Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.005
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tekno - Pedagogi : Jurnal Teknologi Pendidikan Jurnal Pendidikan Indonesia Menara Riau: Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Pengembangan Masyarakat Islam Indonesian Journal of Integrated English Language Teaching Jurnal Antropologi: Isu-Isu Sosial budaya JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Zarah Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik Universitas Medan Area Jurnal Pendidikan Guru JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan Indonesian Journal of Education and Mathematical Science Journal of Applied Science, Engineering, Technology, and Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Aceh Anthropological Journal JagoMIPA: Jurnal Pendidikan Matematika dan IPA EduLine: Journal of Education and Learning Innovation Jurnal Bio-Geo Material Dan Energi ALACRITY : Journal Of Education Tarbiyah Islamiyah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam Jurnal Berita Kesehatan Husnayain Business Review Jurnal Karya Abdi Masyarakat Indonesian Research Journal on Education Jurnal Pengabdian Masyarakat Pinang Masak Community Service Journal Of Economic Education SIMPLEX: Journal of Economic Management Jurnal Pengabdian Sosial JUPEMA Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Adpebi Science Series Inovatif : Jurnal Administrasi Niaga Jurnal Studi Kasus Kegiatan Masyarakat Jurnal AFIAT Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Senadika
Afrida Afrida
Universitas Negeri Medan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PEMBINAAN PENGELOLAAN PEMBELAJARAN BERBASIS KURIKULUM NASIONAL BAGI GURU Naskah, Naskah; Rohani, Rohani; Afrida, Afrida; Faruq, Umar
COMMUNITY SERVICE JOURNAL OF ECONOMICS EDUCATION Vol 4, No 1 (2025): Community Service Journal Of Economic Education
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/csjee.v4i1.37257

Abstract

This community service is in the form of coaching on national curriculum-based learning management for Al-Faruqi Kampar Islamic boarding school teachers. The purpose of this coaching is to be able to develop components of curriculum content material according to consumption by students at a certain level of ability. The coaching approach used is participatory action research (PAR), the PAR cycle includes 4 stages for each cycle, namely planning (Plan action), action (Take Action), observation (observe) and Reflection (Reflection). This community service activity was carried out with the school, namely the Al-Faruqi Islamic boarding school and after that brought in resource persons who were experts in the field of National-based curriculum development. The methods used were Presentation and Practice, Demonstration, and Evaluation Design. The results of coaching on national curriculum-based learning management for Al-Faruqi Kampar Islamic boarding school teachers showed that the participants who came understood what had been conveyed by the speakers and the teachers were able to design and implement learning modules that were the principles of the independent curriculum, and would continue to try to carry out PBM according to existing conditions and curriculum.   
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PT. TELKOM INDONESIA PADANG Febriani, Rina; Yulihardi, Yulihardi; Afrida, Afrida; Amrullah, Amrullah; F, Ikhsan
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.6618

