Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.004
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Competitive Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Mantik TRIDARMA: Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM) Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Journal of Social Research SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan Journal of Business Economics and Management AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin JIMEK
purwanti, purwanti
Pelitabangsa University, Indonesia
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasonic Gobel Energy Indonesia (Study Kasus Departemen Component F1) Purwanti Purwanti; Angga Mardiana
Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2019): JURNAL APLIKASI MANAJEMEN, EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah: apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Panasonic Gobel Energy Indonesia. Metode penelitian ini adalah eksplanatory yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui besar kecilnya hubungan, pengaruh atau perbedaan dari satu variabel terhadap variabel lainnyauntuk menguji hipotesis sehingga memberikan suatu gambaran gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Panasonic gobel energy Indonesia. Populasi diartikan sebagai seluruh anggota kelompok yang sudah ditentukan karakteristik yang dimiliki oleh populasi sebanyak 200 orang dan samplenya sebanyak 134 orang. Terbukti dari hasil uji T, diperoleh t hitung > t tabel ( 3.940 > 1.97824 ) maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi H1 secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Terbukti dari hasil uji T, diperoleh t hitung > t tabel (12.880 > 1.97824 ) maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi H2 Motivasi secara parsial berpengaruh positiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung positif, artinya semakin meningkat motivasi kerja maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. Terbukti dari hasil uji F, diperoleh nilai f hitung > f tabel (214.893 >3.07 ) maka Ho ditolak dan Ha diterima, jadi H3 gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil regresi berganda didapat Y = 1.079+0.277X1 +0.741X2, bahwa variabel motivasi memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja dibandingkan dengan variabel gaya kepemimpinan
The effect of organizational justice on the quality of work life through organizational commitment as a mediating variabel Purwanti Purwanti; Sinta Sundari Heriyanti
Jurnal Mantik Vol. 7 No. 4 (2024): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v7i4.4570

Abstract

In this research is discussed the influence of organizational justice on organizational commitment through the quality of work life as a mediating variable among employees of PT Aristek Highpolymer. The research methodology used in this study is quantitative with a causal associative approach. Primary data was collected through questionnaires using the Likert scale. The sample consists of 75 employees selected from a population of 295 employees using the Slovin formula. The data was analyzed using validity tests, reliability tests, inner model tests, and hypothesis tests using SmartPLS 0.4. The results show that organizational justice has a positive influence on organizational commitment. However, there is no relationship between the quality of work life and organizational commitment. Employees who perceive organizational justice in their company are more motivated to work well and diligently, leading to an improvement in the quality of their work. This study emphasizes the importance of developing new ways of managing human resources, including organizational justice and organizational commitment, to make human resources a competitive advantage for the company
Dynamics of Pesantren Formation: The Origins of Pesantren and Institutional Growth Purwanti Purwanti; A Andari; MA Ansori; Febryan Hadinata
Journal of Social Research Vol. 2 No. 11 (2023): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/josr.v2i11.1599

Abstract

Law No. 20 of 2003 on the national education system emphasizes the purpose of national education to form individuals of faith, piety, noble character, and knowledge. Pesantren also has a dual role as a translator of Islamic teachings and as a traditional educational institution that maintains moral values in the times. This study aims to determine the origin of pesantren and institutional growth. The method used is the literature study method with a qualitative approach. The results of this study show that the origin of pesantren and the institutional growth of pesantren in Indonesia originated from a simple practice where individuals who mastered Islamic religious knowledge began to teach their knowledge to the surrounding community. Over time, pesantren became an important Islamic educational institution in the history and development of Indonesia. Pesantren have a variety of types, from very traditional to very modern, reflecting the diversity in Islamic education systems and approaches in Indonesia.
Pengembangan UMKM keripik singkong berbasis Digital marketing di Desa Pasir Tanjung Purwanti Purwanti; Wiyarno; Sukron Makmun
TRIDARMA: Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM) Vol. 6 No. 2 (2023): November: Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) bertujuan untuk memungkinkan tim pengabdian memberikan literasi mengenai startegi di dalam memasarkan produk UMKM secara digitalisasi. Dengan kegiatan ini di harapkan UMKM di Desa Pasir Tanjung Kec. Cikarang Selatan ini dapat secara mandiri mengembangkan bisnisnya kearah yang lebih besar dan dapat menjangkau wilayah yang lebih luas. Kegiatan ini merupakan kerjasama Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Universitas Pelita Bangsa dengan warga Desa Pasir Tanjung yang memproduksi keripik singkong. Selama ini penjualan yang dilakukan oleh warga yaitu penjualan secara tradisional. Kendala utama yang dirasakan oleh UMKM adalah sulitnya pemasaran produk, sebagai tindak lanjut dari permasalahan tersebut, memerlukan inisiatif pengabdian masyarakat dengan pelatihan pemasaran digital. Sasaran dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan penghasilan warga dengan meningkatkan keterampilan dan manajemen bisnis melalui pemasaran digital. Metode yang digunakan dalam layanan ini meliputi tahap observasi, tahap pelatihan sosial, dan tahap monitoring dan evaluasi. Sebagai hasil dari pelatihan ini, peserta UMKM di desa Pasir Tanjung dapat menggunakan pemasaran digital untuk meningkatkan pendapatan dan mengembangkan bisnis yang lebih luas.
ELEMEN-ELEMEN YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMSI Purwanti, Purwanti; Sari, Petty Aprilia; Suhariyanto, Suhariyanto
COMPETITIVE Vol 7, No 1 (2023): Competitive Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/competitive.v7i1.7795

