Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.334
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ergonomi Indonesia (The Indonesian Journal of Ergonomic) Rekayasa Mesin SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri OPERATION EXCELLENCE: Journal of Applied Industrial Engineering R.E.M (Rekyasa Energi Manufaktur) Jurnal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal EMT KITA Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) Jurnal Teknik Mesin Buana Ilmu Vocatech : Vocational Education and Technology Journal Journal of Environmental Science and Sustainable Development Industry Xplore Journal of Sustainable Tourism and Entrepreneurship Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Serambi Abdimas Malikussaleh Journal of Mechanical Science Technology Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Teknik Mesin Mechanical Xplore Teknologika Journal of Mechanical Engineering, Science, and Innovation Creative Research in Engineering (CERIE) Jurnal Teknik Mesin Sinergi Jurnal Buana Pengabdian Public Health and Safety International Journal (PHASIJ) Engineering and Technology International Journal (EATIJ) Media Bina Ilmiah Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Multidisiplin West Science The Eastasouth Management and Business Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Jurnal Inovasi Pendidikan dan Teknologi Informasi (JIPTI) West Science Business and Management West Science Interdisciplinary Studies Journal of Social Science and Business Studies West Science Interdisciplinary Studies West Science Social and Humanities Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan West Science Nature and Technology Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Jurnal Polimesin Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary)
Suhara, Ade
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Entrepreneurship in the era of society 5.0: Navigating digitalization for innovation and growth Putra, Juniawan Mandala; Karundeng, Deby R.; Gofur, Abdul; Tresnadjaja, Reynaldi; Suhara, Ade; Sukmayadi, Sukmayadi; Sopyan, Ahmad
Journal of Sustainable Tourism and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2024): September
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/joste.v6i1.2224

Abstract

Purpose: This study explores the symbiotic relationship between entrepreneurship and digitalization in Society 5.0, emphasizing the pivotal role of entrepreneurs in navigating and leveraging digital technologies to foster innovation and propel economic development. Research Methodology:  This study uses quantitative methods to explore entrepreneurship in the era of Society 5.0, focusing on digitalization for innovation and growth. The population comprises entrepreneurs in Indonesia who use digital technology in their business. The sample comprised of 200 purposively selected entrepreneurs. Data were collected using an online questionnaire on the use of digital technology, innovation, and business growth. Data analysis, including validation, descriptive analysis, and SEM-PLS, was conducted using Smart PLS. The results are expected to provide insights into digital strategies for business innovation and growth. Results: The results highlight how entrepreneurs can leverage digital technologies, such as AI, IoT, and big data, to develop innovative products, improve operational efficiency, expand markets, and make better decisions. The benefits include global market access, improved customer experience, and better business sustainability. This makes entrepreneurs more competitive and responsive to market change. Limitations: Today's entrepreneurship faces limitations, such as technology dependence, adaptation difficulties, data security risks, and the digital divide. Entrepreneurs also encounter global competition, changing regulations, a lack of digital skills, poor technology infrastructure, and funding difficulties. Overcoming these challenges requires support from the government, the private sector, and educational institutions. Contributions: This research helps institutions develop digital policies and training programs, adds to the global literature on entrepreneurship in the Society 5.0, provides digital strategies for management, and improves entrepreneurs' competencies in utilizing digital technologies. It provides practical guidance to support business innovation and growth in the digital age.
Analysis of the Impact of Digital Competency Training, Job Happiness, and Employee Productivity on Turnover Rates in the Indonesian E-Commerce Industry Mayasari, Nanny; Suhara, Ade; Marlita, Devi; Estiana, Ria; Diani, Rinny Dharma
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 04 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i04.824

Abstract

This quantitative study investigates the relationships between digital competency training, job happiness, employee productivity, and turnover rates in the Indonesian e-commerce industry. Data were collected from 128 employees working in various e-commerce companies through structured questionnaires. Structural equation modeling (SEM) analysis was employed to analyze the data. Theresults reveal significant positive relationships between digital competency training and both job happiness and employee productivity. Furthermore, job happiness and employee productivity exhibit significant negative associations with turnover intentions. These findings highlight the importance of investing in digital skills development, fostering a positive work environment, and promoting employee productivity to reduce turnover rates in the e-commerce industry. Theoretical and practical implications are discussed, along with suggestions for future research.
The Role of IoT in Improving the Efficiency and Quality of Automated Production in Industry 4.0: A Bibliometric Review Judijanto, Loso; Purnamasari, Etika; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny; Khamaludin , Khamaludin
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 10 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i10.1341

