Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik Industri Rotasi Jurnal Presipitasi : Media Komunikasi dan Pengembangan Teknik Lingkungan Jurnal Studi Manajemen Organisasi Journal of Tropical Soils IPTEK The Journal for Technology and Science Biosfer: Jurnal Tadris Biologi Agrointek Rekayasa Mesin JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN FISIKA AL BIRUNI AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Semesta Teknika Media Mesin: Majalah Teknik Mesin Forum Geografi Jurnal Kebidanan Dan Kesehatan Tradisional Jurnal Teknik Sipil BERITA BIOLOGI Media Penelitian Pendidikan : Jurnal Penelitian dalam Bidang Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Ilmiah Rekayasa Pertanian dan Biosistem Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Journal of Energy, Mechanical, Material and Manufacturing Engineering Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Conference SENATIK STT Adisutjipto Yogyakarta Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Indonesian Food Science and TechnologyJournal TRANSBORDERS: International Relations Journal Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas SEIKO : Journal of Management & Business Indonesian Journal of Medicine Journal of Dedicators Community Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) Abdi Seni Acintya YUME : Journal of Management Jurnal Masyarakat Merdeka (JMM) Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Humaniora Jurnal Teknologi Pertanian Andalas JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal Ilmiah Teknik Mesin "MEKANIK" Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Litbang Polri SOLUSI Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Indicators : Journal of Economic and Business Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Avicenna : Journal of Health Research Jurnal Agrinika : Jurnal Agroteknologi dan Agribisnis Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara SPEKTA (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat : Teknologi dan Aplikasi) Journal of Economics and Business UBS Information Science and Library Journal of English Language and Education SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Asian Management and Business Review Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Matriks Teknik Sipil Journal of Mechanical Design and Testing (JMDT) PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Journal of Applied Agricultural Science and Technology JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Informatic Research and Software Engineering SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Media Bina Ilmiah INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Jurnal Indonesia Sosial Teknologi EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Sustainable Business Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Organisms: Journal of Biosciences Sanggitarupa JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Rona Teknik Pertanian Fokus Abdimas Serat Acitya Sciences and Clinical Pharmacy Research Journal Jurnal Farmasi Sains dan Teknologi
Indarto Indarto
Laboratorium Teknik Pengendalian Dan Konservasi Lingkungan (TPKL), PS Teknik Pertanian, FTP – UNEJ, Jl. Kalimantan No. 37 Kampus Tegalboto, Jember, 68121.
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 132 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
STRATEGI INOVASI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN (STUDI PADA TOKO SUVENIR MUTMAINAH BIMA) Hidayat, Imam; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13082

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh antara variabel inovasi dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Jenis penelitian yang diterapkan adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan cara penyebaran kuesioner dengan goggle form kepada 96 responden yang telah ditentukan jumlahnya dengan alat analisis yang akan digunakan adalah Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen strategi inovasi berpengaruh terhadap varibel dependen loyalitas pelanggan dan variabel independen kualitas produk berpengaruh terhadap variabel dependen loyalitas pelanggan. Variabel intervening kepuasan konsumen tidak dapat memediasi variabel independent strategi inovasi terhadap loyalitas pelanggan sedangkan variabel intervening kepuasan konsumen memediasi variabel independen kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan.
Efek gaya kepemimpinan, jenjang karir, dan recognition dalam upaya meningkatkan employee engagement Infitharina, Erna; Widjajanti, Kesi; Indarto, Indarto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 17 No. 3 (2024): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i3.10387

