Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik Industri Rotasi Jurnal Presipitasi : Media Komunikasi dan Pengembangan Teknik Lingkungan Jurnal Studi Manajemen Organisasi Journal of Tropical Soils IPTEK The Journal for Technology and Science Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Agrointek Rekayasa Mesin JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN FISIKA AL BIRUNI AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Semesta Teknika Media Mesin: Majalah Teknik Mesin Forum Geografi Jurnal Kebidanan Dan Kesehatan Tradisional Jurnal Teknik Sipil BERITA BIOLOGI Media Penelitian Pendidikan : Jurnal Penelitian dalam Bidang Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Ilmiah Rekayasa Pertanian dan Biosistem Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Journal of Energy, Mechanical, Material and Manufacturing Engineering Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Conference SENATIK STT Adisutjipto Yogyakarta Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Indonesian Food Science and TechnologyJournal TRANSBORDERS: International Relations Journal Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas SEIKO : Journal of Management & Business Indonesian Journal of Medicine Journal of Dedicators Community Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Abdi Seni Acintya YUME : Journal of Management Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Humaniora Jurnal Teknologi Pertanian Andalas JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal Ilmiah Teknik Mesin "MEKANIK" Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Litbang Polri SOLUSI Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Indicators : Journal of Economic and Business Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Avicenna : Journal of Health Research Jurnal Agrinika : Jurnal Agroteknologi dan Agribisnis Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara SPEKTA (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat : Teknologi dan Aplikasi) Journal of Economics and Business UBS Information Science and Library Journal of English Language and Education SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Asian Management and Business Review Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Matriks Teknik Sipil Journal of Mechanical Design and Testing (JMDT) PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Journal of Applied Agricultural Science and Technology JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Informatic Research and Software Engineering SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Media Bina Ilmiah INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Jurnal Indonesia Sosial Teknologi EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sustainable Business Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Organisms: Journal of Biosciences Sanggitarupa JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Rona Teknik Pertanian Fokus Abdimas Serat Acitya Sciences and Clinical Pharmacy Research Journal Jurnal Farmasi Sains dan Teknologi
Indarto Indarto
Laboratorium Teknik Pengendalian Dan Konservasi Lingkungan (TPKL), PS Teknik Pertanian, FTP – UNEJ, Jl. Kalimantan No. 37 Kampus Tegalboto, Jember, 68121.
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 132 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Di KPP Pratama Semarang Barat Wati, Kusuma Citra; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4791

Abstract

Riset ini bermaksud buat membagikan pemecahan dari kasus yang ditemui di KPP Pratama Semarang Barat ialah kalau minimnya komitmen karyawan di KPP Pratama Semarang Barat berbentuk kenaikan ketidakhadiran karyawan dalam aktivitas teratur serta sedang belum terdapatnya ikatan riset ketergantungan variabel keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi dan variabel keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi. Riset ini mengutip ilustrasi sebesar 90 responden dengan metode pengumpulan ilustrasi dalam riset ini memakai pusposive sampling. Analisa informasi memakai aplikasi smartpls. Hasil pengetesan membuktikan kalau keadilan organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hasil lainya ditemukan keadilan organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Pada uji efek mediasi, ditemukan kepuasan kerja memediasi pengaruh keadilan organisasi dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi.  
Kepuasan Konsumen Mitsubishi Xpander Melalui Mediasi Keunggulan Bersaing (Studi Pada Konsumen PT. Borobudur Otto Mobil Semarang) Bawono, Reza Luthfi; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5019

Abstract

This study aims to evaluate the impact of innovation, product differences, and brand perception on Mitsubishi XPander buyer satisfaction in Semarang, both directly and through competitive advantage as a mediator. This research is a type of explanatory research with primary data. The population of this study are consumers who have purchased Mitsubishi XPander in Semarang, with a sample of 138 respondents, selected through purposive sampling method. Data were collected through questionnaires and analyzed using a Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Square (PLS). The results showed that product innovation, product difference, and brand perception positively and significantly affect competitive advantage. In addition, product innovation, product difference, brand perception, and competitive advantage also positively and significantly affect buyer satisfaction. The results of the mediation analysis show that competitive advantage mediates the relationship between product innovation and buyer satisfaction, product differences and buyer satisfaction, and brand perception and buyer satisfaction.
Pengaruh Penguasaan Tekhnologi Informasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Sekretariat Daerah Kota Semarang) Novianty, Yurike; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5020

