Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik Industri Rotasi Jurnal Presipitasi : Media Komunikasi dan Pengembangan Teknik Lingkungan Jurnal Studi Manajemen Organisasi Journal of Tropical Soils IPTEK The Journal for Technology and Science Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Agrointek Rekayasa Mesin JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN FISIKA AL BIRUNI AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Semesta Teknika Media Mesin: Majalah Teknik Mesin Forum Geografi Jurnal Kebidanan Dan Kesehatan Tradisional Jurnal Teknik Sipil BERITA BIOLOGI Media Penelitian Pendidikan : Jurnal Penelitian dalam Bidang Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Ilmiah Rekayasa Pertanian dan Biosistem Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Journal of Energy, Mechanical, Material and Manufacturing Engineering Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Conference SENATIK STT Adisutjipto Yogyakarta Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Indonesian Food Science and TechnologyJournal TRANSBORDERS: International Relations Journal Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas SEIKO : Journal of Management & Business Indonesian Journal of Medicine Journal of Dedicators Community Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Abdi Seni Acintya YUME : Journal of Management Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Humaniora Jurnal Teknologi Pertanian Andalas JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal Ilmiah Teknik Mesin "MEKANIK" Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Litbang Polri SOLUSI Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Indicators : Journal of Economic and Business Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Avicenna : Journal of Health Research Jurnal Agrinika : Jurnal Agroteknologi dan Agribisnis Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara SPEKTA (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat : Teknologi dan Aplikasi) Journal of Economics and Business UBS Information Science and Library Journal of English Language and Education SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Asian Management and Business Review Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Matriks Teknik Sipil Journal of Mechanical Design and Testing (JMDT) PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Journal of Applied Agricultural Science and Technology JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Informatic Research and Software Engineering SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Media Bina Ilmiah INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Jurnal Indonesia Sosial Teknologi EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sustainable Business Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Organisms: Journal of Biosciences Sanggitarupa JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Rona Teknik Pertanian Fokus Abdimas Serat Acitya Sciences and Clinical Pharmacy Research Journal Jurnal Farmasi Sains dan Teknologi
Indarto Indarto
Laboratorium Teknik Pengendalian Dan Konservasi Lingkungan (TPKL), PS Teknik Pertanian, FTP – UNEJ, Jl. Kalimantan No. 37 Kampus Tegalboto, Jember, 68121.
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 132 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KPP PRATAMA BATANG Suprayitno, Suprayitno; Budiati, Yuli; Indarto, Indarto; Savitri, Fania Mutiara
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 10 No. 1 (2023): 2023 September
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study purposes to identify the factors that can improve employee performance. The independent variables in this study are career development and job stress, and the dependent variable is performance with job satisfaction as the intervening variable. This study uses a quantitative method using a questionnaire to collect the required data. The sample in this study were 88 KPP Pratama Batang employees. The sampling technique used is simple random sampling. The data analysis method uses regression analysis which is processed using SPSS. The results of this study indicate that Career Development has positive significance effect on Job Satisfaction, Work Stress has negative significance effect on Job Satisfaction, Job Satisfaction has an effect on Employee Performance, Career Development has no effect on Employee Performance, Work Stress has no effect on Employee Performance, Career Development has positive significance effect on Employee Performance mediated by satisfaction work, and work stress affects employee performance mediated by job satisfaction.
Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi pada Kantor KPP Madya Dua Semarang Budiyanto, Nikolaus Eko; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9266

Abstract

Penelitian yang kami lakukan memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai KPP Madya Dua Semarang, dan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini termasuk jenis explanatory research, dengan membagikan Angket Kuesioner berupa pertanyaan terbuka dan tertutup kepada pegawai KPP Madya Dua Semarang sebanyak 110 orang. Serta termasuk dalam penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan pendekatan SmartPLS. Hasil Penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi dua variabel bebas yaitu beban kerja dan kompetensi. Selain itu beban kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Budaya organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi pada Kantor KPP Madya Dua Semarang Purnamasari, Utari; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9265

Abstract

Penelitian yang kami lakukan memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai KPP Madya Dua Semarang. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan jenis explanatory research, dengan membagikan kuisioner kepada pegawai KPP Madya Semarang Dua sebanyak 110 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan pendekatan SmartPLS. Hasil Penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi dua variabel bebas yaitu budaya organisasi dan kompetensi. Selain itu, budaya organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di KPP Madya Dua Semarang
Formulation and Physical Evaluation of the Combination Syrup of Rosella (Hibiscus sabdariffa L.) and Lemongrass (Cymbopogon citratus) Pratiwi, Pramita Yuli; Sari, Putri Nata; Indarto, Indarto; Kirwanto, Agus
Jurnal Kebidanan dan Kesehatan Tradisional Jurnal Kebidanan dan Kesehatan Tradisional Volume 8 Number 1 Year 2023
Publisher : Poltekkes Kemenkes Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37341/jkkt.v8i1.461