Abstract

Employee engagement mencerminkan keterikatan emosional dan sikap antusiasme pegawai terhadap perusahaannya. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, jenjang karir, dan recognition terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada karyawan PDAM Tirto Panguripan menggunakan metode kuantitatif eksplanasi melalui analisis deskriptif dan inferensial. Data primer diperoleh melalui kuesioner, dengan sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan perhitungan Slovin. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, jenjang karir, dan recognition berpengaruh signifikan dalam meningkatkan employee engagement melalui kepuasan kerja. Recognition juga memiliki pengaruh langsung terhadap employee engagement, sementara gaya kepemimpinan dan jenjang karir hanya memengaruhi secara tidak langsung. Kontribusi penelitian ini terletak pada pengungkapan mekanisme peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan pentingnya strategi pengelolaan SDM berbasis recognition untuk meningkatkan employee engagement secara efektif. Employee engagement reflects employees' emotional attachment and enthusiasm toward their organization. This study aims to examine the influence of leadership style, career development, and recognition on employee engagement, with job satisfaction as an intervening variable. The research was conducted on employees of PDAM Tirto Panguripan using a quantitative explanatory method through descriptive and inferential analysis. Primary data were collected via questionnaires, with samples determined using purposive sampling and the Slovin formula. Data analysis was performed using SmartPLS 3 software. The findings indicate that leadership style, career development, and recognition significantly enhance employee engagement through job satisfaction. Additionally, recognition has a direct effect on employee engagement, while leadership style and career development influence indirectly. This study contributes by revealing the role of job satisfaction as an intervening variable and highlighting the importance of recognition-based HR management strategies to effectively improve employee engagement.
Penerapan strategi inovasi sebagai upaya menjaga keberlangsungan usaha (going concern) studi kasus PT APF Setyoninsih, Sulis; Wardoyo, Paulus; Indarto, Indarto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 17 No. 3 (2024): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i3.10423

Abstract

perlu dikembangkan atau dipertahankan oleh APF sebagai salah satu industri TPT di Indonesia sehingga usaha APF tetap bisa berlangsung untuk kurun waktu yang lama, dengan pendekatan kualitatif menggunakan triangulasi sumber dimana data yang didapat berdasarkan dari wawancara dengan beberapa informan kunci, observasi dan dari dokumen arsip, literatur, jurnal dan artikel. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa resiliensi organisasi, memiliki market share yang kuat, membangun kemitraan strategis, upaya downsizing, dukungan dari Stakeholder merupakan upaya-upaya yang sudah dilakukan APF untuk mengatasi ketidakpastian lingkungan bisnis yang berubah, sehingga usaha tetap bisa berlangsung. Penguasaan teknologi informasi, efisiensi biaya, eketifitas, value added dan SDM yang unggul sebagai Strategi Inovasi APF untuk menjaga keberlangsungan usaha (going concern). This research is a study of the efforts that have been made and what strategies need to be developed or maintained by APF as one of the textile industries in Indonesia so that APF's business can continue for a long period of time with a qualitative approach using source triangulation where the data obtained is based on interviews. with several key informants, observations and from archival documents, literature, journals and articles. Data analysis techniques include data reduction, data presentation and drawing conclusions. The research results show that organizational resilience, having a strong market share, building strategic partnerships, downsizing efforts, support from stakeholders are efforts that have been made by APF to overcome the uncertainty of the changing business environment, so that the business can continue. Mastery of information technology, cost efficiency, effectiveness, value added and superior human resources as APF Innovation Strategy to maintain business continuity (going concern).
Modifikasi Business Model Canvas pada PT. Sarana Gadai Prioritas dalam Mempertahankan Kelangsungan Bisnis dan Antisipasi Pesaing Baru Bisnis Gadai High-End Purwanto, Joko None; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
EconBank: Journal of Economics and Banking Vol 5 No 2 (2023): Econbank
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank BPD Jateng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35829/econbank.v5i2.300

Abstract

The research was conducted to determine the use of the business model canvas (modified) at PT. Sarana Gadai Prioritas to maintain the continuity of the high-end pawn business and to anticipate new competitors in the high-end pawn business. Where basically a high-end pawn business is a pawn business with a market segment and customers in the high-end category, which has its own community and has good prospects for development in the pawn business which is a very simple, easy and fast process with strong personal guarantees. have a relatively high value or goods in the category of luxury. This research was conducted using a qualitative deductive method, a case study (single), with the final result showing modifications and adjustments to the components in the business model canvas used by PT. Sarana Gadai Prioritas to run a pawn business with maintained business continuity and the emergence of risk management capabilities that support the performance of PT. Sarana Gadai Prioritas In this study, researchers used a qualitative approach with a case study approach (single) at PT. Sarana Gadai Prioritas, and seek meaning from the data obtained from the results of a detailed and in-depth study (case study). The results of this study are expected to provide a theoretical model concept of a strategy that can be applied in running a business model, especially for a pawn business like that run by PT. Sarana Gadai Prioritas with market segments and high-end customers and as a strategic and anticipatory step in anticipating the emergence of new competitors in the same market segment and customers
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Adhi Karya Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Yulianto, Edwin; Budiarti, Yuli; Indarto, Indarto
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh iklim organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, serta bagaimana kepuasan kerja memediasi hubungan antara iklim perusahaan dan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 100 orang karyawan PT Adhi Karya yang telah bekerja di PT Adhi Karya selama minimal 6 bulan. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dengan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis berganda menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 25. Kesimpulan pada penelitian ini adalah Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan.Kata Kunci: Iklim Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Determinan Pengaruh Turnover Intention Dan Lingkungan Kerja Sebagai Mediasi Subarman, Subarman; Indarto, Indarto; Rusdianti, Endang
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7052