Abstract

This bibliometric review explores the dynamic field of talent management, focusing on the integration of digital technologies and their impact on modern organizational practices. Using VOSviewer for a systematic analysis, the study maps the evolution of key themes and trends over recent years, highlighting the central role of talent management and the significant shift towards incorporating advanced technologies like IoT, data analytics, and machine learning. The findings reveal a transformation from traditional practices to a more strategic, data-driven approach that aligns talent management with competitive business objectives. This transition not only enhances operational efficiencies but also supports a culture of continuous improvement and innovation. The study also addresses the challenges and future directions in leveraging technology for effective talent management, providing insights that are crucial for organizations aiming to maintain a competitive edge in a rapidly evolving digital landscape.
The Influence of Intergenerational Training, Information Technology, and Generational Conflict Management on Employee Engagement in a Jakarta Consulting Services Company Wuryanti, Lestari; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny; Vandika, Arnes Yuli
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 11 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i11.1456

Abstract

The rapid expansion of the crypto asset market presents significant challenges related to market transparency, this study examines the influence of intergenerational training, information technology adoption, and generational conflict management on employee engagement in a consulting services company in Jakarta. Using a quantitative approach, data were collected from 250 employees via a structured questionnaire and analyzed with SPSS version 25. The results reveal that all three factors significantly contribute to employee engagement, with intergenerational training being the strongest predictor, followed by information technology adoption and generational conflict management. The study highlights the importance of fostering collaboration across generations, leveraging technology for efficient workflows, and addressing generational conflicts to enhance workplace engagement. These findings offer actionable insights for organizations managing diverse workforces in similar contexts.
Bibliometric Analysis of Green Technology Research Trends and Their Impact on the Global Judijanto, Loso; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny
West Science Nature and Technology Vol. 2 No. 03 (2024): West Science Nature and Technology
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsnt.v2i03.1260

Abstract

Green technology has emerged as a critical field of research due to growing global concerns about climate change and environmental degradation. This study conducts a bibliometric analysis to explore research trends in green technology and their impact on the global economy. The analysis covers publications from 1981 to 2024 and reveals a significant increase in research output, particularly after 2000, driven by global efforts to promote sustainability. Key themes identified include green technology innovation, investment, green growth, and technical advancements in green chemistry and solvents. China and the United States lead in research output and international collaboration, highlighting the global nature of green technology research. However, challenges such as the high costs of green technology adoption and the need for more interdisciplinary research persist. This study concludes that while green technology research has made substantial progress, future efforts must focus on making these technologies more economically viable and accessible, particularly in developing regions.
Peran Psikologi Organisasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan pada Perusahaan Multinasional Ruswati, Ruswati; Soeprapto, Adi; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny; Rohmah, Siti
Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Psikologi dan Konseling West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jpkws.v2i04.1815