Abstract

Background: Rosella flowers and lemon grass are combined into one formulation, namely syrup. The syrup is a concentrated preparation made from a mixture of water and sugar with a minimum sugar solution content of 65%. Previous research has never examined the formulation and physical evaluation of rosella and lemongrass syrup. The benefits of this rosella and lemongrass combination syrup are to maintain the body's immune system, reduce high blood pressure, as a source of body antioxidants. The purpose of this study was to determine the formulation and evaluation test of formulation one and formulation two on rosella (Hibiscus sabdariffa L.) and lemon grass (Cymbopogon citratus) combination syrup preparations.  Methods: The type of research used is quantitative with a descriptive design. The syrup was made with two formulations using the boiling method with the composition of rosella, lemon grass, sucrose, and distilled water. The physical test for the syrup included the viscosity test, the pH test, the organoleptic test, and then the hedonic test which included color, smell, taste, and aroma. The research was conducted at the Laboratory of Indonesia Traditional Herbals Department, Surakarta Health Polytechnic.  Results: The results of the viscosity test on the combination of rosella and lemon grass syrup were that in formula one it was 1.39 mPas and in formula two it was 1.27 mPas. The results of the pH test on formula one were 2.47 and on formula two 2.48. The results of the organoleptic syrup test for the combination of rosella and lemongrass in Formula One had a deep brown-red color, a distinctive smell of rosella and lemongrass, and a sweet and sour taste. Formula two has a red-brown color with a distinctive rosella odor and has a sweet-sour taste. The hedonic test which has the most favorable results is the formula for two aromas 67%, taste 74%, color 80%, and texture 77%.  Conclusion: The viscosity value of the two formulas is quite low and the pH of the two formulas is also low, which is less than pH 4. The taste, aroma, and texture of Formula 2 are preferred. While the colors of the two formulas produce the same percentage of preference. Recommendations for this study need to be carried out further research by changing the composition variations of rosella and lemongrass in order to obtain a pH that is in accordance with the standard.equations.
ANALISIS PENGARUH BIAYA OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL, NET INTEREST MARGIN , LOAN TO DEPOSIT RATIO TERHADAP PROFITABILITAS Swandriya, Swandriya; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Sustainable Business Journal Vol 3, No 1 (2024): MARET
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i1.9536

Abstract

This study aims to examine the effect of Operational Cost againts Operational Income (BOPO), Net Interest Margin (NIM) and Loan To Deposit Ratio (LDR) on Profitability with Non Performing Loan (NPL) as a Moderating Variable in Conventional Commercial Banks registered with the Financial Services Authority for the period 2017-2021. The method using in this study is quantitative approach. The population in this study were all conventional commercial banks registered with the Financial Services Authority for the period 2017-2021 with a total of 93 banks. Data collection techniques by taking financial statements on the The Financial Services Authority (OJK). Analysis of the data used is MRA test and determination coefficient. The results of this study indicate that: BOPO, NIM, and LDR have a significant effect on profitability at OJK Conventional Commercial Banks, while NPL can moderate BOPO, NIM dan LDR  significantly on profitability Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) Terhadap Profitabilitas dengan Non Performing Loan (NPL) Sebagai Variabel Moderating pada Bank Umum Konvensional yang terdaftar pada Otoritas Jasa Keuangan periode 2017-2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum Konvensional yang terdaftar pada Otoritas Jasa Keuangan periode 2017-2021 dengan jumlah 93  bank. Teknik pengumpulan data dengan mengambil laporan keuangan pada situs Otoritas Jasa Keuangan. Analisis data yang digunakan Moderating Regression Analysis (MRA) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : BOPO, NIM, dan LDR berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas di Bank Umum Konvensional OJK, serta NPL dapat memoderasi BOPO, NIM dan LDR secara signifikan terhadap profitabilitas Bank Umum Konvensional OJK.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Jatmika, Ujang Rangga; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 3, No 1 (2024): MARET
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i1.9535