Abstract

Permasalahan yang ada di PT. Adhi Persada Gedung adalah jumlah karyawan yang bekerja di PT. Adhi Persada Gedung pada tahun 2020 hingga 2022 terus mengalami perubahan. Pada tahun 2020 hingga 2022 diketahui bahwa jumlah karyawan tetap bertambah setiap tahunnya, begitu juga jumlah karyawan yang keluar juga mengalami peningkatan di tiap tahunnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 270 orang karyawan tetap PT. Adhi Persada Gedung dengan  sampel sebanyak 80 orang.  Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling, dengan kriteria karyawan yang memiliki status karyawan tetap. Pengumpulan data dilakukan angket atau kuesioner dan dibagikan melalui google form. Analisis data pada penelitian menggunakan software Smart Partial Least Square (PLS). Kesimpulan pada penelitian ini adalah kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap lingkungan kerja. Kepuasan kerja dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh terhadap turnover intention, lingkungan kerja tidak dapat menjadi intervening pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention
Implementasi Balance Scorecard Pada Perusahaan Jasa Konstruksi (Studi Pada PT Adhi Persada Gedung) Febrianto, Hendra; Indarto, Indarto; Wardoyo, Paulus
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7053

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi meningkatkan kinerja perusahaan dan untuk mengetahui serta menganalisa strategi yang dapat ditetapkan PT Adhi Persada Gedung untuk meningkatkan kinerja perusahaan di masa yang akan datang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kualitatif yang menggunakan triangulasi. Tempat penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan kontraktor di Jakarta. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara bebas terpimpin. Informan penelitian ini adalah 6 Informan Perspektif Keuangan, Proses Bisnis Internal, Pelanggan dan Pembelajaran & Pertumbuhan dan 6 Informan Perspektif Pelanggan (pendukung). Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Persada Gedung (APG) sedang berupaya meningkatkan kinerja perusahaan dengan memperhatikan pendapatan, kinerja karyawan, dan kepuasan pelanggan.PT  APG memiliki kesadaran yang tinggi terhadap pengelolaan aset keuangan, kepuasan pelanggan, dan efisiensi dalam proses internal. Strategi yang dapat ditetapkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan di masa depan termasuk peningkatan pendapatan, kepedulian pelanggan, penekanan pada harga yang kompetitif dan kinerja karyawan. Dengan strategi yang terintegrasi,   PT APG dapat mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan tetap bersaing di industri konstruksiKata Kunci: Penilaian Kinerja, Jasa Konstruksi, Balance Scorecard
Pemberdayaan Desa Wisata Jamu Dengan Pemanfaatan Tanaman Obat Dewi, Indri Kusuma; Indarto, Indarto
IHSAN : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 2 (2024): Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Oktober)
Publisher : University of Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/ihsan.v6i2.18722

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan Desa Wisata Jamu melalui pemanfaatan tanaman obat sebagai sumber daya lokal. Desa Wisata Jamu memiliki potensi besar untuk dikembangkan sebagai destinasi pariwisata yang menggabungkan tradisi jamu dengan keberlanjutan lingkungan dan pemberdayaan ekonomi masyarakat lokal. Melalui serangkaian kegiatan, kegiatan pemberdayaan desa wisata dengan pemanfaatan tanaman obat pada Kader kesehatan Girpasang diharapkan dapat memahami cara pembuatan jamu yang baik dan benar serta dapat memanfaatkan tanaman obat di sekitar untuk meningkatkan kesehatan. Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan dengan penjelasan dan pemaparan materi terkait jamu/tanaman obat dan cara pembuatannya sediaan jamu serta pemberian inovasi pembuatan jamu milenial kemudian dilakukan pengukuran pengetahuan melalui pre dan post test untuk mengetahui peningkatan pengetahuan Kader kesehatan Girpasang terkait materi terkait pemanfaatan tanaman obat diberikan. Hasil evaluasi penilaian pengetahuan tentang pemanfaatan tanaman obat pada Kader kesehatan Girpasang mengalami peningkatan pengetahuan dan keterampilan setelah demo
ANALISIS PENGARUH JOB DEMAND, TINGKAT STRES DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERSONEL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERSONEL BINTARA DI SPRIPIM POLDA JATENG Perwira, Budi Cahya; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS Vol. 4 No. 4 (2024)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/social.v4i4.4517