Abstract

Penelitian ini menyelidiki peran psikologi organisasi dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan pada perusahaan multinasional. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 112 karyawan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert 1-5. Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS 3) digunakan untuk menganalisis hubungan antara praktik psikologi organisasi, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan. Temuan menunjukkan bahwa psikologi organisasi secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja, yang pada gilirannya secara kuat memprediksi loyalitas karyawan. Selain itu, psikologi organisasi secara tidak langsung berdampak pada loyalitas karyawan melalui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Hasil ini menggarisbawahi pentingnya dukungan kepemimpinan, komunikasi yang efektif, dan program pengembangan karyawan dalam membina tenaga kerja yang loyal dan puas. Studi ini memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan multinasional untuk mengoptimalkan strategi sumber daya manusia mereka dan mencapai keunggulan kompetitif dalam lingkungan bisnis global.
MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN: INTEGRASI PENDEKATAN MANAJEMEN EKONOMI DAN AKUNTANSI UNTUK MENGELOLA RISIKO PASAR DAN KREDIT Wahyudianty, Melsa Ulfie; Suhara, Ade; Tandi, Asrin; Melinda, Melinda; RoziqiFath, Zain Fuadi Muhammad
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen risiko keuangan adalah bagian integral dari strategi perusahaan yang berfokus pada pengelolaan risiko pasar dan kredit. Artikel ini menyelidiki integrasi antara pendekatan manajemen ekonomi dan akuntansi dalam mengelola risiko ini, dengan penekanan khusus pada risiko pasar dan kredit. Kami melihat studi kasus perusahaan yang telah mengadopsi pendekatan ini dan menganalisis dampaknya pada kinerja keuangan perusahaan. Pendekatan manajemen ekonomi melibatkan pemahaman yang mendalam tentang tren ekonomi makro dan mikro yang dapat mempengaruhi perusahaan. Ini mencakup pemantauan perubahan dalam suku bunga, nilai tukar mata uang, indeks saham, dan faktor-faktor eksternal lainnya yang dapat berdampak pada risiko pasar. Di sisi lain, pendekatan manajemen akuntansi fokus pada analisis laporan keuangan perusahaan dan penilaian kualitas kredit pihak ketiga. Integrasi kedua pendekatan ini memungkinkan perusahaan untuk lebih efektif mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko pasar dan kredit. Hasil analisis menunjukkan bahwa perusahaan yang mengadopsi integrasi ini mengalami peningkatan signifikan dalam mitigasi risiko dan kinerja keuangan yang lebih baik. Artikel ini menggarisbawahi pentingnya kerja sama antara departemen manajemen ekonomi dan akuntansi dalam mengelola risiko keuangan. Kami juga membahas implikasi praktis dari pendekatan ini dalam konteks perusahaan-perusahaan lain yang berencana untuk mengadopsi strategi manajemen risiko yang serupa.
Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Supply Chain Management Wisnujati, Nugrahini Susantinah; Suhara, Ade; Mulya, Fitra; Syamsuddin, Syamsuddin; Jamalus, Jamalus
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja Supply Chain Management (SCM) merupakan elemen kritis dalam menjaga daya saing perusahaan di lingkungan bisnis yang dinamis. Artikel jurnal ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SCM, mengidentifikasi determinan utama, dan memberikan wawasan mendalam terhadap dinamika yang berkaitan. Artikel ini dimulai dengan merinci pentingnya kinerja SCM dalam konteks ekonomi global yang terus berubah. