p-Index From 2020 - 2025
11.13
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL HUTAN LESTARI SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Supply Chain Management Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Enrichment : Journal of Management RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Minfo Polgan (JMP) Indonesian Journal of Research and Educational Review (IJRER) Histeria: Jurnal Ilmiah Sosial dan Humaniora The Eastasouth Management and Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Management Research and Economics Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research West Science Interdisciplinary Studies Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam The Eastasouth Journal of Information System and Computer Science GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of International Multidisciplinary Research Management Studies and Business Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Cigarskruie Precise: Journal of Economic Compile: Journal of Society Service Holistik Analisis Nexus Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) Asskruie Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Precise: Journal of Economic

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Sebagai Faktor Peningkatan Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Pertanahan Kabupaten Wajo Siardin Andi Djemma; Ahmad Muktamar; Alda Faradila
Precise Journal of Economic Vol 1 No 2 (2022): Edisi: Oktober
Publisher : Yayasan Pengembangan Sumber Daya Insani Lamaddukelleng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan disiplin kerja sebagai faktor peningkatan kinerja pegawai pada Dinas PUPR Dan Pertanahan Kabupaten Wajo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah hasil kusioner dari para pegawai Dinas PUPR Dan Pertanahan Kabupaten Wajo. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Dari hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia (X₁) yakni 0,561 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, berpengaruh sebagai Faktor Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas PUPR Dan Pertanahan Kabupaten Wajo dikarenakan nilai variabel X₁ lebih besar dari nilai signifikan. Untuk nilai koefisien regresi Profesionalisme Kerja (X₂) yakni 0,327 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Profesionalisme kerjasebagai faktor peningkatan kinerja pegawai dikarenakan nilai variabel X₂ lebih besar dari nilai signifikan. Untuk nilai koefisien regresi Disiplin Kerja (X₃) yakni 0,222 dengan nilai signifikan sebesar 0,003, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Disiplin Kerja sebagai faktor peningkatan kinerja pegawai dikarenakan nilai variabel X₃ lebih besar dari nilai signifikan.
Pengaruh Modal Sendiri Terhadap Perolehan Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Simpan Pinjam Mandiri Pratama (KSP-MP) Kabupaten Wajo Siardin Andi Djemma; Ahmad Muktamar B; Andi Bakti
Precise Journal of Economic Vol 2 No 1 (2023): Edisi: April 2023
Publisher : Yayasan Pengembangan Sumber Daya Insani Lamaddukelleng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini: 1) untuk mengetahui tingkat modal sendiri pada KSP-MP, 2) untuk mengetahui tingkat perolehan sisa hasil usaha pada KSP-MP, 3) untuk mengetahui pengaruh modal sendiri terhadap perolehan sisa hasil usaha (SHU) pada KSP-MP. Adapun sampel yang digunakan laporan neraca dan laporan laba atau rugi selama 3 tahun terakhir yaitu tahun 2016-2018. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di KSP-MP Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo dalam mengetahui pengaruh modal sendiri terhadap perolehan sisa hasil usaha pada tahun 2016-2018, maka dapat disimpulkan bahwa: 1) Modal sendiri yang terdapat pada KSP-MP Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo mengalami peningkatan, 2) Sisa Hasil Usaha yang terdapat pada KSP-MP Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo mengalami peningkatan, 3) Tidak ada pengaruh yang signifikan antara Modal Sendiri Terhadap SHU pada KSP-MP Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo.
Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Kepada Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Watallipue Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo Ahmad Muktamar B; Kori Hartono; Faisal; Sukena
Precise Journal of Economic Vol 3 No 1 (2024): Edisi: April 2024
Publisher : Yayasan Pengembangan Sumber Daya Insani Lamaddukelleng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Kepada Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Watallipue Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kelurahan Watallipue. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 orang, pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yang sederhana dan mudah dihitung. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) hasil regresi linier sederhana menunjukkan persamaan pada garis regresi Y = 4,02 + 0,89X, artinya jika kinerja pegawai (X) nilainya 0,89 maka kualitas pelayanan (Y) nilainya sebesar 4,02. (2) Hasil uji koefisien korelasi (r) menghasilkan nilai sebesar 0,82 interpretasinya sangat kuat (3) hasil koefisien determinasi (r²) menghasilkan nilai sebesar 0,67 atau 67%. Ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai (X) berpengaruh sebesar 67% terhadap kualitas pelayanan (Y), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain. (4) Hasil uji t_hitung dan t_tabel maka dapat diketahui bahwa t_hitung menunjukkan angka 10,7584 dan nilai t_tabel menunjukkan angka 1,67252. Sehingga t_hitung > t_tabel maka Ho ditolak dan H1 diterima. Ini membuktikan bahwa kinerja pegawai (X) berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan (Y).