Abstract

Keberhasilan suatu   organisasi   tidak hanya bergantung   pada   sumber daya alam yang tersedia, tetapi juga kualitas sumber daya manusia. Peran sumber daya manusia adalah merencanakan, melaksanakan dan  mengendalikan organisasi tersebut. Untuk menghasilkan kinerja karyawan sesuai dengan  keinginan perusahaan, maka perusahaan dapat memberikan promosi jabatan kepada karyawan yang memiliki kinerja yang baik. Penelitian ini didesain untuk meneliti tentang Pengaruh Pengalaman Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan PT. Telkom Indonesia Padang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengujian hipotesis yang diusulkan. Pengujian hipotesis dengan menggunakan model regresi linear berganda. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Indonesia Padang dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 karyawan dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 73 orang yaitu karyawan, dimana metode pengambilan sampel yaitu Metode Sampel Jenuh Hasil penelitian secara parsial Pengalaman Kerja memiliki nilai thitung 2.492 ttabel 1,661 dan nilai sig 0, 015 0,05. Artinya H1 diterima dan H0 di tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa  Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan  PT Telkom Indonesia Padang . Prestasi Kerja memiliki nilai thitung  2.908 ttabel 1,661 dan nilai sig 0. 0050,05, artinya H2 diterima dan H0 di tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa  Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan  PT Telkom Indonesia Padang . hasil uji F diketahui bahwa nilai Fhitung 10.118 dari Ftabel 2,72 dan signifikasi F = 0,000 lebih kecil dari 0,05, artinya H3 diterima dan H0 ditolak. Dapat dikatakan bahwa  Pengalaman Kerja dan  Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. Dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa Sebaiknya Peneliti menyarankan agar perusahaan memperhatikan  Pengalaman Kerja, karna penunjang promosi jabatan adalah Pengalaman Kerja, juga harus memperhatikan  Prestasi Kerja karna  Prestasi Kerja tersebut tentunya dapat mempengaruhi Promosi Jabatan.Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Promosi Jabatan  
PENGARUH NON PERFORMING LOAN DAN DANA PIHAK KETIGA TERHADAP RETURN ON ASSET PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Yoda, Tilawatil Ciseta; Reswita, Yefri; Nanda, Nanda; Afrida, Afrida; Pratiwi, Inggrit
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i1.6615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh non performing loan terhadap return on asset, 2) mengetahui pengaruh dana pihak ketiga terhadap return on asset, 3) mengetahui pengaruh non performing loan dan dana pihak ketiga terhadap return on asset. Penelitian dilakukan pada bank BUKU 4 dengan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 81 sampel penelitian. Pengumpulan data didasarkan pada laporan tahunan (annual report) bank BUKU 4 yang dipublikasikan. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil perhitungan dari uji t diperoleh variabel non performing loan dengan nilai t hitung -6,892 dari t tabel 1,665 dan nilai sig 0,000 0,05, artinya H1 diterima H0 ditolak. Maka dapa disimpulkan bahwa non perfoming loan berpengaruh signifikan negatif terhadap return on asset pada bank BUKU 4. Variabel dana pihak ketiga dengan nilai t hitung 6,556 dari t tabel 1,665 dan nilai sig 0,000 0,05, artinya H2 diterima H0 ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa dana pihak ketiga berpengaruh signifikan positif terhadap return on asset pada bank BUKU 4. Hasil uji F hitung 47,906 F tabel 3,114 dan nilai sig 0,000 0,05. Maka dapat dikatakan bahwa non performing loan dan dana pihak ketiga berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap return on asset pada bank BUKU 4. Persentase pengaruh non performing loan dan dana pihak ketiga terhadap return on asset ditunjukkan dengan nilai R square sebesar 0,551 (55,1%) hal ini berarti bahwa kontribusi non performing loan dan dana pihak ketiga dalam mempengaruhi return on asset bank BUKU 4 sebesar 55,1% sedangkan sisanya 44,9% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata Kunci: non performing loan, dana pihak ketiga, return on asset
Theory of Planned Behavior and Readiness for Change on Behavioral Intention and Actual Behavior of Farmers Yulihardi, Yulihardi; Syaiful, Syaiful; Amrullah, Amrullah; Afrida, Afrida
Husnayain Business Review Vol. 5 No. 1 (2025)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/hbr.v5i1.1328

Abstract

The aim of Research is implementing the Theory of Planned Behavior (TPB) in the Agricultural Sector which looks at the influence of TPB and Readiness For Change variables on intention for the sustainability of the sector. This type of research is quantitative research,. The technique of collecting research data through a questionnaire with a Likert scale with a sample of 85 people.The results of the study show  that the Attitude Norm has a positive and significant effect on the variables Intention. Also Subjective Norm has a positive and significant effect on the variables Intention Behavior the variable Previced Behavior Control has a positive and significant effect on the variablesIntention Behavior, Readiness For Change has a positive and insignificant effect on the variables Intention Behavior. Intention Behavior has a positive and significant effect on the variables Actual Behavior.
Urgensi Kompetensi Kepribadian Guru dalam Sistem Pendidikan Perspektif Hadits Nabawi Irwansyah, Muhammad; Nasution, Melda Diana; Afrida, Afrida
Tarbiyah Islamiyah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam Vol. 9 No. 2 (2019): December
Publisher : UIN Antasari Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jtipai.v9i2.3421