Abstract

The study aims to analyze the influence of job demand, stress levels, and organizational culture on personnel performance, with job satisfaction as an intervening variable, focusing on brigadiers at the Secretary of the Chief of Central Java Regional Police. In a dynamic and high-pressure work environment, understanding these influencing factors is crucial for enhancing organizational effectiveness. This research employs a quantitative approach using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) to examine relationships between variables. Data were collected through questionnaires distributed to 62 brigadiers at the Secretary of the Chief of Central Java Regional Police. The analyzed variables include job demand, stress levels, organizational culture, job satisfaction, and personnel performance, with hypotheses tested using SEM-PLS to assess both direct and mediating effects. The findings indicate that job demand has a significant negative influence on job satisfaction due to high workload and time pressure, while work stress has a significant negative influence on performance, leading to fatigue and decreased productivity. However, stress levels, organizational culture, and job satisfaction do not significantly influence job satisfaction or performance, as other factors—such as reward systems, motivation, personnel adaptability, and hierarchical work structures—play a more dominant role. These findings have theoretical and managerial implications, offering policy recommendations to assist Central Java Regional Police in optimizing human resource management, fostering a conducive work environment, and enhancing both personnel performance and well-being to improve organizational effectiveness. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job demand, tingkat stres, dan budaya organisasi terhadap kinerja personel melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada personel Bintara di Spripim Polda Jateng. Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan, pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja personel sangat penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) untuk menganalisis hubungan antar variabel. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yaitu 62 personel Bintara di Spripim Polda Jateng. Variabel yang diteliti mencakup job demand, tingkat stres, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja personel, dengan pengujian hipotesis menggunakan SEM-PLS untuk mengukur hubungan langsung maupun mediasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job demand berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja akibat beban kerja tinggi dan tekanan waktu, sementara stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, menyebabkan kelelahan dan penurunan produktivitas. Sedangkan tingkat stres, budaya organisasi, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan maupun kinerja. Hal ini disebabkan oleh dominasi faktor lain, seperti sistem penghargaan, motivasi, kemampuan personel dalam beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan dan sistem kerja yang hierarkis serta prosedural. Temuan ini memiliki implikasi teoritis dan manajerial serta menawarkan rekomendasi kebijakan yang diharapkan dapat membantu Polda Jateng dalam mengoptimalkan manajemen SDM, menciptakan lingkungan kerja kondusif, serta meningkatkan kinerja dan kesejahteraan personel demi efektivitas organisasi.
OPTIMALISASI DESAIN RESTROOM PADA BANGUNAN PUBLIK DI SURAKARTA purnomo, agung; indarto, indarto
Acintya Vol. 13 No. 2 (2021)
Publisher : Institut Seni Indoensia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33153/acy.v13i2.3995