Abstract

This research focuses on the Regional Secretariat of Semarang City and uses an Explanatory Research approach. The data of this research are: primary and secondary data. The population studied consisted of 210 employees of the Regional Secretariat of Semarang City, which were selected using stratified proportional random sampling technique. Data were collected through questionnaires, while the data were analyzed using PLS method. The research results, namely: mastery of information technology and work motivation significantly have a positive effect on job satisfaction. In addition, job satisfaction also has a positive and significant influence on employee performance. Mastery of information technology, work motivation also have a positive and significant effect on employee performance directly. Job satisfaction acts as an intervening variable in the relationship between mastery of information technology and work motivation with employee performance.
Pengaruh Akses Keuangan Dan Literasi Keuangan Terhadap Pertumbuhan Umkm Dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Mediasi Di Semarang Wibowo, Josephine Andrea; Indarto, Indarto; Sulistyawati, Ardiani Ika
Sustainable Business Journal Vol 3, No 2 (2024): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i2.11174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan pertumbuhan UMKM Non-Bankable di Kota Semarang. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu akses keuangan dan literasi keuangan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah pertumbuhan UMKM Non-Bankable dengan teknologi informasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 pelaku usaha UMKM Non-Bankable di Kota Semarang. Analisis yang digunakan berupa analisis jalur menggunakan PLS 3.3.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akses keuangan dan teknologi informasi berpengaruh terhadap pertumbuhan UMKM Non-Bankable. Begitu juga dengan variabel akses keuangan yang juga memiliki pengaruh terhadap teknologi informasi. Sedangkan variabel literasi keuangan tidak berpengaruh terhadap teknologi informasi dan pertumbuhan UMKM Non-Bankable. Teknologi informasi belum tepat digunakan sebagai mediasi pertumbuhan UMKM Non-Bankable karena karakteristik pelaku usaha yang masih konvensional dalam menjalankan kegiatan usahanya.
Pengaruh In House Training Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Profesional Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Finansia Multi Finance Kudus Murtiningsih, Dwi; Indarto, Indarto; Sugiarti, Rini
Sustainable Business Journal Vol 3, No 2 (2024): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i2.11173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh In House Training dan Knowledge Sharing terhadap kompetensi profesional. Menganalisis Pengaruh In House Training, Knowledge Sharing dan kompetensi profesional terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini Explanatory Research dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan instrumen kuesioner sebanyak 65 orang karyawan tetap dan aktif di PT Finansia Multi Finance Kudus. Sumber data primer. Teknik pengambilan sampelnya dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan regresi linier berganda dan uji intervening. Hasil penelitian ini adalah; in house traning dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi profesional. In house traning, knowledge sharing dan kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. in house traning dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi profesional sebagai mediasi. Kata kunci: in house training; knowledge sharing; kompetensi profesional; kinerja karyawan.
Peran Profitabilitas Sebagai Mediasi Ukuran Perusahaan, Struktur Modal Dan Struktur Aset Terhadap Nilai Perusahaan Lestari, Sri; Widjajanti, Kesi; Indarto, Indarto
Sustainable Business Journal Vol 3, No 2 (2024): SEPTEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/sbj.v3i2.11175

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan, struktur modal dan struktur aset terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas sebagai variabel intervening. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, struktur modal dan struktur aset terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan-perusahaan manufaktur sub sektor consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 58 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria : (1) Perusahaan manufaktur sektor consumer goods terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara berturut-turut selama periode penelitian yaitu dari tahun 2018 sampai dengan 2020, (2) Perusahaan memperoleh laba secara kontiniu selama periode penelitian yaitu dari tahun 2018 sampai dengan 2020, dan (3) Data laporan keuangan yang diperlukan untuk penelitian tersedia berturut-turut selama periode penelitian yaitu dari tahun 2018 sampai dengan 2020. Dari kriteria ini diperoleh sebanyak 33 perusahaan Teknik analisis menggunakan SPSS (Statistical Package for Sosial Science) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan hubungan ukuran perusahaan, struktur modal dan struktur aset tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan, struktur modal dan struktur aset juga tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Penelitian ini juga menunjukkan profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Gambaran Pengelolaan Resiko Infeksi Pada Post Prostatektomi Di RSUD Dr. Gunawan Mangunkusumo Ambarawa Satria Admaja, Tegar; Ningrum, Andriani Noerlita; Indarto, Indarto; Novitasari, Meliana
JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa Vol 3 No 2 (2024): JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jkj.Vol3.Iss2.1183