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SCM, seperti manajemen rantai pasokan, teknologi informasi, kolaborasi mitra bisnis, dan keberlanjutan, menjadi fokus utama analisis. Analisis mendalam terhadap manajemen rantai pasokan mencakup aspek perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proses logistik. Peran teknologi informasi dalam meningkatkan visibilitas dan efisiensi operasional SCM menjadi titik sentral dalam evaluasi. Selanjutnya, keterlibatan dan kolaborasi dengan mitra bisnis dieksplorasi sebagai faktor penting dalam meningkatkan kinerja SCM. Studi kasus dan penelitian empiris digunakan untuk mengilustrasikan dampak nyata dari penerapan praktik terbaik dalam konteks industri yang berbeda. Dalam konteks keberlanjutan, artikel ini mengeksplorasi bagaimana strategi keberlanjutan dapat meningkatkan efisiensi dan ketahanan rantai pasokan. Evaluasi dampak lingkungan, sosial, dan ekonomi dari praktik SCM yang berkelanjutan menjadi perhatian utama. Temuan dari analisis ini memberikan wawasan yang mendalam tentang faktor-faktor yang krusial dalam meningkatkan kinerja SCM. Rekomendasi termasuk peningkatan investasi dalam teknologi, penguatan kolaborasi mitra bisnis, dan integrasi strategi keberlanjutan dalam manajemen rantai pasokan. Sebagai kesimpulan, artikel ini menyumbangkan pemahaman yang lebih baik tentang kompleksitas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SCM. Dalam menghadapi tantangan pasar global, pemahaman yang mendalam terhadap elemen-elemen kritis ini menjadi landasan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan rantai pasokan yang efektif.
Teknologi Blockchain dalam Supply Chain Management: Meningkatkan Transparansi dan Keamanan Witjaksono, Gunawan; Suhara, Ade; Amanda, Almahyra Zea; Pandri, Pandri; Judijanto, Loso
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas penerapan teknologi blockchain dalam manajemen rantai pasokan untuk meningkatkan transparansi dan keamanan. Rantai pasokan modern memerlukan solusi inovatif untuk mengatasi tantangan kompleksitas dan risiko yang terkait dengan proses distribusi. Teknologi blockchain menawarkan potensi untuk merevolusi sistem ini dengan memberikan transparansi yang lebih besar dan lapisan keamanan yang lebih tinggi. Penggunaan blockchain dalam manajemen rantai pasokan dapat meningkatkan transparansi dengan menyediakan bukti otentik dari setiap transaksi yang terjadi. Dengan catatan terdesentralisasi yang dapat diakses oleh semua pihak terkait, informasi mengenai asal-usul, status, dan pergerakan produk dapat diperoleh dengan cepat dan akurat. Hal ini tidak hanya memfasilitasi pelacakan real-time tetapi juga memungkinkan identifikasi lebih cepat terhadap anomali atau masalah dalam rantai pasokan. Keamanan juga menjadi fokus utama dalam artikel ini. Blockchain menggunakan kriptografi untuk mengamankan setiap blok transaksi, menciptakan jaringan yang sulit diubah atau dicurangi. Dengan demikian, risiko manipulasi data atau serangan siber dapat dikurangi secara signifikan. Dalam konteks rantai pasokan, hal ini penting untuk melindungi integritas informasi terkait dengan inventaris, pembayaran, dan kontrak. Penerapan teknologi blockchain dalam manajemen rantai pasokan diharapkan dapat membantu mengoptimalkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepercayaan antara pihak-pihak yang terlibat. Artikel ini menyajikan analisis mendalam terhadap manfaat dan tantangan implementasi blockchain dalam konteks rantai pasokan, sambil menyoroti potensi dampak positifnya terhadap industri secara keseluruhan.
Evaluasi Pengaruh Faktor-faktor terhadap Kinerja Supply Chain Management: Suatu Pendekatan Analisis Syamsuddin, Syamsuddin; Suhara, Ade; Iskandar, Andi Arifuddin; Rukmana, Indra Heri; Nedi, Laras Annisa Ulfitri