Abstract

Abstract Restroom is as a supporting facility in a public building functioning to be a room for such activities as washing hand, washing face, urinating, and defecating. This room is equipped with a variety of toilet sets including washtafel (was basin), and some forms of closet, bidet and urinoir and other room facilities such as tissue paper and rubbish basket. Surakarta as a cultural, business, and trading business have many public buildings. Attention should be paid to how those buildings can have supporting facilities such as restroom with good sanitation, comfortable, and cultured as the form of good public service to children, adult, and disabled. This applied research aims to answer the problem related to the function of sanitation and restroom form existing in Surakarta and to give design-related solution based on field and literature data. The research procedure included identification, design experiment, and design trial. To explore data of artifact, literature, and informant, observation, literature study, interview, and documentation techniques were used. Design experiment was conducted using design approach and confirmed with evocative, educative, psychological, and social-cultural approaches. SWOT analysis model was used to formulate the restroom design. Design trial was conducted through such activities as design realization (experiment product) and its implementation (design implementation), evaluation, design concept perfecting, and recommendation formulation. Keywords: optimization, restroom design, public building, Surakarta
Co-Authors . Agato A.J, Dyah Nirmala Achilleus Hermawan Astyanto Achmad Aminudin Achmad Subagio Adi Saputro, Endri Aditya, Mifta Afisna, Lathifa Putri Agafatmi, Izzun Agato, Agato Agung Purnomo Agus Kirwanto Agustina, Dwi Tri Ahmad Zamani, Ahmad Aisyah Tri Septiana Akhmad Andi Saputra, Akhmad Andi Akhmad Azmiardi Akhmad Zidni Hudaya Al Huda, Luqman Albert , Albert Albert Albert Alfeus Sunarso Alva Edy Tontowi Aminingtyas, Septi Andini Anasulfalah, Hakim Angelia Isabela, Anggraeni Anggita Gigih Wahyu Iriawan, Anggita Gigih Wahyu Ani Nur Fauziah, Ani Nur Aprih Santoso Aqsyari, Rizki Ardia Pramesti, Risa Ardiani Ika Sulistyawati Arifanto, Bangun Arjasari, Nova Sulung Arsyistawa, Hadana Sabila Aryandhi, Erki Atmojo, Joko Tri Atria Noviani, Nindy Auraldi Nansurya, Alga Aurasti, Dirgantara Tampan Putra Ayuwulanda, Aditya Azkiyah, Lailatul Baehaqi Bahariawan, Amal Bambang Piluharto Baskoro, Adyatmo Nindyo Bawono, Reza Luthfi Bayu Setiawan Budi Sustriawan Budiarti, Yuli Budiwiyanto, Joko Budiyanto, Nikolaus Eko Budiyono Budiyono Cahyadi, Puas Daryanto Daryanto Deendarlianto Dewi Larasati, Dewi Dewi Lieskusumastuti, Anita Dewi Puspitasari Dharma, Danang Setya Dina Irawati Djamali, R. Abdoel Djoko Santoso Dwi Budi Santoso Dwi Lestari Dwi Yuliaji Dwiyanti, Inayatus Nur Eko Kuswanto El Fahmi, Hasan Elida Novita Elok Waziiroh Endah Setyaningrum, Endah Entin Hidayah Eri Pramuja, Wanda Ernanda, Heru Ernawati, Heni Fatoni, Ramadhan Noor Rachman Febri Susanti, Rinandita Febrianto, Hendra Fithri Selva Jumeilah, Fithri Selva Fitriati, Annisa Fitriyah, Fatma Gabronino, Rosalia T Ghifari, M. Alvien Giyarto Giyarto Gusti Arya Rahardiansyah, Muhammad Halimah Halimah Hamdito, Octaviangga Handayani, Ratih Hapsari Hanif, Ihsan Hanifah, Lilik Hasan, Moh. Dwi Kurniawan Hawa Purnama Celala Ary Cane Herry Pintardi Chandra Hidayati, Anisa Husna, Syifaul I Putu Artama Wiguna Idah Andriyani IGNB. Catrawedarma