Abstract

Benign Prostatic Hyperplasia (BPH) merupakan kelainan di kelenjar prostat berupa kelainan histologis dengan mengacu pada proliferasi sel prostat itu sendiri. Hasil dari proliferasi ini dapat mengakibatkan penumpukan sel sehingga dapat menyebabkan pembesaran pada volume prostat. BPH mampu tumbuh semakin besar seiring dengan bertambahnya usia dan paling sering menyerang laki-laki. Prevalensi BPH di Indonesia pada tahun 2018 mencapai 45% pada individu yang berusia di atas 50 tahun, sementara pada tahun 2019 meningkat menjadi 56% pada usia rata-rata di atas tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan pada pasien post operasi BPH dengan prosedur pembedahan TURP selama 3 hari dengan resiko infeksi untuk mengurangi tingkat infeksi dan meningkatkan proses kesembuhan pasien. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif bentuk studi kasus untuk mengeksplorasikan masalah asuhan keperawatan pada pasien prostat jinak (benign prostatic hyperlasia). Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan asuhan keperawatan yang meliputi pengkajian diagnosa keperawatan, perencanaan, implementasi, dan evaluasi. Hasil penelitian menunjukan pada pasien yang diberikan pengelolaan resiko infeksi dengan perawatan luka pasca operasi TURP, didapatkan hasil luka bersih, tidak ada tanda – tanda kemerahan, tidak ada tanda – tanda bengkak, tidak ada tanda – tanda peningkatan suhu, tidak ada tanda – tanda gangguan fungsi, namun didapatkan nyeri masih terasa dengan skala ringan. Dengan begitu perawatan luka efektif dalam meningkatkan proses kesembuhan pasien. Pemberian perawatan luka pada pasien post operasi prosedur pembedahan TURP terbilang efektif dalam menjaga dan mencegah timbulnya infeksi pada luka insisi pembedahan.
Pengaruh Pengawasan Kasar Terhadap Cyberloafing Melalui Kelelahan Emosional Dan Komitmen Organisasi (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Semarang) Suryaningsih, Ester Putri; Indarto, Indarto; Sugiarti, Rini
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Bermusyawarah dalam Bisnis
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2131