Abstract

This study aims to find out empirically how the elements or factors of intangible assets, company size, funding decisions and profitability on increasing firm value. The presence of company value is very important because it is a good and bad picture of the state of a company and can be considered by potential investors before investing their funds in one company. The better to produce good company value, it is important for companies to explore possible fundamental factors that will have an impact on company value. The population used in this study are manufacturing companies in the consumer goods sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2019 period. The sampling technique in this study used purposive sampling method. Based on predetermined criteria obtained 9 companies. The method used in analyzing the data is using panel data regression with the help of Eviews version 9 which includes: descriptive statistics, model feasibility test, Chow test, Hausman test, Langrange multiplier test and coefficient of determination. The results of this study indicate that partially intangible assets and profitability have a significant effect on firm value, while firm size, funding decisions have no significant effect on profit growth.
Influence e-recruitment and recruitment conventional to opportunity get work (studies case on employee in region Jabodetabek) Purwanti, Purwanti; Hermiati, Novi Fitria
Jurnal Mantik Vol. 8 No. 2 (2024): August: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v8i2.5324

Abstract

The background of this research is to determine the difference between using online employee recruitment methods and conventional recruitment methods on the chances of getting a job for employees in the JABODETABEK area. The research was conducted using quantitative methods. The population in this study is not known with certainty due to the lack of data that is freely accessible in the Jabodetabek area. The sampling technique used in this study uses a probability sampling method by randomly selecting each population to be sampled. Meanwhile, the sampling used in this research used a simple random sampling technique. The samples in this research were obtained from the Lemeshow formula, totaling 96. Data were collected using a questionnaire and analyzed using SMART PLS 4.0. The data analysis techniques used include validity testing, reliability testing, structural equation model testing, PLS-SEM, PLS model evaluation, outer model evaluation and inner model evaluation. This research concludes that online recruitment has an effect on job opportunities and conventional recruitment has no effect on job opportunities
DAMPAK VIRALITAS KASUS AGUS AIR KERAS TERHADAP OPINI PUBLIK DI MEDIA SOSIAL Lia Maria Nurlina; Purwanti, Purwanti
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 6 No. 6 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v6i6.9424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak viralitas kasus Agus Air Keras terhadap opini publik di media sosial. Kasus ini menjadi salah satu peristiwa yang menimbulkan perhatian luas di berbagai platform digital, memunculkan diskusi yang intens dan membentuk persepsi masyarakat. Proses viralitas kasus ini terjadi melalui penyebaran konten emosional dan visual yang kuat, didukung oleh algoritma media sosial serta peran tokoh berpengaruh yang mempercepat jangkauan informasi. Pembentukan opini publik dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti narasi dan framing informasi, penggunaan hashtag, serta fenomena filter bubble dan echo chamber yang mengarahkan persepsi publik berdasarkan preferensi algoritma. Dampak dari viralitas ini terlihat pada pola interaksi masyarakat yang lebih aktif di media sosial, perubahan persepsi terhadap institusi hukum, serta peningkatan kesadaran terhadap isu serupa di masa depan. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur untuk mengidentifikasi pola, hubungan, dan dampak viralitas kasus tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial memainkan peran signifikan dalam membentuk opini publik dan dapat menjadi alat yang efektif sekaligus menantang dalam menangani isu-isu sosial yang viral. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pengelolaan isu di era digital, khususnya dalam konteks penyebaran informasi dan pengelolaan krisis sosial.
URGENSI BERPIKIR KRITIS DALAM MEMBENTUK KEBIJAKSANAAN MEMBACA INFORMASI DI ERA DIGITAL UNTUK MENGATASI HOAKS DAN DISINFORMASI Intan Pratiwi; Purwanti, Purwanti
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 6 No. 7 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v6i7.9606