Ihdina Fityatal Hasanah, Yesi Ika Yuli Ayuningrum Indah Lestari, Rohmini Indah Wulandari, Dwi Indri Kusuma Dewi, Indri Kusuma Infitharina, Erna Irsyam, Mahrus Ismail, Aem Ismu Handoyo Iswahyuni, Sri Izza, Ainul Jarwanto, Slamet Jatmika, Ujang Rangga Jayawarsa, A.A. Ketut Joan Pamungkas, Ivo Joko Tri Wibowo, Joko Tri Joko Triwibowo, Joko Joko Yulianto, Dwi Karmadi, Karmadi Katagame, Romario Kesi Widjajanti Kesi Widjajanti Khansa Azizah, Fara Kharisma, Sunandi Khasani Khasani Kiswanta Kiswanta, Kiswanta Kuntari, Saras Kurnianto, Fahmi Arif Kurniasih, Dwi Kusumaningsih, Haslinda Kuswardani Kuswardani, Kuswardani Latifah, Najwa Esthi Lestari, Ning Puji Lestari, Rohmini Indah Mahmud Rudini Mahmuddin, M Mandala, Marga Maquilling, Rebecca R Maratul Munawar, Siti Margaretha Maria Shinta Pratiwi Marsaorlina S., Imelda Maryadi , Shendy Akbar Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi, Ach. Fauzan Mas'udi Masabdi, Habib Hasan Abdi Maulana, Agam Maulida H, Ardiana Nur Medha, Akbar Yuga Adhikara Miranda Juandrina, Shella Mirsanti, Faradilla Muhammad Luthfi Mulya Juarsa Murtiningsih, Dwi Naufal, Dimas Ahmad Nazdirah, Rufiani Ngizati, Naila Alfi Ningrum, Andriani Noerlita Noerlita Ningrum, Andriani Novianty, Yurike Novitasari, Meliana Nugroho, Andika Yuliana Esti Nugroho, Fellando Martino Nur Aini Nur Fauziah, Ani Nur Rokhmatun, Puji Nur Wijayanti, Anisa Nurfalitasari, Iftika Nurhayati, Isnani Nurrochim, Nurrochim Nurud Diniyah Ohee, Thomas Alva Edison Oktaviandi, Ryan Okto Dinaryanto Palgunadhi, Hasri Pamungkas, Achmad Ivo Joan Pamungkas, Qohin Hadi Pardi Pardi, Pardi Perwira, Budi Cahya Peter F Kaming Pradana Putri, Anggie Pradana, Anggie Pratiwi, Pramita Yuli Prayogo, Dimas Prihananto, Vincentius Priza Pandunata Probowati, Banun Diyah Puji Lestari, Apriliani Purnamasari, Utari Purnawiyanto, Hari Purnomo Purnomo Purnomo, P Purwanto, Joko None Puspitasary, Kiki Putra, Hereg Suswanto Putra, Narendra Bayu Rahayu, Chairiyah Umi Rahma Widyaningrum, Nova Rahmat Kurniawan Rasyid Ridha, Achmad Rejo, Rejo Reksa Belagama, Hadrian Retno Setyawati Reza Kurnia, Febria Rismawati, Ajeng Febrian Rohmi, Rohmi Rosalina, Neni Nurul Roy Waluyo Rufiani Nadzirah Rusdianti, Endang Sabngatun, Sabngatun Saddewisasi, Wyati Sakka, La Samsul Kamal Santi Dwi Astuti Saputra, Ariansyah Sarastri, Linggar Sari Wijayanti Sari, Putri Nata Satria Admaja, Tegar Savitri, Fania Savitri, Fania Mutiara Sayekti Heni Sunaryanti, Sri Septian, Taufiq Dwi Setiawan Manurung, Budi Setyoninsih, Sulis Setyorini, Catur SETYOWATI, N. Sindi Wardani, Galuh Siswoyo Soekarno Siti Maesaroh Siti Zubaidah Solly Aryza Sri Lestari Subarman, Subarman Suciyati Suciyati, Suciyati Sugiarti, Rini Sujarwo, Mohamad Wawan Sukamta Sukamta Suliman, Nageeb Mohammed Sumarsono, Agus Sumarsono, Agus Supramono Suprayitno Suprayitno Suryaningsih, Ester Putri Swandriya, Swandriya Syauqi Mubarok, Ahmad Tan, Joel B. Taradipa, Azzahra Taslikah, Taslikah Thomas S. W. Tri Agung Rohmat Tri Agung Rokhmat, Tri Agung Tri Atmojo, Joko Tri Darmayanti, Aquartuti Tri Handayani, Rina Tri Yuniarti, Tri Tsamrudin, Muhammad Tugiyono Tugiyono Verasita, Prissy Wahyurudhanto, Albertus Wardoyo, Paulus Wati, Kusuma Citra Wibawa Endra Juwana, Wibawa Endra Wibowo, Josephine Andrea Widayat, Hadi Widiastuti, Endang Retna Triwati Widiastuti, Hardhani Widiyanto, Aris Widyaningsih, Dini Retno Wiratni Wiratni, Wiratni Wulansari, Sri Mugi Yugiantoro, Darojat Yuli Budiati Yulianto, Dwi Joko Yulianto, Edwin Yundari, Yundari Yusuf Rahman