atau terintegrasi dalam satu akses digital ini berhasil memudahkan mahasiswa dalam memetakan potensi dirinya dan merencanakan Langkah kariernya secara mandiri setelah lulus dari Porgram studi administrasi Bisnis Universitas Negeri Makassar.
Co-Authors ., Haerul A, M Awaluddin Abdul Rahman Aditya Wardhana Afriyanti, Riska Afwa Magfhirah Saleh Ahmad Syarief Iskandar Aina, Asri Nur Al Fajrin Insani Aliah, Nurul Amalia Putri Amelia, Putri Andi Aslinda Andi Caesar To Taddampali Andi Cudai Nur Andi Dewa Mauraga Andi Dewi Riang Tati Andi Fachruddin Andi Muhammad Rivai Andi Mutya Andi Tenriulan Arief Ramadhan Aris Baharuddin Aris Baharuddin Aris Baharuddin Armansyah, Budi Aryan Agus Pratama Ashari Ismail Aslinda Aslinda Aslinda Aslinda Aslinda, Andi Aslinda, Aslinda Asmar Asmar, Asmar Asmaul Husnah Nasrullah Asmunandar Asmunandar Aswar, Nurul Aulia, Aulia Bahri bahri Bahri, Bahri Bakhtiar, Bakhtiar. Bustomi, Thomas dahyar daraba, dahyar Darman Manda Manda Dodi Ilham Dyan Darmayanti Darmayanti Elwardah, Khairiah Emy Safitri Eureka Try Zarazwanty R. Laega Faizah Khaeruddin Farida Akbarina Fatimah Akbal Firman Umar FIRMAN UMAR Firman, M. Jihad Fitriandini Fitriandini Fitriani Dzulfadhilah Haedar Akib Haedar Akib Hanisa, Nur Henni Zainal Henri Henri Henri Henri, Henri HERI TAHIR HERI, RIRIN NURFAATHIRANY Imran, Siti Nurfadila Insani, Al Fajrin Irensi Seppa, Yusi Iskharul Haq Izzati Qur'aini, Dzul Jamaluddin Jamaluddin Jihad Firman, Muhammad Jumadi Jumadi Junaeda, St Junaeda, St. Khaeruddin, Faizah Mendrofa, Syah Abadi Misna Muh Luthfi Siraj Muh Nur Yamin Muh. Darwis Muh. Rizal Muh. Rizal Muhammad Aswan Muhammad Aswan Muhammad Guntur Muhammad Jihad Firman Muhammad Jihad Firman Muhammad Jihad Firman Muhammad Luthfi Muhammad Luthfi Siraj Muhammad Luthfi Siraj Muhammad Luthfi Siraj Muhammad Reza Rezky Ramadhan Muhammad Rizal Murniady Muchran Namira Ummi Khalsum Nengsi Agustianti Nurfaathirany, Ririn Nurhasni Muis Nurhasnni Muis Nurhidayah Nurhidayah Nurul Aliah Paramitha, Dyan R, Nurazizah Rahmi Rachmatan, Rachmatan Rahmawati, Nosita Ridhawati, Ridhawati Rifdan . Rina Pati RIRIN NURFAATHIRANY HERI Ririn Nurfaathirany Heri Ririn Nurfaathirany Hery Ririn Nurfaatirany Heri Risma Niswaty Rivai, Andi Muhammad Rizal S, Muh. Rohmah Rifani RR. Ella Evrita Hestiandari Rudi Salam Ruslaily Ramadhana S, Muh. Rizal Sadewi, Juwita Putri Sakawati, Herlina Saputra, Fery Ikhsan Sarah Bahar Savira, Reza Seppa, Yusi Irensi Sirajuddin Saleh Siti Fatimah Nur Syachriani Siti Helmyati Siti Nurfadila Imran Siti Syarifah Wafiqah Wardah Sopia Rukmana, Novayanti St Junaeda St. Junaeda St. Junaeda St. Junaeda Sulaiman Putra Nagaring Sulmiah Sultan, Sulhani Purwanti Suparman Mekka Suradi Tahmir, Suradi Surianti Surianti Susandi, Deny Gunawan Suyuti, Muh. Rizal Suyuti, Rizal Syarifiuddin Syarifiuddin Syarifuddin Syarifuddin Syarifuddin Syarifuddin Syarifuddin Tadampali, Andi Caesar to Tadampali, Andi Caezar To Tahir, Hery Torro, Supriadi Ulfa Dwi Batari Wafiqah, Sitti Syarifah Wahyudi Gani, Andika Wiwi Indah Sari Wiwik Handayani Yuni, Neneng Patri Yusi Irensi Seppa Yusi Irensi Seppa Zarni Adi Purna Zulfahmi Zulfahmi