Abstract

Kompetensi kepribadian guru merupakan bekal utama dalam menjalankan tugasnya secara profesional. Guru seharusnya memeiliki kompetensi kepribadian, yang diantaranya memiliki kerpibadian yang mantap, stabil, dewasa, arif, berwibawa, berakhlak mulia, dan teladan. Dalam hadis-hadis Rasulullah shallaallahu `alaihi wa sallam banyak membahas tentang sikap yang harus dimiliki seorang pendidik. Karena, pada hakikatnya Rasulullah diutus sebagai pendidik bagi umatnya, terutama dalam mendidik akhlak manusia. Rasulullah sendiri ialah seorang Nabi yang memiliki akhlak sempurna, sehingga setiap ucapan, tingkah laku serta kebiasaan Rasulullah menjadi hukum dan pedoman umat manusia setelah al-Quran.
HUBUNGAN SELF CARE DENGAN KUALITAS HIDUP PADA PASIEN DIABETES MELITUS TIPE 2 DI RSUD SINJAI Hardianti Arifin; Afrida, Afrida; Ernawati, Ernawati
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 15 No. 4 (2020): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Diabetes melitus atau kencing manis merupakan penyakit yang disebabkan oleh adanya gangguan metabolisme karbohidrat. Angka kunjungan penderita diabetes melitus di RSUD Sinjai pada tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu sebesar 196 kunjungan. Pasien diabetes melitus kerap merasa sudah sembuh setelah menjalani perawatan sehingga mengabaikan pemeriksaan kadar gula darah, mengkomsumsi obat, melanggar diet dan tidak berolahraga. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan self care dengan kualitas hidup pada pasien diabetes melitus tipe 2. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional yang dilakukan terhadap 34 responden dengan menggunakan tehnik accidential sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner The Summary Of Diabetes Self-Care Activity (SDSCA) dan kuesioner World Health Organization Quality Of Life (WHOQOL). Hasil penelitian ini menggunakan uji Chi-square, diperoleh nilai ρ=0,005. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara self care dengan kualitas hidup pada pasien diabetes melitus tipe 2 di RSUD Sinjai. Diharapkan pasien diabetes melitus dapat meningkatkan aktivitas self care sehingga dapat menjalankan kehidupan secara normal
Gambaran Tingkat Kepuasan Pasien Terhadap Pelayanan Homecare Di Wilayah Kerja Puskesmas Bangkala Kota Makassar Rosnania, Rosnania; Afrida, Afrida; Nur, Muhammad Nur Said
Diagnosis Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol. 18 No. 3 (2023): Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35892/jikd.v18i3.1550