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture and empowerment on employee performance mediated by organizational commitment. The population in this study were members of the Sabhara Unit at the Semarang City Police, totaling 181 people. The sample in this study were members of the Sabhara Unit at the Semarang City Police, totaling 64 people. The sampling method used probability sampling with convenience sampling technique with the Slovin formula. The data analysis techniques used were Path Analysis and Sobel Test. The statistical tool used was SPSS 21. The results of the study are as follows: organizational culture and empowerment have a positive effect on organizational commitment, organizational culture and empowerment have a positive effect on employee performance, and organizational commitment has a positive effect on employee performancePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Satuan Sabhara Pada Polrestabes Kota Semarang yang berjumlah 181 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota Satuan Sabhara Pada Polrestabes Kota Semarang yang berjumlah 64 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan tehnik convenience sampling dengan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dan Uji Sobel. Alat statistik yang digunakan yaitu SPSS 21. Hasil penelitian sebagai berikut: budaya organisasi dan pemberdayaan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi dan pemberdayaan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, serta komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP FIRM VALUE Taslikah, Taslikah; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Sustainable Business Journal Vol 2, No 2 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v2i2.8923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, leverage, TATO dan moderasi kepemilikan manajemen terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan manajerial sebagai komponen dari corporate governance diharapkan mampu mengatasi masalah keagenan dalam perusahaan.. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan yang diperoleh melalui situs web Otoritas Jasa Keuangan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling.  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang sahamnya terdaftar di BEI sejak 2019-2021. Sebanyak 43 perusahaan terpilih menjadi sampel penelitian selama tahun 2019-2021. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil  analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan pengaruh profitabilitas, leverage dan moderasi kepemilikan manajemen terhadap nilai perusahaan dapat ditarik kesimpulan profitabilitas, leverage dan moderasi kepemilikan manajemen terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan nilai perusahaan dipengaruhi peningkatan profitabilitas, leverage dan moderasi kepemilikan manajemen artinya kebijakan profitabilitas, leverage dan moderasi kepemilikan manajemen yang dilakukan perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan. Leverage dan TATO tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Palgunadhi, Hasri; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Sustainable Business Journal Vol 2, No 2 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v2i2.8916

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Organisasi yang berhasil akan menitikberatkan pada sumber daya manusia guna menjalankan fungsinya secara optimal, khususnya untuk menghadapi tantangan-tantangan kompetitif, baik internal maupun eksternal. Tujuan dalam penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta menganalisis komitmen organisasi dapat menjadi variabel moderasi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan jenis data primer yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian dengan cara membagi angket kepada responden. Populasi dan sampel yang digunakan adalah pegawai yang bekerja pada PT. Dinasty Inti Agrosarana berjumlah 68 responden.. Hasil penelitian menunjukkan etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan etos kerja terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dinasti Inti Agrosarana.
PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pardi, Pardi; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Sustainable Business Journal Vol 3, No 1 (2024): MARET
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i1.9526

Abstract

This study aims to determine the effect of situational leadership organizational commitment and organizational culture on employee performance through job satisfaction as a moderating variable (Case Study of Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah). The research method used is quantitative with the instrument in the form of a questionnaire. The population and sample in this study were all employees of Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah as part of the implementing staff. The questionnaire was tested through validity and reliability tests. Then data analysis was carried out through MRA analysis, and hypothesis testing. The results showed that situational leadership had no significant effect on employee performance, organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance, organizational culture had no effect on employee performance, job satisfaction moderated the influence of situational leadership on employee performance, job satisfaction did not moderate the effect of organizational commitment on employee performance. employee performance and job satisfaction do not moderate the influence of organizational culture on employee performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan instrument berupa kuisioner. Polulasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Baitul Maal Hidayatullah Perwakilan Jawa Tengah bagian staf pelaksana.  Kuisioner diuji melalui uji validitas dan reabilitas. Kemudian analisis data dilakukan melalui analisis MRA, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan situsioanl tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi memimiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memoderasi pengaruh kepemimpinan situsional terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
STRATEGI PENINGKATAN INVESTASI PENANAM MODAL ASING DAN DALAM NEGERI DI JAWA TENGAH Atria Noviani, Nindy; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
Sustainable Business Journal Vol 2, No 2 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v2i2.8922