Co-Authors A A Musyaffa A. Baso Umar AA Sudharmawan, AA Abas , Sofyan Abdul Jalil Abdul Kadir Sumardi Abdul Kadir Sumardi Abjan, Wirawati Achmad Choerudin Adelia Putri Pratiwi Adelia Putri pratiwi Agung Widarman Agusnawati, Reska Ahmad Ahmad Ahmad Ahmad Ahmad Ahmad Rafiq Sahibuddin Akbar Nuur Purnama Darma Wahana Akbar Yuli Setianto Akhmad Dahlan Akhmad Ramli Alda Faradila Aldi Setiawan Alfa Santoso Budiwidjojo Putra Alfan Bachtiar Alfina Damayanti Aliana Aliana Alias Ambar Kusuma Astuti Ambo Tuo Amiruddin Amirulla Amri Amri Amri Andi Bakti Andi Bakti Andi Sermayana Andi Yuniarti Anita Ninasari Annisa Marcellah Annisa Marcellah Anwari, M Sofwan Ardan Saputra Ardi Ardianto Aria Elshifa Aria Elshifa Arief Yanto Rukmana Arisman Sabir Ariswanto Ariswanto Ariswanto Asmawati Tahang Astriana Baiti Sinaga Bakti, Andi Bambang Irawan Bashori Bashori Baso Muhammad Yassir Besse Friska Marina Besse Reski Amalia Budi Mardikawati Chasan Bisri Dandy iSaputra Dandy Saputra Dermawan Dewi Dodi Setiawan Riatmaja Elis Susanti Eny Munisah ER. UMMI KALSUM Erlin Dolphina Faisal Faisal Fatmawati Fatmawati Fatmawati Fatmawati Faza Wasfiyah Firanti Mandasari Fitri Fitri Fitri Frinda Novita Guntoro Guntoro Hairul Amri Hakidah Hakidah Hakidah, Hakidah Hamson, Zulkarnain Hanifah Nurul Muthmainah Hardiyanti Hari Prayogo Hartini Haryati Haryati Hasmawati Hasmawati Hasriadi Hendra Sudrajat Hendrawan Yusri Hery Widijanto Husnul Khatimah I Wayan Karang Utama Ichsan Ichsan Ilham Hunaifi Indo Esse Intan Nirwana Intan Nirwana, Intan Irma Suryani Irwan Ismayasari Darwis Iswanto Iswanto Jaja Miharja Jamaluddin Jedithjah Naapia Tamedi Papia Jenita Jenita Joaquim Pinto Jumardi Awal Karang Utama, I Wayan Karina Arianti Khoironi Fanana Akbar KMT Lasiatun Kori Hartono Kori Hartono Lola Malihah Magfira Nurul Intan Marcellah, Annisa Mardikawati, Budi Mayang Riyantie Mei Rani Amalia Meike Negawati Kesek Mila Hasanah Mirdan Kurniawan Mirna Moehamad Satiadharma Muh. Zali Muhammad Asbi MUHAMMAD HASBI Muhammad Syafrie Muria Maulana Muria Maulana Musdalipah Musdalipah Musran Munizu Muthi’atul Khasanah Muzakkir Muzakkir Nabila Batara Ugi Naldi Wiradana Naldi Wiradana Ni Luh Kardini Novianti Nur Faliza Nur Rahmah Wahyuddin Nur Ridwan Nur Wisma Nurfadillah Nurfadillah Nurfadillah Nurfadillah Nurfadillah S Nurfitriani Nurfitriani Nurnaningsih A Nurnaningsih A Nurul Fajri Nurwahyudi Nurdin Olivia Sudirna Putri Rachmadi Setiawan Rachmat Susanto Rahmawati Ramadani, Tri Fenny Renaldi Renaldi Reni Reni Reni, Reni Reska Agusnawati Reska Agusnawati Reza Resita Riyanti, Apriani Roosganda Elizabeth RR. Ella Evrita Hestiandari Rukiyanto Rukiyanto, Rukiyanto Rustang Bin Lapude Sabir, Arisman Sahria Ramadhani Sakinah, Andi Samiun, Aspiati A. Sari, Nidia Wulan Satriani Siardin Andi Djemma Siardin Andi Djemma Singgih Prastawa Siswanto Siti Annisa Wahdiniawati Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Slamet Riyadi Slamet Riyadi Sri Wahyu Ningsi St. Hatidja Sudadi Suesilowati Suesilowati Sukena Suparman Mekka Susanti Usman Susi Adiawaty Suwarno Suwarno Syahida Syahida Teddy Tjahyanto Tri Fenny Ramadani Tri Fenny Ramadani Trisna Safitri Trisna Safitri Wahyuddin Wijayanti, Tri Cicik Wiradana, Naldi Wiwit Agustina Wulan Safira Syam Yuliana Yuliana Yulistira Sari Yusril Ihza Mahendra Zainal Arifin Zulkarnain .