Abstract

Homecare merupakan program pelayanan kesehatan secara komprehensif dan berkesinambungan yang diberikan kepada individu dan keluarga di tempat tinggal, dengan tujuan untuk meminimalkan dampak penyakit, serta meningkatkan kemandirian pasien dan keluarga dalam pemeliharaan dan perawatan anggota keluarga yang mempunyai masalah kesehatan. Kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan merupakan hal yang perlu mendapatkan perhatian dari penyelenggara layanan kesehatan dalam menjalankan perannya, sementara masih ditemukan kendala didalam pelayanan homecare. Tujuan untuk mengetahui gambaran tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan homecare. Metode penelitian Jenis penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif dengan metode survey. Penelitian ini dilakukan pada bulan April – Mei 2023 di Wilayah kerja Puskesmas Bangkala dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Hasil penelitian penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan homecare di wilayah kerja Puskesmas Bangkala sebagian besar responden merasa puas yaitu sebanyak 83,3%. Kesimpulan Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator penting dari pelayanan keperawatan yang bermutu.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT TELUK LUAS KOTA PADANG Yulihardi, Yulihardi; Febriani, Rina; Suandi, Edi; Suhanda, Mya Yuwanita; Afrida, Afrida; Maularefa, Rani Aulia
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.7366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja (X1), job insecurity (X2), stres kerja (X3) pada turnover intention (Y) karyawan pada PT Teluk Luas Kota Padang. Untuk sampel yang terpilih menggunakan teknik total sampling yang mana semua populasi dijadikan sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 81 sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan nilai thitung sebesar -0,816 ttabel 1,662 dan (Sig. 0,417 0,05) sehingga hipotesis H1 ditolak. Job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention dengan nilai thitung sebesar 3,290   ttabel 1,662 dan (Sig. 0,002 0,05) sehingga hipotesis H2 diterima. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dimana nilai thitung sebesar 4,899 ttabel 1,662 dan (Sig. 0,000 0,05) sehingga hipotesis H3 diterima. Kepuasan kerja, job insecurity dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai Fhitung sebesar 223,540 Ftabel 2,712 dan (Sig. 0,000 0,05) sehingga hipotesis H4 dapat diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja (X1), Job insecurity (X2) dan stres kerja (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (Y). Nilai koefisien determinasi yang dituliskan R Square sebesar 0,897, hal ini dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh kepuasan kerja, job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention adalah sebesar 89,7% sedangkan sisanya sebesar 10,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS PASAMAN BARAT SUMATRA BARAT Febriani, Rina; Suhanda, Mya Yuwanita; Yulihardi, Yulihardi; Afrida, Afrida; Amrullah, Amrullah; Sari, Yelvita
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.7365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja (X1), kepemimpinan (X2), lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT Bakrie Pasaman Plantation Kabupaten Pasaman Barat. Pada penelitian, teknik sampling jenuh digunakan dengan melibatkan seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 104 sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial penempatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,643 T tabel 1,660 dan nilai signifikan 0,010 0,05 sehingga hipotesis HI diterima. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,260 T tabel 1,660 dan nilai signifikan 0,026 0,05 sehingga hipotesis H2 diterima. Kemudia lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,056 T tabel 1,660 dan nilai signifikan 0,042 0,05 sehingga hipotesis H3 diterima. Penempatan kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung sebesar 26,126 F tabel 2,69 dan signifikan 0,000 0,05 sehingga hipotesis H4 dapat diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa Penempatan kerja (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Nilai koefisien determinasi yang dituliskan R Square sebesar 0,439, hal ini dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh pengaruh penempatan kerja (X1), kepemimpinan (X2), lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y)  adalah sebesar 43,9% sedangkan sisanya sebesar 56,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
PELATIHAN PEMBUATAN GAME EDUCAPLAY UNTUK MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR SISWA Romundza, Febbry; Afrida, Afrida; Novferma, Novferma; Miharti, Izra; Dewi, Nurmala; Sasih, Agustin Wela
Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Vol 8, No 1 (2025): APRIL
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpmk.v8i1.5213