Abstract

Penelitian ini merupakan studi mengenai strategi yang dilakukan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam meningkatkan investasi oleh Penanam Modal Asing (PMA) dan Penanam Modal Dalam negeri (PMDN) di Provinsi Jawa Tengah dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi/arsip. Teknik analisis data meliputi reduksi data kemudian penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat faktor penarik dan pendorong investor dalam berinvestasi, yakni adanya regulasi dan kebijakan pemerintah yang berlaku baik di Indonesia maupun di Jawa Tengah yang mengatur tentang kegiatan Penanaman Modal, yang didalamnya juga termasuk aturan mengenai ketenagakerjaan bagi Penanam Modal Asing (PMA) dan Penanam Modal Dalam negeri (PMDN). Model strategi yang digunakan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam menarik minat investor yang masuk ke Jawa Tengah yaitu melalui pola persebaran penanaman modal yang kemudian dipromosikan melalui strategi teknologi yakni melalui aplikasi Central Java Investment Platform (CJIP), strategi inovasi melalui kegiatan Central Java Investment Business Forum (CJIBF) dan strategi organisasi melalui rencana program yang dilakukan DPMPTSP dalam berkontribusi untuk peningkatan investasi Penanam Modal Asing (PMA) dan Penanam Modal Dalam negeri (PMDN) di Jawa Tengah.
Co-Authors . Agato A.J, Dyah Nirmala Achilleus Hermawan Astyanto Achmad Aminudin Achmad Subagio Adi Saputro, Endri Aditya, Mifta Afisna, Lathifa Putri Agafatmi, Izzun Agato, Agato Agung Purnomo Agus Kirwanto Agustina, Dwi Tri Ahmad Zamani, Ahmad Aisyah Tri Septiana Akhmad Andi Saputra, Akhmad Andi Akhmad Azmiardi Akhmad Zidni Hudaya Al Huda, Luqman Albert , Albert Albert Albert Alfeus Sunarso Alva Edy Tontowi Aminingtyas, Septi Andini Anasulfalah, Hakim Angelia Isabela, Anggraeni Anggita Gigih Wahyu Iriawan, Anggita Gigih Wahyu Ani Nur Fauziah, Ani Nur Aprih Santoso Aqsyari, Rizki Ardia Pramesti, Risa Ardiani Ika Sulistyawati Arifanto, Bangun Arjasari, Nova Sulung Arsyistawa, Hadana Sabila Aryandhi, Erki Atmojo, Joko Tri Atria Noviani, Nindy Auraldi Nansurya, Alga Aurasti, Dirgantara Tampan Putra Ayuwulanda, Aditya Azkiyah, Lailatul Baehaqi Bahariawan, Amal Bambang Piluharto Baskoro, Adyatmo Nindyo Bawono, Reza Luthfi Bayu Setiawan Budi Sustriawan Budiarti, Yuli Budiwiyanto, Joko Budiyanto, Nikolaus Eko Budiyono Budiyono Cahyadi, Puas Daryanto Daryanto Deendarlianto Dewi Larasati, Dewi Dewi Lieskusumastuti, Anita Dewi Puspitasari Dharma, Danang Setya Dina Irawati Djamali, R. Abdoel Djoko Santoso Dwi Budi Santoso Dwi Lestari Dwi Yuliaji Dwiyanti, Inayatus Nur Eko Kuswanto El Fahmi, Hasan Elida Novita Elok Waziiroh Endah Setyaningrum, Endah Entin Hidayah Eri Pramuja, Wanda Ernanda, Heru Ernawati, Heni Fatoni, Ramadhan Noor Rachman Febri Susanti, Rinandita Febrianto, Hendra Fithri Selva Jumeilah, Fithri Selva Fitriati, Annisa Fitriyah, Fatma Gabronino, Rosalia T Ghifari, M. Alvien Giyarto Giyarto Gusti Arya Rahardiansyah, Muhammad Halimah Halimah Hamdito, Octaviangga Handayani, Ratih Hapsari Hanif, Ihsan Hanifah, Lilik Hasan, Moh. Dwi Kurniawan Hawa Purnama Celala Ary Cane Herry Pintardi Chandra Hidayati, Anisa Husna, Syifaul I Putu Artama Wiguna Idah Andriyani IGNB. Catrawedarma Ihdina Fityatal Hasanah, Yesi Ika Yuli Ayuningrum Indah Lestari, Rohmini Indah Wulandari, Dwi Indri Kusuma