Abstract

The development of technology and increasingly widespread access to information in the digital era have had a significant impact on the way people obtain and utilize information. However, this convenience comes with major challenges in the form of the rise of hoaxes and disinformation that can influence public opinion, decision-making, and social stability. In this context, critical thinking becomes a very urgent skill to develop. Critical thinking allows individuals to analyze, disseminate, and validate information systematically so that they are able to distinguish between facts, opinions, and information that is spun or manipulative. Moreover, critical thinking also plays an important role in shaping the wisdom of reading information, namely the ability to measure wisely, skeptically, and align in receiving information. This article explores the urgency of critical thinking as the main tool in dealing with the threat of disinformation in the digital era. This approach not only aims to protect individuals from the negative impacts of hoaxes, but also supports the creation of a healthy and responsible digital literacy culture. This study provides the integration of critical thinking in the education curriculum, community training, and public policy as a strategic step to overcome the challenges of disinformation that continues to grow. Thus, it is hoped that society will be able to adapt in dealing with the complexity of digital information wisely and responsibly.
PENGARUH NARKOBA PADA REMAJA DI INDONESIA Atikah Elnisa Fikri; Purwanti, Purwanti
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 6 No. 7 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v6i7.9792

Abstract

Penyalahgunaan narkoba di kalangan remaja di Indonesia telah menjadi masalah yang serius dan kompleks, memengaruhi berbagai aspek kehidupan individu dan masyarakat. Remaja, sebagai kelompok usia yang rentan, sering kali menjadi target utama peredaran narkoba karena karakteristik psikologis mereka yang cenderung eksploratif, tekanan sosial yang kuat, serta kurangnya pemahaman tentang bahaya narkoba. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh narkoba terhadap remaja di Indonesia dengan pendekatan multidimensional, mencakup aspek kesehatan, sosial, psikologis, dan ekonomi. Secara kesehatan, penyalahgunaan narkoba pada remaja dapat menyebabkan kerusakan permanen pada sistem saraf pusat, gangguan fungsi organ, dan meningkatkan risiko penyakit menular seperti HIV/AIDS akibat perilaku berisiko. Dari aspek sosial, penggunaan narkoba memicu disintegrasi keluarga, penurunan prestasi akademik, serta keterlibatan dalam tindak kriminal. Secara psikologis, narkoba sering kali menjadi pemicu gangguan mental seperti depresi, kecemasan, dan gangguan kepribadian, yang memperburuk kualitas hidup remaja. Selain itu, dampak ekonomi juga signifikan, baik pada tingkat individu maupun negara, karena meningkatnya biaya perawatan kesehatan, rehabilitasi, dan pengendalian kriminalitas. Faktor penyebab utama penyalahgunaan narkoba di kalangan remaja meliputi tekanan dari lingkungan sosial, akses yang mudah terhadap narkoba, lemahnya penegakan hukum, serta kurangnya program pendidikan dan pencegahan yang efektif. Intervensi yang komprehensif dan berkelanjutan sangat diperlukan untuk menanggulangi masalah ini, termasuk penguatan peran keluarga, peningkatan kesadaran melalui pendidikan, serta optimalisasi upaya rehabilitasi dan reintegrasi sosial bagi korban penyalahgunaan narkoba.
MENGELOLA ANCAMAN DAN MEMANFAATKAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) UNTUK MASA DEPAN YANG BERKELANJUTAN Arinda Triagita; Purwanti, Purwanti
Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 5 No. 4 (2024): Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3785/kohesi.v5i4.7192

Abstract

Penelitian ini berfokus pada ancaman dan prospek AI dalam mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia. Dalam skala global, AI telah terbukti meningkatkan inovasi dan efisiensi operasional di banyak bidang, seperti pertanian, kesehatan, dan pendidikan. Namun, AI juga membawa tantangan, seperti bahaya privasi, disinformasi, dan efek negatif terhadap pasar kerja. Fokus penelitian ini adalah bagaimana memaksimalkan penggunaan AI sambil mengurangi risiko. Metode yang digunakan adalah melakukan penelitian literatur, yang memungkinkan untuk menganalisis secara menyeluruh berbagai penelitian sebelumnya tentang penggunaan kecerdasan buatan. Hasilnya menunjukkan bahwa kecerdasan buatan memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas lingkungan, pendidikan, dan layanan kesehatan. Namun, masalah seperti ketergantungan pada teknologi, masalah etika dan bias, serta risiko privasi data Namun, masalah seperti ketergantungan pada teknologi, masalah etika dan bias, serta ancaman terhadap privasi data harus diatasi melalui regulasi yang kuat dan pengembangan kebijakan yang bertanggung jawab. Penelitian ini diharapkan dapat memberi informasi yang relevan untuk membuat strategi dalam memanfaatkan AI untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan di Indonesia.
Co-Authors Abdul Halim Anshor Aditya Arifin An An Andari Angga Mardiana Arinda Triagita Atikah Elnisa Fikri Devi Herlina Ellysa Shalsabella Febryan Hadinata Gopar Purnama Hermiati, Novi Fitria Huda, Miftakul Indah Cempaka Sari Intan Pratiwi Lia Maria Nurlina Linda Okstiana MA Ansori Maulana, Donny Nabila, Nabila Neli Ferawati Niken Wahyuningrum Nur Diantini Nursilma Rahmawati Okstiana, Linda Revina Oktamiasyah Rismawati Sari, Petty Aprilia Sinta Sundari Heriyanti Suhariyanto Suhariyanto Sukron Makmun Wiyarno