Abstract

ABSTRACT : The use of interactive learning media is one of the strategies to enhance students’ creativity and motivation in the digital era. One platform that can be utilized is Educaplay, which allows users to easily and attractively create various types of educational games. This training activity aims to improve participants’ skills in designing learning games using Educaplay and to assess its impact on students’ learning creativity. The training methods included lectures, demonstrations, hands-on practice, and reflective discussions. The activity was conducted over three days and involved 30 participants, consisting of high school teachers and students. Evaluation was carried out through observation, assessment of game products, and questionnaires on satisfaction and effectiveness. The results showed that 90% of participants were able to create at least two types of educational games relevant to the learning material. The use of these games during trial learning sessions led to a 40% increase in student participation and creativity compared to conventional methods. Moreover, 87% of participants stated that the training was very useful in supporting learning innovation. In conclusion, game development training using Educaplay is effective in improving participants’ digital skills and in promoting students’ creativity in learning. This platform offers an innovative alternative for active and engaging 21st-century learning.Keywords : Educaplay, educational games, creativity, interactive media, training.ABSTRAK : Penggunaan media pembelajaran interaktif merupakan salah satu strategi untuk meningkatkan kreativitas dan motivasi belajar siswa di era digital. Salah satu platform yang dapat dimanfaatkan adalah Educaplay, yang memungkinkan pembuatan berbagai jenis game edukatif secara mudah dan menarik. Kegiatan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam merancang game pembelajaran menggunakan Educaplay serta mengukur dampaknya terhadap kreativitas belajar siswa. Metode pelatihan yang digunakan meliputi ceramah, demonstrasi, praktik langsung (hands-on), serta diskusi reflektif. Kegiatan dilaksanakan selama tiga hari dengan melibatkan 30 peserta yang terdiri dari guru dan siswa tingkat SMA. Evaluasi dilakukan melalui observasi, penilaian produk game, serta kuesioner kepuasan dan efektivitas. Hasil menunjukkan bahwa 90% peserta mampu membuat minimal dua jenis game edukatif yang sesuai dengan materi pembelajaran. Penggunaan game yang dihasilkan dalam uji coba pembelajaran menunjukkan adanya peningkatan partisipasi dan kreativitas siswa sebesar 40% dibandingkan dengan metode konvensional. Sebanyak 87% peserta menyatakan pelatihan ini sangat bermanfaat dalam mendukung inovasi pembelajaran. Kesimpulannya, pelatihan pembuatan game menggunakan Educaplay efektif dalam meningkatkan keterampilan digital peserta serta mampu mendorong kreativitas belajar siswa. Platform ini dapat menjadi alternatif media pembelajaran inovatif yang mendukung pembelajaran aktif dan menyenangkan di abad 21.Kata kunci : Educaplay, game edukatif, kreativitas, media interaktif, pelatihan
Co-Authors Abu Bakar Afdal Mazni Afwanah, Afwanah AH, Nurkamelia Mukhtar Aisy, Rihadatul Akhmad Akhmad Akmal Akmal Aldila, Febri Tia Amrullah Amrullah Anshary, Nur Asmiyunda, Asmiyunda Asyar, Rayandra Aulia Sanova Aulia, Nabila Nurul Ciseta Yoda, Tilawatil Darman Darman David Malik Dewi, Fatria Dewi, Fitria Dwi Agus Kurniawan Ellya Roza Epinur Epinur Erliza, Erliza Ermayanti Ermayanti Ernawati Ernawati Ernita, Mahdar F, Ikhsan Febriana Sari, Febriana Febrina, Putri Firdiawan Ekaputra Fitria, Qorbi Fitrianti Fitrianti, Fitrianti Fuldiaratman Haerani, Herty Halking Halking, Halking Handayani, Ramona Hardianti Arifin Harizon Harizon Haryanto Haryanto Hasibuan , M Haris Effendi Heriyanti Heriyanti, Heriyanti Indryani, Indryani Irwanto Irwanto Ishak, Putri Mutiara Isramiharti Isramiharti Karlina Karlina Kurniawan, Dwi Agus M Rusdi Madani, Willy Faisal Maria Silalahi Maskota Delfi Masruhim, Amir Maularefa, Rani Aulia Mayvira, Mayvira Melda Diana Nasution Miharti, Izra Miski, Cut Raudhatul Muhammad Irwansyah, Muhammad Muhammad Rusdi Mukaromah, Anisa Noor Munawwaroh, Putri Mya Yuwanita Suhanda Nanda Nanda Naskah, Naskah Nazarudin novferma, novferma Nur, Muhammad Nur Said Nurhasanah Bakhtiar, Nurhasanah Nurmala Dewi, Nurmala Nyimas Muazzomi Pratiwi, Inggrit Purba, Hengki Saputra Purnama sari, Wardani Putri, Al Miftah Diana Raden Rudi Alhempi Rayandra Asyhar Reswita, Yefri Rina Febriani, Rina Febriani Robiatul Adawiyah Rohani Rohani Romundza, Febbry Rosnania, Rosnania S, Andry Wibowo Sasih, Agustin Wela Septa, Ifel Yoanda Sihombing, Tioliska Mawar Siregar, Masyunita Siti Helmyati Suandi, Edi Suharto Suharto Sukma Erni Sulaksono, Aulia Sanova Sulistiawati Sulistiawati Survani, Rifki Syahrial Shaddiq Syaiful . Umar Faruq Utami, Andita Weintré, Johan Richard Wirandi, Hazqi Shahib Yelvita Sari Yetty Oktayanty Yonny Arita Taher Yulihardi Yuniarccih, HR Yusnaidar, Yusnaidar