Abstract

Cyberloafing merupakan tindakan karyawan yang disengaja berupa penggunaan akses internet perusahaan untuk browsing situs-situs yang tidak berkaitan dengan pekerjaan dan dilakukan selama jam kerja untuk kepentingan pribadi. Cyberloafing menyebabkan produktivitas menurun dan dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan kasar terhadap cyberloafing melalui kelelahan emosional dan komitmen organisasi. Metode penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian yaitu tenaga kependidikan perguruan tinggi XXX. Kuesioner menggunakan skala likert. Variabel yang diukur adalah Pengawasan Kasar, Kelelahan Emosional, Komitmen Organsisasi dan Cyberloafing. Analisis data adalah Structural Equation Modelling (SEM) Partial Least Square (PLS). Sampel penelitian adalah enam puluh tujuh tenaga kependidikan perguruan tinggi XXX. Hasil penelitian yaitu Pengawasan kasar berpengaruh positif terhadap cyberloafing, Pengawasan kasar berpengaruh positif terhadap kelelahan emosional, Kelelahan emosional berpengaruh positif terhadap cyberloafing, Kelelahan emosional memediasi hubungan antara pengawasan kasar dan cyberloafing dengan efek partial mediation, Komitmen organisasi memoderasi hubungan antara kelelahan emosional dan cyberloafing.
The Mediation Role of Self-Efficacy on Innovative Work Behavior Izza, Ainul; Indarto, Indarto; Albert, Albert
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 6 (2024): JIMKES Edisi November 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Organizational Innovation and Perception of Organizational Support on Innovative Work Behavior through Self-Efficacy. The research sample consisted of 108 State Civil Apparatus in the Regional Secretariat of Grobogan Regency, using a quantitative approach with data analysis using SmartPLS v.3. The results of the study indicate that Organizational Innovation and Perception of Organizational Support have a positive effect on self-efficacy. In addition, Organizational Innovation and Perception of Organizational Support also have a positive effect on innovative work behavior, both directly and through self-efficacy. Self-efficacy was found to have a positive effect on innovative work behavior. Thus, self-efficacy acts as an intervening variable in the influence of Organizational Innovation and Perception of Organizational Support on Innovative Work Behavior.
Key Factors Influencing Instructor Performance at the Semarang Vocational Training and Productivity Center Aryandhi, Erki; Indarto, Indarto; Santoso, Djoko
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 6 (2024): JIMKES Edisi November 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the influence of individual characteristics, organizational commitment, and work motivation on instructors' work performance, with work discipline as a moderating variable. The study was conducted at the Semarang Vocational and Productivity Training Center, using a quantitative method with data from 75 instructors through a Google Form-based questionnaire. Data collection took place for 14 days in June-July 2024. The analysis used moderated regression with SPSS version 26. The results showed that individual characteristics, organizational commitment, and work motivation had a significant influence on work performance. However, work discipline did not moderate the relationship between work motivation and work performance. However, work discipline strengthened the influence of individual characteristics and organizational commitment on performance. These findings indicate that instructors with high work motivation are able to achieve optimal performance without the need for additional reinforcement from work discipline.
Co-Authors . Agato A.J, Dyah Nirmala Achilleus Hermawan Astyanto Achmad Aminudin Achmad Subagio Adi Saputro, Endri Aditya, Mifta Afisna, Lathifa Putri Agafatmi, Izzun Agato, Agato Agung Purnomo Agus Kirwanto Agustina, Dwi Tri Ahmad Zamani, Ahmad Aisyah Tri Septiana Akhmad Andi Saputra, Akhmad Andi Akhmad Azmiardi Akhmad Zidni Hudaya Al Huda, Luqman Albert , Albert Albert Albert Alfeus Sunarso Alva Edy Tontowi Aminingtyas, Septi Andini Anasulfalah, Hakim Angelia Isabela, Anggraeni Anggita Gigih Wahyu Iriawan, Anggita Gigih Wahyu Ani Nur Fauziah, Ani Nur Aprih Santoso Aqsyari, Rizki Ardia Pramesti, Risa Ardiani Ika Sulistyawati Arifanto, Bangun Arjasari, Nova Sulung Arsyistawa, Hadana Sabila Aryandhi, Erki Atmojo, Joko Tri Atria Noviani, Nindy Auraldi Nansurya, Alga Aurasti, Dirgantara Tampan Putra Ayuwulanda, Aditya Azkiyah, Lailatul