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel jurnal ini berjudul "Evaluasi Pengaruh Faktor-faktor terhadap Kinerja Supply Chain Management: Suatu Pendekatan Analisis" bertujuan untuk menyelidiki dinamika kompleks yang memengaruhi kinerja manajemen rantai pasok (Supply Chain Management/SCM). Dengan menerapkan kerangka analisis yang komprehensif, penelitian ini bertujuan untuk menilai berbagai faktor yang berkontribusi pada efisiensi dan efektivitas praktik SCM. Dengan mengevaluasi faktor-faktor ini secara bersamaan, penelitian ini bertujuan memberikan wawasan berharga untuk mengoptimalkan kinerja rantai pasok dan mengatasi tantangan yang dihadapi oleh sistem rantai pasok kontemporer. Analisis ini mencakup berbagai faktor kritis, termasuk kemajuan teknologi, struktur organisasi, hubungan dengan pemasok, dan akurasi ramalan permintaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengkaji interaksi elemen-elemen tersebut dan dampak kumulatifnya terhadap metrik kinerja SCM. Dengan mengadopsi perspektif holistik, penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman yang lebih dalam tentang hubungan kompleks dalam jaringan rantai pasok dan menyoroti area-area yang perlu perbaikan.
Co-Authors . Melinda Aaron Edogbo Aye Abdul Gofur Ade Astuti Widi Rahayu Adi Soeprapto Afif Hakim Ahmad Farhat Ahmad Ridho Nurohman Ahmad Sopyan Akda Zahrotul Wathoni Akmal, Khafid Khaulsar Amalia Amalia Amallia Amallia . Amallia, Amallia Amanda, Almahyra Zea Amar Amar Amir Amir Amir Amir Anantadjaya, Samuel PD Anggreni, Made Ayu Ariefka, Reza Arif Murtadho, Dimas Arnes Yuli Vandika ASEP HERMAWAN Asep Hermawan Aulia Nanda, Rizki Azis, Slamet Abdul Basit, Arul Bertolomeus Haryanto Agung Bona Herman Sianturi Budi, Pangga Urip Setio Cahyo Wibowo Cahyo, Tegar Dwi Candra, Dika Chintya Lestari, Karina Dalimunthe, Fahmi Roy Damiyana , Damdam Decut Della Devi Marlita Dewadi, Fathan Dian Kristianto Diani, Rinny Dharma Dinarwati, Sri Dodi Mulyadi Dodi Mulyadi Dwicahyo, Tegar Edy Santoso Ekayana Sangkasari Paranita Fachry Abda El Rahman Faiz Ramadhan, Muhammad Fariza, Amelia Nur Fathan Mubina Dewadi Fathurohman Fathurohman Fazrin, Nazar Febrian, Wenny Desty Fitri Sulastri Gunawan Witjaksono Guntur, Muhamad Hartono, Drajat Hassan Mustapa Hidayat, Unang Insa Shabir, Abbiyu Insani, Nurlita Sukma Iskandar, Andi Arifuddin Jamalus, Jamalus Josef Hernawan Nudu Judijanto, Loso Karim, Mohammad Alfin Karina Chintya, Lestari Karundeng, Deby Rita Karyadi Karyadi Karyadi Khamaludin , Khamaludin Khoirudin Khoirudin, Khoirudin Lailisya Putri, Purnama Lentari Rumbiak, Grace Colombine Lidiawati, Neng Astri Louwis Perdian Sahat Marihot Lulut Alfaris M. Ali Akbar M. Fachmi Maqfirah , Poetri AL-Viany Marbun, Diansyah Markus Hartono Mayasari, Nanny Miftahudin, Moh Mochamad Heru Riza Chakim Muchammad Chusnan Aprianto Muhamad Sayuti Muhammad Nuzan Rizki Mulya, Fitra Mustafa, Fahrina Nainggolan, Gilbert Nana Rahdiana nanang nanang Nanda, Rizki Nanda, Rizki Aulia Nanny Mayasari Nawangwulan, Irma M Nedi, Laras Annisa Ulfitri Nindiani, Aina Nur, Arip Syaripudin Nurwijayanti Kusumaningrum Oganda, Decut Della Oktaviyanto, Syahrul Pandri, Pandri Patya, Dhea Patya, Dhea Intan Pratomo, Doddy Nur Prayoga, Rahmat Primananda, Pande Gde Bagus Naya Priyana, Yana Purnamasari, Etika Putra, Juniawan Mandala Rahdiana, Nana Ramadhan, Muhammad Faiz Ramli, Akhmad Retno Widowati Ria Estiana Rizki Amalia Pratiwi Roban Roban Roban, Roban Rohmah, Yuni Syifau ROSALIA, NIRMA RoziqiFath, Zain Fuadi Muhammad Rukmana, Indra Heri Ruswati, Ruswati Sagaf S. Pettalongi Sahroni, Taufik Roni, Mr. Sani, Indra santoso, Ekbal Sayuti, Muhamad Septian, Rafli Shieddieque, Apang Djafar Siagian, Ruben Cornelius Sihombing, Dina Agnesia Siti Rahmatia Pratiwi Siti Rohmah Soekirman , Atong Subroto, Desty Endrawati Sugiarto, Hendra Suhardiman, Sani Suhendra, Agus Sukarman Sukarman Sukarman Sukarman Sukarman Sukmayadi Sukmayadi Sulaiman Sulaiman Sulastri, Fitri Sunandar, Aris Abdul Supriandi Supriandi, Supriandi Suryadi Suryadi Suryani Afifah, Early Suyana Hadi Syamsuddin Syamsuddin Talindong, Agustinus Tandi, Asrin Taufik Ulhakim, Muhamad Tresnadjaja, Reynaldi Tri Susilowati Triana, N. Neni Tukino, Tukino Ulhakim, Mumamad Taufik Umar Dana, Rizko Ummah, Auliya Rahmatul Verdi Yasin Violin, Vivid Wahyudianty, Melsa Ulfie Wisnujatia, Nugrahini Susantinah Wuryanti, Lestari Yogy Atur Prasetyo yuda pratama Yuliastuti , Hilda Yuliastuti, Hilda