Dewi, Indri Kusuma Infitharina, Erna Irsyam, Mahrus Ismail, Aem Ismu Handoyo Iswahyuni, Sri Izza, Ainul Jarwanto, Slamet Jatmika, Ujang Rangga Jayawarsa, A.A. Ketut Joan Pamungkas, Ivo Joko Tri Wibowo, Joko Tri Joko Triwibowo, Joko Joko Yulianto, Dwi Karmadi, Karmadi Katagame, Romario Kesi Widjajanti Kesi Widjajanti Khansa Azizah, Fara Kharisma, Sunandi Khasani Khasani Kiswanta Kiswanta, Kiswanta Kuntari, Saras Kurnianto, Fahmi Arif Kurniasih, Dwi Kusumaningsih, Haslinda Kuswardani Kuswardani, Kuswardani Latifah, Najwa Esthi Lestari, Ning Puji Lestari, Rohmini Indah Mahmud Rudini Mahmuddin, M Mandala, Marga Maquilling, Rebecca R Maratul Munawar, Siti Margaretha Maria Shinta Pratiwi Marsaorlina S., Imelda Maryadi , Shendy Akbar Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi Masabdi, Habib Hasan Abdi Maulana, Agam Maulida H, Ardiana Nur Medha, Akbar Yuga Adhikara Miranda Juandrina, Shella Mirsanti, Faradilla Muhammad Luthfi Mulya Juarsa Murtiningsih, Dwi Naufal, Dimas Ahmad Nazdirah, Rufiani Ngizati, Naila Alfi Ningrum, Andriani Noerlita Noerlita Ningrum, Andriani Novianty, Yurike Novitasari, Meliana Nugroho, Andika Yuliana Esti Nugroho, Fellando Martino Nur Aini Nur Fauziah, Ani Nur Rokhmatun, Puji Nur Wijayanti, Anisa Nurfalitasari, Iftika Nurhayati, Isnani Nurrochim, Nurrochim Nurud Diniyah Ohee, Thomas Alva Edison Oktaviandi, Ryan Okto Dinaryanto Palgunadhi, Hasri Pamungkas, Achmad Ivo Joan Pamungkas, Qohin Hadi Pardi Pardi, Pardi Perwira, Budi Cahya Peter F Kaming Pradana Putri, Anggie Pradana, Anggie Pratiwi, Pramita Yuli Prayogo, Dimas Prihananto, Vincentius Priza Pandunata Probowati, Banun Diyah Puji Lestari, Apriliani Purnamasari, Utari Purnawiyanto, Hari Purnomo Purnomo Purnomo, P Purwanto, Joko None Puspitasary, Kiki Putra, Hereg Suswanto Putra, Narendra Bayu Rahayu, Chairiyah Umi Rahma Widyaningrum, Nova Rahmat Kurniawan Rasyid Ridha, Achmad Rejo, Rejo Reksa Belagama, Hadrian Retno Setyawati Reza Kurnia, Febria Rismawati, Ajeng Febrian Rohmi, Rohmi Rosalina, Neni Nurul Roy Waluyo Rufiani Nadzirah Rusdianti, Endang Sabngatun, Sabngatun Saddewisasi, Wyati Sakka, La Samsul Kamal Santi Dwi Astuti Saputra, Ariansyah Sarastri, Linggar Sari Wijayanti Sari, Putri Nata Satria Admaja, Tegar Savitri, Fania Savitri, Fania Mutiara Sayekti Heni Sunaryanti, Sri Septian, Taufiq Dwi Setiawan Manurung, Budi Setyoninsih, Sulis Setyorini, Catur SETYOWATI, N. Sindi Wardani, Galuh Siswoyo Soekarno Siti Maesaroh Siti Zubaidah Solly Aryza Sri Lestari Subarman, Subarman Suciyati Suciyati, Suciyati Sugiarti, Rini Sujarwo, Mohamad Wawan Sukamta Sukamta Suliman, Nageeb Mohammed Sumarsono, Agus Sumarsono, Agus Supramono Suprayitno Suprayitno Suryaningsih, Ester Putri Swandriya, Swandriya Syauqi Mubarok, Ahmad Tan, Joel B. Taradipa, Azzahra Taslikah, Taslikah Thomas S. W. Tri Agung Rohmat Tri Agung Rokhmat, Tri Agung Tri Atmojo, Joko Tri Darmayanti, Aquartuti Tri Handayani, Rina Tri Yuniarti, Tri Tsamrudin, Muhammad Tugiyono Tugiyono Verasita, Prissy Wahyurudhanto, Albertus Wardoyo, Paulus Wati, Kusuma Citra Wibawa Endra Juwana, Wibawa Endra Wibowo, Josephine Andrea Widayat, Hadi Widiastuti, Endang Retna Triwati Widiastuti, Hardhani Widiyanto, Aris Widyaningsih, Dini Retno Wiratni Wiratni, Wiratni Wulansari, Sri Mugi Yugiantoro, Darojat Yuli Budiati Yulianto, Dwi Joko Yulianto, Edwin Yundari, Yundari Yusuf Rahman