Baehaqi Bahariawan, Amal Bambang Piluharto Baskoro, Adyatmo Nindyo Bawono, Reza Luthfi Bayu Setiawan Budi Sustriawan Budiarti, Yuli Budiwiyanto, Joko Budiyanto, Nikolaus Eko Budiyono Budiyono Cahyadi, Puas Daryanto Daryanto Deendarlianto Dewi Larasati, Dewi Dewi Lieskusumastuti, Anita Dewi Puspitasari Dharma, Danang Setya Dina Irawati Djamali, R. Abdoel Djoko Santoso Dwi Budi Santoso Dwi Lestari Dwi Yuliaji Dwiyanti, Inayatus Nur Eko Kuswanto El Fahmi, Hasan Elida Novita Elok Waziiroh Endah Setyaningrum, Endah Entin Hidayah Eri Pramuja, Wanda Ernanda, Heru Ernawati, Heni Fatoni, Ramadhan Noor Rachman Febri Susanti, Rinandita Febrianto, Hendra Fithri Selva Jumeilah, Fithri Selva Fitriati, Annisa Fitriyah, Fatma Gabronino, Rosalia T Ghifari, M. Alvien Giyarto Giyarto Gusti Arya Rahardiansyah, Muhammad Halimah Halimah Hamdito, Octaviangga Handayani, Ratih Hapsari Hanif, Ihsan Hanifah, Lilik Hasan, Moh. Dwi Kurniawan Hawa Purnama Celala Ary Cane Herry Pintardi Chandra Hidayati, Anisa Husna, Syifaul I Putu Artama Wiguna Idah Andriyani IGNB. Catrawedarma Ihdina Fityatal Hasanah, Yesi Ika Yuli Ayuningrum Indah Lestari, Rohmini Indah Wulandari, Dwi Indri Kusuma Dewi, Indri Kusuma Infitharina, Erna Irsyam, Mahrus Ismail, Aem Ismu Handoyo Iswahyuni, Sri Izza, Ainul Jarwanto, Slamet Jatmika, Ujang Rangga Jayawarsa, A.A. Ketut Joan Pamungkas, Ivo Joko Tri Wibowo, Joko Tri Joko Triwibowo, Joko Joko Yulianto, Dwi Karmadi, Karmadi Katagame, Romario Kesi Widjajanti Kesi Widjajanti Khansa Azizah, Fara Kharisma, Sunandi Khasani Khasani Kiswanta Kiswanta, Kiswanta Kuntari, Saras Kurnianto, Fahmi Arif Kurniasih, Dwi Kusumaningsih, Haslinda Kuswardani Kuswardani, Kuswardani Latifah, Najwa Esthi Lestari, Ning Puji Lestari, Rohmini Indah Mahmud Rudini Mahmuddin, M Mandala, Marga Maquilling, Rebecca R Maratul Munawar, Siti Margaretha Maria Shinta Pratiwi Marsaorlina S., Imelda Maryadi , Shendy Akbar Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi Masabdi, Habib Hasan Abdi Maulana, Agam Maulida H, Ardiana Nur Medha, Akbar Yuga Adhikara Miranda Juandrina, Shella Mirsanti, Faradilla Muhammad Luthfi Mulya Juarsa Murtiningsih, Dwi Naufal, Dimas Ahmad Nazdirah, Rufiani Ngizati, Naila Alfi Ningrum, Andriani Noerlita Noerlita Ningrum, Andriani Novianty, Yurike Novitasari, Meliana Nugroho, Andika Yuliana Esti Nugroho, Fellando Martino Nur Aini Nur Fauziah, Ani Nur Rokhmatun, Puji Nur Wijayanti, Anisa Nurfalitasari, Iftika Nurhayati, Isnani Nurrochim, Nurrochim Nurud Diniyah Ohee, Thomas Alva Edison Oktaviandi, Ryan Okto Dinaryanto Palgunadhi, Hasri Pamungkas, Achmad Ivo Joan Pamungkas, Qohin Hadi Pardi Pardi, Pardi Perwira, Budi Cahya Peter F Kaming Pradana Putri, Anggie Pradana, Anggie Pratiwi, Pramita Yuli Prayogo, Dimas Prihananto, Vincentius Priza Pandunata Probowati, Banun Diyah Puji Lestari, Apriliani Purnamasari, Utari Purnawiyanto, Hari Purnomo Purnomo Purnomo, P Purwanto, Joko None Puspitasary, Kiki Putra, Hereg Suswanto Putra, Narendra Bayu Rahayu, Chairiyah Umi Rahma Widyaningrum, Nova Rahmat Kurniawan Rasyid Ridha, Achmad Rejo, Rejo Reksa Belagama, Hadrian Retno Setyawati Reza Kurnia, Febria Rismawati, Ajeng Febrian Rohmi, Rohmi Rosalina, Neni Nurul Roy Waluyo Rufiani Nadzirah Rusdianti, Endang Sabngatun, Sabngatun Saddewisasi, Wyati Sakka, La Samsul Kamal Santi Dwi Astuti Saputra, Ariansyah Sarastri, Linggar Sari Wijayanti Sari, Putri Nata Satria Admaja, Tegar Savitri, Fania Savitri, Fania Mutiara Sayekti Heni Sunaryanti, Sri Septian, Taufiq Dwi Setiawan Manurung, Budi Setyoninsih, Sulis Setyorini, Catur SETYOWATI, N. Sindi Wardani, Galuh Siswoyo Soekarno Siti Maesaroh Siti Zubaidah Solly Aryza Sri Lestari Subarman, Subarman Suciyati Suciyati, Suciyati Sugiarti, Rini Sujarwo, Mohamad Wawan Sukamta Sukamta Suliman, Nageeb Mohammed Sumarsono, Agus Sumarsono, Agus Supramono Suprayitno Suprayitno Suryaningsih, Ester Putri Swandriya, Swandriya Syauqi Mubarok, Ahmad Tan, Joel B. Taradipa, Azzahra Taslikah, Taslikah Thomas S. W. Tri Agung Rohmat Tri Agung Rokhmat, Tri Agung Tri Atmojo, Joko Tri Darmayanti, Aquartuti Tri Handayani, Rina Tri Yuniarti, Tri Tsamrudin, Muhammad Tugiyono Tugiyono Verasita, Prissy Wahyurudhanto, Albertus Wardoyo, Paulus Wati, Kusuma Citra Wibawa Endra Juwana, Wibawa Endra Wibowo, Josephine Andrea Widayat, Hadi Widiastuti, Endang Retna Triwati Widiastuti, Hardhani Widiyanto, Aris Widyaningsih, Dini Retno Wiratni Wiratni, Wiratni Wulansari, Sri Mugi Yugiantoro, Darojat Yuli Budiati Yulianto, Dwi Joko Yulianto, Edwin Yundari, Yundari Yusuf Rahman